人員防護用品管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人員防護用品管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人員防護用品管理制度1

　　為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》的相關(guān)規定，規范員工個(gè)體防護用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護我企業(yè)員工相關(guān)權益，特制定本制度。

　　一、勞動(dòng)防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個(gè)人保管使用的公共財物，是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實(shí)物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。

　　二、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據《江蘇省勞動(dòng)防護用品配備標準》（XX版），《標準》未列入的工種可根據企業(yè)實(shí)際需要，參照本單位同類(lèi)工種相似條件發(fā)放。

　　三、勞動(dòng)防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。

　　四、對于從事多種作業(yè)的員工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給勞動(dòng)防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時(shí)不能適用的由部門(mén)提出申請，可借用其所需要的防護用品。

　　五、凡員工工種有變動(dòng)時(shí)，應及時(shí)辦理手續改發(fā)現行工種的勞動(dòng)防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時(shí)間相應延長(cháng)）。

　　六、員工因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護用品應按實(shí)際離開(kāi)時(shí)間相應延長(cháng)使用期限或停發(fā)。

　　七、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

　　八、特殊防護用品的購置，應根據實(shí)際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關(guān)規定以及具有合格檢驗證書(shū)。

　　九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的.人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

　　十、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門(mén)或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動(dòng)防護用品的部門(mén)或個(gè)人，需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時(shí)，必須提出申請報有關(guān)部門(mén)批準。

　　十一、其他方面的員工勞動(dòng)防護用品的標準按有關(guān)規定執行。

人員防護用品管理制度2

　�。ㄒ唬�、目的和范圍

　　為加強勞保用品的管理，更好保護職工的安全與健康，特制定本規定。

　�。ǘ�）、基本原則

　　1、為防止各種職業(yè)危害和外傷而發(fā)給員工使用的各種用品統稱(chēng)為勞動(dòng)保護用品。各種勞動(dòng)用品是保護礦工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一項輔助措施，應與生產(chǎn)福利待遇分開(kāi)。

　　2、各種勞保用品是根據各工種的勞動(dòng)特點(diǎn)和條件而相應確定。凡屬于保護職工安全與健康的'必須按規定發(fā)放。

　　3、各種勞保用品發(fā)放標準依照棗礦集團職業(yè)病防治條例規定，結合我礦實(shí)際，根據生產(chǎn)操作條件而制定。隨著(zhù)操作條件的改變而調整。

　　4、凡上崗操作的職工必須按標準配備防護用品，并按規定配戴使用。

　�。ㄈ�）、職責

　　1、經(jīng)營(yíng)管理部工資負責勞保用品的發(fā)放標準的制定。

　　2、安監處負責監督檢查勞保用品管理制度貫徹和勞保用品的使用情況。

　�。ㄋ模�、管理辦法

　　1、勞保用品發(fā)放標準原則上每年審核調整一次，確保發(fā)放標準符合實(shí)際要求。

　　2、根據需要按不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)放勞保用品，并設置臺帳。

　　3、勞保用品的發(fā)放標準一經(jīng)批準后，全體礦工原則上不得額外領(lǐng)取勞保用品。如有領(lǐng)用的，按勞保用品的實(shí)際價(jià)格，由領(lǐng)用人承擔。特殊情況，必須持有生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導批準的領(lǐng)料單才能領(lǐng)用。

　　4、勞保用品的發(fā)放必須嚴格按發(fā)放標準進(jìn)行發(fā)放。

　　5、設有專(zhuān)職人員管理，每次發(fā)放完勞保用品后，必須在勞保用品登記簿上作好發(fā)放臺帳，以備核查。

　　6、發(fā)放給職工個(gè)人的勞保用品，職工在生產(chǎn)操作過(guò)程中必須按要求正確配備使用。

　　7、對于特種勞保用品（如防塵面具，防塵口罩，安全帶，安全帽等）各使用部門(mén)需放在勞保用品專(zhuān)用柜，要指定專(zhuān)人保管，經(jīng)常檢查消毒，以保證能隨時(shí)安全使用。

　　8、嚴格執行上級政策和發(fā)放標準，不得人為擴大發(fā)放范圍和擅自提高發(fā)放標準。特殊作業(yè)工種的防護用品要嚴格按照《特種勞動(dòng)保護用品監督檢查管理辦法》執行。

人員防護用品管理制度3

　　1、目的

　　確保個(gè)體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風(fēng)險辨識，并符合當前的法律規定，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

　　2、范圍

　　適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。

　　3、職責

　　廠(chǎng)辦、安全環(huán)保部：負責個(gè)體防護用品的發(fā)放標準、選型、審批、檢查和監督管理。

　　營(yíng)銷(xiāo)部：負責個(gè)體防護用品的采購、保管、發(fā)放。

　　有關(guān)車(chē)間部門(mén)：負責執行規定。

　　4、程序

　　4.1個(gè)體防護需求評估

　　車(chē)間主管根據崗位產(chǎn)品和環(huán)境的特點(diǎn)對所需要的防護用品進(jìn)行評估，包括種類(lèi)規格數量等。并向全體人員傳達結果。

　　物料供應和貯存

　　4.2.1勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量?jì)?yōu)劣關(guān)系到職工的安全與健康，采購時(shí)必須把好質(zhì)量關(guān)。采購時(shí)，選擇的勞動(dòng)防護用品應有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證。

　　4.2.2嚴禁采購無(wú)證及偽劣產(chǎn)品。

　　4.2.3勞保倉庫應準備常用的'勞動(dòng)保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個(gè)體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞，防潮、防陽(yáng)光。

　　4.2.4為規范勞動(dòng)保護用品和管理，各車(chē)間部門(mén)上報的零星采購計劃需廠(chǎng)辦審核登記后方可采購。

　　發(fā)放

　　4.3.1根據工作性質(zhì)需要，相關(guān)操作人員都有權享受符合國家標準的勞動(dòng)防護用品，各車(chē)間必須按規定發(fā)放。

　　4.3.2各車(chē)間不得隨意發(fā)放，應根據工作性質(zhì)按規定發(fā)放勞動(dòng)防護用品，以保證起到防護功能。

　　4.3.3發(fā)放時(shí)，必須根據其工種的性質(zhì)、環(huán)境配備相適應的防護用品。

　　4.3.4凡從事多項作業(yè)人員，應按照其從事的主要或危害最大的工種發(fā)放給必備的勞動(dòng)防護用品。

　　4.3.5特種勞保用品由車(chē)間負責人造計劃，由生產(chǎn)部副總審批并交廠(chǎng)辦登記歸檔。

　　使用和維護管理

　　4.4.1在勞動(dòng)防護用品的使用上，堅持宣傳教育與強化管理，使使用者熟悉勞動(dòng)防護用品的標準使用范圍和使用方法。

　　4.4.2職工作業(yè)時(shí)，應根據作業(yè)工種性質(zhì)和生產(chǎn)環(huán)境，選擇使用合適的勞防用品，確保勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中的安全與健康。

　　4.4.3在使用前，應進(jìn)行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

　　4.4.4勞動(dòng)用品只有使用正確規范，才能達到預定的效果。

　　4.4.5各車(chē)間應按照產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)要求，及時(shí)更換報廢期和失效的勞動(dòng)防護用品。能回收的盡量回收，失效的嚴禁使用。

　　4.4.6勞動(dòng)用品應專(zhuān)地存放、專(zhuān)人保管。

　　4.4.7小量精選個(gè)體防護用具保存在應急設施貯藏箱中，作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下，立即需要個(gè)體防護用具時(shí)才使用。

　　5、培訓

　　5.1提供合適的信息教育和培訓，使他們能有效地利用提供的個(gè)體防護用品，保護他們免受工作場(chǎng)所對健康和安全造成的危險。

　　5.2教育個(gè)體防護用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個(gè)體防護用品的處理。

　　6、監督管理

　　6.1安全部門(mén)應定期或不定期地對采購的和使用的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)并督促落實(shí)。必要時(shí)，引進(jìn)新型防護用品。

　　6.2安全部門(mén)和人力資源部應組織對職工進(jìn)行勞動(dòng)防護用品使用方面的教育培訓。

　　6.3車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的各級領(lǐng)導對違反使用勞動(dòng)防護用品的行為要立即予以制止。

　　6.4安全部門(mén)應配備必要的防護用品，以備應急時(shí)使用。

　　6.5廠(chǎng)辦對審批發(fā)放的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行登記。

　　6.6安全環(huán)保部門(mén)對違反勞動(dòng)防護用品管理制度的行為有權進(jìn)行處理。

人員防護用品管理制度4

　　第一章總則

　　一、編制目的

　　為加大預防和處置暴恐突發(fā)事件能力，確保項目部的社會(huì )穩定和安全生產(chǎn)工作，結合公司實(shí)際，制定本預案。

　　二、編制依據

　　本預案依據《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關(guān)法律、法規制定。

　　三、適用范圍

　　本方案適用于公司、項目部、施工作業(yè)區等處因發(fā)生的暴力恐怖活動(dòng)導致的事件、社會(huì )秩序和人民生命財產(chǎn)受到損失，社會(huì )秩序和工作秩序受到破壞的預防和應急處置。

　　四、工作原則

　　反恐維穩工作實(shí)行“安全防控、常備不懈、以防為主、有效處置”的方針，遵循全面防控、統籌兼顧、綜合治理、預防為主、全面排查、保證重點(diǎn)、團結協(xié)作，依法處置，有效防控的原則，以高度的政治責任心和使命感，做到反恐維穩保平安。

　　第二章維穩應急指揮機構

　　依據規定公司、項目部實(shí)行經(jīng)理負責，分部門(mén)負責的原則，成立反恐維穩處置領(lǐng)導小組，具體負責反恐維穩處置統一領(lǐng)導和指揮，在保障反恐維穩工作全面、有序開(kāi)展的同時(shí)，各成員按照職責負責具體工作。

　　一、反恐維穩處置領(lǐng)導小組

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　反恐維穩處置領(lǐng)導小組下設辦公室、治安保衛組、物資供應組。各小組的具體職責是：

　�。ㄒ唬┺k公室（下設文秘組、信息收集組、反恐維穩處置組、治安保衛組和物資供應組）

　　1.負責重大事件的逐級上報及上傳下達，并負責反恐維穩處置預案的實(shí)施。

　　2.負責重大情況報告，立即向領(lǐng)導小組組長(cháng)報告（組長(cháng)不在向副組長(cháng)報告）。報告的主要內容有：發(fā)生情況的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數、暴力恐怖活動(dòng)情況的原因及規模。同時(shí)將基本情況向領(lǐng)導小組其他成員通報。

　�。�1）文秘組：由李培書(shū)負責，負責做好指揮反恐維穩人員的食宿安排等后勤工作。

　�。�2）反恐維穩情況收集組：由黃再靈負責，負責反恐維穩工作的社會(huì )面情況收集匯報工作，保證信息的上通下達。

　�。�3）反恐維穩處置組：由丁明強負責，負責處置暴力活動(dòng)情況提出分析意見(jiàn)，并對發(fā)生的重大問(wèn)題制定出有效處置實(shí)施方案，負責現場(chǎng)事件活動(dòng)處置工作，并實(shí)施方案的完成。

　�。�4）治安保衛組：由張正攀擔任。負責維護項目部、場(chǎng)站、施工工地及區域的治安保衛巡查工作。

　�。�5）物資供應組：由劉軍讓負責，負責調運供給反恐維穩處置物資。

　　二、信息的傳遞和報告

　　當發(fā)生因暴力恐怖活動(dòng)時(shí)，各級值班人員必須及時(shí)到崗，嚴正以待，堅守崗位，盡職盡責，實(shí)施全天監視待命，及時(shí)根據上級關(guān)于反恐維穩活動(dòng)情況指示要求，發(fā)現情況利用電話(huà)向上級部門(mén)匯報，遇有暴力恐怖活動(dòng)發(fā)生時(shí)，應立即向主要領(lǐng)導匯報，若發(fā)生暴力活動(dòng)時(shí)以最快的時(shí)間通知110、派出所、街道維穩治安隊。

　　三、反恐維穩處置隊伍

　　項目部組建10人應急力量，負責駐地發(fā)生的暴力恐怖活動(dòng)的處置，采取非常保護措施，保護人員和設備的安全，盡量減少人員財產(chǎn)損失，保證工作秩序。各施工協(xié)作隊要確保本駐地或民工人身安全。

　　四、反恐維穩的物資、設備準備

　　反恐維穩物資儲備工作是反恐維穩的必要條件之一，要抓好物資儲備計劃，以利反恐維穩的需要。

　　序號設備名稱(chēng)單位數量備注

　　挖掘機臺

　　裝載機臺

　　山工車(chē)輛

　　平地機臺

　　木棍根

　　安全帽頂

　　應急燈把

　　藥箱個(gè)

　　帶藥品、繃帶等

　　擔架副

　　五、緊急狀態(tài)下值班人員值班制度

　　應急辦公室值班人員必須堅守崗位，盡職盡責，采取24小時(shí)輪班制度，值班人員要把涉及到的通訊電話(huà)號碼熟記，做到及時(shí)、準確、快速的`傳遞信息，指揮調度指令及時(shí)下達，隨時(shí)做好向有關(guān)領(lǐng)導的匯報，為領(lǐng)導對反恐維穩指揮提供決策依據。

　　第三章反恐維穩應急處置措施

　　加強反恐維穩準備，提高設施應急能力。平時(shí)要加強對所屬工作區域人員等進(jìn)行仔細檢查，并對存在薄弱環(huán)節的結構處進(jìn)行加固處理，反恐維穩物資和設備放在指定的地點(diǎn)，由專(zhuān)人負責看管維護，保證發(fā)生問(wèn)題時(shí)能及時(shí)跟上；對施工人員的住所進(jìn)行檢查，對進(jìn)出的人員要進(jìn)行加強檢查，對周邊居住區要加強安全防護的措施；值班期間，要保證車(chē)輛的完好使用率，隨時(shí)準備應對突發(fā)事件應急處置；安全部負責對項目部等地進(jìn)行排查，保證各類(lèi)人員在位，防范設施到位，發(fā)現存在的安全隱患，要立即糾正解決。

【人員防護用品管理制度】相關(guān)文章：

人員防護用品管理制度09-27

防護用品管理制度04-05

防護用品管理制度04-24

防護用品使用管理制度03-06

（推薦）防護用品使用管理制度05-04

職業(yè)防護用品管理制度05-15

防護用品發(fā)放使用管理制度06-07

勞動(dòng)防護用品和管理制度05-15

勞動(dòng)防護用品管理制度12-06