公司值班管理制度合集(15篇)

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的公司值班管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司值班管理制度1

　　第一條本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù),除由主管人員在各自職守內負責外,應別派員工值班處理下列事項:

　　1.臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。

　　2.指揮監督保安人員及值勤工人。

　　3.預防災害、盜竊及其他危機事項。

　　4.隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。

　　5.公司交辦的各項事宜。

　　第二條本公司員工值班,其時(shí)間規定如下:

　　1.自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

　　2.例行假日:日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更),夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

　　第三條員工值班安排表由各部門(mén)編排,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應配置值日牌,寫(xiě)明值班員工的姓名,懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的`地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　1.屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。

　　2.非職權所及,視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。

　　3.密件或限時(shí)信件應立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。

　　第七條值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表,于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查,報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時(shí)間內,擅離職守應給予記大過(guò)處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

　　第十條值班員工因病和其他原因不能值班的,應先行請假或請其他員工代理并呈準,出差時(shí)亦同,代理者應負一切責任。

　　第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標準另定。

公司值班管理制度2

　　1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓,值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域,值班人員必須監守崗位,按時(shí)接班。不得擅離職守,如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。

　　2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時(shí)向下一班交代清楚。

　　3、遇有重大事項和異常情況,應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告,并采取響應的措施。

　　4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的.事情。

　　5、值班人員在公司下班后,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術(shù)防范設施設防,發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。

　　6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng),要積極主動(dòng)配合,協(xié)助搞好相關(guān)工作,重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。

　　7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為,向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理意見(jiàn)。

　　8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置,公司發(fā)生案件時(shí),要保護好現場(chǎng),及時(shí)報告公安機關(guān),重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。

　　9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衛工作負責。

公司值班管理制度3

　　一)堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的.事項。

　　二)熟悉業(yè)務(wù),認真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務(wù)。

　　三)重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務(wù),應及時(shí)地向上級業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導匯報和請示,以便把工作做好。

　　四)加強安全責任,保守機密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內部的情況。

　　五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛(ài)護公物,杜絕浪費。

　　六)堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。

　　七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意,否則責任自負。

　　八)按規定時(shí)間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫(xiě)好值班記錄,以便分清責任。

公司值班管理制度4

　　第一條

　　為加強崗位值班管理，強化安全生產(chǎn)工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產(chǎn)運行平穩，制定本制度。

　　第二條

　　值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。

　　第三條

　　及時(shí)學(xué)習貫徹上級指示、要求及有關(guān)精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時(shí)反饋有關(guān)情況，做到項項有記錄，事事有著(zhù)落。

　　第四條

　　嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。

　　第五條

　　嚴禁帶外部人員進(jìn)入場(chǎng)站。

　　第六條

　　值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

　　第七條

　　根據生產(chǎn)情況的.變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。

　　第八條

　　認真執行調度令，現場(chǎng)進(jìn)行工藝操作或進(jìn)行危險作業(yè)時(shí)，必須有人監護，認真核對方案后方可實(shí)施，堅決杜絕誤操作，同時(shí)做好相關(guān)記錄。

　　第九條

　　按照巡回檢查路線(xiàn)和檢查內容進(jìn)行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時(shí)發(fā)現處理場(chǎng)站設備、儀表故障，及時(shí)匯報。

　　第十條

　　保持本班內各類(lèi)設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

　　第十一條

　　按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產(chǎn)情況。

　　第十二條

　　進(jìn)行場(chǎng)站設備和儀表的日常保養，管理好各類(lèi)工器具。

　　第十三條

　　值班人員撥打和接聽(tīng)電話(huà)時(shí)應主動(dòng)告知公司名稱(chēng)和本人姓名，并問(wèn)清對方的姓名等信息，要求語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹、禮貌相待。

公司值班管理制度5

　　1、各科在節假日務(wù)必安排人員值班。節假日前三天，應落實(shí)值班人員，做好節前排班，并通知本人。法定節日值班人員表報院辦公室，以便全院統一排班。

　　2。各科負責人，負責落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設備，保證節假日中使用。

　　3。節假日前，院部組織有關(guān)科室對全院各科室的值班安排及急癥搶救準備進(jìn)行一次檢查。

　　4。各級值班人員均應精力集中，不能分心，不干私活。嚴守工作崗位，不得擅自離開(kāi)。

　　5、各級值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必換班者，經(jīng)院長(cháng)同意批準，另行安排值班人員。

　　6、進(jìn)修人員節假日期間，未經(jīng)科主任批準，不得安排單獨值班。

　　7、各級值班人員，應患于職守、盡職盡責，做好節

　　假日期間的'各項工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級值班人員應服從院總值班的工作調度。

公司值班管理制度6

各科室、車(chē)間：

　　為確保安全管理制度認真貫徹執行，加大安全管理力度，加強在崗職工的安全素質(zhì)，完全發(fā)揮車(chē)間主任班長(cháng)的管理能力，確保企業(yè)夜間生產(chǎn)作業(yè)的.人身安全和財產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，減少生產(chǎn)事故。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)健康，穩定發(fā)展，以及安全標準化的順利實(shí)施；經(jīng)公司研究決定，制定本規定：

　　一、公司值班人員（包括值班車(chē)間主任）值班期間必須堅守工作崗位，嚴禁外出喝酒等辦理其他業(yè)務(wù)。如有特殊情況不能值班必須找同崗位人員替班，嚴禁空崗。

　　二、公司值班人員值班期間必須嚴格遵守公司指定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)記，嚴于律己，以身作則，堅守正義，以安全職責為使命，認真做好本職工作，確保安全生產(chǎn)。

　　三、首先公司值班巡檢期間要配合車(chē)間主任共同對生產(chǎn)現場(chǎng)認真檢查，發(fā)現崗位職工有喝酒、抽煙、睡崗、串崗、洗衣服、看小說(shuō)等干與工作無(wú)關(guān)的事情必須實(shí)行處罰，不得有包庇行為，而且主任、班長(cháng)負連帶責任；其次是發(fā)現有不安全因素及事故隱患，要及時(shí)采取措施處理，把一切事故隱患消滅在萌芽之中。

　　四、值班期間除了操作崗位的監督檢查，并且對重大危險源、關(guān)鍵裝置重點(diǎn)加強巡檢力度，發(fā)現有不安全隱患要及時(shí)通知有關(guān)人員立即解決。

　　五、值班人員夜間做好安全保衛工作。（主要防火、防盜、防破壞）

　　六、公司規定夜間巡檢查崗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡檢必須到丙烯腈罐區、發(fā)酵崗位、水合崗位、精制崗位、茶水爐房監控探頭照像；并且公司值班記錄每次巡檢填寫(xiě)后必須經(jīng)過(guò)主任、班長(cháng)共同簽字，才能證明公司值班人員到生產(chǎn)現場(chǎng)巡檢。

　　七、公司進(jìn)出運貨的車(chē)輛必須認真填寫(xiě)值班記錄，（包括原料、產(chǎn)品名稱(chēng)、噸數、發(fā)送目的地等）

　　八、公司值班人員夜間負責寫(xiě)領(lǐng)料單據；并與車(chē)間主任夜間負責寫(xiě)提貨單、過(guò)磅單、出門(mén)證，并共同簽字；并且早晨必須匯報倉庫保管員。

　　九、公司規定今天公司值班人員到明天下午休半天（正常情況）

　　十、公司主要領(lǐng)導不定期到廠(chǎng)進(jìn)行夜間巡檢。

　　十一、公司值班人員早晨要自覺(jué)清理值班室和院內的衛生，保持環(huán)境衛生清潔。

　　公司制定的值班制度自公布之日后要嚴格遵守、認真執行，公司將不定期抽查公司值班記錄和監控錄像，若不執行者，公司將實(shí)行處理。

有限公司

　　20xx年6月1日

公司值班管理制度7

　　1.堅守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項。

　　2.熟悉業(yè)務(wù),認真鉆研,提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業(yè)務(wù)。

　　3.重大、緊急和超出職責范圍內的業(yè)務(wù),應及時(shí)地向上級業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導匯報和請示,以便把工作做好。

　　4.加強安全責任,保守機密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內部的`情況。

　　5.維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛(ài)護公物,杜絕浪費。

　　6.堅持批評與自我批評。團結互助,互相尊重。

　　7.遇有特殊情況需換班或代班者必須主管同意,否則責任自負。

　　8.按規定時(shí)間交接班,不得遲到早退,并在交班前寫(xiě)好值班記錄,以便分清責任。

　　倉庫是個(gè)儲存物料的地方,從供應商進(jìn)料,把物料發(fā)放給生產(chǎn)線(xiàn)都經(jīng)過(guò)倉庫。

　　倉管員主要就是負責物料的收發(fā),其次則是儲位管理(物料的歸位,利于存取)和料帳管理(你的料帳一定要準確,要不生管和物控就沒(méi)法作出物料訂購計劃而影響生產(chǎn))。

公司值班管理制度8

　　第一條、總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。 第二條、總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡妝。

　　第三條、總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機（夏天）：8：20，站立迎候員工上班，主動(dòng)遞送卡片：8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。

　　第四條、總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)訪(fǎng)高層領(lǐng)導的客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；

　　客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。

　　第五條、各樓層的文員，應視本樓層的`具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。

　　第六條、值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。

　　第七條、總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。公司值班管理制度3

　　為了及時(shí)處理機關(guān)事務(wù)，個(gè)性是工作時(shí)間以外出現的狀況，檢查督促機關(guān)安全保衛工作，確保局機關(guān)正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

　　一、局日常值班由門(mén)衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。

　　二、雙休日實(shí)行各單位輪流值班制度。值班時(shí)間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員名單。

　　三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實(shí)好代班工作人員，具體值班職責為：

　　1、負責當班期間中心的安全保衛工作。

　　2、接轉值班室電話(huà)，簽收并及時(shí)傳遞來(lái)文來(lái)電，熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員；認真填寫(xiě)值班日志和電話(huà)記錄，妥善處理當天值班事宜。

公司值班管理制度9

　　1、值班人員應認真學(xué)習并遵守公司各項管理制度。

　　2、必須穿工作服,配證上崗。

　　3、上班時(shí)嚴禁睡崗、結伙聊天。

　　4、上班時(shí)不得私自會(huì )客或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、上班交接簽字不得弄虛作假。

　　6、對進(jìn)廠(chǎng)人員要進(jìn)行嚴格的驗證、登記。

　　7、值班時(shí)不得喝酒,嚴禁賭博和拉班結派。

　　8、服從上級分配,做好夜間保衛安全工作。

公司值班管理制度10

　　值班制度

　　一.總則

　　為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　門(mén)衛值班。公司依據自身情況，設立門(mén)衛值班制度，24小時(shí)值班。

　　項目部值班。公司依據自身情況，設項目部制度。

　　信息組值班。公司依據自身情況，設信息組制度。

　　領(lǐng)導值班。公司依據自身情況，設立公司領(lǐng)導值班制度。

　　三.管理要點(diǎn)和內容

　　(一).門(mén)衛值班。

　　目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當班。

　　值班要點(diǎn)：

　　1).保證通訊系統暢通；

　　2).防止公司財物失竊；

　　3).及時(shí)排除公司火災、漏水事故；

　　4).監查下班后公司人員進(jìn)出情況；

　　5).接待來(lái)賓，保存郵件。

　　(二).項目部值班。

　　1).目的：維護項目部日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò )、處理事務(wù)。

　　2).

　　一般以下班時(shí)間或節假日為值班時(shí)間。。

　　3).值班要點(diǎn)：

　　巡察項目部管轄路段情況；

　　電話(huà)記錄、處理、轉送；

　　領(lǐng)導交辦任務(wù)。

　　(三).信息組值班。

　　1).目的：確保公司信息傳送，對內對外及時(shí)聯(lián)絡(luò )、處理事務(wù)。

　　2).

　　一般以下班時(shí)間或節假日為值班時(shí)間。

　　3).值班要點(diǎn)：

　　接待下班后來(lái)客；

　　處理非工作時(shí)間工作區事物；

　　接打值班電話(huà)，應記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話(huà)人、主要內容，并及時(shí)向當天值班人員反饋。

　　按規定準確填寫(xiě)值班日志。

　　(三).公司值班

　　目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。

　　一般以下班時(shí)間或節假日為值班時(shí)間。

　　值班要點(diǎn)：

　　1).處理未完成工作；

　　2).處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權范圍的應及時(shí)處理，非職權所及應根據事件情況立即向所屬部室以及公司領(lǐng)導反饋。

　　3).對公司所轄項目部以及信息組電話(huà)確認值班情況，應記錄去電時(shí)間、授話(huà)人、主要內容。

　　4).值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、單位、來(lái)訪(fǎng)人、主要內容。

　　5).值班人員要按規定準確填寫(xiě)值班日志。

　　四.值班規定

　　1、遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便安排臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。

　　2、值班時(shí)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

　　3、在規定的`時(shí)間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。

　　4、值班人員須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門(mén)及火車(chē)、船、飛機、出租車(chē)的地址、電話(huà)、路線(xiàn)等信息置于明顯處，以備應急需要。

　　6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時(shí)匯報主管領(lǐng)導。

　　五.接聽(tīng)值班電話(huà)應注意：

　　1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應主動(dòng)通報公司名稱(chēng)、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應客氣詢(xún)問(wèn)清楚。

　　2、使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣。

　　3、對重要或較長(cháng)的電話(huà)內容，可請對方復述一遍。

　　4、對要求打公司領(lǐng)導的電話(huà)，首先部清對方的單位名稱(chēng)、職務(wù)、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類(lèi)的話(huà)再處置。

　　5、除緊爭情況隨時(shí)報告外，一般將若干電話(huà)內容集中到一起，有條理地寫(xiě)入值班記錄。

　　6.加大節假日值班力量，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門(mén)和人員。

公司值班管理制度11

　　1.目的

　　為加強公司的日常管理,協(xié)助督促各部門(mén)做好各工作,及時(shí)匯報處理突發(fā)事件,特設本制度。

　　2.范圍

　　輪值時(shí)間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員

　　主要是公司車(chē)間主任以上及管理人員,具體包括:xxx。

　　3、值班要求

　　3.1 輪值人員上午須提前30分鐘上班,下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,并監督員工考勤,記載管理人員出勤情況和廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的執行情況。下午值班班檢查各部門(mén)的電源開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、水閥,做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件,協(xié)助各部門(mén)工作,保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　3.2 輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次),并做詳細記錄,有權合理化建議。

　　3.3 輪值人員須及時(shí)處理協(xié)調值班期間的突發(fā)事情,若遇到特殊情況,不能處理的'應及時(shí)聯(lián)系部門(mén)主管。

　　3.4 輪值人員必須認真履行職責,若出現玩忽職守,在當值期間出現問(wèn)題,后果或者影響嚴重者,公司將追求其連帶責任。

　　3.5 輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度,保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

　　3.6 輪值人員須態(tài)度和藹,注意言行舉止,做到文明值班。

　　3.7 輪值人員須詳細填寫(xiě)值班記錄,規范記載值班情況。

　　3.8 輪值人員須相互做好工作銜接,做好交接記錄。

　　3.9 輪值人員若遇到特殊情況不能當值時(shí),可自行協(xié)商調班,同時(shí)須向辦公室說(shuō)明情況。若無(wú)故缺席者,每次罰款50元,并給予通報批評。

　　4、輪值安排:附后

　　5、值班日志:附后

　　值班細則(試行)

　　1、值班時(shí)間:7:00—7:30 17:00-18:00

　　2、值班內容:

　　2.1 廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀、考勤監督

　　2.1.1詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規范打卡,是否存在代打、漏打或者重復打卡的現象。

　　2.1.2督促員工規范著(zhù)裝,注意儀容儀表,是否佩戴工作卡或廠(chǎng)徽。

　　2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無(wú)關(guān)的東西帶入車(chē)間。

　　2.1.4維護正常的上班秩序,。

　　2.1.5檢查員工是否存在違規違紀的行為。

　　3、6s的檢查內容:

　　3.1 檢查車(chē)間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;

　　3.2 檢查周轉箱是否定點(diǎn)定置;

　　3.3 檢查車(chē)間剩余零配件或者在制品是否按照規定放置;

　　3.4 檢查車(chē)間地面是否存在零配件;

　　3.5 檢查車(chē)間設備電源是否關(guān)閉;

　　3.6 檢查車(chē)間輔助用品是否規范放置。

　　3.7 檢查車(chē)間門(mén)窗是否關(guān)閉。

　　4、清潔衛生

　　4.1 檢查下班是否安排人員進(jìn)行清潔衛生工作。

　　4.2 檢查現場(chǎng)或者所負責的樓層區域是否清潔,地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線(xiàn)是否存在灰塵;墻壁是否存在蛛網(wǎng)或者油漬;

　　4.3 檢查窗戶(hù)是否存在油漬或者灰塵;

　　5、倉庫

　　5.1 檢查倉庫是否做好安全工作;

　　5.2 檢查倉庫物資是否按照規定放置;

　　5.3 檢查倉庫的6s執行情況

公司值班管理制度12

　　1、項目中心實(shí)行全天候值班，24小時(shí)為住戶(hù)提供服務(wù)。各主管、水電維修工中午和夜間在管理中心輪流值班。

　　2、中午值班時(shí)間為11：30—14：00，由一名主管及兩名水電維修工負責。

　　3、夜間值班一名水電維修工負責。

　　4、值班主管負責夜間和中午事務(wù)的全面管理，并做好值班記錄，填寫(xiě)《主管值班日記》；事務(wù)助理在值班期間負責接聽(tīng)電話(huà)和填寫(xiě)《夜間（中午）值班登記表》；水電維修工負責水電維修。

　　5、夜間值班期間，值班主管負責對夜間各值班崗位的檢查與監督，每晚于21：00、1：00、4：00開(kāi)始對各崗位檢查三次，并填寫(xiě)《值班主管夜間查崗記錄表》。

　　6、夜間（中午）值班期間如遇不能及時(shí)處理的投訴、委托、維修問(wèn)題（非應急情況），則應在第二天8：30—14：30由事務(wù)助理根據《管理中心夜間（中午）值班登記表》所登記的`情況，填寫(xiě)《夜間（中午）遺留問(wèn)題登記表》，并交相應責任部門(mén)處理，具體操作可參照《管理中心工作手冊》中的"夜間（中午）遺留問(wèn)題處理規程執行。

公司值班管理制度13

　　第一條 本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù),除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

　　一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。

　　二)指揮監督保安人員及值勤工人。

　　三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

　　四)隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。

　　五)公司交辦的各項事宜。

　　第二條 本公司員工值班,其時(shí)間規定如下:

　　一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

　　二)例假日:日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

　　第三條 員工值班安排表由各部門(mén)編排,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌,寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條 值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù),不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。

　　第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的',應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。

　　第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

　　一)屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。

　　二)非職權所及,視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。

　　三)密件或限時(shí)信件應立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。

　　第七條 值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表,于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查,報告表另定。

　　第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

　　第九條 值班員工在值班時(shí)間內,擅離職守應給予記大過(guò)處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

　　第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時(shí)亦同,代理者應負一切責任。

　　第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼,其標準另定。

公司值班管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為維護公司夜間安全生產(chǎn)，使夜間值班人員巡查工作有章第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條可循，將本公司值班人員管理制度明確、細化，確保工作順暢，嚴格加強并完善內部管理，特制定本制度。

　　第二章適用范圍

　　第二條本公司夜間值班人員。

　　第三章夜間值班處理事項

　　第三條夜間突發(fā)事件的處理，值班人員遇到突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇到其職權范圍以外或重大、緊急事情時(shí)，應立即請示公司相關(guān)分管領(lǐng)導，以便事情得到及時(shí)處理。（突發(fā)環(huán)境及安全事故的應急流程：事故發(fā)現人員第一時(shí)間向安環(huán)部負責人報告，由安環(huán)部統一協(xié)調調度各部門(mén)進(jìn)行搶險，被通知部門(mén)應積極協(xié)助不得拒絕）。

　　第四條管理、監督夜間出勤員工上班紀律。預防突發(fā)事件、火災、盜竊及其他突發(fā)事項。公司臨時(shí)交辦的'其它事宜。

　　第四章值班人員職責

　　第五條值班人員應該遵守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退，遇事提前向上級主管領(lǐng)導請假，或請公司其他管理人員代替和換班。

　　第六條所有值班人員須按規定嚴格履行巡查任務(wù)，加強對生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現象。強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，尤其加強對危廢倉庫的巡視、巡查，做好防火、防災等工作。

　　第七條值班期間要檢查公司各功能區消防設施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區各辦公室照明、空調、電腦、等辦公電器是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好，做好安全防盜工作。

　　第八條值班期間要對公司區域內所有設備設施進(jìn)行巡查，杜絕發(fā)生設備運行的安全事故。

　　第九條值班人員要認真做好巡查記錄，尤其要做好存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作連續性。

　　第十條值班人員夜間對生產(chǎn)車(chē)間及辦公樓區域最少要巡查三次，巡查值班人員應做好巡查記錄。

　　第五章值班時(shí)間和地點(diǎn)

　　第十一條值班時(shí)間：晚上19：00至次日8：00。第十四條值班休息地點(diǎn)：A車(chē)間生產(chǎn)辦公室。第十五條值班人員于次日早上8：00后休息1天。

　　第六章獎懲

　　第十二條值班人員在值班期間無(wú)故擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重處理。

　　第十三條值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他值班人員調換，出差時(shí)亦同。

　　第十四條值班人員根據排班表每天輪流值班。

　　第十五條本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。

公司值班管理制度15

　　一、值班

　　值班是指由于工作需要,經(jīng)有關(guān)部門(mén)負責人安排的晚間或節假日在崗從事守護和值勤的行為。

　　二、值班要求

　　1、值班人員必須在指定的時(shí)間到崗值班,處理各類(lèi)有關(guān)事項;

　　2、夜間值班不得擅離崗位,處理事情必須有書(shū)面記錄;

　　3、值班人員必須認真做好值班記錄,記錄應表達清楚事情的.過(guò)程、處理結果及善后移交等內容;

　　4、有事不能值班,應事先說(shuō)明情況,并經(jīng)分管領(lǐng)導同意,妥善安排其他人員值班,未經(jīng)同意,任何值班人員不得擅自委托值班、換班,否則,由此造成不良后果將追究其本人責任;

　　5、夜間值班應仔細檢查各崗位工作狀況,仔細觀(guān)察所轄樓宇內外的綜合情況,發(fā)現可疑現象,須迅速查明情況,采取必要措施處理解決。對離崗、睡覺(jué)等現象,除嚴肅批評外,并根據公司規章給予必要的處罰。

　　三、值班費

　　值班費計發(fā)按《公司人事管理制度》實(shí)施。

　　四、值班責任

　　對值班期間因不負責任給公司帶來(lái)?yè)p失的,由當班人承擔責任,公司將給予相應處理。

　　五、附則

　　本規定由公司行政人事部解釋,本規定自頒布之日起施行。

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