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保密管理制度【優(yōu)秀15篇】
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的保密管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保密管理制度1
第一章 總 則
第一條 為加強xxxxxxxxxx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的保密室管理工作，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施條列、《涉密信息系統集成資質(zhì)保密標準》的規定要求，結合公司實(shí)際制定本規定。
第二條 保密室是指：公司集中制作、存放、保管?chē)颐孛茌d體及重要密品研制、實(shí)驗的專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所。保密室應當是存放、保管、研制、生產(chǎn)、試驗國家秘密載體、密品的最小專(zhuān)用、獨立、固定場(chǎng)所。
第三條 保密室的管理應遵循“積極防范、突出重點(diǎn)、嚴格標準、嚴格管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，涉及保密室的工程項目建設，須同步考慮保密技術(shù)防護措施，與基本建設同計劃、同設計、同建設、同驗收。
第四條 公司各相關(guān)部門(mén)負責對保密室的日常管理工作，必須按照本規定對其進(jìn)行管理，做到管理制度健全，防范設備到位，責任明確到人，確保國家秘密安全。
第五條 公司保密辦公室是保密室保密管理的業(yè)務(wù)主管部門(mén)，行使檢查、監督、指導職能。
第二章 保密室的審定
第六條 確定保密室應遵循最少化和最小化原則，即能定部位的不要定部門(mén)，盡可能縮小接觸人員范圍，從而確保國家秘密安全。
第八條 確定保密室的標準：公司集中制作、存放、保管?chē)颐孛茌d體及重要密品研制、試驗的專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所，應確定為保密室，要求面積不少于100平米。
第九條 保密室的審定程序
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)人員根據本規定，結合部位情況提出書(shū)面申請，填寫(xiě)《保密室審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—001）報公司保密辦公室；
�。ǘ┍Ｃ苻k公室進(jìn)行審核；
�。ㄈ┩瓿蓪徍撕髨蟊Ｃ芄ぷ黝I(lǐng)導小組批準，然后保密工作領(lǐng)導小組以正式文件發(fā)布。
第十條 公司已確定的保密室，因內部情況變化需要變更或撤消時(shí)，由所屬部門(mén)提出書(shū)面變更或撤銷(xiāo)理由，填寫(xiě)公司《保密室變更、撤銷(xiāo)審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—002），經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，并由公司保密辦審核，報公司保密工作領(lǐng)導小組審定后，予以變更或撤銷(xiāo)。
第十一條 結合公司的實(shí)際情況，我公司經(jīng)審批確定xxx市xxx區xxxx號xxxxx座xxxx室為保密室。
第三章 保密室的制度建設
第十二條 保密室應根據公司保密制度和實(shí)際情況制定和健全下列保密制度如：崗位保密職責、出入登記制度、保密部位管理制度、涉密載體保密管理制度、技防設施維護使用管理制度、保密檢查制度等二級制度，主要體現以下方面：
�。ㄒ唬┍Ｃ苁乙鞔_進(jìn)入人員范圍，嚴格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入；
�。ǘ┩獠咳藛T因工作需要進(jìn)入保密室，需經(jīng)單位領(lǐng)導批準，并做好登記工作，全程陪同；
�。ㄈ﹪澜麛y帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設備進(jìn)入保密室；
�。ㄋ模┓枪ぷ鲿r(shí)間和保密室無(wú)內部人員在場(chǎng)時(shí)，各類(lèi)涉密載體必須鎖入密碼文件柜或密碼保險柜內；
�。ㄎ澹┙⒈Ｃ苄麄鹘逃贫�，開(kāi)展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內部人員的保密意識和技能；
�。┙⒈Ｃ軝z查制度，對保密室內保密工作和各項保密管理制度的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現和解決安全隱患；
�。ㄆ撸┞鋵�(shí)保密工作責任制，結合所承擔的工作任務(wù)明確相應的保密工作職責和應承擔的保密責任；
�。ò耍┕颈Ｃ苁倚柙O立安全值班人員，下班后需要將防盜報警器設置為布防狀態(tài)，上班后解除布防；
�。ň牛┍Ｃ苻k每季度對存放的保密材料進(jìn)行檢查，要求做到臺賬與實(shí)物完全相符。如發(fā)現不相符的問(wèn)題，要及時(shí)查明原因、進(jìn)行糾正，確保涉密載體安全有效；
�。ㄊ⿲ΡＣ苜Y料的查閱和使用要嚴格控制，任何人借閱、查看和使用都要經(jīng)過(guò)公司保密辦批準，并作好相關(guān)記錄；
�。ㄊ唬┍Ｃ苜Y料必須存放在專(zhuān)用的、帶密碼鎖的文件柜中，相關(guān)文件及材料要分類(lèi)立卷存放，各種記錄和清單清晰可查；
�。ㄊ┕颈Ｃ苁覍⒏鞑块T(mén)上交來(lái)的材料進(jìn)行歸類(lèi)、整理。接收材料時(shí)，要按照移交的目錄進(jìn)行認真清點(diǎn)、核對，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)當面解決。
第四章 保密室的保密防護措施
第十三條 保密辦公室負責保密室防護措施、設備的規劃、配置、安裝和監督管理。
第十四條 保密室的保密防護措施主要包括：
�。ㄒ唬┪锢矸雷o措施：公司保密室應確定安全控制區域。公司保密室與國（境）外駐華機構、外商獨資、合資企業(yè)，以及其他國（境）外人員長(cháng)期居住的寓所保持一定安全的`距離。安裝防盜門(mén)并配備門(mén)禁系統、密碼文件柜，在指定位置安裝視頻監控系統，監控機房應配備安全值班人員，建立視頻監控的管理檢查機制，資質(zhì)單位安全保衛部門(mén)應當定期對視頻監控信息進(jìn)行回看檢查見(jiàn)附件（視頻監控檢查記錄表BM—BW—006），保密管理辦公室應當對執行情況進(jìn)行監督。視頻監控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月；
�。ǘ┘夹g(shù)防護措施：安裝入侵防盜報警裝置，制定應急預案，保密室使用的安全防護設備符合國家相關(guān)保密技術(shù)標準和保密管理要求；
�。ㄈ┤斯し雷o：進(jìn)入保密室的工作人員要經(jīng)過(guò)審查培訓，進(jìn)入要害部位的本公司非涉密人員和外來(lái)人員要審批、登記并由專(zhuān)人陪同，填寫(xiě)《進(jìn)入保密室審批表》（見(jiàn)附表BM—BW—003）和《保密室出入登記》（見(jiàn)附表BM—BW—004），方能進(jìn)入。
�。ㄋ模╅T(mén)禁系統、視頻監控系統和防盜報警裝置應當定期檢查維護，確定系統處于有效工作狀態(tài)，并有維護記錄。
�。ㄎ澹┪唇�(jīng)批準，不得將具有錄音、錄像、拍照、存儲、通信功能的設備帶入保密室。
第十五條 公司保密室內部使用的涉密通信、計算機信息系統及各類(lèi)辦公設備符合國家相關(guān)保密規定和技術(shù)標準，并嚴格按照公司計算機和通信及辦公自動(dòng)化設備保密管理規定進(jìn)行管理。
第十六條 公司保密室內部禁止安裝、使用無(wú)繩電話(huà)、手機和其它無(wú)安全保障的通信設備。
第十七條 公司保密室須配備專(zhuān)門(mén)存放、保管、銷(xiāo)毀涉密文件、資料、各類(lèi)移動(dòng)存儲介質(zhì)等國家秘密載體的密碼文件柜、碎紙機等安全可靠的設備。
第五章 保密室的管理
第十八條 公司保密室的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負責”的原則，明確職責，健全制度，嚴密防范，嚴格管理，確保國家秘密的安全。
第十九條 公司保密工作領(lǐng)導小組管理保密室職責：
�。ㄒ唬⿲颈Ｃ苁业谋Ｃ芄芾砉ぷ鬟M(jìn)行指導、監督和檢查；
�。ǘ┴撠煿颈Ｃ苁野踩Ｃ芊桨傅闹贫ê蛯彾�，并組織實(shí)施。根據有關(guān)規定安裝防盜報警裝置和視頻監控。保密室相對集中的建筑物，應當確定安全控制區域，外周界應當安防入侵報警裝置和視頻監控系統，配備安全值班人員；
�。ㄈ┴撠煴O督指導公司保密室安全保密防護設施的規劃、安裝和日常維護。涉及保密室的新建、改建工程項目要符合安全保密要求，并編寫(xiě)要害部門(mén)部位新建計劃、方案，所采取的保密防護措施應當經(jīng)單位保密工作機構組織的審核，與工程建設同計劃、同設計、同建設、同驗收；
�。ㄋ模⿲颈Ｃ苁疑婷軑徫坏墓ぷ魅藛T進(jìn)行資格審查，確定其涉密人員涉密等級，組織開(kāi)展保密教育培訓；
�。ㄎ澹┴撠煿颈Ｃ苁业拇_定、變更和撤銷(xiāo)的審批。
第二十條 公司保密辦保密室的職責：
�。ㄒ唬┴撠煿颈Ｃ苁掖_定、變更和撤銷(xiāo)的審定工作；
�。ǘ⿲徸h、審定公司保密室的保密管理制度和防范措施；
�。ㄈ┭芯�、解決和向公司報告保密室管理中的重要事項和問(wèn)題；
�。ㄋ模⿲ΡＣ苁夜ぷ魅藛T做出表彰或處罰決定；
�。ㄎ澹┍Ｃ苻k對保密室的設備、設施情況和涉密工作崗位人員情況需進(jìn)行全面調查并做好記錄，建立檔案備查。如遇有保密室管理人員需要更換時(shí)，必須辦理交接手續，清點(diǎn)檔案，進(jìn)行登記，雙方簽字確認。
第二十一條 保密室主要負責人職責：
�。ㄒ唬┍ＷC公司各項相關(guān)的保密管理規章制度在本部位的落實(shí)，并結合實(shí)際，制定具體的落實(shí)辦法和措施，確保國家秘密的絕對安全；
�。ǘ┙徫回熑沃�，把保密室的管理責任落實(shí)到人并與其簽訂《公司保密室目標管理責任書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）；
�。ㄈ┐_定進(jìn)入保密室人員的范圍，嚴格控制外部人員進(jìn)入。對因工作需要進(jìn)入保密室的外部人員，做好審查、審批、登記工作；
�。ㄋ模┴撠煂Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T進(jìn)行涉密人員資格審查，確定涉密等級的初審，并簽訂相應的保密協(xié)議；
�。ㄎ澹⿲Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T定期進(jìn)行保密教育，使其增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能；
�。⿲Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T執行保密制度、遵守保密紀律、履行保密職責的情況進(jìn)行監督、考核，對不適宜在保密室工作的人員要及時(shí)調離；
�。ㄆ撸⿲Ρ静课凰鶎俟ぷ魅藛T辭職、調離、因私出國、出境申請提出初審意見(jiàn)；
�。ò耍┒ㄆ趯ΡＣ墉h(huán)境、防范設備和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患；
�。ň牛┍静课话l(fā)生泄密事件和發(fā)現所屬工作人員違反保密管理規定時(shí)，要及時(shí)報告并積極協(xié)助查處。
第二十二條 公司保密室工作人員必須嚴格遵守各項保密管理制度和規定，保守國家秘密，切實(shí)履行保密義務(wù)和責任，自覺(jué)維護國家安全和利益，并符合下列基本條件：
�。ㄒ唬┲矣谧鎳�、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀守法、品行端正；
�。ǘ┥鐣�(huì )關(guān)系清楚，配偶不得為非中國公民及擁有國外長(cháng)期居住身份。
第二十四條 對公司保密室內的清潔、安全值班、維修服務(wù)、外來(lái)人員等工勤人員，必須劃定活動(dòng)區域，明確專(zhuān)人管理，進(jìn)行相應的保密管理措施。
上述工勤人員進(jìn)入崗位前，由其管理單位對其進(jìn)行政審，確認合格并在其簽訂《臨時(shí)工作人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所保密承諾書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）后，方可進(jìn)入工作崗位，并要有本部位涉密人員全程旁站陪同。
第六章 保密室的安全保密檢查
第二十五條 保密檢查的內容：
�。ㄒ唬⿳徫槐Ｃ苈氊熓欠衤鋵�(shí)；
�。ǘ┦欠窠Y合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個(gè)環(huán)節制定和落實(shí)了具體的保密制度細則和防范措施；
�。ㄈ┦欠駡猿直Ｃ茏圆楹捅Ｃ芙逃嘤栔贫�；
�。ㄋ模z查物理防護措施是否可靠，檢查技術(shù)防護措施是否有效；
�。ㄎ澹┥婷茌d體的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷(xiāo)毀各個(gè)管理環(huán)節上是否有嚴格的登記、審批、簽字手續。
第二十六條 保密檢查的方法
�。ㄒ唬┤鏅z查：根據本制度二十五條規定進(jìn)行全方位的檢查；
�。ǘ⿲�(zhuān)項檢查：根據實(shí)際情況對某一項，如涉密載體管理等進(jìn)行專(zhuān)項專(zhuān)業(yè)保密檢查或技術(shù)檢測（節假日前必須開(kāi)展）；
第二十七條 保密檢查的時(shí)間要求，保密要害負責人堅持季度檢查，并有記錄；
第七章 獎懲
第二十九條 對公司保密室涉密人員要定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀律、履行保密義務(wù)、責任和接受保密教育培訓的情況�？己私Y果要與發(fā)放涉密人員保密補貼掛鉤。
第三十條 在公司保密室的保密管理工作中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，依據公司《保密責任考核與獎懲規定》給予表彰和獎勵。
第三十一條 達到《公司保密室目標管理責任書(shū)》（見(jiàn)附表BM—BW—005）的要求，年終公司保密辦公室兌現獎金200～500元，對評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予一定的物質(zhì)獎勵。
第三十二條 違反本規定存在失泄密隱患的給予處罰，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九章 附則
第三十三條 本規定由保密辦公室負責解釋。
第三十四條 本規定自下發(fā)之日起執行。
保密管理制度2
1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責，各部室工作人員必須嚴守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規定程序依法辦事。
2、單位工作人員必須做到:不該說(shuō)的`秘密，絕對不說(shuō);不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn);不該看的秘密，絕對不看;不該記錄的秘密，絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密;不在私人通訊中涉及秘密;不在公共場(chǎng)所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話(huà)、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀(guān)、探親、訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專(zhuān)人負責履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報告，及時(shí)追查，力挽損失。
4，各部門(mén)年終清退與本部門(mén)無(wú)關(guān)的并無(wú)保存價(jià)值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷(xiāo)毀或碎紙處理，不得擅自出售。
5、檔案專(zhuān)、兼職管理人員對秘密檔案材料應嚴加管理，嚴格傳遞、借閱手續，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并在檔案閱覽室內查閱，不準帶出檔案室，不準摘抄;檔案人員未經(jīng)批準，不得擅自擴大利用范圍，以確保檔案的安全。
6、涉密計算機確定專(zhuān)人負責日常的應用管理。凡秘密數據的傳輸和存貯均應采取相應的保密措施，錄有涉密文件的移動(dòng)存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴防丟失。
保密管理制度3
第一條 涉密會(huì )議組織召開(kāi)應提前填寫(xiě)《涉密會(huì )議審批表》履行審批手續，并指定專(zhuān)人負責安全保密工作。會(huì )前應向與會(huì )人員強調會(huì )議保密事項和要求，增加保密防范意識。
第二條 召開(kāi)涉密會(huì )議應確定會(huì )議密級和會(huì )議代號。選擇具有保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，限定參加人員和范圍。必須嚴格執行不在涉外賓館、飯店召開(kāi)涉密會(huì )議的規定。
第三條 在召開(kāi)涉密會(huì )議前，必須做好保密工作。涉密會(huì )議必須在有安全保密措施的內部場(chǎng)所召開(kāi)。
第四條 涉密會(huì )議會(huì )場(chǎng)保密檢查內容
�。ㄒ唬┝私鈺�(huì )場(chǎng)周?chē)闆r是否有利于召開(kāi)涉密會(huì )議；
�。ǘz查關(guān)閉會(huì )議室內電視監控，錄音防盜報警設備；
�。ㄈz查使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒和錄音與擴音相連接的設備（有特殊錄音要求的除外）；
�。ㄋ模z查會(huì )議使用的桌椅和燈光設備，有無(wú)異常、異樣的無(wú)線(xiàn)接收，發(fā)射裝置；
�。ㄎ澹┝私馓峁┓⻊�(wù)人員的政治品德，職業(yè)道德情況，禁止使用外籍、政治觀(guān)點(diǎn)對立、品德和職業(yè)道德不佳的人員；
�。└鶕䲡�(huì )議情況向對方提出保密及人員控制要求。
第五條 召開(kāi)涉密會(huì )議，應事先對會(huì )場(chǎng)進(jìn)行保密檢查，會(huì )場(chǎng)內應采取手機屏蔽或控制措施，錄音錄像應經(jīng)會(huì )議主辦部門(mén)和保密辦領(lǐng)導批準。
第六條 涉密會(huì )議使用的擴音等技術(shù)設備應當符合保密要求；嚴禁使用帶有無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)功能的便攜式計算機。
第七條 涉密會(huì )議不得將手機帶入會(huì )場(chǎng)。
第八條 涉密會(huì )議不得使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒、可拍照手機、對講機等可以進(jìn)行無(wú)線(xiàn)發(fā)射、傳輸的設備。
第二百六十九條 涉密會(huì )議應由專(zhuān)人負責參會(huì )人員身份確認和涉密載體的發(fā)放、清退和銷(xiāo)毀，使用和管理符合保密要求。
第九條 因特殊情況在公司外舉行會(huì )議，主辦部門(mén)要協(xié)同保密辦與承擔會(huì )議的保密部門(mén)取得聯(lián)系，對使用會(huì )場(chǎng)及相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行安全保密檢查和審查。會(huì )議資料開(kāi)會(huì )時(shí)發(fā)放，會(huì )后收回。
第十條 嚴格控制入會(huì )人員的范圍。會(huì )議代表入場(chǎng)時(shí)，要嚴格檢查會(huì )議代表證和會(huì )議工作證，防止非入會(huì )人員進(jìn)入會(huì )場(chǎng)。整個(gè)會(huì )議過(guò)程直至會(huì )議結束，會(huì )場(chǎng)入口處要有專(zhuān)人守衛。
第十一條 涉密會(huì )議要進(jìn)行錄像、拍照、錄音工作的，由公司專(zhuān)業(yè)人員負責。所有涉密會(huì )議聲像資料，按會(huì )議密級定密，會(huì )后作為密件管理。
第十二條 涉密會(huì )議結束后要及時(shí)清理會(huì )場(chǎng)和討論地點(diǎn)，仔細檢查是否有會(huì )議代表遺忘的文件、資料、筆記本等。
第十三條 涉密會(huì )議全部結束后，要在承擔會(huì )議的保衛部門(mén)配合下，對會(huì )場(chǎng)討論地點(diǎn)及會(huì )議代表的'房間逐一進(jìn)行檢查，對代表遺留的涉密文件資料等進(jìn)行清理登記，交由公司保密辦處理。
第十四條 對于遺留的有關(guān)涉密會(huì )議內容的紙張、資料等集中進(jìn)行銷(xiāo)毀，確保涉密會(huì )議信息、資料的安全。
第十五條 與會(huì )者在報到或在會(huì )議入場(chǎng)時(shí)領(lǐng)取文件、資料必須簽字登記，認真執行文件登記、使用、 退還手續。
第十六條 會(huì )議期間需打印和復印涉密文件、資料，一律交由會(huì )議涉密資料管理人員負責辦理，并對打印、復印的涉密文件資料逐一進(jìn)行編號登記以及嚴格進(jìn)行使用登記管理。
第十七條 打印、復印會(huì )議文件過(guò)程中，要及時(shí)清理銷(xiāo)毀廢棄的記載有關(guān)涉密會(huì )議信息的紙張。
第十八條 會(huì )議結束后，要統一收回代表手中的涉密文件、資料。
第十九條 對于需要會(huì )議代表帶回的涉密文件、資料，統一收回后由公司檔案管理部門(mén)通過(guò)機要通信形式寄給有關(guān)單位，避免個(gè)人攜帶發(fā)生丟失和被竊。
特殊情況需要由個(gè)人攜帶時(shí)，必須由會(huì )議主辦部門(mén)請示分管公司領(lǐng)導批準并按公司有關(guān)管理規定制度辦理。
第二十條 外出參加會(huì )議人員，確因工作需要，隨身攜帶涉密文件的按公司《國家秘密載體管理制度》執行�；毓竞髴鲃�(dòng)將隨身帶回的文件資料交保密室登記備案。
第二十一條 會(huì )議主辦部門(mén)在會(huì )議結束后，要將涉密會(huì )議審批表連同會(huì )議人員名單、會(huì )議日程安排、會(huì )議文件目錄等送保密辦存檔備查。
第二十二條 未經(jīng)批準與會(huì )人員不得以任何形式向外泄露會(huì )議的秘密內容，不得擅自向宣傳機構提供資料公開(kāi)報道會(huì )議的秘密事項。
保密管理制度4
網(wǎng)絡(luò )信息保密管理制度，旨在確保企業(yè)內部敏感信息的安全，防止未經(jīng)授權的.訪(fǎng)問(wèn)、使用、泄露或破壞。它涵蓋了信息分類(lèi)、權限管理、數據加密、網(wǎng)絡(luò )安全、監控審計、員工培訓等多個(gè)環(huán)節。
內容概述：
1. 信息分類(lèi)與標記：根據信息的重要性和敏感程度，制定詳細的分類(lèi)標準，并對各類(lèi)信息進(jìn)行明確的標識。
2. 權限控制：設定不同級別的訪(fǎng)問(wèn)權限，限制員工對敏感信息的訪(fǎng)問(wèn)，只允許授權人員接觸相應等級的信息。
3. 數據加密：對關(guān)鍵信息進(jìn)行加密處理，確保即使數據被盜，也無(wú)法被輕易解讀。
4. 網(wǎng)絡(luò )安全防護：建立防火墻、入侵檢測系統等技術(shù)手段，防范外部攻擊和內部濫用。
5. 監控審計：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)審計，追蹤異常行為，及時(shí)發(fā)現并處理潛在風(fēng)險。
6. 政策與程序：制定詳盡的操作流程和應急預案，指導員工在日常工作中遵守保密規定。
7. 員工教育與培訓：定期舉辦信息安全培訓，提高員工的保密意識和技能。
保密管理制度5
第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二條：在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密。
第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:
1、公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)證券狀況銀行帳戶(hù)帳號;
2、專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);
3、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的.秘密事項;
4、人事決策中的秘密事項;
5、招標項目的標底合作條件貿易條件;
6、重要的合同客戶(hù)和貿易渠道;
7、其他董事會(huì )或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。
第五條：非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。
第六條：公司秘密應根據需要，限于必須范圍的員工接觸。
第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。
第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密。
第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。
第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵。違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。
第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入
保密管理制度6
保密工作必須貫穿公司的各個(gè)環(huán)節,適用于各部門(mén)及全體組織成員,既針對各個(gè)部門(mén)負責人,又針對每一個(gè)員工。
1、公司各類(lèi)資料要嚴格確定密級和保密期限、保密范圍,并在規定的載體上予以注明。公司的所有資料(含文件、協(xié)議、證件、合同、報表、信息等)分機密、密級、非密級三級。機密級嚴禁張貼;密級原則不準張貼、傳閱;非密級可張貼、傳閱。
2、密級標準由資料的建立部門(mén)確定,經(jīng)理核定。機密級必須明確閱讀者姓名;密級明確閱讀級別;非密級資料明確傳遞、張貼方式。
3、機密資料由經(jīng)理統一保管或指定專(zhuān)人人保管;密級資料由人事行政部備案,使用部門(mén)保管;非密級資料由建立部門(mén)保管。機密資料和密級資料借閱、傳閱需辦理登記手續。
4、凡涉及公司機密的記錄本、筆記本、電腦、圖片等載體要由專(zhuān)人負責管理,無(wú)關(guān)人員不得動(dòng)用或隨意查閱。公司任何人員不得私自收藏、銷(xiāo)毀、出售涉及企業(yè)機密的'文件、實(shí)物。
5、公司各級領(lǐng)導及機要保管人員調離公司時(shí),必須按規定將其使用或保管的機要資料、筆記本等移交給公司。否則,有關(guān)部門(mén)可拒絕為其辦理調動(dòng)或離職手續。
6、各部門(mén)建立資料而不確定密級標準、保密期限、范圍,也不交經(jīng)理核定,責任由建立部門(mén)負責。凡因泄密造成嚴重后果,將給予當事人行政處分,或追究其法律責任。
7、與保密制度同時(shí)執行的附件有《資料密級劃分標準》、《資料密級登記表》、《資料借閱登記表》。
保密管理制度7
為了加強公司的管理、促進(jìn)公司的穩步發(fā)展，維護員工之間的良好關(guān)系，使員工能夠透過(guò)自己的努力和潛力的體現來(lái)到達自己所期望的工資水平，公司特制定工資保密制度，讓公司內部有一個(gè)和諧的'工作氛圍，具體制度如下：
1、對公司每月所發(fā)放給本人的工資不得向其他人公開(kāi)。
2、不得以任何方式打聽(tīng)同事的工資。
3、人力資源部、財務(wù)與資產(chǎn)管理部等相關(guān)部門(mén)應做好員工工資保密工作，不得向其他人泄露。
4、當員工存在調崗、升降職等狀況時(shí)，對原有和現有的崗位或職位的工資狀況都有保密的義務(wù)。
5、員工對所發(fā)工資存在不明之處時(shí)，可向人力資源部相關(guān)人員咨詢(xún)，不得自行理論。
以上制度是從對公司和員工的整體利益出發(fā)的，請大家嚴格遵守，如有違者一經(jīng)發(fā)現，處罰如下：
1、故意向他人公開(kāi)自己工資的處以50元的罰款。
2、特意打聽(tīng)他人工資的處以100元的罰款。
3、人力資源部、財務(wù)部等相關(guān)部門(mén)非特殊需要泄露員工工資的，處以100元的罰款。
4、刻意向他人泄露本人所知崗位或職位工資的處以200元的罰款。
本該制度于20xx年xx月xx日起執行，期望全體員工及各部門(mén)嚴格遵守，用心配合公司的管理，促進(jìn)公司的穩步發(fā)展！
保密管理制度8
為增強公司全員的保密意識，加強公司的保密工作，特制定本制度。
1.0保密范圍和密級確定
1.1公司秘密包括下列秘密事項。
1.1.1公司重大決策中的秘密事項。
1.1.2公司正在決策中的秘密事項。
1.1.3公司內部掌握的客戶(hù)、意向客戶(hù)資料，合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報告、主要會(huì )議記錄。
1.1.4公司財務(wù)預算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表。
1.1.5公司計劃開(kāi)發(fā)的的、尚不宜對外公開(kāi)的項目信息。
1.1.6公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。
1.1.7其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。
一般性決定、決議、通知、行政管理資料等內容文件不屬于保密范圍。
1.2公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級
絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權力和利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的公司秘密，泄露會(huì )使公司權力和利益遭到嚴重的損害;秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì )使公司的權力和利益遭受損害。
1.3公司密級的確定
1.3.1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料和正在洽談的尚未公開(kāi)的新項目為絕密級。
1.3.2公司的規劃、財務(wù)報表、統計資料、重要會(huì )議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機密級。
1.3.3公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入的各類(lèi)信息為秘密級。
1.4屬于公司秘密的文件、資料，應當依據規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。
2.0保密措施
2.1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷(xiāo)毀，由總經(jīng)理辦公室或分管副總經(jīng)理委托專(zhuān)人執行。
2.2對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施
2.2.1非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準,不得復制和摘抄.2.2.2收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。
2.2.3在設備完善的保險裝置中保存。
2.3屬于公司秘密的'，由公司指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負責執行，并采用相應的保密措施。
2.4在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。
2.5具有屬于公司秘密內容的會(huì )議和其他活動(dòng)，主辦部門(mén)應采取下列保密措施：
2.5.1選擇具備保密條件的會(huì )議場(chǎng)所。
2.5.2根據工作需要，限定參加會(huì )議人員的范圍，對參加涉及密級事項會(huì )議的人員予以指定。
2.5.3依照保密規定使用會(huì )議設備和管理會(huì )議文件。
2.5.4確定會(huì )議內容是否傳達及傳達范圍。
2.6不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛�，不準通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。
2.7公司工作人員發(fā)現公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應當立即采取補救措施并及時(shí)報告總經(jīng)理辦公室;總經(jīng)理辦公室接到報告，應立即做出處理。
3.0責任與處罰
3.1出現下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10元以上500元以下
3.1.1泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。
3.1.2違反本制度規定的秘密內容的。
3.1.3已泄露公司秘密但采取補救措施的。
3.2出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失，情節嚴重者，直至追究其法律責任
3.2.1故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。
3.2.2違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的。
3.2.3利用職權強制他人違反保密規定的。
保密管理制度9
1、為了處理工作中涉及的辦公秘密信息和業(yè)務(wù)秘密信息，特制定計算機信息系統安全保密規定。
2、學(xué)校信息處負責指導全校各部門(mén)入網(wǎng)人員的保密技術(shù)培訓，并負責落實(shí)技術(shù)防范措施。
3、各部門(mén)主管領(lǐng)導要重視此項工作。要指定專(zhuān)人（網(wǎng)絡(luò )協(xié)管員）負責接入網(wǎng)絡(luò )的安全保密管理工作和對上網(wǎng)信息的保密檢查，落實(shí)好保密防范措施，對本部門(mén)上網(wǎng)人員進(jìn)行保密教育和管理。
4、涉密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò )聯(lián)網(wǎng)的計算機系統中存儲處理和傳輸。
5、凡上網(wǎng)的信息，上網(wǎng)前必須進(jìn)行審查，進(jìn)行登記，“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”，確保國家機密不上網(wǎng)。
6、不得利用校園網(wǎng)從事危害國家安全，泄露國家機密的活動(dòng)。
7、如在網(wǎng)上發(fā)現泄露國家機密的情況，發(fā)現反動(dòng)、黃色的宣傳品和出版物，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，依據有關(guān)規定處理。對違反規定造成后果的.，要追究部門(mén)領(lǐng)導的責任。
8、未經(jīng)批準，任何人不得開(kāi)設BBS，一經(jīng)發(fā)現立即依法取締。
9、對校園網(wǎng)內開(kāi)設的合法論壇要積極推行論壇管理員負責制，論壇主持人經(jīng)校園網(wǎng)建設和安全管理領(lǐng)導小組批準備案。堅決取締未經(jīng)批準開(kāi)設的非法論壇。
10、加強個(gè)人主頁(yè)管理，對于在個(gè)人主頁(yè)中張貼、傳播有害信息的責任人要依法處理，并刪除個(gè)人主頁(yè)。
11、校內電子機房要嚴格管理制度，落實(shí)責任人。引導學(xué)生開(kāi)展健康、文明的網(wǎng)上活動(dòng)，杜絕將電子閱覽室和計算機房變相為娛樂(lè )場(chǎng)所。
12、對于問(wèn)題突出，管理失控，造成有害信息傳播的網(wǎng)站和網(wǎng)頁(yè)，堅決依法予以關(guān)閉和清除；對于制作、復制、印發(fā)和傳播有害信息的單位和個(gè)人要依法移交有關(guān)部門(mén)處理。
保密管理制度10
為保證校園一卡通管理結算中心機房計算機信息系統的安全運行，防止國家金融機密數據和用戶(hù)個(gè)人數據的泄漏，校園一卡通管理結算中心所有人員必須嚴格遵守以下管理制度：
一、值班人員負責機房及有關(guān)計算機設備電源的開(kāi)、關(guān)，嚴禁他人替代。
二、值班人員在每天業(yè)務(wù)處理完畢后，必須關(guān)閉有關(guān)計算機設備及電源，關(guān)好門(mén)窗，經(jīng)檢查無(wú)誤后方可鎖門(mén)離開(kāi)。
三、機房實(shí)行雙人工作制，兩人互相監督、協(xié)作。
四、機房?jì)葒澜麛y入易燃、易爆、易碎、易污染和強電磁、輻射性物品，嚴禁在機房?jì)任鼰�、喝水、吃東西，確保設備的安全。
五、機房重地，未經(jīng)許可，嚴禁外部人員進(jìn)入機房；嚴禁非機房操作人員上機操作。
六、機房必須配備有效的防火設施，并要求人人都會(huì )使用。
七、外單位人員參觀(guān)機房，必須由有關(guān)領(lǐng)導或負責人批準，并指定專(zhuān)人接待、陪同進(jìn)入機房，并在《機房日志》中登記。
八、機房?jì)雀鞣N數據備份介質(zhì)，必須另室存放，確保數據的安全。
九、機房?jì)鹊母鞣N信息資料未經(jīng)負責人批準，嚴禁個(gè)人帶出或銷(xiāo)毀廢棄；物品要經(jīng)專(zhuān)人檢查后方可銷(xiāo)毀；機房所有的計算機設備必須登記造冊，調出、調入的所有設備必須進(jìn)行登記。
十、機房操作員、網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員必須愛(ài)護計算機等設備，嚴禁在機房專(zhuān)用計算機系統上運行外來(lái)軟件和登錄
十一、機房?jì)扔嬎銠C系統用戶(hù)必須定期修改登錄密碼，注意保密，嚴禁把密碼告訴他人，使密碼管理工作落實(shí)到人。
十二、機房操作員、網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員必須遵守國家的保密制度和銀行的保密規定，嚴禁為非業(yè)務(wù)人員查詢(xún)相關(guān)數據，嚴防各類(lèi)案件的發(fā)生。
十三、機房操作員、網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員調離崗位，其用戶(hù)密碼必須進(jìn)行交接、更新或注銷(xiāo)，中心所有用戶(hù)密碼一律更新，確保計算機系統的安全。
十四、機房操作員、網(wǎng)絡(luò )管理員、系統管理員必須了解、掌握發(fā)生災害時(shí)的`應急措施和處理方法，確保計算機信息系統在遭遇災害后能及時(shí)恢復運行。
十五、工作人員必須嚴格遵守國家有關(guān)計算機信息系統保護的法令、法規，確保校園一卡通結算管理中心各類(lèi)計算機信息系統的安全、高效運行；對違反操作規定導致發(fā)生的生產(chǎn)事故、泄密等安全事故，造成惡劣的社會(huì )影響和巨大損失的責任人，將給予相應的經(jīng)濟處罰、行政處分直至追究刑事責任。
保密管理制度11
1、召開(kāi)秘密程度較高的重要會(huì )議，會(huì )前應與保衛、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會(huì )人員進(jìn)行保密教育，規定保密紀律。
2、涉及國家秘密內容的會(huì )議，應選擇具備安全保密條件的會(huì )議場(chǎng)所，嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒傳達密件和向室外擴音。
3、凡傳達秘密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達范圍。
4、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)人會(huì )場(chǎng)，對需要列席會(huì )議的'人員，應將名單呈報主管會(huì )議的領(lǐng)導同志審定。
5、凡規定不準記錄的會(huì )議內容，與會(huì )人員不得記錄，并不得攜帶錄音機進(jìn)入會(huì )場(chǎng)錄音。
6，嚴禁復印會(huì )議秘密文件、資料，確因工作需要復制的，必須經(jīng)過(guò)批準，并標明密級，到指定地點(diǎn)復制。
7、會(huì )議期間復制的秘密文件，必須統一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會(huì )人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。
8、與會(huì )人員不得以任何形式對外泄露會(huì )議秘密內容，新聞部門(mén)不得公開(kāi)報道會(huì )議秘密事項。
9、會(huì )議結束后，要對會(huì )議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無(wú)遺失的文件、資料、筆記本等。
保密管理制度12
保密管理制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展：
1. 保護知識產(chǎn)權：防止技術(shù)秘密、商業(yè)策略等核心競爭力的流失，確保企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的優(yōu)勢。
2. 維護客戶(hù)信任：確�？蛻�(hù)信息的安全，增強客戶(hù)對企業(yè)的信任，維護良好的商業(yè)關(guān)系。
3. 遵守法規：符合國家和地方的'法律法規要求，避免因泄密導致的法律糾紛。
4. 防范商業(yè)間諜活動(dòng)：降低企業(yè)遭受惡意攻擊和商業(yè)間諜活動(dòng)的風(fēng)險。
5. 保障企業(yè)聲譽(yù)：防止負面新聞?dòng)绊懫髽I(yè)的形象和市場(chǎng)地位。
保密管理制度13
第一條 為使公司員工特別是涉密工作人員，能夠增強保密意識和國家意識，知悉什么是國家秘密，如何保守國家秘密，自覺(jué)遵守保密規章制度和保密紀律，履行保守國家秘密的義務(wù)，確保國家秘密安全，特制定保密教育培訓制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司各級員工和臨時(shí)加入公司工作的臨時(shí)工作人員的保密教育培訓。
第三條 職責
3.1保密工作領(lǐng)導小組
負責審批公司保密教育和涉密人員年度培訓計劃。對本公司保密教育培訓實(shí)施指導、監督，確保全公司保密教育培訓計劃得以實(shí)施。
3.2 保密管理辦公室
負責擬制和實(shí)施本公司保密教育和涉密人員培訓計劃，并將保密教育和涉密人員培訓內容納入年度保密工作計劃中。負責保密培訓的教學(xué)管理和對學(xué)員的考核工作，并負責組織崗前、在崗、離崗和出境涉密人員的保密教育工作。協(xié)同主辦部門(mén)做好重大涉密項目活動(dòng)前的保密教育，督促檢查各部門(mén)做好日常保密教育工作，并將保密宣傳納入日常工作管理。負責報送專(zhuān)職人員接受上級保密工作部門(mén)組織的培訓和考核，專(zhuān)職保密工作人員必須接受上級保密工作部門(mén)組織的培訓和考核，獲得保密資格證書(shū)后上崗。
3.3公司各部門(mén)
負責提出年度本部門(mén)涉密人員接受保密培訓的計劃。負責對本部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育和保密提醒，包括日常檢查。
第四條 教育培訓內容
教育培訓內容主要基于以下三個(gè)方面：
1.黨和國家關(guān)于保守國家秘密的方針政策、法律法規、上級有關(guān)保密工作的指示和文件精神及本公司保密規章制度。
2.保密與竊密的斗爭形勢及保密知識、保密技能。
3.涉密案例分析、教育和應該吸取的教訓，防止類(lèi)似事件的發(fā)生。
第五條 培訓形式和方法
5.1教育形式
★ 上崗前保密教育：由保密管理辦公室對新加入公司員工進(jìn)行保密常識、保密法規、公司保密管理規章制度的教育。
★ 在崗保密教育：由保密辦公室對在崗涉密人員有針對性地進(jìn)行保密與竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。
★ 離崗保密教育：由保密辦公室對離開(kāi)涉密崗位人員進(jìn)行保密法律法規、公司保密管理規章制度的教育，使其明確繼續承擔保守國家秘密的責任和義務(wù)。
★ 出國人員保密教育：由保密辦公室對出國人員教育、宣傳，在其離開(kāi)公司前進(jìn)行外事紀律、保密事項、國家安全等方面的教育。
★ 重大涉密項目前保密教育：對參與組織、服務(wù)的涉密活動(dòng)工作人員由項目主辦部門(mén)和保密辦公室對其進(jìn)行保密紀律、責任義務(wù)、注意事項等教育。
★ 日常保密教育： 平時(shí)利用各種媒體方式，進(jìn)行保密宣傳教育。
★ 專(zhuān)職保密人員教育：保密辦公室每年組織對專(zhuān)職保密人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習考核。
5.2 培訓方法
保密教育培訓方式方法主要采用以下幾種方法：
1. 舉辦保密學(xué)習班，集中學(xué)習。
2 利用公司內部局域網(wǎng)網(wǎng)站及FTP站點(diǎn)，發(fā)放保密教育讀本等方式。
3.開(kāi)展保密知識問(wèn)卷調查。
4. 舉辦保密工作座談會(huì )、交流會(huì )等。
第六條 本制度由公司保密工作管理辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起施行。 涉密人員管理制度
第一條 為了加強對涉密人員的保密管理，確保國家秘密安全，依據《中華人民共和國保守秘密法》制定本制度。
第二條 本制度規定了公司對重要涉密人員、一般涉密人員及處在脫密期間涉密人員的管理辦法。
第三條 本制度適用于公司全體涉密人員。
涉密人員是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生、管理、掌握或經(jīng)常接觸國家秘密的人員，公司涉密人 員根據涉密程度和密級不同，分為重要涉密人員\和一般涉密人員。重要涉密人員是指生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸機密級事項的人員，其所掌握的`秘密一旦泄露，將對國家的安全和利益造成重大損失；一般涉密人員是指:除重要涉密人員外生產(chǎn)、管理、掌握或經(jīng)常接觸國家秘密級事項的人員，其所掌握的國家秘密一旦泄露，將給國家的安全和利益造成一定損害。
★ 涉密人員界定的具體范圍
1、重要涉密人員
�。�1)公司黨政領(lǐng)導；
�。�2)總工程師、副總工程師:項目組長(cháng)及骨干；
�。�3)涉及機密級計劃、設計、銷(xiāo)售、采購、實(shí)施、投資發(fā)展、財務(wù)、企管、保密等管理部門(mén)、科室負責人及業(yè)務(wù)骨干；
�。�4)其他掌握和經(jīng)常接觸機密級國家秘密的人員。
2、一般涉密人員
(1)生產(chǎn)和管理工作中經(jīng)常涉及秘密級國家秘密的人員；
(2)經(jīng)常接觸和借閱公司秘密級資料人員；
(3)經(jīng)常接觸秘密級國家秘密的其他工作人員。
第四條 管理內容與方法
第五條 涉密人員的主要職責
(1)保守國家秘密，維護國家安全和利益；
(2)涉密人員在制作、傳遞、使用、攜帶、保存、銷(xiāo)毀密品密件時(shí)，必須嚴格遵
守公司保密制度規定，履行保密義務(wù)；
(3)涉密人員在組織參加涉密會(huì )議、社會(huì )交往活動(dòng)、離休、退休、離職時(shí)，必須嚴格遵守保密制度規定；
(4)涉密人員自己發(fā)生泄密事故或發(fā)現他人泄露國家秘密時(shí)，必須及時(shí)報告并立即采取補救措施；
(5)涉密人員必須自覺(jué)接受保密教育和保密監督檢查；
(6)涉密人員違反保密規定，必須承擔法律責任。
第六條 重要涉密人員、一般涉密人員由各單位部門(mén)上報涉密人員名單并填寫(xiě)涉密人員申請表\(附件的，報辦公室審核，保密辦審批。經(jīng)保密辦審批后，由涉密人員填寫(xiě)涉密人員登記表\，保密辦會(huì )同辦公室復核確定后，報保密辦備案。
第七條 各級領(lǐng)導除保守自己掌握、知悉的國家秘密外，對主管范圍內的保密工作負有領(lǐng)導責任。
第八條 對涉密人員實(shí)行保密津貼制度和簽訂保密責任書(shū)的制度。 責任書(shū)有以下幾種：
(1)涉密人員在崗保密責任； (見(jiàn)附件2)
(2)涉密人員調離涉密崗位后的保密責任。(見(jiàn)附件3)
第九條 涉密人員必須經(jīng)過(guò)保密教育培訓，經(jīng)考核合格者，發(fā)給《保密教育培訓合格證書(shū)》，未取得《保密教育培訓合格證書(shū)》的人員，不得在涉密崗位上工作。 第十條 涉密人員調離前，由公司保密辦公室負責與其簽訂保密承諾書(shū)，明確其所應承擔的保密義務(wù)。
第十一條 涉密人員要求調到外單位工作或因公司內部工作調動(dòng)，離開(kāi)涉密崗
保密管理制度14
網(wǎng)絡(luò )保密管理制度是一項旨在保護企業(yè)敏感信息、防止數據泄露的重要規范，它涵蓋了企業(yè)內部的網(wǎng)絡(luò )使用、信息分類(lèi)、權限控制、安全審計等多個(gè)層面。
內容概述：
1. 網(wǎng)絡(luò )使用規定：明確員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò )時(shí)的'行為準則，包括禁止非法訪(fǎng)問(wèn)、下載、傳播不良信息，限制個(gè)人用途的網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)。
2. 信息分類(lèi)與標記：對各類(lèi)信息進(jìn)行敏感度劃分，如公共信息、內部信息、機密信息等，并對不同級別的信息進(jìn)行相應的加密和標識。
3. 權限管理：設定不同職位、部門(mén)的信息訪(fǎng)問(wèn)權限，確保信息只被授權人員接觸。
4. 安全審計：定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )安全檢查，監控網(wǎng)絡(luò )行為，及時(shí)發(fā)現并處理潛在風(fēng)險。
5. 應急響應機制：制定應對網(wǎng)絡(luò )攻擊、數據泄露等突發(fā)事件的預案，確�？焖夙憫⒔档蛽p失。
6. 培訓與教育：定期對員工進(jìn)行保密知識培訓，提高他們的信息安全意識。
7. 合同與協(xié)議：與員工、供應商簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和違約后果。
保密管理制度15
一、總則
1、為加強對涉密會(huì )議的保密監督和管理，保障國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實(shí)施辦法，《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標準》等有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本規定。
2、本規定的涉密會(huì )議包括：
�。�1）國家、教育部及省市領(lǐng)導人視察匯報會(huì )議；
�。�2）軍方領(lǐng)導視察匯報會(huì )議；
�。�3）涉密課題評審會(huì )、驗收會(huì )、鑒定會(huì )、匯報會(huì )等；
�。�4）涉密研究生論文答辯會(huì )；
�。�5）校內年終考評述職會(huì )、校班子考核會(huì )、大型骨干人員會(huì )議。
二、組織管理
1、會(huì )議、會(huì )場(chǎng)管理
�。�1）涉密會(huì )議應選擇具有保密條件的場(chǎng)所，重要涉密會(huì )議應在單位內部召開(kāi)；
�。�2）涉密會(huì )議的主辦部門(mén)應提前確定會(huì )議日程和保密工作方案，對活動(dòng)參加人員進(jìn)行保密教育和提醒。填寫(xiě)《涉密會(huì )議審批表》（DUT—BM—49），提前通知保密工作辦公室審查保密工作方案并對活動(dòng)進(jìn)行保密監督。填寫(xiě)《涉密會(huì )議會(huì )場(chǎng)保密檢查表》（DUT—BM—50），會(huì )議主辦部門(mén)對保密工作情況作文字記載，會(huì )后報保密工作辦公室備案；
�。�3）會(huì )議報告應提前經(jīng)保密工作辦公室審查，如果涉密應在報告首頁(yè)進(jìn)行保密提醒；
�。�4）嚴格控制參加會(huì )議人員的`范圍，并在會(huì )前對人員進(jìn)行身份確認；
�。�5）涉密會(huì )議場(chǎng)所禁止帶入具有無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)功能的便攜式計算機、手機，必要時(shí)使用手機信號屏蔽；
�。�6）涉密會(huì )議的會(huì )場(chǎng)服務(wù)人員應由本單位工作人員擔任，并進(jìn)行保密教育；
�。�7）涉密會(huì )議的音響設備要符合保密要求。涉密會(huì )議嚴禁使用無(wú)線(xiàn)話(huà)筒。會(huì )議用計算機等辦公設備應使用自帶設備；
�。�8）會(huì )議期間，未經(jīng)批準不準錄音、錄像。如特殊情況需要攝錄，由指定攝像人員進(jìn)行，其攝影帶必須交會(huì )議主辦方處理并按同等密級的載體標識和管理； （9）與會(huì )議相關(guān)的宣傳報道，應依次經(jīng)部門(mén)負責人、新聞中心審批，保密工作辦公室備案。
2、涉密文件、資料管理
�。�1）會(huì )議使用的涉密材料要準確確定密級，并按照涉密文件管理要求統一管理。指定專(zhuān)人負責，應在指定地點(diǎn)印刷，標明密級和序號，登記發(fā)放。存儲、處理有會(huì )議內容的計算機及載體應與會(huì )議文件同等密級管理；
�。�2）發(fā)給會(huì )議代表的涉密載體、要嚴格履行簽收手續，注明是否會(huì )后收回等保密要點(diǎn)；
�。�3）休會(huì )期間，需要收回的涉密文件、資料和其它物品，要明確專(zhuān)門(mén)人員集中清理收回和妥善保管；
�。�4）會(huì )議結束時(shí)，注明“會(huì )后收回”的。要及時(shí)收回，不能讓與會(huì )人員自行帶走；
�。�5）允許與會(huì )人員自帶的涉密文件、資料和其它物品，要明確規定回到單位后及時(shí)交單位保密室保管，個(gè)人不得留存，并向與會(huì )人員所在單位發(fā)出會(huì )議涉密文件、資料和其他物品清單，要求該單位按照清單如數收回；
�。�6）明確規定秘密會(huì )議內容的傳達范圍；
�。�7）不允許與會(huì )人員自帶的涉密文件、資料和其他物品，如需發(fā)給與會(huì )者單位的，應通過(guò)機要交通或機要通信部門(mén)寄發(fā)；
�。�8）在離開(kāi)會(huì )議駐地前，要對會(huì )議住地進(jìn)行全面檢查，防止文件、資料和其他物品遺留在會(huì )議駐地。
三 附則
1、本規定由校保密委員會(huì )負責解釋。
2、本規定自發(fā)布之日起執行。
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