應急救援隊伍管理制度[實(shí)用]

　　在當今社會(huì )生活中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的應急救援隊伍管理制度，歡迎大家分享。

應急救援隊伍管理制度1

　　救援隊伍應急管理制度旨在確保在突發(fā)事件中，救援隊伍能夠迅速、有序、有效地響應，保護人民生命財產(chǎn)安全，減少災害損失。該制度涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：

　　1.應急預案制定：明確各類(lèi)災害的應對策略，設定緊急行動(dòng)程序。

　　2.組織架構與職責：定義各級救援隊伍的組織結構及其成員的職責。

　　3.培訓與演練：定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能訓練和模擬演練，提升隊伍應對能力。

　　4.裝備與資源管理：規范救援設備的配備、維護和使用，確保資源充足。

　　5.溝通與協(xié)調：建立內外部溝通機制，確保信息及時(shí)傳遞。

　　6.現場(chǎng)指揮與決策：規定現場(chǎng)指揮官的決策權限和流程。

　　7.后勤保障與恢復：規劃災后恢復工作，確保救援隊伍自身的安全與生活。

　　內容概述：

　　1.預案編制：詳細描述各類(lèi)災害（如地震、洪水、火災等）的`應急響應流程，包括啟動(dòng)條件、響應階段和結束標準。

　　2.救援隊伍構成：明確各級別隊伍（如前線(xiàn)救援隊、后勤支持隊等）的組成、人數及專(zhuān)業(yè)技能要求。

　　3.訓練計劃：制定年度訓練計劃，包括理論學(xué)習、實(shí)戰演練和技能考核。

　　4.設備配置：規定各類(lèi)救援裝備的型號、數量、使用方法和保養周期。

　　5.信息管理：設立信息中心，負責收集、分析和發(fā)布災情信息。

　　6.現場(chǎng)指揮系統：建立層級指揮體系，確保命令傳達清晰、快速。

　　7.心理疏導：關(guān)注隊員心理狀態(tài)，提供必要的心理援助服務(wù)。

　　8.災后評估與改進(jìn)：對每次救援行動(dòng)進(jìn)行評估，找出不足，持續優(yōu)化制度。

應急救援隊伍管理制度2

　　救援隊伍應急管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1.提升響應速度：通過(guò)預先規劃，能快速調動(dòng)資源，縮短響應時(shí)間。

　　2.減少損失：有序的行動(dòng)可以避免混亂，降低二次災害風(fēng)險。

　　3.保障人員安全：明確職責和流程，減少救援人員傷亡。

　　4.促進(jìn)協(xié)作：統一的指揮和溝通機制，提高各團隊間的`協(xié)同效率。

　　5.適應復雜環(huán)境：面對不斷變化的災害形勢，制度提供了靈活應對的框架。

應急救援隊伍管理制度3

　　應急救援隊伍管理制度的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到救援行動(dòng)的`成功與否。良好的管理制度可以：

　　1.提高救援效率：明確的職責分工和流程規范能減少混亂，加快救援速度。

　　2.保障人員安全：通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和裝備管理，降低救援人員在行動(dòng)中的風(fēng)險。

　　3.提升公眾信心：有序的救援行動(dòng)和透明的信息發(fā)布，有助于穩定社會(huì )情緒，增強公眾信任。

　　4.保護生命財產(chǎn)：科學(xué)的預案和高效的響應，能夠最大限度地減少災害損失。

應急救援隊伍管理制度4

　　救援隊伍管理制度旨在規范救援行動(dòng)，提升應急響應效率，確保人員安全，維護救援秩序。這一制度包括對救援隊伍的組織架構、職責分配、培訓教育、設備管理、行動(dòng)準則、協(xié)調溝通、評估反饋等多個(gè)方面的'規定。

　　內容概述：

　　1.組織架構：明確各級救援隊伍的構成、領(lǐng)導體系和職責權限。

　　2.職責分配：詳細列出各崗位人員的具體任務(wù)，包括指揮、執行、后勤等。

　　3.培訓教育：制定定期培訓計劃，確保隊員具備必要的專(zhuān)業(yè)技能和應急知識。

　　4.設備管理：規定救援裝備的購置、保養、使用和報廢流程。

　　5.行動(dòng)準則：設定救援行動(dòng)的基本原則和操作規程，如安全優(yōu)先、快速響應等。

　　6.協(xié)調溝通：建立內外部溝通機制，確保信息暢通無(wú)阻。

　　7.評估反饋：實(shí)施救援行動(dòng)后進(jìn)行效果評估，收集反饋，持續改進(jìn)。

應急救援隊伍管理制度5

　　為了加強應急救援隊伍的管理，加強生產(chǎn)安全事故應急救援管理工作，提高應急救援隊伍的綜合實(shí)戰能力，特制定本制度。

　　一、應急管理方針

　　(一)貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的工作原則，及時(shí)排查，消除各類(lèi)隱患，做到控制事故，安全生產(chǎn)。

　　(二)堅持“加強戰備，嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的工作原則，切實(shí)做好企業(yè)災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰備值班訓練工作，做到“召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”。

　　(三)堅持“以人為本”，把保障廣大企業(yè)干部職工生命財產(chǎn)安全作為應急救援工作的首要任務(wù)，最大限度地減少安全生產(chǎn)災難事故對廣大職工的危害。

　　(四)采用《突發(fā)生產(chǎn)安全事故應急預案》和救援裝備，充分發(fā)揮專(zhuān)家作用，實(shí)行科學(xué)民主決策，確保企業(yè)事故災難應急救援工作順利開(kāi)展。

　　(五)預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時(shí)，加強現場(chǎng)應急基礎工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。

　　二、應急救援隊伍管理

　　應急救援隊伍包括專(zhuān)職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫療救援隊伍、應急管理專(zhuān)家隊伍。

　　(一)專(zhuān)職應急隊伍管理

　　1、服從企業(yè)應急指揮部及企業(yè)應急管理部門(mén)指揮調動(dòng)，參加企業(yè)應急救援工作。

　　2、堅持理論武裝、作風(fēng)錘煉，加強事故案例分析和救援經(jīng)驗總結評估工作，不斷提高救援的科學(xué)性、失效性，按年度演練計劃組織開(kāi)展應急預案演練，提高救援能力。

　　3、堅持專(zhuān)人24小時(shí)值班，其它人員24小時(shí)待命，接到命令后，迅速實(shí)施救援行動(dòng)。

　　4、建立各項管理制度。

　　5、對事故現場(chǎng)進(jìn)行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。

　　6、對事故現場(chǎng)進(jìn)行恢復疏通等工作，確保搶險救災時(shí)事故現場(chǎng)的安全。

　　(二)兼職應急隊伍管理

　　1、組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：

　　(1)證照齊全，依法成立并取得安全生產(chǎn)相關(guān)許可;

　　(2)具備針對某一類(lèi)或某幾類(lèi)災害事故的`救援裝備、器材、物資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;

　　2、救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報企業(yè)調度室備案。

　　3、應急救援隊伍的人員職責包括：

　　(1)遵守國家法律、法規和規章制度;

　　(2)聽(tīng)從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合; (3)樹(shù)立高度的工作責任感;

　　(4)自覺(jué)參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　(5)加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養，保證性能良好;

　　(6)完成各項應急救援任務(wù)。

　　4、及時(shí)調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

　　(三)應急管理專(zhuān)家隊伍

　　1、應急管理專(zhuān)家隊伍按照企業(yè)生產(chǎn)事故類(lèi)別、自然災害類(lèi)型和公共衛生、社會(huì )安全事件劃分救援類(lèi)型，確保應急救援的針對性和有效性。

　　2、制定本企業(yè)應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。

　　3、對突發(fā)事件分級及采取的重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。

　　4、對突發(fā)事件的應急處臵進(jìn)行技術(shù)指導，參與應急處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓，必要時(shí)參加突發(fā)事件的應急處臵工作。

　　(四)應急醫療隊伍管理規定

　　1、應急醫療隊伍應配備醫療救治和現場(chǎng)處置設備，承擔安全生產(chǎn)事故和其它突發(fā)事件受傷人員醫療救治及衛生學(xué)處理，傳染病、食物中毒和記性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務(wù)。

　　2、應急醫療救援專(zhuān)用設備及常用工具，要做好維護、保養和報廢更換。

　　3、及時(shí)調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

　　4、積極穩妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調集、有關(guān)單位及個(gè)人的物資，要按照規定給予補充。

　　三、值班工作制度

　　(一)實(shí)行24小時(shí)值班制度，不論在任何情況下都必須保證6人以上值班。小隊長(cháng)必須參與上崗值班，有事時(shí)和小隊一起出動(dòng)。

　　(二)值班期間，上裝備前，小隊長(cháng)要進(jìn)行個(gè)人及小隊裝備全面檢查，符合規定后方可上車(chē)�！氨仨毐ＷC氧氣呼吸器完好，氧氣壓力不低于18MPa，小隊裝備必須根據小隊人員進(jìn)行分工保管，嚴格按規定檢查、登記，個(gè)人和小隊裝備必須經(jīng)常保持全、亮、準、尖、利、穩，不得短缺，保證100%合格和完整好用”。值班小隊人員聽(tīng)到事故報警后，應立即做好出動(dòng)的準備，保證1分鐘內出動(dòng)。

　　(三)值班人員作息時(shí)間，嚴格按小隊規定的《作息時(shí)間表》執行，任何人不得違反。

　　(四)值班人員負責看守好隊內的裝備和設施，若值班期間發(fā)生損壞或丟失，照價(jià)賠償。

　　(五)值班期間，室內衛生由各小隊宿舍執勤人員輪流打掃，室內必須保持清潔、整齊。

　　(六)值班期間，原則上不準請假，若有重要特殊情況外出需請假的，必須向隊長(cháng)匯報，礦長(cháng)審批。

　　(七)電話(huà)值班員不得請他人代替，必須聽(tīng)清、記清事故電話(huà)，及時(shí)、準確傳達上級領(lǐng)導的指示精神，并及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話(huà)或上級指示精神導致救護工作失誤。

　　四、學(xué)習和訓練制度

　　(一)學(xué)習和訓練做到年有計劃，季有安排，并有明確的目標和要求，做到學(xué)習和訓練相結合。

　　(二)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習和體質(zhì)訓練作為兼職礦山救護隊日常工作來(lái)抓，每天除正常下井工作外，學(xué)習和訓練嚴格按每月工作日程表執行。

　　(三)集體項目、演習訓練的項目，由兼職礦山救護隊根據每月計劃安排組織實(shí)施。

　　(四)學(xué)習、訓練由小隊長(cháng)組織實(shí)施，由兼職礦山救護隊隊長(cháng)負責督促，訓練從基礎開(kāi)始，結合實(shí)際，從難從嚴，從實(shí)戰出發(fā)，嚴肅認真，并具有實(shí)用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。

　　(五)每次學(xué)習訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務(wù)和課后總結。訓練期間一定要嚴肅認真地完成安排的各項訓練項目。學(xué)習

　　和訓練時(shí)，不得私自外出辦私事或遲到、早退、缺席，否則，按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　(六)根據學(xué)習和訓練計劃，兼職礦山救護隊對各科目進(jìn)行考核，考核結果嚴格按相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。

　　(七)小隊每季度組織進(jìn)行一次理論、體能考核，每半年進(jìn)行一次綜合考核，考核時(shí)嚴格遵守考場(chǎng)紀律，如違反紀律者，由煤礦領(lǐng)導研究決定補考或參照上次考核執行。

　　五、預防性安全檢查制度

　　(一)按照主動(dòng)預防、安全救援的原則，有計劃地安排小隊下井進(jìn)行熟悉巷道，以及預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊的布置，認真完成任務(wù)。

　　(二)救護小隊下井預防檢查、熟悉巷道時(shí),必須認真、仔細,做到有巷必知,發(fā)現事故隱患果斷處理,無(wú)能力處理要及時(shí)上報上級有關(guān)部門(mén)備案處理。

　　(三)預檢、熟巷的小隊下井必須遵守《煤礦安全規程》中的各項規定,身著(zhù)戰斗服,呼吸器和檢測儀器儀表,在井巷中行進(jìn)和工作面檢查時(shí)必須注意安全。

　　(四)下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風(fēng)系統，以及井下各設施、主要硐室的位置。

　　(五)預防檢查要做到“四勤、一堅持、一果斷”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一堅持：堅持安全第一的方針;一果斷：發(fā)現危及礦井和礦工生命安全隱患時(shí)，應當機立斷，果斷處理。

　　(六)下井熟悉巷道和安全檢查必須按規定線(xiàn)路對所有工作面、工作點(diǎn)進(jìn)行認真檢查;對下井檢查不認真，走形式的按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　(七)預防檢查結束后，必須填寫(xiě)隱患檢查記錄，由檢查人員簽字認可;不填寫(xiě)的，按未檢查處理;弄虛作假的，加重處罰。

　　(八)隊員每周下井檢查不得少于4次，少一次對小隊長(cháng)進(jìn)行處罰;隊員拒絕不執行下井任務(wù)者，按相關(guān)規定進(jìn)行處罰。

　　(九)在下井搞預防檢查時(shí)，下井人員必須按規定佩戴好勞動(dòng)保護用品。

　　(十)預防檢查、熟悉巷道應注意以下情況:

　　1、了解礦井巷道、采據工作面采空區的分布;

　　2、了解礦井通風(fēng)、排水、運輸、配電、壓縮空氣、消防管路系統;

　　3、檢查礦井有害氣體情況;

　　4、了解礦井各硐室分布和防火措施;

　　5、掌握礦井重大隱患以及礦井火區分布;

　　6、了解礦井災害預防和處理計劃執行情況;

　　7、熟悉井下消防器材庫的地點(diǎn)，了解設備數量和儲存。

應急救援隊伍管理制度6

　　急救援隊伍管理制度旨在確保在緊急情況下，隊伍能夠迅速、有序地展開(kāi)救援行動(dòng)，保護人民生命財產(chǎn)安全。它涵蓋了人員選拔與培訓、裝備配備與維護、應急響應流程、協(xié)作機制、安全規定以及評估與改進(jìn)等多個(gè)方面。

　　內容概述：

　　1.人員選拔與培訓：設立嚴格的選拔標準，確保救援隊員具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和緊急應對培訓。

　　2.裝備配備與維護：根據救援需求配置先進(jìn)、適用的救援裝備，并建立設備維護保養制度，確保設備隨時(shí)可用。

　　3.應急響應流程：明確從接警到行動(dòng)的.全過(guò)程，包括信息傳遞、隊伍集結、現場(chǎng)評估、救援實(shí)施等環(huán)節，確�？焖儆行У捻憫�。

　　4.協(xié)作機制：與政府、社區、醫療機構等建立緊密合作，形成協(xié)同救援網(wǎng)絡(luò )，提高救援效率。

　　5.安全規定：制定嚴格的安全規則，確保救援人員在執行任務(wù)時(shí)的生命安全，避免無(wú)謂的損失。

　　6.評估與改進(jìn)：定期對救援行動(dòng)進(jìn)行回顧與評估，查找不足，持續優(yōu)化和完善管理制度。

應急救援隊伍管理制度7

　　應急救援隊伍管理制度

　　1.目的

　　為加強我公司應急救援隊伍建設，強化管理，提高事故應急救援能力，結合我公司實(shí)際情況，制定本辦法。

　　2.范圍

　　本公司應急救援隊伍的管理，適用本辦法。

　　3.內容

　　3.1公司行政部負責指導、綜合協(xié)調公司應急救援隊伍建設工作：

　�。�1）制定有關(guān)組織管理制度，指導公司應急救援隊伍建設工作；

　�。�2）與有關(guān)部門(mén)協(xié)調，解決應急救援隊伍工作中的問(wèn)題；

　�。�3）根據應急救援工作需要，統一指揮、協(xié)調調度應急救援隊伍；

　�。�4）申請用于應急救援隊伍建設的支持資金，并監督檢查資金的使用情況；

　�。�5）指導應急救援隊伍的培訓與演練工作；

　�。�6）監督檢查應急救援隊伍建設工作；

　�。�7）負責應急救援隊伍的信息統計管理工作。

　　3.2行政部負責該應急救援專(zhuān)業(yè)隊伍的日常管理工作：

　�。�1）明確應急救援隊伍與職責，規范應急救援隊伍管理工

　　作；

　�。�2）整合所屬應急救援隊伍，及時(shí)調整、補充應急救援隊伍人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；

　�。�3）根據有關(guān)法律法規規定與應急救援工作需要，安排專(zhuān)項資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等建設；

　�。�4）組織實(shí)施、監督檢查應急救援培訓與演練工作。

　　3.3公司應成立事故應急管理機構，負責應急救援的管理與救援現場(chǎng)的指揮協(xié)調。

　　3.4公司應成立兼職的急救援隊伍，明確兼職應急救援人員，并配備必要的應急救援器材、裝備。

　　3.5應急救援隊伍應當堅持“預防與應急并重，常態(tài)與非常態(tài)結合”與“險時(shí)搞救援，平常搞防范”的工作原則，履行下列職責：

　�。�1）承擔本公司的安全生產(chǎn)搶險救援任務(wù)；

　�。�2）開(kāi)展預防性安全檢查、隱患排查與應急預案演練，熟悉本公司的道路交通、作業(yè)環(huán)境、場(chǎng)所與應急預案、處置方案、救援物資儲備等情況；

　�。�3）開(kāi)展應急救援知識培訓，普及事故預防、避險、自救、互救與應急處置知識，提高生產(chǎn)生產(chǎn)單位從業(yè)人員避險救助能力，指導應急預案與現場(chǎng)處置方案的制定，落實(shí)應急預案演練等有關(guān)技術(shù)服務(wù)工作；

　　加強自身宣傳，樹(shù)立隊伍良好形象。

　�。�4）執行應急救援任務(wù)結束后，應在15日內形成救援總結評估報告。

　�。�5）建立相應的管理機構與規章制度，并做好工作記錄；

　�。�6）明確工作職責，規范應急救援隊伍日常工作；

　�。�7）及時(shí)調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩固，確保應急救援能力；

　�。�8）根據應急救援工作需要，安排資金用于應急救援裝備配備、人員培訓、應急演練等；

　　3.6應急救援隊伍要按照國家與上級單位的要求做好日常訓練、隊伍管理與應急救援工作：

　�。�1）制定應急救援隊伍值班、備勤、通訊、訓練、演練、裝備管理、應急救援、業(yè)務(wù)學(xué)習等管理制度、程序；

　�。�2）根據應急救援工作需要，安排人員24小時(shí)值班、備勤，接到調度命令后，迅速實(shí)施應急救援行動(dòng)；

　�。�3）制定人員培訓與演練計劃，組織應急救援人員進(jìn)行日常訓練；

　�。�4）制定裝備配置計劃，按照有關(guān)規定保護、保養與報廢應急救援裝備；

　�。�5）定期組織救援人員開(kāi)展技術(shù)培訓、體能與技能訓練、應急預案演練，提高實(shí)戰能力。

　　3.7應急救援隊伍所在單位應當根據應急救援工作需要，配

　　備應急救援裝備。

　　3.8應急救援隊伍負責應急救援設備的.保護保養工作，保證應急救援裝備狀況良好，運行正常，能夠及時(shí)投入應急救援行動(dòng)。

　　3.9在生產(chǎn)安全事故應急救援過(guò)程中，若上級部門(mén)的生產(chǎn)安全應急救援指揮中心需要對應急救援裝備進(jìn)行調配時(shí)，給予配合。

　　3.10報廢或者者新購置應急救援設備，應當及時(shí)更新臺賬。

　　3.11應急救援隊伍及行政部應當根據應急救援事故、災害類(lèi)型與應急救援隊伍的實(shí)際情況，制定培訓工作計劃，由有資質(zhì)的培訓機構對應急救援人員進(jìn)行培訓與考核，并建立培訓檔案，記錄人員同意培訓的情況。應急救援隊伍的培訓，每年不得少于兩次，考核不合格人員不得安排承擔應急救援工作。

　　3.12應急救援培訓的要緊內容包含：

　�。�1）有關(guān)應急救援的法律、法規與規章；

　�。�2）應急救援隊伍規章制度；

　�。�3）應急救援預案；

　�。�4）應急救援過(guò)程中的安全防護措施；

　�。�5）應急裝備、工具操作規程；

　�。�6）特殊情況的鑒別與緊急處置方法；

　�。�7）自救、互救知識；

　�。�8）應急通訊聯(lián)絡(luò )方法；

　�。�9）應急救援案例。

　　3.13應急救援隊伍應當根據應急救援工作需要，制定應急

　　演練計劃與方案，明確應急演練種類(lèi)、范圍、目標、時(shí)間、參加人員、評審人員等具體內容與要求，定期組織應急演練。應急救援隊伍每季度組織應急演練不得少于一次。

　　3.14應急救援隊伍應當總結應急演練情況，編寫(xiě)應急演練書(shū)面報告，落實(shí)改進(jìn)措施，并將方案、改進(jìn)措施與總結報告。

　　3.15應急救援隊伍應當堅持24小時(shí)值班制度，設立值班電話(huà)，安排帶班負責人與應急救援人員24小時(shí)值班、備勤。應急救援專(zhuān)業(yè)隊伍工作人員暫離工作崗位的，應急救援專(zhuān)業(yè)隊伍應當及時(shí)安排人員替補；調離工作崗位的，應當及時(shí)補充人員，確保應急救援工作人員時(shí)刻在位。

　　3.16應急救援隊伍值班人員接到應急救援報警后，應當記錄事故類(lèi)別、時(shí)間、地點(diǎn)等基本情況，并立即向應急救援隊伍負責人報告。

　　3.17應急救援隊伍負責人接到應急救援指令后，應當立即調動(dòng)應急救援人員及設備，選擇最佳路線(xiàn)，在第一時(shí)間到達救援現場(chǎng)。

　　3.18應急救援隊伍在抵達現場(chǎng)后，應當立即向現場(chǎng)指揮部報告，服從現場(chǎng)指揮人員指揮。同意應急救援任務(wù)后應當及時(shí)確定方案，按照有關(guān)程序開(kāi)展應急救援工作，并及時(shí)向現場(chǎng)指揮人員報告有關(guān)情況。

　　3.19現場(chǎng)應急救援結束后，應當清點(diǎn)人員、設備。需要恢復救援現場(chǎng)的，應當根據現場(chǎng)指揮人員要求進(jìn)行現場(chǎng)恢復，經(jīng)現場(chǎng)指揮人員同意后方可撤離現場(chǎng)。

　　3.20應急救援隊伍應當總結與分析每次應急救援行動(dòng)情況，必要時(shí)組織有關(guān)人員對應急救援程序、措施等進(jìn)行評審與改進(jìn)。

應急救援隊伍管理制度8

　　救援隊伍管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1.提高救援效率：明確的職責分工和規范的操作流程能快速啟動(dòng)救援行動(dòng)。

　　2.確保人員安全：通過(guò)培訓和設備管理，減少救援過(guò)程中的人身風(fēng)險。

　　3.保障公眾信任：有序的救援行動(dòng)能增強公眾對救援隊伍的.信心。

　　4.促進(jìn)團隊協(xié)作：清晰的溝通機制有助于團隊間的協(xié)同工作。

應急救援隊伍管理制度9

　　第一章 總則

　　第一條 為進(jìn)一步提高礦井安全生產(chǎn)災難事故的應急處臵能力，減少突發(fā)事故及其所造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，促進(jìn)礦井的健康、協(xié)調、可持續發(fā)展，防止事故蔓延和擴大，維護職工群眾的生命安全和礦區穩定，結合礦工作實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 應急救援隊伍包括專(zhuān)職急救援隊伍、兼職應急救援隊伍、應急醫療救援隊伍、應急管理專(zhuān)家隊伍。

　　第二章 應急管理方針

　　第三條 貫徹落實(shí)“安全第

　　一、預防為主、綜合治理”的方針，根據“加強戰備、嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的工作原則，及時(shí)排查，消除各類(lèi)隱患，做到控制事故，安全生產(chǎn)。

　　第四條 堅持“加強戰備，嚴格訓練、主動(dòng)預防、積極搶救”的工作原則，切實(shí)做好礦井災變預防和搶險救災工作。即做到在日常工作中要搞好戰備值班訓練工作，做到“召之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”。

　　第五條 堅持“以人為本”，把保障廣大煤礦干部職工生命財產(chǎn)安全作為應急救援工作的首要任務(wù)，最大限度地減少安全生產(chǎn)災難事故對廣大職工的危害。

　　第六條 采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和救援裝備，充分發(fā)揮專(zhuān)家作用，實(shí)行科學(xué)民主決策，確保煤礦事故災難應急救援工作順利開(kāi)展。

　　第七條 預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時(shí)，加強

　　現場(chǎng)應急基礎工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、完善裝備、預案演練等工作。

　　第三章 專(zhuān)職應急隊伍管理

　　第八條 服從礦應急指揮部及礦應急管理部門(mén)指揮調動(dòng)，參加礦應急救援工作。

　　第九條 堅持理論武裝、作風(fēng)錘煉，加強事故案例分析和救援經(jīng)驗總結評估工作，不斷提高救援的`科學(xué)性、失效性，定期組織開(kāi)展應急預案演練，提高救援能力。

　　第十條 堅持專(zhuān)人24小時(shí)值班，其它人員24小時(shí)待命，接到命令后，迅速實(shí)施救援行動(dòng)。

　　第十一條 建立各項管理制度，包括：

　�。ㄒ唬┲蛋喙ぷ髦贫�；

　�。ǘ�）待機工作制度；

　�。ㄈ�）交接班制度；

　�。ㄋ模┘夹g(shù)裝備檢查維護保養制度；

　�。ㄎ澹�學(xué)習訓練制度；

　�。�六）考勤制度；

　�。ㄆ撸�戰后總結講評制度；

　�。ò耍┫戮�預防檢查制度;

　�。ň牛┎牧涎b備庫管理制度；

　�。ㄊ�）救護車(chē)輛管理使用制度；

　�。ㄊ�一）計劃與財務(wù)管理制度。

　　第十二條 對事故現場(chǎng)進(jìn)行勘察，查清事故原因，估算事故損失，搶救事故遇險遇難人員，控制危險源。

　　第十三條 對事故現場(chǎng)進(jìn)行恢復通風(fēng)等工作，確保搶險救災時(shí)事故現場(chǎng)的安全。

　　第四章 兼職應急隊伍管理

　　第十四條 組建兼職救援隊伍的單位，必須符合下列條件：

　�。ㄒ唬┳C照齊全，依法成立并取得安全生產(chǎn)相關(guān)許可；

　�。ǘ�）具備針對某一類(lèi)或某幾類(lèi)災害事故的救援裝備、器材、物資和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　�。ㄈ�）裝備、器材、物資應符合國家相關(guān)標準及行業(yè)相關(guān)規定，特種設備應當經(jīng)質(zhì)量檢驗部門(mén)檢驗合格；

　　第十五條 救援隊伍組建后，應設立隊伍負責人，明確聯(lián)系人和聯(lián)系方式，并上報礦調度室備案。

　　第十六條 應急救援隊伍的人員職責包括：

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規和規章制度；

　�。ǘ�）聽(tīng)從命令，服從指揮，盡心盡力，密切配合；

　�。ㄈ�）樹(shù)立高度的工作責任感；

　�。ㄋ模┳杂X(jué)參加教育培訓和演練，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　�。ㄎ澹┘訌姂�急救援裝備、器材和物資的維護、保養，保證性能良好；

　�。�六）完成各項應急救援任務(wù)。

　　第十七條 及時(shí)調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

　　第五章 應急管理專(zhuān)家隊伍

　　第十八條 應急管理專(zhuān)家隊伍按照煤礦生產(chǎn)事故類(lèi)別、自然災害類(lèi)型和公共衛生、社會(huì )安全事件劃分救援類(lèi)型，確保應急救援的針對性和有效性。

　　第十九條 制定本礦應急預案，部署各項防治措施和應急處臵工作。

　　第二十條 對突發(fā)事件分級及采取的重要措施提出相應的預防控制措施提出建議，并提出相應的預防控制措施。

　　第二十一條 對突發(fā)事件的應急處臵進(jìn)行技術(shù)指導，參與應急處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)培訓，必要時(shí)參加突發(fā)事件的應急處臵工作。

　　第六章 應急醫療隊伍管理規定

　　第二十二條 應急醫療隊伍應配備醫療救治和現場(chǎng)處臵設備，承擔安全生產(chǎn)事故和其它突發(fā)事件受傷人員醫療救治及衛生學(xué)處理，傳染病、食物中毒和記性職業(yè)中毒、群體性不明原因疾病等突發(fā)公共衛生事件應急處臵，以及相應的培訓、演練任務(wù)。

　　第二十三條 應急醫療救援專(zhuān)用設備及常用工具，要做好維護、保養和報廢更換。

　　第二十四條 及時(shí)調整、補充應急救援工作人員，保持應急救援隊伍穩定，確保應急救援能力。

　　第二十五條 積極穩妥、深入細致地做好善后處臵工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應急處臵工作人員，以及緊急調集、有關(guān)單位及個(gè)人的物資，要按照規定給予補充。

　　第七章 后勤保障

　　第二十六條 保障應急管理日常工作所需經(jīng)費，確保應急設備、裝備和車(chē)輛運行正常。將應急裝備建設、隱患排查治理、應急預案演練以及救援設施建設和應急通訊等經(jīng)費納入安全生產(chǎn)費用，優(yōu)先安排保障。

　　第二十七條 規范應急救援裝備采購、儲存、管理、維護和調用，按照國家法律法規、行業(yè)標準規范配備各類(lèi)應急救援物資裝備。

　　第八章 附錄

　　第二十八條 在綜合應急隊伍管理和搶險救援中作出突出貢獻的單位和個(gè)人，依據有關(guān)規定給予表彰和獎勵；對不服從調度未履行應急救援隊伍建設管理相關(guān)職責或因處臵不力導致突發(fā)事件危害擴大造成嚴重后果或造成社會(huì )負面影響較大的，依照有關(guān)法律、法規、規章追究相關(guān)單位和當事人的責任。

　　第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

應急救援隊伍管理制度10

　　總則

　　一、為了加強和規范應急隊伍建設與管理，全面提升應急處置能力和水平，根據《江西省教育廳關(guān)于開(kāi)展學(xué)�；鶎討�急管理規范化建設的通知》，制定本制度。

　　二、本管理制度針對應急救援領(lǐng)導小組及成員和應急救援隊伍小組及成員。

　　三、按照“統一指揮、紀律嚴明、反應迅速、處置高效、布局合理”的原則，根據金瑞二中突發(fā)事件特點(diǎn)，統籌建設和管理應急救援隊伍。

　　應急救援隊伍建設條件

　　一、根據金瑞二中能更好的處理突發(fā)事件的需要，按照相關(guān)規定建立正規的應急救援領(lǐng)導小組和應急救援隊伍。

　　二、納入應急救援隊伍的成員，要有良好的精神面貌和身體條件，并有遇事“不慌、不亂、不怕”的心里素質(zhì)。

　　應急救援隊員條件

　　一、熱愛(ài)工作、忠實(shí)履行職責和義務(wù)；具有奉獻、敬業(yè)、團結合作精神。

　　二、熟練掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能。

　　三、接受過(guò)應急培訓和處理過(guò)突發(fā)事件者優(yōu)先。

　　應急救援隊員應履行的職責

　　一、積極參加應急救援培訓和應急救援工作，不得以任何理由推諉、拖延、編造理由不參加。

　　二、在應急救援過(guò)程中應聽(tīng)從指揮，不能擅自做決定去救援，嚴格規范自己的救援行為。

　　三、要如實(shí)匯報并記錄救援事項和過(guò)程，并做好救援工作總結。積極向上級匯報更好的應急救援工作的'建議。

　　四、時(shí)刻準備、隨時(shí)待命。

　　應急救援隊隊員享有的權利

　　一、對不清楚、不明了的應急救援知識向上級部門(mén)申請相關(guān)的學(xué)習。

　　二、配備應急救援中必備的裝備，如果沒(méi)有應急救援裝備可能危及生命，可以拒絕作業(yè)。

　　獎懲制度

　　一、在突發(fā)救援工作中，表現突出、成績(jì)顯著(zhù)的應急隊伍和個(gè)人，由上級相關(guān)部門(mén)給予表彰和獎勵。

　　二、應急救援隊伍有下列情形之一的，可以根據情節對相關(guān)人員予以處分：

　　1．未做好應急裝備、設施日常維護、檢測準備工作，導致事態(tài)擴大影響惡劣的。

　　2．未及時(shí)采取措施處置突發(fā)事件或處置不當造成嚴重后果的。

　　3．不服從指揮機構對突發(fā)事件的指揮的。

　　xx第二中學(xué)

應急救援隊伍管理制度11

　　一、目的與依據

　　為規范我廠(chǎng)應急救援隊伍管理，提高應急救援隊伍的應急處置能力，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故導致的人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及我廠(chǎng)《安全生產(chǎn)培訓和教育學(xué)習制度》，結合我站實(shí)際，特制定本制度。

　　二、 應急救援隊伍及管理

　　1、我廠(chǎng)應急救援隊伍由應急救援指揮中心和應急救援組、應急疏散組、通訊聯(lián)絡(luò )組等組成；

　　2、我廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組實(shí)施對應急救援隊伍的管理，日常教育培訓管理由分管副廠(chǎng)長(cháng)負責，安全保衛由安全科履行相關(guān)職能。

　　三、應急救援隊伍培訓時(shí)間和內容

　�。ㄒ唬┙逃�培訓時(shí)間：

　　1、應急救援指揮中心成員每年接受安全教育培訓時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)；

　　2、應急救援組、應急疏散組、現場(chǎng)救護組、通訊聯(lián)絡(luò )組人員每年接受安全生產(chǎn)教育培訓時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)；

　�。ǘ�）教育培訓內容：

　　1、國家和地方頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規、部門(mén)規章、標準及規范性文件。國內外安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗、教訓等；

　　2、行業(yè)和我廠(chǎng)制定的`安全生產(chǎn)規章制度，我廠(chǎng)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，可能存在的不安全因素及注意事項；

　　3、綜合應急預案及專(zhuān)項應急預案，應急預案演練；

　　4、我廠(chǎng)一般危險源基本情況和重大危險源的防控措施。

　　四、相關(guān)要求及其他

　　1、我廠(chǎng)將應急救援隊伍教育培訓納入企業(yè)年度安全培訓計劃，教育培訓前以通知形式提前告知；

　　2、各有關(guān)部門(mén)接到通知后，應合理安排和調整工作時(shí)間，確保應急救援隊伍成員按時(shí)參加培訓和學(xué)習。

　　3、應急救援隊伍成員應遵守培訓紀律，認真聽(tīng)講，做好學(xué)習記錄，不得無(wú)故遲到、早退。

　　4、安全職能部門(mén)應對應急救援隊伍教育培訓情況按照規定要求建立培訓檔案和學(xué)習記錄。

　　4、本制度自發(fā)布之日起執行。

應急救援隊伍管理制度12

　　應急救援隊伍管理制度旨在確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有序、高效地進(jìn)行救援行動(dòng)，保護人民生命財產(chǎn)安全，降低災害損失。它通過(guò)規范隊伍的組織架構、職責分工、行動(dòng)流程，提升救援效率，保障救援人員的安全，同時(shí)也為公眾提供穩定的安全保障。

　　內容概述：

　　1.組織架構：明確各級管理層級、各部門(mén)職能，設立專(zhuān)門(mén)的指揮系統，確保命令的快速傳達與執行。

　　2.應急預案：制定詳盡的應急預案，包括各類(lèi)災害的應對策略、資源調配方案、疏散與救援路線(xiàn)等。

　　3.培訓與演練：定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓和實(shí)戰演練，提高救援人員的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作水平。

　　4.裝備與物資管理：規范裝備的采購、維護、分配和使用，確保在緊急情況下能迅速獲取所需資源。

　　5.通訊與信息管理：建立有效的`通訊系統，保證信息的準確傳遞，減少誤判和延誤。

　　6.后勤保障：包括救援人員的生活保障、心理疏導，以及災后恢復與重建的支持。

應急救援隊伍管理制度13

　　目錄

　　1、值班工作制度

　　2、待機工作制度

　　3、交接班制度

　　4、技術(shù)裝備檢查維護保養制度

　　5、學(xué)習訓練制度

　　6、考勤制度

　　7、戰后總結講評制度

　　8、下井預防檢查制度

　　9、材料裝備庫管理制度

　　10、救護車(chē)輛管理使用制度

　　11、計劃與財務(wù)管理制度

　　值班工作制度

　　1、值班人員必須時(shí)刻堅守工作崗位，一律不準脫離本隊范圍，不遲到、不早退、儀器要保持完好狀態(tài)。在值班期間迅速完成各自的任務(wù)。

　　2、值班人員嚴禁飲酒，發(fā)現飲酒上崗者立即停止其工作，責令檢查，按管理制度進(jìn)行處理，酗酒鬧事，情節嚴重者，加重處罰。

　　3、擔任電話(huà)值班的人員按照《煤礦救護規程》履行自己的職責，電話(huà)值班室嚴禁閑雜人員入內，違者按中隊獎懲規定進(jìn)行處理。

　　4、值班裝備必須時(shí)刻處于完好的戰斗狀態(tài)，并保持清潔，處理事故迅即出動(dòng)。

　　5、每次轉入值班前，要按時(shí)檢修各種儀器、裝備，使各種儀器、裝備達到戰斗準備的完好狀態(tài)，救護隊值班期間不定期抽查，一項不合格，除即刻整改外，扣除當月績(jì)效考核100分。

　　6、值班小隊須24小時(shí)堅守崗位（就餐時(shí)間按照作息時(shí)間表進(jìn)行）；電話(huà)值班員輪流就餐，其任務(wù)根據《軍事化礦山救護隊戰斗行動(dòng)準則》對隊員特殊職責的規定執行。

　　7、值班小隊職責是擔任井下排放瓦斯、啟封密閉、外出救災、反風(fēng)演習、處理礦井突發(fā)事件等工作。

　　待機工作制度

　　1、待機小隊負責本周的井下預防檢查、熟悉巷道、演習訓練、業(yè)務(wù)考核、礦臨時(shí)性任務(wù)等。

　　2、礦井發(fā)生重大事故或突發(fā)事件，如需要待機小隊，待機小隊應立即出發(fā)，完成搶險救災及其他任務(wù)。

　　3、待機小隊分組下井預防檢查時(shí)間應不少于2小時(shí)，檢查地點(diǎn)按照中隊安排，不得隨意改變檢查地點(diǎn)，嚴格遵守上下井管理制度，違者按礦相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　5、待機期間，嚴禁請假，特殊情況須經(jīng)值班領(lǐng)導同意。

　　6、待機人員不得飲酒，發(fā)現飲酒停止工作，造成惡劣影響的或嚴重后果的嚴肅處理。

　　7、如因特殊工作，需要待機小隊上班時(shí)，待機小隊隊員接到命令后，應按時(shí)到位，聽(tīng)從指揮、服從命令，協(xié)同值班小隊共同完成任務(wù)。

　　交接班制度

　　1、救護中隊實(shí)行5天待機、5天值班、5天休班制度，3個(gè)小隊輪流待機、值班、休班。交接班時(shí)待機小隊轉入值班，值班小隊休班，休班小隊轉入待機，法定節假日由值班小隊來(lái)?yè)�任值班工作�?/p>

　　2、各小隊長(cháng)履行交接班手續，交班小隊必須保證共用裝備、值班電話(huà)、電視、床、桌子、椅子等設施及各種表格完好、記錄齊全。

　　3、交接班時(shí)間為1小時(shí)，交接班人員必須按規定時(shí)間交接班，無(wú)故不到者責令做檢查，根據情節輕重按中隊有關(guān)規定制度予以處理，有特殊情況要事先請假。

　　4、救護隊的電話(huà)值班室、會(huì )議室、各小隊的設施、物品如有損壞、丟失由電話(huà)值班員、小隊長(cháng)負責賠償或修理。

　　5、交接班時(shí)，救護中隊室內外衛生必須保持清潔，室內外衛生做到共用設施完好，窗明地凈無(wú)雜物，否則接班小隊不予接班。

　　6、值班小隊在交接班后，聽(tīng)到事故電鈴實(shí)驗響聲后，方可離開(kāi)中隊。

　　技術(shù)裝備維修保養制度

　　1、認真執行救護技術(shù)裝備使用與維護相結合和設備誰(shuí)使用誰(shuí)維護的原則。隊員個(gè)人使用的儀器實(shí)行專(zhuān)責制，小隊裝備保管和使用實(shí)行定人、定物制，大型救護裝備實(shí)行副中隊長(cháng)包機制（包運轉、包維護、包檢修）。

　　2、救護儀器裝備的使用隊員和維修人員應以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護，用嚴肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護好設備。

　　3、救護隊操作人員對所使用的儀器裝備，通過(guò)日常學(xué)習、專(zhuān)業(yè)培訓，做到“四懂、三會(huì )”（懂結構、懂性能、懂用途、懂原理；會(huì )使用、會(huì )維護保養、會(huì )排除故障）。

　　4、救護隊小隊長(cháng)及隊員，必須做好下列各項主要工作：⑴正確使用儀器裝備，嚴格遵守操作程序，按標準規定對儀器進(jìn)行校驗，對裝備進(jìn)行檢查。

　�、凭�心維護、嚴格執行個(gè)人自保、小隊長(cháng)聯(lián)保、隊分管領(lǐng)導全保制度。

　�、莾x器裝備的拆裝按相關(guān)說(shuō)明及程序，嚴謹、細致按順序進(jìn)行拆裝。

　�、日J真填寫(xiě)個(gè)人儀器、小隊裝備及中隊大型救護裝備檢查運行記錄。

　�、山�(jīng)常保持裝備儀器和環(huán)境清潔衛生，達到“全、亮、準、尖、利、穩”六字要求。

　　5、小隊共用裝備必須認真執行完好交接班制度。

　　6、中隊指揮員、小隊長(cháng)，應定時(shí)、不定時(shí)的進(jìn)行儀器裝備的抽查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防患于未然。

　　學(xué)習和訓練制度

　　1、業(yè)務(wù)理論學(xué)習必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，結合自己的實(shí)踐經(jīng)驗，學(xué)習與礦山救護工作有關(guān)的煤礦專(zhuān)業(yè)理論知識及救護業(yè)務(wù)基本知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，完成作戰任務(wù)。

　　2、業(yè)務(wù)學(xué)習為“礦山救護理論知識500題”及救護相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；儀器裝備為八大儀器和救護裝備；救護技能為模擬人心肺復蘇、包扎止血搬運、風(fēng)帳等救護基本技術(shù)；體質(zhì)訓練為8項體育；戰術(shù)訓練為高溫演習、急行軍耐力訓練；軍事訓練為軍事隊列演練。

　　3、在業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間內，中隊值班指揮員進(jìn)行監督，小隊長(cháng)組織，隊員不準遲到、早退、不準交頭接耳、大聲喧嘩,要認真做好記錄。

　　4、定期對所學(xué)內容進(jìn)行考核，業(yè)務(wù)考核及格分數定為90分，90分以下為不合格，達到90分（包括90分）以上方進(jìn)行計分。

　　5、礦山救護隊必須進(jìn)行嚴格的軍事化訓練，軍事訓練必須做為日常工作的重要內容，納入日常工作計劃。

　　6、儀器裝備的訓練值班期間每天正常不少于2h，并進(jìn)行月度綜合操作考核。

　　7、戰術(shù)及相關(guān)技能訓練，按要求進(jìn)行月度集中訓練，并進(jìn)行小隊集體及個(gè)人操作考核，進(jìn)行評比，與獎罰制度相掛鉤。

　　8、全體指戰員必須每天堅持規定的體質(zhì)訓練，通過(guò)訓練應達到資質(zhì)認證驗收最低標準要求，并進(jìn)行月度綜合考核。

　　考勤制度

　　一、為加強我隊的勞動(dòng)紀律,規范職工工作行為，促使職工嚴格遵守紀律,保持良好的工作秩序,保證工作時(shí)間充分利用,特制定本制度。

　　二、中隊值班領(lǐng)導為全隊的考勤員�？记趩T應堅持原則、責任心強、工作認真負責。全體職工要支持點(diǎn)名、考勤人員的工作，提前到規定的考勤點(diǎn)，端坐在自己的位臵上，保持嚴肅的紀律，點(diǎn)名時(shí)必須答“到” 。

　　三、點(diǎn)名、考勤的具體規定：

　　1、待機、值班期間為24h工作制，實(shí)行每天3次點(diǎn)名，上午1次、下午1次，晚上1次；

　　2、點(diǎn)名具體時(shí)間為：上午上班8：00點(diǎn)名；下午上班2：00點(diǎn)名；晚上為7：30點(diǎn)名(作息、點(diǎn)名時(shí)間根據礦工作時(shí)間，進(jìn)行調整)；中隊管理人員、事務(wù)員、材料員實(shí)行一天四簽名制度，遲簽或漏簽每次給予績(jì)效考核50分的處罰。

　　3、救護隊職工，每遲到一次扣月度績(jì)效考核50分；早退一次扣100分；超過(guò)半小時(shí)不到崗也不請假視為脫崗扣績(jì)效考核500分；

　　4、因工作性質(zhì)特殊，中隊值班領(lǐng)導可在值班期間實(shí)行不定期的.“合事故電鈴”進(jìn)行點(diǎn)名：值班人員聽(tīng)到事故鈴聲后，必須在1min內趕到車(chē)庫內列隊點(diǎn)名，遲到或不到者分別扣除績(jì)效考核100分和200分。

　　四、下列情況視同出勤：

　　1、礦或單位因工作需要，外出短期崗位培訓或學(xué)習；

　　2、因工外出或在外執行上級領(lǐng)導安排的任務(wù)外出；

　　3、實(shí)行補休制度的職工在補休期間；

　　4、職工經(jīng)組織批準外出療養期間。

　　五、請假和銷(xiāo)假：值班期間原則上不準請假，如果卻有特殊事由，可在保證隊員6人值班的情況下，向中隊值班領(lǐng)導和小隊長(cháng)請假，并辦理外出請假手續，必須嚴格執行以下規定：

　　1、值班期間請假必須向當天值班領(lǐng)導請假，凡請假超過(guò)1天的必須向中隊長(cháng)請示，不允許他人代請或電話(huà)請假，確因急事需他人代請或電話(huà)請假時(shí),過(guò)后本人必須補填請假單申明理由；

　　2、休病假、事假，每休1天，扣除月度績(jì)效考核200分，扣除部分分給本小隊其他上班人員；

　　3、1次請假超過(guò)4小時(shí)（包括晚上），均按1天事假計算；月度請假的核算實(shí)行請假時(shí)間累計，全月請假時(shí)間累計4小時(shí)者按1天處理；不足1h,按1h處理；不足0.5h，按0.5h計算，每小時(shí)扣個(gè)人績(jì)效考核50分。

　　4、病假：必須有曠醫院出具的病假單，方可進(jìn)行請假；

　　5、年休假：職工根據年初排定的休假日期休年休假，但必須經(jīng)中隊長(cháng)批準，工資科核實(shí)并簽字，在規定時(shí)間內按時(shí)返回上班，沒(méi)有請假不按時(shí)上班的均按曠班處理。

　　七、因工作特殊需要，職工必須在制度規定的工作時(shí)間之外（包括法定節假日、休班期間）加班時(shí)，盡量安排同等時(shí)間的補休。職工在因工外出、學(xué)習、集訓期間遇有法定節日、公休假日，按正常工作處理，回單位后不再補休，也不按加班考勤。

　　戰后總結講評制度

　　一、戰后總結講評工作必須在歸隊后48小時(shí)內召開(kāi)。

　　二、總結講評要實(shí)事求是，勇于開(kāi)展自我批評，對救災工作、技術(shù)性出動(dòng)中出現的違章行為，敢于指出、揭露。

　　三、對救災及技術(shù)性出動(dòng)當中的違章行為必須做到“三不放過(guò)”即：有違章行為不指出不放過(guò)；違章者不接受教訓不放過(guò)；對違章者沒(méi)有處理不放過(guò)。

　　四、總結出的好的經(jīng)驗教訓要求全體指戰員共同學(xué)習，遵守在救災工作中表現突出的指戰員要進(jìn)行表?yè)P、獎勵。

　　五、講評工作要求每個(gè)指戰人員都踴躍發(fā)言，以認真、嚴肅的態(tài)度來(lái)對待此項工作。

　　六、每次總結講工作必須有專(zhuān)人做好記錄，并保存。

　　七、所有參加搶險救災工作的指戰員必須按規定參加戰后總結講評制度，無(wú)故不參加者扣考評1分。

　　下井預防檢查制度

　　一、每周必須下井檢查礦主要采掘工作面，由待機小隊擔任預防檢查工作。

　　二、下井預防檢查的人員為待機小隊全體人員，并由中隊指揮員帶隊，安排預防檢查地點(diǎn)，并對檢查點(diǎn)所經(jīng)的封閉巷道和工作面進(jìn)行全面檢查。

　　三、巡回檢查過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題隱患及時(shí)匯報處理。

　　四、預防檢查工作必須認真，嚴格做到有巷必查，不得漏檢、假檢、如果違返上報中隊進(jìn)行處理。

　　五、預防檢查必須按時(shí)下井，按時(shí)出井，如提前升井，發(fā)現一次扣當月績(jì)效考核200分。

　　六、每天預防檢查要作好記錄，升井后繪制好檢查路線(xiàn)圖井，并由小隊長(cháng)向中隊詳細匯報檢查存在的情況。

　　材料裝備庫房管理制度

　　一、目的：保證按質(zhì)按量按時(shí)供應日常救護所需物資，合理儲備和節約使用物資，保證物資質(zhì)量，減少浪費，提高救護中隊的經(jīng)濟效益。

　　二、物資保管

　　1、根據不同類(lèi)別、形狀、特點(diǎn)、用途分區存放；保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。（三清：材料清、數量清、規格清；二齊：擺放整齊、庫容整齊；四號定位：按區、按排、按架、按位定位）；

　　2、保管物資應做到“十不”，即不銹、不潮、不凍、不霉、不腐、不變質(zhì)、不揮發(fā)、不漏、不爆、不混、按物資保管技術(shù)要求，適當進(jìn)行加墊、通風(fēng)、清洗、干燥、定期涂油或重新包裝，存放不當應及時(shí)改進(jìn)；

　　3、實(shí)行一料一單，先進(jìn)先出，后進(jìn)后出，庫存情況及時(shí)反映領(lǐng)導，并按計劃定時(shí)向礦供應科領(lǐng)��；

　　4、發(fā)料應對保質(zhì)負責，嚴禁發(fā)不合格物資；嚴格注意防火、防盜。

　　三、帳務(wù)處理

　　1、保管員應建立材料帳，并按規定項目仔細記好帳目。

　　2、記帳要認真，帳、卡、物三相符，材料收支與結存要保持平衡。

　　3、每月3號前填報收支結存月報表，報有關(guān)領(lǐng)導和內部市場(chǎng)。

　　四、廢舊物資回收利用管理

　　1、及時(shí)對廢舊材料、儀器、裝備進(jìn)行回收；

　　2、嚴格執行交舊領(lǐng)新制度。

　　車(chē)輛管理使用制度

　　為保證礦山救護隊正常戰備值班，充分合理用好車(chē)，管好車(chē)，厲行節約，嚴格制度，特制定本管理辦法。

　　一、救護隊車(chē)輛管理工作由中隊長(cháng)專(zhuān)管、司機班具體負責，非事故性出動(dòng)由調度室或礦分管領(lǐng)導負責派車(chē)，嚴格執行派車(chē)記錄制度。

　　二、戰備救護車(chē)在非事故出動(dòng)情況下，任何人無(wú)權動(dòng)用；礦特殊用車(chē)情況下由分管礦領(lǐng)導安排方可動(dòng)用。

　　三、救護值班車(chē)輛必須保持良好的技術(shù)狀態(tài)和齊全的救護應急裝備，要做到聞警即出。如有故障，要立即報告中隊值班領(lǐng)導，經(jīng)救護中隊長(cháng)同意后，及時(shí)修復，否則影響救災出動(dòng)，要從嚴處理。

　　四、救護車(chē)輛出車(chē)必須堅持專(zhuān)人安排、及時(shí)返回、準確記錄，司機若未經(jīng)派車(chē)或允許將車(chē)開(kāi)出，按開(kāi)私車(chē)、脫崗進(jìn)行處理，發(fā)生一次扣除當月全額獎金。若發(fā)生事故一切后果自負，并進(jìn)行下崗學(xué)習三個(gè)月。

　　五、調度室安排非戰備車(chē)輛進(jìn)行巡檢或長(cháng)途用車(chē)，值班司機要按時(shí)發(fā)車(chē)、收車(chē)，如不能按時(shí)返回，跟車(chē)司機應向救護隊長(cháng)講明原因。

　　六、嚴禁將車(chē)輛私自交給非值班救護車(chē)輛駕駛員動(dòng)用，違者扣除績(jì)效考核200分。隨車(chē)工具駕駛員要認真保管，無(wú)故丟失照價(jià)賠償。

　　七、除正常出車(chē)檢查、日檢查外，每星期

　　二、六司機必須對車(chē)輛進(jìn)行一次全面的維護檢查和保養，并對車(chē)輛進(jìn)行清洗，達到安全，整潔，隨時(shí)保證出動(dòng)。

　　八、救護車(chē)輛需要修理（值班司機無(wú)法修理）時(shí)，先由救護隊長(cháng)、技術(shù)主管組織值班司機制定修理方案，報告礦主管領(lǐng)導，批準后送礦修理廠(chǎng)修理。

　　九、車(chē)庫的一切設施由駕駛員保管，個(gè)人不準私自換車(chē)庫，不準私自給外單位借用車(chē)庫，車(chē)庫禁止存放私人物品。

　　十、救護隊車(chē)輛嚴格執行現場(chǎng)交接班制度，嚴禁車(chē)輛帶病、裝備不全交接班，出現問(wèn)題一次，追究交接班當事人責任。

　　計劃與財務(wù)管理制度

　　一、為加強本隊的計劃與財務(wù)工作，發(fā)揮計劃與財務(wù)在本隊經(jīng)營(yíng)管理和提高效益中的作用，特制定本規定。

　　二、中隊計劃與財務(wù)管理制度具體如下：

　　1、認真貫徹執行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度，嚴格遵守礦各項財務(wù)計劃規定；

　　2、建立健全計劃與財務(wù)管理的各種規章制度，對年度財務(wù)計劃收支進(jìn)行科學(xué)預測；

　　3、在合理安排經(jīng)費的基礎上，本著(zhù)勤儉節約的原則，編制內容詳盡的財務(wù)計劃報主管領(lǐng)導審批。

　　4、財務(wù)及管理人員要嚴格控制本隊的日常經(jīng)費的使用，對本隊的各小隊及司機班使用經(jīng)費進(jìn)行嚴格的監督，及時(shí)糾正各種鋪張浪費現象。

　　5、固定資產(chǎn)的移動(dòng)、報廢，必須有主管領(lǐng)導同意和財務(wù)部門(mén)的監督。

　　6、使用現金辦理報銷(xiāo)及外出學(xué)習結帳時(shí)，必須要有正式的發(fā)票和詳細的購貨單，一并報呈隊主管審批后，再交至財務(wù)人員辦理。

　　7、辦理各項業(yè)務(wù)的人員，必須妥善保管好現金和支票，如沒(méi)有使用，必須立即交回礦財務(wù)部門(mén)。若因丟失或其他原因造成經(jīng)濟損失，由經(jīng)辦人承擔。辦理業(yè)務(wù)的人員，必須遵守財務(wù)制度，領(lǐng)取現金和支票，必須簽字并及時(shí)辦理報銷(xiāo)事宜。

【應急救援隊伍管理制度】相關(guān)文章：

應急救援隊伍管理制度12-24

[熱]應急救援隊伍管理制度12-24

應急救援管理制度12-19

應急救援管理制度10-25

事故應急救援管理制度10-02

應急救援管理制度[合集]04-12

企業(yè)應急救援管理制度01-30

應急救援物資管理制度01-26

應急救援預案管理制度03-06

救援應急預案10-29