安全培訓管理制度
現如今，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的安全培訓管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全培訓管理制度1
1、如一旦發(fā)生食物中毒，及時(shí)組織教師和相關(guān)人員搶救治療食物中毒人員，盡可能按就近、相對集中的原則進(jìn)行搶救處理。
2、立即用電話(huà)向疾控中心、衛生執法監督所、教育部門(mén)、當地政府匯報，報告中毒情況、發(fā)生時(shí)間、主要癥狀、中毒人數等。
3、全力保持穩定，全體教職工統一認識、統一思想，作好輿論導向和家長(cháng)群眾的安撫解釋工作，避免教師、學(xué)生、家長(cháng)和其他人員因不必要的'恐慌而引起混亂。如懷疑是人為投毒，應立即向當地派出所報告。
4、嘔吐有利于毒物排出，病人發(fā)生嘔吐時(shí)，切忌止吐。學(xué)校安排人員配合醫院、醫務(wù)人員妥善救治病人，并派人到醫院守護中毒病人，有什么情況便于及時(shí)匯報、解決和處理。
5、負責人應保護好現場(chǎng)，保管好供應給學(xué)生的食物，對可疑的食物和留樣食品立即封存。待現場(chǎng)調查取證結束后，按照教育部門(mén)、衛生執法監督所的要求進(jìn)行處理。
安全培訓管理制度2
一、開(kāi)展常常性的消防安全宣傳，每年對全體員工進(jìn)展一次消防安全培訓。
二、對新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)展上崗前消防安全培訓。
三、宣傳培訓的形式實(shí)行單位與部門(mén)、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進(jìn)展。
四、對重點(diǎn)工種人員進(jìn)展特地培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門(mén)對所組織培訓的'時(shí)間、內容入承受培訓人員進(jìn)展仔細具體的紀錄并存檔。
六、宣傳培訓內容：
1、有關(guān)消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本單位、本崗位的火災危急性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃命的學(xué)問(wèn)和技能；
5、組織引導人員疏散的學(xué)問(wèn)和技能。
安全培訓管理制度3
為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì )關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)培訓工作的決定》（安委〔20xx〕10號），督促落實(shí)安全培訓主體責任，牢固樹(shù)立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，不斷提升事故防范能力，現就20xx年全鎮安全生產(chǎn)培訓提出如下思路：
一、在培訓對象上擴中有重
1、按照《決定》要求，在繼續抓好往年八類(lèi)對象的基礎上，重點(diǎn)加強對礦山、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危企業(yè)）主要負責人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三項崗位”人員）的培訓，努力實(shí)現100%持證上崗。
2、嚴格實(shí)行企業(yè)職工先培訓后上崗制度。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位要認真落實(shí)安全培訓主體責任，加強對企業(yè)班組長(cháng)、新工人、農民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓，努力做到100%培訓合格后上崗。
3、對新加入到鎮內安監站管理人員，由安監局組織行政執法培訓，實(shí)現100%持行政執法證上崗；對承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。
4、對近三年來(lái)發(fā)生人員死亡事故負有責任的企業(yè)主要負責人、實(shí)際控制人和安全管理人員，重新組織考試。
二、在培訓內容上推陳出新
1、繼續加強有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章和政策教育，進(jìn)一步理解法規精神，增強法律意識，落實(shí)法律責任。特別是對新近出臺的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行及時(shí)宣貫和普及。
2、繼續加強安全生產(chǎn)基本知識教育，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，推進(jìn)企業(yè)安全文化。
3、結合我鎮實(shí)際，加強對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）安全操作規程培訓。
4、加強對從業(yè)人員的'實(shí)踐操作能力培訓，開(kāi)展具有較強針對性的仿真實(shí)訓。
三、在培訓時(shí)間上足額到位
認真執行《決定》要求，嚴格按照大綱規定開(kāi)足授足培訓學(xué)時(shí)。按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》（20xx年國家總局3號令），生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《決定》明文規定：礦山、危險物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓，建筑企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓。
四、在培訓形式上靈活機動(dòng)
1、在以往委托、集中、企本、專(zhuān)題等培訓形式的基礎上，結合實(shí)際，進(jìn)一步加強和優(yōu)化安全培訓服務(wù)，繼續開(kāi)展培訓下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。
2、充分依托鎮成人教育中心的教育資源，發(fā)揮本地優(yōu)勢，根據行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，積極探索基層安全培訓服務(wù)站安全培訓模式，為企業(yè)解決工學(xué)矛盾，提供便利。
3、嘗試利用網(wǎng)絡(luò )視頻、電視、手機等拓展遠程培訓形式。
五、在培訓組織上保障有力
1、加強安全培訓領(lǐng)導。安全培訓工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標責任制考核，并提高相應的比重。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位、有關(guān)部門(mén)要抓好20xx年安全培訓指標的完成，及時(shí)抓好20xx年培訓計劃的落實(shí)，并自覺(jué)履行相應的監管責任。
2、加大安全培訓投入。各行政村（居、社區）、企事業(yè)單位有關(guān)部門(mén)要在每年的安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費中列支相應比例的培訓經(jīng)費，確保安全培訓正常開(kāi)展；企業(yè)要在職工培訓經(jīng)費和安全費用中足額列支安全培訓經(jīng)費。
3、加強安全培訓督查。切實(shí)加強對安全培訓的執法力度，主管部門(mén)將開(kāi)展不定期抽查企業(yè)持證情況，企業(yè)要建立安全培訓自查自考制度，并記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經(jīng)培訓就上崗的人員，一經(jīng)發(fā)現堅決實(shí)行離崗培訓，并視情節輕重對企業(yè)作出相應處罰。對各類(lèi)生產(chǎn)安全責任事故，一律倒查培訓不到位的責任。
六、關(guān)于全員安全培訓的幾點(diǎn)意見(jiàn)
1、今年的全員安全培訓工作不再另行下發(fā)通知，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓工程實(shí)施方案〉的通知》（齊政字﹝20xx﹞61號）執行。培訓指標見(jiàn)附件：
2、今年全員安全培訓的企業(yè)必須做好下例資料的準備工作：
�。�1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊
�。�2）三項崗位人員名冊
�。�3）柯橋區企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓明細表
�。�4）全員培訓考試合格證并填寫(xiě)完整（到時(shí)下發(fā)）
�。�5）全員培訓測試卷（到時(shí)下發(fā)）
3、培訓時(shí)間及相關(guān)要求
�。�1）請各單位務(wù)必于5月20日之前上報培訓人員名冊（企業(yè)從業(yè)人員花名冊）以便及時(shí)統計教材、試卷、合格證和教學(xué)光盤(pán)。
�。�2）請各單位將《齊賢鎮安全生產(chǎn)培訓需求調查表》于4月底以前上報鎮安全生產(chǎn)（消防）監督管理站。
�。�3）全員培訓的企業(yè)為主，區安監局、鎮安監站及培訓學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓師資，請及時(shí)與鎮安監站聯(lián)系。
�。�4）培訓工本費用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取。
安全培訓管理制度4
第一章組織管理制度（崗位職責）：學(xué)校的運行機制，校長(cháng)、教師等各員工的崗位職責。
第二章行政管理制度：?jiǎn)T工工作紀律，保密、會(huì )議等規定。
第三章教學(xué)管理制度：教學(xué)管理原則、培訓資料及教學(xué)計劃管理、教師上課要求等規定。
第四章安全管理制度：安全管理組織形式，安全管理措施，安全措施執行要求。
第五章人事管理制度：也可以稱(chēng)為員工管理制度，內容包括：?jiǎn)T工招聘管理，工作時(shí)間和福利保障，考勤規定，休假規定，辭職、辭退和離職管理。
第六章教師管理制度：也可稱(chēng)為教師培訓考核制度，內容包括：教學(xué)工作規范，教師培訓及考核規定。
第七章學(xué)員管理制度：學(xué)習紀律，實(shí)習規定，學(xué)員考勤和請假規定，學(xué)員投訴管理。
第八章檔案管理制度：檔案管理方式，檔案的'內容，檔案保管要求等規定。
第九章資產(chǎn)、財務(wù)管理及學(xué)雜費存取專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度：資產(chǎn)及財務(wù)管理方式，收入管理，成本費用管理，會(huì )計核算管理，學(xué)雜費存取專(zhuān)用賬戶(hù)管理，財務(wù)管理紀律。第十章招生、收費和退費管理制度：招生、收費、退費的具體規定。
第十一章設施設備管理制度：設備設施的采購、使用、維護、檢查規定。
第十二章信息公開(kāi)制度：也可稱(chēng)為校務(wù)公開(kāi)制度，內容包括：信息公開(kāi)的原則、內容，公開(kāi)方式、時(shí)間以及信息反饋等規定。
第十三章衛生管理制度：衛生責任區劃分、衛生標準和清掃頻率、衛生檢查和考核等規定。
第十四章考核鑒定管理制度：考核鑒定組織管理，準考證管理，試卷管理，考場(chǎng)管理，考務(wù)人員管理，監考和考評管理。
安全培訓管理制度5
“安全第一、預防為主”的思想，是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長(cháng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執行。
一、正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系，在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；
二、要加大事故隱患的查治工作，防范各類(lèi)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預防工作一定要經(jīng)�；�，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現事故隱患，要認真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實(shí)責任、規范管理行為、發(fā)現事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過(guò)制度化、規范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產(chǎn)現場(chǎng)存在的各類(lèi)事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；
三、要加強宣傳培訓教育，嚴格執行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的'安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
李建軍
20xx-01-15
安全培訓管理制度6
第一節 安全技術(shù)培訓管理制度
1、安全技術(shù)培訓的任務(wù)是：全面貫徹執行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓，建設一支合格的員工隊伍。
2、安全培訓中心的培訓目標是：通過(guò)安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，使學(xué)員掌握本工種應知技術(shù)理論和應會(huì )的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產(chǎn)。
3、安全技術(shù)培訓必須貫徹理論與實(shí)際相結合的方針，根據礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
4、安全技術(shù)培訓工作，要按要求配備專(zhuān)、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設備和教學(xué)經(jīng)費的落實(shí)。
5、安全技術(shù)培訓的工作計劃、培訓計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)、編寫(xiě)補充教材、總結辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門(mén)審核批準。
6、專(zhuān)、兼職教師要具備現場(chǎng)工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱(chēng)，能夠堅持四項基本原則，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗。
7、教師是辦好安全培訓的骨干力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng )造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做好工作。
8、專(zhuān)、兼職教師要根據教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫(xiě)好教案，明確教學(xué)目的和要求。
9、專(zhuān)、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實(shí)習調研。
10、學(xué)員要努力學(xué)習安全技術(shù)培訓知識，遵守國家和學(xué)校的一切規章制度，尊敬教師，團結同學(xué)，圓滿(mǎn)完成安全技術(shù)培訓任務(wù)。
11、學(xué)員從報道之日起到結業(yè)之日止，執行安培中心的作息時(shí)間，嚴格進(jìn)行考勤，培訓結束后，要將每個(gè)學(xué)員的出勤、學(xué)習情況反饋給學(xué)員所在單位。
12、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱(chēng)號：對違犯紀律的學(xué)員進(jìn)行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分：對結業(yè)成績(jì)不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書(shū)。
第二節 教學(xué)管理制度
1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng)，要由各教師親自填寫(xiě)有關(guān)統計表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。
2、安全技術(shù)培訓中心的各項公開(kāi)教學(xué)所進(jìn)行的聽(tīng)課活動(dòng)（包括領(lǐng)導），都要有聽(tīng)課人聽(tīng)課筆記。聽(tīng)課結束，由培訓中心主任交有關(guān)人員負責保管。
3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。
4、各班點(diǎn)名冊，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質(zhì)做好長(cháng)期保存或定期保存。
第三節 培訓教師管理制度
一、調課與代課
1、為保證正常的教學(xué)秩序，無(wú)正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時(shí)，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
�。�1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對性、時(shí)效性和實(shí)用性。
�。�2）鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識基礎和思想情況，使教學(xué)具有針對性。
�。�3）選擇適當的教學(xué)方法，注意運用多種直觀(guān)教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。
�。�4）教師在備好課的基礎上要精心設計教學(xué)程序，填寫(xiě)教案。
�。�5）教案以?xún)烧n時(shí)為單位，內容包括：授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內容等項目。
三、上課
1、目的明確：課堂活動(dòng)緊密?chē)@教學(xué)目的，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，抓好關(guān)鍵。
2、內容正確：講授內容要科學(xué)準確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學(xué)方法要結合成人的特點(diǎn)，并善于調動(dòng)學(xué)員積極性，增加吸引力。
4、語(yǔ)言清晰：講課要通俗、生動(dòng)，要講普通話(huà)，聲音宏亮，速度適中，富于表現力。
5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書(shū)安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調又嚴肅認真。
第四節 課堂管理制度
為了維護正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的'順利完成，特制定本制度。
教師課堂規則
1、教師要根據教學(xué)計劃、大綱和培訓對象，認真寫(xiě)好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問(wèn)題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執行《教師職業(yè)道德規范》，遵守安培中心的有關(guān)規章制度。
第五節 學(xué)員考核管理制度
1、培訓學(xué)員必須自覺(jué)遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學(xué)員。
2、各單位要按計劃，按要求準時(shí)派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重復培訓，查出者除取消個(gè)人培訓資格外，還將對單位進(jìn)行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。
3、學(xué)員考核分培訓考試和日�？己藘煞N，兩項成績(jì)均合格者，統一頒發(fā)或審驗《操作資格證書(shū)》和《安全資格證書(shū)》。
4、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格并扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態(tài)度，遵守課堂紀律，認真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專(zhuān)業(yè)知識，完滿(mǎn)完成培訓學(xué)習任務(wù)。
6、學(xué)員培訓期間不得請假，特殊情況請假時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓中心批準方可。請假時(shí)間超過(guò)培訓課時(shí)數20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。
8、尊敬老師，相互團結，關(guān)心集體，愛(ài)護公物。
9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺(jué)維護公共衛生。
10、培訓結束時(shí)將對學(xué)員進(jìn)行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承擔。
第六節 學(xué)員成績(jì)考試及補考制度
一、考試與計分
1、學(xué)員培訓結束，按教學(xué)計劃要求，組織結業(yè)考試。
2、結業(yè)考試，實(shí)行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門(mén)統一命題，監考、閱卷。
3、結業(yè)考試實(shí)行百分制。
二、成績(jì)考核
1、學(xué)員培訓考核分理論考試和日�？己藘煞N。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等于或大于60分為合格，否則均不合格。
3、學(xué)員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學(xué)員培訓期間不準請假，特殊情況請假時(shí)，時(shí)間不得超過(guò)培訓課時(shí)數20%，否則取消培訓資格。
三、成績(jì)評定及補考
1、理論考試及日�？己艘约皩�(shí)習考核均合格者，由相關(guān)部門(mén)統一發(fā)放或審核安全工作資格證書(shū)。
2、對考試不合格者補考參加下期同類(lèi)培訓的考試，補考不合格者自費參加同類(lèi)培訓，否則建議調離原崗位工種。
第七節 學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度
一、培訓學(xué)員報到
1、學(xué)員報到時(shí)需執安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進(jìn)行考勤注冊。
3、新學(xué)員報到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫(xiě)《學(xué)員登記表》，并上交所需照片。
二、培訓、復訓和取消培訓資格
1、初訓學(xué)員必須按照學(xué)員報到細則進(jìn)行注冊。
2、學(xué)員復訓必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學(xué)員重復培訓，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報到進(jìn)行注冊后，班主任及時(shí)調閱檔案，如有上述情況發(fā)生應勸其退本次培訓班。
4、學(xué)員應違紀取消培訓資格者，班主任應以書(shū)面形式報上級領(lǐng)導并反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束后，班主任應及時(shí)將培訓成績(jì)及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。
2、班主任收回《學(xué)員登記表》，并及時(shí)對該學(xué)員進(jìn)行培訓鑒定。
3、學(xué)員成績(jì)判出后班主任應及時(shí)填寫(xiě)成績(jì)表、驗證表，并為合格學(xué)員辦理相應證件。
4、培訓工作結束后，班主任應將學(xué)員登記表、跟蹤調查卡、成績(jì)表等交至檔案室存檔。
第八節 學(xué)員考勤制度
1、學(xué)員自習、實(shí)習等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認真、準確考勤。
2、學(xué)員因特殊情況請假時(shí)須辦理請假手續，無(wú)特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿(mǎn)返校后，要及時(shí)向班主任銷(xiāo)假，否則按曠課處理。
3、學(xué)員請假半天者班主任批準即可，兩天以?xún)冉?jīng)培訓中心領(lǐng)導批準，超過(guò)三天以上者，本單位領(lǐng)導同意，安全技術(shù)培訓中心領(lǐng)導批準方可。
4、預備鈴響后班主任點(diǎn)名，上課鈴響后15分鐘之內進(jìn)入教室為遲到，超過(guò)15分鐘進(jìn)入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開(kāi)教室者為早退，離開(kāi)教室超過(guò)15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
5、學(xué)員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過(guò)半天者取消本次培訓資格。
第九節 培訓學(xué)員跟蹤調查制度
1、學(xué)員復訓結束后，班主任要及時(shí)發(fā)放《學(xué)員跟蹤調查卡》
2、《學(xué)員跟蹤調查卡》經(jīng)學(xué)員認真填寫(xiě)后，并交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫(xiě)調查內容，并由本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
3、《培訓學(xué)員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周后，各單位負責反饋至安全技術(shù)培訓中心。
4、安全技術(shù)培訓中心要對反饋回的情況進(jìn)行總結，將有價(jià)值的合理化建議歸類(lèi)存檔，并用于完善今后的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。
第十節 教室管理制度
1、教室由專(zhuān)業(yè)人員對教室進(jìn)行全面管理。
2、教室的各項工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設備實(shí)行定置管理擺放整齊。
3、使用教室原則上應按《安培中心現場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實(shí)驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。
4、教室內嚴禁吸煙、嚴禁進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)。
5、學(xué)員進(jìn)入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開(kāi)教室。
6、管理人員還做需做好以下工作：
�。�1）加強責任心，發(fā)現各種隱患、問(wèn)題及時(shí)上報處理，采取必要措施，保障電教設備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。
�。�2）對每次教學(xué)進(jìn)行認真登記，并記錄設備、儀器使用情況。
�。�3）定時(shí)清掃室內環(huán)境，保持室內整齊清潔。
第十一節 學(xué)員管理制度
1、培訓班按組班方式編制。
2、培訓學(xué)員應遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規定處理。
3、遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽(tīng)講，做好筆記。
4、尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒后上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫(huà)。
6、全體學(xué)生都愛(ài)護公物，如有損壞照價(jià)賠償。
第十二節 學(xué)員培訓考核管理制度
1、培訓學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓中心的各項規章制度和紀律，遵守法律、法規，做文明學(xué)員。
2、凡參加培訓學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準時(shí)參加學(xué)習，不得無(wú)故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點(diǎn)名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
3、學(xué)員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門(mén)）同意，培訓中心班主任及領(lǐng)導批準方向。學(xué)員請假必須填寫(xiě)請假單，請假時(shí)間不得超過(guò)培訓課時(shí)數20%，否則取消培訓資格。
4、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒后上課，如違犯者，勸其離開(kāi)教學(xué)區，并根據情況酌情處理。
5、尊敬教師、相互團結、關(guān)心集體、愛(ài)護公物，損壞公物照價(jià)賠償，嚴禁打架斗毆，如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關(guān)處理。
6、講究衛生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺(jué)維護公共衛生、如有違者每次罰款5元。
7、學(xué)員培訓結束，按教學(xué)要求，組織結業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續培訓，考試成績(jì)合格后方可上崗，并由有關(guān)部門(mén)簽發(fā)合格證。
8、嚴禁到生產(chǎn)廠(chǎng)區走動(dòng)，違者罰款20元。嚴禁到生產(chǎn)廠(chǎng)區走動(dòng)，違者罰款20元。
第十三節 教師管理制度
為了全面落實(shí)職工教育培訓工作、加強專(zhuān)、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。
一、教師條件：
1、二年以上現場(chǎng)工作經(jīng)驗。
2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語(yǔ)言表達能力和操作示范能力。
二、教師專(zhuān)業(yè)分類(lèi)
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風(fēng)
4、運輸
5、其他
三、教師的職責要求
1、貫徹執行黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。
2、按照教學(xué)內容制定的教學(xué)計劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節課前做好備課準備。沒(méi)有現成教材、內容時(shí)，要編寫(xiě)講義寫(xiě)出教案。
3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習中的問(wèn)題，做到有布置，有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無(wú)故缺課，啟發(fā)和調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
5、認真加強自身業(yè)務(wù)建設，經(jīng)常征求學(xué)員意見(jiàn)，學(xué)習其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
6、積極配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的建議，協(xié)助領(lǐng)導改進(jìn)工作。
第十四節 考試紀律
1、學(xué)員自備考試用具，按規定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就坐，準備考試。
2、學(xué)員不得遲到或無(wú)故缺考，開(kāi)考30分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的，不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處，場(chǎng)內考生30分鐘內不準離開(kāi)考場(chǎng)。
3、學(xué)員進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書(shū)籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺，考完后帶出。
4、學(xué)員不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。
5、學(xué)員在考試要尊重監考人員，聽(tīng)從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無(wú)效者，有權宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場(chǎng)情況表，視情節輕重作出處理。
6、學(xué)員在考場(chǎng)答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經(jīng)發(fā)現試卷作廢。
7、學(xué)員在考試答卷、檢查無(wú)誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開(kāi)考場(chǎng)，學(xué)員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。
安全培訓管理制度7
為提高中心防火防盜安全工作水平，確保中心經(jīng)營(yíng)和管理等工作的正常運行；保障中心人員、財產(chǎn)安全特制定本制度。適用全體正式員工。
行政部負責此方案的制定、解釋、培訓，各部門(mén)協(xié)助行政部對消防安全管理制度的實(shí)施；
1、中心各部門(mén)均實(shí)行防火防盜安全責任制，設防火防盜責任人。中心的防火防盜責任人由校長(cháng)，及各部門(mén)防火防盜責任人按照相關(guān)要求承擔責任。
2、為確保各項防火安全措施的落實(shí)，中心成立防火安全領(lǐng)導小組，負責防火安全工作，設立相應的防火安全領(lǐng)導小組。
3、建立義務(wù)消防隊，以防在萬(wàn)一發(fā)生火災而專(zhuān)業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。
1、防火防盜工作要在主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，由各室負責人具體負責。
2、各室負責人要充分認識防火防盜的重要性，嚴格遵守防火防盜制度，如有違反，造成火災或被盜者，追究負責人和直接責任者的責任。
3、各室設置的消防器材和消火栓，不得做其它用途或任意亂動(dòng)，室內電源不準隨意改動(dòng)。
4、消防設施、安全設施的更換、維修和配置，由專(zhuān)人統一負責，其他部門(mén)和個(gè)人不得擅自調換。
6、中心員工應將印章、錢(qián)款、貴重物品、重要文件等妥善保管，下班前將抽屜及文件，柜鎖好，切斷電源后方可離開(kāi)。
7、中心行政部負責組織有關(guān)人員不定期地對中心辦公環(huán)境的安全實(shí)施監督檢查，如有安全隱患，相應部門(mén)要及時(shí)整改。
8、要經(jīng)常檢查門(mén)、窗的防盜設施狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告。
9、物資、設備，嚴禁吸煙和使用火種，采取嚴密措施做好安全工作。
10、各室人員下班后，要做到關(guān)燈，斷電，關(guān)窗，鎖門(mén)。
11、辦公區域內的門(mén)鎖鑰匙應設專(zhuān)人負責保管，并每日早晚按時(shí)將辦公室的門(mén)打開(kāi)、鎖好。辦公區域的門(mén)鎖鑰匙起用前備份一套，由行政部妥善保管，以備急需時(shí)使用，一般職員不得隨意配置門(mén)鎖鑰匙，員工丟失鑰匙應及時(shí)通知行政部，門(mén)禁卡需要通過(guò)專(zhuān)人設置備案。
12、在集中學(xué)習或開(kāi)會(huì )、休息時(shí)要鎖門(mén)，防止發(fā)生被盜。
13、晚班人員要做好夜間的防火防盜工作，發(fā)現情況及時(shí)報告，并采取有效措施降低損害程度，否則承擔相應責任。
14、通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展消防知識培訓活動(dòng)，抓好消防法規，消防知識的`普及教育工作，不斷提高全體職工和學(xué)生的安全責任意識。
�。ㄒ唬┓灿邢铝星樾沃�，根據情況給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jì)者；
4、在火災撲救過(guò)程中判斷正確，處事果斷，事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防技能知識比賽中取得優(yōu)異成績(jì)者；
8、主動(dòng)發(fā)現隱患，及時(shí)果斷處置，避免盜竊案件發(fā)生的；
10、積極反映情況，提供線(xiàn)索，協(xié)助公安、保衛部門(mén)破案，有突出貢獻；
11、為保護中心和個(gè)人的合法財產(chǎn)，與盜竊的違法犯罪分子作斗爭的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃徽�，根據情況予以罰款100元~300元：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實(shí)消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
3、擅自挪用辦公等區域內的消防設施、器材和標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內堆放物品者；
10、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明者（不包含賠償金）；
11、不遵守消防法規引起火災或重大火災隱患者（不包括火災的損失賠償）；
13、違反消防法律法規情節嚴重、造成嚴重損失的，移交公安、司法部門(mén)處理。
14、防盜措施流于形式，不檢查、不落實(shí)的部門(mén)或者具體負責的保衛人員。
15、不負責任，擅離職守，無(wú)視安全防盜工作的責任人員。
17、員工盜竊中心財物，依據中心相關(guān)制度對違規員工進(jìn)行處罰。
安全培訓管理制度8
為了強化采制化人員的安全技術(shù)培訓工作，提高采制化人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)素養，在礦井停產(chǎn)期間，制定采制化崗位安全技術(shù)培訓管理制度如下：
一、由主管技術(shù)培訓工作的技術(shù)人員負責統籌培訓計劃的制訂和實(shí)施，負責煤質(zhì)運銷(xiāo)站采制化崗位的技術(shù)培訓工作。
二、技術(shù)培訓內容以采制化專(zhuān)業(yè)知識為主。
三、要立足崗位學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，本著(zhù)“學(xué)用結合、按需施教、注重實(shí)效”的原則，大力加強崗位技能培訓，并加以落實(shí)。
四、培訓方式采用現場(chǎng)講解、技術(shù)問(wèn)答、閉卷理論考試、實(shí)際操作等形式開(kāi)展。
五、礦井停產(chǎn)期間，暫定每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)理論考試�？荚嚥捎瞄]卷考試的`形式，用以檢測學(xué)習效果，并將考試成績(jì)納入個(gè)人培訓檔案，作為班組考核及每月A、C級職工考核的考評依據。
六、月底進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操比武，考核評定由站領(lǐng)導及分管采制化工作的技術(shù)人員和班組長(cháng)進(jìn)行綜合考評。對獲得技術(shù)比武第一名，給予150元獎勵。
七、培訓時(shí)間安排：7月7-9日9:00——11:00、15:00——17:00，周六、周日休息。
八、安全技術(shù)培訓期間，無(wú)故不得請假。確因家中有事或其他急事需要處理，必須向站領(lǐng)導和主管培訓工作的人員請假，否則曠課當天視作曠工。當班在崗人員如無(wú)工作，必須參加學(xué)習，不得無(wú)故拖延學(xué)習。
九、學(xué)習筆記要求采制化人員全員參與。學(xué)習筆記按要求進(jìn)行記錄，未按要求記錄或記錄不及時(shí)、以及沒(méi)有完成讀書(shū)筆記的，每次罰款10元。
十、培訓期間實(shí)行上、下午簽到制度，一次未簽到，罰款10元。
十一、安全培訓期間，手機必須調整為靜音或振動(dòng)狀態(tài)，有電話(huà)必須去室外接打，嚴禁擾亂課堂紀律，否則，響鈴一次，罰款10元。
十二、培訓期間嚴格按照礦人力資源科規定的6:00——7:30、17:15——19:00照臉時(shí)間打卡。正常在崗人員按照原班次進(jìn)行照臉打卡。
十三、本管理制度即日起開(kāi)始執行。
安全培訓管理制度9
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的安全學(xué)習使我對安全的重要性有了更加深刻的理解和感悟。根據事故調查資料的統計可以發(fā)現：事故發(fā)生的主要原因是工作人員未認真執行安全操作規程，工作負責人現場(chǎng)管理不到位。學(xué)習了安全知識后，我進(jìn)行了深刻的反思。下面是我的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、加強安全管理
每一次安全事故的發(fā)生都是由麻痹大意造成的。要從以前發(fā)生的安全事故中吸取經(jīng)驗教訓，不斷加強對現場(chǎng)安全工作的管理，杜絕此類(lèi)事故發(fā)生；要充分發(fā)揮公司安全員和班組安全員作用，對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行定期、不定期排查，做到安全隱患及時(shí)發(fā)現，及時(shí)處理；安全責任人要加強對生產(chǎn)現場(chǎng)的巡察工作，對違章操作進(jìn)行嚴肅處理和糾正，加強安全規章制度和操作規程的學(xué)習，提高員工執行力，增強員工責任感，把安全工作落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)的良好秩序。
二、杜絕“三違”行為
“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹(shù)立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發(fā)生可乘之機。作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的`主要原因。要加大對“三違”行為的查處，堅持開(kāi)展班前五分鐘安全早會(huì )，做到安全工作天天抓、天天講，車(chē)間員工之間應做到互相監督，互相提醒，發(fā)現不安全因素，及時(shí)制止；把安全工作落到實(shí)處，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。
三、強化安全意識、加強技能培訓
要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業(yè)素質(zhì)；加強設備認知培訓，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規程的進(jìn)一步理解；加強安全培訓，讓員工在通過(guò)不斷的安全學(xué)習中進(jìn)行反思，從中吸取經(jīng)驗教訓，強化安全意識，增強責任感。
安全知識的學(xué)習，其目的旨在于警示及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。作為橡修車(chē)間的主任，更加要注重安全，提高安全意識，保證車(chē)間內部員工生命和財產(chǎn)安全。從今以后我會(huì )在工作中不斷學(xué)習，提高自己的安全管理水平，做到安全無(wú)小事，時(shí)刻抓安全的思想理念。
任何事故的發(fā)生其背后都伴隨著(zhù)大量的安全隱患或大量的不安全因素，安全管理制度的條條款款無(wú)不是由血淚和痛苦堆砌而成，安全不在口上，安全且在心中。
對于企業(yè)成于安全敗也安全，任何一起事故，都是對于企業(yè)的一種無(wú)法挽回的損失，對家庭更是會(huì )造成無(wú)法彌補的傷痛。所以把“安全就是效益”這種觀(guān)點(diǎn)深埋在每一個(gè)員工的心里，是這場(chǎng)培訓的目的所在，讓大家知道若是責任心不強，則就是對自己生命安全的不負責。
多少次的警鐘長(cháng)鳴，就有多少個(gè)血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼的老母親悲痛欲絕，弱妻幼子的孤苦無(wú)助，別人的事故成為了今天課上的故事，還不足以引起高度的重視嗎？還不足以引起高度的警惕嗎？多少次的安全事故源于安全意識的淡薄和違章違紀。多少次血淚的教訓不是那校嚴防細查、速改快整，在經(jīng)費十分困難的情況下，擠出資金，進(jìn)行校園安全整改，覆蓋了學(xué)校所有辦公地點(diǎn)。完善值班預案和節假日領(lǐng)導帶班制度。確保了學(xué)校師生財產(chǎn)和生命安全，促進(jìn)了學(xué)校各項工作和諧、持續、穩定地發(fā)展。
四、建立各種報告制度，加強安全管理
1、建立安全工作日報告和安全整改通知書(shū)制度，制定了《學(xué)校安全自查范圍》。
2、重大傷亡事故報告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時(shí)上報上級主管部門(mén)。對發(fā)生的事故應按照各自管理權限及時(shí)查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時(shí)妥善處理。對發(fā)生事故不上報者，要追究有關(guān)人員的責任。
嚴格校規校紀，對違反紀律的學(xué)生要嚴肅幫教、處理，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
總之，各項制度的制定和實(shí)施，嚴明了學(xué)校安全工作領(lǐng)導責任制和責任追究制，使學(xué)校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點(diǎn)、不出漏洞。
五、突出學(xué)生安全重點(diǎn)，抓好學(xué)生安全管理
1、嚴格門(mén)衛制度，加強值勤值班，嚴格校規校紀，強調學(xué)生進(jìn)入校園（包括節假日）不能騎車(chē)，學(xué)生進(jìn)出校門(mén)時(shí)均有學(xué)生文明禮儀崗在校門(mén)口進(jìn)行檢查。
2、加強課間管理，課間、中午安排有一名值日教師到各班巡視，杜絕學(xué)生在課余時(shí)間滋生事端。
3、進(jìn)一步發(fā)揮校外輔導員的作用，邀請校外輔導員經(jīng)常性的到校對學(xué)生進(jìn)行法制及安全知識的教育。
4、崇尚科學(xué)文明，反對封建迷信。
5、加強交通安全法規教育，經(jīng)常性的進(jìn)行交通安全常識講座，教育全體師生注意交通安全。
6、加強對學(xué)生防煤氣中毒、防食物中毒的安全教育。
7、定期聯(lián)系家長(cháng)，齊抓共管，不斷提高家長(cháng)對安全工作的認識。
總之，在學(xué)校要創(chuàng )設安全穩定的學(xué)習生活環(huán)境，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，把安全工作列入學(xué)校工作的重要議事日程，扎實(shí)工作。才能建立“平安、和諧校園”。
安全培訓管理制度10
一、人員定義：
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當進(jìn)行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
從業(yè)人員定義：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員包括：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員,是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項工作的所有人員,包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來(lái)講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理、（礦務(wù)局）局長(cháng)、礦長(cháng)（含實(shí)際控制人）等。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理機構負責人及其管理人員，以及未設安全生產(chǎn)管理機構的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專(zhuān)、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人,也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員。從安全管理角度來(lái)講分為主要負責人、安全管理人員特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
二、人員職責
主要負責人：
《安全生產(chǎn)法》第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。
職責：《安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：
�。ㄒ唬┙�、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；
�。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程；
�。ㄈ┙M織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；
�。ㄋ模┍ＷC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
�。ㄎ澹┒酱�、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
�。┙M織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
�。ㄆ撸┘皶r(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。安全管理人員：
職責：《安全生產(chǎn)法》第二十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：
�。ㄒ唬┙M織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規章制度、操作規程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案；
�。ǘ┙M織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；
�。ㄈ┒酱俾鋵�(shí)本單位重大危險源的安全管理措施；
�。ㄋ模┙M織或者參與本單位應急救援演練；
�。ㄎ澹z查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
�。┲浦购图m正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為；
�。ㄆ撸┒酱俾鋵�(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。安全管理人員配備：
《安全生產(chǎn)法》第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。
前款規定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。
《山東省安全生產(chǎn)條例》第十四條從業(yè)人員在三百人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員在一千人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照規定設置安全總監，并建立安全生產(chǎn)委員會(huì )。
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規定》第九條礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑施工單位，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從事生產(chǎn)并且使用量達到規定數量的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位），應當按照下列規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備2名以上專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰但最低不少于3名的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員5‰的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有3名注冊安全工程師。
前款規定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照下列規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿵臉I(yè)人員不足100人的，應當配備專(zhuān)職或者兼職的'安全生產(chǎn)管理人員；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員在100人以上不足300人的，應當配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員在300人以上不足1000人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構，并配備2名以上專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有1名注冊安全工程師；
�。ㄋ模⿵臉I(yè)人員在1000人以上的，應當設置專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理機構，并按不低于從業(yè)人員3‰的比例配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，其中至少應當有2名注冊安全工程師。
法律、法規對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員另有規定的，從其規定。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用勞務(wù)派遣人員從事作業(yè)的，勞務(wù)派遣人員應當計入該生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員人數。
負責人、安全管理人員的工作聯(lián)系：
《安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)決策，應當聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見(jiàn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。
職務(wù)待遇：
《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任規定》第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當支持安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員履行管理職責，并保證其開(kāi)展工作應當具備的條件。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員的待遇應當高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼制度，專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員應當享受安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險津貼，事業(yè)單位按國家有關(guān)規定執行。
高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的負責人或者安全總監、安全生產(chǎn)管理機構負責人和安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當書(shū)面告知負有安全生產(chǎn)監督管理職責的主管部門(mén)。
三、安全培訓要求：
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務(wù)。
未經(jīng)安全培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》第二十條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當以自主培訓為主；可以委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當委托具備安全培訓條件的機構，對從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位委托其他機構進(jìn)行安全培訓的，保證安全培訓的責任仍由本單位負責。
四、安全培訓的組織實(shí)施：
國家《安全生產(chǎn)法》第十一條規定：各級人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高安全生產(chǎn)意識。這是開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓的法律依據，同時(shí)也是地方政府、安全監管部門(mén)和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的應盡義務(wù)。
《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》對貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，從培訓的人員、方式、內容等方面，做了具體、明確的規定。其中，國家安全生產(chǎn)監督管理總局（應急管理部）組織、指導和監督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的總公司（集團公司、總廠(chǎng)）的主要負責人、安全管理人員的安全培訓工作。省級安全生產(chǎn)監督管理（應急管理）部門(mén)組織、指導和監督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及轄區內中央管理的工商貿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的分公司、子公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織指導和監督特種作業(yè)人員的培訓工作。市、縣級安全生產(chǎn)監督管理（應急管理）部門(mén)組織、指導和監督本行政區域內除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的安全培訓工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織實(shí)施。
五、各類(lèi)人員的培訓要求
主要負責人:依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識；
�。ㄈ┲卮笪ｋU源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關(guān)規定；
�。ㄋ模┞殬I(yè)危害及其預防措施；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
再培訓內容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書(shū)的有關(guān)領(lǐng)導，應定期進(jìn)行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
安全管理人員：依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》初次培訓內容：
�。ㄒ唬﹪野踩a(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規章及標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛生等知識；
�。ㄈ﹤鍪鹿式y計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；
�。ㄋ模⿷惫芾�、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
�。ㄎ澹﹪鴥韧庀冗M(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治�；
�。ㄆ撸┢渌枰嘤柕膬热�。
再培訓內容：
對已經(jīng)取得上崗資格證書(shū)的有關(guān)領(lǐng)導，應定期進(jìn)行再培訓，再培訓的主要內容是新知識、新技術(shù)和新頒布的政策、法規：有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、規程、標準和政策；安全生產(chǎn)的新技術(shù)新知識；安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故案例。
特種作業(yè)人員：依據《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》
特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復審工作實(shí)行統一監管、分級實(shí)施、教考分離的原則，特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術(shù)理論培訓和實(shí)際操作培訓，跨省、自治區、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶(hù)籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓機構（培訓機構），必須按照有關(guān)規定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由安全監管總局統一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時(shí)間可以延長(cháng)至每6年1次。特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿(mǎn)前60日內，提交相關(guān)材料參加必要的安全培訓并考試合格。再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。
其他從業(yè)人員：依據《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除三項崗位人員以外其他從業(yè)人員的培訓，分為新員工“三級安全教育”、調崗和離崗后上崗人員培訓、崗位安全教育培訓。
新員工三級安全教育培訓：
廠(chǎng)（礦）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
�。ǘ┍締挝话踩a(chǎn)規章制度和勞動(dòng)紀律；
�。ㄈ⿵臉I(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務(wù)；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廠(chǎng)（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。
車(chē)間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
�。ㄋ模┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現場(chǎng)緊急情況的處理；
�。ㄎ澹┌踩O備設施、個(gè)人防護用品的使用和維護；
�。┍拒�(chē)間（工段、區、隊）安全生產(chǎn)狀況及規章制度；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
�。ò耍┯嘘P(guān)事故案例；
�。ň牛┢渌枰嘤柕膬热�。
班組級崗前安全培訓內容：
�。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊�；
�。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛生事項；
�。ㄈ┯嘘P(guān)事故案例；
�。ㄋ模┢渌枰嘤柕膬热�。
調崗和離崗再上崗人員培訓：
從業(yè)人員調整工作崗位后，由于崗位工作特點(diǎn)、要求不同，應重新進(jìn)行新崗位安全教育培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開(kāi)崗位后，重新上崗作業(yè)應重新進(jìn)行安全教育培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。由于工作性質(zhì)不同，離開(kāi)崗位時(shí)間，國家不能做出統一規定，應按照行業(yè)規定或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自行制定。原則上，作業(yè)崗位安全風(fēng)險較大、技能要求較高的崗位，時(shí)間間隔應短一些，從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內調整工作崗位或離崗后重新上崗時(shí)，應當重新接受車(chē)間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備時(shí)，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓。
崗位安全教育培訓
崗位安全教育培訓，是指連續在崗位工作的安全教育培訓工作，主要包括日常安全教育培訓、定期安全考試和專(zhuān)題安全教育培訓三個(gè)方面。
日常安全教育培訓工作，主要以車(chē)間、班組為單位組織開(kāi)展，重點(diǎn)是安全操作規程的學(xué)習培訓，安全生產(chǎn)規章制定的學(xué)習培訓，作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識培訓，事故案例教育等。日常安全教育培訓工作形式多樣，內容豐富，根據行業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特點(diǎn)不同而各具特色。（例：我國電力行業(yè)有班前、班后會(huì )制度，安全日活動(dòng)制度。班前會(huì )，在布置當天工作任務(wù)同時(shí)，開(kāi)展作業(yè)前安全風(fēng)險分析，制訂預控措施，明確工作的監護人等等；工作結束后，對當天作業(yè)的安全情況進(jìn)行總結分析點(diǎn)評等等。安全日活動(dòng)，即每周必須安排半天的時(shí)間統一由班組或車(chē)間組織安全學(xué)習培訓，企業(yè)的領(lǐng)導、職能部門(mén)的領(lǐng)導及專(zhuān)職安全監督人員深入班組參加活動(dòng)）
定期安全考試，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織的定期安全工作規程、規章制度、事故案例的學(xué)習和培訓，學(xué)習培訓的方式較為靈活，但考試統一組織。定期安全考試不合格者，應下崗接受培訓，考試合格后方可上崗作業(yè)。
專(zhuān)題安全教育培訓，是指針對某一具體問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓工作。專(zhuān)題安全教育培訓工作，針對性強，效果比較突出。通過(guò)開(kāi)展的內容有：三新安全教育培訓、法律法規及規章制度培訓、事故案例培訓、安全知識競賽比武等。
六、相關(guān)處罰條款：
《安全生產(chǎn)法》
第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬(wàn)元以下的罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下的罰款：
(一)未按照規定設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的;
(二)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的;
(三)未按照規定對從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照規定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項的;
(四)未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的;
(五)未將事故隱患排查治理情況如實(shí)記錄或者未向從業(yè)人員通報的;
(六)未按照規定制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的;
(七)特種作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的。
《山東省安全生產(chǎn)條例》
第四十二條違反本條例規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，對其主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬(wàn)元以上二萬(wàn)元以下罰款：
�。ㄒ唬┪窗凑找幎ㄔO置安全生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；
�。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置安全總監、安全生產(chǎn)委員會(huì )的；
�。ㄈ└呶Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人或者安全生產(chǎn)管理人員，未按照有關(guān)規定經(jīng)考核合格的；
�。ㄋ模┪窗凑找幎ㄌ崛『褪褂冒踩a(chǎn)費用的；《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》
第二十八條安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)檢查中發(fā)現安全生產(chǎn)教育和培訓責任落實(shí)不到位、有關(guān)從業(yè)人員未經(jīng)培訓合格的，應當視為生產(chǎn)安全事故隱患，責令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位立即停止違法行為，限期整改，并依法予以處罰。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)責令其限期改正，可以處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪磳踩嘤柟ぷ骷{入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；
�。ǘ⿵臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)責令其限期改正，可以處5萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┟旱V、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員未按照規定經(jīng)考核合格的；
�。ǘ┪窗凑找幎▽臉I(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓或者未如實(shí)告知其有關(guān)安全生產(chǎn)事項的；
�。ㄈ┪慈鐚�(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況的；
�。ㄋ模┨胤N作業(yè)人員未按照規定經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書(shū)，上崗作業(yè)的。
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規定》
第三十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬(wàn)元以下的罰款。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正；可以處5萬(wàn)元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法印制、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
安全培訓管理制度11
1.烹調前應認真檢查待加工食品，發(fā)現有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得進(jìn)行烹調加工。
2.需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，其加工時(shí)食品中心溫度應不低與70度。尤其應注意易引起食品中毒的.海水產(chǎn)品、四季豆、大塊肉禽食品等。
3.熟制品應盡可能現燒現吃，在烹飪后至食品前超過(guò)2小時(shí)存放的食品，應當在高于60度或低于10度的條件下存放。烹調后的食品要保潔存放，并應與食品原料或半成品分開(kāi)放置。
4.燒煮、出菜流程合理，無(wú)交叉污染。生熟食品容器有明顯標記，不得混用，用后清洗消毒，定位保潔存放。
5.盛裝調料的容器要保持清潔衛生，定期清洗消毒，無(wú)油污。調料內無(wú)異物。
6.不得將回收后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調加工后再次供應。
7.加工后的成品應與半成品、原料分開(kāi)存放。
8.需要冷藏的熟制品，應盡快冷卻后再冷藏。
安全培訓管理制度12
為了樹(shù)立全體員工安全生產(chǎn)意識，做好對生產(chǎn)一線(xiàn)人員的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，根據車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)情況，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，培訓內容如下：
一、 根據車(chē)間實(shí)際需求，每年年初制定《年度培訓需求計劃》，依據培訓計劃內容，按時(shí)對員工進(jìn)行相關(guān)培訓。
二、 培訓內容以安全生產(chǎn)、操作規程、品質(zhì)、異物管理為主。
三、 培訓過(guò)程中有針對性的`對不同區域員工進(jìn)行培訓講解，對關(guān)鍵、特殊崗位員工進(jìn)行重點(diǎn)培訓。
四、 填寫(xiě)《培訓記錄》，做好《培訓統計表》及《培訓檢查》記錄。
五、 培訓過(guò)程中，員工按照主講教師要求將培訓簽到表填寫(xiě)完整。
六、 要求參加培訓，但無(wú)故缺席未按時(shí)參加培訓的員工，將姓名登記入冊，上報當班主管進(jìn)行批評教育，由主管進(jìn)行相關(guān)的培訓。做到不逃訓、不漏訓，人人接受培訓教育，提高生產(chǎn)質(zhì)量及自身素質(zhì)。
安全培訓管理制度13
一、外培費用管理：
1、外出培訓：培訓費、住宿費、路費等差旅費財務(wù)報銷(xiāo)。
2、安培中心負責外出培訓費用報銷(xiāo)的初審工作。
3、凡在計劃內外出參加培訓的人員，應于培訓結束后一周內，帶上有關(guān)培訓證明資料到安培中心辦理初審手續；超過(guò)規定時(shí)間，或在礦計劃外擅自外出參加培訓的，安培中心將不予辦理審查手續。
4、外出參加培訓的人員，因考試不合格未能取得資格證的，費用自付；已辦理報銷(xiāo)手續未取得合格證明的，經(jīng)安培中心出具扣款單，由礦財務(wù)科按其培訓報銷(xiāo)費用額，從下月工資中扣還。
二、內培費用管理：
1、對于各區隊、各外包隊的.新入礦職工、轉崗職工等的崗前培訓和其他專(zhuān)項培訓，本礦目前按國家有關(guān)規定，實(shí)行義務(wù)培訓制度；
2、安培中心負責落實(shí)礦制定的各項培訓計劃，舉辦各類(lèi)培訓班和組織各類(lèi)考試任務(wù)。
3、參加內培的學(xué)員，初次考試不及格的，安培中心將組織舉辦補考，參加補考的，應到礦財務(wù)科繳納補考費50元。
4、經(jīng)培訓后達不到合格，需要參加復訓的，復訓期內，每天到財務(wù)科繳納20元復訓費。
三、其他費用管理：
1、各類(lèi)培訓原則上不給學(xué)員發(fā)放紙筆，確需發(fā)放的，安培中心應另行編制采購計劃報礦領(lǐng)導批準后執行。
2、凡資格證原件在安培中心保管的，安培中心統一發(fā)放加蓋紅章的復印件作為代用證；代用證丟失后，需要補辦的，應到礦財務(wù)科繳納材料消耗費和經(jīng)辦費，10元/個(gè)。
3、全員輪訓發(fā)放的合格證，由礦統一采辦，安培中心負責編報計劃和印發(fā)。
4、其他專(zhuān)項培訓印發(fā)的合格證，應到礦財務(wù)科繳納工本費20元/證。
5、安培中心作出的各類(lèi)教學(xué)紀律違紀處罰，應由違紀者持教學(xué)紀律處罰單，在當日內到礦財務(wù)科繳納罰款；否則，每拖一天加一倍處罰。
6、安培中心每季度完成培訓教學(xué)管理任務(wù)，經(jīng)上級檢查、評估達到優(yōu)秀，獎勵領(lǐng)導小組每人200元，否則處罰小組成員每人200元。
7、安培中心與財務(wù)科，每季核對一次培訓費用發(fā)生情況。
安全培訓管理制度14
1．餐具、菜具、熟食容器等餐后應立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。
2．餐具清洗消毒必須嚴格按規定的程序操作。熱力消毒程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔；藥物消毒程序：一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。
3．餐具消毒應做到下列要求：
熱力消毒：煮沸蒸汽100℃蒸30分鐘。
遠紅外120度℃，15～20分鐘。
4．消毒完畢的餐具、茶具等應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再污染。
4 5.廚房?jì)仁褂玫氖称啡萜�、用具，必須在指定的容器洗刷槽內洗刷，洗刷后置于指定�?消毒器內進(jìn)行消毒，未經(jīng)清洗消毒的容器、用具不得使用。
安全培訓管理制度15
1、十一月九日為我�！跋腊踩逃麄魅铡�，應利用各種形式進(jìn)行消防安全教育（如“主題班會(huì )”，“國旗下講話(huà)”，“櫥窗宣傳”，“專(zhuān)題講座”等）。
2、學(xué)校各部門(mén)的消防安全責任人平時(shí)利用各種形式對師生員工進(jìn)行消防安全教育活動(dòng)。
3、各部門(mén)的主要負責人有義務(wù)對該部門(mén)員工進(jìn)行消防安全培訓工作。
4、各部門(mén)要將消防教育工作納入對員工的評比工作，做到同檢查、同評比。
5、新來(lái)工作人員，在工作之前要進(jìn)行消防培訓工作，通過(guò)消防安全考核后方能進(jìn)入工作崗位。
6、全校所有工作人員必須掌握最基本的`消防知識，知道“四懂”和“四會(huì )”。（即懂得火災的危險性、懂得火災的預防措施、懂得火災撲救方法、懂得火災的逃生要領(lǐng)。會(huì )使用滅火器材、會(huì )處理險情事故、會(huì )引導客人、會(huì )疏散逃生。）
7、全體員工需知道學(xué)校消防工作的方針：以預防為主，防消結合。
8、同時(shí)對全體學(xué)生進(jìn)行反復教育和必要培訓演練，保證學(xué)生有安全消防意識和基本的消防技能、知識（比如會(huì )使用常見(jiàn)滅火器，會(huì )火中逃生等）。
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