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兼職教研員選拔制度

時(shí)間:2022-07-16 06:00:08 制度 我要投稿

兼職教研員選拔制度

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兼職教研員選拔制度

  為了更好地開(kāi)展課堂教學(xué)和教材教法研究,深化課程教材改革,整體、均衡

  提高我區教育教學(xué)質(zhì)量,落實(shí)素質(zhì)教育,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,推進(jìn)校本教研建設,*面向我區廣大中小學(xué)教師公開(kāi)選拔兼職教研員,具體條款如下:

  一、選拔條件

  1.基本條件:熱愛(ài)教育事業(yè),師德高尚,自覺(jué)遵守國家法律法規,具有較強的合作精神與奉獻精神,教學(xué)能力強,有一定的教學(xué)研究、指導和教師培訓能力,積極投身教學(xué)改革

  和課程改革,在教育教學(xué)研究中起帶頭和示范作用。具備從事本學(xué)科教學(xué)研究和科研能力的一線(xiàn)教師,自愿申請登記,接受本條款。

  2.具體條件:

 、拍挲g:男55歲、女50歲以?xún)取?/p>

 、平听g:從事本學(xué)科教學(xué)年限不低于10年。

 、锹毞Q(chēng):小學(xué)教師具有小學(xué)高級、中學(xué)教師具有中學(xué)高級教師職稱(chēng)。

 、葘W(xué)歷:小學(xué)教師具有大專(zhuān)、中學(xué)教師具有本科及以上學(xué)歷。

 、缮矸荩菏袇^級骨干教師、學(xué)課教學(xué)帶頭人、名師,市級繼續教育學(xué)科指導組成員。

 、恃芯磕芰Γ

 、“十五”期間獨立承擔區級以上級別的科研課題,或參與市級以上級別的科研課題研究。

 、“十五”期間獲得過(guò)區級論文二等獎以上級別的獎勵或在區級以上級別的學(xué)術(shù)交流中做典型發(fā)言,有論文、著(zhù)作公開(kāi)發(fā)表。

 、“十五”期間獲得過(guò)區級課堂教學(xué)評優(yōu)一等獎或市級二等獎以上獎勵,承擔過(guò)市區級研究課或培訓工作。

  二、錄取考核

  1.兼職研修員人數的確定:每學(xué)科、年級段1——3人。

  2.錄取原則:自愿申請、雙向選擇、優(yōu)中選優(yōu)、學(xué)科控制、動(dòng)態(tài)平衡。

  3.有效期限:1學(xué)年。各學(xué)科每學(xué)年進(jìn)行一次兼職研修員的重新評選聘用,由學(xué)科研員提名,部室負責初評,*批準注冊并頒發(fā)聘書(shū)。

  三、權利與義務(wù)

  1.權利

 、艆⒓又行慕M的研究與培訓活動(dòng)。

 、茀⒓又行慕M的論文、課件、課題研究、教學(xué)設計等評比。

 、莾(yōu)先承擔市區級研究課、參加學(xué)術(shù)交流研討。

 、葍(yōu)先參加市級及以上級別的科研課題研究、培訓與競賽活動(dòng)。

 、捎袡鄥⒓訁^級學(xué)科教學(xué)評價(jià)與教師培訓。

  2.義務(wù)

 、懦袚緦W(xué)科的教育科學(xué)研究工作。

 、瞥袚芯空n、觀(guān)摩課、示范課任務(wù)。

 、浅袚緟^課程建設與教材教輔編寫(xiě)工作。

 、扰e辦區級講座、開(kāi)展教師培訓。

 、蓞f(xié)助研修員開(kāi)展課堂教學(xué)質(zhì)量監控與評價(jià)工作。

 、士蓞⑴c教學(xué)命題工作。

 、送瓿*交給的考核任務(wù)。

 

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