公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習管理制度
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為了吸引、選拔優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生到本公司工作,規范大學(xué)生實(shí)習制度,加強對實(shí)習生的管理,特制訂以下辦法:
1.實(shí)習須具備的條件
、僭瓌t上要求是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生,在校品學(xué)兼優(yōu);
、谟蓪W(xué)生本人提交實(shí)習的書(shū)面申請,經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門(mén)總監與人力資源總監審批同意后,報人力資源部備案;
、蹖(shí)習生在到崗實(shí)習前須到人力資源部填寫(xiě)“實(shí)習生個(gè)人情況登記表”,由人力資源部備案;
、軐(shí)習生須提供一年內的健康體檢證明,若無(wú)則由公司安排實(shí)習生進(jìn)行健康體檢,費用公司承擔。
2.實(shí)習時(shí)間的規定
、贋閷(shí)習在一段時(shí)間內能取得一定效果,實(shí)習時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月,最短不少于一個(gè)月;
、诳紤]到公司作業(yè)需要,實(shí)習期間每次請假時(shí)間不得長(cháng)于5天(5個(gè)工作日),累積不超過(guò)15天(15個(gè)工作日);5天以上和累積超過(guò)15天需分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監同意。
3.實(shí)習期間的.待遇
、俟ぷ魅仗峁┟赓M的工作午餐;
、诓幌碛姓絾T工的相關(guān)待遇,一般情況下不提供補助;如實(shí)習崗位需要,可以由分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監為實(shí)習生申請基本生活補助,建議200-400元/月或10-20元/天。
4.實(shí)習工作的要求
、僮鹬亟瘗N公司的文化和理念,遵守公司的規章制度;
、谟煞止究偨(jīng)理或部門(mén)總監根據公司情況安排實(shí)習生相應的具體工作,在不影響正常工作的前提下,指定一名正式員工以一對一的形式培訓實(shí)習生,;
、塾捎趯(shí)習生的工作一般為基礎性的執行工作,適合技術(shù)性、單一項目的崗位,綜合性、需要豐富工作經(jīng)驗和成長(cháng)空間的崗位不考慮;
、芙瘗N公司為智力型企業(yè),包括文本文檔、電子文檔等涉及公司知識產(chǎn)權的材料,因工作需要,由分公司總經(jīng)理或部門(mén)總監負責協(xié)調,提供給實(shí)習生,并確保資料的完整和有效利用。
5.實(shí)習工作的結束
、賹(shí)習期結束后,由實(shí)習生所在部門(mén)負責人與人力資源部溝通,給予相應的鑒定和評估,確定該實(shí)習生是否可以留用,并進(jìn)入相應的招聘程序;
、趯(shí)習過(guò)程中,發(fā)現實(shí)習生明顯不適合該崗位,建議勸其提前結束實(shí)習期,并告知人力資源部;
、蹖(shí)行生在實(shí)習期間嚴重違反法律、法規或公司規章制度,責令其立即終止實(shí)習,若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失必須承擔相應的法律和賠償責任。
實(shí)習生日常管理辦法(討論)
1.實(shí)習生必須嚴格遵守實(shí)習場(chǎng)地(單位)的有關(guān)規章制度,上課不遲到、不早退,按時(shí)到指定的實(shí)習崗位,下課須經(jīng)指導教師允許后方可離開(kāi)。
2.實(shí)習生進(jìn)入實(shí)習場(chǎng)地(單位)前必須穿戴好勞保用品,做好一切準備工作,確保安全、文明生產(chǎn)。
3.實(shí)習生不準擅自離開(kāi)實(shí)習崗位,有事離崗需經(jīng)指導教師批準,返回崗位應向指導教師報告,同意后方可上崗。
4.實(shí)習生必須聽(tīng)從指導教師指揮,嚴格遵守安全操作規程,愛(ài)護設備,不亂動(dòng)設備(器材),不得無(wú)故損壞。如發(fā)現故障或異,F象,立即報告指導教師,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動(dòng)設備(儀器),確保人身、設備的安全。
5.愛(ài)護工具、量具,節約原材料、認真做好所在崗位的設備(器材)保養,若有人為損壞現象按規定賠償,并做好實(shí)習場(chǎng)地和工位的清潔衛生工作。
6.在工作場(chǎng)所內,不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊,上課不準串崗,不準打瞌睡、干私活、看小說(shuō)等。
7.尊重實(shí)習指導教師,聽(tīng)從安排,服從分配,虛心求教,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高操作技能,爭取盡快達到崗位獨立作業(yè)的要求。
8.實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間實(shí)行雙重考勤:即所在系(中心)的考勤;生產(chǎn)實(shí)習處的考勤。生產(chǎn)實(shí)習處將不定時(shí)抽查。
9.實(shí)習生原則不允許請事假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續,其順序為:先由該生填寫(xiě)請假條,實(shí)習指導教師批準,而后交所在系(中心)學(xué)工辦負責人簽署意見(jiàn)同意后方可生效。
10.實(shí)習生請病、事假,應經(jīng)實(shí)習指導教師導同意后,報系(中心)學(xué)工辦登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核,所在系(中心)審批,并報生產(chǎn)實(shí)習處備案,否則,按曠課論處。
11.實(shí)習生必須遵紀守法,自覺(jué)遵守社會(huì )公德,維護學(xué)校,實(shí)習場(chǎng)地(單位)聲譽(yù);遵守《學(xué)生日常行為規范》。
12.在校生到校外實(shí)習時(shí),必須提前一周向生產(chǎn)實(shí)習處提出書(shū)面申請,經(jīng)分管校長(cháng)批準。未經(jīng)允許不能擅自離校出外實(shí)習。
13.實(shí)習生因嚴重違紀或工作懶散等原因,被實(shí)習場(chǎng)地(單位)拒絕實(shí)習,學(xué)校將不再安排新的實(shí)習崗位,并將作出相應的紀律處分,情節嚴重者勸其退學(xué)或開(kāi)除,由此產(chǎn)生的實(shí)習考核、就業(yè)推薦等問(wèn)題均由該生個(gè)人自負。
14.實(shí)習生在實(shí)習期間對實(shí)習場(chǎng)地(單位)有意見(jiàn)應及時(shí)與班主任聯(lián)系,并以書(shū)面形式報告生產(chǎn)實(shí)習處,由生產(chǎn)實(shí)習處負責各部門(mén)協(xié)商解決。實(shí)習生不得直接與實(shí)習場(chǎng)地(單位)指導教師(領(lǐng)導)發(fā)生沖突,若無(wú)理取鬧,給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響,學(xué)校將對其作出相應的處分。
15.若實(shí)習學(xué)生累計三次當月考核不合格,則實(shí)習考核為不合格,按學(xué)校規定不以畢業(yè)。
16.學(xué)習生連續曠課三天以上,或累計七天以上,學(xué)校作退學(xué)處理。
17.實(shí)習生實(shí)習期間,必須參加學(xué)校組織的應知應會(huì )考試,無(wú)故不參加考試,按規定不以辦理畢業(yè)證書(shū)。
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