領(lǐng)導及干部包村工作制度
為了深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，密切黨群關(guān)系，搞好調查研究，解決群眾問(wèn)題，及時(shí)完成各項工作任務(wù)，特制定本制度：
一、鎮上實(shí)行領(lǐng)導包片，同志包村制度。根據領(lǐng)導會(huì )議分工，各領(lǐng)導負責本片各項工作，包片同志負責本村各項工作。
二、按照每周工作要求，各領(lǐng)導和同志要及時(shí)下訪(fǎng)，認真開(kāi)展各項工作。
三、經(jīng)常與基層干部交流、談心、走訪(fǎng)群眾戶(hù)，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題，做到小事不出組，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并詳細做好工作記錄。
四、對于包村工作，包村同志要將每次工作任務(wù)完成情況及時(shí)向包片領(lǐng)導匯報，包片領(lǐng)導將片上工作情況要及時(shí)地向主要領(lǐng)導匯報。
五、加強考勤。對各包村同志下鄉情況，鎮考核辦采取隨機抽查的辦法進(jìn)行檢查，每月匯總，經(jīng)公示后，其結果作為年終考核評議的依據。
六、對所包村工作因瀆職出現工作失誤或任務(wù)不能及時(shí)完成，以致影響工作全局的`，將追究責任人責任，并根據具體情況，給予處罰。1、對各種文件、報表、資料、通知等不能及時(shí)送達的，每次扣發(fā)工資5元。2、對各種報表、資料不能按規定時(shí)限帶回的，每次扣發(fā)工資5元。3、對其他包村工作任務(wù)由于個(gè)人原因不能按時(shí)完成的，視其情節，予以處理。
七、鎮考核辦每季度末將對包村工作進(jìn)行考核，考核情況經(jīng)領(lǐng)導會(huì )議討論研究后，在全鎮范圍內予以通報，并兌現獎懲。
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