教師考勤制度范本
1.目的
本制度對教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。
2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責分配
3.1學(xué)部校長(cháng)室負責《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會(huì )議負責《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負責《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請假，對考勤信息進(jìn)行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負責教師考勤工作的違紀行為進(jìn)行問(wèn)責與處理。
3.4安保處負責教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請假類(lèi)別界定
4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門(mén)組織的會(huì )議、學(xué)習與培訓，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請假。
4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的.請假。
4.1.3婚假：教職工雙方結婚屬晚婚(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲以上)的，可享受?chē)乙幎ǖ陌雮�(gè)月婚假;未達晚婚年齡結婚的，可批準婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨生子女證的，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。
4.1.6喪假：準假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實(shí)行分級考勤管理：處室主任、副主任、團委書(shū)記由學(xué)校領(lǐng)導考勤;級長(cháng)、科組長(cháng)、部門(mén)干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長(cháng)考勤。
4.2.3教職工大會(huì )、學(xué)部例會(huì )、年級會(huì )議、教研組會(huì )議，教師繼續教育培訓會(huì )議、專(zhuān)家講座的考勤由會(huì )議組織(召集)部門(mén)負責，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。
4.2.4請假應按請假程序至少提前1天辦理書(shū)面手續;如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應在上班前30分鐘(早上7：00分、下午14：00分)電話(huà)或口頭請假，事后2天內補辦書(shū)面手續;婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。
4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長(cháng)同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計超過(guò)10天，視為不能勝任現有工作，學(xué)期末學(xué)部有權調整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。
4.2.6為給教師應急，在不影響教學(xué)秩序及完成自己工作任務(wù)的前提下，在一個(gè)月內，允許教師短時(shí)間(1—2節課)外出辦事三次，作滿(mǎn)勤處理。
4.2.7曠工認定：未辦理請假手續無(wú)故不到校上班;本人雖提出請假、續假，或委托他人請假、續假，但未得到批準，擅自不到校;電話(huà)或口頭請假，事后2天內不補辦書(shū)面請假手續;請假期滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、到校。
4.2.8曠課認定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意，私下調課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開(kāi)始后1分鐘(無(wú)鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者;
4.2.10上課早退認定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無(wú)鈴聲時(shí))，就提前下課者。
4.3請假流程
4.3.1教師請假應提前1天辦理書(shū)面手續，在教務(wù)處填寫(xiě)《教師請假單》(附表1)，逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以?xún)?，學(xué)部校長(cháng)(2天以?xún)?，學(xué)校校長(cháng)(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時(shí)開(kāi)出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長(cháng)，年級長(cháng)督查教師代課落實(shí)情況(或請假教師自行調課);開(kāi)出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時(shí)，必須向保衛室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。
4.3.3請假教師應按時(shí)返校、銷(xiāo)假，請假1天以?xún)认蚰昙壗M長(cháng)銷(xiāo)假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷(xiāo)假。
4.4考勤獎懲
4.4.1每月滿(mǎn)勤的教師及中層干部，給予獎勵30元，教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長(cháng)室，獎金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導同意。教師自行安排并執行調課及相關(guān)工作，教師每天扣40元，中層干部每天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導同意。教師請假期間所擔任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每天扣40元，中層干部除每天扣60元外，請假期間課時(shí)費、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補貼給指定的工作代理人員。晚自習請假按半天計算，課時(shí)費不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當月無(wú)滿(mǎn)勤獎。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元/節;曠工扣發(fā)工資100元/天，曠工期間課時(shí)費、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放。連續曠工超過(guò)3天以上，或累計曠工5天以上，學(xué)�？蓡畏浇獬齽趧�(dòng)合同，并不作任何補償。
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