醫院工會(huì )工作制度范本
基層工會(huì )的性質(zhì)
(1)工會(huì )是黨領(lǐng)導的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱。企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)職工按照工會(huì )章程建立的工會(huì )是我國工會(huì )的基層組織。
(2)基層工會(huì )代表和維護職工利益，依法獨立自主地開(kāi)展工作。工會(huì )有權代表職工說(shuō)話(huà)辦事，保障職工合法權益不受侵犯，有權向上級工會(huì )和政府機關(guān)反映本單位的真實(shí)情況，提出職工群眾的要求和建議。
(3)基層工會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，是職工參加醫院民主管理的組織者和參加者。工會(huì )通過(guò)職工代表大會(huì )或其它形式，組織職工參加民主管理和民主監督，行使《企業(yè)法》規定的民主權力，維護職工在企業(yè)中的主人翁地位。
(4)基層工會(huì )是本單位全體會(huì )員依法組成的社團法人，工會(huì )主席是社團法人代表。在維護職工群眾合法權益中，工會(huì )有權代表職工向司法機關(guān)提出控告和申訴，承擔法律責任。不經(jīng)本單位會(huì )員代表大會(huì )討論決定，任何組織和個(gè)人都無(wú)權改組、解散和撤銷(xiāo)工會(huì )。
工會(huì )基本任務(wù)
(一)執行會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，主持院工會(huì )的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。工會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。
(三)參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與醫院行政協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導職工與醫院行政簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與醫院行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理工作。
(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文體活動(dòng)。
(六)監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
(八)搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好新會(huì )員的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì )工作職責
(1)工會(huì )基層委員會(huì )是會(huì )員(代表)大會(huì )的工作機構，負責主持會(huì )員(代表)大會(huì )的日常工作，執行大會(huì )決議，接受大會(huì )監督，對會(huì )員代表大會(huì )負責。
(2)工會(huì )委員會(huì )貫徹民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，重要問(wèn)題須經(jīng)集體討論，作出決定。
(3)工會(huì )委員會(huì )要主動(dòng)向同級黨委報告事關(guān)職工利益、重要工作等重大問(wèn)題。
(4)工會(huì )委員會(huì )建立日常辦事機構，在工會(huì )主席領(lǐng)導下開(kāi)展工作，副主席協(xié)助主席工作。
(5)工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議執行。
(6) 工會(huì )主席負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
工會(huì )的組織原則
(1)會(huì )員個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。
(2)工會(huì )的基層委員會(huì )通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。
(3)工會(huì )基層委員會(huì )，向同級會(huì )員(代表)大會(huì )負責，并報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會(huì )員監督。
(4)工會(huì )基層委員會(huì )，實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度，重大問(wèn)題都要由委員會(huì )民主討論，作出決定。
(5)工會(huì )基層委員會(huì )要經(jīng)常聽(tīng)取下級組織和會(huì )員意見(jiàn)，切實(shí)解決他們提出的問(wèn)題;下級組織要向上級組織請示報告工作。
工會(huì )干部工作要求：
(一)認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習經(jīng)濟、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識。
(二)執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。
(三)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。
(四)堅持實(shí)事求是，認真調查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。
(五)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護職工的合法權益。
(六)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評和監督。
院工會(huì )的工作準則
(1)自覺(jué)接受黨的統一領(lǐng)導。貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持正確的政治方向，同黨中央保持高度的一致，接受上級工會(huì )和同級黨委的雙重領(lǐng)導，以同級黨委為主。圍繞黨的中心任務(wù)進(jìn)行工作，重大問(wèn)題主動(dòng)向黨組織報告。
(2)獨立自主地開(kāi)展工作。在黨的統一領(lǐng)導下，依法照章獨立自主地開(kāi)展工作，凡是工會(huì )職權范圍內的事，依靠群眾大膽放手去做，不能依賴(lài)和縮手縮腳，更好地體現工會(huì )的性質(zhì)和特點(diǎn)。善于把黨的要求和主張同群眾的要求和愿望結合起來(lái)，積極主動(dòng)做好工會(huì )日常工作，推動(dòng)黨的中心任務(wù)的完成。
(3)按照群眾的意愿和要求辦事。同廣大群眾建立廣泛密切的'聯(lián)系，以群眾的意愿和要求作為工會(huì )一切工作和活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)。及時(shí)如實(shí)反映群眾的呼聲和要求，更好地為群眾辦實(shí)事、謀利益，把對上負責和對群眾負責統一起來(lái)，全心全意為職工群眾服務(wù)，取得職工群眾的信賴(lài)。
(4)實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。深入實(shí)際，深入群眾，進(jìn)行調查研究，善于分析錯綜復雜的社會(huì )矛盾，根據不同時(shí)期的實(shí)際情況，確定自己的工作重點(diǎn)和目標。各項工作和活動(dòng)務(wù)必講求實(shí)效，克服形式主義。
(5)在憲法和法律范圍內開(kāi)展活動(dòng)。牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，善于用法律武器，維護職工合法權益，處理各種社會(huì )矛盾。
(6)實(shí)行會(huì )員群眾辦工會(huì )。堅持工會(huì )民主制度，提高工作的透明度，讓會(huì )員了解工會(huì )的全部活動(dòng)。涉及會(huì )員群眾利益的重大問(wèn)題，由會(huì )員(代表)大會(huì )討論決定。工會(huì )計劃、重大活動(dòng)，經(jīng)費收支向會(huì )員公布，接受會(huì )員監督。
職代會(huì )工作制度
6、工會(huì )工作職責
(1)工會(huì )基層委員會(huì )是會(huì )員(代表)大會(huì )的工作機構，負責主持會(huì )員(代表)大會(huì )的日常工作，執行大會(huì )決議，接受大會(huì )監督，對會(huì )員代表大會(huì )負責。
(2)工會(huì )委員會(huì )討論決定以下問(wèn)題： 貫徹執行會(huì )員(代表)大會(huì )的決議和黨委、上級工會(huì )決定、指示的措施;提交會(huì )員(代表)大會(huì )的工作報告和向黨委、上級工會(huì )決定、指示的措施; 工會(huì )委員會(huì )的工作計劃和總結; 有關(guān)職工權益的重大問(wèn)題和向行政、職工代表大會(huì )提出的重大建議;工會(huì )經(jīng)費的預算、決算和臨時(shí)性的重大財務(wù)開(kāi)支; 工會(huì )機構的設置和人員配備向黨委請示報告的方案; 工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍處理; 必須由工會(huì )基層委員會(huì )討論和決定的其它重大問(wèn)題。
(3)工會(huì )委員會(huì )要主動(dòng)向同級黨委報告工作中的重大問(wèn)題，主要是： 工會(huì )委員會(huì )年度工作計劃和總結;貫徹上級工會(huì )重大決定的意見(jiàn); 重大活動(dòng)的安排; 可能產(chǎn)生突發(fā)性事件的問(wèn)題; 工會(huì )與行政需要協(xié)調的問(wèn)題; 其它事關(guān)職工利益的重要問(wèn)題。
(4)工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，重要問(wèn)題須經(jīng)集體討論，作出決定。工會(huì )主席負責召集工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。
(5)工會(huì )委員會(huì )建立日常辦事機構，在工會(huì )主席領(lǐng)導下開(kāi)展工作，副主席協(xié)助主席工作。
(6)工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議執行。
工會(huì )領(lǐng)導干部的基本條件
(1)認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會(huì )工作的實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，有較強的組織觀(guān)念，能堅持原則、秉公辦事。
(2)熱愛(ài)工會(huì )工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀(guān)念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。
(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風(fēng)和全局觀(guān)念，能?chē)栏褚笞约�，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受組織和群眾的批評監督。
(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì )保障等方面專(zhuān)業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調能力，適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下工會(huì )工作的要求。
創(chuàng )建職工之家計劃
工會(huì )工作任務(wù)上墻、工作職責上墻、組織網(wǎng)絡(luò )上墻、工會(huì )活動(dòng)上墻、年度計劃總結上墻、工會(huì )文件上墻、先進(jìn)人物上墻為基礎;做到“四個(gè)規范”，即組織建設規范、工會(huì )制度規范、經(jīng)費管理規范、檔案管理規范為基礎，從而全面推進(jìn)“五個(gè)機制”建設，“五個(gè)機制”即職工維權機制、職工民主管理機制、和諧勞動(dòng)關(guān)系機制、職工教育機制、職工和醫院“雙贏(yíng)”機制。
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