少先隊工作制度

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的少先隊工作制度，希望對大家有所幫助。

少先隊工作制度1

　　一、隊干部選舉制度。每學(xué)年初改選一次隊委，要充分發(fā)揚民主，實(shí)行隊委競選，培養競爭意識。

　　二、隊干部輪換制度。隊干部任職期滿(mǎn)，原則上不再連任，使更多的'隊員有機會(huì )參加少先隊組織管理，有機會(huì )得到鍛煉。

　　三、隊干部例會(huì )制度。隊干部例會(huì )隔周進(jìn)行，學(xué)習匯報、研究和布置工作。

　　四、隊干部培訓制度。使隊干部熟悉工作職責，掌握工作方法，技能技巧。

　　五、入隊前教育制度。每學(xué)年舉行一次新隊員入隊儀式，新隊員入隊前要進(jìn)行隊前教育：學(xué)習隊章，學(xué)唱隊歌，學(xué)敬隊禮及呼號，學(xué)系紅領(lǐng)巾，記住誓詞，做一件好事。

　　六、表?yè)P獎勵制度。經(jīng)常表?yè)P好人好事，利用校會(huì )、班會(huì )及節日集會(huì )進(jìn)行表彰。

　　七、活動(dòng)教育制度。大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行1次，中隊主題活動(dòng)每月舉行1次，活動(dòng)要適合兒童特點(diǎn)，內容豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，教育性強。

　　八、陣地教育制度。充分利用少先隊特有陣地，對隊員開(kāi)展經(jīng)常性的教育工作，培養他們的組織觀(guān)念和責任感。

少先隊工作制度2

　　少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見(jiàn)的幾種制度有：

　　1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。

　　2．隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3．隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

　　4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的'必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。

　　5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。

　　6．表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

　　7．活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動(dòng)每月一次；小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

　　8．小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。

　　9．離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。

　　10．陣地教育制度。陣地是少先隊開(kāi)展工作的重要基礎，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開(kāi)展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會(huì )必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動(dòng)陣地會(huì )使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀(guān)念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。

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