學(xué)生會(huì )辦公室各項管理制度

　　第一條 學(xué)生會(huì )各部在使用辦公室時(shí)，應提前與辦公室主任聯(lián)系，使用時(shí)應遵守辦公室的一切規章制度，愛(ài)護公共財物。學(xué)生會(huì )干部不得隨意帶外人進(jìn)入辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事。

　　第二條 未經(jīng)批準，各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。

　　第三條 在辦公室開(kāi)會(huì )、辦公、辦刊后，必須將辦公室清理干凈，各物品應放歸原位。

　　第四條 各位干部在離開(kāi)辦公室時(shí)，務(wù)必關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)，關(guān)好門(mén)窗，反鎖大門(mén)。

　　學(xué)生會(huì )辦公室例會(huì )制度

　　第一條 學(xué)生會(huì )定于每周周一12：10，在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)例會(huì )。例會(huì )召開(kāi)前辦公室主任要做好議題準備，值班干事要提前10分鐘到達辦公室做好衛生打掃及各項準備事宜。

　　第二條 如有特殊情況，遲到或無(wú)法出席例會(huì )者，需提前向主任請假;無(wú)故遲到或缺席例會(huì )者，將被記錄在案，列入學(xué)生干部考核。無(wú)故遲到六次或無(wú)故缺席三次者視為自動(dòng)辭職。

　　第三條 會(huì )議上規范發(fā)言，不得嬉笑打鬧，未經(jīng)主持人批準不得私自交頭接耳，嚴守會(huì )議紀律。

　　第四條 各部門(mén)會(huì )議，必須作會(huì )議記錄，并在會(huì )議結束后及時(shí)交至辦公室處。

　　學(xué)生會(huì )辦公室值班制度

　　第一條 值班學(xué)生干部要按照規定時(shí)間值班，不得遲到、早退或無(wú)故缺席。

　　第二條 值班學(xué)生干部應當佩帶工作證，并認真做好值班記錄。

　　第三條 學(xué)生干部值班情況將作為年終評優(yōu)的重要組成部分。

　　第四條 值班學(xué)生干部應處理學(xué)生會(huì )的日常工作及一些突發(fā)事件，如遇到重大事件，應及時(shí)向學(xué)工辦匯報。

　　第五條 值班的干部負責打掃辦公室衛生。

　　學(xué)生會(huì )辦公室衛生管理條例

　　每天由值早班的干部打掃，其他人要注意保持辦公室的衛生。

　　打掃標準：

　　1、不能留有灰塵，紙屑，顏料漬，墨漬。

　　2、桌椅、柜子表面不留灰塵。

　　3、室內物品擺放整齊。

　　4、窗臺、窗框、門(mén)框要求保證清潔，正面玻璃要求擦凈。

　　5、衛生工具擺放整齊，歸位，垃圾倒干凈

　　學(xué)生辦公室干部評優(yōu)考核方案

　　為了進(jìn)一步規范學(xué)生干部的工作，加強學(xué)生干部系統的團結協(xié)作，鼓勵學(xué)生干部發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用，特制定本方案。

　　一、考核對象

　　在所規定的考核時(shí)間內任職過(guò)的所有辦公室學(xué)生會(huì )干部。

　　二、評優(yōu)原則

　　(1)公平、公正、公開(kāi)的原則。

　　(2)量化考核與正副主任評價(jià)相結合的原則。

　　三、評優(yōu)細則

　　每位干部有70分的基本分，在這個(gè)成績(jì)上進(jìn)行加減。為體現評優(yōu)的完整性和靈活性，加分不封頂。

　　(一)日常工作

　　1.出勤情況

　　(1)無(wú)故不參加各種工作會(huì )議扣5分次，遲到或早退扣2分次，遲到或早退15分鐘做缺席處理。

　　(2)在開(kāi)會(huì )期間做與會(huì )議內容無(wú)關(guān)的事情扣2分次。

　　(3)無(wú)故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會(huì )組織的集體活動(dòng)，視情節扣3~5分。

　　(4)能夠在考核時(shí)間內全部按時(shí)出席會(huì )議、參加活動(dòng)的，加5分。

　　2.工作情況

　　(1)工作中作風(fēng)散漫，工作拖沓、不負責任、無(wú)特殊原因而不能完成本職工作者，視情節扣10~15分。情節嚴重者，予以免職。

　　(2)工作態(tài)度不認真，效率低、不能按時(shí)完成上級交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展者，每次扣除6分，若造成嚴重后果者，一次性扣除10分，經(jīng)教育不知悔改者，予以免職。

　　(3)不協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作或對其他部門(mén)工作敷衍了事，是具體情況扣6~8分次。

　　(4)不按時(shí)交活動(dòng)策劃或活動(dòng)總結者，扣3分次。

　　(5)工作得力，工作成績(jì)名列前茅。所組織的活動(dòng)取得良好效果或得到校領(lǐng)導好評的，加10~15分。

　　(6)對團總支、學(xué)生會(huì )工作提出建設性意見(jiàn)并被采納的或對本部門(mén)工作有較大創(chuàng )新的，加3~5分。

　　(四)其他

　　1。有違紀行為或瀆職者�？�10分次。

　　評分辦法：

　　每個(gè)學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進(jìn)行總結評比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結評優(yōu)的重要依據。

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