企業(yè)會(huì )議主持詞
企業(yè)會(huì )議是很重要的，下面yjbys小編整理了企業(yè)會(huì )議主持詞，歡迎閱讀!
企業(yè)會(huì )議主持詞一
1、問(wèn)好(長(cháng)分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來(lái)越好。YES)
2、又到了一月一度的銷(xiāo)售頒獎盛會(huì )，俗話(huà)說(shuō)，一分耕耘、一份收獲。拼搏讓我們成為銘萬(wàn)最主要的一個(gè)，帶著(zhù)責任和夢(mèng)想，我們在這里收獲成功。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的拼搏和努力，每一個(gè)兄弟都為公司付出了自己的一份力量。那么結果到底如何呢?讓我們一起來(lái)揭曉。
3、首先我們今天要頒發(fā)的第一個(gè)獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執著(zhù)，他們是銘萬(wàn)未來(lái)的希望，掌聲有請：
堯丹、秦蕾、邱麗群 、龍曼青、王茂華、錢(qián)沙、周重仁 、丁黎、吳艷霞
請向總頒獎，致頒獎詞。
請獲獎人員，發(fā)表獲獎感言。。。。
相信勤奮執著(zhù)是成功的開(kāi)始。相信他們未來(lái)會(huì )一定會(huì )成為銘萬(wàn)的精英。
4、這里的銷(xiāo)售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會(huì )有回報，只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。那么這期的客戶(hù)主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經(jīng)理頒獎，請謝經(jīng)理致頒獎詞
5、我們要更強，創(chuàng )造IT服務(wù)一流品牌。我們要更大，做中國最大的中小企業(yè)信息化服務(wù)商。
我們要更久，做百年企業(yè)。我們還要更高，早日晉升高級客戶(hù)主任，那么這個(gè)月的高客就是，羅丹。那么羅丹還同時(shí)獲得了另外一個(gè)大獎，新客戶(hù)數冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經(jīng)理頒獎，請伍經(jīng)理致頒獎詞
6、為了公司、為了部門(mén)，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時(shí)候，多長(cháng)時(shí)間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。他就是我們的客戶(hù)顧問(wèn)：李成真。掌聲有請。請吳曉吳經(jīng)理頒獎。請吳經(jīng)理致頒獎詞。
7、古語(yǔ)云，魚(yú)和熊掌不可兼得，但是在銘萬(wàn)就有一個(gè)人，美貌與智慧并存：這個(gè)人就是11月的銷(xiāo)售季軍，李玲，掌聲有請
她是銘萬(wàn)長(cháng)沙的老員工，如果遇到N次困難和挫折，那么她就會(huì )有N+1次的努力與堅持。以至于很多客戶(hù)跑到公司，一定要問(wèn)問(wèn)銘萬(wàn)哪里找來(lái)這么好的員工，這個(gè)人就是11月的銷(xiāo)售亞軍，何傳梅，掌聲有請
她是當之無(wú)愧的銘萬(wàn)一線(xiàn)領(lǐng)軍人物，作為榜樣她學(xué)習改變爭取贏(yíng)的結果，持續不斷做好每個(gè)細節，她永遠都在大家的注目中。這個(gè)人就是11月的銷(xiāo)售冠軍：廖燕，掌聲有請。那么同時(shí)，她還獲得了一個(gè)神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務(wù)之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。
8、在銘萬(wàn)這個(gè)平臺，每一個(gè)人都可以被尊重，每一個(gè)人都可以被成就，只要我們學(xué)習改變，爭取贏(yíng)的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢(mèng)蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。掌聲有請。請劉總頒獎，致頒獎詞。
9、他一直在幕后，陪伴著(zhù)我們，郁悶時(shí)，可以找他一起分擔，開(kāi)心時(shí)，可以找他一起分享，有錢(qián)可以找他，沒(méi)錢(qián)還是找他。這個(gè)人就是后臺服務(wù)之星，羅燕平。掌聲有請。請王總致頒獎詞。
10、以文化為基礎，具有前線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗的培訓團隊，來(lái)自湖南長(cháng)沙，通過(guò)一對一服務(wù)，形成對客戶(hù)代表需求的深刻理解，他們就是11月優(yōu)秀服務(wù)部門(mén)：市場(chǎng)培訓部。
11、良好的開(kāi)端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過(guò)半，他們就是：客戶(hù)五部、客戶(hù)三部、客戶(hù)一部，請每個(gè)部門(mén)派一個(gè)代表上來(lái)發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
12、放棄個(gè)人自我意識，專(zhuān)注團隊目標實(shí)現。讓他們從不平凡，走向不簡(jiǎn)單。他們是最有凝聚力的部門(mén)，他們是11月精英客戶(hù)部客戶(hù)二部、客戶(hù)三部，請每個(gè)部門(mén)派一個(gè)代表上來(lái)發(fā)言，請劉總頒獎，致頒獎詞。
13、沒(méi)有最完美的個(gè)人，只有最完美的團隊。當其他團隊，正向優(yōu)秀前行時(shí)，他們正從優(yōu)秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會(huì )的`大獎得主：客戶(hù)一部。掌聲有請，全體上臺。劉總頒獎
14、她是一個(gè)追求高目標的優(yōu)秀經(jīng)理人，她已經(jīng)讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢(qián)，也一直走在長(cháng)沙的最前方，在成就別人的同時(shí)也成就了自己，她就是我們一部的優(yōu)秀經(jīng)理：吳曉。掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。
15、最后有請，終極BOSS 劉總發(fā)言!
企業(yè)會(huì )議主持詞二
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，我們在這里召開(kāi)延長(cháng)石油集團文化建設成果發(fā)布會(huì )，啟動(dòng)集團文化理念和員工行為規范，動(dòng)員全集團廣大干部職工學(xué)習宣傳、推廣實(shí)施這套集團文化體系，使些成果能夠盡快的落地生根，發(fā)揮集團文化在企業(yè)中的凝聚、激勵和引領(lǐng)作用
應邀出席這次會(huì )議的領(lǐng)導和嘉賓有：省國資委黨委副書(shū)記何少華同志，為我們企業(yè)文化體系建設提供咨詢(xún)和服務(wù)的深圳宏略企業(yè)文化管理咨詢(xún)公司總裁朱衛鳴先生。
應邀出席會(huì )議的還有經(jīng)濟日報、人民網(wǎng)、陜西電視臺、陜西廣播電視臺等10余家中、省新聞媒體單位的朋友們。
讓我們對各位領(lǐng)導、嘉賓、朋友們的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
集團公司參加本次會(huì )議的有：集團公司董事、監事和經(jīng)理班子成員;咨詢(xún)委成員、副總師、機關(guān)部門(mén)負責人;集團所屬各板塊、直屬單位、項目籌建處、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的黨政主要負責人。同時(shí)，我們還安排集團機關(guān)干部和西安區域單位的中層干部列席
會(huì )議。
會(huì )議共有六項議程：一是通報集團企業(yè)文化體系建設項目實(shí)施情況;二是宣讀《關(guān)于印發(fā)延長(cháng)石油集團文化理念和員工行為規范的通知》;三是宣讀《延長(cháng)石油集團文化宣言》;四是集體宣誓;五是頒發(fā)手冊;六是領(lǐng)導講話(huà)。
下面，進(jìn)行第一項議程：請集團公司黨委副書(shū)記趙海濤同志通報企業(yè)文化體系建設項目實(shí)施情況。
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第二項議程：請集團公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理閆世可同志宣讀《關(guān)于印發(fā)延長(cháng)石油集團文化理念和員工行為規范的通知》。
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請省國資委黨委副書(shū)記何少華同志、集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記沈浩同志和總經(jīng)理張積耀同志啟動(dòng)集團文化理念和行為識別體系。
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第三項議程：請工作人員宣讀《延長(cháng)石油集團文化宣言》; ……………………………
第四項議程：集體宣誓。請集團公司黨委委員、工會(huì )主席楊劍鋒同志領(lǐng)誓，大家跟隨楊主席一起宣讀《員工誓詞》，請全體起立。
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第五項議程：頒發(fā)《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。請主席臺就坐的領(lǐng)導為各板塊、直屬單位代表頒發(fā)手冊。
首先請油田公司、煉化公司、榆林能化、礦業(yè)公司、勘探公司、管輸公司、銷(xiāo)售公司、產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司、國際工程公司、財務(wù)中心的代表上臺領(lǐng)取《手冊》;
請研究院、西北化工院、延安能化公司、延長(cháng)益業(yè)公司、興化集團、化建公司、西橡公司、酒店管理公司、北京工程公司、光伏公司的代表上臺領(lǐng)取《手冊》;
請省石化院、省輕工院、榆林煤化公司、油煤新技術(shù)公司、工貿公司、材料公司、陜西賓館、延長(cháng)房地產(chǎn)公司、鹽化工籌建處的代表上臺領(lǐng)取《手冊》。
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第六項議程：領(lǐng)導講話(huà)。讓我們以熱烈的掌聲有請集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記沈浩同志講話(huà)。
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各位領(lǐng)導、同志們，今天會(huì )議的議程已進(jìn)行完畢。剛才，趙海濤副書(shū)記通報了企業(yè)文化體系建設項目實(shí)施情況;閆世可副總經(jīng)理宣讀了《關(guān)于印發(fā)延長(cháng)石油集團文化理念和員工行為規范的通知》;宣讀了《延長(cháng)石油集團文化宣言》，進(jìn)行了集體宣誓;頒發(fā)了《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》。最后，沈董事長(cháng)做了重要講話(huà)。講話(huà)強調了企業(yè)文化建設的重要意義，提出了延長(cháng)石油
要建設“一主多元”的企業(yè)文化體系，并就做好集團文化的推廣實(shí)施提出了四點(diǎn)要求。沈董事長(cháng)的講話(huà)對于推廣實(shí)施集團文化，以及建設先進(jìn)的延長(cháng)石油文化具有重要的指導意義。我們要認真領(lǐng)會(huì )，結合各單位實(shí)際情況，抓好貫徹落實(shí)。
下面，我就集團文化的推廣實(shí)施講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一是要認真抓好學(xué)習。各單位黨委要將沈董事長(cháng)的講話(huà)精
神和集團文化理念、員工行為規范作為中心組學(xué)習內容�；鶎狱h支部要充分利用好三會(huì )一課，采取多種形式，開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。同時(shí)，要盡快將《企業(yè)文化手冊》和《員工手冊》分發(fā)到各單位、各部門(mén)，《員工手冊》要人手一冊，為職工自學(xué)提供學(xué)習資料。讓廣大干部職工充分認識、理解和掌握集團文化理念的重要意義和深刻內涵，進(jìn)一步統一思想、形成共識，激發(fā)職工參與企業(yè)文化建設的熱情。二是要扎實(shí)做好宣傳。集團公司要組建宣講隊伍，深入到基層一線(xiàn)和廣大員工當中，集中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。各單位要充分利用好報紙、網(wǎng)站、電視、專(zhuān)欄等宣傳載體加大宣傳力度，營(yíng)造良好的氛圍，使集團文化盡快入腦、入心，把思想統一到集團的奮斗目標上來(lái)，統一到集團發(fā)展戰略當中。三是要強化集團文化理念和行為規范的應用。要將集團文化的各種理念融入到企業(yè)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，滲透到體制、制度和工作流程中，形成科學(xué)的管理文化、制度文化和行為文化。把集團
員工行為規范作為提升員工職業(yè)道德和統一員工行為的基本要求，塑造延長(cháng)石油人新形象。通過(guò)企業(yè)文化的推廣應用，用共同的理想信念凝聚思想;共同的奮斗目標統領(lǐng)員工;人文的管理制度來(lái)規范行為，為集團公司的科學(xué)持續快速發(fā)展提供保障。
同志們，今天會(huì )議的各項議程已經(jīng)全部完成。會(huì )議結束后休會(huì )10分鐘，借此機會(huì )，我們將舉行第一期集團文化宣貫培訓，請大家按時(shí)參加。
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同志們，今天為我們宣講的是深圳宏略企業(yè)文化咨詢(xún)公司的總裁朱衛鳴先生，朱衛鳴先生是企業(yè)文化建設方面的專(zhuān)家，為我們構建集團文化理念和行為識別體系做了大量的工作，提供了重要的幫助。下面，讓我們用熱烈的掌聲歡迎朱衛鳴先生為大家宣講。
一是加強企業(yè)文化理念的宣貫。通過(guò)多樣化的宣傳手段，使廣大職工對企業(yè)文化理念產(chǎn)生強烈的認同感。企業(yè)文化從意識層面向行動(dòng)層面轉化，以獲得廣大員工的認同�；顒�(dòng)推廣的模式有很多種，包括舉辦先進(jìn)團隊與個(gè)人的評比與表彰、技術(shù)競賽、征文活動(dòng)、演講比賽、運動(dòng)會(huì )、文藝晚會(huì )等，通過(guò)活動(dòng)讓員工感受到企業(yè)文化無(wú)時(shí)不在、無(wú)處不在。同時(shí)，還要推廣應用企業(yè)視覺(jué)識別系統，通過(guò)靜態(tài)的、具體的傳播，將企業(yè)的精神、思想等文化特質(zhì)形成一個(gè)統一概念，以視覺(jué)形式加以固化，準確地傳達給員工，使員工在潛移默化中接受共有的價(jià)值觀(guān)，形成統一的價(jià)值取向和行為取向。
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