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部門(mén)保密自查報告

時(shí)間:2022-07-16 23:51:42 自查報告 我要投稿

部門(mén)保密自查報告

  鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì),積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題,力爭保密工作再上新臺階,下面是小編為大家精心收集的部門(mén)保密自查報告,供大家參考,希望大家喜歡。

部門(mén)保密自查報告

  部門(mén)保密自查報告范文(一)

  關(guān)于檔案局凡涉及到保密工作的人員要加強保密觀(guān)念,繃緊保密這根弦,對所有未解密的檔案采取必要的保密措施嚴防涉密事件發(fā)生。同時(shí)在全局開(kāi)展好檔案保密工作自檢、自查,根據工作開(kāi)展的情況我局現將有關(guān)自檢、自查報告如下:

  一、加強了領(lǐng)導,落實(shí)了責任

  我局認真落實(shí)了保密工作領(lǐng)導責任制。專(zhuān)門(mén)設有保密工作領(lǐng)導小組,明確由主要領(lǐng)導周建華同志任組長(cháng),副局長(cháng)張丹丹同志任副組長(cháng),各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

  機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇機關(guān)單位保密工作自查報告精選3篇二、牢固樹(shù)立了檔案工作的保密意識

  1、局班子非常重視檔案保密工作,始終把檔案保密工作作為局工作的大事來(lái)抓。組織全體人員深入學(xué)習有關(guān)文件精神,堅決防止麻痹思想和僥幸心理,努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識,即要熱情接待利用者,又要加大檔案保密監管力度,以確保檔案絕對安全。

  2、加強了檔案保密工作。首先,加強對歸檔文件材料的'保管以及保密力度,由文書(shū)統一集中管理,任何個(gè)人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件資料。其次,做好檔案的收集、整理工作,保證歸檔文件材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案,保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱制度》、《查檔規定》做好保密工作。

  3、把保密制度落到實(shí)處。在查檔、借閱方面,未經(jīng)主管領(lǐng)導批準原件不準外借離館,嚴格審查利用者的有效身份證件,檔案借閱歸還前,要求有關(guān)工作人員認真清點(diǎn),確保不出任何紕漏。

  4、計算機信息系統的保密工作。采取以下措施:首先,計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行,從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專(zhuān)用計算機供檔案查詢(xún)使用;三是每臺電腦系統都安裝了防火墻或瑞星殺素軟件,防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規范操作,發(fā)現病毒及時(shí)報告;五是明確規定“涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密”,確保檔案管理的保密性和安全性。

  5、對開(kāi)放檔案進(jìn)行一次清查工作,保證檔案信息安全。對在核查中發(fā)現的不安全因素,立即采取措施加以整改;對開(kāi)放檔案內容做到精確鑒定,涉及個(gè)人隱私,組織機密的不予開(kāi)放;保證有開(kāi)放價(jià)值的開(kāi)放,該守密的不開(kāi)放,該開(kāi)放的不守密,做到不僅要保證檔案實(shí)體的安全,而且又要確保檔案信息安全。

  二、局保密工作存在問(wèn)題及整改措施

  通過(guò)自檢、自查,我局對檔案保密工作有了進(jìn)一步的明確,同時(shí),也發(fā)現了一些存在的薄弱環(huán)節。個(gè)別同志對檔案保密工作認識不到位,保密意識不強等。今后我局將發(fā)現的問(wèn)題作為整改的重點(diǎn),對個(gè)別同志單獨進(jìn)行《保密法》培訓。堅決把保密隱患消弭在萌芽中。具體整改措施如下:

  1、并堅決做到計算機及通訊保密規定的“十不得”。

  2、定期召開(kāi)檔案保密領(lǐng)導小組工作會(huì ),專(zhuān)題研究檔案保密工作;做到年初有計劃,年終有總結;做到檔案保密工作的會(huì )議、檢查和工作有記錄,堅持檔案保密工作與業(yè)務(wù)工作同步安排部署,落實(shí)崗位責任制。

  3、對各全縣單位、各鄉鎮街進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、指導時(shí),同時(shí)宣傳相關(guān)保密知識和保密法。

  4、探索建立涉密人員管理長(cháng)效機制,明確了涉密人員的資格和范圍,認真落實(shí)保密承諾書(shū)簽訂工作。并進(jìn)一步加強了涉密載體的清理和管理,重點(diǎn)抓好涉密計算機、涉密移動(dòng)存儲介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設備和手機使用的保密管理。認真貫徹實(shí)施《國家秘密載體銷(xiāo)毀管理規定》,加強涉密檔案載體銷(xiāo)毀管理工作。

  5、 繼續健全保密規章制度,對保密工作要分工明確,責任落實(shí)到人,檔案保密日常管理工作要規范有序,使得保密工作都達到良好的水平 。

  通過(guò)此次自檢自查,我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識,保密工作逐步規范化、制度化,沒(méi)有發(fā)現過(guò)涉密事故。今后,我局將繼續按照此次檢查的精神和要求,把檔案保密工作落到實(shí)處,并認真堅持下去,確保檔案利用工作在便利社會(huì )的同 時(shí)又安全可靠萬(wàn)無(wú)一失。

  部門(mén)保密自查報告范文(二)

  根據《關(guān)于開(kāi)展保密工作大檢查的通知》(縣委保辦發(fā)〔20**〕5號)文件精神,我局領(lǐng)導高度重視,組織相關(guān)工作人員對保密工作進(jìn)行了全面自查,現將自查情況報告如下:

  一、基本情況

  近年來(lái),我局接收縣委辦公室的密碼電報很少,且都按規定要求派專(zhuān)人受領(lǐng)并迅速送回;自身不產(chǎn)生印制、復制及銷(xiāo)毀密碼電報的程序,未起草過(guò)涉密文件。我局對保密工作高度重視,保密工作的相關(guān)組織、制度健全,責任明確,教育、防范、檢查等工作和措施均得到較好落實(shí),機關(guān)人員保密意識較強,近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生失、泄密事件。

  二、主要工作

  (一)加強領(lǐng)導,明確責任,將保密工作放在重要位置

  我局領(lǐng)導班子對保密工作十分重視,將其作為一項重要任務(wù)來(lái)抓,局成立了保密工作領(lǐng)導小組,由局長(cháng)任組長(cháng),兩位副局長(cháng)為副組長(cháng),各股室負責人為成員,負責全局的保密工作,落實(shí)保密管理制度。領(lǐng)導小組下設辦公室,指定專(zhuān)人負責信息安全和保密督促、檢查、指導等日常事務(wù)工作。

  (二)加強教育,強化意識,提高保密工作的整體水平加強保密工作的宣傳教育是做好保密工作的關(guān)鍵。為此,我局領(lǐng)導帶頭參加保密教育活動(dòng),并將保密教育納入局中心組學(xué)習內容,組織機關(guān)工作人員學(xué)習《質(zhì)量監督檢驗檢疫工作國家秘密范圍的規定》和《保密知識簡(jiǎn)明讀本》及上級有關(guān)保密工作的相關(guān)規定,增強了各類(lèi)人員的保密意識。還對重點(diǎn)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育,使保密意識明顯提高,政治責任感進(jìn)一步增強,牢固筑起一道嚴防泄密的思想屏障。

  (三)健全制度,強化管理,確保保密工作落到實(shí)處。近年來(lái),我局根據上級保密工作有關(guān)要求,結合實(shí)際,進(jìn)一步修訂完善了《保密工作管理辦法》、《信息發(fā)布保密工作制度》等保密工作規章制度,做到以制度管人、按程序辦事,在日常工作中,按規定范圍和程序傳閱涉密文件;認真落實(shí)文件管理制度,堅持雙向登記,加強送閱、傳閱文件保密工作,傳閱文件采取直傳方式,對呈送的文件進(jìn)行登記,負責傳閱文件人員逐件簽字閱辦,閱后退回,并清點(diǎn)份數,退還交回辦公室。凡上報的文件、網(wǎng)站了發(fā)布的信息等均由內務(wù)副局長(cháng)審核簽字后辦公室上報。對內部材料形成過(guò)程產(chǎn)生的廢件、重復件,以及需銷(xiāo)毀的,統一到指定機構進(jìn)行銷(xiāo)毀; 禁止檔案工作人員利用職權私自摘抄、復制、傳播涉密檔案內容,有效防止了泄密。

  (四)加強防范,狠抓檢查,堵塞失密泄密的'漏洞

  在進(jìn)一步制訂和完善各類(lèi)保密制度的同時(shí),單位計算機實(shí)行專(zhuān)人管理,設置專(zhuān)機上國際互聯(lián)網(wǎng)(即外網(wǎng)),加強計算機信息網(wǎng)絡(luò )保密管理,指定懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的工作人員專(zhuān)門(mén)負責加密計算機的管理工作,堅持誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

  近年來(lái),我局的保密工作逐步規范化、制度化,沒(méi)有出現過(guò)涉密事件。但通過(guò)這次保密工作的自查,我們在看到成績(jì)的同時(shí),也發(fā)現了一些問(wèn)題,如:個(gè)別工作人員思想還不夠重視,存在“無(wú)密可保”的錯誤認識;保密工作宣傳教育面還不夠廣、內容還夠深入等等。今后我局將按照上級有關(guān)保密工作的要求與規定,進(jìn)一步健全機制,強化落實(shí),在鞏固原來(lái)工作成果的基礎上再創(chuàng )佳績(jì)。

  部門(mén)保密自查報告范文(三)

  我局成立以來(lái),所收到的涉密內容及縣內產(chǎn)生的相關(guān)秘密,基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理,保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全,從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而,按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足,做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中,我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視,強化對涉密內容的管理,力爭保密工作取得新成績(jì),確保城管執法工作順利開(kāi)展。

  按照《關(guān)于開(kāi)展全區保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號)精神,我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查,特匯報如下:

  一、高度重視,強化責任

  作為區政府重要工作部門(mén),分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來(lái),我們根據人事變動(dòng),進(jìn)一步調整了分局保密工作領(lǐng)導小組,由局黨組書(shū)記、局長(cháng)**為組長(cháng),分管領(lǐng)導為副組長(cháng),各所、各科室負責人為成員。同時(shí),確定**同志為機關(guān)兼職保密員,并且落實(shí)了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則,做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實(shí)”。

  二、健全制度,落實(shí)任務(wù)

  一是建立健全規章制度。今年,我局進(jìn)一步修訂完善了內部保密制度,在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻,同時(shí)還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專(zhuān)門(mén)用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎設施建設,以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理,保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件,對檔案人員予以調離并追究相關(guān)責任,查詢(xún)檔案必須做到登記并簽名,有關(guān)檔案必須經(jīng)局長(cháng)同意后方可查詢(xún)。文印室涉秘事項多,我們加強了對工作人員的保密意識教育,并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理,有關(guān)文件按規定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀,保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放,并及時(shí)予以回收。六是今年對基層所開(kāi)展了兩次安全保密工作大檢查,督促基層所健全了保密工作制度,落實(shí)了保密工作措施。

  三、明確重點(diǎn),加強管理

  我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位,針對這三個(gè)重點(diǎn)部位,我們加強了管理,確保不出現泄密問(wèn)題。在檔案室管理上,我們制定了檔案工作人員保密職責,查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照保密規定辦理。在財務(wù)室管理上,我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案,嚴格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放,除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,如因特殊原因需要查閱,必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。在計算機信息系統保密上,我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件,落實(shí)專(zhuān)人負責全局的電腦管理工作,對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式,嚴禁上互聯(lián)網(wǎng)。

  四、強化整改,注重實(shí)效

  今年全區保密工作會(huì )議召開(kāi)后,我局根據會(huì )議要求,針對“四個(gè)不到位”突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理,并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問(wèn)題,分局辦公室利用各種會(huì )議期間對干部職工加強保密教育,局黨組書(shū)記、局長(cháng)**要求大家切實(shí)按《保密法》的規定做到不該講的不講,不該說(shuō)的不說(shuō),隨時(shí)將十條保密守則牢記心中,樹(shù)立全局觀(guān)念,維護大局利益,維護社會(huì )穩定。目前,“四個(gè)不到位”的問(wèn)題已整改到位。

  我局的保密工作不僅做到了常講常抓,而且年初有計劃,并且納入了本部門(mén)目標管理考核,是干部評先選優(yōu)、升職晉級的'重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中,規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進(jìn)單位,負責人一律不得評為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止,全局上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績(jì),但也存在著(zhù)不足,主要是以下兩個(gè)方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò )的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規的保密制度加以約束,通過(guò)嚴密的監控措施以防萬(wàn)一,有時(shí)顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問(wèn)題,由于定密等級和范圍分寸較難掌握,使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力,鞏固和發(fā)揚過(guò)去已取得的成績(jì),積極探索研究新時(shí)期保密工作的新情況、新問(wèn)題,力爭保密工作再上新臺階。

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