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企業(yè)文明單位自查報告范文
引導語(yǔ)：下面YJBYS小編為大家帶來(lái)企業(yè)文明單位自查報告范文，歡迎大家閱讀和參考。
企業(yè)文明單位自查報告范文一：
XX年我公司創(chuàng )文工作在縣、鎮文明辦的領(lǐng)導下，全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展和鞏固縣級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得明顯實(shí)效�，F將開(kāi)展情況匯報如下：
一、強化文明建設，增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設干部隊伍自身建設貫穿于整個(gè)精神文明建設工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質(zhì)擺到極其重要的位置，圍繞創(chuàng )文明單位的工作，做到解放思想，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，團結奮進(jìn)。在具體工作中能自覺(jué)學(xué)習和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，領(lǐng)導班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學(xué)民主決策，政務(wù)公開(kāi);密切聯(lián)系群眾，始終堅持著(zhù)以爭創(chuàng )“文明單位”作為推動(dòng)工作發(fā)展的.強勁動(dòng)力。把各項工作緊密的與創(chuàng )建和保持文明單位結合在一起，并使其在日常工作中得到了落實(shí)。
(一)積極創(chuàng )建學(xué)習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務(wù)學(xué)習，做到學(xué)習內容有計劃、學(xué)習時(shí)間有保證、由辦公室考勤，采取討論、看影片等方式系統學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、學(xué)習黨的十七屆四中全會(huì )等理論知識。通過(guò)多層次、多渠道的學(xué)習培訓，提高了全體工程項目管理干部職工的理論、業(yè)務(wù)水平。
(二)為活躍基層氣氛，增強基層干部的戰斗力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮級部署基礎上，組織了“迎國慶，保安全”、 “公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動(dòng)。積極征訂《精神文明報》，全面完成了XX—XX年度黨報黨刊征訂任務(wù)。認真開(kāi)展了城鄉環(huán)境綜合整治工作，堅持衛生大掃除制度，定期到工程施工現場(chǎng)開(kāi)展文明施工評比活動(dòng)，保證了施工現場(chǎng)衛生清潔，環(huán)境優(yōu)美。
(三)建立一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律好的項目施工隊伍，以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，從思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距，查問(wèn)題，定措施，推進(jìn)項目施工管理工作科學(xué)發(fā)展。一是嚴格工作紀律，實(shí)行嚴格的考勤制度，營(yíng)造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風(fēng)建設，推出“笑臉相迎、見(jiàn)面問(wèn)候、熱情解答、滿(mǎn)意答復”的服務(wù)，規范文明用語(yǔ)和工作忌語(yǔ)。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往經(jīng)驗教訓，以活生生的案例，教育項目管理干部職工，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風(fēng)的能力。
二、營(yíng)造法治氛圍，構建和諧基層。
根據本企業(yè)單位的實(shí)際情況，建立了一系列規章制度并發(fā)揮了積極的制約和規范作用。把搞好社會(huì )治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育;把國家的法律法規和單位的各項規章制度緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來(lái)進(jìn)行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內部治安狀況好，沒(méi)有發(fā)現參與邪教等邪教組織活動(dòng)。在制定并落實(shí)規章制度、強化項目建設的同時(shí)，廣泛開(kāi)展各項日�；顒�(dòng)與專(zhuān)題活動(dòng)。把社會(huì )治安同文明施工結合起來(lái)，使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長(cháng)效機制，發(fā)揮示范作用。
通過(guò)堅持不懈地抓文明單位創(chuàng )建工作，全體職工精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、管理效率、工作質(zhì)量都有了新的提高。機關(guān)、基層面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿(mǎn)，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習緊張有序，為群眾、為客戶(hù)提供服務(wù)成為全體人員的自覺(jué)行動(dòng)。
四、找準差距，推進(jìn)工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但與縣委、鎮黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
企業(yè)文明單位自查報告范文二：
我公司在2014年晉級市級文明單位以來(lái)，精心組織文明單位創(chuàng )建工作，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，建立創(chuàng )建活動(dòng)的長(cháng)效機制，在鞏固市級文明單位成果的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的創(chuàng )建活動(dòng)，公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理漸入佳境，連續榮獲：公司是市級文明單位，“AAA+”級資信認證企業(yè)，“AAA”級銀行資信企業(yè)，ISO9001國際質(zhì)量體系認證企業(yè)，《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認證企業(yè)，市級“一企一技術(shù)”創(chuàng )新型企業(yè)，泰安市創(chuàng )新型企業(yè)，省級“專(zhuān)精特新”型企業(yè)等多項榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。
一、公司概況
公司成立于****年**月份，注冊資本***萬(wàn)元，是********研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)為一體的現代科技型企業(yè)。公司占地面積***畝，建筑面積約5萬(wàn)多平米，公司現有職工167余人，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的科技人員48人，占企業(yè)職工總數的比例為27%;直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)的人員22人，占企業(yè)職工總數的比例為13%;具有較強的設計開(kāi)發(fā)、加工制造、檢驗和經(jīng)營(yíng)管理能力。
公司認真貫徹“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、持續改進(jìn)、客戶(hù)滿(mǎn)意”的方針，建立了從產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)制造、檢驗、試驗到使用、服務(wù)全過(guò)程有效控制的質(zhì)量保證體系。多年來(lái)，公司取得可人的成績(jì)。
二、主要開(kāi)展了以下工作：
(一)加強領(lǐng)導，健全組織，抓好規劃，明確責任，把文明單位創(chuàng )建工作擺到突出位置。
創(chuàng )建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進(jìn)公司健康協(xié)調發(fā)展的有效載體。一公司高度重視，把創(chuàng )建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓。
一是建立健全創(chuàng )建組織，確保組織機構到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，公司各單位成立了活動(dòng)小組，緊密結合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導掛帥、全員動(dòng)員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng )建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。
二是充分思想發(fā)動(dòng)，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng )文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習關(guān)于創(chuàng )建文明單位的各項條例、規定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng )建成果的良好氛圍，提高了各級領(lǐng)導干部和廣大職工的思想認識和創(chuàng )建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺(jué)地投身到文明單位創(chuàng )建工作中。
三是抓好創(chuàng )建規劃，形成長(cháng)效機制。文明單位創(chuàng )建是一項長(cháng)期的、系統性的工作，必須樹(shù)立創(chuàng )建的長(cháng)遠思想和意識。我局結合實(shí)際，研究制定了詳盡的創(chuàng )建規劃和實(shí)施方案。財務(wù)每年確從組織活動(dòng)經(jīng)費撥出創(chuàng )建活動(dòng)所需的費用，投入到創(chuàng )建氛圍、活動(dòng)開(kāi)展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。
四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書(shū)。我們將文明單位創(chuàng )建目標進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng )建工作中的各項任務(wù)明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng )建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。
(二)以建設“文化管理型”為目標，注重創(chuàng )新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊。
一是加強了企業(yè)文化建設。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營(yíng)造了一心一意搞建設、聚精會(huì )神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務(wù)實(shí)、高效、協(xié)作、創(chuàng )新”的精神，為“爭創(chuàng )全國同類(lèi)型一流企業(yè)”鼓勁加油。
二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習，使職工隊伍素質(zhì)有了一個(gè)明顯的提高。
三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來(lái)，公司持續開(kāi)展了“共創(chuàng )美好家園”活動(dòng)，，出臺了《環(huán)境衛生管理辦法》，對地面衛生區域實(shí)行掛牌劃片包干管理，每周六企管科牽頭組織各部門(mén)進(jìn)行衛生大檢查，從而規范了廣大職工衛生習慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。
(三)以建立“和-諧發(fā)展型”為發(fā)展目標，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對性開(kāi)展宣傳思想政治工作。
一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來(lái)，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的'宗旨，大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應用的突破。
二是建立社會(huì )輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈，形成長(cháng)效機制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權益的一件大事來(lái)抓，將“送溫暖”工作落實(shí)到具體行動(dòng)中，并常抓不懈。多年來(lái)，一公司領(lǐng)導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內容重點(diǎn)關(guān)注。在全體職工中，深入開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”的“送溫暖”活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)深入的調查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅持為困難職工辦實(shí)事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實(shí)體現公司領(lǐng)導的人文關(guān)懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關(guān)部門(mén)負責人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會(huì )到組織的關(guān)心和溫暖。通過(guò)一系列扎實(shí)有效地工作措施，積極為職工排憂(yōu)解難，對于穩定職工隊伍，促進(jìn)公司快速發(fā)展，起到了積極作用。
三是大力提倡節能節水節材管理。建立能源管理目標與實(shí)施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現設備使用和運行中存在的“蒸汽冒汽”現象，減少能源浪費。公共衛生間、辦公區域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應該及時(shí)發(fā)現并得到維修;后勤區域的“長(cháng)明燈”、“長(cháng)流水”現象通過(guò)巡檢杜絕;制定不同區域的室內照度標準和燈具開(kāi)關(guān)制度，嚴格執行，照度標準和燈具開(kāi)關(guān)制度的建立要滿(mǎn)足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過(guò)人工進(jìn)行控制;室內照明按制度進(jìn)行人工控制;各單位的辦公設備主要包括電腦、打印機、復印機以及飲水機等。工作結束后，及時(shí)關(guān)閉辦公室的所有電氣設備，不要讓辦公室電氣設備處于待機狀態(tài)。另外，辦公、各車(chē)間區域盡量減少空調的使用，利用開(kāi)窗、開(kāi)門(mén)的方式保持室內空氣的品質(zhì)
如今，走進(jìn)一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說(shuō)：“公司里的每一棵草、每一片樹(shù)葉仿佛都透著(zhù)勃勃生機�！边@話(huà)不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標邁進(jìn)的決心和信心。一項項榮譽(yù)也鑒證著(zhù)一公司的發(fā)展與進(jìn)步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿(mǎn)懷，多少的憧憬藍圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂(lè )章!
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