有關(guān)文明單位自查報告

　　工作一定思路，在做好服務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)監管和消費維權等規定動(dòng)作的同時(shí)，以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展“學(xué)習型工商建設年”活動(dòng)，扎實(shí)做好精神文明創(chuàng )建工作。下面請參考有關(guān)文明單位自查報告！

　　有關(guān)文明單位自查報告【1】

　　在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在市縣文明辦的指導下，我們積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，始終堅持服務(wù)于群眾、服務(wù)于師生的宗旨，積極極協(xié)調部門(mén)科室、基層學(xué)校，深入扎實(shí)地開(kāi)展了精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，受到市縣文明辦的肯定，授予20xx——20xx年度文明單位，根據相關(guān)文件精神，我們積極開(kāi)展了自查自糾，現將自查情況匯報如下：

　　一、深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )精神，積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

　　1、強化學(xué)習教育，深入理解黨的十

　　結合黨的.群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習討論落實(shí)活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)、自主學(xué)等方式，扎實(shí)加強黨員干部的政治理論學(xué)習。要求做到有內容、有記錄、有心得；領(lǐng)導班子帶頭講黨課，加強廣大黨員干部的黨性意識，強化了理想信念。

　　2、積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，建設良好的行業(yè)風(fēng)氣。把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)貫穿于干部群眾教育以及日常工作和學(xué)習生活中，結合清明節、五一勞動(dòng)節、建黨節、國慶節等重大紀念日、民族傳統節日等，開(kāi)展形式多樣的紀念活動(dòng)。結合中、高考廣泛開(kāi)展誠信教育，充分利用全民大講堂的作用，進(jìn)行師德師風(fēng)、公民道德等模范事跡的宣傳活動(dòng)，大力加強精神文明教育宣傳，

　　提高廣大黨員干部的思想認識意識。

　　3、開(kāi)展道德模范評選活動(dòng)，樹(shù)立行業(yè)典型。在全縣教育系統以愛(ài)崗敬業(yè)為核心，大力開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)，爭創(chuàng )佳績(jì)活動(dòng)，扎實(shí)加強黨員干部的職業(yè)道德教育；開(kāi)展師德標兵、學(xué)生心中的好老師等典型模范評選活動(dòng)。進(jìn)一步促進(jìn)全縣教師、學(xué)生隊伍精神文明素質(zhì)的大幅提高。同時(shí)還在街道墻壁懸掛了“圖說(shuō)我們的價(jià)值觀(guān)”和“講文明、樹(shù)新風(fēng)”公益宣傳牌，加大了精神文明宣傳力度與范圍。

　　二、夯實(shí)業(yè)務(wù)實(shí)績(jì)，創(chuàng )新活動(dòng)形式，著(zhù)力謀求創(chuàng )建工作富有實(shí)效。

　　一直以來(lái)，我局高度重視精神文明建設，建立健全了組織機構，完善了工作制度。成立了由局長(cháng)***和黨支書(shū)記***任組長(cháng)，機關(guān)各科室長(cháng)為成員的精神文明工作領(lǐng)導小組，明確分工，落實(shí)責任，全面監督和協(xié)調精神文明建設工作的有序開(kāi)展。

　　1、強化內部管理，提升文明意識。結合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》的精神內涵，把培養教師嚴謹治學(xué)的教風(fēng)作為教師職業(yè)道德建設的核心，注重建立和完善師德建設工作的長(cháng)效機制，先后制定完善了《***中小學(xué)校（園）長(cháng)常規工作跟蹤考核辦法》《***教職工考核管理辦法》《***中小學(xué)教師十條禁令》和《***中小學(xué)校長(cháng)十不準》《教職工請銷(xiāo)假制度》等一系列制度措施和相關(guān)文件。在全縣教育系統開(kāi)展“文明科室”“文明學(xué)�！薄拔拿鱾�(gè)人”“文明學(xué)生”等系列評比活動(dòng)，大力加強職業(yè)道德建設，全力促進(jìn)教育文明行風(fēng)形成。

　　2、結合傳統節日，廣泛宣傳精神文明教育。結合春節、清明節、端午節、中秋節、重陽(yáng)節等傳統節日，廣泛開(kāi)展各種形式的宣傳教育活動(dòng)。積極倡導各校加強傳統經(jīng)典教育，制定方案、營(yíng)造氛圍、引深活動(dòng)內容，切實(shí)把文明禮儀意識貫穿于師生日常教育。

　　3、強化服務(wù)意識，提高文明素質(zhì)。在全縣教育系統組織開(kāi)展“誠信服務(wù)、禮貌待人”活動(dòng)，加強廣大教職工的服務(wù)意識、責任意識，大力改善教育形象。積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，做到崗前培訓，表?yè)P激勵，常態(tài)服務(wù)。

　　三、創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)內涵。

　　1、開(kāi)展節儉養德全民節約行動(dòng)活動(dòng)。按照《***市開(kāi)展節儉養德全民節約行動(dòng)實(shí)施方案》要求，積極開(kāi)展勤儉節約活動(dòng)，制度勤儉節約制度，發(fā)出活動(dòng)倡議，在全縣教育系統開(kāi)展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動(dòng)和“節約一滴水、一度電、一張紙”活動(dòng)，加強節水、節電等教育宣傳活動(dòng)。

　　2、開(kāi)展學(xué)習型單位建設，打造遵德守禮新風(fēng)尚。建立機關(guān)學(xué)習制度，開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習交流活動(dòng)，把學(xué)習情況記入個(gè)人考核，積極提高廣大黨員干部的文化修養和業(yè)務(wù)技能。開(kāi)展文明有禮培育活動(dòng)，制度職工文明守則和考核辦法，引導廣大教職工文明上網(wǎng)、文明使用手機傳播社會(huì )正能量，進(jìn)一步促進(jìn)遵德守禮自覺(jué)意識的形成。

　　四、積極搭建家�；�動(dòng)平臺，加強未成年人思想道德建設。

　　1、推行“一校一品”，豐富未成年人精神生活。利用節假日組

　　織開(kāi)展豐富多彩的“夏令營(yíng)”等系列活動(dòng)；開(kāi)放學(xué)校、青少年活動(dòng)中心等文體設施，豐富學(xué)生的課余生活，加強學(xué)生的正面思想教育。

　　2、搭建家�；�動(dòng)平臺，加強教育合力。廣泛開(kāi)展家長(cháng)會(huì )、家庭教育講座、家訪(fǎng)等活動(dòng)，密切家校聯(lián)系，形成學(xué)校與家庭聯(lián)動(dòng)，使學(xué)校教育、家庭教育形成了合力，進(jìn)一步加強學(xué)生思想道德建設。

　　五、實(shí)施凈化工程，參與社會(huì )公益事業(yè)，提升精神文明建設水平。

　　1、建設“美麗校園”。把創(chuàng )建美麗校園與精神文明建設相結合，與城鄉清潔工程相結合，打造校園特色文化，營(yíng)造濃厚的精神文明建設氛圍，既體現現代教育意識，又看中底蘊傳統，既轟轟烈烈，又因陋就簡(jiǎn)。讓精神文明教育彌漫校園角落，潤心養性，潛移默化中提升師生思想道德境界。

　　2、開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。開(kāi)展博愛(ài)一日捐、慈善一日捐、各種幫危濟困捐款活動(dòng)，聯(lián)系幫扶村，關(guān)注困難群體，積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)。還積極創(chuàng )造各種條件，全面落實(shí)惠民政策，實(shí)施扶貧助學(xué)工程，切實(shí)改善學(xué)生就學(xué)條件和生活條件。

　　有關(guān)文明單位自查報告【2】

　　我公司在20xx年晉級市級文明單位以來(lái)，精心組織文明單位創(chuàng )建工作，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，廣泛深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，建立創(chuàng )建活動(dòng)的長(cháng)效機制，在鞏固市級文明單位成果的同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展一系列卓有成效的創(chuàng )建活動(dòng)，公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理漸入佳境，連續榮獲：公司是市級文明單位，“AAA+”級資信認證企業(yè)，“AAA”級銀行資信企業(yè)，ISO9001國際質(zhì)量體系認證企業(yè)，《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》認證企業(yè)，市級“一企一技術(shù)”創(chuàng )新型企業(yè)，泰安市創(chuàng )新型企業(yè)，省級“專(zhuān)精特新”型企業(yè)等多項榮譽(yù)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設取得了豐碩成果。

　　一、公司概況

　　********成立于****年**月份，注冊資本***萬(wàn)元，是********研發(fā)、制造、營(yíng)銷(xiāo)為一體的現代科技型企業(yè)。公司占地面積***畝，建筑面積約5萬(wàn)多平米，公司現有職工167余人，其中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的科技人員48人，占企業(yè)職工總數的比例為27%；直接從事新產(chǎn)品新技術(shù)研究開(kāi)發(fā)的人員22人，占企業(yè)職工總數的比例為13%；具有較強的設計開(kāi)發(fā)、加工制造、檢驗和經(jīng)營(yíng)管理能力。

　　公司認真貫徹“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、持續改進(jìn)、客戶(hù)滿(mǎn)意”的方針，建立了從產(chǎn)品設計、采購、生產(chǎn)制造、檢驗、試驗到使用、服務(wù)全過(guò)程有效控制的質(zhì)量保證體系。多年來(lái)，公司取得****************

　　二、主要開(kāi)展了以下工作：

　�。ㄒ�)加強領(lǐng)導，健全組織，抓好規劃，明確責任，把文明單位創(chuàng )建工作擺到突出位置。

　　創(chuàng )建文明單位工作，是加強精神文明建設、促進(jìn)公司健康協(xié)調發(fā)展的有效載體。一公司高度重視，把創(chuàng )建文明單位工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓。

　　一是建立健全創(chuàng )建組織，確保組織機構到位。我公司成立了由總經(jīng)理任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，公司各單位成立了活動(dòng)小組，緊密結合，齊抓共管，形成了領(lǐng)導掛帥、全員動(dòng)員、各司其職、各負其責、積極參與的良好創(chuàng )建氛圍，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。

　　二是充分思想發(fā)動(dòng)，確保全員參與。我們明確提出“爭創(chuàng )文明單位爭做文明職工”的口號，組織廣大干部職工學(xué)習關(guān)于創(chuàng )建文明單位的各項條例、規定、文件，在全公司形成了鞏固創(chuàng )建成果的良好氛圍，提高了各級領(lǐng)導干部和廣大職工的`思想認識和創(chuàng )建意識，使大家深刻認識到加強精神文明建設的重要性，增強了責任感和緊迫感，自覺(jué)地投身到文明單位創(chuàng )建工作中。

　　三是抓好創(chuàng )建規劃，形成長(cháng)效機制。文明單位創(chuàng )建是一項長(cháng)期的、系統性的工作，必須樹(shù)立創(chuàng )建的長(cháng)遠思想和意識。我局結合實(shí)際，研究制定了詳盡的創(chuàng )建規劃和實(shí)施方案。財務(wù)每年確從組織活動(dòng)經(jīng)費撥出創(chuàng )建活動(dòng)所需的費用，投入到創(chuàng )建氛圍、活動(dòng)開(kāi)展、硬件改造、環(huán)境美化上，以保證內、外部環(huán)境達到市級文明單位的要求。

　　四是明確獎懲制度，簽訂目標責任書(shū)。我們將文明單位創(chuàng )建目標

　　進(jìn)行具體量化分解，把創(chuàng )建工作中的各項任務(wù)明確到單位、責任到人，做到了事情有人管、工作有落實(shí)，使我公司的文明單位創(chuàng )建工作走上了健康、有序的發(fā)展軌道。

　　(二)以建設“文化管理型”為目標，注重創(chuàng )新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀公司的文化底蘊。

　　一是加強了企業(yè)文化建設。大力宣傳了公司新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營(yíng)造了一心一意搞建設、聚精會(huì )神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚了“務(wù)實(shí)、高效、協(xié)作、創(chuàng )新”的精神，為“爭創(chuàng )全國同類(lèi)型一流企業(yè)”鼓勁加油。

　　二是全面提高職工文明素質(zhì)。一是倡導道德觀(guān)，進(jìn)一步規范職工行為，培育職工社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德等。二是狠抓職工素質(zhì)教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學(xué)文化知識及政治理論的學(xué)習，使職工隊伍素質(zhì)有了一個(gè)明顯的提高。三是加大公司環(huán)境的整治力度。近年來(lái)，公司持續開(kāi)展了“共創(chuàng )美好家園”活動(dòng)，，出臺了《環(huán)境衛生管理辦法》，對地面衛生區域實(shí)行掛牌劃片包干管理，每周六企管科牽頭組織各部門(mén)進(jìn)行衛生大檢查，從而規范了廣大職工衛生習慣，公司環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。

　　(三)以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標，注重實(shí)效抓推動(dòng)，有針對性開(kāi)展宣傳思想政治工作。

　　一是始終圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益抓宣傳。近年來(lái)，我們按照“宣傳為安全服務(wù)”的宗旨，大力報道我公司在安全生產(chǎn)、新技術(shù)應用的突破。

　　二是建立社會(huì )輿情匯集和分析等各項機制。送溫暖工作常抓不懈，形成長(cháng)效機制，成為職工的“貼心人”。公司始終將幫扶困難職工作為維護職工權益的一件大事來(lái)抓，將“送溫暖”工作落實(shí)到具體行動(dòng)中，并常抓不懈。多年來(lái)，一公司領(lǐng)導班子始終將對弱勢群體的幫扶工作作為公司“送溫暖”工作的重要內容重點(diǎn)關(guān)注。在全體職工中，深入開(kāi)展“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”的“送溫暖”活動(dòng)。通過(guò)扎實(shí)深入的調查摸底，對困難職工的家庭狀況等方面掌握第一手資料，建立困難職工檔案，堅持為困難職工辦實(shí)事、辦好事，盡最大努力幫助他們解決在工作及生活中遇到的難題。為了切實(shí)體現公司領(lǐng)導的人文關(guān)懷，遇到職工患病住院、退休及職工家屬病故等情況，公司黨政都要與相關(guān)部門(mén)負責人親自前去探望，力所能及的給予他們幫助，使職工深刻的體會(huì )到組織的關(guān)心和溫暖。通過(guò)一系列扎實(shí)有效地工作措施，積極為職工排憂(yōu)解難，對于穩定職工隊伍，促進(jìn)公司快速發(fā)展，起到了積極作用。

　　三是大力提倡節能節水節材管理。建立能源管理目標與實(shí)施方案和能源使用的巡視檢查制度：用于發(fā)現設備使用和運行中存在的“蒸汽冒汽”現象，減少能源浪費。公共衛生間、辦公區域水龍頭的滴漏、抽水恭桶的水箱漏水等應該及時(shí)發(fā)現并得到維修；后勤區域的“長(cháng)明燈”、“長(cháng)流水”現象通過(guò)巡檢杜絕；制定不同區域的室內照度標準和燈具開(kāi)關(guān)制度，嚴格執行，照度標準和燈具開(kāi)關(guān)制度的建立要滿(mǎn)足辦公的使用要求。室外通道照明、泛光照明通過(guò)人工進(jìn)行控制；室內照明按制度進(jìn)行人工控制；各單位的辦公設備主要包括電腦、打印機、

　　復印機以及飲水機等。工作結束后，及時(shí)關(guān)閉辦公室的所有電氣設備，不要讓辦公室電氣設備處于待機狀態(tài)。另外，辦公、各車(chē)間區域盡量減少空調的使用，利用開(kāi)窗、開(kāi)門(mén)的方式保持室內空氣的品質(zhì)

　　如今，走進(jìn)一公司綠草如茵，整潔干凈。公司一位職工說(shuō)：“公司里的每一棵草、每一片樹(shù)葉仿佛都透著(zhù)勃勃生機�！边@話(huà)不僅反映了當前一公司整體上升的趨勢，也顯示了一公司向更高目標邁進(jìn)的決心和信心。一項項榮譽(yù)也鑒證著(zhù)一公司的發(fā)展與進(jìn)步。多少的艱難困苦付盡辛勞，多少的豪情壯志直抒滿(mǎn)懷，多少的憧憬藍圖靜待繪就，在重鑄輝煌的道路上，一公司必將奏出更為華彩的樂(lè )章！

　　建設文明創(chuàng )新型企業(yè)是歷史賦予的機遇和責任。文明創(chuàng )新型企業(yè)的建設將會(huì )大力推進(jìn)企業(yè)的科技、管理、制度、理念等進(jìn)步工作，對企業(yè)的發(fā)展具有深遠的現實(shí)意義和歷史意義。

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