企業(yè)自查報告的范文

企業(yè)自查報告的范文1

　　一、認真貫徹總廠(chǎng)政治工作精神，部署年度反工作

　　年初，根據重組后的實(shí)際，結合總廠(chǎng)紀檢監察工作要點(diǎn)，我們研究制定了《xx廠(chǎng)二OO五年度紀檢監察工作意見(jiàn)》，對全年紀檢監察工作進(jìn)行了規劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育；二嚴肅黨的紀律，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律；三是加強監督力度，提高勤政水平；四是加大信訪(fǎng)處理力度，堅決查辦違法違紀案件；五是加強制度建設，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化；六是加強責任考核，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；七是抓好業(yè)務(wù)培訓，加強隊伍建設，企業(yè)自查報告范文。

　　在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問(wèn)題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠(chǎng)黨委責成分廠(chǎng)紀委根據實(shí)施黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車(chē)間、處室的黨風(fēng)廉政建設責任目標進(jìn)行了細化，分解到了部門(mén)和責任人。同時(shí)，印制了《xx廠(chǎng)南陽(yáng)分廠(chǎng)黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，擬定了分廠(chǎng)黨政負責人與分廠(chǎng)班子成員簽訂的目標責任書(shū)內容14項，班子成員與分管部門(mén)簽訂的目標責任書(shū)內容12項，并于4月隆重召開(kāi)了由各部門(mén)一把手、各支部書(shū)記、紀檢監察信息員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)的干部職工共計200多人參加的全廠(chǎng)政治工作會(huì )議，會(huì )上不僅部署了年度政治工作，同時(shí)也對全年的紀檢監察工作進(jìn)行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負責人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)。

　　二、采取多種形式，加強黨風(fēng)廉政教育

　　主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導干部的監督和節日病的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節前夕，分廠(chǎng)紀委專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，及時(shí)轉發(fā)了中紀委《關(guān)于20xx年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門(mén)要組織本部門(mén)干部職工，認真學(xué)習《通知》精神，把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立廉潔意識，增強紀律觀(guān)念和法制觀(guān)念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣；二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定和紀律。重申了領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證的規定；三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門(mén)負責人要切實(shí)加強對本部門(mén)干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發(fā)生的黨員干部參與賭博問(wèn)題不制止的，要追究部門(mén)主要負責人及其他有關(guān)負責任人的責任。四是要認真轉變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導文明、健康的新風(fēng)尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動(dòng)；六是各部門(mén)節后要組織干部認真搞好自查，并結合學(xué)習和執行《通知》規定的情況寫(xiě)出部門(mén)書(shū)面自查報告。節后一上班，24個(gè)部門(mén)都上報了負責的自查報告。

　　第二是大力開(kāi)展了學(xué)習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實(shí)施綱要》和總廠(chǎng)《制度匯編》活動(dòng)�！秾�(shí)施綱要》是當前和今后一個(gè)時(shí)期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反工作的一個(gè)指導性文件，為使全廠(chǎng)黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規劃，為落實(shí)好《實(shí)施綱要》奠定堅實(shí)的思想基礎，分廠(chǎng)紀委把《實(shí)施綱要》的學(xué)習宣傳教育作為上半年的工作重點(diǎn)。一方面，我們購置了《實(shí)施綱要》單行本100本，連同總廠(chǎng)《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠(chǎng)各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實(shí)施綱要》學(xué)習輔導光盤(pán)，集中進(jìn)行了放映觀(guān)摩學(xué)習。同時(shí)，為檢驗干部的學(xué)習效果，六月中旬，分廠(chǎng)紀委又組織全體中層以上干部開(kāi)展了一次學(xué)習《實(shí)施綱要》和《制度匯編》知識測試活動(dòng)，較好地調動(dòng)了各級干部學(xué)習的自覺(jué)性，收到了較好的`效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正達到了以考促學(xué)的目的。

　　三、嚴肅黨的紀律，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律工作

　　領(lǐng)導干部廉潔自律是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進(jìn)入實(shí)質(zhì)運作階段的實(shí)際情況，重申了全廠(chǎng)各級領(lǐng)導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定（試行）》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領(lǐng)導干部廉潔從政做出的12條要求。同時(shí)，特別強調要嚴格遵守總廠(chǎng)紀委提出的重組期間的五項紀律要求，認真落實(shí)總廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與改革、穩定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級領(lǐng)導干部要按照總廠(chǎng)的要求，認真對照檢查，及時(shí)自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過(guò)程作為黨性鍛煉的過(guò)程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹(shù)立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

　　二是繼續落實(shí)領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理節日病捆綁進(jìn)行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過(guò)后，廠(chǎng)紀檢監察室即印發(fā)通知，要求各部門(mén)上報節日期間落實(shí)上級精神和貫徹執行有關(guān)規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門(mén)都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠(chǎng)紀委提出的六條要求，干部和各部門(mén)都能夠嚴格遵守。有2個(gè)部門(mén)對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問(wèn)品進(jìn)行了登記，未發(fā)現據為己有現象。

　　四、拓寬監督渠道，認真組建紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )

　　組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )，是充分發(fā)揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽(yáng)分廠(chǎng)已堅持多年，今年，我們繼續實(shí)施了這一有益做法。在年初的政治工作會(huì )議上，分廠(chǎng)黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進(jìn)行了全面部署。會(huì )上，對去年的活動(dòng)情況進(jìn)行了總結，對今年的工作進(jìn)行了布置，明確了工作重點(diǎn)。同時(shí)，對去年涌現的3個(gè)先進(jìn)信息組和21名優(yōu)秀信息員進(jìn)行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會(huì )聘任，重新組建了紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )。會(huì )后，我們還開(kāi)展了年度第一次信息收集活動(dòng)，有32名信息員提供了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作提供了第一手資料，同時(shí)也為廠(chǎng)領(lǐng)導洞察職工的思想狀況、正確進(jìn)行決策提供了依據。

　　五、強化責任意識，切實(shí)搞好責任制半年自查

　　認真搞好黨風(fēng)廉政建設責任制的組織協(xié)調和督促檢查是紀檢監察部門(mén)的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導干部責任意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠(chǎng)紀委就著(zhù)手組織半年黨風(fēng)廉政建設責任制自查工作，要求各部門(mén)要以目前正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，根據黨風(fēng)廉政建設責任制規定的責任內容和部門(mén)工作實(shí)際，結合與分管廠(chǎng)領(lǐng)導簽訂的黨風(fēng)廉政建設目標責任目標書(shū)中所規定的內容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設責任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)總廠(chǎng)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的工作部署情況、部門(mén)和干部履行崗位職責情況、部門(mén)和干部落實(shí)廉潔自律各項規定情況等五個(gè)方面，要求各部門(mén)要認真回顧和總結半年來(lái)的工作情況，寫(xiě)出負責的自查報告。截止6月底，全廠(chǎng)24個(gè)部門(mén)都結合工作實(shí)際進(jìn)行了認真自查總結。從檢查和各部門(mén)上報的材料看，各職能部門(mén)和干部個(gè)人都能強化責任意識，狠抓工作落實(shí)，把承擔的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定。同時(shí)，各部門(mén)都能結合實(shí)際詳細制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)。

　　上半年，在抓好上述各項工作的同時(shí)，我們還堅持實(shí)事求是的原則，努力加強信訪(fǎng)工作，并把拓寬案源、暢通信訪(fǎng)舉報渠道作為查辦案件的基礎性環(huán)節來(lái)抓，提倡和鼓勵全廠(chǎng)廣大干部職工通過(guò)不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實(shí)進(jìn)行舉報。但是，由于半年來(lái)沒(méi)有收到有價(jià)值的案件線(xiàn)索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認真學(xué)習總廠(chǎng)辦案工作經(jīng)驗，積極尋找案源，主動(dòng)出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。

　　總之，半年來(lái)，我們結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航方面做了一些有益的探索，開(kāi)展了一些積極的工作，但在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設工作還面臨著(zhù)許多不容忽視的問(wèn)題，主要有：一是一些部門(mén)和干部對黨風(fēng)廉政建設認識不到位、定位不準，主動(dòng)學(xué)習黨紀條規勁頭不足，存在一手硬、一手軟的問(wèn)題；二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意；三是監督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強。下半年，我們要在總廠(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導下，認真總結經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，以更加飽滿(mǎn)的工作熱情努力為推進(jìn)分廠(chǎng)的黨風(fēng)廉政建設做出積極的貢獻。

企業(yè)自查報告的范文2

　　為深刻吸取事故教訓，落實(shí)安全責任，強化防范措施，切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會(huì )按照《關(guān)于進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查安全責任和制度落實(shí)情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實(shí)安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下：

　　一、安全制度和責任的落實(shí)情況

　　公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，各級干部職工自覺(jué)遵守制度和規程內容，無(wú)違章現象。

　　公司領(lǐng)導與生產(chǎn)一線(xiàn)各班組組長(cháng)簽訂了《班組長(cháng)安全生產(chǎn)責任書(shū)》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實(shí)，提供了有力的.保證。

　　二、安全宣傳教育和培訓情況

　　公司根據上級領(lǐng)導的整體安排，組織開(kāi)展了多種形式的宣教活動(dòng)。一是深入開(kāi)展普法教育，通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議等形式，宣傳和學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等法律法規。二是豐富宣傳活動(dòng)形式，通過(guò)組織職工進(jìn)行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語(yǔ)等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。

　　通過(guò)各種形式（警示牌、宣傳欄、標語(yǔ)等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動(dòng)衛生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

　　公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議5次，總結安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報安全檢查情況。

　　三、落實(shí)安全責任和隱患整改情況

　　設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無(wú)破損、裂痕，無(wú)跑冒滴漏現象，各種閥門(mén)、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場(chǎng)所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進(jìn)行定期檢查。

　　電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線(xiàn)路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專(zhuān)人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時(shí)能夠按規定配備勞動(dòng)保護用品，按操作規程作業(yè)，并定時(shí)檢查線(xiàn)路及一切電器設備，所有高壓危險場(chǎng)所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進(jìn)入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場(chǎng)所。

　　安委會(huì )小組成員按照要求，分階段開(kāi)展了4次安全生產(chǎn)大檢查（春節、春季、五一、安全生產(chǎn)月）。檢查出的各類(lèi)隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進(jìn)行一次自查。在檢查過(guò)程中，我們認真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

　　四、應急預案制定和演練情況

　　為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會(huì )小組針對部門(mén)員工進(jìn)行了2次突發(fā)事故預案的學(xué)習，（消防安全學(xué)習和漏氯安全學(xué)習）在學(xué)習的基礎上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和加氯系統泄漏演練。在演練上著(zhù)重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過(guò)實(shí)地開(kāi)展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實(shí)地救援的技能。

企業(yè)自查報告的范文3

　　根據*地稅直查（20xx）20xx號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專(zhuān)門(mén)的自查工作小組，組織相關(guān)財務(wù)人員學(xué)習，采取了自查與聘請稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助相結合的方式，于20xx年7月13日－17日針對企業(yè)所得稅進(jìn)行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：

　　一、本次自查的時(shí)間范圍和涉及的稅種范圍

　　本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情況。

　　二、自查工作的原則

　　1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關(guān)法規，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的各類(lèi)稅種進(jìn)行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

　　2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務(wù)風(fēng)險。我公司結合實(shí)際情況，進(jìn)行認真全面的'自查，徹底清理違法及不規范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務(wù)基礎管理工作，并改善我局稅務(wù)管理工作的盲點(diǎn)弱點(diǎn)，提高我公司的稅務(wù)工作管理水平。

　　三、自查結果

　　經(jīng)過(guò)為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務(wù)工作基本遵守國家相關(guān)稅收及會(huì )計法律法規，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問(wèn)題主要反映在未按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過(guò)此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅13，096、18元；其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；20xx年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。具體情況如下：

　　1、20xx年度

　　我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在沒(méi)有按照權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)少調增應納稅所得額13，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，具體調增事項明細如下：

　　項目金額

　　未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用13，881、10

　　調增應納稅所得額小計13，881、10

　　應補繳企業(yè)所得稅4，580、76

　�。�1）未按照權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用13，881、10元，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）第四條的規定，我公司應將未按照權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額13，881、10元。

　　2、20xx年度

　　我公司所得稅自查問(wèn)題主要反映在購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化、無(wú)須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時(shí)合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，具體調增事項明細如下：

　　項目金額

　　購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化14，061、67

　　無(wú)須支付的應付款項20，000、00

　　調增應納稅所得額小計34，061、67

　　應補繳企業(yè)所得稅8，515、42

　�。�1）購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務(wù)軟件14，300、00元直接計入了當期費用，根據《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)【20xx】084號文）的規定，應將該無(wú)形資產(chǎn)分期攤銷(xiāo)，應調增應納稅所得額14，061、67元。

　�。�2）無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額：我公司無(wú)需支付的20xx年應付萊思軟件公司20，000、00元，軟件公司現己合并，并且該公司一直未催收該筆款項，根據*地稅直函【20xx】89號文中“對于農電提成余額、無(wú)需支付的應付款項應調增應納稅所得額”的規定，應調增應納稅所得額20，000、00元。

企業(yè)自查報告的范文4

　　根據深圳證監局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開(kāi)展自查，現就自查情況報告如下：

　　一、財務(wù)收支情況

　　在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情況

　　根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點(diǎn)要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

　　2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和責任，規范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

　　三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

　　為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的`有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。

　　四、存在問(wèn)題

　　通過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全達到《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

企業(yè)自查報告的范文5

　　一、企業(yè)概況

　　山東榴園水泥有限公司是一個(gè)擁有先進(jìn)技術(shù)和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠(chǎng)、北分廠(chǎng)，年水泥生產(chǎn)能力130萬(wàn)噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書(shū)等榮譽(yù)，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執行節能法律、法規，落實(shí)國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關(guān)要求，加強企業(yè)節能管理，推進(jìn)節能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點(diǎn)耗能單位之一和省控重點(diǎn)用能企業(yè)，深知企業(yè)是節能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區政府號召，大力推進(jìn)公司節能減排，順利完成省政府、市政府下達的節能目標，并將節能減排工作開(kāi)展的有聲有色。

　　二、20xx年的經(jīng)營(yíng)情況及節能目標責任完成情況

　　20xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬(wàn)噸，20xx年1-12月份，公司實(shí)際生產(chǎn)水泥108、2萬(wàn)噸，完成年計劃的98、36%，實(shí)現銷(xiāo)售收入190426萬(wàn)元，上繳稅金2343萬(wàn)元。單位產(chǎn)品標煤耗83、49kg/t，XX年單位產(chǎn)品標煤耗86、54kg/t，同比下降了3、05kg/t。20xx年1-12月份，累計節約標煤0、33萬(wàn)噸。與20xx年省政府下達給公司的節能目標0、29萬(wàn)噸標煤相比，超出目標值0、04萬(wàn)噸。由此可見(jiàn)，公司順利并超額完成了省政府下達的節能目標。

　　三、節能組織機構及能源管理工作開(kāi)展情況

　　為進(jìn)一步貫徹執行和落實(shí)國家節能減排政策，強化企業(yè)節能主體責任，20xx年初，公司在去年能源管理組織、機構基礎上，進(jìn)一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節能領(lǐng)導小組和節能工作小組，積極采用節能新技術(shù)等，加強企業(yè)能源管理工作。

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步完善健全節能管理、組織、標準體系。

　　公司責成一名副總具體負責節能管理和領(lǐng)導工作，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員的節能管理和領(lǐng)導小組，設立了公司節能辦公室，各職能部門(mén)、單位明確了節能專(zhuān)、兼職負責人，形成了三級節能管理網(wǎng)絡(luò )，由生產(chǎn)綜合處相關(guān)人員具體負責節能工作，同時(shí)，建立了節能工作機構和管理體系，成立了節能工作管理和領(lǐng)導小組，公司總經(jīng)理任能源管理領(lǐng)導小組組長(cháng)；在完善組織體系的基礎上進(jìn)一步貫徹執行國家的能源政策、法規及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節能規劃及計劃，貫徹執行能源管理中的技術(shù)標準，負責組織節能檢查，對用能計量、統計進(jìn)行監督，組織節能技術(shù)培訓和宣傳，發(fā)出節能倡議，進(jìn)一步完善公司能源管理制度。

　�。ǘ�）分解節能目標，落實(shí)節能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門(mén)進(jìn)行考核。

　　對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進(jìn)行定額管理，簽訂節能目標責任書(shū)，將節能任務(wù)目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進(jìn)水平；節能技術(shù)管理部門(mén)建立成本控制管理體系，制定成本考核評價(jià)制度，考核指標細化分解到有關(guān)車(chē)間、部門(mén)、責任人，定期評價(jià)和考核；制定車(chē)間消耗指標，考核指標執行情況；設立能源統計崗位，專(zhuān)人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產(chǎn)工藝系統進(jìn)行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時(shí)較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統進(jìn)行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實(shí)施，相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督和定期檢查。

　�。ㄈ�）加強能源計量管理，嚴格執行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

　　能源的管理和節約離不開(kāi)計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務(wù)對象，兩者密切結合，互相協(xié)調。公司利用計算機技術(shù)、erp網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)和dcs集散控制技術(shù)實(shí)現對諸多能源數據的自動(dòng)采集、統計，并在重要計量崗位安裝監控系統，保證計量的準確性與客觀(guān)性。通過(guò)公司電腦局域網(wǎng)實(shí)現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實(shí)《加強能源計量工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專(zhuān)人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門(mén)采用一級管理的管理機制，由公司專(zhuān)門(mén)成立組織機構承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節能降耗的管理和推進(jìn)工作，實(shí)行對供配電、煤炭的統一調配和計量統計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進(jìn)一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿(mǎn)足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務(wù)培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數據在節能降耗中的作用等，計量部門(mén)負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節能辦公室統一制定，通過(guò)有效實(shí)施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

　　公司積極組織開(kāi)展節能協(xié)議與能效對標活動(dòng)。

　�。ㄋ模┘訌娔茉唇y計管理。

　　完善能源統計管理體系，對各種能源的消耗進(jìn)行統計。設立能源統計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門(mén)的要求，定期填報能源報表；按照國家有關(guān)的統計管理規定，進(jìn)行能源統計管理。統計部門(mén)對數據報送涉及部門(mén)、時(shí)間、內容、計算方法等做了明確界定與規范，并將該項工作

　　納入日�？己朔秶�，與個(gè)人績(jì)效掛鉤，提高統計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類(lèi)相關(guān)制度與規定，掌握相關(guān)信息，利用電腦使信息實(shí)現共享，對各分廠(chǎng)提供的基礎數據進(jìn)行確認、匯總、整理，登記統計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統計臺帳。

　�。ㄎ澹╅_(kāi)展節能宣傳活動(dòng)、能源計量和統計的培訓工作。

　　公司認真貫徹執行千家企業(yè)節能工作精神，深入開(kāi)展“節能降耗、降本增效”和“節約光榮、浪費可恥”活動(dòng)活動(dòng)，將節能作為一項重要指標強力推動(dòng)，同時(shí)對職工加強節能宣傳，增強了全體員工的節能意識，同時(shí)建立激勵機制，鼓勵節能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，使全體員工真正意識到節約能源與切身利益息息相關(guān)。20xx年4月份，公司從市安監局聘請專(zhuān)家來(lái)公司，對看火工煅燒理論和現場(chǎng)操作技能進(jìn)行直到和考核，進(jìn)一步提高了看火工的業(yè)務(wù)水平和操作技能；加強了能源管理、統計人員的業(yè)務(wù)培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統計人員外出學(xué)習，增強其工作責任心，提高了能源統計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統計、節能獎懲、問(wèn)責制、一票否決制等各項規章制度，并認真組織實(shí)施。

　　四、層層分解節能目標、逐月考核和落實(shí)。

　　公司將年初與省政府簽訂的節能目標層層分解到各分廠(chǎng)，分廠(chǎng)又層層分解到車(chē)間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

　　五、建立節能專(zhuān)項資金，進(jìn)行節能技術(shù)改造。

　�。�1）公司加大節能技術(shù)改造工作管理力度和節能研發(fā)資金投入力度。進(jìn)一步優(yōu)化工藝配方，采用無(wú)煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來(lái)的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時(shí)產(chǎn)量也明顯增加，出廠(chǎng)水泥指標優(yōu)于國家標準，節能也較為明顯。該方案經(jīng)過(guò)試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節約原煤近0、3萬(wàn)噸；

　�。�2）針對各分廠(chǎng)進(jìn)行節能技術(shù)改造，加大節能減排力度。在南分廠(chǎng)安裝2臺水泥大磨∮3、2×13m替代原∮2、2×7m水泥磨；20xx年初，公司投資144萬(wàn)元，在南分廠(chǎng)1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20xx年7月至9月，投資358、2萬(wàn)元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠(chǎng)，型號：fscm8*127，大布袋除塵器，更換為先進(jìn)淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000；與此同時(shí)，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進(jìn)行更換和改造，投資210、4萬(wàn)元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

　　“xxx”期間節能目標：“xxx”完成節能量1、43萬(wàn)噸

　　標準煤；20xx年完成1、15萬(wàn)噸標準煤；主要產(chǎn)品單位能耗指標XX年達到省內先進(jìn)水平，20xx年達到國內先進(jìn)水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書(shū)。公司將該節能任務(wù)及目標層層落實(shí)到各個(gè)分廠(chǎng)，分解到車(chē)間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節能氛圍，20xx年底，公司根據各分廠(chǎng)節能目標的完成情況，給予完成公司既定節能目標的'北分廠(chǎng)和陰平分廠(chǎng)獎勵，并在全公司范圍內開(kāi)展向其學(xué)習。

　　“xxx”期間公司節能思路：緊緊圍繞“節能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開(kāi)展工作，認真分析自身存在的問(wèn)題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過(guò)扎實(shí)有效的節能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進(jìn)水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng )新來(lái)支撐，以管理機制來(lái)保障，創(chuàng )建資源節約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

　　六、明年工作措施

　　1、進(jìn)一步完善節能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門(mén)管理的職責，嚴格執行能源的考核制度，創(chuàng )新節能工作思路、加大節能改造措施工作力度

　　2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進(jìn)節能自愿協(xié)議工作。

　　3、加大節能技術(shù)改造及節能工作管理，對技改項目必須采用先進(jìn)的節能工藝、節能設備。

　　4、加強對能源管理人員及重點(diǎn)用能設備進(jìn)行節能培訓，學(xué)習相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的節能經(jīng)驗，對現有系統進(jìn)行優(yōu)化，尋找有效的節能措施，并組織實(shí)施。

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