【精選】個(gè)人自查報告七篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人自查報告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人自查報告 篇1
為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設的有關(guān)安排，我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(cháng)的帶領(lǐng)下對我機構各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過(guò)大家的共同努力，已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題歸納如下：
第一，由于長(cháng)期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務(wù)的要求，遇到業(yè)務(wù)高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務(wù)質(zhì)量下降。對于標準化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及“唱收唱付”標準服務(wù)用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規范化意識，嚴格要求自己從即日起按規范化服務(wù)的標準為客戶(hù)服務(wù)，爭做服務(wù)之星。
第二，創(chuàng )新意識不足。通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專(zhuān)注于自身工作，而對營(yíng)業(yè)部整體的規劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個(gè)機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門(mén)的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導工作中的好助手、部門(mén)工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學(xué)習意識不強。首先是學(xué)習理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習，集體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學(xué)習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務(wù)的學(xué)習和技能的訓練有所放松，導致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著(zhù)進(jìn)步。
第四，獨立解決問(wèn)題的能力欠佳。遇到問(wèn)題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對其有個(gè)認知和思考，并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái)，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問(wèn)題，一回生兩回熟，現在面對的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹(shù)立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他的一員。
第五，工作積極性下降。長(cháng)期而枯燥的會(huì )計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時(shí)容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀(guān)認識依然存在缺陷，雖然有客觀(guān)因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個(gè)人認為應該建立一種工作的節奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會(huì )勞逸結合。更應該在情緒不高的時(shí)候，主動(dòng)尋找領(lǐng)導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問(wèn)題出現的價(jià)值。
當然，我們依然值得改進(jìn)目前業(yè)已出現的問(wèn)題，更依然有尚未發(fā)現的問(wèn)題存在，這就需要我們懷著(zhù)良好的職業(yè)操守，本著(zhù)實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要害怕，在問(wèn)題前面不能退縮，樹(shù)立“四多”（多看，多想，多學(xué)，多做）精神，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力通過(guò)一系列類(lèi)似與此的自查、互查活動(dòng)完善自身。我個(gè)人相信，這就好像一種人生的個(gè)貸等比還款，問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息，一開(kāi)始可能我需要付出足夠的“本金”和相應的“利息”，而隨著(zhù)歲月的過(guò)往，需要償還的“負債”會(huì )越來(lái)越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng )造動(dòng)力；及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。也許我現在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識，這就是一種進(jìn)步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來(lái)更加值得期待。
個(gè)人自查報告 篇2
本人自參加路檢工作以來(lái)，嚴格遵守各項規章制x度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著(zhù)凜冽的寒風(fēng)，夏天頂著(zhù)炙熱的太陽(yáng)在崗，路邊每過(guò)一個(gè)車(chē)輛的塵土迎面而吹，工作有時(shí)還被人辱x罵得無(wú)語(yǔ)言表，其中的幸酸也只有自己才能體會(huì )。通x過(guò)在工作中的學(xué)習與實(shí)踐，自身專(zhuān)x業(yè)知識有所提高。認真對照檢x查自己過(guò)往的工作歷程，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三x點(diǎn)：
1、 與同事之間：
通x過(guò)自查，發(fā)現自己和同事之間平時(shí)工作中仍存在一些需改進(jìn)的地方，工作繁忙時(shí)，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時(shí)情緒過(guò)急，容易發(fā)生矛盾，應冷靜處事和藹待人。
2、 自我心態(tài)調整： 工作上心態(tài)有點(diǎn)松散，未全身心投入工作中，工作缺少激x情。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的積極性和主動(dòng)性，多學(xué)習專(zhuān)x業(yè)知識，提升自身能力，努力發(fā)揮自己的工作潛能。
3、 工作的方式方法：
工作的方式方法上有待加強，進(jìn)一步完善自己的工作做風(fēng)，提高工作效率，堅持遵守上下班制x度，理清自己的工作思路，把自己的工作做到實(shí)處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。
建議如下：
1、 領(lǐng)x導不應因員工工作上的一點(diǎn)小錯誤，長(cháng)期會(huì )上加以批x評，
應與員工與談心方式說(shuō)服教育。領(lǐng)x導對每一件事都應分清前因后果，不能聽(tīng)取一面之詞判定結果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會(huì )受到影響。領(lǐng)x導應給予員工工作上的關(guān)心，以及精神上的安慰和生活上的問(wèn)候。
2、 系統內部同事之間工作上有事應及時(shí)溝通，不應與個(gè)人的觀(guān)
點(diǎn)和看法定位每件事，不搞勾x心x斗x角，與公報私的行為。遇事應商量溝通協(xié)調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開(kāi)心!心情也愉快!
個(gè)人自查報告 篇3
地委保密委：
為進(jìn)一步做好新形勢下的保密工作，根據塔地保發(fā)
[xxxx]1號《關(guān)于組織開(kāi)展專(zhuān)項保密檢查的通知》文件精神，學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò )保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，增強保密工作重要性、必要性認識
學(xué)校領(lǐng)導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學(xué)校及時(shí)調整了保密工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由常務(wù)副校長(cháng)擔任，副組長(cháng)由三名副校長(cháng)擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領(lǐng)導干部和涉密工作人員在學(xué)習、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規范，對涉密的崗位職責和保密會(huì )議做出具體規定，使保密工作的開(kāi)展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時(shí)，校委辦公室主任經(jīng)常組織學(xué)習公文處理相關(guān)制度及保密規定等知識，進(jìn)一步提高保密意識。
二、健全制度，推進(jìn)保密工作規范化、科學(xué)化水平
為把保密工作落到實(shí)處，按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò )保密管理的規定的通知》的文件精神與保密法律法規的有關(guān)規定，
結合學(xué)校實(shí)際，建立健全了《領(lǐng)導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度，進(jìn)一步規范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學(xué)校保密工作領(lǐng)導小組采取各項措施使保密工作管理規范化、制度化、科學(xué)化。加強上網(wǎng)用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò )中心等確定為重點(diǎn)保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專(zhuān)人負責電子公文按時(shí)接收、保存，對接收電子公文專(zhuān)用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保保密工作實(shí)效
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實(shí)效，學(xué)校采取有效措施切實(shí)規范各種文件資料、信息數據、檔案、會(huì )議、公章等的安全管理。
�。ㄒ唬﹪栏褚幏段募皺n案保密管理。著(zhù)力加強各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統一負責，特別是上級發(fā)的“三密”文件，實(shí)行專(zhuān)人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳，不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí)，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關(guān)領(lǐng)導閱批后，再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導或相關(guān)科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后及時(shí)清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專(zhuān)人管理，有專(zhuān)用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專(zhuān)柜存放，對xxxx年密級型文件統一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行，一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領(lǐng)導簽批意見(jiàn)才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點(diǎn)或廢品收購人員出售有關(guān)的文件資料。加強對銷(xiāo)毀文件的管理。對需要銷(xiāo)毀的文件進(jìn)行登記造冊，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，至少有兩名保密工作領(lǐng)導小組人員監督銷(xiāo)毀，紙張確實(shí)銷(xiāo)毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有出現個(gè)人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個(gè)人出售文件及內部資料等現象。
�。ǘ﹪栏褚幏队嬎銠C信息系統保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò )中心指定精通電腦，責任心強的教職工來(lái)負責的電腦維護管理工作。學(xué)校每臺電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止*客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一
切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動(dòng)存儲介質(zhì)由專(zhuān)人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規范，要求全體教職工嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理。對辦公室和信息網(wǎng)絡(luò )中心等重點(diǎn)保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò )聯(lián)結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤(pán)上，切實(shí)做到涉密計算機設置六位數以上開(kāi)機、屏保密碼。
�。ㄈ﹪栏褚幏顿Y料及重要數據保密管理。切實(shí)加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)等存儲介質(zhì)，做到專(zhuān)人專(zhuān)管、專(zhuān)機專(zhuān)用、定期殺毒、及時(shí)備份、安全保密。電子公文專(zhuān)用電腦設置開(kāi)機、屏保密碼管理，無(wú)關(guān)人員不得使用，做到不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密事件。嚴把統計數據資料出口關(guān)。對外提供數據服務(wù)統一由校委辦公室負責，外單位或個(gè)人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時(shí)，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
�。ㄋ模﹪栏褚幏稌�(huì )議保密管理。對于學(xué)校黨組織會(huì )議、校委會(huì )議、行政會(huì )議等涉密會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。根據會(huì )議類(lèi)別，指定有關(guān)人員參加，指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
�。ㄎ澹﹪栏褚幏秵挝还鹿芾�。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(cháng)同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
�。﹪栏褚幏缎畔l(fā)布。學(xué)校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等站提供或發(fā)布信息時(shí)，確保無(wú)涉及國家秘密的內容，確保無(wú)違規信息發(fā)布情況。
�。ㄆ撸﹪栏褚幏度粘９ぷ鞒绦�。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無(wú)人要鎖門(mén)。
個(gè)人自查報告 篇4
根據市委、市當局關(guān)于變化構造工作風(fēng)格，狠抓工作落實(shí)的有關(guān)要求，為構筑進(jìn)修型黨構造、進(jìn)修型構造、進(jìn)修型干步隊伍，進(jìn)步干部政治表面本質(zhì)，塑造水利系統干步隊伍的精良形象。在全系統廣泛展開(kāi)“搶先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，我覺(jué)得這個(gè)活動(dòng)的展開(kāi)，有龐大意義，很及時(shí)、很有必要，是黨委工作實(shí)際作出的科學(xué)安排，富裕表現了黨委以工錢(qián)本和求真務(wù)實(shí)的思維理念，我堅定附和。比較“搶先創(chuàng )優(yōu)”，我對過(guò)去的工作進(jìn)行了當真的自查，下面我把自查的環(huán)境向各位帶領(lǐng)和同仁作一個(gè)報告請教：
一是比進(jìn)修，看綜合本質(zhì);長(cháng)期以來(lái)，我都把進(jìn)修擺在首位，做到了進(jìn)修有籌劃、有記錄、有領(lǐng)會(huì )、有實(shí)踐。珍視進(jìn)修黨的龐大政治表面、現行目標政策、本職交易知識及與進(jìn)步本身本領(lǐng)本質(zhì)的相干知識。學(xué)表面、學(xué)文化、學(xué)交易、學(xué)良習、學(xué)進(jìn)步，做到進(jìn)修工作化，工作進(jìn)修化。既從冊本學(xué)，又從實(shí)踐學(xué);既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向進(jìn)步典范學(xué)。在勤奮進(jìn)修中拓寬知識、升華地步。我前后自學(xué)了。謀劃機操縱、心理學(xué)、健康保健知識等冊本，并做到學(xué)乃至用，將所學(xué)的表面知識應用到實(shí)際工作中去。(如：向老干部宣揚黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開(kāi)放和當代化構筑中的龐大題目和熱點(diǎn)題目，當真做好解疑釋惑工作，教誨廣大離退休干部自發(fā)在思維上、舉動(dòng)上與黨的目標政策保存同等，連續用最新表面結果武裝離退休老干部。寫(xiě)博客，宣揚水務(wù)局的好人功德，愛(ài)心捐款、水利構筑的變化等)。
二是比奉獻，看愛(ài)崗敬業(yè);一年來(lái)，我辛苦奮動(dòng)在辦事老干部這個(gè)工作崗亭上，做到接納任務(wù)不講價(jià)格，結束任務(wù)不打扣頭，對待工作盡經(jīng)心、傾盡力，高標準、嚴要求。委曲求全，微笑辦事。在工作中碰到有的老同志因年齡大了或因疾病，偶然看題目有過(guò)火、乃至偏執，易怒，發(fā)無(wú)名火。對此，始終保存精良的心態(tài)，泰然自如，從不叫真，碰到屈身或曲解也不爭不辨(每次老干部活動(dòng)，我都細致籌謀，做到高雅絕倫)。堅守崗亭，以局為家。忠厚踐諾職責。
三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅定以黨性原則維系聯(lián)合，用嚴明的規律束厄狹隘本身，以工作和聯(lián)合的欲望動(dòng)身，內誠于心，外信于人，以凡是心對待本身，以包涵心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的構造見(jiàn)解和集體聲譽(yù)見(jiàn)解，恭敬上級，長(cháng)于和諧共事。
四是比本領(lǐng)，看辦事效果;在工作崗亭上，我有較高的表面政策程度，有著(zhù)充裕的工作經(jīng)驗和諳練的交易技巧，熟悉本職交易，勝任本職工作，是本職崗亭的大家大家。
五是比立異，瞥見(jiàn)解變化;工作中。深切查看探討、摸索新局勢下老干部工作的新路子，新方法。用科學(xué)成長(cháng)觀(guān)來(lái)教導老干部工作，凸起“以工錢(qián)本”，“以老干部為本”的理念�！耙岳细刹繛楸尽�，把老干部的長(cháng)處做為我工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)、連續滿(mǎn)足老干部互助的需求，增進(jìn)老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂(yōu)、解老干部之所難。如今我局老干部群體布局產(chǎn)生了很大變化，離休干部跟著(zhù)“雙高期”的到來(lái)人數連續裁減，而退休干部人數增加很快，所以我要改革辦事的方法方法，拓展辦事路子和范疇，為老干部供給親情化、細致化的辦事，賜與他們政治上的關(guān)心、精神上的關(guān)心、糊口生涯上的賜顧幫襯和品德上的恭敬，讓他們更好地分享改革開(kāi)放結果，感覺(jué)和諧社會(huì )的暖和。
六是比事跡，看爭進(jìn)步位。在分擔老干部工作以來(lái)，我分擔的老干工作在全市都獲得了市老干局的表?yè)P。
多年來(lái)，能夠順利結束帶領(lǐng)交給的各項工作任務(wù)，與各位帶領(lǐng)的贊成和承認分不開(kāi)，與各位同事的關(guān)心和救助分不開(kāi)。在總結成績(jì)的同時(shí)，我深知在工作還存在著(zhù)一些不敷，緊張表如今：
1、政治表面進(jìn)修深度和廣度還不敷;
2、工作自動(dòng)性不強。對付新局勢下的老干部工作不能自動(dòng)摸索、探討，只是被動(dòng)地結束上級安排的工作任務(wù)。
3、開(kāi)辟立異精神不敷。面對老干部群體布局產(chǎn)生了龐大變化，有待探討更科學(xué)的新方法。
4、辦理辦事質(zhì)量另有待進(jìn)一步進(jìn)步。
“知不敷而奮進(jìn)是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹的工作立場(chǎng)，求實(shí)的工作風(fēng)格，自動(dòng)進(jìn)步的意識，忘我奉獻的精神，更加竭力，勤奮工作，搶先創(chuàng )優(yōu)，為水務(wù)局老做奇跡做出應有的貢獻。
個(gè)人自查報告 篇5
根據國家領(lǐng)導的指示，司法部決定在全國范圍內開(kāi)展一次律師整頓活動(dòng)，而律師的自查自糾是這次=整頓活動(dòng)的重要環(huán)節。自己作為一名有四年執業(yè)經(jīng)歷的年輕律師，對這一次自查自糾活動(dòng)的重要性有充分的認識和體會(huì )，認為這一次開(kāi)展的律師整頓活動(dòng)非常及時(shí)也非常有必要。就我執業(yè)幾年的經(jīng)歷來(lái)看，其間所耳聞目睹的許多司法不正之風(fēng)與當前律師隊伍出現的種種問(wèn)題之間有著(zhù)必然的聯(lián)系，雖然目前我縣僅有的六名執業(yè)律師當中未出現大的問(wèn)題，但及時(shí)給自己敲響警鐘，消除不良傾向于萌芽狀態(tài)對自己將來(lái)的執業(yè)道路必將產(chǎn)生重要的作用，促使我必須認認真真而不是應付檢查走過(guò)場(chǎng)的面對自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展。當前社會(huì )公眾對律師和法官的社會(huì )評價(jià)趨于降低，對法院的威信度、公正度打了折扣，對律師的信任程度、依賴(lài)程度不再如從前，導致社會(huì )公眾遭糾紛不愿通過(guò)訴訟解決，通過(guò)訴訟解決的也不愿意委托律師參與，造成律師參與訴訟率持續降低。應該說(shuō)社會(huì )公眾對律師、法官的評價(jià)雖在一定程度上存在偏激的成份，但也的確有一部分律師自己造就了日趨下降的社會(huì )評判，律師與法官之間不正當往來(lái)的增多使得打官司成了打關(guān)系，律師執衷于拉攏法官以分享權力資源，部分政治性不強的法官也樂(lè )于被律師拉攏以分享經(jīng)濟利益，這種不正當交往的發(fā)展應該說(shuō)是目前司法界的悲哀，是對當前依法治國方略的一大嘲弄，是應該受到嚴正唾棄的丑惡之舉。接合我的執業(yè)經(jīng)歷，剖析自身，發(fā)現自已身上的一些不良苗頭，及時(shí)為自己敲響警鐘十分重要。
一、執業(yè)過(guò)程中了解到的一些司法陰暗面，讓自己原本內心對法律的崇尚開(kāi)始動(dòng)搖。
執業(yè)四年來(lái)，通過(guò)與公檢法等司法人員及委托當事人的接觸，耳聞目睹了許多從來(lái)不為所知的權錢(qián)交易內幕，個(gè)別政治性差的司法人員抵不住金錢(qián)的誘惑，而當事人為求得滿(mǎn)意的訴訟結果，二者便容易產(chǎn)生不正當交易，最終的結局是導致不公正的司法后果，也嚴重降低了社會(huì )公眾對司法機關(guān)的信任度和權威性。我接觸到這些社會(huì )陰暗面的同時(shí)，對自己當初維護司法公正、實(shí)現社會(huì )正義的理想一度產(chǎn)生懷疑和動(dòng)搖，表現在工作上不再全身心的投入，對代理案件的最終結果持無(wú)所謂隨你怎么判的消極態(tài)度，對案件深入思考不夠，調查取證能省就省，抱著(zhù)反正我再努力法院還是那樣判的隨意心態(tài)。這種狀況的持續將會(huì )對我今后的執業(yè)產(chǎn)生極為不利的后果，勢必影響到個(gè)人的執業(yè)形象，自已現在應該認識到，盡管在現階段存在這樣那樣的社會(huì )陰暗面，但社會(huì )的主流還是在不斷進(jìn)步發(fā)展的，還是讓人歡欣鼓舞的，作為一名執業(yè)律師，肩負著(zhù)推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步，維護社會(huì )正義的重負，更不應該對社會(huì )的前進(jìn)方向失去信心產(chǎn)生疑問(wèn)，應該做的是通過(guò)自己微不足道的努力為社會(huì )的進(jìn)步貢獻一份力量，為最終消滅社會(huì )的負面影響奉獻自己的一份光和熱。
二、執業(yè)過(guò)程中出現的一些困難，一度促使我產(chǎn)生與法官拉關(guān)系、套近乎的心理傾向。
不容置疑的是，現階段立法上對律師的定位、傳統歷史原因對律師的.理解，都使我們律師在當前社會(huì )的地位低下，應享有的權力缺失而承載的義務(wù)過(guò)重，律師在有權司法部門(mén)的心目中也同樣一文不值，個(gè)別素質(zhì)低劣的法官對律師更是不屑一顧甚至在代理案件途中橫加刁難，而自己看到一些與法官拉關(guān)系、套近乎甚至結成利益同盟的鄉鎮法律工作者在代理案件如魚(yú)得水的有利地位時(shí)，不禁自己也一度產(chǎn)生了放下面子和法官請吃喝、送禮物拉攏一下關(guān)系的想法�，F在經(jīng)過(guò)這次律師的整頓讓我認識到這是對與法官關(guān)系的一個(gè)嚴重誤解，與法官拉關(guān)系、套近乎只能求得一時(shí)的方便快捷，但從長(cháng)遠角度來(lái)看對律師的執業(yè)前景十分有害，只會(huì )導致社會(huì )公眾對司法公信力的懷疑，只會(huì )誤導打官司的群眾產(chǎn)生打官司就要憑關(guān)系的不良想法，最終導致群眾遇難尋求關(guān)系資源而不訴諸于律師幫助，也只會(huì )更加降低群眾對律師的社會(huì )評價(jià)，從長(cháng)遠的角度來(lái)看十分有害。必須要堅決剎住不正當的想法，尋求與法官正常工作、朋友關(guān)系的良性軌道。
三、對日常繼續學(xué)習、增強自身素質(zhì)的努力認識不足，自以為以現有知識足以立足。
律師是一個(gè)日新月異的知識階層組成的行業(yè)，知識的更新非�？�，社會(huì )的發(fā)展進(jìn)步對律師的知識層次、素質(zhì)層次的要求越來(lái)越高，怠于學(xué)習進(jìn)取將面臨被淘汰的命運。這要求作為一名執業(yè)律師必須加強自身的學(xué)習修養和充分的知識儲備才能在執業(yè)中立于不敗之地，而我在近兩年的執業(yè)中，錯誤的認為在西鄉這個(gè)小地方每年接觸到的盡是一些簡(jiǎn)單的民事糾紛和刑事辯護，不需要高深的法學(xué)理論基礎，也用不上知識產(chǎn)權法、公司法、金融法等一些高精尖的法學(xué)領(lǐng)域，從而不自覺(jué)的放松了自己對業(yè)務(wù)學(xué)習的要求。這是很不應該有的想法，作為一名執業(yè)律師應該內強素質(zhì)而外塑形象，時(shí)刻準備為迎接新的挑戰而努力，機遇只會(huì )重青于有準備的人。
以上為我的自查自糾報告，不妥之處，敬請批評指正。
個(gè)人自查報告 篇6
為改善工作質(zhì)量，提高工作效率，提升服務(wù)水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開(kāi)展了這次個(gè)人工作自查。本人對照制度執行情況和操作規范性進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風(fēng)上、生活作風(fēng)上等方面進(jìn)行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進(jìn)行的總結及反思。
一、 大局意識方面，能夠服從領(lǐng)導工作安排，認真執行各項規章制度和操作規程，對待工作有責任心和全局意識，同時(shí)在工作中也注重培養自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
二、 工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺(jué)杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，能按時(shí)、按質(zhì)完成；同時(shí)能夠自覺(jué)努力學(xué)習，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認真履行自己的責任和義務(wù)，用一個(gè)中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
三、 工作作風(fēng)方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個(gè)人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話(huà)題，能分清主次處理好工作和個(gè)人生活關(guān)系。
四、 生活作風(fēng)方面，作風(fēng)端正，無(wú)不良社會(huì )關(guān)系，無(wú)賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個(gè)人問(wèn)題。
常反思善總結，提高警惕及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施，有利于排除風(fēng)險隱患，提高工作效率。通過(guò)開(kāi)展這次個(gè)人工作自查，發(fā)現自己仍存在很多不足之處。
一、 思想有時(shí)有所松懈，學(xué)習意識不強。自入行以來(lái)通過(guò)深入學(xué)習有關(guān)的規章制度和操作規程、合規文化培訓了解了行內合規文化的必要性；經(jīng)案防實(shí)務(wù)學(xué)習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時(shí)工作一忙就對業(yè)務(wù)學(xué)習有所放松，自覺(jué)性不高，不能真正的做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。今后要更深入學(xué)習并認真執行有關(guān)的規章制度和操作規程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。
二、 創(chuàng )新意識不足。通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專(zhuān)注于自身工作，而對營(yíng)業(yè)部的整體規劃及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個(gè)機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門(mén)的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、 工作積極性偶有下降。長(cháng)期枯燥的會(huì )計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會(huì )嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現問(wèn)題時(shí)嘗試解決問(wèn)題，同時(shí)應學(xué)會(huì )掌控工作節奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。
總之，這次個(gè)人工作自查在改進(jìn)工作不足之余對我來(lái)說(shuō)是一種進(jìn)步。在今后的工作中我們仍需懷著(zhù)良好的職業(yè)操守，本著(zhù)實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在問(wèn)題面前不要害怕，要學(xué)會(huì )多看、多學(xué)、多想、多做，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自身業(yè)務(wù)水平。
營(yíng)業(yè)部：XXX
20xx年8月25日
個(gè)人自查報告 篇7
自參加工作以來(lái)，我始終重視個(gè)人自查自糾，不斷反省自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)。
通過(guò)一段時(shí)間的深入查找，發(fā)現自己主要存在著(zhù)以下幾方面問(wèn)題：
1、組織觀(guān)念還有待進(jìn)一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在著(zhù)一定的僥幸心理，沒(méi)有做到執行上級政令不走樣。有時(shí)以具體問(wèn)題具體分析具體操作為借口，進(jìn)行靈活變通。
2、在工作中創(chuàng )新觀(guān)念也不夠強。工作上不能完全放開(kāi)手腳，思想上不夠大膽。
3、對相關(guān)的法律法規學(xué)習不夠。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。遇到困難和問(wèn)題往往強調主觀(guān)因素較多，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題。
5、、服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。
提高個(gè)人素質(zhì)，提高個(gè)人政治修養，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必須加強思想政治學(xué)習，不斷提高個(gè)人政治理論水平和工作水平，真做到通過(guò)查排發(fā)現問(wèn)題，通過(guò)改正促進(jìn)工作發(fā)展。
【【精選】個(gè)人自查報告七篇】相關(guān)文章：
教師個(gè)人自查報告（精選5篇）11-25
個(gè)人教育教學(xué)自查報告（精選6篇）12-16
師德個(gè)人自查報告范文（精選5篇）12-09
師德個(gè)人的自查報告（精選5篇）12-01
年終個(gè)人自查報告12-09
物業(yè)個(gè)人自檢自查報告范文（精選5篇）12-09
關(guān)于教師個(gè)人自查報告范文（精選5篇）11-26
個(gè)人師德自查報告范文（精選8篇）11-26