【實(shí)用】個(gè)人自查報告6篇
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的個(gè)人自查報告6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人自查報告 篇1
在醫院工作兩年多以來(lái)，通過(guò)科室組織的庸懶散專(zhuān)項治理活動(dòng)以及工作 自查，我發(fā)現自己存在著(zhù)不少問(wèn)題。自進(jìn)入手術(shù)室以來(lái)，我在不斷的學(xué)習，但業(yè) 務(wù)水平還不能精益求精，平時(shí)在上班的過(guò)程避重就輕、得過(guò)且過(guò)，對于每天科室 安排的工作，雖能基本完成，但是工作不積極，不能主動(dòng)的去完成一些急診手術(shù) 安排，害怕科室及醫院對醫護人員的考試及問(wèn)答檢測。
通過(guò)自查，我要在以后的工作過(guò)程中，不斷地學(xué)習，提升自己的業(yè)務(wù)水平。
重點(diǎn)要做到：
一、在工作中，要敢于承擔科室交給的各項工作任務(wù)，認真做好 本職工作。在工作中，要準時(shí)上下班，工作精力要充沛，態(tài)度要端正。
二、工 作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級各類(lèi)項目的培訓、學(xué)習。不斷完善和提高自身的 知識和業(yè)務(wù)水平，才能勝任新時(shí)期的工作要求。善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新 的思路和見(jiàn)解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jì)。
三、 要以大局意識 為重，對科室的決策和部署堅決貫徹落實(shí)，對領(lǐng)導交辦的工作必須做到及時(shí)、準 確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、 按量，不折不扣去完成。
總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養，不斷增強 事業(yè)心和責任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期的各項工作。
個(gè)人自查報告 篇2
本人自參加路檢工作以來(lái)，嚴格遵守各項規章制x度，對工作兢兢業(yè)業(yè)，冬天冒著(zhù)凜冽的寒風(fēng)，夏天頂著(zhù)炙熱的太陽(yáng)在崗，路邊每過(guò)一個(gè)車(chē)輛的塵土迎面而吹，工作有時(shí)還被人辱x罵得無(wú)語(yǔ)言表，其中的幸酸也只有自己才能體會(huì )。通x過(guò)在工作中的學(xué)習與實(shí)踐，自身專(zhuān)x業(yè)知識有所提高。認真對照檢x查自己過(guò)往的工作歷程，以及工作的心態(tài)和工作的方式方法，還存在一些不足，現將工作中存在的不足加以完善有以下三x點(diǎn)：
1、 與同事之間：
通x過(guò)自查，發(fā)現自己和同事之間平時(shí)工作中仍存在一些需改進(jìn)的地方，工作繁忙時(shí)，處理事情的條理性有待加強，輕重緩急有待分明，和同事之間有時(shí)情緒過(guò)急，容易發(fā)生矛盾，應冷靜處事和藹待人。
2、 自我心態(tài)調整： 工作上心態(tài)有點(diǎn)松散，未全身心投入工作中，工作缺少激x情。首先端正自己的心態(tài)，提高自我工作的積極性和主動(dòng)性，多學(xué)習專(zhuān)x業(yè)知識，提升自身能力，努力發(fā)揮自己的工作潛能。
3、 工作的方式方法：
工作的方式方法上有待加強，進(jìn)一步完善自己的工作做風(fēng)，提高工作效率，堅持遵守上下班制x度，理清自己的工作思路，把自己的工作做到實(shí)處，讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到，不求最好，只求更好。
建議如下：
1、 領(lǐng)x導不應因員工工作上的一點(diǎn)小錯誤，長(cháng)期會(huì )上加以批x評，
應與員工與談心方式說(shuō)服教育。領(lǐng)x導對每一件事都應分清前因后果，不能聽(tīng)取一面之詞判定結果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會(huì )受到影響。領(lǐng)x導應給予員工工作上的關(guān)心，以及精神上的安慰和生活上的問(wèn)候。
2、 系統內部同事之間工作上有事應及時(shí)溝通，不應與個(gè)人的觀(guān)
點(diǎn)和看法定位每件事，不搞勾x心x斗x角，與公報私的行為。遇事應商量溝通協(xié)調，確保上下工作執行暢通，打造一下和諧的工作氛圍，員工工作也開(kāi)心!心情也愉快!
個(gè)人自查報告 篇3
根據大足縣財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度行政事業(yè)單位財務(wù)會(huì )計管理情況檢查的通知》(渝財監督[20xx]18號)的文件精神，我校高度重視，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長(cháng)李遠志牽頭，對我校20xx—20xx年財務(wù)會(huì )計管理工作進(jìn)行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
一、財會(huì )隊伍管理情況
我校配有兼職財務(wù)人員1人，設立報賬員崗位，由大足縣財政核算中心統一管理。報賬人員取得重慶市會(huì )計人員從業(yè)資格證書(shū)，具有一定的專(zhuān)業(yè)理論素養和較強業(yè)務(wù)能力，嚴格按照有關(guān)財經(jīng)規定程序報賬，經(jīng)費使用合理，報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。
二、財務(wù)管理制度建設情況
我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。
三、單位賬簿設置、經(jīng)費核算情況
單位賬簿會(huì )計科目和會(huì )計賬簿設置合理、完備，會(huì )計賬簿、財務(wù)報表信息真實(shí)，賬表之間、賬賬之間、賬簿與憑證之間對應真實(shí)。會(huì )計往來(lái)科目、會(huì )計結余科目真實(shí)，單位不存在將收支計入往來(lái)賬核算問(wèn)題。沒(méi)有在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出，嚴格規范津補貼政策，我校從沒(méi)有在規范津補貼的范圍之外發(fā)教師的其它補貼。
四、學(xué)校收入管理情況
學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，嚴格執行收費管理制度公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費標準，統一使用財政部門(mén)印制的收費(收款)票據。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，未發(fā)現自立收費項目、提高收費標準現象。學(xué)校的捐贈收入等收取完畢后全額上繳財政部門(mén)非稅系統。
五、學(xué)校支出管理情況
學(xué)校各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。對于大額款項支出，均要經(jīng)過(guò)經(jīng)辦人、證明人簽字，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、驗收報告和其他相關(guān)材料。嚴格按照審批制度，購買(mǎi)執行先審批后辦理的制度，報銷(xiāo)環(huán)節要求領(lǐng)導簽字核準，各項支出據實(shí)列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須通過(guò)全體行政會(huì )通過(guò)，嚴格執行“一支筆”審批制度。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，經(jīng)費支出合理，不存在上級行政支出轉至單位列支現象的發(fā)生;單位培訓費支出，教導處有培訓方案，每次培訓經(jīng)費的列支都有相關(guān)培訓文件和依據，差旅費的報銷(xiāo)依據《大足縣行政事業(yè)單位旅差費的管理辦法》進(jìn)行實(shí)施，報銷(xiāo)憑證附件合規、合法、完備;單位按規定提取住房公積金和工會(huì )經(jīng)費。
六、單位資產(chǎn)管理情況
學(xué)校設立了專(zhuān)門(mén)的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì )計對賬，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報。嚴格管理資產(chǎn)，未發(fā)現有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導高度重視，通過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經(jīng)費監督，深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財務(wù)會(huì )計管理的各項工作落到實(shí)處。
個(gè)人自查報告 篇4
我是xx，現年xx歲，自從年護士節來(lái)到鎮衛生院報到，從鎮衛生院到后來(lái)與區醫院合并成為現在的六大中心衛生院之一——中心衛生院，作為一名臨床護士，其間經(jīng)歷了整整8年，而我，也從當初的護士成為年的內兒科護士長(cháng)再到現在的兒科護士長(cháng)，其中，有自己的努力與成績(jì)，同樣也認識到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標不明確，缺乏主人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導致科內護士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴謹，積極性不高，服務(wù)態(tài)度沒(méi)有改善，護理質(zhì)量未提升，患者滿(mǎn)意度較一般如周院長(cháng)所言，一個(gè)科室就好比一個(gè)家庭，科主任就是這個(gè)家庭中的當家人，那護士長(cháng)就是家里的.管家，而作為一個(gè)科室的護士長(cháng)，我知道自己沒(méi)有盡到一個(gè)管家的職責，所以，從今天開(kāi)始，從現在開(kāi)始，我將以一個(gè)兒科護士長(cháng)的身份嚴格要求自己，帶領(lǐng)全科護理人員不斷進(jìn)步！
我的具體目標和主要的措施及方法是：
1、以病人為中心，提高病人滿(mǎn)意度
年全國護理工作會(huì )議月日—日在召開(kāi)，這是建國以來(lái)第三次召開(kāi)的全國性護理會(huì )議，衛生部副部長(cháng)主持會(huì )議并對今年的護理工作進(jìn)行了總體部署。
年全國護理工作的總體要求是：服務(wù)改革大局，務(wù)實(shí)基礎護理，改善護理服務(wù)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫患和諧，提高患者滿(mǎn)意程度。
由此可見(jiàn)，改善護理服務(wù)是護理工作的重中之重，而讓病人滿(mǎn)意是醫院工作的核心，病人滿(mǎn)意度提高，實(shí)質(zhì)上是建立病人與醫院的誠信關(guān)系，只有病人滿(mǎn)意才能使滿(mǎn)意的病人成為醫院的忠實(shí)顧客。醫院擁有忠實(shí)顧客越多，并通過(guò)他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其他病人，隨之而來(lái)的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場(chǎng)份額才能穩定，怎樣提高病人的滿(mǎn)意度？關(guān)鍵在于能否提供高超的醫療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問(wèn)題，建立關(guān)心人，尊重人的理念。
其次，以熱情，親切，溫暖的話(huà)語(yǔ)，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環(huán)境，各項規章制度及病人應有的權利和義務(wù)，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的，醫囑用藥的注意事項，及時(shí)評估護理效果，讓病人參與到治療護理中來(lái)，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿(mǎn)意感。
再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標準作詳細的說(shuō)明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿(mǎn)意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，醫院的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益才能獲得雙豐收。
2、加強護理管理，提高護理質(zhì)量
提高護理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護理質(zhì)量的控制。
�。�1）落實(shí)各項規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促，勤落實(shí)。這里強調一點(diǎn)：雖然監管是必要的，但主要還是要靠大家自覺(jué)自律，培養良好的慎獨能力與職業(yè)修養。
�。�2）建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價(jià)標準，用數據說(shuō)話(huà)，通過(guò)考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)知識和技能培訓，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護理人員的作用，全面提升護理人員的整體素質(zhì)。
任何一位護理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必須做到：重專(zhuān)業(yè)，輕基礎；重護理，輕治療。這12個(gè)字很容易誤導，作為一名護理人員，怎么權衡其中的“輕，重”？要用20個(gè)字來(lái)理解：把基礎做實(shí)，把專(zhuān)業(yè)做精；把治療做好，把護理做牢。
�。�3）“以人為本”，關(guān)心，愛(ài)護，尊重，理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士身心愉快的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
個(gè)人自查報告 篇5
時(shí)光似箭，不知不覺(jué)來(lái)到東街所已經(jīng)9個(gè)月了，在這9個(gè)月里，有過(guò)歡聲笑語(yǔ)，亦然也有過(guò)工作上的迷惘徘徊，回顧過(guò)去工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，從一個(gè)初出茅廬的對基層派出所工作毫不了解的愣頭青到現在已經(jīng)基本掌握了業(yè)務(wù)知識的我，20xx年伊始，我對以前的工作做以全面的剖析。
一：個(gè)人工作
個(gè)人思想工作：報著(zhù)對公安工作崇高的敬意和向往之情，我有幸加入了公安工作，成為了編外員工的一份子，在工作中，我思想上從不消極，我認為既然選擇了這份工作，就應該好好的去珍惜它的來(lái)之不易，努力的去工作。
業(yè)務(wù)知識：剛進(jìn)所后，處處覺(jué)得刺激和新鮮，但對業(yè)務(wù)知識上理解為零，一份工作要做好業(yè)務(wù)知識就應該扎實(shí)，因此在工作上我認真虛心的向老同志學(xué)習，不懂就問(wèn)，特別是在吳玉琴警官的關(guān)心幫助和教導下，我學(xué)會(huì )了派綜系統的操作，了解了社區管理的基本流程，也是在她的教導下，我知道了做工作不能粗心大意，必須一絲不茍，因此，我的業(yè)務(wù)知識有了很大的提高，在新的一年里，我將會(huì )更加努力的學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，做好自己的本職工作。
人際交往：不管在哪個(gè)單位，人際交往是很重要的，有時(shí)它會(huì )決定你工作上的成敗，來(lái)所里的9個(gè)月里，在和同事間的人際交往中，我做的不夠好，也許是由于自己性格原因，剛來(lái)所里時(shí)，和幾個(gè)同事都發(fā)生過(guò)爭執，事后心里特別懊悔，在后來(lái)的工作中，我盡最大努力和同事們搞好著(zhù)關(guān)系，我認為能一起工作就是緣分，所以我珍惜和每一位同事之間的情誼。
二：存在問(wèn)題：
20ＸＸ年已經(jīng)結束了，在過(guò)去9個(gè)月的工作中，雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在很多問(wèn)題。
個(gè)人思想： 隨著(zhù)對工作的了解，我感覺(jué)自己思想上有所懈怠，沒(méi)有了剛進(jìn)單位的那股激情，發(fā)現了這一點(diǎn)，在新的一年里，我將會(huì )調整好自己的工作情緒，更加積極的去工作。
業(yè)務(wù)知識：在業(yè)務(wù)知識上，雖然已經(jīng)掌握了不少，但我發(fā)現自己并沒(méi)有精通自己所掌握的知識，經(jīng)常會(huì )因為這些在工作中犯些常識性錯誤。
人際交往：在人際交往方面，自己做的還遠遠不夠，在新的一年里，我會(huì )努力使自己真真正正的融入這個(gè)大家庭，充實(shí)自己的工作和生活。
新年新氣象，告別了難忘的20ＸＸ年，迎來(lái)了嶄新的20ＸＸ年，在新的一年，我將以過(guò)去的工作為啟迪，努力的做好新的工作，為自己的生活增添新的色彩。
個(gè)人自查報告 篇6
為了更好地推進(jìn)社區矯正工作，進(jìn)一步增強風(fēng)險防范意識，達到強化責任需要。在開(kāi)展社區矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開(kāi)展對社區服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進(jìn)行自查工作，認真對社區矯正對象進(jìn)行有效監管。
一、統一思想、提高認識
為認真貫徹落實(shí)全國、省社區矯正工作會(huì )議精神，積極推動(dòng)我鄉社區矯正工作全面開(kāi)展，黨委政府高度重視，召開(kāi)機關(guān)干部、村社區干部專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，并安排部署、落實(shí)責任、牢固樹(shù)立大局意識、憂(yōu)患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監督管理。加大對矯正對象的后期監督力度，是規避治安風(fēng)險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監督，采取 “多方協(xié)作、聯(lián)合布控、周聞其聲，月見(jiàn)其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會(huì )治安穩定。
二、強化責任、落實(shí)措施
加大對走訪(fǎng)工作的人員投入，努力構建以司法所為領(lǐng)導，村委會(huì )、社區矯正工作小組為參與主體的聯(lián)合矯正工作機制，加強同各級單位的聯(lián)系，做到信息暢通、行動(dòng)一致，拓寬同矯正對象的聯(lián)系渠道，及時(shí)掌握矯正對象的思想動(dòng)態(tài)，積極尋找同矯正對象進(jìn)行思想交流的機會(huì )和平臺，通過(guò)電話(huà)、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動(dòng)態(tài)，方便對矯正對象進(jìn)行得當的思想教育。同時(shí)，密切監督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時(shí)而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動(dòng)之以情、曉之以理的原則，以真情感動(dòng)矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。
通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，組織了社區、配合公安派出所、綜治部門(mén)為主的工作機構，營(yíng)造了良好的工作氛圍。一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著(zhù)的問(wèn)題。二是通過(guò)自查自糾，嚴格社區矯正工作要求，查找矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實(shí)整改，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)提高矯正工作水平和矯正質(zhì)量。
截至目前，社區矯正對象共6人，沒(méi)有1人脫管、漏管，沒(méi)有1人重新犯罪。
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