【精品】個(gè)人自查報告匯編7篇
在人們素養不斷提高的今天，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編精心整理的個(gè)人自查報告10篇，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人自查報告 篇1
根據支隊開(kāi)展的紀律作風(fēng)教育整頓月活動(dòng)，中隊按照大隊的統一部署要求，進(jìn)行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問(wèn)題和不足，通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個(gè)合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，我也有充足的信心改正缺點(diǎn)和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關(guān)懷和悉心栽培�，F就此活動(dòng)中自身存在的問(wèn)題剖析如下：
1、思想觀(guān)念方面大局意識不強。
具體表現在只關(guān)心自己負責的工作，沒(méi)有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過(guò)這次活動(dòng)我深刻的認識到部隊是一個(gè)團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結在支部書(shū)記周?chē)�，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時(shí)度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問(wèn)題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會(huì )出現盲區，有些自我約束性不強的戰士就會(huì )抓住這些盲區，鉆空子，打擦邊球，長(cháng)期下去，將不利于中隊的管理。
2、工作作風(fēng)方面表率作用不夠明顯。
具體表現在對上級領(lǐng)導交辦的工作上，存在拖、拉的現象，被動(dòng)落實(shí)得多，主動(dòng)落實(shí)的少。這一點(diǎn)我認為是工作的失職，是對自己、對領(lǐng)導、對組織的不負責任，這一點(diǎn)我會(huì )在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領(lǐng)導和同志們在工作中監督提醒。
3、對部隊管理教育、開(kāi)展訓練缺乏經(jīng)驗。
在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng )新，工作效率不高。特別是在目前新戰士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個(gè)人由于各種公差勤務(wù)較多，中隊日常訓練方面缺乏經(jīng)驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學(xué)，這一點(diǎn)也是我在今后工作中亟需加強的方面。
4、開(kāi)展批評與自我批評的勇氣不足。
在多數情況下，自己存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題沒(méi)有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結中，往往對成績(jì)談得多，對自己工作肯定的多，自我評價(jià)還較好，對自己的不足、缺點(diǎn)講的少，報喜不報憂(yōu)，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開(kāi)展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開(kāi)展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。
針對以上存在的問(wèn)題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強黨性，嚴格自律。時(shí)時(shí)處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立為黨為公、執法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風(fēng)、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見(jiàn)和建議，做到“揭短不怕丑”，切實(shí)找出問(wèn)題和不足，切實(shí)找到問(wèn)題的根源和癥結所在，及時(shí)“對癥下藥”，切實(shí)改變過(guò)去存在的一些陋習、缺點(diǎn)和不足，使在今后的工作、生活中能有一個(gè)較大的變化。
2、改進(jìn)作風(fēng)，敬業(yè)務(wù)實(shí)。時(shí)刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實(shí)實(shí)在在的加強對部隊的管理教育和執勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛一方平安作出自己應由的貢獻。
以上是我的個(gè)人剖析，是否準確實(shí)際，真誠的請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我一定虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，誠懇的接受批評與監督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，使自己真正成為一個(gè)讓組織放心，讓官兵滿(mǎn)意的基層干部。
針對以上兩方面的問(wèn)題，通過(guò)“自查自糾”活動(dòng)的開(kāi)展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領(lǐng)會(huì )紀律作風(fēng)整頓的內涵，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實(shí)際行動(dòng)大隊黨委交上一份滿(mǎn)意答卷。
個(gè)人自查報告 篇2
根據市“三治三提”活動(dòng)領(lǐng)導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”活動(dòng)精神，認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行了認真剖析，以便更好地開(kāi)展工作。
存在的主要問(wèn)題：
1、理論學(xué)習上還有待進(jìn)一步加強。雖然自己沒(méi)有放松對政治理論、業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)項活動(dòng)的學(xué)習，但在學(xué)習的深入性和系統性上還有很多不足，被動(dòng)學(xué)習時(shí)多，主動(dòng)、自我學(xué)習時(shí)較少，沒(méi)有很好地將理論學(xué)習與實(shí)踐工作結合起來(lái)，學(xué)習實(shí)踐中存在淺嘗輒止現象。
2、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為領(lǐng)導干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作開(kāi)展。有時(shí)還不善于從政治的高度去觀(guān)察和處理有關(guān)問(wèn)題，做耐心細致的思想政治工作有時(shí)還不夠仔細。
3、工作上有待于進(jìn)一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對一些部門(mén)關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門(mén)和其它同志的積極性和主動(dòng)性上還應進(jìn)一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會(huì )議、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題等方面，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
4、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處事事嚴格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒(méi)有任何違紀違規的問(wèn)題，并切實(shí)做到了“看好自己的門(mén)，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng )業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。
5、深入一線(xiàn)有待于進(jìn)一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀(guān)決策和部門(mén)協(xié)調上，深入到一線(xiàn)較少，參與具體的生產(chǎn)工作及對基層人員生產(chǎn)工作的現場(chǎng)指導不夠，對于職工群眾反映的問(wèn)題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時(shí)難以看到成效的工作會(huì )直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。
個(gè)人自查報告 篇3
為了認真貫徹落實(shí)上級文件精神和創(chuàng )先爭優(yōu)，結合我社區實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展20xx年政風(fēng)行風(fēng)評議工作，進(jìn)一步改進(jìn)我社區工作作風(fēng)，由主任督導，全體人員參與，進(jìn)行了行風(fēng)自查自糾工作�，F將我社區的自查情況匯報如下：
一就社區黨建工作而言
我社區黨支部的領(lǐng)導下，班子成員講政治、講黨性、講大局，能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導之間溝通順暢，經(jīng)常交心談心，社區重大事務(wù)做到集體研究、集體決策。班子成員之間團結、協(xié)作，作風(fēng)正派，熟悉黨務(wù)，通曉業(yè)務(wù)，嚴以律己，無(wú)違紀違法行為。上級下達的各項目標任務(wù)都能及時(shí)安排、部署、落實(shí)，同時(shí)，加強了對社區群眾工作的領(lǐng)導，及時(shí)做好社區工青婦老等組織的工作，為社區居民提供服務(wù)，積極開(kāi)展好、落實(shí)好各種社區黨建工作。
二就社區服務(wù)而言
我社區一直致力于居民的的生活保障、養老、醫療等問(wèn)題，想群眾之所想，急群眾之所急，本著(zhù)傾情、傾心、傾力的原則，為居民提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極為居民辦理城市居民醫療保險，為特困戶(hù)、老弱病殘等弱勢群體申報低保補助、廉租房和經(jīng)濟適用房，為殘疾人申請醫療救助和輔具器械。關(guān)愛(ài)轄區青少年，聯(lián)合社區關(guān)工委精心設計載體為青少年開(kāi)展豐富多彩的假期活動(dòng)，提高了社區的教育軟環(huán)境實(shí)力，尤其今年又在上級的指導下建立了延安精神教育基地，成立五老隊伍開(kāi)展未成人教育。社區的老年協(xié)會(huì )也在積極開(kāi)展活動(dòng)。社區文化氛圍濃厚，每逢國慶、七一等節日，精心策劃形式多樣的居民文藝匯演，增加了社區的文化氛圍，為文明和諧社區建設奠定了良好而又堅實(shí)的基礎。
搭建平臺，全力維護社會(huì )穩定。我社區積極引導居民自覺(jué)抵制封建迷信、黃、賭、毒和邪教的腐蝕，提倡文明的科學(xué)生活方式。調解鄰里糾紛，對重點(diǎn)矛盾調化化解。對轄區流動(dòng)人口做到底子清，心里明，重點(diǎn)人頭重點(diǎn)掌握，重點(diǎn)時(shí)段重點(diǎn)防控，防止發(fā)生嚴重影響社會(huì )穩定的涉訴群體的事件，防止進(jìn)京上訪(fǎng)事件，防止邪教重新活動(dòng)，維護社區的安定團結，全年未發(fā)生一起集團上訪(fǎng)事件。
三就嚴明紀律，確保政令暢通而言。
因為依法行政和行風(fēng)建設以及規范社區管理服務(wù)，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)我社區的持續、穩定和健康發(fā)展。我社區黨支部要求，全體人員統一思想、提高認識，做到令行禁止。加大對在職不在崗，在崗不工作，工作不盡職的查辦力度，嚴肅查處效率低下、作風(fēng)粗暴、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話(huà)難聽(tīng)的行為。堅持把社區服務(wù)及時(shí)高效和維護群眾合法權益有機結合起來(lái)，既要做到堅定不移地保障社區和諧建設，又要做到堅定不移地推進(jìn)依法行政和行風(fēng)建設，規范管理服務(wù)，維護群眾合法權益，不斷提升社區工作水平。
四、存在的問(wèn)題和下一步的.打算
在綜合治理工作中的一些探索和做法與轄區特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距，與居民的期盼還有差距，在今后的工作中，我們將把各種制度，責任落實(shí)好，以點(diǎn)帶面扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng )建工作，進(jìn)一步做好社區義務(wù)治安巡邏工作。同時(shí)吧延安精神教育基地做好做強，在延安精神在楓樹(shù)岸發(fā)光！
個(gè)人自查報告 篇4
近日，我縣各單位紛紛開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項治理活動(dòng)，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)黨員干部持續轉變作風(fēng)，提高干事創(chuàng )業(yè)的積極性和創(chuàng )造性。 某某單位集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，會(huì )上由崔主席了宣讀《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》，通過(guò)了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問(wèn)題專(zhuān)項治理工作方案》，黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風(fēng)建設》的講話(huà)。
會(huì )議要求進(jìn)一步嚴肅工作紀律，強化機關(guān)管理;進(jìn)一步加強建章立制，規范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí)，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開(kāi)展專(zhuān)項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動(dòng)全市民實(shí)現跨越發(fā)展提供有力保障。 在周例會(huì )上，全體機關(guān)干部學(xué)習了《某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍。 某某部門(mén)以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題為主題，召開(kāi)了全體黨員干部專(zhuān)題學(xué)習研討會(huì )。學(xué)習了某某縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項治理活動(dòng)工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問(wèn)責暫行辦法》，結合單位工作實(shí)際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導干部認真對照單位職能和個(gè)人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況;學(xué)習研討中，中層以上領(lǐng)導依次發(fā)言，結合個(gè)人工作和思想實(shí)際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，逐項對照整治重點(diǎn)，時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善，明禮守法及推進(jìn)單位中心工作緊密結合，通過(guò)活動(dòng)從新認識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專(zhuān)項整治活動(dòng)轉化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺(jué)行動(dòng)，立足崗位主動(dòng)作為，確保治理工作取得應有成效。
全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉圈圈�！苯�，大渡口鎮召開(kāi)專(zhuān)項整治工作會(huì )，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。 為著(zhù)力鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀成果，深入推進(jìn)“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育，改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，確�！叭ト鲃�(dòng)”要求落地見(jiàn)效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個(gè)月時(shí)間，在全鎮深入開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治，從嚴從實(shí)查處全鎮干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題，教育引導全鎮干部職工切實(shí)增強危機意識和責任意識，著(zhù)力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動(dòng)”“用心為民”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，進(jìn)一步推動(dòng)形成“主動(dòng)作為、廉而又勤，干在實(shí)處、奮勇?tīng)幭取钡牧己镁置妗?/p>
此外，該鎮還對專(zhuān)項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門(mén)進(jìn)行集中曝光，同時(shí)，對正面典型進(jìn)行宣傳。鎮黨委、紀委開(kāi)設專(zhuān)項整治紀檢監察舉報電話(huà)、干部監督舉報電話(huà)。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過(guò)且過(guò)：不學(xué)習業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說(shuō)按規定辦就死搬條條、不講效率，一說(shuō)限時(shí)辦就違規操作、不講法規;在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來(lái)辦事的來(lái)回跑、轉圈圈的現象進(jìn)行長(cháng)效監督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問(wèn)題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )召開(kāi)，會(huì )議傳達了市委常委(擴大)會(huì )議精神，并結合我縣實(shí)際部署專(zhuān)項整治工作�？h委書(shū)記某某出席會(huì )議并作動(dòng)員部署，縣領(lǐng)導某某、某某、某某、等出席會(huì )議，各鄉鎮、縣級各部門(mén)(單位)主要負責人參加會(huì )議。
按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個(gè)月時(shí)間，集中開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治。為貫徹落實(shí)市委精神、結合古藺實(shí)際，切實(shí)提高專(zhuān)項整治實(shí)效，縣委常委會(huì )專(zhuān)題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，主要有七個(gè)方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實(shí)起來(lái)，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見(jiàn)效;縣委成立專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專(zhuān)題教育相結合，集中力量開(kāi)展專(zhuān)項整治;要采取嚴厲的措施，針對不同的問(wèn)題，進(jìn)一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，抓問(wèn)題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來(lái)，堅決防止“兩張皮”，要通過(guò)整改，創(chuàng )新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務(wù)。三是規矩要立起來(lái)，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導干部思想上要更加警醒，行動(dòng)上要更加自覺(jué)，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動(dòng)全縣發(fā)展上，同時(shí)要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問(wèn)題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗力。全縣各級領(lǐng)導干部要時(shí)刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實(shí)要求，從嚴從實(shí)整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實(shí)我縣的各項工作，創(chuàng )造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的新業(yè)績(jì)。
個(gè)人自查報告 篇5
按照縣委要求，為著(zhù)力鞏固和拓展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)正風(fēng)肅紀成果，深入推進(jìn)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，縣殘聯(lián)扎實(shí)開(kāi)展“不作為，慢作為，亂作為”問(wèn)題自查自糾活動(dòng)，現將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長(cháng)及時(shí)主持召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )議，全面學(xué)習縣專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，以及縣委書(shū)記在全縣專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )議上的講話(huà)精神。統一認識，提高認識，充分認識到開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)的重要意義，扎實(shí)開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)。結合殘聯(lián)實(shí)際，制定了專(zhuān)項整治活動(dòng)方案，建立活動(dòng)辦公室，明確了活動(dòng)內容、要求、時(shí)限。
二、廣征意見(jiàn)
在自查自糾過(guò)程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動(dòng)的目標任務(wù)，通過(guò)設置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛征求群眾意見(jiàn)。于7月22日通過(guò)《關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治征求意見(jiàn)的函》向各鄉鎮、縣級各部門(mén)、縣屬各企事業(yè)單位征求意見(jiàn)。
三、全面自查
在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，組織緊緊圍繞“七個(gè)突出問(wèn)題”進(jìn)行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個(gè)突出問(wèn)題”方面存在的具體問(wèn)題�？h殘聯(lián)在“不作為，慢作為，亂作為”“七個(gè)突出問(wèn)題”上，存在不同程度的具體問(wèn)題，主要表現為：政治學(xué)習還不夠深入，思想觀(guān)念還不夠解放，畏難怕?lián)�，缺乏改革�?chuàng )新意識，習慣于按照既有的規定辦和按照上級領(lǐng)導的意見(jiàn)辦，缺少靈活應變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務(wù)意識不強。個(gè)別干部身上有紀律松懈、作為不扎實(shí)、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現象等。
四、深入整改
針對查找出的問(wèn)題，縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實(shí)整改:一是切實(shí)抓好工作落地，增強殘疾人服務(wù)責任感和使命感，促進(jìn)黨和政府各項惠民富民政策落到實(shí)處，推動(dòng)解決當前殘疾人關(guān)心和反應強烈的就業(yè)、康復等問(wèn)題。二發(fā)揚民主，搞好團結，堅持凡重大決策，加強調查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見(jiàn);按照領(lǐng)導職責分工，大膽決策，敢于負責。三是強化政治紀律意識，領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育，積極向上，保持公仆本色，嚴格自律生活作風(fēng)要嚴格執行廉潔從政各項規定。五是健全各項規章制度，嚴格辦理流程，明確工作責任，落實(shí)風(fēng)險防控措施，禁絕吃、拿、卡、要等違規違紀行為發(fā)生。
個(gè)人自查報告 篇6
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導人，以博大的胸懷愛(ài)護人。這有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子會(huì )“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂(lè )于學(xué)”。
1 加強學(xué)習，依法執教。
社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷的加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴格遵守《教師法》，一它為準則，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要依法執教。
2 愛(ài)崗敬業(yè)，教書(shū)育人。
無(wú)論在什么時(shí)候，什么地方，我都要講校內的利益放在第一位，時(shí)刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來(lái)指導我。在做好教具，認真備課的基礎上，大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)“心中有目標，眼中有孩子”的原則來(lái)設計教育活動(dòng)，并做好記錄。
3 熱愛(ài)學(xué)生，和諧發(fā)展。
堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長(cháng)。
4 尊重家長(cháng)，服務(wù)家長(cháng)。
家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾。因此，在工作中，我要及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)家長(cháng)的意見(jiàn)和建議，取得支持和配合，不指責，責備家長(cháng)，并且在語(yǔ)言交流中要平和，委婉，真誠，用誠意使家長(cháng)信任你。
5 廉潔從教，不謀私利。
自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣，不對學(xué)生有償補課和收取額外的報酬。與家長(cháng)交往中不收禮，不吃請客，不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。
總之，這次的自查自糾報告真是一場(chǎng)及時(shí)雨，讓我們在這物欲橫流的社會(huì )，不被金錢(qián)蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說(shuō)“千教萬(wàn)教，認真求真，千教萬(wàn)教，學(xué)做真人�！�
個(gè)人自查報告 篇7
按照郊區工委《關(guān)于在農口開(kāi)展 三重三抓一監督 活動(dòng)的安排意見(jiàn)》，我鎮本著(zhù)實(shí)事求是的原則對鎮政府、鎮綜合站、鎮經(jīng)委、鎮計生站、鎮經(jīng)管站財務(wù)進(jìn)行了全面自查。切實(shí)把財務(wù)管理和實(shí)際情況相結合，對好的經(jīng)驗，進(jìn)行總結，對存在的問(wèn)題，積極改進(jìn)，從而夯實(shí)我鎮各單位的財務(wù)基礎工作，同時(shí)為XX年財務(wù)工作的科學(xué)管理奠定基礎�，F將自查情況匯報如下：
(一)加強綜合管理，健全財務(wù)管理崗位職責設置
XX年的工作中我鎮嚴格執行財務(wù)工作規程，全面提升財務(wù)工作質(zhì)量，明確各個(gè)崗位責職，使財務(wù)管理的各項制度進(jìn)一步得到落實(shí)。能夠按照《會(huì )計法》的有關(guān)規定從事會(huì )計工作，配備財務(wù)人員，財會(huì )人員具有一定的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和較強業(yè)務(wù)工作能力，工作中真正做到報表的及時(shí)性，數據的真實(shí)性，資料的完整性，分析的針對性，財務(wù)的規范性，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，通過(guò)考核來(lái)促進(jìn)基礎管理。
為了提高我鎮財務(wù)管理水平和會(huì )計核算質(zhì)量，制訂了工作目標考核辦法，量化、細化考核內容，實(shí)行工作目標考核責任制。
(二)完善財務(wù)管理制度，規范財務(wù)管理行為
XX年的財務(wù)管理工作中，我鎮以抓制度建設為重點(diǎn),完善了會(huì )計人員崗位責任制、財務(wù)處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產(chǎn)保管清查制度、財務(wù)收支審批制度、會(huì )計檔案管理保密制度等相關(guān)制度。各項制度明確財務(wù)管理的目的、界定財務(wù)管理的職責、整合財務(wù)管理的程序、統一財務(wù)管理的表單，是管理必須遵守的工作規范，也是制訂、執行財務(wù)管理及相關(guān)的工作規程的依據。從而進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度，規范了財務(wù)管理行為。
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