關(guān)于規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告范文（通用14篇）

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的辛勤工作，存在著(zhù)缺陷，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。那么自查報告的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的關(guān)于規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 1

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、自治區、地區和我縣關(guān)于規范津貼補貼發(fā)放的政策規定，防止津貼補貼亂發(fā)現象的發(fā)生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《xx縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》（xx紀發(fā)[20xx]xx號）文件精神，我院迅速行動(dòng)起來(lái)，針對院內津補貼發(fā)放情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、組織領(lǐng)導

　　院領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治自查工作領(lǐng)導小組，具體辦理并負責反饋。

　　為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、自查內容

　　1、違反規定自行新設項目或者繼續發(fā)放已經(jīng)明令取消的`津貼補貼；

　　2、超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；

　　3、違反中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金；

　　4、在實(shí)施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；

　　5、違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；

　　6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規范公務(wù)員津貼補貼問(wèn)題的通知》（中紀發(fā)〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；

　　7、超標準繳存住房公積金；

　　8、以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補貼；

　　9、違反規定使用工會(huì )會(huì )費、福利費及其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；

　　10、借重大活動(dòng)籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物；

　　11、違反規定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼；

　　12、其他違反規定發(fā)放津貼補貼的情況。

　　三、自查結果

　　根據《xx縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來(lái)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。

　　從自查情況看，我院能夠嚴格落實(shí)規范津貼補貼的相關(guān)文件要求，沒(méi)有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能?chē)栏褡裾請绦械轿弧?/p>

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 2

　　根據《中共xx紀委xx監察局關(guān)于xx農業(yè)局違規發(fā)放津補貼問(wèn)題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實(shí)際情況，在7月1日的`全鎮職工大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，并認真開(kāi)展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認真仔細的自查，沒(méi)有發(fā)現違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我鎮領(lǐng)導對此次違規發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書(shū)記xx為組長(cháng)，副書(shū)記xx為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的清理違規發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮認真對照規范工作。

　　總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。

　　具體執行情況如下：

　　1、自今年以來(lái)我鎮從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼、加班費、值班費等。

　　2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序進(jìn)行。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 3

　　為全面深化正風(fēng)肅紀，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽(yáng)市監察局、資陽(yáng)市財政局、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、資陽(yáng)市審計局《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金工資補貼問(wèn)題專(zhuān)項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。

　　一、高度重視，周密安排

　　鄉黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，紀委書(shū)記為副組長(cháng)，紀委副書(shū)記、人事干部、財政所長(cháng)、出納、會(huì )計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，指定了專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于20xx年對濫發(fā)獎金工資補貼情況進(jìn)行全面系統自查。通過(guò)自檢自查，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。

　　中央“八項規定”出臺以來(lái)，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發(fā)放標準和實(shí)施范圍。取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發(fā)放的'津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準；沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發(fā)放。

　�。ǘ�）關(guān)于取消違規發(fā)放的津貼補貼情況。

　　經(jīng)自查，鄉在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執行國家和上級的有關(guān)規定，核實(shí)津貼補貼項目、標準和資金來(lái)源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，沒(méi)有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現象。

　�。ㄈ�）關(guān)于嚴格執行津貼補貼發(fā)放政策的情況。

　　上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實(shí)可操作性。鄉嚴格遵循中央的決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬?lài)�家和上級有關(guān)部門(mén)統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規定范圍執行，沒(méi)有超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。

　�。ㄋ模╆P(guān)于保留的改革性津貼補貼執行情況。

　　在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關(guān)部門(mén)的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì )計核算中心代扣代繳，沒(méi)有發(fā)放現金或不繳納個(gè)人所得稅現象。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鄉在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )中央、省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，定期對各項津貼補貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進(jìn)程。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 4

　　按照縣教育局的統一部署，我校高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我校對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全校教職工認真學(xué)習文件精神，同時(shí)從校務(wù)成員和教職工中抽調業(yè)務(wù)骨干組成專(zhuān)項自查小組，對我校是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據文件精神，我校認真對照《規定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。具體執行情況如下：

　　1、我校自執行績(jì)效工資制度，嚴格按校教育局的相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等。

　　2、我單位無(wú)“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行。

　　4、對已發(fā)放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關(guān)文件規定的項目、標準和實(shí)施范圍執行，無(wú)違規情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我校在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)我縣規范津貼補貼的.各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會(huì )不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風(fēng)廉政建設和校務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受我校教職工和社會(huì )各界的監督。為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 5

　　為鞏固前一階段規范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現象發(fā)生，打好下一步規范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開(kāi)展規范公務(wù)員津補貼實(shí)施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對管委會(huì )規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

　　管委會(huì )領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立觀(guān)音湖管委會(huì )規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作專(zhuān)班，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、嚴格執行，規范到位

　　按照文件的要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬┌匆幎ㄒ�求設置津貼補貼項目和標準

　　規范津貼補貼實(shí)施后，我單位機關(guān)已取消所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼等，嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。

　�。ǘ�）按規定方法核算津貼補貼

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的`通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。

　�。ㄈ�）按規定形式發(fā)放津貼補貼

　　以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　管委會(huì )以此次自查自糾為契機，強調要正確領(lǐng)會(huì )省、市、區關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規范津貼補貼工作成果，把第一步規范工作和進(jìn)一步規范工作結合起來(lái)，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 6

　　按照縣委辦公室通知精神，我鄉結合實(shí)際工作，對惠農補貼政策情況進(jìn)行了一次全面自查，現將情況匯報如下：

　　一、高度重視，提高認識。

　　鄉黨委、政府領(lǐng)導高度重視惠農補貼政策落實(shí)工作，成立了祁紅鄉財政補貼農民資金管理發(fā)放領(lǐng)導組，由鄉主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員，對我鄉惠農補貼政策落實(shí)工作實(shí)行領(lǐng)導和監督，保證我鄉惠農補貼政策得到堅決貫徹。

　　二、建立了完善的財政補貼農民資金發(fā)放平臺。

　　按照“一卡通”發(fā)放工作的要求，我鄉建立健全財政補貼農民資金發(fā)放平臺，全鄉共發(fā)放涉農存折1892個(gè)，做到一戶(hù)一折，對于計生獎扶、農村低保等按人開(kāi)戶(hù)，所有存折由包村鄉干部配合發(fā)放到農戶(hù)手中，極少數外出務(wù)工常年不歸農戶(hù)的存折暫且保管在財政所，不存在村組干部保管農戶(hù)存折的情況。保證我鄉所有財政補貼資金能夠全部納入系統及時(shí)發(fā)放。

　　三、認真抓好財政補貼農民資金管理發(fā)放。

　　1.按照“一線(xiàn)實(shí)”工作要求，我鄉財政補貼農民資金管理辦公室對每項資金的發(fā)放進(jìn)行核實(shí)，對不符合政策的.項目退回原單位改正，并停止資金發(fā)放，以保證惠農政策正確執行。

　　2.在資金管理中，嚴格執行專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)行資金專(zhuān)戶(hù)封閉式運轉，不存在惠農補貼資金的截留、挪用和克扣情況，也沒(méi)有發(fā)生金融機構阻擾農民提取補貼資金的行為。

　　3.在資金發(fā)放中，我鄉嚴格按照資金發(fā)放限時(shí)制的要求，做到資金及時(shí)準確發(fā)放，20xx年上半年共發(fā)放財政補貼農民資金22批次，資金額85.9萬(wàn)元，無(wú)一差錯。

　　4.做好資金發(fā)放公示工作。在政務(wù)公開(kāi)內容中，涉農資金公開(kāi)是重要內容。我鄉及時(shí)做好資金發(fā)放公示，保證政策公開(kāi)透明。同時(shí)做好發(fā)放通知，讓群眾及時(shí)領(lǐng)取補貼資金。

　　四、搞好政策學(xué)習和宣傳，促進(jìn)我鄉惠農補貼工作健康開(kāi)展。

　　下一步，我鄉要進(jìn)一步提高認識，增強貫徹落實(shí)惠農政策的自覺(jué)性。從抓政策學(xué)習入手，提高政策水平，加強惠農政策宣傳，提高全鄉干部群眾的政策知曉率，利用惠農政策促進(jìn)我鄉經(jīng)濟社會(huì )的有好有快發(fā)展。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 7

　　湯溪鎮于20xx年3月份由原湯市鄉、皮石鄉合鄉并鎮成立，20xx年8月份兩鄉財務(wù)合賬。根據《資興市惠農補貼落實(shí)、涉農亂收費和侵害農民土地權益問(wèn)題專(zhuān)項治理實(shí)施方案》文件要求，我鎮在20xx年上半年開(kāi)展了20xx-20xx年強農惠農補貼資金的到位及使用情況及農村集體土地、涉農收費等自查自糾�，F將專(zhuān)項治理工作自查情況匯報如下：

　　一、惠農補貼落實(shí)情況

　　1、資金自查自糾使用范圍

　　20xx年-20xx年我鎮資金使用范圍主要是上級財政安排撥付的強農惠農資金，并通過(guò)鄉鎮財政使用和發(fā)放，如糧食直補、農資綜合補貼、良種補貼、生態(tài)公益林補助、退耕還林補貼、移民后扶補貼、雙季稻補貼、農機購置補貼、家電下鄉補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽(yáng)光工程”農民就業(yè)培訓補貼、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓補助、“一事一議”財政獎補資金。

　　2、專(zhuān)項資金上級安排計劃及使用到位情況

　�。�1）、鎮財政負責發(fā)放的涉農補貼資金

　　20xx年-20xx年上級安排我鎮涉農補貼資金達568.18萬(wàn)元，其中：直補資金29.40萬(wàn)元、農資綜合補貼177.70萬(wàn)元、良種補貼36.37萬(wàn)元（其中20xx年油菜良種補貼10100.00元因鄉鎮合并等原因未及時(shí)發(fā)放，現正在落實(shí)）、移民補貼資金7.23萬(wàn)元、家電汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼64.40萬(wàn)元、退耕還林補助253.08萬(wàn)元。上述資金全部撥付到鎮財政所的“專(zhuān)項資金專(zhuān)戶(hù)”，鎮財政所根據村組和個(gè)人上報的基礎資料，認真審核，及時(shí)通過(guò)財政補貼管理信息系統制作好銀行發(fā)放文件，在規定期限內將惠農補貼資金打入農戶(hù)個(gè)人“一卡通”存折，并及時(shí)在各村村務(wù)公開(kāi)欄張貼財政惠農補貼資金發(fā)放明細表，告知補貼對象可憑“一卡通”存折和有效證件到基層金融網(wǎng)點(diǎn)支取現金。兩年來(lái)，鎮財政所共兌付上級財政撥付的惠農補貼資金567.17萬(wàn)元，兌付率為99.82%。

　�。�2）、上級部門(mén)發(fā)放的`涉農補貼資金

　　20xx年-20xx年農機購置補貼、計生獎勵扶助補貼、“陽(yáng)光工程”農民就業(yè)培訓補貼、勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓補助的兌付，分別由市農機局、市計生委、市勞動(dòng)局負責；生態(tài)公益林補貼資金由市林業(yè)局直接撥付林管站發(fā)放。

　�。�3）、農業(yè)和農村基礎設施建設補助資金

　　20xx年-20xx年上級安排我鎮農業(yè)和農村基礎設施建設資金70.76萬(wàn)元，其中“一事一議財政獎補資金81.34萬(wàn)元。我鎮收到上級撥付的資金，嚴格按照專(zhuān)項資金管理辦法，事前、事中、事后加強跟蹤管理，項目建設完工后，及時(shí)進(jìn)行驗收，并將資金及時(shí)撥付到村組和個(gè)人手中。

　　二、侵害農民土地權益情況

　　我鎮根據上級要求，結合本鎮實(shí)際，鎮村兩級都成立了農村土地承包管理領(lǐng)導小組和農村土地糾紛調解機構，今年上半年，調處農村土地糾紛9起，成功率達90%。全鎮沒(méi)有發(fā)生違法侵占農村集體土地，損害農民土地承包經(jīng)營(yíng)權益的現象發(fā)生。

　　三、涉農亂收費情況

　　堅決執行涉農收費公示制，農村中小學(xué)收費“一費制”，嚴格落實(shí)違法收費責任追究制。采取事前檢查、事中督查、事后監查等有力措施，切實(shí)加強涉農收費管理。鎮村兩級設立了涉農收費公示牌。全鎮沒(méi)有發(fā)生涉農收費違法違紀事件，有效保護了農民的合法權益，保持了全鎮農村社會(huì )穩定。

　　四、存在的問(wèn)題和應對措施

　　1、存在的問(wèn)提

　　通過(guò)這次自查發(fā)現了一些問(wèn)題：

　　一是因少部分農戶(hù)更換“一卡通”存折、個(gè)別農戶(hù)死亡后變更戶(hù)主沒(méi)及時(shí)上報財政所變更登記導致財政所不能及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　二是個(gè)別村涉農收費公示內容不全面、更新不及時(shí)。

　　2、主要措施

　　加強領(lǐng)導，明確責任。

　　為了建立強農惠農政策監督檢查長(cháng)效機制，我鎮將此項工作作為一項重要內容，層層簽入有關(guān)單位年度目標考核中，使此項工作責任明確，主要領(lǐng)導親自督促，分管領(lǐng)導專(zhuān)門(mén)負責，工作人員明確分工、責任到人，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。

　　廣泛宣傳，普及政策。

　　為了讓惠農政策家喻戶(hù)曉，我們通過(guò)宣傳欄、印發(fā)各類(lèi)宣傳品、張貼標語(yǔ)、組織工作人員進(jìn)村入戶(hù)宣傳等形式向農戶(hù)開(kāi)展政策普及活動(dòng)，確保將中央和省、市的強農惠農精神和政策原原本本傳達給農民，將政策的執行與操作公開(kāi)化、透明化。鎮政府還設立了領(lǐng)導干部接訪(fǎng)日，認真回答和落實(shí)農民的咨詢(xún)和舉報事項，對存在的問(wèn)題及時(shí)研究整改，對核實(shí)的違規違紀行為進(jìn)行嚴肅處理。

　　建立臺帳，及時(shí)發(fā)放。

　　全鎮各單位認真做好惠農政策的落實(shí)和補貼資金的管理發(fā)放工作，建立了補貼資金分配明細表、補貼資金發(fā)放明細表等臺帳，做到早計劃、早安排。在各項資金到位后，準確及時(shí)地發(fā)放到農戶(hù)手中。

　　健全制度，創(chuàng )新機制。

　　一是實(shí)行項目公示制度。給農民兌付補貼實(shí)行村級公示制度，將每個(gè)農戶(hù)的補貼面積、補貼標準、補貼金額等事項張榜公示，積極接受社會(huì )監督，做到公開(kāi)、公平、公正。

　　二是對涉農補貼資金采用“分級負責，歸口管理”和“專(zhuān)戶(hù)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用、封閉運行”的管理辦法，對資金的使用和管理情況進(jìn)行專(zhuān)項審計，確保資金安全運行。

　　三是對種糧農民兌付農資綜合補貼資金實(shí)行“一折通”或“一卡通”形式，一次性發(fā)放到農戶(hù)手中。四是嚴格辦事程序，規范操作行為，使強農惠農政策落到實(shí)處，做到“公開(kāi)、公正、公平”。

　　科學(xué)運作，規范管理。

　　加強了綜合補貼網(wǎng)絡(luò )信息管理工作。鎮政府在每年第一個(gè)季度前將對年度種糧農民基本信息變化情況、村級公示表的執行情況、補貼資金的分戶(hù)計算、補貼資金發(fā)放明細表的生成以及向金融部門(mén)提供分戶(hù)數據等在內的各項工作，并通過(guò)“中國農民補貼網(wǎng)”進(jìn)行，提高了運作的規范性和科學(xué)性。此外，政府還制定實(shí)施了項目資金公開(kāi)、公示、專(zhuān)家評審、資金兌付“一卡通”、專(zhuān)項資金報賬、民主理財小組匯簽等多項制度，明確了項目、資金的申請、審批、使用、撥付程序，基本上做到了用制度管錢(qián)、靠制度管人、按制度辦事，保證了強農惠農專(zhuān)項補貼順利實(shí)施。

　　加強監督，用好資金。

　　鎮政府每季度開(kāi)展一次督查活動(dòng)，并針對工作重點(diǎn)深入開(kāi)展了一系列專(zhuān)項監督檢查活動(dòng)，加大對違規違紀行為的查處力度。

　　一是檢查資金撥付情況，配套資金是否到位，有無(wú)滯撥、欠撥資金等問(wèn)題；

　　二是檢查有無(wú)貪污、截留、挪用、擠占、浪費專(zhuān)項資金以及違規報銷(xiāo)其他費用等問(wèn)題；

　　三是檢查項目建設工程招標、施工、監理、驗收是否符合規定；

　　四是檢查項目實(shí)施效果，是否存在違背農民意愿，脫離實(shí)際的問(wèn)題。同時(shí)，按照財務(wù)制度規定，積極落實(shí)專(zhuān)項補貼資金設專(zhuān)戶(hù)、建專(zhuān)帳、確定專(zhuān)人負責的“三專(zhuān)”制度。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 8

　　為進(jìn)一步鞏固規范津貼補貼工作成果，根據縣紀委、縣委組織部等六部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》（xx紀發(fā)〔20xx〕52號）有關(guān)文件精神，我局迅速行動(dòng)，針對規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行了細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況報告如下。

　　一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

　　局領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作小組，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。同時(shí)制訂了工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、嚴格執行，規范到位

　　按照縣紀委的要求，對20xx年1月以來(lái)規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我局自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬┌匆幎ㄔO置津貼補貼項目和標準。

　　規范津貼補貼實(shí)施后，我局嚴格按照財政部門(mén)統一規定設置的津貼補貼項目，沒(méi)有自行設置發(fā)放津貼、補貼；沒(méi)有自行設置無(wú)文件依據的崗位津補貼和其他補貼，嚴格執行國家統一的標準和范圍。

　　經(jīng)自查，一是沒(méi)有超標準、超范圍發(fā)放國家統一規定的`津貼補貼；

　　二是沒(méi)有自行新設津貼補貼項目；

　　三是在規范后，沒(méi)有發(fā)放已取消或歸并的津貼補貼；

　　四是沒(méi)有向職工普遍發(fā)放各種獎金；

　　五是沒(méi)有超標準繳存住房公積金；

　　六是沒(méi)有發(fā)放有價(jià)證劵、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用；

　　七是嚴格按照規定代扣代繳個(gè)人所得稅。

　�。ǘ�）按規定方法核算津貼補貼。

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。

　�。ㄈ�）按規定形式發(fā)放津貼補貼。

　　以銀行卡(折)的形式發(fā)放工資和津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我局將以此次自查自糾為契機，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行公務(wù)員的工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，建章立制規范管理，逐步形成我局規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 9

　　按照縣委、縣政府的統一部署，我委高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我委對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學(xué)習件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的.高度上，同時(shí)成立專(zhuān)項自查小組，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據件精神，我委認真對照《通知》的總體要求，于20xx年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規定執行，具體執行情況如下：

　　(一)津貼補貼項目和標準情況。

　　經(jīng)查，我委始終嚴格規范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有違規自行新設津貼、補貼、獎金項目；沒(méi)有繼續發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼；沒(méi)有超標準范圍發(fā)放津貼補貼；沒(méi)有違反獎勵規定向職工普通發(fā)放各類(lèi)獎金；沒(méi)有實(shí)行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；沒(méi)有違規發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼；沒(méi)有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼；沒(méi)有超標準繳存住房公積金；沒(méi)有以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式變相發(fā)放津補貼；沒(méi)有違規使用工會(huì )經(jīng)費、福利費和其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼；沒(méi)在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。

　　(二)其它情況。

　　經(jīng)過(guò)自查我委不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過(guò)財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，同時(shí)依規代扣住房公積金、個(gè)人所得稅、養老保險金等。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我委在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我委進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設和政務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受單位職工和社會(huì )各界的監督。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 10

　　根據縣《關(guān)于整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作的補充通知》要求，我鎮黨委政府高度重視，立即組織人員，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，嚴肅工作紀律，在原整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)自查的基礎上，認真對照《20xx年濫發(fā)津補貼重點(diǎn)整改項目》說(shuō)明，再次進(jìn)行逐項、逐人梳理和計算。通過(guò)認真仔細的'自查，我鎮存在獨生子女保健費超年齡發(fā)放問(wèn)題。為此，特報告如下：

　　一、自查情況

　　在重點(diǎn)整改的12種情況當中，獨生子女保健費存在超年齡發(fā)放，共有18人，自20xx年以來(lái)，合計超年齡發(fā)放獨生子女保健費5900元。其余方面，沒(méi)有違規濫發(fā)。

　　二、整改意見(jiàn)

　　針對自查發(fā)現的問(wèn)題，鎮及時(shí)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究決定：對超年齡發(fā)放18人獨生子女保健費計5900元予以收繳。

　　三、自糾結果

　　已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉鎮基本結算戶(hù)。

　　四、整治成效

　　通過(guò)此次自查自糾，提高了干部思想認識。同時(shí)也警醒了我們，要認真領(lǐng)會(huì )上級規范津補貼發(fā)放有關(guān)文件精神，嚴格執行財經(jīng)紀律，堅決杜絕違規濫發(fā)現象的發(fā)生，要以自查自糾為契機，建立和完善規范津補貼發(fā)放長(cháng)效機制，鞏固工作成果，以確保今后津補貼發(fā)放嚴格按照政策規定執行。

　　特此報告

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 11

　　20xx年4月，國務(wù)院教育督導委員會(huì )辦公室發(fā)布通知，對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實(shí)現義務(wù)教育教師平均工資說(shuō)如水平不低于當地公務(wù)員平均工資收入水平的總體目標，近三年來(lái)推進(jìn)總體目標落實(shí)情況。

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步調整優(yōu)化結構、提高教育經(jīng)費使用效益的意見(jiàn)》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規，為確保我市教師工資待遇，以及各教育專(zhuān)項資金使用合法合規，結合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會(huì )保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開(kāi)展教師工資及津補貼發(fā)放情況監督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求，澄江市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調相關(guān)人員，通過(guò)實(shí)地查看、走訪(fǎng)座談等形式，詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況進(jìn)行了監督檢查，現將檢查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　(一)教職工工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況

　　澄江市共有職業(yè)中學(xué)1所，高中1所，初中5所，中心小學(xué)6所，村完小34所，公辦幼兒園6所，教育體育局直屬事業(yè)單位7所，截止20xx年8月，共有教職工1685名。20xx年1-8月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計xx萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13930.73萬(wàn)元，20xx年1-12月，發(fā)放工資及各類(lèi)津貼補貼共計13808.87萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)情況，資金全部到位。

　　(二)教職工五險一金繳納情況

　　澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　1.住房公積金繳交情況：繳交住房公積金3xx5.70萬(wàn)元。其中單位部分：1597.85萬(wàn)元，個(gè)人部分1597.85萬(wàn)元。

　　2.繳交養老保險情況：?jiǎn)挝焕U交養老保險金1135.46萬(wàn)元，個(gè)人繳交養老保險金854.08萬(wàn)元。個(gè)人繳交職業(yè)年金427.04萬(wàn)元。

　　3.醫療保險費繳交情況：?jiǎn)挝焕U交醫療保險金548.59，單位繳交公務(wù)員醫療保險金481.24萬(wàn)元，個(gè)人繳交醫療保險金205.71萬(wàn)元。

　　4.失業(yè)保險金繳交情況：?jiǎn)挝焕U交失業(yè)保險47.33萬(wàn)元，個(gè)人繳交30.85萬(wàn)元。

　　5.單位繳交工傷保險24.39萬(wàn)元。

　　6.單位繳交大病保險46.34萬(wàn)元。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬(wàn)元，每月均按時(shí)繳納，無(wú)拖欠情況，資金全部到位。

　　按時(shí)每月繳納，無(wú)任何拖欠繳納情況，資金全部到位。

　　(三)各項學(xué)生補助發(fā)放情況

　　截止20xx年8月31日，共計發(fā)放人數32308人(累計)，發(fā)放金額765.03萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　1.學(xué)前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助

　　20xx年學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金：中央31.27萬(wàn)元，省級5.47萬(wàn)元，市級0.94萬(wàn)元，縣級配套1.41萬(wàn)元，到位資金合計39.09萬(wàn)元。此項目秋季學(xué)期開(kāi)始實(shí)施。

　　2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助

　　20xx年家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助到位資金：中央xx5.2萬(wàn)元，省級125.8萬(wàn)元，市級20.58萬(wàn)元，縣級31.7071萬(wàn)元，到位資金合計363.2871萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期，享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學(xué)生生活補助(含建檔立卡等四類(lèi)困難學(xué)生)的小學(xué)生708人，每生500元，計35.4萬(wàn)元；初中生1431人，每生625元，計89.4375萬(wàn)元；享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類(lèi)困難小學(xué)生329人，每生250元，計8.225萬(wàn)元；初中生5人，每生312.5元，計0.15625萬(wàn)元。春季學(xué)期補助資金發(fā)放共計133.2xx75萬(wàn)元。

　　3.義務(wù)教育文具費補助

　　20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金：市級12.6384萬(wàn)元，縣級配套xx.9132萬(wàn)元，到位資金合計31.5516萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期文具費補助發(fā)放：小學(xué)10950人，初中4722人，每人每學(xué)期10元，共計15.672萬(wàn)元。

　　4.義務(wù)教育營(yíng)養改善計劃膳食補助

　　20xx年農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃到位資金：中央0萬(wàn)元，省級639.21萬(wàn)元，市級113.93萬(wàn)元，縣級配套xx2.96萬(wàn)元，到位資金合計946.1萬(wàn)元。20xx年春季學(xué)期農村義務(wù)教育階段營(yíng)養改善計劃享受人數13xx1人，支出資金萬(wàn)529.32元。

　　5.普通高中國家助學(xué)金

　　20xx年到位資金74.21萬(wàn)元，20xx年春季學(xué)期共資助學(xué)生538人，其中一等助學(xué)金享受人數166人，每生1250元，發(fā)放金額20.75萬(wàn)元，二等助學(xué)金享受人數372人，每生750元，發(fā)放金額27.9萬(wàn)元；共發(fā)放金額48.65萬(wàn)元。

　　6.建檔立卡等四類(lèi)學(xué)生免學(xué)雜費

　　20xx年到位資金13.66萬(wàn)元，學(xué)費減免享受人數xx3人，減免金額9.15萬(wàn)元。

　　7.建檔立卡生活費補助

　　20xx年到位資金42.79萬(wàn)元，發(fā)放建檔立卡生活費補助134人，發(fā)放金額16.75萬(wàn)元。

　　8.中職國助金

　　20xx年春季學(xué)期到位資金20.58萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助122人，發(fā)放金額12.4萬(wàn)元。

　　9.中職免學(xué)費

　　20xx年春季學(xué)期到位資金100.404萬(wàn)元，發(fā)放國助金補助624人，發(fā)放金額62.4萬(wàn)元。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數79021人(累計)，發(fā)放金額2103.3萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　截止20xx年1月-12月，共計發(fā)放人數72793人(累計)，發(fā)放金額xx萬(wàn)元，無(wú)未發(fā)放情況，資金全部到位。

　　(四)各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付情況

　　截止20xx年8月31日，共收到上級專(zhuān)項資金文件3654.61萬(wàn)元，財政撥付了2877.64萬(wàn)元，還有776.97萬(wàn)元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件5278.79萬(wàn)元，財政撥付了5278.79萬(wàn)元。20xx年1-12月，共收到上級專(zhuān)項資金文件4985.39萬(wàn)元，財政撥付了4985.39萬(wàn)元。澄江市各種上級專(zhuān)項資金，均能及時(shí)撥款，不存在拖欠專(zhuān)款的情況。

　　二、存在問(wèn)題

　　(一)學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年，標準過(guò)低，不符合社會(huì )實(shí)際且多年不變。

　　(二)隨著(zhù)過(guò)渡性政策取消，績(jì)效分配方案還需進(jìn)一步完善�？�(jì)效工資的考核評價(jià)機制關(guān)系到30%獎勵性績(jì)效工資的合理分配問(wèn)題，績(jì)效考核制度，評價(jià)標準有待進(jìn)一步規范完善。

　　(三)部分資金上級下達資金線(xiàn)太長(cháng)，一筆資金多次下達，增加工作量。

　　三、整改措施

　　(一)建議提高學(xué)前經(jīng)濟困難兒童資助標準，讓這項惠及民生的好政策真正落到實(shí)處。

　　(二)加大政策宣傳力度，加強教師的思想教育。

　　對義務(wù)教育績(jì)效工資實(shí)施每一個(gè)階段，要密切注意老師思想動(dòng)態(tài)，認真做好調研工作，積極向上級有關(guān)部門(mén)反映情況，及時(shí)采取補救措施，不斷調整和完善我市教師績(jì)效工資的分配方案，化解矛盾，切實(shí)維護教師隊伍穩定。

　　(三)建議減少一項資金多次下達的情況。

　　四、下一步工作計劃

　　(一)健全獎勵性績(jì)效工資考核發(fā)放機制。

　　澄江市將探索設立骨干教師津貼以及各個(gè)學(xué)校自行設定的.教師教育教學(xué)類(lèi)獲獎津貼，真正體現“多勞多酬”、“優(yōu)績(jì)優(yōu)酬”，引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實(shí)現工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，不斷取得教育教學(xué)工作新成績(jì)，努力推進(jìn)全市教育事業(yè)持續健康快速發(fā)展。

　　(二)積極穩妥實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作。

　　為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區農村中小學(xué)及幼兒園從教，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展，還需要對發(fā)放生活補貼的標準進(jìn)一步細化，實(shí)施方案仍需進(jìn)一步完善，同時(shí)，也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素，真正實(shí)施好農村中小學(xué)教師生活性補貼的發(fā)放工作，促進(jìn)全市中小學(xué)教育的均衡發(fā)展。

　　(三)積極組織收入，增加地方財力。

　　一是依法加強稅費征收，充分挖掘增收潛力，做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。

　　二是千方百計盤(pán)活各項資產(chǎn)資源，努力增加非稅收入。

　　三是盤(pán)活用好各項存量資金，提高資金使用效益。

　　四是積極主動(dòng)爭取上級支持。

　　(四)增強責任意識，確保學(xué)校公用經(jīng)費落實(shí)到位。

　　公用經(jīng)費是保障學(xué)校正常運轉的基本費用，積極落實(shí)“三�！必熑�，確保學(xué)校公用經(jīng)費及時(shí)足額發(fā)放到位，保障學(xué)校的正常運轉。

　　澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰略地位，納入市域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和年度計劃，強化政府主體，依法落實(shí)財政對教育的投入。

　　義務(wù)教育學(xué)校工資及各類(lèi)津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類(lèi)教育專(zhuān)項資金撥付到位，真正實(shí)施我市義務(wù)教育學(xué)校教師經(jīng)費保障的長(cháng)效機制，提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位，縮少了城鄉教師收入差距，調動(dòng)了廣大教師特別是農村教師的工作積極性，主動(dòng)性和創(chuàng )造性，增強了學(xué)校發(fā)展活力，為推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展創(chuàng )造條件。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 12

　　我中心按照區人力資源社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制實(shí)施辦法〉的通知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規定精神和區衛計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導高度重視，結合我單位實(shí)際開(kāi)展防治“吃空餉”問(wèn)題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行自查�，F將自查報告匯報如下：

　　一、提高認識，強化領(lǐng)導，明確責任。

　　自文件下發(fā)后，我中心成立由院長(cháng)任組長(cháng)的關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導小組，及時(shí)開(kāi)展自查工作。

　　二、基本情況

　　1、“吃空餉”問(wèn)題

　　經(jīng)過(guò)認真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的'情況發(fā)生。

　　2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況

　　結合本中心實(shí)際，20xx年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據國家相關(guān)法律的規定：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿(mǎn)假人數24人。我中心按照相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等情況。

　　三、下一步打算

　　1、根據相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長(cháng)效管理辦法。設置意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)，廣泛接收社會(huì )各界的監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，杜絕“吃空餉”現象發(fā)生。

　　2、鞏固現有帶薪年休假和規范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規范長(cháng)效有序，確保規范工作繼續順利向前。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 13

　　根據xx的要求，我單位對近年來(lái)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面、深入的自查�，F將自查結果匯報如下：

　　一、自查工作組織與實(shí)施

　　為確保自查工作的嚴謹性和準確性，我單位成立了由xx任組長(cháng)的自查工作小組，明確了自查范圍、標準和程序。小組成員深入各部門(mén)，對照國家相關(guān)政策法規，詳細查閱了津貼補貼發(fā)放記錄、財務(wù)賬目、人事檔案等資料，同時(shí)通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查等方式，全面了解和核實(shí)津貼補貼發(fā)放的實(shí)際執行情況。

　　二、自查內容與結果

　　1、津貼補貼項目合規性：

　　自查發(fā)現，我單位發(fā)放的所有津貼補貼項目均嚴格依據國家法律法規和上級主管部門(mén)相關(guān)規定設立，無(wú)擅自增設、提高標準或擴大范圍的現象。具體包括xx等，且均有明確的政策依據和發(fā)放標準。

　　2、發(fā)放對象精準性：

　　經(jīng)核對人事檔案與發(fā)放記錄，所有津貼補貼均發(fā)放給符合條件的在職人員，無(wú)違規向非在職人員、不符合條件人員發(fā)放津貼補貼的情況。同時(shí)，對于崗位變動(dòng)、離職、退休等情況，能做到及時(shí)調整，確保津貼補貼發(fā)放的精準性。

　　3、發(fā)放標準執行情況：

　　自查顯示，我單位嚴格執行各類(lèi)津貼補貼的'發(fā)放標準，無(wú)超標準、超范圍發(fā)放現象。各類(lèi)津貼補貼的計算、審核、發(fā)放流程清晰，記錄完整，做到了公開(kāi)透明，有據可查。

　　4、財務(wù)管理規范性：

　　自查中未發(fā)現挪用、截留、擠占、變相發(fā)放津貼補貼等違規行為。所有津貼補貼款項均納入單位預算管理，嚴格按照財務(wù)制度進(jìn)行核算、報銷(xiāo)和入賬，做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，賬實(shí)相符。

　　三、存在問(wèn)題與整改舉措

　　雖然自查結果顯示我單位津貼補貼發(fā)放總體規范，但也存在一些需要改進(jìn)之處，如部分津貼補貼發(fā)放記錄的精細化程度有待提升，部分員工對津貼補貼政策理解不夠深入等。針對這些問(wèn)題，我們提出以下整改措施：

　　1、完善津貼補貼發(fā)放記錄：

　　細化記錄內容，明確標注發(fā)放依據、標準、金額等信息，確保每一筆津貼補貼發(fā)放都有清晰、完整的記錄。

　　2、加強政策宣貫培訓：

　　定期舉辦津貼補貼政策解讀培訓，使全體員工充分理解并準確掌握相關(guān)政策，增強依法依規領(lǐng)取津貼補貼的意識。

　　3、強化內部審計監督：

　　建立健全內部審計機制，定期對津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行專(zhuān)項審計，及時(shí)發(fā)現并糾正可能存在的問(wèn)題，防微杜漸。

　　四、下一步工作計劃

　　我們將以此次自查為契機，持續加強津貼補貼發(fā)放的規范化管理，嚴格落實(shí)國家法律法規和上級部門(mén)規定，確保津貼補貼發(fā)放合法、合規、合理。同時(shí)，我們將密切關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整和完善本單位津貼補貼管理制度，不斷提升津貼補貼管理水平。

　　特此報告。

　　規范發(fā)放津貼補貼情況自查報告 14

　　一、前言

　　根據上級部門(mén)關(guān)于加強津貼補貼管理，確保發(fā)放工作規范、透明、合規的要求，我單位高度重視，立即組織開(kāi)展了對本單位近年來(lái)津貼補貼發(fā)放情況的全面自查。

　　二、自查工作組織與實(shí)施

　　1、領(lǐng)導重視，精心部署：

　　我單位成立了由主要負責人任組長(cháng)，財務(wù)、人事等部門(mén)負責人為成員的自查工作小組，制定詳細的自查方案，明確自查內容、方法、步驟及時(shí)間安排。

　　2、全員參與，全面覆蓋：

　　自查范圍涵蓋所有在編在崗人員，包括各類(lèi)崗位津貼、職務(wù)補貼、加班補貼、特殊崗位津貼等各項津貼補貼的發(fā)放情況。

　　3、嚴格程序，精準核查：

　　以國家相關(guān)法律法規、政策文件以及本單位內部津貼補貼管理辦法為依據，對照工資表、考勤記錄、財務(wù)憑證等原始資料，逐項、逐人、逐月進(jìn)行核查，確保數據準確無(wú)誤。

　　三、自查結果與分析

　　1、制度建設與執行情況：

　　我單位已建立健全津貼補貼管理制度，并定期進(jìn)行修訂完善。自查中未發(fā)現違反國家規定自行設立津貼補貼項目、超標準發(fā)放津貼補貼、違規發(fā)放獎金福利等問(wèn)題。各項津貼補貼的發(fā)放均嚴格按照制度規定執行，審批流程清晰，發(fā)放記錄完整。

　　2、發(fā)放標準與范圍：

　　各類(lèi)津貼補貼的發(fā)放標準均嚴格遵守國家和地方相關(guān)規定，未發(fā)現擅自提高或降低標準的情況。發(fā)放對象符合政策要求，無(wú)擴大發(fā)放范圍、搭車(chē)發(fā)放津貼補貼的現象。

　　3、財務(wù)管理與公開(kāi)透明：

　　津貼補貼資金納入單位預算管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)挪用、截留現象。財務(wù)核算準確，賬目清晰，會(huì )計憑證齊全。按規定進(jìn)行財務(wù)公開(kāi)，接受職工監督，保障了津貼補貼發(fā)放的公平、公正、公開(kāi)。

　　四、存在問(wèn)題與整改舉措

　　盡管自查結果顯示我單位津貼補貼發(fā)放總體規范，但也發(fā)現存在個(gè)別月份考勤記錄不全、部分津貼補貼發(fā)放公示不夠及時(shí)等不足之處。針對這些問(wèn)題，我們已采取以下整改措施：

　　1、完善考勤管理：

　　強化考勤制度執行，確保每月考勤記錄準確無(wú)遺漏，作為津貼補貼發(fā)放的重要依據。

　　2、加強信息公開(kāi)：

　　進(jìn)一步規范津貼補貼發(fā)放公示流程，確保每筆津貼補貼發(fā)放情況及時(shí)、完整地向全體職工公開(kāi)，接受監督。

　　五、結論與承諾

　　通過(guò)本次自查，我單位對津貼補貼發(fā)放情況有了更深入、全面的了解，也明確了今后改進(jìn)的`方向。我們將持續強化內部管理，嚴格執行國家和地方關(guān)于津貼補貼的各項規定，確保津貼補貼發(fā)放的合法、合規、合理。同時(shí)，歡迎上級部門(mén)和社會(huì )各界對我單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行監督，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的津貼補貼發(fā)放環(huán)境。

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