不作為、亂作為個(gè)人自查報告范文
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這一段時(shí)間存在的工作問(wèn)題，為此一定要做好總結，寫(xiě)好自查報告喔。我們該怎么去寫(xiě)自查報告呢？以下是小編收集整理的不作為、亂作為個(gè)人自查報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
不作為、亂作為個(gè)人自查報告1
按照縣委工作部署，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，針對“不擔當、不負責、不作為”的現象，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、基本情況
針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現象，我局通過(guò)“自己找”、“領(lǐng)導談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。
二、整改措施
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在學(xué)習教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)習教育，深入領(lǐng)會(huì )黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔當意識和奉獻意識教育；二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明職工創(chuàng )建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識。
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在目標任務(wù)管理上，明確目標責任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)“讓群眾滿(mǎn)意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jì)效考核管理，以崗位激勵、職稱(chēng)晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實(shí)于具體目標任務(wù)中。繼續推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結制、超時(shí)默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問(wèn)效，責任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力，
�。ㄈ┖葑幭葎�(chuàng )優(yōu)，開(kāi)展行風(fēng)評議。
在典型引路建設上，著(zhù)力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設。同時(shí)結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內容開(kāi)展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀(guān)念、增強服務(wù)意識，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過(guò)一系列的自查自糾，達到了轉變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀(guān)念等方面的認識，牢固樹(shù)立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無(wú)私奉獻、求真務(wù)實(shí)、執法為民的農保隊伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強思想和組織建設，牢固樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念。
繼續深化學(xué)習教育，組織機關(guān)黨員繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論，深入領(lǐng)會(huì )學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執行者，做執政為民的實(shí)踐者。
二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。
按照《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設若干重大問(wèn)題的決定》新要求，把開(kāi)展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng )新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設為抓手，以學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、正氣型機關(guān)建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強擔當意識和責任意識，推動(dòng)黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。
三是建立長(cháng)效機制，增強制度的執行力。
結合農保具體服務(wù)工作，從加強理論學(xué)習、黨性修養、思想道德建設和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著(zhù)眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長(cháng)效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進(jìn)，促進(jìn)機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識，大局觀(guān)念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實(shí)現農保各項工作的綜合效益最大化。
四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。
在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農保部門(mén)的形象；“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、農保工作無(wú)小事；“三有”：來(lái)訪(fǎng)有登記、交辦有回音、結果有反饋；“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門(mén)的'形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實(shí)創(chuàng )新的良好習慣。
不作為、亂作為個(gè)人自查報告2
根據中央、省、市委和市衛生計生委關(guān)于作風(fēng)建設的部署要求，深化三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育，我院開(kāi)展了不擔當不作為專(zhuān)項整治活動(dòng)，針對當前全院存在的不擔當不作為問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育、雙聯(lián)雙創(chuàng )等活動(dòng)，對照專(zhuān)項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的不擔當不作為問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些不擔當不作為問(wèn)題，現作一總結報告。
一、日常工作中存在的問(wèn)題
1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高。
一名醫護工作者，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，如何能從容應對各種任務(wù)和挑戰，牢牢掌握工作主動(dòng)權？如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問(wèn)題？圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線(xiàn)科室，其責任不僅關(guān)乎醫院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時(shí)候缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對醫院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng )新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。
2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔當作為的思想。
在工作中，有時(shí)有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機遇新挑戰。有時(shí)對一些醫院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng )先干和主動(dòng)擔當的`意識。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè )，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。
3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì )擔當作為的情況。
對新情況新問(wèn)題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策、領(lǐng)導出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏積極性，指導工作時(shí)出現了本領(lǐng)恐慌、能力危機。
二、整改措施
1、努力提高敢于擔當的能力和素質(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀(guān)考慮問(wèn)題，理清現實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔當。樹(shù)立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習，杜絕等、靠、要和懶散思想；干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng )先干，主動(dòng)擔當；要有干事創(chuàng )業(yè)，吃苦在前，享樂(lè )在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來(lái)做。
3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過(guò)且過(guò)。
4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì)；多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級領(lǐng)導，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴(lài)思想。
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