教育整頓自查自糾報告
在日常生活和工作中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的教育整頓自查自糾報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教育整頓自查自糾報告1
通過(guò)干部作風(fēng)整頓的學(xué)習，使我深刻地認識到作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實(shí)改進(jìn)思想、境界、紀律、作風(fēng)、效能等方面存在的問(wèn)題，現就自己過(guò)去存在的問(wèn)題查擺如下：
一、存在問(wèn)題
1、理論學(xué)習不夠。平時(shí)學(xué)習只是流于形式，掌握的也只是只言片語(yǔ)，學(xué)習缺乏深刻的思考。思想和工作存在有主觀(guān)性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、作為一名學(xué)校中層干部，對學(xué)校工作不夠熱心，態(tài)度消極，認為一切有校長(cháng)頂著(zhù)。
3、作為一名任課教師，教學(xué)方法不夠新穎，課堂教學(xué)語(yǔ)言欠精煉。
4、自我要求不嚴，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習中，沒(méi)有很好地堅持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀(guān)認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。
5、不求上進(jìn)，怕困難，沒(méi)有勇挑重擔。
二、原因分析
一是思想覺(jué)悟不高，認識不夠。一學(xué)期來(lái)，我認為作為一名校中層干部只要教好書(shū)，上好課，做好自己分管的工作，再管好學(xué)生不出問(wèn)題，完成領(lǐng)導分配的工作就萬(wàn)事大吉了。國家大事與我無(wú)關(guān)，天塌下來(lái)有校長(cháng)頂著(zhù)，事情布置下來(lái)了，完成自己的工作就行。工作中，遇到難題，很傷腦筋，不想過(guò)多地操心，不能勇于主動(dòng)承擔重任，
二是缺乏積極進(jìn)取精神。雖然看了不少教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書(shū)籍，對先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收較多，但在教學(xué)中沒(méi)有真正很好地實(shí)踐。沒(méi)有對樹(shù)立更高更遠的人生目標。存在著(zhù)一種不著(zhù)急的心里，得過(guò)且過(guò)，不求上進(jìn)。
三是總認為多一事不如少一事，家訪(fǎng)又麻煩，教學(xué)的事情本來(lái)就多，忙不了。學(xué)生在校只要不出什么大問(wèn)題，沒(méi)有必要給家長(cháng)講，有的事情即使與家長(cháng)聯(lián)系了，也解決不了多大問(wèn)題，現在很多家長(cháng)都不太關(guān)心自己的小孩，更談不上輔導他的學(xué)習。
三、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習，提高自己的政治素質(zhì)。把完成任務(wù)式的寫(xiě)學(xué)習筆記，變成自覺(jué)的行為。重新規劃自己的人生目標，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，積極進(jìn)取。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，自覺(jué)堅持每期學(xué)兩本業(yè)務(wù)書(shū)籍，并作好要點(diǎn)筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉變觀(guān)念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責任意識。
3、自覺(jué)、積極、主動(dòng)參與學(xué)校管理，根據本校實(shí)際，勇于承擔工作，制定方案，認真進(jìn)行研究，求真務(wù)實(shí)，力爭一期解決一個(gè)的實(shí)際問(wèn)題。做好校長(cháng)的助手作用，開(kāi)展好上級交待的各項任務(wù)。
4、與家長(cháng)取得聯(lián)系，適時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)生情況，爭取家長(cháng)對學(xué)校教育的配合與支持。
5、迎難而上，積極進(jìn)取，為把我校建成一座上級滿(mǎn)意，人民滿(mǎn)意，教師滿(mǎn)意，學(xué)生更滿(mǎn)意的學(xué)校而不懈努力、
教育整頓自查自糾報告2
根據市委全面深化政務(wù)整治、正風(fēng)肅紀集中行動(dòng)的統一部署，我院成立了專(zhuān)項整治行動(dòng)領(lǐng)導小組，制定《ｘｘ職業(yè)技術(shù)學(xué)院“正風(fēng)肅紀”專(zhuān)項整治行動(dòng)實(shí)施方案》，通過(guò)層層動(dòng)員、組織學(xué)習討論，把全院教職工的思想和行動(dòng)統一到市委和學(xué)院關(guān)于整治行動(dòng)的決策部署和工作要求上來(lái)，切實(shí)增強了干部職工參與整治行動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。在此基礎上，我院圍繞整治重點(diǎn)問(wèn)題，采取開(kāi)門(mén)查擺、個(gè)人自查、部門(mén)自查等方式，發(fā)放征求意見(jiàn)表283份；走訪(fǎng)、訪(fǎng)談44人次；召開(kāi)座談會(huì )11場(chǎng)。結合征求到的意見(jiàn)建議，針對重點(diǎn)整治的6類(lèi)問(wèn)題表現，組織干部職工逐條逐項進(jìn)行對照檢查，全面深入檢查各部門(mén)及個(gè)人存在的突出問(wèn)題。
一、政務(wù)環(huán)境和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
�。ㄒ唬┱畈粫硢�(wèn)題
1、政策學(xué)習和宣傳力度不夠大。如日常抓工作多，抓理論學(xué)習少，往往是會(huì )上念一念，同志們聽(tīng)一聽(tīng)，缺乏鉆研和深度，學(xué)習時(shí)間不夠充足，學(xué)習內容不系統，不全面，不深入，缺乏深層思考。
2、對政策理解不深，運用不夠。如在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，解決一些作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題辦法不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規性動(dòng)作多，創(chuàng )新思維不夠，致使關(guān)系學(xué)院發(fā)展的一些重要項目、重點(diǎn)工程推動(dòng)不力。
�。ǘ┻`反中央八項規定精神問(wèn)題
1、勤儉節約意識淡薄。班子中仍存在公務(wù)接待中堅持原則不徹底的問(wèn)題，有些同志有時(shí)候礙于情面，存在浪費現象和超標準接待問(wèn)題。
2、沒(méi)能很好地堅持勤儉辦學(xué)原則，存在辦公設備超出工作實(shí)際的情況，在控制經(jīng)費支出，提高辦學(xué)經(jīng)費的使用效率方面辦法不多。
3、樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固。如在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束方面還不夠深入。
�。ㄈ┎蛔鳛�、慢作為、亂作為問(wèn)題
1、工作創(chuàng )新能力不足。對貫徹上級指示精神，滿(mǎn)足于會(huì )議開(kāi)過(guò)了，文件傳達了，沒(méi)有很好地結合自己的實(shí)際，把它們具體化。
2、存在文山會(huì )�，F象。會(huì )議多，文件多，但能夠解決實(shí)際問(wèn)題的不多，擠占了一線(xiàn)工作人員的時(shí)間和精力，造成行政資源浪費。
3、滿(mǎn)足現狀，進(jìn)取心不足的問(wèn)題。黨員干部中存在貪圖安逸，進(jìn)取精神不夠的情況，存在得過(guò)且過(guò)，滿(mǎn)足于每年有點(diǎn)進(jìn)步就行的現象。如在積極爭取省市各級部門(mén)及社會(huì )力量支持辦學(xué)方面發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性不夠，爭取資金和項目不多，學(xué)院建設進(jìn)展緩慢。部分干部和教師也存在滿(mǎn)足現狀、進(jìn)取心不足的問(wèn)題，教學(xué)水平提高不快。
4、慵懶散漫，精神懈怠的問(wèn)題。黨員干部中銳意進(jìn)取，攻堅克難，促進(jìn)學(xué)院繼續發(fā)展的勁頭不足。如在提高師資水平，改善設備，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提升科研服務(wù)水平方面沒(méi)有形成制度合力，學(xué)院辦學(xué)水平不高，特色不明顯。
5、思想觀(guān)念不夠解放，改革創(chuàng )新意識不強。升格以來(lái)，班子齊心協(xié)力，促進(jìn)了學(xué)院科學(xué)發(fā)展。但仍有些關(guān)系學(xué)院發(fā)展的重大項目難以實(shí)施，在推動(dòng)學(xué)院發(fā)展上思想不夠解放，工作步子邁不開(kāi)，抓落實(shí)做的不夠。如學(xué)院征地問(wèn)題遲遲沒(méi)有解決，校內外道路建設沒(méi)有多大進(jìn)展，校內建設規劃較亂，標準運動(dòng)場(chǎng)及體育館、學(xué)術(shù)報告廳一直建不起來(lái)，嚴重影響學(xué)院形象及招生發(fā)展。
6、工作效率不夠高。如對于教學(xué)設備損壞上報了事，沒(méi)有積極跟蹤，導致如多媒體設備、實(shí)驗室空調等維修事宜進(jìn)展緩慢。
�。ㄋ模┺k事難問(wèn)題
1、工作督促落實(shí)不力。如教學(xué)經(jīng)費保障不足，去年教育見(jiàn)習帶隊老師的補貼沒(méi)有落實(shí)。專(zhuān)業(yè)技能訓練、畢業(yè)設計、畢業(yè)論文指導、監考、發(fā)表論文補貼等經(jīng)費遲遲不能落實(shí)。
2、調研情況、了解下情不足。如學(xué)生反映學(xué)校選修課開(kāi)設太少，經(jīng)常選不到課。
3、主動(dòng)服務(wù)師生意識不夠強。如因閱覽室空間不足，未能想辦法為學(xué)生提供更多學(xué)習場(chǎng)所；學(xué)生宿舍網(wǎng)速不能滿(mǎn)足上網(wǎng)學(xué)習需求。
�。ㄎ澹把瞄T(mén)”習氣問(wèn)題
1、深入基層不夠。班子成員深入基層不多，聯(lián)系師生不夠，到一線(xiàn)去了解情況、解決問(wèn)題偏少。班子成員與師生員工交心談心，聽(tīng)取意見(jiàn)建議還停留在表面上，對師生員工的思想了解不夠。
2、對基層一線(xiàn)教師的工作等情況了解不夠。如教學(xué)評價(jià)，還不能根據實(shí)際情況從多角度、多層面、全方位地進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)；不同專(zhuān)業(yè)、不同課程的學(xué)生對教師的評價(jià)也存在較大差異，相關(guān)人員缺乏對學(xué)生如何進(jìn)行教師評價(jià)的正確引導。
�。┘o律渙散問(wèn)題
1、考勤制度有所松懈。如個(gè)別同志偶有上班遲到或早退現象。
2、個(gè)別老師遇到突發(fā)事件（如送孩子上學(xué)發(fā)生擁堵），沒(méi)有及時(shí)與教研室請假，導致上課遲到現象。
3、存在個(gè)別教師有時(shí)不按照規定場(chǎng)所上課情況。
4、調課程序意識和規范性不高。如存在個(gè)別教師未經(jīng)負責人同意就自行安排調課的情況。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
我院存在的以上問(wèn)題，既有客觀(guān)的原因，又有主觀(guān)方面的原因，我們本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，主要對自身存在的主觀(guān)原因進(jìn)行了深刻剖析，存在以下主要原因：
�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習欠缺，黨性鍛煉不夠。政治上的堅定必須有堅實(shí)的理論做基礎，我院堅持組織班子成員、中層干部、師生員工學(xué)習，要求必須堅定理想信念，提高宗旨意識，加強黨性修養，遵守政治紀律和政治規矩，踐行“三嚴三實(shí)”，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)、權力觀(guān)和世界觀(guān)。并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫(xiě)好心得體會(huì )。但是，還不能夠深刻理解和領(lǐng)會(huì )黨的政治理論的實(shí)質(zhì)內涵，理論學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性不足，學(xué)習的廣度和深度不夠，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問(wèn)題的水平不高，造成了日常工作中常規性動(dòng)作多，創(chuàng )新思維不夠，致使關(guān)系學(xué)院發(fā)展的一些重要項目、重點(diǎn)工程推動(dòng)不力。在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些原則性的問(wèn)題上立場(chǎng)不夠堅定，執行相關(guān)制度不夠堅定，解決一些作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題辦法不多。
�。ǘ└墒聞�(chuàng )業(yè)的勁頭有所淡化，推動(dòng)學(xué)院科學(xué)發(fā)展乏力。應該說(shuō)，作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區的地方高職院校，我院在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，精誠團結，拼搏進(jìn)取，在艱苦的條件下取得了不俗的辦學(xué)成績(jì)，但面對學(xué)院辦學(xué)過(guò)程中遇到的客觀(guān)現實(shí)和實(shí)際困難，我們干事創(chuàng )業(yè)的豪情，迎難而上、攻堅克難的決心有所減退，尤其在新形勢下對推動(dòng)學(xué)院創(chuàng )新發(fā)展方面思考不夠，主動(dòng)出擊，破解學(xué)院發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。
�。ㄈ┤罕娏�(chǎng)不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過(guò)程中，學(xué)院領(lǐng)導干部的工作負擔都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少。雖然每年都拿出了一些精力和時(shí)間深入到師生一線(xiàn)，但一些具體問(wèn)題、具體事例還停留在聽(tīng)經(jīng)辦人的匯報的層面，還沒(méi)有真正做到沉下身子。工作浮在上面，聽(tīng)到、見(jiàn)到基層群眾的心里呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)、為師生服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認真貫徹落實(shí)。
�。ㄋ模┢D苦奮斗的精神減退，嚴格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。作為一所欠發(fā)達地區的新生高職院校，創(chuàng )業(yè)干事條件比較艱苦，在推進(jìn)學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，我們需要不畏艱險、迎難而上的勇氣和甘于奉獻的精神，但認真反思我們的工作，確實(shí)存在安于現狀、不思進(jìn)取、艱苦奮斗意識減退的問(wèn)題。二是嚴格自律不夠。我院高度重視反腐倡廉工作，在黨風(fēng)廉政建設工作中取得了一定成績(jì)，收到了比較好的效果，為各項工作的順利開(kāi)展和黨風(fēng)廉政建設做出了應有的貢獻。但仍然存在著(zhù)一些不足，首先是對黨風(fēng)廉政學(xué)習教育抓的不夠緊，造成思想上有時(shí)還存在厭倦情緒；其次是在學(xué)院內部制度建設和制度執行方面還存在差距。
三、今后努力方向和整改措施
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一是要致力加強思想教育，堅定理想信念。要通過(guò)加強理論修養，養成學(xué)以致用的作風(fēng)，養成高調做事、低調做人，清正廉潔的作風(fēng)。二是要致力提高領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)，切實(shí)增強促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的能力。三是要致力強化群眾觀(guān)念，堅定宗旨意識。必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。四是要致力建章立制，加強規范和監督。必須不斷完善黨員干部監督管理機制，教育廣大黨員干部增強紀律觀(guān)念。只有做到紀律嚴明，才能步調一致地前進(jìn)。五是要致力推動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展。學(xué)院現在面臨著(zhù)重要的發(fā)展機遇，肩負著(zhù)科學(xué)發(fā)展的重任，加強作風(fēng)建設，就是要在致力推動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)上下功夫。要創(chuàng )造干事創(chuàng )業(yè)的好環(huán)境，自覺(jué)堅持民主集中制，維護團結。要搭建干事創(chuàng )業(yè)的好平臺，使全體教職員工都積極參與到學(xué)院的科學(xué)健康發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。
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1、加強思想政治教育工作，堅定理想信念。一要完善理論學(xué)習制度，增強理論學(xué)習的系統性和有效性。要進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習制度，加強理論學(xué)習效果檢查。進(jìn)一步完善思想政治工作的方式方法，用中國特色的社會(huì )主義理論體系武裝頭腦。認真開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)。堅定中國特色社會(huì )主義道路，不斷提高政治覺(jué)悟，政治堅定，自覺(jué)遵守政治紀律和政治規矩，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二要樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)。要求干部職工樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，不急功近利，不做表面文章，重實(shí)干、求實(shí)效，堅持解放思想，弘揚創(chuàng )新精神，正確對待已經(jīng)取得的成績(jì)，奮發(fā)有為，敢于擔當，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。三要激發(fā)廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng )業(yè)的激情。要充分發(fā)揚廣大師生的主人翁精神和人民群眾的首創(chuàng )精神，要求廣大師生樹(shù)立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài),形成人人爭當促進(jìn)學(xué)院發(fā)展排頭兵的良好工作局面。
2、創(chuàng )新工作，努力提高駕馭全局的能力。改革創(chuàng )新是當代中國發(fā)展進(jìn)步的活力之源，是我們黨和人民大踏步趕上時(shí)代前進(jìn)步伐的重要法寶，是堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義的必由之路。我院干部職工要認真學(xué)習教育政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高創(chuàng )新工作的能力，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高駕馭全局的能力。一要在籌措辦學(xué)資金方面加大創(chuàng )新力度。要加大與銀行及金融企業(yè)的溝通協(xié)調力度，以市場(chǎng)理念加大辦學(xué)資金籌措力度，切實(shí)加大辦學(xué)投入。二要在引進(jìn)人才方面加大創(chuàng )新力度。要深入實(shí)施強師工程，創(chuàng )新方式，加大在行業(yè)企業(yè)引進(jìn)業(yè)務(wù)精英參與教學(xué)的力度。三是要在提高教學(xué)質(zhì)量方面加大創(chuàng )新力度。要認真學(xué)習先進(jìn)的高職教育理念，對接企業(yè)，對接市場(chǎng)，加大專(zhuān)業(yè)建設、教學(xué)改革方面的創(chuàng )新力度。四是要在優(yōu)化管理機制方面加大創(chuàng )新力度。要進(jìn)一步規范院系兩級管理，減少中間環(huán)節，簡(jiǎn)化工作程序，做到艱難險重工作不推諉，不扯皮。
3、深入調查研究，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導干部要率先垂范，自覺(jué)踐行中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規定”。要堅持重心下移，深入基層、深入群眾，自覺(jué)向群眾學(xué)習、為群眾服務(wù)、對群眾負責、受群眾監督。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著(zhù)課題和明確的目的深入基層調查研究，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題抓起，由簡(jiǎn)到繁，由淺入深，邊整邊改。要把深入調研和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)。一要切實(shí)解決教學(xué)設施不足方面的.問(wèn)題，爭取各方面的政策和資金支持，加大教學(xué)設備的投入。二要切實(shí)解決教師成長(cháng)方面的問(wèn)題，千方百計解決教師迫切關(guān)心的職稱(chēng)評聘和崗位發(fā)展問(wèn)題，不斷促進(jìn)教師的精神成長(cháng)、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和職業(yè)幸福感。三要解決學(xué)生學(xué)習、生活中遇到的問(wèn)題，不斷地提高學(xué)生的學(xué)習環(huán)境，為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的成長(cháng)平臺。
4、制定整改臺賬。針對查擺問(wèn)題清單，制定詳細的整改工作臺賬，逐個(gè)問(wèn)題明確細化整改目標、措施、時(shí)限、責任領(lǐng)導、責任部門(mén)和責任人。要求每位干部職工對照個(gè)人自查問(wèn)題清單，逐一制定整改目標、措施、時(shí)限，形成個(gè)人整改清單。按照整改工作臺賬，逐項抓好整改落實(shí)，堅持立行立改與限時(shí)整改、長(cháng)期堅持相結合，確保整改到位。
5、建立長(cháng)效機制。針對作風(fēng)突出問(wèn)題，狠抓制度創(chuàng )新和完善，著(zhù)力建立健全長(cháng)效管用的機制制度，推動(dòng)作風(fēng)建設制度化、常態(tài)化、長(cháng)效化。
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有針對性地建立健全各項規章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。
1、健全民主集中制。嚴格執行民主集中制的各項制度規定，按照規則和程序辦事，不斷提高決策的民主化和科學(xué)化水平，重要決策措施，集體討論決定。
2、完善“三公”經(jīng)費管理制度。嚴格支出標準，控制支出規模，切實(shí)提高辦公經(jīng)費使用效率。建立健全節能制度，合理使用辦公設備，節約電話(huà)經(jīng)費，節約打印紙，節約復印機、空調等辦公用電設備的能耗，提倡綠色辦公、辦公無(wú)紙化的生態(tài)理念。
3、完善會(huì )議管理制度。堅持少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，杜絕文山會(huì )海，壓縮會(huì )議規模，簡(jiǎn)化會(huì )議形式，不擺花草，不講排場(chǎng)，不開(kāi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容的會(huì )議。推行電子政務(wù)系統，嚴格控制發(fā)文數量，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。
4、完善班子聯(lián)系群眾制度。確保領(lǐng)導班子深入教學(xué)一線(xiàn)的數量和解決群眾問(wèn)題的質(zhì)量，還要建立基層聯(lián)系點(diǎn)制度。領(lǐng)導班子要根據各自的分工，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點(diǎn)與廣大師生員工座談，了解聯(lián)系點(diǎn)群眾的思想狀況，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
5、進(jìn)一步完善業(yè)績(jì)考核制度。要根據不同的職能分類(lèi)建立對應的考核小組，考核小組的成員應具有廣泛性和代表性�？己诉^(guò)程要公開(kāi)、透明。日�？己艘粤炕己藶橹�，年終考核、單項考核及一些有浮動(dòng)分值的考核，要成立考評小組，取其平均分，避免一對一的考核。具體考核內容和指標數據要及時(shí)公布，被考核對象對考核結果存在異議的，可向考核小組提出�？己私Y果要及時(shí)反饋。要通過(guò)考核，幫助基層分析問(wèn)題出現的原因，改進(jìn)工作，提高績(jì)效。在考核后，要根據考核結果，建立干部個(gè)人業(yè)績(jì)檔案，作為日后考核、獎懲、評優(yōu)、任職的重要依據，以此鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成一個(gè)良好的競爭激勵環(huán)境。
教育整頓自查自糾報告3
根據xx省公安廳的統一部署，全省公安機關(guān)開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀”教育整頓活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件和法律法規，使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。
正風(fēng)肅紀，就是在各級公安部門(mén)中廣泛開(kāi)展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風(fēng)、提素質(zhì)、樹(shù)形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿(mǎn)意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規人員，以達到凈化社會(huì )風(fēng)氣的目的。進(jìn)一步加強基層組織建設、社區建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰斗力。
經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，對本次活動(dòng)教育有了更深刻的理解，對自身存在問(wèn)題也有了進(jìn)一步認識：
一、相關(guān)知識不足
作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報警電話(huà)和不同素質(zhì)的來(lái)訪(fǎng)群眾，其中很多問(wèn)題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關(guān)知識不足而無(wú)法順利解答，在日常接待中出現了各種麻煩。
二、執行力有待提高
在日常工作中，對領(lǐng)導下達的任務(wù)落實(shí)方面，雖及時(shí)開(kāi)展但在效率上仍有欠缺，被動(dòng)多，主動(dòng)少，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。
存在以上問(wèn)題的原因有：
1、日常接待的群眾中有很多問(wèn)及戶(hù)籍方面的手續辦理程序和相關(guān)要求，而本人由于并不接觸戶(hù)籍接待事項，且因管理規定無(wú)法了解手續辦理程序及要求，所以很多戶(hù)籍相關(guān)的疑問(wèn)無(wú)法解答。
2、每天的報警、電話(huà)通知和來(lái)訪(fǎng)群眾的接待占用時(shí)間、精力過(guò)多，無(wú)暇完成甚至忘記其它的由領(lǐng)導下達的任務(wù)，導致無(wú)法按時(shí)將其完成并落實(shí)到位。
針對以上問(wèn)題，將結合本次“正風(fēng)肅紀”教育整頓活動(dòng)中的學(xué)習和認識，進(jìn)一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
教育整頓自查自糾報告4
根據縣委思想作風(fēng)教育整治活動(dòng)要求，公司黨委及時(shí)安排，認真部署。第一階段，以學(xué)習為主；第二階段對照整改內容，突出自查自糾這個(gè)重點(diǎn)。通過(guò)這一階段的學(xué)習，分析評議，自己對過(guò)去的思想、學(xué)習和工作進(jìn)行了深刻反思，覺(jué)得對照黨員先進(jìn)性的要求，在思想作風(fēng)上主要存在以下幾方面的差距：
一、學(xué)習理論知識還不夠。雖然經(jīng)過(guò)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，但對黨的理論知識的學(xué)習還不夠深入，平時(shí)抓經(jīng)濟工作多，學(xué)理論知識少，除集中學(xué)習外系統性學(xué)習很少，只是通過(guò)看電視、讀報紙、組織上辦培訓班，了解國家大事和黨的政策知識。通過(guò)此次學(xué)習，自己對黨的理論知識有了更深刻的掌握，也深感自己的知識面還較窄。下一步，要盡量每天抽出一定的時(shí)間來(lái)學(xué)習黨的理論知識和黨的著(zhù)作，進(jìn)一步增強黨性覺(jué)悟，學(xué)習縣委書(shū)記講話(huà)精神，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，積極打造“學(xué)習型、效益型、創(chuàng )新型、開(kāi)拓型、廉潔型”五型企業(yè)，爭創(chuàng )“思想好、業(yè)務(wù)好、實(shí)績(jì)好、廉潔好、團結好”的優(yōu)秀黨員干部。
二、作為公司帶頭人，雖然帶領(lǐng)廣大員工每年都能取得較好的經(jīng)濟效益，但在經(jīng)濟發(fā)展上視野不夠廣、思路不夠寬、步子不夠大、發(fā)展意識不夠強，在產(chǎn)品結構調整中，抓法上還保守，力度上不夠，效益增幅不夠大，省外市場(chǎng)沒(méi)有得到大的開(kāi)拓，在超越自我方面不足，今后要進(jìn)一步增強敢想、敢試、敢干、敢創(chuàng )的勇氣和戰勝一切困難的堅強意志。
三、企業(yè)發(fā)展的步子邁得不太大，與兄弟單位相比發(fā)展的距離正在拉大。要進(jìn)一步增強危機意識，責任意識，抓住重點(diǎn)不放松，加快招商引資步伐，盡快增強企業(yè)實(shí)力，膨脹企業(yè)規模，實(shí)現企業(yè)更快更好地發(fā)展。
四、今年以來(lái)，公司把企業(yè)文化建設作為一項工作重點(diǎn)，著(zhù)重進(jìn)行了《遠程教育培訓》，提升管理人員的工作水平，通過(guò)近一年的培訓學(xué)習，可以說(shuō)管理人員的素質(zhì)有了較大提高，執行力明顯增強，但是均衡性較差，有個(gè)別管理人員跟不上公司發(fā)展步伐，思路窄，行動(dòng)慢，成績(jì)不突出，我還抓得不夠細，督促還不太到位，幫促教育不夠，下步要多溝通、多交流，把大家的思想進(jìn)一步統一到發(fā)展思路上來(lái)，抓發(fā)展、求發(fā)展、快發(fā)展，形成更大合力，推進(jìn)各項工作更好開(kāi)展。
五、跟進(jìn)工作還有一定差距。這次思想作風(fēng)教育活動(dòng)開(kāi)展的很及時(shí)，也看到了自己在員工思想作風(fēng)教育上跟進(jìn)的差距。我要以此為契機，針對思想作風(fēng)整頓的六大內容，加大對管理人員的督促力度，徹底解決管理人員思想上存在的各種問(wèn)題，進(jìn)一步提高他們的管理水平，運作好當前市場(chǎng)，確保完成和超額完成全年工作任務(wù)。
總之，通過(guò)自查自糾思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，看到了自己存在的差距，明確了自己工作的方向，為更好的做好全年工作打下了良好的思想基礎。
教育整頓自查自糾報告5
我院按市委、市政法委要求深入開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設教育整頓活動(dòng)。進(jìn)入“學(xué)習教育”階段以后，我按規定認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規和基礎知識學(xué)習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫(xiě)了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風(fēng)建設”具體內容的學(xué)習，認真對照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問(wèn)題，并進(jìn)行了認真剖析，查找了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。
一、存在的主要問(wèn)題:
1、政治思想意識不夠強。
表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。
表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
二、存在問(wèn)題的主要原因：
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。
平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的`政策、方針脫節。
二是為人民服務(wù)的意識不足。
對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。
對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上法律建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。
四是工作方法簡(jiǎn)單。
對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施：
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。
首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥�。以高度工作責任感和踏�?shí)工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心
腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
教育整頓自查自糾報告6
根據中央、省、市關(guān)于在政法隊伍教育整頓中認真組織開(kāi)展查擺糾正問(wèn)題工作的要求和《(xx縣政法隊伍教育整頓工作方案》，縣委政法委機關(guān)領(lǐng)導班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議認真研究討論，聚焦本單位政法隊伍教育、管理、監督等方面存在的問(wèn)題，深入剖析原因，研究對策措施，認真對照“四個(gè)對照”，深入查擺不足和差距，深刻剖析問(wèn)題存在的原因，明確改進(jìn)措施和今后努力方向�，F將縣委政法委機關(guān)自查自糾情況匯報如下:
一、查擺出的問(wèn)題
(一)對照建設新時(shí)代過(guò)硬政法鐵軍的標準要求存在的差距和不足。
一是學(xué)習能力有待提升。在學(xué)習上存在理解領(lǐng)會(huì )不深不透，對新理論的理解停留在表面，距離學(xué)懂弄通做實(shí)存在差距。在落實(shí)中央、省、市、縣決策部署與政法事業(yè)發(fā)展實(shí)際結合不夠緊密、措施不夠精準、成效不夠顯著(zhù)。運用新理論新思想指導實(shí)踐，推動(dòng)工作還不夠有力。比如:在推動(dòng)市域社會(huì )治理現代化試點(diǎn)工作中感到困惑，如何傳承紅色基因、運用政法新理論指導探索具有xx特色、本地特點(diǎn)、時(shí)代特征的社會(huì )治理新模式缺乏深入思考。
二是綜合素質(zhì)能力與適應新時(shí)代政法工作要求存在差距。面對新時(shí)代新使命新任務(wù)和政法工作新形勢新要求，理論水平和業(yè)務(wù)水平有待提升，在加快推進(jìn)社會(huì )治理現代化、加快推進(jìn)政法領(lǐng)域全面深化改革、加快推進(jìn)政法隊伍革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設新征程中存在本領(lǐng)恐慌和保守心理，缺乏勇于擔當的斗爭精神和與時(shí)俱進(jìn)、敢闖敢試、奮勇?tīng)幭鹊亩分�，距離上級要求和人民群眾新期盼仍然存在差距。
(二)對照省委政法委政治督察和紀律作風(fēng)督查巡查情況通報存在的問(wèn)題。
一是在落實(shí)上級決策部署還有差距。在貫徹執行中央、省委、市委、縣委決策部署上不夠細致，存在工作部署多、檢查落實(shí)少的情況，對工作部署和推進(jìn)只注重結果而忽略過(guò)程和細節，在落實(shí)落細上缺乏踏石留印、抓鐵有痕、常抓不懈的韌勁，缺乏監督指導和跟蹤問(wèn)效的具體措施。比如，部分政法機關(guān)滿(mǎn)意度指數排名長(cháng)期靠后，雖然想了很多辦法，但是效果不明顯。在推進(jìn)鄉鎮綜治中心實(shí)體化建設工作開(kāi)會(huì )部署多，落地見(jiàn)效慢。
二是機關(guān)黨組織建設存在薄弱環(huán)節。黨組織生活比較單調，按部就班開(kāi)展“支部生活日”、“主題黨日”活動(dòng)，組織生活會(huì )上交流工作多、交流思想少、自我批評和相互批評辣味不夠。對黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”認識不充分，對分管工作黨風(fēng)廉政建設往往以會(huì )議安排部署為主，在常抓常管上缺乏具體措施，對普通黨員干部職工的管理有時(shí)候因顧及面子而不夠嚴格，沒(méi)有做到經(jīng)常性與干部、職工談心談話(huà)、咬咬耳朵、扯扯袖子。
(三)對照xx專(zhuān)項斗爭中暴露出的政法隊伍存在的問(wèn)題。
一是斗爭精神有所放松。面對急難險重的工作任務(wù)存在畏難情緒和瞻前顧后的心理，一往無(wú)前的沖勁和積極進(jìn)取的銳氣不足。弘揚政法英模精神、汲取先進(jìn)典型的精神力量不夠。比如，xx專(zhuān)項斗爭后期思想認識上出現新的誤區，存在緩一緩、歇一歇的心態(tài)，對“深挖根治”攻堅階段專(zhuān)項斗爭的嚴峻性、復雜性、長(cháng)期性、隱蔽性認識不足，工作主動(dòng)性不夠。
二是嚴格執法有待進(jìn)一步規范。少數干警執法不公、執法不嚴，xx專(zhuān)項斗爭開(kāi)展以來(lái)，xx縣紀委監委共立案查處“五類(lèi)問(wèn)題”政法干警xx人(公安干警xx人、法院干警xx人，科級干部xx人、一般干部xx人)，其中以充當黑惡勢力“保護傘”問(wèn)題立案xx件xx人，以其他失職失責問(wèn)題立案xx件xx人。
三是工作質(zhì)效有待提升。在縱深推進(jìn)我縣xx專(zhuān)項斗爭中，縣委政法委、縣掃黑辦的綜合協(xié)調作用發(fā)揮效應有待進(jìn)一步提升。比如，縣掃黑辦在隨時(shí)掌握各條線(xiàn)索核查進(jìn)度和案件辦理情況上有時(shí)不夠嚴謹，打“傘”打財力度不深入、成效不明顯。對標對表“六清”任務(wù)，行業(yè)清源任務(wù)較重，推進(jìn)速度需加快。
(四)對照此次教育整頓工作確定的目標任務(wù)存在的差距和問(wèn)題。
一是宣傳氛圍不夠熱烈。在弘揚英模精神、開(kāi)展警示教育上，雖然做了許多工作，但是在深入挖掘政法戰線(xiàn)先進(jìn)典型事跡和警示教育反面典型方面不全面不深入，通過(guò)先進(jìn)典型激勵和引領(lǐng)廣大政法干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔當作為，通過(guò)反面典型案例以案示警引導政法干警知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)效果不顯著(zhù)。
二是“結合”工作不夠緊密。在統籌兼顧、協(xié)調推進(jìn)xx專(zhuān)項斗爭、市域社會(huì )治理現代化試點(diǎn)、維護國家政治安全與社會(huì )穩定等重點(diǎn)工作和政法隊伍教育整頓工作結合不夠緊密，在推進(jìn)以教育整頓開(kāi)展促進(jìn)工作任務(wù)完成，以政法工作奮爭一流彰顯教育整頓成效方面缺乏抓手。以政法隊伍教育整頓為牽引，在完善監督制約體系、全面堵塞權力濫用“漏洞”，促進(jìn)政法機關(guān)嚴格執法、公正司法、提高公眾安全感和政法機關(guān)滿(mǎn)意度方面仍然存在短板和差距。
二、原因剖析
(一)學(xué)習有所放松。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進(jìn)而放松了對自身建設的要求，沒(méi)有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專(zhuān)業(yè)知識提升，放松了對黨性鍛煉要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性追求，沒(méi)有養成良好的學(xué)習習慣，學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命事業(yè)的再錘煉。
(二)黨性錘煉有所松弛。面對新常態(tài)、新形勢、新任務(wù)和新要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，降低了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，放松了“三觀(guān)”的修煉和提升，放松了對“總開(kāi)關(guān)”的改造，將精力更多地放在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作上。存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，有時(shí)以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉。礙于情面，工作和生活中相互恭維較多，敢于批評和自我批評較少。
(三)作風(fēng)建設有待加強�！芭�、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾在部分干部身上仍然存在，在工作中有時(shí)出現拖拉、散漫、不思進(jìn)取，缺少“釘釘子”精神，部分工作沒(méi)有及時(shí)跟蹤問(wèn)效導致進(jìn)展緩慢。對干部的管理有時(shí)失之于寬、失之于軟，存在好人主義思想，沒(méi)有對照黨員標準嚴格管理。
(四)紀律觀(guān)念有所松懈。大的原則方面一貫要求很?chē)�，但在一些小事細節上對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，存在得過(guò)且過(guò)和僥幸思想，沒(méi)有時(shí)刻將紀律這根帶電的高壓線(xiàn)入腦入
三、整改措施
1、持之以恒學(xué)習，提高綜合素養。認真學(xué)習，吃透上級相關(guān)精神，樹(shù)立終身學(xué)習的理念，把學(xué)習當成一種自覺(jué)、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學(xué)的思維方式，提高戰略思維、創(chuàng )新思維、辯證思維、法治思維的能力，以學(xué)習促提高，以學(xué)習增強本領(lǐng)，以學(xué)習武裝頭腦、指導實(shí)踐，推動(dòng)基層政法事業(yè)的發(fā)展。
2、堅定理想信念，磨礪黨性修養。樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場(chǎng)，切實(shí)做到為黨分憂(yōu)、為國盡責、為民奉獻。樹(shù)立強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干。
3、牢記初心使命，加強隊伍教育整頓。把不忘初心、牢記使命作為政法干警的必修課、常修課，引導他們把牢理想信念“總開(kāi)關(guān)”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅定，在關(guān)鍵時(shí)刻讓黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心。圍繞“一個(gè)確保、四個(gè)提升”目標(確保政法隊伍絕對忠誠可靠，提升政法隊伍理論學(xué)習獲得感、政法隊伍純潔性、執法司法公信力、人民群眾滿(mǎn)意度)，鍛造“講黨性、有血性、能戰斗、有形象、守底線(xiàn)、為人民”xx政法鐵軍。以更加過(guò)硬的擔當、更加有效的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)深入開(kāi)展政法隊伍教育整頓工作，完善落實(shí)政治督察、紀律作風(fēng)督查巡查等制度，真正把全面從嚴管黨治警的要求落到實(shí)處。
4、堅守廉政底線(xiàn)，涵養廉潔文化。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”，帶頭執行中央八項規定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現，努力克服作風(fēng)頑疾，主動(dòng)如實(shí)報告個(gè)人有關(guān)事項。涵養清廉機關(guān)文化，讓廉潔從政內化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在嚴管厚愛(ài)干部職工上下功夫，堅持原則，敢抓敢管，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早提醒、早督促，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。
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