基層減負自查情況報告7篇
在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的基層減負自查情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
基層減負自查情況報告1
莫把“給基層減負”的經(jīng)念歪了
“現在各類(lèi)監督檢查、填表報數、開(kāi)會(huì )發(fā)文、簽訂各類(lèi)責任書(shū)的事都少了，有更多的時(shí)間去開(kāi)展工作�！蓖聜兞牡交鶎訙p負時(shí)說(shuō)道。近年來(lái)，黨中央把整治形式主義為基層減負工作納入重要議事日程，做出一系列決策部署，打出一套“組合拳”，形式主義問(wèn)題得到有效遏制，但無(wú)形中也出現了新動(dòng)態(tài)，對形式主義的老問(wèn)題新表現必須拍板叫停、較真碰硬。讓基層干部把更多的時(shí)間和精力投入到干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為、狠抓落實(shí)上來(lái)。
結合實(shí)際，讓基層干部從督查檢查中釋放出來(lái)。督查檢查無(wú)疑是保障各項政策落實(shí)，確保各類(lèi)事項落地見(jiàn)效的重要手段。各級督查、各種檢查過(guò)多過(guò)頻，基層不堪重負。督查走馬觀(guān)花，檢查拍照留痕讓基層干部疲于應付，重材料輕實(shí)績(jì)，重形式輕內容，留“跡”不留“心”比較嚴重，甚至還有的全憑“印象分”“感情分”，消耗基層干部大量時(shí)間精力。督查檢查層出不窮，花樣百出，有的督查檢查標準不明確，不同時(shí)間段有不同標準，不同級別有不同標準，自由裁量空間大，讓基層干部無(wú)所適從，一項工作改完之后往往又得改。減數量提質(zhì)量，督查也要“瘦瘦身”，必要的督查、督導、指導要規范進(jìn)行。
關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓基層干部從文山會(huì )海中解脫出來(lái)。聽(tīng)“照本宣科”的匯報，看“紙來(lái)紙去”的臺賬；上午接到通知，下午就要上報材料；各類(lèi)會(huì )議數量多，隨意擴大參會(huì )人員，對同一件事層層召開(kāi)視頻會(huì )議，要求縣鄉村干部反復參會(huì )、重復陪會(huì )；把紅頭文件改頭換面，用函頭、打電話(huà)或微信通知來(lái)替代；各種“穿靴戴帽”追求“形式美”的“包裝文章”應運而生，編“亮點(diǎn)”，造“典型”；工作不夠，材料來(lái)湊，寫(xiě)材料“玩套路”“搞美化”等形式主義必須叫停。要保證基層有抓推動(dòng)、促落實(shí)的時(shí)間，少發(fā)不切實(shí)際、內容空洞的文件，不開(kāi)應景造勢、不解決問(wèn)題的會(huì )議，做到真減負、減真負，減少“材料至上”的檢查考核，要樹(shù)立好重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重時(shí)效的工作導向，堅決遏制“文山會(huì )�！狈磸�，少給基層添亂，拿出一些為基層減負的“干貨”。
盡職盡責，讓基層干部從擔責背鍋中跳躍出來(lái)�！吧厦媲l線(xiàn)，下面一根針”，層層傳導壓力，本是為了更好推動(dòng)工作落實(shí)，本職工作壓力不能減，工作中失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴是應該的，但不能一級加一碼，一味向基層念緊箍咒，層層簽訂責任書(shū)絕不能蛻變成層層推卸責任、層層甩鍋�！坝腥蝿�(wù)布置一下，有會(huì )議傳達一下，有事情上報一下，有問(wèn)題推脫一下”的“四有”頑疾必須根治。問(wèn)責走樣必須糾正，推責甩鍋必須防止。自覺(jué)祛除“推諉扯皮，只要不出事，寧愿不做事，得過(guò)且過(guò)，不在狀態(tài)，不求有功，但求無(wú)過(guò)”的詬��；堅決摒棄“甘當老好人、圓滑官、太平官，面對問(wèn)題繞著(zhù)走，遇到困難往外推”的陋習。
基層干部是聯(lián)系服務(wù)群眾的最前沿隊伍，是打通黨為民服務(wù)“最后一公里”的橋梁和紐帶。要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，對基層干部充分理解、充分信任，不能讓基層干部心寒。多體諒基層干部的所憂(yōu)所難、所愿所盼，多辦理一些“雪中送炭”的事情。
基層減負自查情況報告2
積極落實(shí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕16號)精神和省、市、區關(guān)于集中整治形式主義官僚主義為基層減負的工作部署，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，牢固樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，堅持以為基層干部松綁減負為目標，把增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”落到實(shí)處，鎮黨委下重拳重點(diǎn)整治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，加強作風(fēng)建設，真正為鎮村基層干部“減負”、“松綁”，激勵廣大干部想干事、敢干事、多干事，把政策落實(shí)到“最后一公里”�，F將全鎮貫徹落實(shí)“基層減負年”工作情況匯報如下：
一、進(jìn)展情況
�。ㄒ唬┘訌娊逃D變思想 結合市、區文件會(huì )議精神，我鎮充分利用“主題黨日”活動(dòng)、“三會(huì )一課”、干部大會(huì )等，組織鎮村兩級黨員干部開(kāi)展形式多樣思想教育活動(dòng)，定期召開(kāi)思想教育專(zhuān)題培訓會(huì )，并結合使用“學(xué)習強國”，集中力量提高班子成員思想認識，以上率下，形成良好風(fēng)氣，使廣大黨員干部深刻認識到形式 主義的根源是政治觀(guān)的錯位，責任心的缺失，務(wù)必要真正把問(wèn)題解決、把任務(wù)落實(shí)、把工作搞上去，自覺(jué)地維護黨的形象與威信。
�。ǘ┲攸c(diǎn)整治文山會(huì )海 一是開(kāi)展學(xué)習培訓。嚴格落實(shí)基層減負工作，組織各部門(mén)、各村負責人學(xué)習細則和匯編內容，結合我鎮實(shí)際，重點(diǎn)講解規范文件規定和發(fā)文審批程序，嚴禁簡(jiǎn)單套用上級文件，要求公文寫(xiě)作盡量用樸實(shí)生動(dòng)、群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)單明了講“干貨”，突出工作的可操作性；對需鎮黨委、政府組織召開(kāi)的大型會(huì )議提出明確要求，必須執行年度計劃報備制度。二是從嚴精簡(jiǎn)文件。20xx年我鎮收到的區委區政府文件比去年減少35%，文件質(zhì)量高，直達主題，任務(wù)具體，措施明確，比如對需要報送的工作總結和計劃，要求用數據說(shuō)話(huà)、用事例說(shuō)話(huà)，做到客觀(guān)真實(shí)、準確無(wú)誤、簡(jiǎn)明扼要，字數上不做要求。鎮級層面，加強對發(fā)文的統籌，精簡(jiǎn)公文的數量和篇幅，減少臨時(shí)性、重復性發(fā)文，從嚴控制發(fā)文數量和發(fā)文規格。以鎮黨委名義發(fā)文數量12份，同比減少40%；
以鎮政府名義發(fā)文數量11份，同比減少35%。三是從嚴精簡(jiǎn)會(huì )議。20xx年來(lái)由鎮黨委鄉政府主要負責人參加的區級會(huì )議明顯減少，會(huì )議通知大部分都是電話(huà)通知到領(lǐng)導本人，不再由辦公室轉達會(huì )議，有效的節約了部門(mén)工作時(shí)間。同時(shí)，區級會(huì )議工作安排、領(lǐng)導講話(huà)等效率明顯提高，開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)， 多會(huì )合一，更加注重工作實(shí)效。鄉級層面，為了讓鎮村兩級干部有更多的時(shí)間和精力投入到工作中去，鎮黨委、政府也堅持多會(huì )合一，做到可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )，盡量不開(kāi)，能通電話(huà)就可以落實(shí)下去的工作，就不用專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議。減少會(huì )議總量，提倡集中開(kāi)會(huì )、合并開(kāi)會(huì )、套開(kāi)會(huì )議，除特殊情況外不召開(kāi)全鎮性會(huì )議，會(huì )前要求需發(fā)言分管部門(mén)對各自工作梳理清楚，會(huì )上不講客套話(huà)、不照念稿子，精簡(jiǎn)發(fā)言，提高開(kāi)會(huì )效率，嚴控會(huì )議規模和時(shí)間，根據工作實(shí)際，按確有必要原則盡量精簡(jiǎn)參會(huì )人員數量。會(huì )議時(shí)間一般不超過(guò)90分鐘。改進(jìn)黨委會(huì )召開(kāi)模式，黨委成員在會(huì )前進(jìn)行充分調研、醞釀和溝通，提前準備好會(huì )議資料，會(huì )上直奔主題，會(huì )議時(shí)間得到有效控制，在保證質(zhì)量的情況下壓縮會(huì )議時(shí)間。
1.規范上墻內容，除黨旗、入黨誓詞、黨員的義務(wù)、黨員的權利、偉人像、黨組織網(wǎng)絡(luò )圖、黨建工作制度、黨員“三類(lèi)五星”表、黨員參加組織活動(dòng)表等內容，對華而不實(shí)的上墻內容進(jìn)行清理、替換。共清理、替換上墻內容21條。
2.規范上墻位置，對上墻內容進(jìn)行規范，各項制度等文字性?xún)热菀髴覓煸趬Ρ趦蛇�。表格、圖片等內容要求懸掛在正面。共整改3個(gè)支部的上墻內容。
3.完善陣地資料，對黨報、黨刊、管理臺賬等資料進(jìn)行完善，使得陣地資料得到充實(shí)，一目了然。
�。ㄈ┐罅ζ瞥^(guò)度留痕。過(guò)度留痕從根源上來(lái)講是形式主義作祟，最容易讓基層干部身心俱疲，消磨工作熱情，打擊工作信心，滋生政治生態(tài)不良風(fēng)氣。我鎮秉承實(shí)事求是的優(yōu)良傳統，減少留痕次數，尤其是拍照留痕，不必要的不須做，必須做的不重做。一是改進(jìn)方式方法。注重工作實(shí)績(jì)，強化結果導向，堅決糾正重“痕”不重“績(jì)”、留“跡”不留“心”的不良現象。嚴格要求各部門(mén)把工作任務(wù)分解、安排到位再布置，堅決杜絕重復布置。不隨意要求村社填表報數，不以微信工作群、QQ工作群上傳工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻來(lái)代替對實(shí)際工作評價(jià)。對工作微信群、公眾號進(jìn)行整改；對群內無(wú)關(guān)人員予以清理；對重復、無(wú)用微信群責令解散；清理“黨員干部群”“扶貧工作群”“清產(chǎn)核資群”等微信群，避免多頭安排、重復安排，形成規范化管理。二是優(yōu)化督查考核設置。在對村級日常督查中加強工作的指導，參考20xx年印發(fā)的《20xx年村級目標考核辦法》中涉及被督查考核的幾項工作，整合考核內容，由鄉黨委、鄉政府在年底組織部門(mén)統一考核，在日常督查和年度目標考核中更加注重工作實(shí)效和群眾滿(mǎn)意度，不再將查看文件資料是否齊全作為第一位考核標準。
�。ㄋ模┫麓迦霊�(hù)減負增效 近年來(lái)我鎮開(kāi)展了“清產(chǎn)核資”、“扶貧大走訪(fǎng)”等活動(dòng)，雖然取得了良好的成效，但各分管部門(mén)因業(yè)務(wù)工作錄取一些基礎數據信息工作，頻繁入戶(hù)，不同程度地干擾了村民的正常生產(chǎn)生活，為減少入戶(hù)頻次，深化聯(lián)系群眾制度，遏制過(guò)度痕跡主義，一是制定包村領(lǐng)導、包村干部實(shí)行“一包到底”工作責任制，全面負責指導做好所包村的黨建、重點(diǎn)項目建設、鄉村振興、人居環(huán)境、扶貧、安全、維穩、信訪(fǎng) 、社會(huì )治安綜合治理等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一切事物，及時(shí)協(xié)調包抓村的重點(diǎn)工作，形成合力推進(jìn)的工作格局。二是結合脫貧攻堅行動(dòng)，黨委、政府在8月份組織鎮村兩級干部集中一周時(shí)間，按照“鎮不漏村，村不漏戶(hù)，戶(hù)不漏人”的原則，對全鎮所貧困戶(hù)包括人口、耕地、收入、住房、醫療、教育、安全飲水、生產(chǎn)、地質(zhì)災害等信息全面排摸并錄入，各部門(mén)共享數據，不僅做到了底數清、情況明，更騰出了時(shí)間投入到全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中，解決群眾實(shí)際存在的困難。
�。ㄎ澹┲黝}教育常態(tài)化、制度化 一是結合主題教育，全鎮各村黨支部把黨的十九大精神。通過(guò)“三會(huì )一課”、支部主題黨日活動(dòng)等形式。調查研究持續貫穿始終，每個(gè)領(lǐng)導班子成員確定1個(gè)調研專(zhuān)題，通過(guò)下村走訪(fǎng)、座談交流等方式征求意見(jiàn)和建議，提出解決問(wèn)題、改進(jìn)工作的思路舉措。二是學(xué)用結合，扎實(shí)貫徹。學(xué)習宣傳貫徹的關(guān)鍵在行動(dòng)，歸根結底要干起來(lái)。全鎮各黨組織和黨員干部積極行動(dòng)，把貫徹落實(shí)黨的十九大精神與當前制約全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的基層組織建設、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理、鄉村振興等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結合，把 十九大提出的目標任務(wù)進(jìn)一步細化、實(shí)化、具體化，落實(shí)到全鎮發(fā)展的各個(gè)方面，努力在實(shí)踐中把黨的十九大精神學(xué)習好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好，為建設幸福蟻蜂、美麗蟻蜂做出新的貢獻。
二、存在問(wèn)題
一是精簡(jiǎn)文件會(huì )議方面。從20xx全年發(fā)文情況來(lái)看，仍然存在個(gè)別文件按實(shí)際需要無(wú)須再發(fā)文，而按照上級要求再次轉發(fā)或制定方案的現象，在轉發(fā)或制定方案的過(guò)程中，套用上級文件。
二是規范督查檢查方面。個(gè)別部門(mén)開(kāi)展檢查考評時(shí)，存在重形式輕實(shí)質(zhì)現象，仍以開(kāi)會(huì )部署、內頁(yè)資料準備情況等指標衡量工作成效。有的調研時(shí)間相對較短，調研成果轉化為解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的成效不夠明顯。
三是工作開(kāi)展主動(dòng)性不足。個(gè)別部門(mén)在落實(shí)力戒形式主義、官僚主義工作主動(dòng)性不強，對面臨的新形勢、新任務(wù)認識不足，工作啟動(dòng)慢、跟進(jìn)不及時(shí)。
三、下一步工作打算
一是加大精簡(jiǎn)文件、會(huì )議力度。嚴格執行會(huì )議報備制度，控制會(huì )議召開(kāi)的數量、規模，簡(jiǎn)化會(huì )議程序，以合并開(kāi)會(huì )、套開(kāi)會(huì )議、節儉辦會(huì )等形式，全力改進(jìn)會(huì )場(chǎng)風(fēng)氣，促進(jìn)會(huì )議提質(zhì)增效。加強對發(fā)文的統籌，倒排每月份發(fā)文數量，減少臨時(shí)性、重復性發(fā)文，從嚴控制發(fā)文數量和發(fā)文規格，推行電子化辦公，提高公 文處理效率。
二是合理安排督查檢查。嚴格執行年度督查檢查考核工作計劃，科學(xué)合理安排好各項重點(diǎn)工作，有效推進(jìn)各部門(mén)工作進(jìn)展；嚴控對村級督查檢查考核數量，提高質(zhì)量，多項督查檢查事項整合開(kāi)展、同一事項不同部門(mén)聯(lián)合組團合并開(kāi)展。
三是加快調查研究進(jìn)度。鎮黨政班子成員要緊扣調研主題，虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，全面了解我鎮基本現狀，結合工作中存在的突出問(wèn)題、工作短板、制約因素和面臨形勢，認真開(kāi)展調研工作，明晰工作思路和發(fā)展方向，提出切實(shí)可行的工作建議。力戒形式主義、官僚主義，把開(kāi)展調研活動(dòng)和做好日常工作統籌起來(lái)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
四是增強工作主動(dòng)性。把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育的重要內容，牢記黨的宗旨，堅持實(shí)事求是，樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，把對上負責和對下負責統一起來(lái)。全面開(kāi)展力戒形式主義、官僚主義自查自糾，對發(fā)現的`問(wèn)題進(jìn)行嚴格督促糾正，確�！盎鶎訙p負年”相關(guān)工作落到實(shí)處。
基層減負自查情況報告3
一、完成情況：
1、落實(shí)“權隨責走、費隨事轉”制度。對確實(shí)需村（社區）協(xié)助完成的工作，通過(guò)政府購買(mǎi)服務(wù)等形式，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，將有關(guān)工作和經(jīng)費一并交給社區，保障社區事務(wù)責、權、利統一。
2、推進(jìn)村（社區）“一站式“服務(wù)。街道發(fā)揮社區便民服務(wù)中心的作用，整合政務(wù)中心以及行政審批中心下放事項，實(shí)行政放權，重心下移，推進(jìn)”一站式“便民服務(wù)平臺，將街道政務(wù)中心的行政事務(wù)性工作集中放在社區服務(wù)站，與居委會(huì )工作相對分離，把居委會(huì )從繁雜事務(wù)中解放出去，更好地做好服務(wù)居民的本職工作。
3、精簡(jiǎn)村（社區）各類(lèi)考核評比。對村（社區）的各類(lèi)考核，實(shí)行年度目標綜合考核，由街道統一組織實(shí)施，年底一次進(jìn)行。街道對社區各類(lèi)考核評比的清理，考核項目和評比項目都較之前大幅減少。
4、規范村（社區）掛牌和臺賬。街道指導認真抓好村（社區）掛牌規范和臺賬清理工作，規范精簡(jiǎn)各類(lèi)臺賬和材料報表，逐步建立了統一的社區工作臺賬，整合相近業(yè)務(wù)，各村（社區）工作臺帳較之前大幅減少。
5、規范印章管理使用。對村（居）委會(huì )印章管理進(jìn)行了規范，法律法規和政策文件有明確規定，村（社區）能如實(shí)掌握情況且確需提供證明的，方可使用印章。
二、存在問(wèn)題：
1、工作經(jīng)費保障困難，社區工作人員待遇低。社區工作人員待遇較低，造成工作人員對做好社會(huì )管理、服務(wù)居民的積極性不高，在服務(wù)民生、計劃生育等工作不斷增多，工作負荷增大等因素下，社區整日疲于應付，造成服務(wù)工作滯后，影響了基本職能的正常運行。
2、組織網(wǎng)絡(luò )關(guān)系不順，服務(wù)效能偏低。社區服務(wù)功能不齊全，專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構缺少，社區社會(huì )組織資源沒(méi)有優(yōu)化開(kāi)發(fā)出來(lái)，服務(wù)內容、方式目前還處在較低層次。
3、村（社區）工作管理理念落后。社區辦公場(chǎng)所大部分機關(guān)化，社區工作人員把社區管理行政化。村（社區）辦公場(chǎng)所用于辦公開(kāi)會(huì )，領(lǐng)導檢查，將村（社區）服務(wù)用房的綜合功能分散，沒(méi)有向居民開(kāi)放，為居民服務(wù)的意識，只等居民群眾上門(mén)辦事，大多數社區干部沒(méi)有把走家串戶(hù)聯(lián)絡(luò )居民感情，發(fā)動(dòng)群眾開(kāi)展各項活動(dòng)作為自己主要的工作內容。
三、下一步打算：
1、創(chuàng )新社區管理服務(wù)機制，理順政府與社區的關(guān)系。對社區的各項考核評比、臺賬資料等要精簡(jiǎn)。讓村（社區）居委會(huì )有時(shí)間去做社區服務(wù)和開(kāi)展社區文化活動(dòng)，搭建各種類(lèi)型的互動(dòng)平臺，讓居民互相認識和交流，增加社區的凝聚力。
2、強化功能，提升村（社區）服務(wù)水平。要進(jìn)一步改善村（社區）服務(wù)條件，重點(diǎn)加強對社區公共服務(wù)基礎設施的使用管理和社區信息化建設。采取多功能多用途的辦法，完善辦理公共事務(wù)、組織居民活動(dòng)、開(kāi)展村（社區）服務(wù)等功能，最大限度地發(fā)揮社區服務(wù)設施的綜合效益。
3、大力培育專(zhuān)業(yè)性、公益性本土社會(huì )組織，推進(jìn)社會(huì )組織承接政府轉移職能，參與社區管理和開(kāi)展多式的社區服務(wù)活動(dòng)。利用專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織，使其成為村（社區）減負的好幫手。
4、強化資金投入，探索村（社區）運行保障新機制。按照“財政撥付、費隨事轉、社會(huì )資助”的原則和公共財政的要求，積極調整財政支出無(wú)可爭辯，建立穩定的建設投入機制，完善村（社區）建設的財務(wù)和支撐體系。
基層減負自查情況報告4
一、總體情況。
根據《20xx年度督查檢查考核計劃》安排，8月27日xx29日，區紀委、區政府督查室、區民政局分別對新豐鎮、湘家蕩、南湖新區、南湖街道、建設街道開(kāi)展基層減負督查。從督查的情況看，基層鎮、街道黨政辦和村、社區反映，今年以來(lái)，區鎮兩級黨委、政府著(zhù)重針對精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)會(huì )風(fēng)、規范督查檢查考核創(chuàng )建活動(dòng)等方面，劃出硬杠杠、強化硬約束，切實(shí)為基層松綁減負，給基層干部騰空間。比如像南湖新區堅持給社區干部減負，逐步完善社區管理事項負面清單，需要社區干部參加的會(huì )議，提前通知并盡量套開(kāi)會(huì )議，減少社區干部來(lái)回奔波的時(shí)間，湘家蕩需要社區書(shū)記主任參加的會(huì )議必須向黨工委書(shū)記報備�；鶎痈刹科毡榉磻^好。
二、存在的問(wèn)題。
在督查中發(fā)現仍存在著(zhù)對基層減負重視程度不高、工作推進(jìn)不平衡，精文減會(huì )審核不嚴、數量仍有增加，督檢考核計劃統籌不夠等問(wèn)題。具體如下：
1.從上級及部門(mén)發(fā)文量來(lái)看，收到的各類(lèi)文件數量今年1xx7月較去年同期都略有增長(cháng)，存在電子發(fā)文和紙質(zhì)發(fā)文重復發(fā)的情況。
2.從上級及部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議量及開(kāi)展情況看，參加上級或機關(guān)部門(mén)以及鎮（街道）召開(kāi)的會(huì )議（含視頻會(huì )議）同比增減數量存在不平衡情況，基層普遍反映經(jīng)濟和綜治會(huì )議占比相對較多。
3.從上級及部門(mén)要求開(kāi)展的督查檢查考核情況看，迎接各類(lèi)督查檢查考核項目、數量較往年減少不多；各類(lèi)督查檢查考核要求備查臺賬的情況還是存在；與上級或部門(mén)簽訂的“責任狀”及“一票否決”的情況各鎮街道存在不平衡。
4.從政務(wù)APP清理情況看，這兩年上級要求關(guān)注的微信公眾號數量增量較少，但是總量還是很多；通過(guò)QQ、微信、專(zhuān)用APP等載體即時(shí)打卡曬成績(jì)的情況基本沒(méi)有。
5.村（社區）牌子問(wèn)題，各部門(mén)條線(xiàn)要求懸掛的各類(lèi)牌子，均按照要求清理整頓到位；村（社區）辦事大廳功能區間的布局及資料擺放情況較好。
三、對進(jìn)一步做好基層減負工作的意見(jiàn)建議。
一是開(kāi)會(huì )盡量明確會(huì )議時(shí)長(cháng)。目前仍有相當數量的會(huì )議沒(méi)有明確會(huì )議時(shí)長(cháng)，對基層安排會(huì )后工作存在困難，希望會(huì )議時(shí)間盡量安排在一上班或者下班前，能空出整段時(shí)間有利于安排工作。會(huì )議布置時(shí)，要求分管領(lǐng)導參加的，盡量不同時(shí)要求主要領(lǐng)導參加，以便干部騰出時(shí)間更好地開(kāi)展工作、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層。
二是服務(wù)調研更有針對性�，F在市區兩級部門(mén)雖下到基層開(kāi)展服務(wù)調研，但從實(shí)際效果來(lái)看幫基層解決問(wèn)題的少，為調研而調研的、為服務(wù)而服務(wù)的多，希望接下來(lái)的服務(wù)調研能帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)，或者征詢(xún)基層需求后，帶著(zhù)措施和辦法來(lái)，切實(shí)幫基層解決問(wèn)題。針對一項調研主題、建議相關(guān)部門(mén)聯(lián)合調研，避免分散調研，增加基層接待負擔。
三是職能部門(mén)能更好地為基層服務(wù)。日常工作中，街道“屬地責任”是本職工作，對轄區的一些歷史遺留、疑難雜癥工作的化解牽頭抓總的責任不可推卸，但也希望區級各職能部門(mén)主動(dòng)行使職權，幫助基層多出出主意，讓基層有堅強的后盾，也能幫基層減輕心理負擔。建議區級各職能部門(mén)在轉發(fā)上一級通知要求，讓基層填報數據或者工作內容時(shí)，先行研究，調整成適合基層實(shí)際的填報形式，讓基層更易理解，避免基層填報有誤情況發(fā)生。
四、督查考核更具指導性。
基層還反映，現在工作督查較多，真正給基層指導較少，希望上級部門(mén)能夠在工作開(kāi)展前和開(kāi)展時(shí)多與基層溝通對接，督促工作進(jìn)展的同時(shí)要更加注重對基層工作的指導，以督促導，讓基層工作更有方向。建議督查考核時(shí)多要求電子類(lèi)臺賬，臺賬資料的形式更多樣一些，只要工作內容有就可以。另外，現在很多的考核都要求有可看、可展示的陣地，因為老舊社區資源有限很難拓展，基層建議具體考核最好能夠區別對待。
基層減負自查情況報告5
一、全面貫徹落實(shí)中央關(guān)于農村稅費改革的有關(guān)規定
我縣著(zhù)眼于減輕農民負擔，全面開(kāi)展農村稅費改革試點(diǎn)工作。一年以來(lái)，總體上政策落實(shí)情況良好，改革進(jìn)展順利。對稅改前稅費尾欠暫緩清收基本能?chē)栏駡绦�，在對明確了對已收取的XX年以來(lái)提留統籌費，應無(wú)條件如數退還給農民；繼續暫緩清收農民農村稅費改革前發(fā)生的稅費尾欠，待經(jīng)濟發(fā)展，農民承受能力增強后再作處理，各鄉鎮、村基本上能規定及時(shí)地清退到農戶(hù)。稅改轉移支付資金的分配和支付也得到較好的落實(shí)。同時(shí)，加大也了減負和稅改政策的宣傳力度，向廣大農村群眾宣傳稅改和減負政策，確保農村稅費改革這項惠民政策真正落到實(shí)處。
二、減輕農民負擔“四項制度”得到較好的實(shí)施
�。ㄒ�)涉及農民負擔案（事）件責任追究制我縣繼續堅持和完善減輕農民負擔工作黨政主要領(lǐng)導親自抓、負總責的領(lǐng)導責任制，認真貫徹落實(shí)中辦[XX]35號文件精神，嚴肅查處各種侵犯農民權益的違法行為，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)全縣沒(méi)有發(fā)生重大的涉及農民負擔案(事）件。
�。ǘ┺r村訂閱報刊費用限額制縣委宣傳、糾風(fēng)、物價(jià)、減負等有關(guān)部門(mén)加強協(xié)作配合，齊抓共管，把農村訂閱報刊費用“限額制”落到實(shí)處，在全縣減負檢查中沒(méi)有發(fā)現以代繳方式超限訂閱報刊現象，鄉鎮、村基層組織、學(xué)校沒(méi)有替農民、學(xué)生代訂報刊、代扣代繳訂閱費用。
�。ㄈ┥孓r稅收、價(jià)格和收費公示制我縣涉農收費單位均能?chē)栏癜凑瞻l(fā)改委價(jià)格[XX]297號文件規定執行做好公示工作，增加收費的透明度，能做好收費公示欄動(dòng)態(tài)管理，遇到有關(guān)規定調整變動(dòng)，能及時(shí)更新有關(guān)內容，確保公示的準確性。對歷年來(lái)公布取消和降低涉農收費項目和降低的標準進(jìn)行全面清理，對不符合規定的一律給予取消或糾正。
�。ㄋ模┺r村義務(wù)教育“一費制”我縣根據閩價(jià)[XX]259號福建省物價(jià)局、財政廳、教育廳、農民負擔監督管理辦公室關(guān)于印發(fā)《福建省義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行“一費制”收費辦法的意見(jiàn)》的文件精神，嚴格執行一類(lèi)縣雜費標準，縣物價(jià)、縣減負辦同縣財政、教育、針對本地經(jīng)濟發(fā)展水平和群眾的承受能力，提出標準方案，舉行聽(tīng)證會(huì )，充分聽(tīng)取社會(huì )各方面意見(jiàn)，由縣政府批準后付諸實(shí)施。各個(gè)學(xué)校都能?chē)栏瘛耙毁M制”的有關(guān)收費管理，收費用于補充學(xué)校公用經(jīng)費不足，雜費實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理。有力地遏制了農村中小學(xué)亂收費問(wèn)題的產(chǎn)生。
三、繼續做好農民負擔（監督）明白卡的發(fā)放工作
認真組織做好農民負擔（監督）明白卡的發(fā)放工作，全縣共發(fā)放農民負擔（監督）明白卡7.6萬(wàn)份，于6月底已全部發(fā)放到各鄉鎮。并發(fā)文到各鄉鎮要求各抓實(shí)抓好此項工作。確保（監督）明白卡入戶(hù)率達到99%。通過(guò)（監督）明白卡的發(fā)放，使農民群眾更全面地了解涉農收費項目和收費標準和部分已取消、嚴禁面向農民收取的項目。
四、強監督檢查，全面治理農村“三亂”問(wèn)題
縣減負辦以整改檢查發(fā)現問(wèn)題為重點(diǎn)，以解決減輕農民負擔熱點(diǎn)為突破口，綜合運用全面檢查、專(zhuān)項檢查和暗訪(fǎng)等農民負擔檢查方法，縣減負辦與縣經(jīng)管站對縣部分村集體經(jīng)濟組織政務(wù)支出的情況，進(jìn)行抽樣專(zhuān)項審計和農民負擔專(zhuān)項檢查，把問(wèn)題發(fā)現在基層，解決在基層。
五、建立完善“一事一議”籌資投勞制度
我縣組織減負工作人員到有關(guān)鄉鎮、村開(kāi)展“一事一議”籌資投勞宣傳活動(dòng)。引導村干部要克服畏難情緒，細致做好村民工作，防止“一事一議”引發(fā)新的農民負擔。要正確引導農民自愿捐資參與村內生產(chǎn)公益事業(yè)建設，防止把自愿捐資演變?yōu)樾碌臄偱珊图Y。
六、認真做好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)受理工作，查處涉農負擔案件和違規行為。
認真接待農民群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，傾聽(tīng)社會(huì )和群眾呼聲，進(jìn)行政策法規咨詢(xún)，解決農民反映的問(wèn)題。一年，縣減負辦農民負擔來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)25起，反映的問(wèn)題涉及農村稅費征收、教育亂收費和農民建房收費等，每起信訪(fǎng)件都在一定時(shí)間內給予及時(shí)核查，及時(shí)反饋農民。對縣人大代表縣十四屆人大一次會(huì )議上提出“大洋鎮際尾村因學(xué)校危房建設，被城建部門(mén)收取教育附加費，地材砂石等硬性規定要稅務(wù)發(fā)票，加重了村級負擔”的建議進(jìn)行了認真答復。5月份根據群眾來(lái)電，縣減負辦及時(shí)受理了一中學(xué)收費不規范問(wèn)題，要求列出退款計劃，退還合理款項。通過(guò)做好這項工作，該校已于6月底將不合理收取15850元款退還給學(xué)生。
基層減負自查情況報告6
按照《關(guān)于報送基層減負工作自查情況的通知》文件要求，我局高度重視，及時(shí)安排部署并開(kāi)展自查工作，現將涉及我局20xx年我局整治形式主義減負工作自查報告如下：
一、自查情況及成效
基層減負工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會(huì )方面減負工作，對照中央提出的“守住精文減會(huì )的硬杠杠”和自治區提出的“在20xx年的基礎只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標任務(wù)，結合日常工作實(shí)際，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會(huì )議方面加強減負，
1、精簡(jiǎn)文件方面。進(jìn)一步規范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺報送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā)，對可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡(jiǎn)，20xx年共計精簡(jiǎn)類(lèi)文件25個(gè)，實(shí)現了精簡(jiǎn)文件10％的目標。
2、精簡(jiǎn)會(huì )議方面。結合會(huì )議提前計劃，會(huì )前做好充分調查，對參會(huì )人員相同、內容相仿的會(huì )議在時(shí)間允許的情況下合并召開(kāi)，統籌安排會(huì )議時(shí)間和內容，對需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率，杜絕止議而不決，反復開(kāi)會(huì )現象。部分信息或簡(jiǎn)單的事項，均通過(guò)微信群或QQ群發(fā)布，達到工作傳達目的，盡量不召集開(kāi)會(huì )。今年共召開(kāi)局黨組會(huì )20次，局務(wù)會(huì )15次，會(huì )議次數較去年減少15%。
二、存在的問(wèn)題
1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多，需進(jìn)一步精簡(jiǎn)，特別是還存在各類(lèi)業(yè)務(wù)工作函來(lái)函往的問(wèn)題。
2、會(huì )議議事的統籌性和計劃性還不夠，還存在隨時(shí)、隨行、隨意開(kāi)會(huì )的現象。
三、下一步工作措施
1、嚴格控制紙質(zhì)文件，文件傳送以電子公文為主；對能通過(guò)傳真、函件等文字形式解決問(wèn)題的，不予發(fā)文；能單獨發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文；能以部門(mén)聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調機構名義發(fā)文的，嚴格控制升格發(fā)文，引導減負工作走深走實(shí)。
2、加強會(huì )議的統籌整合，減少或合并召開(kāi)部署單項工作任務(wù)的會(huì )議，能以開(kāi)小會(huì )、開(kāi)短會(huì )解決問(wèn)題的，盡量不開(kāi)大會(huì )，解決實(shí)際問(wèn)題；能以電話(huà)、傳真、函件、網(wǎng)絡(luò )等形式完成工作任務(wù)，或能以書(shū)面形式征求意見(jiàn)建議的，原則上不召開(kāi)會(huì )議。
基層減負自查情況報告7
一、基本情況
今年以來(lái)，我縣認真貫徹落實(shí)中省市縣關(guān)于“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)文件要求，把“精文減會(huì )”“基層減負”作為解決形式主義突出問(wèn)題和改進(jìn)作風(fēng)的重要舉措來(lái)抓，堅持提倡少開(kāi)會(huì )、開(kāi)短會(huì )，少發(fā)文、發(fā)短文，為全縣上下集中精力謀實(shí)事、干實(shí)事創(chuàng )造了良好環(huán)境。截至目前，政府下發(fā)類(lèi)文件112件同比減少36%；召開(kāi)全縣性會(huì )議18次，同比減少43%。
(一)精簡(jiǎn)會(huì )議文件
1.加強領(lǐng)導，健全機制�？h政府主要領(lǐng)導高度重視“精文減會(huì )”“基層減負”有關(guān)工作，將“精文減會(huì )”“基層減負”工作納入縣政黨組會(huì )議專(zhuān)題研究，《中央辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》《省委辦公廳關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負十條措施》《市政府辦公室關(guān)于精文簡(jiǎn)會(huì )具體措施》等文件下發(fā)后，要求各縣長(cháng)認真學(xué)習相關(guān)文件精神并抓好貫徹落實(shí)；先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步強化政府系統改作風(fēng)抓落實(shí)的通知》《關(guān)于規范政府系統公文代擬稿起草報送工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規范縣政府常務(wù)會(huì )議有關(guān)事項的通知》《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》和《關(guān)于加強會(huì )議管理嚴肅會(huì )風(fēng)會(huì )紀的通知》等相關(guān)文件，修訂完善了縣政府會(huì )議制度；建立了由縣政府常務(wù)副縣長(cháng)牽頭負責，各分管縣長(cháng)分頭把關(guān)的工作機制，形成了齊抓共管的工作格局。
2.嚴格審核，把好關(guān)口�？h政府辦作為政府系統“精文減會(huì )”的牽頭單位，嚴格落實(shí)“精文減會(huì )”和“基層減負”工作要求。一是嚴把文件精簡(jiǎn)關(guān)。夯實(shí)政務(wù)主任和政務(wù)工作人員責任，對下發(fā)基層各類(lèi)文件，嚴格審核發(fā)文依據，控制文件規格，堅持做到凡是沒(méi)有依據的文件不發(fā)，凡是大會(huì )已安排部署的文件不發(fā)，凡是電話(huà)通知能說(shuō)清的不再發(fā)文，堅決把住文件審核關(guān)口。二是嚴把會(huì )議質(zhì)量關(guān)。嚴格會(huì )議審批報備，堅持把能合并召開(kāi)的會(huì )議并行召開(kāi)，能短時(shí)間開(kāi)的會(huì )議開(kāi)短會(huì )，能不開(kāi)的會(huì )議堅決不開(kāi)；嚴格會(huì )議材料審定，對會(huì )議交流發(fā)言嚴格控制在8分鐘以?xún)�，一般性討論發(fā)言、主持小結控制在5分鐘以?xún)�。三是力倡“短�?shí)新”文風(fēng)。全面落實(shí)“短、實(shí)、新”要求，剔除繁文縟節、空話(huà)套話(huà)，壓縮文稿篇幅，全局性重點(diǎn)工作文稿不超過(guò)3500字，單項工作文稿不超過(guò)2500字。
3.定期通報，嚴格監管�！熬臏p會(huì )”和“基層減負”是一項長(cháng)期性工作，為持續做好此項工作，縣政府辦堅持定期通報制度，每季度匯總一次發(fā)文和會(huì )議召開(kāi)情況，對存在的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，對發(fā)文較多的部門(mén)及相關(guān)政務(wù)人員進(jìn)行提醒，并將結果在政府黨組會(huì )上進(jìn)行通報。同時(shí)，大力整治文風(fēng)會(huì )紀，對部分單位文件質(zhì)量不高，套用、照搬、照抄、冗長(cháng)的，堅決不予發(fā)文，并注明原因送至各分管縣長(cháng)；對不遵守會(huì )議紀律、不按照規定程序履行請假手續代會(huì )或缺會(huì )、不按要求著(zhù)裝的參會(huì )單位全縣通報，作為年度考核干部和單位的重要指標。
�。ǘ┚�(jiǎn)督查檢查
1.嚴格控制總量，實(shí)行計劃管理。省市精簡(jiǎn)督查檢查相關(guān)文件下發(fā)后，縣委縣政府立即制定印發(fā)了《20xx年度縣級部門(mén)督查檢查考核計劃》(寧辦字〔20xx〕15號)，對年度開(kāi)展的綜合性督查檢查進(jìn)行計劃式管理。嚴格執行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，加強對督查檢查工作的計劃管理及事項監督。對未列入年度計劃的事項，從嚴控制審批，確保年度督查檢查事項減少20%以上。要求部門(mén)檢查不能打著(zhù)縣委、縣政府的旗號，日常調研指導工作不能隨意冠以督查、檢查、巡查、督察、督導等名義。對未經(jīng)審批備案，擅自組織開(kāi)展全縣性督查檢查考核活動(dòng)，或各部門(mén)自行開(kāi)展的系統內部檢查過(guò)多過(guò)亂的，各鎮及相關(guān)單位可不予接洽。
2.注重工作實(shí)績(jì)，優(yōu)化檢查考核。優(yōu)化考核指標，降低留痕事項在考核中的權重，在日常檢查中不一味要求基層填表格報材料，不簡(jiǎn)單以留痕多少評判工作好壞，提前安排給基層更多的準備時(shí)間，堅決杜絕工作剛安排就督查檢查、剛部署就進(jìn)行考核的現象。創(chuàng )新督查檢查考核方式，充分運用信息化手段，通過(guò)督辦QQ群實(shí)現信息資源共享，提高督查檢查考核的質(zhì)量和效率。強化督查檢查考核結果的分析運用，對慢作為、不作為、亂作為的警醒和懲戒。對督查檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行反饋，及時(shí)跟蹤督促整改，確保發(fā)現問(wèn)題按期整改到位。
3.改進(jìn)調研方式，減輕基層負擔。印發(fā)了《關(guān)于深入調查研究提高調研實(shí)效的通知》，要求政府工作部門(mén)進(jìn)一步改進(jìn)調研方式，圍繞破解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展難題，聚焦群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研。倡導“不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、直奔基層、直插現場(chǎng)”的方式開(kāi)展調研，深入基層一律輕車(chē)簡(jiǎn)行，不要陪同，撲下身子，沉到一線(xiàn)，務(wù)求實(shí)效。調研過(guò)程嚴守中央八項規定和各項紀律規定，調研用餐嚴格按照相關(guān)規定支付伙食費，遵章守紀，樹(shù)立良好形象。注重調研實(shí)效，在通過(guò)調查弄清情況的基礎上，深入研究、綜合分析，找到解決問(wèn)題的有效辦法，建立研究問(wèn)題、破解難題長(cháng)效機制，著(zhù)力推動(dòng)問(wèn)題加快破解、全面破解。
二、存在問(wèn)題及建議
今年“精文減會(huì )”“基層減負”工作開(kāi)展以來(lái)，基層收文數和參加會(huì )議數明顯下降，得到了廣大基層干部的一致認可。但目前，仍存在一些問(wèn)題。
1.政府文件減少，部門(mén)文件增多。上級下發(fā)文件中以市政府或市政府辦名義下發(fā)的文件明顯下降，但隨之而來(lái)的是市級部門(mén)下發(fā)文件明顯增多。
2.個(gè)別市職部門(mén)下發(fā)文件要求上報資料有時(shí)過(guò)急，早上發(fā)文，下午就要報送；有的市職部門(mén)科室必須要以縣政府的名義上報。
3.個(gè)別市職部門(mén)考核基層有關(guān)工作，將是否成立領(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標。
建議：一是持續抓好“精文減會(huì )”工作�！熬臏p會(huì )”“基層減負”是一項長(cháng)期工作，需要各級部門(mén)共同努力持續抓好，特別是要強化市職部門(mén)下發(fā)文件管理。二是考核注重實(shí)效�？己酥胁话殉闪㈩I(lǐng)導小組、印發(fā)方案作為硬性指標，重點(diǎn)看實(shí)際情況，看工作是否落實(shí)、群眾是否滿(mǎn)意、效果是否顯現。
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