單位自查自糾整改報告
在現在社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的單位自查自糾整改報告，希望對大家有所幫助。
單位自查自糾整改報告1
今年以來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的精心指導下，我局以創(chuàng )建平安單位、構建和諧機關(guān)為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務(wù)來(lái)抓好、抓實(shí)，從組織領(lǐng)導、工作措施、制訂平安創(chuàng )建工作制度、建立各項機關(guān)內務(wù)管理等方面進(jìn)行了積極有效的落實(shí)，確保了局機關(guān)及下屬企業(yè)的穩定和各項工作有序推進(jìn)。
一、強化組織領(lǐng)導
局黨委調整充實(shí)了平安創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。局班子每次召開(kāi)會(huì )議都要商議維護穩定確保平安的工作，并隨時(shí)聽(tīng)取各部門(mén)及下屬企業(yè)情況匯報，及時(shí)研究解決維穩工作中的具體問(wèn)題和實(shí)際困難。不定期的`召開(kāi)維穩工作形勢分析會(huì )，提高工作的針對性和實(shí)效性。
為使綜治工作各項措施真正落到實(shí)處，嚴格實(shí)行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門(mén)績(jì)效的重要指標，局黨委與各股（室）及下屬企業(yè)層層簽訂綜治工作目標責任，層層分解任務(wù)，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作落實(shí)
強化綜治及平安創(chuàng )建工作的"管理。突出重點(diǎn)外來(lái)企業(yè)、重點(diǎn)部位和安全薄弱環(huán)節，以責任機制為核心，全面推行包聯(lián)責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取年度、半年考核相結合的辦法進(jìn)行獎懲。
堅持矛盾排查和調查處理工作。堅持定期排查調處制、協(xié)調會(huì )議制、掛牌督辦制、領(lǐng)導包案制和零報告等工作制度，推動(dòng)工作發(fā)展。局綜治工作領(lǐng)導小組隨時(shí)到下屬站所、企業(yè)排查矛盾糾紛，按照發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行解決處理。對信訪(fǎng)和群眾來(lái)訪(fǎng)實(shí)行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷(xiāo)號，做到有訪(fǎng)必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果。
注重法制宣教。我局根據自身工作特點(diǎn)，把法制教育放在重要位置來(lái)抓，開(kāi)展經(jīng)常性和針對性的法律教育，還專(zhuān)門(mén)聘請法律專(zhuān)業(yè)人員每季度進(jìn)行一次法律知識輔導授課，同時(shí)通過(guò)開(kāi)展法制宣傳月、安全宣傳月以及設立咨詢(xún)臺和上門(mén)宣講、散發(fā)宣傳單等形式，在交通從業(yè)人員及家屬中廣泛宣傳有關(guān)法律、法規，調動(dòng)其積極性，齊抓共管，共同維護交通行業(yè)的和諧穩定。
三、健全各項制度、加強各項內務(wù)管理
一是為進(jìn)一步加強對干部職工進(jìn)行綜治及平安創(chuàng )建教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當五好家庭，愛(ài)護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。
二是加強了對各股室人員必須遵守法規法令，切實(shí)維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
三是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時(shí)報告，堅持帶班領(lǐng)導24小時(shí)接處突發(fā)事件，確保一方平安。
四是為保證票據現金的安全，對財會(huì )人員取現金實(shí)行定額取款，還對財經(jīng)制度進(jìn)行了規范。
五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專(zhuān)人督促各股（室）滅火斷電關(guān)好門(mén)窗，清點(diǎn)帶走貴重財物。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車(chē)安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開(kāi)展。
由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在平安穩定方面實(shí)現了六無(wú)，即無(wú)影響社會(huì )穩定的重大事件，無(wú)惡性刑事案件，無(wú)群傷惡性治安災害和安全生產(chǎn)事故，無(wú)聚眾滋事發(fā)生，無(wú)集體越級上訪(fǎng)及全縣有影響的群體性的事件，無(wú)群體糾紛。
單位自查自糾整改報告2
按照涼州區教育局效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調推進(jìn)工作小組辦公室《關(guān)于整治領(lǐng)導干部和教職工“走讀”問(wèn)題的通知》（涼教監發(fā)〔20xx〕127號）精神文件要求，我校高度重視，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，認真組織安排，制定了《羊下壩鎮中心學(xué)校關(guān)于整治領(lǐng)導干部和教職工“走讀”問(wèn)題的安排》，并于9月8日至9月12日開(kāi)展了自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、專(zhuān)題學(xué)習，統一思想
我校高度重視“走讀”問(wèn)題專(zhuān)項治理工作，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議向全體教師傳達了教育局文件精神，要求教師結合群眾路線(xiàn)教育，以提高黨性修養、增強宗旨意識為目的，以高度的責任感和使命感認真對照改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規定，深入查找自身在“走讀”方面存在的問(wèn)題并及時(shí)整改。
二、自查自糾，強化監督
我校本著(zhù)實(shí)事求是的'原則，結合學(xué)校實(shí)際，重點(diǎn)查找以下三個(gè)方面的問(wèn)題：是否存在滿(mǎn)足于上班到崗點(diǎn)卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過(guò)且過(guò)，勤政敬業(yè)的操守不嚴情況；是否存在熱衷于“進(jìn)城辦事”、流連于“上面協(xié)調”，浮光掠影
作風(fēng)漂浮，堅守學(xué)校的定力不強情況；是否存在習慣于“部署號令”、“遙控指揮”，脫離實(shí)際，下深水抓落實(shí)的干勁不足情況。經(jīng)自查，未發(fā)現領(lǐng)教職工“走讀”情況。同時(shí)，為避免自查自糾工作不走過(guò)場(chǎng)，我校加強了監督檢查，一是抽查教師履職盡責情況；二是加大檢查力度，重點(diǎn)對擅自脫崗、離崗、不在崗現象進(jìn)行檢查。經(jīng)監督檢查，所有教師均能在崗履職盡責。
三、下步工作計劃
我校將在前期工作基礎上，繼續狠抓教職工“走讀”問(wèn)題治理工作，建立健全相關(guān)規章制度，構建治理“走讀”問(wèn)題的長(cháng)效機制。一是進(jìn)一步完善請銷(xiāo)假和報告制度，認真落實(shí)坐班、帶班、值班制度，嚴格監督檢查；二是進(jìn)一步完善公用經(jīng)費使用管理制度，堅決杜絕經(jīng)費的鋪張浪費等問(wèn)題發(fā)生；三是進(jìn)一步完善績(jì)效考核制度，加大工作效率與績(jì)效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。
單位自查自糾整改報告3
作為一個(gè)組織或單位，自查自糾是一個(gè)持續改進(jìn)的重要環(huán)節。通過(guò)自查自糾，單位可以發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、改進(jìn)管理，推動(dòng)工作向前發(fā)展。下面，我們將就本單位自查自糾情況進(jìn)行報告，并提出下一步整改的措施。
一、自查自糾情況
1. 紀律執行方面：經(jīng)過(guò)自查自糾，發(fā)現部分員工在工作中存在遲到早退、外出無(wú)故等違紀現象，影響了工作效率和單位形象。
2. 安全生產(chǎn)方面：在安全隱患方面，自查發(fā)現部分崗位存在操作不規范、消防設備未經(jīng)常檢修等問(wèn)題，存在一定的安全隱患。
3. 服務(wù)質(zhì)量方面：通過(guò)自查自糾，發(fā)現個(gè)別員工在服務(wù)過(guò)程中態(tài)度不夠熱情，對客戶(hù)投訴處理不及時(shí)，嚴重影響了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
二、整改措施
1. 紀律執行方面：加強員工紀律教育，建立健全考勤制度，嚴格執行打卡制度，對違紀行為進(jìn)行處罰和通報，增強員工紀律觀(guān)念，提高工作效率。
2. 安全生產(chǎn)方面：加大安全生產(chǎn)宣傳力度，組織安全生產(chǎn)知識培訓，加強日常安全巡查，及時(shí)排除安全隱患，確保員工安全和生產(chǎn)安全。
3. 服務(wù)質(zhì)量方面：加強員工服務(wù)意識培訓，建立客戶(hù)投訴處理機制，規范服務(wù)流程，及時(shí)回應客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
三、下一步工作計劃
1. 繼續加強紀律執行監督，建立健全的`紀律執行考核機制，強化紀律執行工作，不斷營(yíng)造良好的工作氛圍。
2. 持續加強安全生產(chǎn)管理，定期組織安全生產(chǎn)演練和應急預案培訓，加強安全隱患排查，強化安全生產(chǎn)責任，確保員工安全和生產(chǎn)安全。
3. 深入開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量提升活動(dòng)，建立健全的客戶(hù)滿(mǎn)意度評價(jià)體系，不斷改進(jìn)服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
總結：本單位自查自糾整改工作將作為一項長(cháng)期任務(wù)不斷進(jìn)行，希望通過(guò)上述整改措施，能夠進(jìn)一步提升單位管理水平，為員工營(yíng)造更好的工作環(huán)境，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為單位發(fā)展注入新的活力。我們相信，在全體員工共同努力下，我們的單位一定會(huì )越來(lái)越好！
單位自查自糾整改報告4
20xx年11月7日（星期一）下午，校學(xué)生會(huì )生活部組織各學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部對學(xué)校六個(gè)食堂進(jìn)行了突擊檢查，今天為了達到更好的檢查效果，檢查更有說(shuō)服力，檢驗部分同學(xué)的疑惑（是否食堂只在我們進(jìn)行檢查的時(shí)候做表面工作）。我們一改常態(tài)進(jìn)行突擊檢查，檢查分三組進(jìn)行。
檢查中我們發(fā)現了很多問(wèn)題，具體如下：
一、一二食堂地面很不干凈，并且是在做飯的時(shí)候清洗，這樣很影響食物的衛生質(zhì)量。還有五食堂清潔這方面做得也不是很好。
二、所有食堂的垃圾桶內的垃圾都未進(jìn)行及時(shí)處理，這樣細菌滋生很快，并且一二和五食堂的.垃圾桶與櫥柜放在一起。
三、五食堂的洗菜池特別臟（不是我夸張，真的很臟，有點(diǎn)小恐怖）。
四：各個(gè)食堂在處理土豆皮時(shí)，皮未去凈，看起來(lái)很臟，好像還有泥巴還在上面。
五：各食堂工作人員的個(gè)人衛生很差（至少是圍巾很臟和工作時(shí)的行為）。
六：一二食堂和五食堂的擺菜臺架清潔度很差，三四食堂還可以。
當然可以在學(xué)校營(yíng)業(yè)的食堂肯定也有其優(yōu)點(diǎn)，具體如下：
一：衛生管理制度完善，有食品衛生許可證。
二：各食堂各種原料的質(zhì)量有專(zhuān)人驗收（在展示柜里）并有當年采購憑證，還留有標本（存放48小時(shí)）。
三：食品儲存有有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)所，并分類(lèi)保管。
四：食品制作從生到熟，生熟不混淆。
總之，一二食堂衛生總體很差，物品擺放也不整齊，擺菜臺很臟亂。工作人員衛生很差，整體說(shuō)來(lái)一二食堂有些不盡人意，也可以說(shuō)離標準很遠。而三四食堂相對要好一點(diǎn)，整體看起來(lái)比較像做飯的地方。五食堂的衛生做得也不好，特別是地面衛生和洗菜池很臟。
本次檢查的結果，對于我們這些吃了這么多年學(xué)校食堂的學(xué)生來(lái)說(shuō)也是在意料之內的，還可以說(shuō)不以前的好一點(diǎn)。當然，我希望在以后的工作中監督力度，也建議各食堂在食堂的衛生方面多注意，能隨時(shí)保持食堂的清潔度，并且注意個(gè)人衛生。
單位自查自糾整改報告5
根據區委、區政府關(guān)于開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的統一部署和具體要求，我辦緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深刻觸動(dòng)干部思想，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整治自查自糾工作有條不紊地開(kāi)展�，F將我辦自查自糾整改工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓部署
我辦領(lǐng)導高度重視，成立了由黨組書(shū)記負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》，并于2月27日召開(kāi)區國資系統集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題動(dòng)員大會(huì )，動(dòng)員大會(huì )進(jìn)一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。于3月28日召開(kāi)關(guān)于自查自糾階段的動(dòng)員大會(huì )，在會(huì )上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動(dòng)作表態(tài)性發(fā)言，同時(shí)明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風(fēng)整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，真正取得實(shí)效。
二、主要的做法
1、應用多種形式，廣泛征求意見(jiàn)。
一是向區直部分單位上門(mén)征求意見(jiàn)；
二是邀請設置意見(jiàn)箱，征求各界群眾的`意見(jiàn)和建議；
三是我辦主要領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)各個(gè)企業(yè)，向服務(wù)對象征求意見(jiàn)。
2、結合工作實(shí)際，認真查擺問(wèn)題。
一是通過(guò)召開(kāi)三個(gè)會(huì )議（科室會(huì )議、黨組會(huì )議、黨支部生活會(huì )）的形式開(kāi)展批評與自我批評，查擺存在的突出問(wèn)題，廣大干部坦誠溝通、交流談心，通過(guò)自己找、同事提、領(lǐng)導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體干部填寫(xiě)“自評、互評、點(diǎn)評”意見(jiàn)表；
二是我辦主要領(lǐng)導親自對股級以上干部進(jìn)行談心，了解干部的思想動(dòng)態(tài)；
三是全體工作人員根據各自工作特點(diǎn)、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門(mén)以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業(yè)協(xié)會(huì )的亂作為這五個(gè)方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評與自我批評。
三、查擺的問(wèn)題
通過(guò)收集、歸納、梳理，存在以下主要問(wèn)題：
1、學(xué)習風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習意識淡薄，沒(méi)有緊迫感和危機感，工作憑感覺(jué)、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習出于應付。
2、對待工作還不夠積極主動(dòng)，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考。
3、少數干部缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度。有時(shí)存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。
4、與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進(jìn)行業(yè)務(wù)指導不夠緊密。
5、還要繼續加大國資監管力度。
四、整改的措施
1.強化學(xué)習意識，提高干部素質(zhì)。
一是完善學(xué)習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學(xué)習重要性和迫切性的認識。
二是創(chuàng )新學(xué)習方式。堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，專(zhuān)題輔導與座談?dòng)懻撓嘟Y合，學(xué)習活動(dòng)與交流心得相結合的原則，學(xué)習形式多樣，達到既生動(dòng)活潑，又富有成效。繼續大力開(kāi)展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會(huì )的基本知識、基本技能為重點(diǎn)，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務(wù)能力。
2.樹(shù)立宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。破除得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想，樹(shù)立創(chuàng )先爭優(yōu)的觀(guān)念，以苦干實(shí)干精神扎實(shí)工作。進(jìn)一步提高干部開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3.密切聯(lián)系群眾，創(chuàng )建服務(wù)型國資。提高全辦干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解企業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。以依法高效、創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng )新服務(wù)理念、服務(wù)內容、服務(wù)機制，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問(wèn)題，為社會(huì )提高優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化我區投資環(huán)境，更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
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