非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報告

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編收集整理的非煤礦山安全生產(chǎn)自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

　　為進(jìn)一步摸清全鎮非煤礦山企業(yè)的現狀，找準非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)方面存在的突出問(wèn)題，以總結經(jīng)驗、制定對策，進(jìn)一步加強非煤礦山安全管理，有效預防和減少生產(chǎn)安全事故，x月xx日至xx日，組織開(kāi)展了全鎮非煤礦山安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題調研。調研組先后深入xx、xx等礦山進(jìn)行現場(chǎng)檢查和調研，通過(guò)聽(tīng)取匯報、現場(chǎng)查看、座談交流、搜集整理相關(guān)信息等方式，對全鎮非煤礦山安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了專(zhuān)項調研，現將調研情況報告如下：

　　一、xx鎮非煤礦山基本情況、安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬﹛x鎮現有正在正常生產(chǎn)的非煤礦山6家，其中露天2家，洞采4家，共有從業(yè)人員127名，安全生產(chǎn)管理人員30名，特種作業(yè)人員44名，全部持證上崗，大多數是外來(lái)務(wù)工者和本地農民。

　�。ǘ�）近幾年來(lái)，隨著(zhù)對非煤礦山安全監管工作的重視，通過(guò)采取安全監管、檢查、專(zhuān)項整治、安全許可、“打非治違”等一系列措施，全鎮非煤礦山安全生產(chǎn)工作得到逐步推進(jìn)，非煤礦山安全事故得到有效遏制。但我們也清醒地看到，安全生產(chǎn)工作還存在許多困難和問(wèn)題，工作任重道遠。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　�。ㄒ唬┐嬖诎踩�生產(chǎn)意識淡薄現象。部分現場(chǎng)負責人和從業(yè)人員安全意識差，違章指揮，違反勞動(dòng)紀律，違反操作規程，現場(chǎng)管理不到位等。

　�。ǘ�）存在習慣性違章現象，存在僥幸和從眾心理。有的從業(yè)人員偶爾有違章作業(yè)，見(jiàn)沒(méi)有發(fā)生安全事故，在平時(shí)作業(yè)中便不按安全操作流程，久而久之，把違章長(cháng)期化、習慣化。

　�。ㄈ�）存在安全生產(chǎn)管理效能不足情況。有些企業(yè)雖然重視安全生產(chǎn)，但在管理過(guò)程中安排不到位，導致效果不足，存在安全隱患。

　�。ㄋ模┐嬖诎踩�教育培訓不到位現象，部分從業(yè)人員自我保護能力差，安全管理制度和安全操作規程不健全，隱患整改不到位。

　�。ㄎ澹┌踩�資金投入不足，導致安全設施配備不到位，設備配套不齊全，職業(yè)衛生防護不到位，安全生產(chǎn)基礎設施建設不足等，也留下了安全隱患。

　　三、今后改進(jìn)的措施及建議

　�。ㄒ唬└叨戎匾暟踩�生產(chǎn)宣傳教育工作，組織學(xué)習宣傳安全生產(chǎn)法律法規、政策以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)指示精神，讓安全生產(chǎn)意識在從業(yè)人員中入腦入心；加強非煤礦山從業(yè)人員的安全教育知識培訓，主要涉及法律法規、各項操作規程等，提高其對習慣性違章危害的認識，不斷增強從業(yè)人員安全文化素質(zhì)，讓從業(yè)人員在工作中嚴格執行各項操作規程，落實(shí)安全生產(chǎn)提出的建議和要求。

　�。ǘ�）加強執行隱患排查治理制度，嚴格按照“五落實(shí)”的要求進(jìn)行隱患排查治理，完善“三違”處罰制度，發(fā)現違章作業(yè)問(wèn)題從嚴處罰，督促企業(yè)立足于安全生產(chǎn)，加大安全生產(chǎn)人力和資金投入，及時(shí)制定和更新各項規章制度和各項操作規程，強化安全生產(chǎn)基礎工作。

　�。ㄈ�）嚴格開(kāi)展現場(chǎng)管理，讓從業(yè)人員不存僥幸之心。管理中堅決落實(shí)“三要”，即執行標準要嚴格、安全管理要嚴肅、紀律處罰要嚴厲，從嚴從細約束從業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)行為，形成安全生產(chǎn)有人管、安全工作有人抓的好氛圍，讓從業(yè)人員在作業(yè)時(shí)刻按照操作規程生產(chǎn)，不存僥幸心理，杜絕違章作業(yè)現象。

　�。ㄋ模┙ㄔO安全文化，讓從業(yè)人員加強自我管理。從安全的重要性入手，對企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行事故案例教育，促使其意識到事故對社會(huì )、企業(yè)、家庭及個(gè)人的危害，提升自我安全意識和自我保護意識，讓安全第一的觀(guān)念深植心中；最強的管理是自我管理，在強調安全生產(chǎn)規程、法律法規的同時(shí)，對于從業(yè)人員開(kāi)展系統的安全觀(guān)念、行為、態(tài)度、道德等文化建設，使其時(shí)時(shí)刻刻牢記安全，從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙�安全”，做到自我管理、自我約束，在此基礎上，安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制才能真正發(fā)揮效用。

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