人事局目標考核自查報告

　　一、保證目標

　　(一)重大決策落實(shí)

　　我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學(xué)習制度，及時(shí)傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會(huì )議精神。半年來(lái)我局重點(diǎn)深入地學(xué)習了縣委《關(guān)于印發(fā)<縣創(chuàng )建全國法治縣活動(dòng)實(shí)施方案>》(瀘縣委發(fā)[XX]7號)等文件精神和全縣政法工作會(huì )、縣黨建工作會(huì )、縣經(jīng)濟工作會(huì )、省、市效能建設工作會(huì )、縣“思想大解放推動(dòng)大發(fā)展”動(dòng)員會(huì )、縣目標管理工作會(huì )、縣抗震救災工作會(huì )等會(huì )議精神。在認真傳達學(xué)習各級重大決策、重大工作的基礎上，我局緊密結合自身實(shí)際，及時(shí)研究制定了相應的措施辦法予以貫徹落實(shí)，并堅持及時(shí)向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實(shí)情況和學(xué)習貫徹情況，確保了各項工作落到實(shí)處，半年來(lái)，我局無(wú)報告不及時(shí)或未報告的現象發(fā)生。

　　(二)機關(guān)黨的建設

　　我局嚴格按照縣級機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實(shí)施，確保了我局黨建工作的順利進(jìn)行，黨建“部門(mén)幫村、黨員幫戶(hù)”聯(lián)村結對幫扶工作被市委授予先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。

　　1、組織建設 成立了黨建工作領(lǐng)導組，制定了支部工作計劃，落實(shí)了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進(jìn)一步完善黨員公示欄建設，促進(jìn)了支部活動(dòng)陣地的規范化。建立健全領(lǐng)導班子開(kāi)展“四好”活動(dòng)工作機制，積極爭創(chuàng )“四好”班子。認真抓好“三為”主題實(shí)踐活動(dòng)，有活動(dòng)計劃、活動(dòng)記錄，每一位黨員撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動(dòng)和召開(kāi)的會(huì )議，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，半年完成黨建信息2條。黨員按時(shí)足額交納黨費。認真落實(shí)老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。

　　2、思想建設、精神文明建設 認真組織學(xué)習《黨章》，三位黨員領(lǐng)導干部分別撰寫(xiě)一篇調研文章。積極開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、學(xué)習型機關(guān)活動(dòng)，機關(guān)黨組織每月組織政治理論學(xué)習不少于兩次。積極開(kāi)展“建和諧機關(guān)、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”主題實(shí)踐活動(dòng)和讀書(shū)活動(dòng)，干部職工指定讀書(shū)《忠誠敬業(yè)沒(méi)借口》，并記一萬(wàn)字讀書(shū)筆記。堅持每季度報送職工思想動(dòng)態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開(kāi)展職工演講比賽和上黨課等活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固最佳文明單位創(chuàng )建成果，積極參與未成年人思想道德建設。

　　3、黨風(fēng)廉政建設和反腐朽工作 認真落實(shí)領(lǐng)導班子及其成員黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步明確責任分工。認真組織開(kāi)展“部門(mén)一幫一、黨員一幫三”活動(dòng)，分別與幫扶戶(hù)簽訂了幫扶協(xié)議書(shū)，制定了幫扶規劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規劃和實(shí)施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設工作。認真開(kāi)展社區“結對共建”和“共駐共建”活動(dòng)。認真推行黨務(wù)公開(kāi)，設立黨務(wù)公開(kāi)欄，開(kāi)展黨員行為公示和示范活動(dòng)。積極構建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，精心制定“公開(kāi)承諾”服務(wù)事項，并通過(guò)多種渠道向社會(huì )公開(kāi)，認真踐行承諾;積極開(kāi)展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、綜治防邪工作 進(jìn)一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實(shí)內部管理，認真落實(shí)綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關(guān)要求，認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣防邪工作政策和會(huì )議精神，及時(shí)成立了防邪工作領(lǐng)導組，落實(shí)了人員、經(jīng)費，并結合單位工作實(shí)際，切實(shí)做好“四個(gè)納入”相關(guān)工作。通過(guò)組織觀(guān)看警示教育錄像片等形式，積極開(kāi)展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時(shí)報送防邪工作資料和信息。

　　5、群團工作 認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實(shí)了人員，明確了分工。落實(shí)了群團組織活動(dòng)經(jīng)費，結合奧運年，工會(huì )組織開(kāi)展了形式多樣的奧運年主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了干部職工的業(yè)務(wù)生活，增強了機關(guān)工作活力。

　　6、保密工作 建立健全保密領(lǐng)導機構，認真落實(shí)保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書(shū)，明確了保密責任。通過(guò)收看保密錄像片、學(xué)習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無(wú)重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實(shí)各項保密制度，切實(shí)加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò )的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，在日常工作中時(shí)刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時(shí)排查、及時(shí)發(fā)現、及時(shí)糾正、及時(shí)完善，從而確保我局保密工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　(三)維護社會(huì )穩定工作 堅持突出企業(yè)軍轉干部解困維穩工作重點(diǎn)，制定了詳細的維穩工作計劃，完善了維穩工作責任制，健全落實(shí)維穩領(lǐng)導責任制和部門(mén)(單位)責任制，全面落實(shí)維穩工作五項機制，制定了處置群體的事件工作預案，明確了領(lǐng)導及各部門(mén)責任，堅持矛盾糾紛和不穩定因素排查調處，及時(shí)處置重大穩定隱患全年無(wú)群體的事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關(guān)安排部署，及時(shí)調處矛盾糾紛，排查不穩定隱患，確保了其思想穩定。

　　二、綜合目標

　　(一)強化管理 嚴格考核 有效提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)

　　1、全面做好公務(wù)員管理工作 妥善處理了我縣公務(wù)員管理

　　中的遺留問(wèn)題，全面完善公務(wù)員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的審核申報工作。認真貫徹實(shí)施《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員錄用規定》和《公務(wù)員獎勵規定》等單項法規。抓好公務(wù)員基礎數據的收集和數據庫的日常更新，建立了公務(wù)員日常登記制度，著(zhù)力加強公務(wù)員的日常管理工作。認真做好公務(wù)員考核工作。完成了XX年度1207名國家公務(wù)員的年度考核工作。

　　3、公務(wù)員隊伍能力建設進(jìn)一步提高 全面完成全縣法律知識學(xué)習考試工作。組織XX年軍隊轉業(yè)干部和新錄用7名公務(wù)員參加了市上公務(wù)員錄用培訓。

　　(二)重視人才 創(chuàng )優(yōu)環(huán)境 積極營(yíng)造才盡其用的良好氛圍

　　認真學(xué)習貫徹市、縣“xxx”人才規劃，全力實(shí)施我縣人才強縣工程。

　　1、全面加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設 一是認真貫徹落實(shí)《四川省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》，積極開(kāi)展我縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權繼續教育培訓工作。二是組織農業(yè)系統139人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓。三是加強對繼續教育工作的有效管理，進(jìn)一步對《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)》驗證工作進(jìn)行規范要求。

　　2、整體推進(jìn)農村實(shí)用人才隊伍 組織召開(kāi)了XX年全縣農村人力資源開(kāi)發(fā)工作會(huì )，總結和部署了我縣農村人才資源開(kāi)發(fā)工作。完成了縣級19名農村優(yōu)秀鄉土人才和十強協(xié)會(huì )的考核、獎勵工作。進(jìn)一步建立健全培訓、評價(jià)、服務(wù)和管理四大體系，明確了農村人力資源開(kāi)發(fā)工作的目標和方向。

　　3、全力抓好技能型人才隊伍建設 做好了XX年度500多名全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和20名全國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的考試報名，以及全國執業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價(jià)格鑒證企業(yè)法律顧問(wèn)、注冊安全工程師執業(yè)資格、全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報名等16個(gè)系列150名的考試報名工作。

　　(三)著(zhù)力改革 夯實(shí)基礎 事業(yè)單位綜合配套改革初見(jiàn)成效

　　1、加快事業(yè)單位人事制度改革 辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開(kāi)展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結合我縣實(shí)際，下發(fā)《關(guān)于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進(jìn)一步規范聘用程序。全面完成XX年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進(jìn)必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作�？h直屬高中5名優(yōu)秀大學(xué)生選聘，縣實(shí)驗校公開(kāi)考聘，縣水利局的公開(kāi)考核引進(jìn)事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿(mǎn)2名人員進(jìn)行考核和重新安排了工作。

　　2、加快事業(yè)單位職稱(chēng)改革 開(kāi)展全縣酒類(lèi)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評定53人;完成了912人工程、農牧、教育、等系列初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)45人。開(kāi)展任命中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)486人。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中、高級職務(wù)繼續聘任2951人 。農業(yè)實(shí)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定374人。組建瀘縣初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )專(zhuān)家庫，積極推行職稱(chēng)評審社會(huì )化。辦理初、中、高級資格證書(shū)約有805個(gè)，辦理了計算機合格證400人次，職稱(chēng)外語(yǔ)合格證23人，辦理繼續教育證書(shū)1000多個(gè)。

　　3.全面完成機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革 加強基礎數據的統計和審核，完善XX年底鄉鎮機構改革后工資核定的相關(guān)工作以及XX年收入分配制度改?

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