- 相關(guān)推薦
自薦信包括什么內容
在當下這個(gè)社會(huì )中，自薦信不再是罕見(jiàn)的東西，請注意不同種類(lèi)的自薦信具有不同的用途。寫(xiě)自薦信的時(shí)候，應該先寫(xiě)些什么？中間怎么寫(xiě)？最后怎么結尾呢？下面是小編收集整理的自薦信包括什么內容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自薦信包括什么內容
寫(xiě)自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的也是非常重要的手段。因為用人單位一般出于節約人力、物力和時(shí)間的考慮，多數不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才通知求職者是否參加面試，因此寫(xiě)好自薦信十分重要。一般來(lái)說(shuō)，自薦信應包括以下幾個(gè)方面的內容：
1.說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人信息來(lái)源。首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說(shuō)明用人信息的來(lái)源，做到師出有名。假如你并沒(méi)有信息作為依據，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫(xiě)信投石問(wèn)路，但必須說(shuō)明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。
2.說(shuō)明勝任某項工作的條件。這是自薦信的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你有知識、有經(jīng)驗。有專(zhuān)業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長(cháng)、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。
3.介紹自己的潛能。比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔任過(guò)的各種社會(huì )工作及取得的成績(jì)，預示著(zhù)自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養的前途。比如，謀求會(huì )計崗位時(shí)，介紹自己可熟練使用和操作算盤(pán)、計算機，預示著(zhù)自己可以承擔會(huì )計電算化的重任;再如，向宣傳和公關(guān)部門(mén)推薦自己時(shí)，介紹自己的文藝、繪畫(huà)、攝影或書(shū)法的特長(cháng)，預示著(zhù)自己可以承擔各種工作任務(wù)等等。
4.附上有關(guān)材料或文件。自薦信上應當說(shuō)明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認真�？紤]周全的印象。
5.表達面談的愿望。最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會(huì )。要寫(xiě)清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話(huà)號碼，必要時(shí)還應說(shuō)明何時(shí)打電話(huà)較為合適等，以便相互聯(lián)系。
自薦信包括什么內容
自薦信(求職信)與簡(jiǎn)歷既有相同的內容，也有根本的差別。相同的內容是兩者都要包含你的個(gè)人基本信息，不同之處是兩者的形式上不同，自薦信(求職信)是以書(shū)信格式為形式，有抬頭稱(chēng)呼，有內容，有落款，有年月日，除此以外，自薦信(求職信)還必須包含證明用人單位聘用你的充足理由，這需要你充分掌握用人單位的基本信息，并且在分析你是怎樣適合這家單位這個(gè)崗位后，能得出如被聘用對雙方都有利的結論。那么自薦信(求職信)該怎么寫(xiě)呢?卡耐基教育網(wǎng)的職業(yè)顧問(wèn)給了我們答案：
一般說(shuō)來(lái)，自薦信(求職信)應包括個(gè)人的基本情況和用人消息的來(lái)源。個(gè)人的基本情況包括姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校，專(zhuān)業(yè)等等，最好將個(gè)人基本情況打印附在信后。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。說(shuō)明用人消息的來(lái)源有時(shí)候也很必要，比如通過(guò)看招聘廣告等。假如不知道對方用人的信息，也可寫(xiě)一封自薦信(求職信)投石問(wèn)路。但是一定要表明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。
闡述你勝任某項工作的基本條件和優(yōu)勢。這是自薦信(求職信)的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你的知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長(cháng)、性格和能力。要突出適合于所求職業(yè)的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。
介紹自己的潛能。如向對方介紹自己曾經(jīng)擔任過(guò)各種社會(huì )工作及取得的成績(jì)，預示著(zhù)自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養的前途。
附上有關(guān)材料或文件。信上說(shuō)明附上有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表及有關(guān)證明等等。
表示面談的愿望。信結尾要表示希望對方給予回復，并且熱切希望有一個(gè)面談的機會(huì )。要寫(xiě)清楚自己詳細通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)，必要時(shí)還應注明何時(shí)打電話(huà)較合適等等。
這里要再度重申寫(xiě)自薦信(求職信)要有針對性。針對不同的用人單位、不同的用人要求，側重闡明自己在某方面的能力和優(yōu)勢。企圖用同一份自薦信(求職信)去打動(dòng)不同的用人單位，是對自己的不負責任。
自薦信包括什么內容
應屆生自薦信應如何針對自身情況，怎樣做到布局安排，都需要層次分明、簡(jiǎn)潔明了、突出重點(diǎn)，需要做好以下格式和內容發(fā)準備工作。
(1)書(shū)信格式
為了引起用人單位的好感，應屆生自薦信開(kāi)頭最好加上一些禮貌的稱(chēng)呼和感謝的話(huà)，這會(huì )給用人單位留下較好的印象，吸引他們把自薦書(shū)信讀完。這也是應屆生自薦信和求職簡(jiǎn)歷能夠具有的優(yōu)勢之處，有稱(chēng)呼會(huì )讓人覺(jué)得更親切有讀下去的欲望。
(2)行文方式
在應屆生自薦信的主體部分，首先要簡(jiǎn)單的交代清楚自己的情況以及對呈交這封自薦書(shū)信的原因。例如“我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是計算機等等，我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)設計員的廣告，很感興趣，想加入貴公司。另外在還可以在自薦信上附上你更加詳細的專(zhuān)業(yè)知識方面的求職簡(jiǎn)歷。
(3)主題鮮明
接下來(lái)就是應屆生自薦信自我推銷(xiāo)部分，這一部分應直奔主題，最好先把自己的資歷進(jìn)行總括，然后再用實(shí)例加以具體的說(shuō)明，以獲得用人單位的認可，比如：“我曾在xx公司實(shí)習過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等�！钡谧晕彝其N(xiāo)部分，一定要和自己求職簡(jiǎn)歷上相符。
(4)首尾呼應
在應屆生自薦信的結尾部分，求職者可以對用人單位花時(shí)間讀這封自薦書(shū)信以及求職簡(jiǎn)歷而表示感謝，另外也可以用一些體現個(gè)性和才華的語(yǔ)句給自薦書(shū)信帶來(lái)點(diǎn)睛之妙，加深用人單位的好感，提升求職的成功率。
應屆生自薦信和求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)法都可以多種多樣，但是無(wú)論哪種寫(xiě)法，都一定要明確自己的目的。為什么寫(xiě)這封自薦信，而別人又憑什么會(huì )看你的自薦信，只有帶著(zhù)這些目的，你才能把自薦信寫(xiě)得更加完美。
自薦信包括什么內容
1、封面設計：
不必太追求標新立異，以莊重、樸實(shí)為宜，我校畢業(yè)生就業(yè)指導中心專(zhuān)為畢業(yè)生設計了畢業(yè)生自薦材料封面，較為規范，是畢業(yè)生適宜的選擇。
2、自薦信：
正確的寫(xiě)法是首部分指出信息的來(lái)源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對應聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對閱讀者的感謝。
寫(xiě)自薦信需注意的幾點(diǎn)：
�。�1）不宜太長(cháng)，力求簡(jiǎn)潔。哈佛人力資源研究所在19XX年就有一份經(jīng)典的測試報告表明：如果一封自薦信的內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。
�。�2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細啄。
�。�3）不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷，切忌把自薦信寫(xiě)成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。
�。�4）針對不同的用人單位，稱(chēng)呼要適宜，如對教育單位，用領(lǐng)導/老師為宜；對企業(yè)，用先生/小姐為宜。
�。�5）切忌在自薦信中寫(xiě)出“假如你是伯樂(lè )，……”之類(lèi)的話(huà)。
建議：寫(xiě)自薦信可將主要特長(cháng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷：
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息，職業(yè)目標（求職意向）、教育背景、所受獎勵、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則：
�。�1）真實(shí)可靠其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無(wú)價(jià)，許多單位都將誠實(shí)作為第一重要的品質(zhì)，一旦發(fā)現你作假，即使你再優(yōu)秀也不會(huì )錄用你。
�。�2）簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應聘時(shí)，用人單位（尤其是一些大公司、大企業(yè)）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，所以簡(jiǎn)歷盡量要短，一般不超過(guò)3頁(yè)。
�。�3）投遞的方式通過(guò)Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)普通郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外調查發(fā)現會(huì )有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。
�。�4）選擇方法約有20%的招聘單位承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見(jiàn)的標準（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語(yǔ)級別證書(shū)；⑵戶(hù)口；⑶專(zhuān)業(yè)背景；⑷學(xué)校名聲；⑸在校成績(jì)（值得注意的是：這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明）。
這意味著(zhù)：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)或學(xué)校也是不正確的。
�。�5）關(guān)注要點(diǎn)在前面提到的這些標準中，調查發(fā)現，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對于越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
�。�6）簡(jiǎn)歷內容在短短的1.4分鐘內，人事經(jīng)理看什么？除了前面提及的幾項，他們還會(huì )看一些學(xué)生的校園活動(dòng)和兼職工作。但我們發(fā)現：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述他所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對學(xué)生性格的總體印象。所以，是學(xué)生會(huì )副主席還是部長(cháng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但有一種工作經(jīng)歷例外，所有人事經(jīng)理都會(huì )重視和自己公司相同行業(yè)的工作經(jīng)歷。這會(huì )是個(gè)優(yōu)勢，但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì )列出自己的學(xué)習課程，只有4%的公司會(huì )仔細閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
�。�7）有針對性比如某單位到廈門(mén)大學(xué)招聘，應聘的學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對企業(yè)表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
自薦材料寫(xiě)作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(cháng)的個(gè)性特征，注意展現經(jīng)驗、業(yè)績(jì)和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀(guān)雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來(lái)佳音。
一份自薦信應做到以下三點(diǎn)：
1．自我介紹和寫(xiě)自薦信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位�？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達你對公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。 如果你由一位朋友或著(zhù)同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會(huì )感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實(shí)，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì )一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2．自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。 這部分你應強調你的才能和經(jīng)驗將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人的成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。
3．制訂計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email，但不要坐等電話(huà)。要表明如果幾天內等不到他們的電話(huà)，你會(huì )自己打電話(huà)確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會(huì )用一段話(huà)來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段）
自薦信包括什么內容
寫(xiě)自薦信是目前畢業(yè)生求職擇業(yè)的一種比較常用的手段。因為用人單位出于節約人力和時(shí)間的考慮，多數不采取直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進(jìn)行比較、篩選，然后才通知求職者是否面試，因此，寫(xiě)好自薦信是敲開(kāi)職業(yè)大門(mén)的第一個(gè)重要步驟。一般說(shuō)來(lái)，自薦信應包括以下方面的內容：
�。�1）說(shuō)明個(gè)人的基本情況和用人消息來(lái)源。
首先要介紹個(gè)人的基本情況，如姓名、性別、年齡、政治面貌、就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等等，最好將個(gè)人基本情況打印附在信后。應該說(shuō)，個(gè)人基本情況越詳細越好，但也要注意詳略得當。為使對方增加直接印象，最好附有近期照片。其次，說(shuō)明用人消息的來(lái)源，做到出師有名，這樣用人單位看后會(huì )愉快的，因為他的廣告費沒(méi)有白花。假如你并沒(méi)有廣告作為依據，也不知道對方是否需要招聘新職員，你可寫(xiě)一封自薦信投石問(wèn)路，但是一定要說(shuō)明你對該單位的印象，表示希望到該單位從事某種工作的愿望。
�。�2）說(shuō)明勝任某項工作的條件。
這是自薦信的核心部分，主要是向對方說(shuō)明你的知識、經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能，你與工作需求相符合的特長(cháng)、性格和能力�？傊�，無(wú)論從哪個(gè)角度，都要突出適合于所求職業(yè)的特長(cháng)和個(gè)性，不落俗套，起到吸引和打動(dòng)對方的目的。
�。�3）介紹自己的潛能。
如向對方介紹自己曾經(jīng)擔任過(guò)各種社會(huì )工作及取得的成績(jì)，預示著(zhù)自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養的前途。例如，在謀求會(huì )計工作時(shí)，介紹自己能使用和操作珠算、計算機，實(shí)際上不但介紹了自己現在的專(zhuān)業(yè)技能－－會(huì )使算盤(pán)、計算機，還預示可以承擔會(huì )計辦公自動(dòng)化的重任；又如，向宣傳或公關(guān)部門(mén)推薦自己時(shí)，介紹自己愛(ài)好文藝、繪畫(huà)、攝影或書(shū)法等 特長(cháng)，預示著(zhù)你能承擔各種工作任務(wù)……
�。�4）附上有關(guān)材料或文件。
信上說(shuō)明附上有關(guān)資料文件。如獲獎證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)的影印件，學(xué)校的推薦信、履歷表、近照及有關(guān)證明等，給對方以辦事認真、考慮周全的印象。
�。�5）表示面談的愿望。
信結尾要表示希望對方給予回復，并且熱切希望有一個(gè)面談的機會(huì )。要寫(xiě)清楚自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)，必要時(shí)還應注明何時(shí)打電話(huà)較合適等，以便互相聯(lián)絡(luò )。
【自薦信包括什么內容】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷內容包括什么03-15
綜合社保包括什么內容08-24
簡(jiǎn)歷應包括什么內容02-12
求職信的內容包括什么02-12
創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)內容包括什么12-02
簡(jiǎn)歷包括的內容02-12
稅金包括哪些內容07-09
筆試包括哪些內容11-27