應聘招聘廣告的自薦信技巧

　　在讀一些日常報紙和雜志的時(shí)候，我們經(jīng)�？吹胶芏嗾衅笍V告.這是現在求職者的主要求職來(lái)源。因此，應聘招聘廣告的求職信寫(xiě)得好壞會(huì )直接影響到是否能夠得到一次面試的機會(huì )。與寫(xiě)給雇主和中介機構相比，寫(xiě)這種信時(shí)要完全知道雇主要尋求的是什么樣的人。在招聘廣告上，雇主會(huì )寫(xiě)明對應聘者的條件的各項要求。

　　當你準備寫(xiě)應聘的求職信時(shí)，應逐行地仔細閱讀招聘廣告，將雇主對應聘者的要求條件，依據其重要性逐條列在一張白紙的左邊，然后，按照你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，將你符合雇主要求的相應條件列在那張白紙的右邊。這樣，可以幫你直接針對雇主的'要求，寫(xiě)出有效的求職信。主要組成部分有：

　　1、 提及雇主的招聘廣告及其出處;

　　2、 對雇主的空缺表示興趣;

　　3、 將雇主的要求與個(gè)人的條件予以比較;

　　4、 對薪水的要求(此條可以不提)

　　5、 請求給予面試的機會(huì )或答復;

　　6、 禮節上的感謝。

　　這類(lèi)應聘的求職信主要有兩種類(lèi)型：

　　1、 條列式，多用于應聘者為了強調自身?yè)碛泄椭魉�要求的全部條件。應聘者將符合的條件一條條列出來(lái)，從而使雇主給你一次面試的機會(huì )。

　　2、 文字式，主要用于應聘者不全部擁有雇主在招聘廣告上所要求的條件，通過(guò)文字敘述，使自身缺乏的條件盡可能不顯眼。

　　另：大家在應聘的時(shí)候一定要記住句話(huà)"職場(chǎng)求職千萬(wàn)別把老板當傻子".我們要以誠相待.要知道，老板們找的是一些有真才實(shí)學(xué)，能為他創(chuàng )造效益的人.而不是光會(huì )耍嘴皮子的人

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