掛職校長(cháng)自我鑒定
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)階段對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，為此要我們做好自我鑒定。但是自我鑒定有什么要求呢？下面是小編為大家收集的掛職校長(cháng)自我鑒定，希望對大家有所幫助。
掛職校長(cháng)自我鑒定1
�。ㄒ唬� XX年xx月xx日 星期六
今天中午，我和xx、xx的三位掛職校長(cháng)按時(shí)到實(shí)驗小學(xué)報到，學(xué)校x校長(cháng)、x校長(cháng)熱情的接待了我們，下午引領(lǐng)我們參觀(guān)了校園。
我有幸參加“國培計劃——湖北省農村骨干校長(cháng)跟崗學(xué)習”深感榮幸卻又惶恐不安，惶恐的是短短的一個(gè)月時(shí)間恐怕帶不回多少東西；榮幸的是自己在管理過(guò)程中正身感迷惘和無(wú)措，恰逢這樣的機會(huì )。正是帶著(zhù)這種期盼來(lái)到了xx市實(shí)驗小學(xué)，學(xué)校領(lǐng)導熱情周到的接待讓我們有如到家一般的溫馨感覺(jué)，從與他們的親切交談中，我感受到了他們的精誠團結，從校園環(huán)境建設看，雖然學(xué)校面積不大，條件不是很好，但文化氛圍濃厚，不愧為一所百年老校。期待這一個(gè)月的學(xué)習活動(dòng)，能讓我更快的成長(cháng)與提高。
�。ǘ� XX年xx月xx日 星期日
今天是我們到校學(xué)習的第一天，清晨我們早早的來(lái)到學(xué)校，沒(méi)想到x校長(cháng)比我們更早，迎接學(xué)生到校后，我們便來(lái)到校長(cháng)辦公室，與學(xué)校行政領(lǐng)導見(jiàn)面。姚校長(cháng)與我們親切交談，從學(xué)校的辦學(xué)歷史、師資隊伍、學(xué)校管理和辦學(xué)條件等方面介紹了學(xué)校的現狀。x校長(cháng)在介紹中，特別談到了學(xué)校的三大特色：一是中老年教師占絕大多數，年齡結構偏大，但整個(gè)學(xué)校充滿(mǎn)朝氣；二是教師待遇不高，但是大家工作順心，家庭溫馨，生活開(kāi)心，師生和—諧。三是班額大（最大班額xx人，平均班額xx人），但學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)良好，精力集中，積極配合。我們也就自己任職學(xué)校的一些基本情況向實(shí)驗小學(xué)領(lǐng)導作了匯報。
通過(guò)近兩天的接觸、觀(guān)察和了解，我感到實(shí)小領(lǐng)導勵精圖治、謀求發(fā)展的開(kāi)闊眼界，不計個(gè)人榮辱得失的實(shí)干精神，雷厲風(fēng)行、剛柔并濟的工作作風(fēng)，認真細致、敢于負責的工作態(tài)度，處處體現在學(xué)校管理的方方面面。教師積極主動(dòng)的主人翁意識，甘于奉獻、扎扎實(shí)實(shí)的工作熱情，謙虛包容的教學(xué)風(fēng)格，敦厚質(zhì)樸的.人格魅力，無(wú)時(shí)不讓人感覺(jué)如沐春風(fēng)。相比而言，我們與名校名師的差距還有很大。
掛職校長(cháng)自我鑒定2
XX年3月10日前，請各鄉鎮(街道)教育辦將參加掛職鍛煉人員名單報教育體育局政工科。具體人選由教育體育局黨委研究確定。
附：1、中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉安排表
2、中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉申報表
3、章丘市中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉考核評估量表
4、中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉考核具體辦法
二〇一一年二月二十一日
附件1：
中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉安排表（調整后）
承擔校長(cháng)掛職
鍛煉學(xué)校參加初中校長(cháng)掛職鍛煉的單位參加小學(xué)校長(cháng)
掛職鍛煉的單位備注
二 中雙山、曹范
三 中黃河、水寨、
六 中刁鎮、繡惠
實(shí)驗中學(xué)棗園、圣井、文祖
第二實(shí)驗中學(xué)相公、明水、官莊
明水繡水中學(xué)寧家埠
實(shí)驗小學(xué) 繡惠、曹范、官莊
匯泉小學(xué) 龍山、棗園
清照小學(xué) 辛寨相公、
東山小學(xué) 文祖、雙山
福泰小學(xué) 明水、寧家埠
第二實(shí)驗小學(xué) 刁鎮、黃河
說(shuō)明：
1、因年齡等原因未參加掛職的初中學(xué)校：辛寨、白云湖、普集、埠村、垛莊、龍山6個(gè)單位;小學(xué)：垛莊、埠村、圣井、普集、白云湖、水寨、高-官寨7個(gè)單位。
2、調整同時(shí)參照《關(guān)于開(kāi)展義務(wù)教育階段學(xué)校片區教研活動(dòng)的意見(jiàn)》，力求保持一致，以便更好的開(kāi)展工作。
掛職校長(cháng)自我鑒定3
各鄉鎮(街道)教育辦，市屬初中、小學(xué)：
按照市教育體育局黨委《關(guān)于中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉的實(shí)施意見(jiàn)》(章教體發(fā)[XX]17號)的安排部署，今年上半年將開(kāi)展第二批中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉工作�，F將有關(guān)事宜通知如下。
一、承擔校長(cháng)掛職鍛煉的學(xué)校
初中：二中、三中、六中、實(shí)驗中學(xué)、第二實(shí)驗中學(xué)、明水繡水中學(xué)。
小學(xué)：實(shí)驗小學(xué)、匯泉小學(xué)、清照小學(xué)、東山小學(xué)、福泰小學(xué)、第二實(shí)驗小學(xué)。
二、掛職鍛煉的對象
參加第二批中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉的對象為鄉鎮(街道)中心中學(xué)、中心小學(xué)分管總務(wù)后勤工作的副校長(cháng)(明水街道教育辦可從繡水中學(xué)、第二實(shí)驗小學(xué)之外的學(xué)校推薦人選)。每個(gè)鄉鎮(街道)教育辦各推薦1名中、小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉人眩推薦對象年齡一般在40周歲左右。
三、具體職責：
承擔校長(cháng)掛職鍛煉學(xué)校的職責：
1、學(xué)校有一名校級領(lǐng)導負責并對掛職鍛煉校長(cháng)進(jìn)行具體的指導。
2、給每位掛職校長(cháng)明確一個(gè)校級領(lǐng)導分管的工作崗位，參與學(xué)校管理。
3、吸納掛職鍛煉校長(cháng)參加學(xué)校的重大事項議事決策會(huì )和行政例會(huì )。
4、為掛職校長(cháng)提供一次在安全管理、后勤管理等方面組織一次大型活動(dòng)的機會(huì )。
5、掛職鍛煉結束后，對每位掛職鍛煉校長(cháng)進(jìn)行全面的考核并寫(xiě)好鑒定。
掛職鍛煉校長(cháng)的職責：
1、要按時(shí)參加學(xué)校的行政例會(huì )等有關(guān)會(huì )議，積極發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。
2、要參與學(xué)校的安全管理，掛職期間要具體負責一次安全管理、后勤管理等方面的大型活動(dòng)。
3、記好掛職鍛煉日記，及時(shí)總結掛職鍛煉過(guò)程的成長(cháng)經(jīng)歷，反思存在的問(wèn)題和不足，明確下一步學(xué)習鍛煉的重點(diǎn)。
4、寫(xiě)好一篇掛職鍛煉述職報告或研究論文。
市教師進(jìn)修學(xué)校的工作職責：
1、要確定專(zhuān)人負責初中、小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉的聯(lián)絡(luò )、管理工作。
2、初中、小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉結束時(shí)，要分別組織一次交流研討活動(dòng)。
3、掛職鍛煉結束時(shí)，結合掛職學(xué)校的考核鑒定意見(jiàn)，對每位掛職校長(cháng)評定等級。評定分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，對考評合格及以上的，折合一定學(xué)時(shí)并記入《校長(cháng)培訓登記手冊》。
四、工作要求
1、提高認識，精心組織實(shí)施。
承擔校長(cháng)掛職鍛煉的學(xué)校要切實(shí)提高思想認識，認真履行職責，為參加掛職鍛煉的校長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習鍛煉的良好環(huán)境。各學(xué)校校長(cháng)要經(jīng)常與掛職鍛煉人員談心，了解他們的學(xué)習需求，有針對性地提供實(shí)踐鍛煉的機會(huì )，更好地促進(jìn)他們業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
2、明確目標，增強學(xué)習的實(shí)效性。
派出掛職鍛煉校長(cháng)的學(xué)校，要組織專(zhuān)人對本學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行認真分析，找準這次掛職鍛煉需要解決的問(wèn)題，明確掛職鍛煉的目標，帶著(zhù)問(wèn)題去學(xué)習，去實(shí)踐。要妥善安排好掛職校長(cháng)本學(xué)期的工作，原則上掛職校長(cháng)本學(xué)期不再參與本學(xué)校的管理，避免牽扯精力，影響掛職鍛煉效果。參加掛職鍛煉的校長(cháng)要端正態(tài)度，認真遵守掛職學(xué)校的各項規章制度，服從掛職學(xué)校的領(lǐng)導和管理，積極參加學(xué)校的各項活動(dòng)，在實(shí)踐中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐，保證掛職鍛煉的效果。
3、加強管理，保證掛職鍛煉活動(dòng)順利開(kāi)展。
市教育體育局中小學(xué)校長(cháng)掛職鍛煉工作領(lǐng)導小組要定期對掛職鍛煉情況進(jìn)行調研，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。教師進(jìn)修學(xué)校要充分履行好職責，保證掛職鍛煉各項任務(wù)的落實(shí)，并在工作中進(jìn)一步探索干訓工作的有效途徑。參加初中掛職鍛煉校長(cháng)的住宿問(wèn)題，由承擔掛職鍛煉任務(wù)的學(xué)校負責解決;參加小學(xué)掛職鍛煉校長(cháng)的住宿問(wèn)題，由教師進(jìn)修學(xué)校負責解決。掛職鍛煉校長(cháng)掛職期間的交通費等費用，按照相關(guān)規定辦理。12
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