主管自我鑒定

　　自我鑒定是對自己的政治思想、工作業(yè)務(wù)、學(xué)習生活等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述，自我鑒定能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此，讓我們寫(xiě)一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編收集整理的主管自我鑒定，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

主管自我鑒定1

　　20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)希望的20xx年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近�？梢哉f(shuō)，20xx年是企業(yè)推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年�，F就本年度重要工作情況總結如下：

　　一、虛心學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)！

　�。ㄒ唬�、20xx年里，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學(xué)，學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)錘煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本，問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

　�。ǘ�）、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

　　二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標責任制。

　�。ㄒ唬�、20xx年上半年，企業(yè)已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政組織召開(kāi)20xx年的工作安排布置會(huì )議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jì)效。在工作目標落實(shí)過(guò)程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

　�。ǘ�）、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

　　三、主要經(jīng)驗和收獲

　　部門(mén)主管工作自我鑒定部門(mén)主管工作自我鑒定

　�。ㄒ唬�、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。

　�。ǘ�）、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

　�。ㄈ�）、只有堅持原則落實(shí)制度，認真統計盤(pán)點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

　�。ㄋ模�、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

　�。ㄎ澹�、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調，解決員工工作上的問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。

　　四、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自己。

　�。ㄒ唬�、經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一步，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

　�。ǘ�）、總結下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

　　五、要定期召開(kāi)工作會(huì )議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結工作成績(jì)與問(wèn)題，及時(shí)采取對策！

　　六、存在的不足

　　總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。

　　2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自己為是，企業(yè)的制度公開(kāi)不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng )造良好的`工作環(huán)境和形象。

　　七、下步的打算

　　針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

　�。ㄒ唬�、積極搞好與員工的協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系；

　�。ǘ�）、加強管理知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益；

　�。ㄈ�）、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng )新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

　　在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳企業(yè)管理的相關(guān)規定，在明年的工作中，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，企業(yè)的明天更美好！

主管自我鑒定2

　　1. 所有原始單據均不得涂改，否則一處罰款10元.

　　2. 發(fā)給客人的發(fā)票數額要在結賬單上注明，否則每次罰款10元。特殊情況須請示領(lǐng)導，允許后予以發(fā)放，否則依據情況予以處理。

　　3. 當班收銀員若暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，須抽屜上鎖，留備用金交予同伴，否則發(fā)生財務(wù)誤差由兩人共同承擔。

　　4. 交接班時(shí)，須交接發(fā)票號碼，否則每次罰款5元。

　　5. 交接班時(shí)，備用金齊全，賬款相符，方可下班，否則接班人承擔所有責任。

　　6. 收銀員當班期間發(fā)生的賬務(wù)誤差由當班人承擔 。

　　7. 財務(wù)人員必須按規定認真審核，否則一項不到位罰款10元。 總臺：

　　1. 結賬單一律要附有原始押金單據和消費單據，單據書(shū)寫(xiě)規范，款項明確，否則每一項罰款5元。

　　2. 認真做好押金收據遺失程序，否則每次罰款10元。

　　3. 自動(dòng)退房程序，要有經(jīng)理簽字，否則每次罰款10元。

　　4. 電話(huà)退房要記錄客人電話(huà)號碼和時(shí)間，否則每次罰款10元。

　　5. 非正常退房要有經(jīng)理簽字方可辦理，否則每次罰款20元。

　　6. 所有自用房必須有入住手須，否則每次罰款50元。

　　7. 在班期所發(fā)生的押金收據未收回，須在收銀日報表上注明票號，否則罰款10元。

　　洗浴部，休閑廳：

　　1. 結賬單，消費單和收銀報表必須帳帳相符，否則，少一聯(lián)罰款10元，若有賬務(wù)誤差由當班人員自行承擔。

　　2. 結賬單嚴禁涂改，若需修改須經(jīng)經(jīng)理簽字有效，否則每處罰款10元。

　　3. 消費賬單要求書(shū)寫(xiě)規范，款項明確，否則每處罰款5元。

　　如需總臺代收帳單，要確認客人預付定金足夠掛帳。并請客人簽字，將帳單及時(shí)轉交總臺代收，由于結賬時(shí)間延誤而引起的漏單由當事人承擔。

　　餐廳：

　　1. 收銀員根據點(diǎn)菜單和酒水單及時(shí)錄入電腦，若點(diǎn)菜單或酒水單有更改，應由領(lǐng)班以上管理人員簽字；

　　2. 客人結帳，收銀員應打印結算單交給客人審核，無(wú)誤后收款；由于收銀員漏單引起的賬務(wù)由當事人承擔。

　　3. 如需總臺代收帳單，要確認客人預付定金足夠掛帳。并請客人簽字，將帳單及時(shí)轉交總臺代收，由于結賬時(shí)間延誤而引起的漏單由當事人承擔。

　　4. 如果預付定金不足，則委婉地向客人解釋不能掛帳請客人付現金結賬。

　　5. 需簽單記帳的`帳單，必須審查是否是允許簽單記帳的單位和簽單人。特殊情況需取得部門(mén)經(jīng)理簽字，否則引起的帳務(wù)由當時(shí)人承擔。

主管自我鑒定3

　　年終怡始20xx年忙忙碌碌已經(jīng)過(guò)去了，回顧這一年的工作感慨萬(wàn)千，更多的是感謝公司領(lǐng)導對本人工作上的信任與幫助與其全體保安人員理解和支持。從剛來(lái)公司也是從一名普通保安員做起積極配合領(lǐng)導組織人員參與各項活動(dòng)從中積累經(jīng)驗也得到公司領(lǐng)導的認可，從而為以后能勝任保安主管工作打下了良好基礎，同時(shí)安保部門(mén)內部管理也進(jìn)行了統籌計劃管理、組織協(xié)調管理、規范制度管理及規劃統籌管理四個(gè)管理模式，循序漸進(jìn)力求把工作做得更好。

　　1：計劃管理：根據本部門(mén)的具體情況主管每月都制訂出工作計劃并下達各區負責人，并計劃組織消防安全演習、職工行為規范、勞動(dòng)紀律的普及教育及全體保安員每年兩次軍訓以提高個(gè)人素質(zhì)和集體榮譽(yù)感。實(shí)行分區負責制主要負責轄區內值班巡邏、消防安全及車(chē)輛管理工作每周進(jìn)行工作匯報，并執行每周上繳工作計劃，包括值班巡邏治安防控、消防通道清理情況匯總有利于早預防、早發(fā)現、早解決，力求實(shí)行常態(tài)化的管理體系更好的提高工作效率。

　　2：組織協(xié)調管理：組織相關(guān)人員布置公司下達的'各項任務(wù)，協(xié)助企業(yè)文化部門(mén)參與文化宣傳、法律宣傳消防知識及進(jìn)社區活動(dòng)，并組織本部門(mén)人員協(xié)同保潔部門(mén)搶運各區生活垃圾同時(shí)也解決人員短缺的問(wèn)題，逐步提高各部門(mén)協(xié)調能力。

　　3：規范制度管理：規范內部人員管理制度，每個(gè)月對全體保安人員開(kāi)例會(huì )制度，總結當月出現的為題和下一階段工作任務(wù) ，檢查各種記錄登記情況并制定相關(guān)文帳制度，對在值班巡邏過(guò)程中工作認真負責的個(gè)人及集體給予表彰與獎勵，并助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人8人次給業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失近5萬(wàn)元，當即業(yè)主送錦旗以示感謝，還出現了拾金不昧的保安員業(yè)主也同樣送錦旗以示心意，公司領(lǐng)導也對相關(guān)人員給予表彰與獎勵，公司為了弘揚愛(ài)崗敬業(yè)精神，部門(mén)人員10余人授獎獎金近3000元，本人在日常工作中沒(méi)有周日休息這種換概念，包括夜間查崗、 休息日有突發(fā)情況都是第一時(shí)間到達現場(chǎng)妥善進(jìn)行處理，也包括積極調解業(yè)主之間的矛盾，配合公安機關(guān)處理一些刑事案件及積極組織人員處理突發(fā)事件等日常工作，同時(shí)也受到公司領(lǐng)導對工作上的肯定。也對在工作中疏忽大意，玩忽職守的人員進(jìn)行書(shū)面批評和相應處罰，從而也健全了員工獎罰管理制度。

　　4:規劃統籌;針對一年工作中同樣出現巡邏值班人員，紀律松散、人素質(zhì)低、穿戴器械不整齊等老問(wèn)題有待解決，更好的完善管理體制和各部門(mén)協(xié)調完成公司下達的各項任務(wù)循序漸進(jìn)更好的服務(wù)廣大業(yè)主。

　　通過(guò)20xx年的工作進(jìn)行回顧和總結整改不足之處并制定新一年服務(wù)標準以利于20xx年安全保衛工作全面展開(kāi)以，下幾項是保安部新的一年工作重點(diǎn)級提升項目。

　�、伲簩⑹冀K貫徹“安全第一，預防為主”的方針，完善各種預案的具體實(shí)施有時(shí)還不盡完美還將跟進(jìn)落實(shí)。

　�、冢罕救伺c全體保安組織水平與待提高表現為提高骨干人員個(gè)人文化真對出現的問(wèn)題加強教育與培訓。

　�、郏悍�務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化提高個(gè)別崗位的保安員服務(wù)質(zhì)量橫向對比有高有低縱向對比有優(yōu)有略，部門(mén)將強化管理達到白天夜晚一個(gè)樣，平時(shí)周末一個(gè)樣，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣的服務(wù)標準。

　�、埽簩Ψ磸统霈F問(wèn)題是個(gè)別崗位保安員儀容儀表不整齊服務(wù)不周到處理應變不靈活這些問(wèn)題嚴重影響服務(wù)質(zhì)量，在20xx年的工作中將重點(diǎn)跟進(jìn)狠抓落實(shí)獎勤罰懶自我管理提高個(gè)人素質(zhì)強化集體主義意識跟好的完成各項工作任務(wù)。

　　20xx年元月

主管自我鑒定4

　　年終怡始20xx年忙忙碌碌已經(jīng)過(guò)去了，回顧這一年的工作感慨萬(wàn)千，更多的是感謝公司領(lǐng)導對本人工作上的信任與幫助與其全體保安人員理解和支持。從剛來(lái)公司也是從一名普通保安員做起積極配合領(lǐng)導組織人員參與各項活動(dòng)從中積累經(jīng)驗也得到公司領(lǐng)導的認可，從而為以后能勝任保安主管工作打下了良好基礎，同時(shí)安保部門(mén)內部管理也進(jìn)行了統籌計劃管理、組織協(xié)調管理、規范制度管理及規劃統籌管理四個(gè)管理模式，循序漸進(jìn)力求把工作做得更好。

　　1、計劃管理：

　　根據本部門(mén)的具體情況主管每月都制訂出工作計劃并下達各區負責人，并計劃組織消防安全演習、職工行為規范、勞動(dòng)紀律的普及教育及全體保安員每年兩次軍訓以提高個(gè)人素質(zhì)和集體榮譽(yù)感。實(shí)行分區負責制主要負責轄區內值班巡邏、消防安全及車(chē)輛管理工作每周進(jìn)行工作匯報，并執行每周上繳工作計劃，包括值班巡邏治安防控、消防通道清理情況匯總有利于早預防、早發(fā)現、早解決，力求實(shí)行常態(tài)化的管理體系更好的提高工作效率。

　　2、組織協(xié)調管理：

　　組織相關(guān)人員布置公司下達的各項任務(wù)，協(xié)助企業(yè)文化部門(mén)參與文化宣傳、法律宣傳消防知識及進(jìn)社區活動(dòng)，并組織本部門(mén)人員協(xié)同保潔部門(mén)搶運各區生活垃圾同時(shí)也解決人員短缺的問(wèn)題，逐步提高各部門(mén)協(xié)調能力。

　　3、規范制度管理：

　　規范內部人員管理制度，每個(gè)月對全體保安人員開(kāi)例會(huì )制度，總結當月出現的為題和下一階段工作任務(wù) ，檢查各種記錄登記情況并制定相關(guān)文帳制度，對在值班巡邏過(guò)程中工作認真負責的個(gè)人及集體給予表彰與獎勵，并助公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人8人次給業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失近5萬(wàn)元，當即業(yè)主送錦旗以示感謝，還出現了拾金不昧的保安員業(yè)主也同樣送錦旗以示心意，公司領(lǐng)導也對相關(guān)人員給予表彰與獎勵，公司為了弘揚愛(ài)崗敬業(yè)精神，部門(mén)人員10余人授獎獎金近3000元，本人在日常工作中沒(méi)有周日休息這種換概念，包括夜間查崗、 休息日有突發(fā)情況都是第一時(shí)間到達現場(chǎng)妥善進(jìn)行處理，也包括積極調解業(yè)主之間的矛盾，配合公安機關(guān)處理一些刑事案件及積極組織人員處理突發(fā)事件等日常工作，同時(shí)也受到公司領(lǐng)導對工作上的肯定。也對在工作中疏忽大意，玩忽職守的人員進(jìn)行書(shū)面批評和相應處罰，從而也健全了員工獎罰管理制度。

　　4、規劃統籌：

　　針對一年工作中同樣出現巡邏值班人員，紀律松散、人素質(zhì)低、穿戴器械不整齊等老問(wèn)題有待解決，更好的完善管理體制和各部門(mén)協(xié)調完成公司下達的各項任務(wù)循序漸進(jìn)更好的服務(wù)廣大業(yè)主。

　　通過(guò)20xx年的工作進(jìn)行回顧和總結整改不足之處并制定新一年服務(wù)標準以利于20xx年安全保衛工作全面展開(kāi)以，下幾項是保安部新的一年工作重點(diǎn)級提升項目。

　�、伲簩⑹冀K貫徹“安全第一，預防為主”的'方針，完善各種預案的具體實(shí)施有時(shí)還不盡完美還將跟進(jìn)落實(shí)。

　�、冢罕救伺c全體保安組織水平與待提高表現為提高骨干人員個(gè)人文化真對出現的問(wèn)題加強教育與培訓。

　�、郏悍�務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化提高個(gè)別崗位的保安員服務(wù)質(zhì)量橫向對比有高有低縱向對比有優(yōu)有略，部門(mén)將強化管理達到白天夜晚一個(gè)樣，平時(shí)周末一個(gè)樣，領(lǐng)導在與不在一個(gè)樣的服務(wù)標準。

　�、埽簩Ψ磸统霈F問(wèn)題是個(gè)別崗位保安員儀容儀表不整齊服務(wù)不周到處理應變不靈活這些問(wèn)題嚴重影響服務(wù)質(zhì)量，在20xx年的工作中將重點(diǎn)跟進(jìn)狠抓落實(shí)獎勤罰懶自我管理提高個(gè)人素質(zhì)強化集體主義意識跟好的完成各項工作任務(wù)。

　　20xx年元月

主管自我鑒定5

　　我在工作中始終保持應有的職業(yè)謹慎和飽滿(mǎn)的工作熱情，盡我所能履行會(huì )計法賦予的會(huì )計核算、會(huì )計監督職能。我的工作業(yè)績(jì)得到了上級領(lǐng)導和公司高層的認可，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作，并通過(guò)加強財務(wù)制度和財務(wù)內部控制制度的建設，站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

　　一、制定財務(wù)部各工作崗位職責，并進(jìn)行自我評定

　　為明確財務(wù)部會(huì )計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會(huì )計人員崗位職責，同時(shí)要求各崗位會(huì )計人員根據本崗位的職責要求，進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫(xiě)出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

　　二、嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會(huì )計核算

　　財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規。集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。提供從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從各項稅費的'計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會(huì )計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

　　三、制訂各項財務(wù)成本計劃，嚴格控制成本費用

　　重視預算編制的可行性和科學(xué)性。具體負責與主抓財務(wù)的公司副總牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務(wù)預算。在預算編制過(guò)程中，依據各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會(huì )通過(guò)，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理。

主管自我鑒定6

　　在工作的這段時(shí)間以來(lái)，我感受很深，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我一直持著(zhù)謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度。通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現個(gè)人鑒定如下：

　　1.在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行;另外，我具有很強的'團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通，配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

　　2.工作上，本人自xx年工作以來(lái)，先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會(huì )計、計劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。我工作過(guò)的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶(hù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶(hù)，當我了解到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細地向他介紹了個(gè)貸的所有手續。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力，在行里組織的各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，受到了單位的嘉獎。

　　3.學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專(zhuān)，剛工作我就利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)大專(zhuān)，并于xx年畢業(yè)，但我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科，由于學(xué)習勤奮刻苦，成績(jì)優(yōu)良，學(xué)習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習理論的同時(shí)，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學(xué)到的金融知識融會(huì )到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過(guò)同時(shí)被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會(huì )計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。

　　但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。

主管自我鑒定7

　　我叫ＸＸＸ，xx年畢業(yè)于ＸＸＸ商貿大學(xué)，現在在ＸＸＸ公司做船管工作。今年年初開(kāi)始，我榮升了船管部主管。

　　在船管部工作對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的工作領(lǐng)域，在新的工作崗位工作期間，我學(xué)到了許多以前沒(méi)有接觸過(guò)，沒(méi)學(xué)過(guò)的知識，這一切都是公司領(lǐng)導對我的支持和信任，同時(shí)也給了我學(xué)習新專(zhuān)業(yè)知識和提高業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習，我現在能夠獨立，全面負責高速客船的調度工作。在處理日常工作中都嚴格按照公司的相關(guān)要求：認真，及時(shí)，準確地登記每個(gè)航班的開(kāi)抵時(shí)間，旅客人數，行李件數，船員人數等資料；并在第二天早上進(jìn)行再次復核所登記的相關(guān)數據，力求做到登記的數據可以100%準確。另外將變更的航班計劃通知和海事處轉發(fā)的海事通告及時(shí)轉達給船舶；如實(shí)反映和做好船舶意外事故記錄。

　　前段時(shí)間參加公司安排的內審員培訓，及上船參與實(shí)質(zhì)內審，從中讓我深深體會(huì )到內審工作對船舶管理，船員管理，公司的系統管理有著(zhù)深遠的影響，因為內審的目的就是要求嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結原因，積累經(jīng)驗，從而完善和提升公司的管理機制。這樣做不僅僅可以提升公司的公眾形象，還能避免和減少船舶在航行過(guò)程中存在的意外風(fēng)險，同時(shí)也可以讓船舶在處理意外事故時(shí)做到有案可依，有例可循，做到將風(fēng)險成本降低到最少，同樣也減少了公司的管理成本和經(jīng)營(yíng)成本。因此，我將在以后的工作中繼續努力學(xué)習和嚴格遵循ISM的管理體制，以提升自己的業(yè)務(wù)實(shí)操能力為最終目的。落實(shí)和貫徹ISM體制的要求，讓自己的工作能夠做得更好。

　　在完成自己負責高速客船的工作之余，我努力向負責貨船調度工作的同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和操作能力。因為我知道部門(mén)就是一個(gè)小家庭，分工不分家，同事之間做到和睦相處，相互幫助，相互鼓勵及努力工作的最終目的.就是讓公司領(lǐng)導放心，讓業(yè)務(wù)運作更順，更好。不過(guò)因為來(lái)船管部不久就開(kāi)始獨立開(kāi)展負責高速客船的日常管理工作，相對較少時(shí)間去接觸和管理貨船的動(dòng)作，所以在貨運調度和管理方面的知識及實(shí)際操作能力較為薄弱，有待在以后的工作中多花時(shí)間去學(xué)習，著(zhù)手操作，以便在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，有能力去協(xié)助及處理貨運調度和管理的工作，甚至能夠做到有能力獨立處理公司的全面業(yè)務(wù)動(dòng)作。為公司的業(yè)務(wù)動(dòng)作和管理多盡一份力量而努力。

　　在今后的日子里，我會(huì )更加努力，在前進(jìn)的道路上揚帆前行。

主管自我鑒定8

　　20xx年城鄉醫院對口支援工作總結為了扎實(shí)做好“城鄉醫療衛生機構對口支援”工作，我院按照縣衛生局《全縣城鄉醫療衛生對口支援工作實(shí)施方案》要求，結合醫院實(shí)際情況開(kāi)展了對口支援工作，現將具體情況總結如下

　　一、組織領(lǐng)導我院對城鄉對口支援工作高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以院長(cháng)為組長(cháng)、業(yè)務(wù)副院長(cháng)為副組長(cháng)的對口支援工作領(lǐng)導小組，并建立了對口支援工作領(lǐng)導小組辦公室，由醫務(wù)科科長(cháng)兼任辦公室主任，負責制定了《對口支援XX鄉衛生院實(shí)施方案》和《對口支援衛生院工作計劃》，做到分工明確、責任到人。

　　20xx年3月份，我院與XX衛生院簽訂了對口支援協(xié)議，依據協(xié)議，我院和衛生院各負其責，共同協(xié)作開(kāi)展對口支援各項工作。

　　二、蹲點(diǎn)幫扶根據對口支援協(xié)議，我院派出2位思想覺(jué)悟高、責任心強、業(yè)務(wù)水平高的醫務(wù)人員長(cháng)期駐守鄉衛生院進(jìn)行對口支援幫扶工作。XX主治醫師依托我院中醫特色專(zhuān)科優(yōu)勢，幫助衛生院建設中醫特色專(zhuān)科，通過(guò)師帶徒的形式為衛生院培養2名中醫專(zhuān)業(yè)人才，使衛生院能夠獨立開(kāi)展十五項中醫適宜技術(shù)。在下鄉支援期間，共收治住院病人30余人次，診治門(mén)診病人300余人次，下鄉義診100余人次，在衛生院進(jìn)行教學(xué)查房、示教20余次，專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座6次，培訓衛生院人員200余人次，講課內容包括經(jīng)絡(luò )腧穴學(xué)、穴位注射法、穴位封閉法、中醫15項適宜技術(shù)、穴位帖服法、骨關(guān)節炎的治療等，通過(guò)培訓明顯提高了衛生院醫務(wù)人員的中醫藥知識和中醫診療能力。

　　我院XX主管護師在下鄉期間共參加義診活動(dòng)15次，免費采血300余人次，健康咨詢(xún)200余人次，舉辦專(zhuān)題講座、業(yè)務(wù)培訓3次，對衛生院全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面、細致培訓，使大家熟悉了各種常見(jiàn)病、多發(fā)病的護理理論、護理常規和技術(shù)操作；掌握了常用的急救技術(shù)、急救藥品和器械的使用。

　　三、人才培養醫院免費接收衛生院XX醫師于20xx年5月7月在我院急診科進(jìn)修學(xué)習，XX醫師于20xx年8月11月在我院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習。我院醫務(wù)科專(zhuān)門(mén)安排業(yè)務(wù)水平高、診療經(jīng)驗豐富的高年資醫師一對一帶教，爭取為衛生院培養出業(yè)務(wù)水平較高、醫德醫風(fēng)良好的臨床實(shí)用性人才。

　　四、服務(wù)百姓義診健康快車(chē)活動(dòng)根據市、縣衛生局的統一部署，我院每月定期組織各科室專(zhuān)家到衛生院進(jìn)行服務(wù)百姓義診健康快車(chē)活動(dòng)，活動(dòng)內容主要包括免費義診、專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座、教學(xué)查房、疑難危重病歷討論等。我院參加活動(dòng)的醫護人員共90余人次，診療范圍包括內科、外科、婦科、兒科、急診科等，共免費義診患者680余人次，發(fā)放宣傳資料3000余份。

　　我院在衛生院舉行專(zhuān)題學(xué)術(shù)講座2次，講授題目分別為《20xx心肺復蘇指南解讀》 、 《多發(fā)傷救治的若干進(jìn)展》，衛生院參加培訓人員50余人次，通過(guò)現場(chǎng)培訓，使大家的急診急救知識有了明顯提高，基本掌握了止血、清創(chuàng )、縫合、包扎、骨折固定等基礎技術(shù)的處理方法。

　　五、存在的不足和今后工作打算通過(guò)20xx年度的對口支援工作，提高了衛生院的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，增強了自我發(fā)展能力，常見(jiàn)病、多發(fā)病的診治水平有了明顯提高，使基層老百姓得到了很大的實(shí)惠，但是，由于我院技術(shù)力量缺乏、資金困難等客觀(guān)條件限制，致使參與對口支援工作的`人員有限，參與力度還不夠，不能滿(mǎn)足對口支援地區老百姓的需求，對口支援工作與上級主管部門(mén)的要求還存在一定的差距，在今后的工作中，我們要不斷總結經(jīng)驗、開(kāi)拓思路、創(chuàng )新方法、加大投入和參與力度，使我院的對口支援工作更上一個(gè)臺階。

主管自我鑒定9

　　我于XXXX年進(jìn)入市場(chǎng)部，并于XXXX年被任命為市場(chǎng)部主管，和公司一起度過(guò)了兩年的歲月，現在我將這期間的工作做個(gè)自我鑒定，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見(jiàn)和建議。

　　我市場(chǎng)部主要是以電話(huà)業(yè)務(wù)為主、網(wǎng)絡(luò )為輔助開(kāi)展工作。前期就是通過(guò)我們打出去的每一個(gè)電話(huà)，來(lái)尋找意向客戶(hù)。

　　為建立信任的關(guān)系，與每個(gè)客戶(hù)進(jìn)行交流、溝通。讓其從心底感覺(jué)到我們無(wú)論何時(shí)都是在為他們服務(wù)，是以幫助他們?yōu)橹�，本�?zhù)“我們能做到的就一定去做，我們能協(xié)調的盡量去做”的原則來(lái)開(kāi)展工作。

　　XXXX年，在懵懂中走過(guò)來(lái)。我自己也是深感壓力重重，無(wú)所適從。但是我遇到了好的領(lǐng)導和一個(gè)屬于我的`團隊。他們的幫助和包容是我個(gè)人現階段成長(cháng)的重要因素。也是我在參加工作的這段時(shí)間里對于做人和做事的理解中收獲最多的一年。

　　以“帶出優(yōu)秀的團隊”為己任，要站在前年、去年所取得的經(jīng)驗基礎之上。創(chuàng )今年業(yè)績(jì)的同時(shí)，讓每個(gè)人的能力、素質(zhì)都有提升，都要鍛煉出自己獨立、較強的業(yè)務(wù)工作能力。將來(lái)無(wú)論是做什么，都能做到讓領(lǐng)導放心、滿(mǎn)意。

　　走進(jìn)這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，我們每個(gè)人都要學(xué)會(huì )如何生存，不論做什么。擁有健康、樂(lè )觀(guān)、積極向上的工作態(tài)度是最主要的。學(xué)做人，學(xué)做事。學(xué)會(huì )用自己的頭腦去做事，學(xué)會(huì )用自己的智慧去解決問(wèn)題。既然選擇了這個(gè)職業(yè)，這份工作，那就要盡心盡力地做好。這也是對自己的一個(gè)責任。

　　回首過(guò)去，我們熱情洋溢；展望未來(lái)，我們斗志昂揚。新的一年，新的祝福，新的期待，今天，我們因在市場(chǎng)部工作而驕傲；明天，公司會(huì )因為我們的工作而自豪！

主管自我鑒定10

　　我在工作中始終保持應有的職業(yè)謹慎和飽滿(mǎn)的工作熱情，盡我所能履行會(huì )計法賦予的會(huì )計核算、會(huì )計監督職能。我的工作業(yè)績(jì)得到了上級領(lǐng)導和公司高層的認可在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，認真組織會(huì )計核算，規范各項財務(wù)基礎工作，并通過(guò)加強財務(wù)制度和財務(wù)內部控制制度的建設，站在財務(wù)管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。

　　為明確財務(wù)部會(huì )計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會(huì )計人員崗位職責，同時(shí)要求各崗位會(huì )計人員根據本崗位的職責要求，進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的.工作提出建議、做出打算，并對自己的崗位寫(xiě)出每月工作規程備忘錄。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。

　　財務(wù)部的主要職責是做好會(huì )計核算，進(jìn)行會(huì )計監督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規。集團公司的財務(wù)制度及國家其它財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結算中心的統一調撥、支付等等，每位會(huì )計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。

　　重視預算編制的可行性和科學(xué)性。具體負責與主抓財務(wù)的公司副總帶頭編制了公司XXXX年度的公司財務(wù)預算。在預算編制過(guò)程中，依據各經(jīng)營(yíng)單位近幾年的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，以及對未來(lái)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過(guò)上下級的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會(huì )通過(guò)，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。

主管自我鑒定11

　　1．9月份吧臺離職員工1名，增加新員工2名，現吧臺人員編制為：人民店6人（在本月會(huì )合理調動(dòng)一名）富豪店8人，外灘店7人，現有人員心態(tài)穩定。

　　2．針對水果沙拉，果汁，冰淇淋，雕刻，原材料儲存方法的培訓，統一制作方法。果汁還是有未按標準出品現象，本月將重點(diǎn)進(jìn)行跟進(jìn)。

　　3．新菜譜的價(jià)格與品種的確定

　　4．庫存白酒，紅酒的統一數量與價(jià)格

　　5．整體紀律性的加強，本月有所進(jìn)步，但還需繼續加強管理，要求單店管理層多與員工溝通了解員工動(dòng)態(tài)。

　　6．.贈送甜品杯具的申購到位，及產(chǎn)品分量，口感的檢查，在本月繼續跟進(jìn)出品精致度

　　7．9月出品有不穩定現象如：沙拉品種出品不齊全，西瓜，哈密瓜質(zhì)量出現問(wèn)題，配送甜品的`準備不足導致有銜接不上的現象，在本月重點(diǎn)跟進(jìn)

　　8. 富豪店大小件的盤(pán)底及合理分發(fā)至各單店

　　9．對吧臺新進(jìn)員工進(jìn)行成本卡的培訓及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的培訓，并對轉正員工進(jìn)行現場(chǎng)操作考核。

　　10．水果沙拉季節性水果的添加（青棗，紅提）

　　10月工作計劃

　　1.

　　2.

　　3. 10月新品的研發(fā)及推出，且制定銷(xiāo)售計劃 甜品的研發(fā)及甜品勺的跟進(jìn) 水果沙拉果汁，水漬過(guò)濾器的使用，確保水果新鮮度。

　　4. 保健茶的出品規范，小茶杯的選購

　　5. 加強吧臺管理：禮貌用語(yǔ)，儀容儀表，紀律性等問(wèn)題

　　6. 重點(diǎn)對新員工加強培訓，避免出現出品不穩定現象

　　7. 吧臺原材料的市場(chǎng)調查

　　8. 加強吧臺大件設施設備的管理保養維護措施：熱水器，制冰機，冷藏柜，酒水柜等

　　9. 調整水果拼盤(pán)的裝盤(pán)，提高果盤(pán)出品美觀(guān)新穎度

　　吧臺主管自我鑒定篇二：

主管自我鑒定12

　　在20xx年4月我榮幸的踏進(jìn)了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——新聯(lián)運物流有限責任公司，帶著(zhù)對未來(lái)的美好向往和希望，成為了“新聯(lián)運”平凡而不平庸的一員。轉眼三個(gè)月的試用期已滿(mǎn)，這段時(shí)間給我的人生里程留下了珍貴而美好的回憶。

　　一、 對公司的初步認識

　　公司依托農二師金川礦業(yè)發(fā)展第三方物流，對金川礦業(yè)煤炭物流進(jìn)行了有效的整合，為金川礦業(yè)節約了物流成本，初步實(shí)現了金川礦業(yè)煤炭資源的優(yōu)化配置。公司利用自身第三物流企業(yè)的核心競爭力使金川礦業(yè)沒(méi)了后顧之憂(yōu)將更多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上去，公司與金川礦業(yè)逐步實(shí)現了“強強聯(lián)合”、“共贏(yíng)”的局面。

　　在試用期這段時(shí)間內公司在不斷的蓬勃發(fā)展，先后與美克化工、塔什店電廠(chǎng)簽訂了煤炭承運協(xié)議。作為公司的一員讓我內心無(wú)比的高興以及更加堅定了以自己最大的努力為公司奮斗，同時(shí)也要不斷的發(fā)掘自己的潛力為公司付出的同時(shí)體現個(gè)人的人生價(jià)值。

　　邁入21世紀國際市場(chǎng)經(jīng)濟競爭相當激烈、殘酷，提高企業(yè)核心競爭力成為企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟中存活的唯一途徑。而新聯(lián)運物流有限責任公司正是抓住了這一點(diǎn)，公司的前景非)常廣闊。作為一個(gè)新員工我認為公司的最近目標就是依托為金川礦業(yè)提供煤炭物流服務(wù)的模式對整個(gè)巴州的煤炭物流進(jìn)行有效整合，以實(shí)現巴州煤炭業(yè)的優(yōu)化配置，為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟作出巨大的貢獻。

　　個(gè)人認為成為新聯(lián)運物流有限責任公司一員，是我人生的機遇，是我邁出最對的一步，我會(huì )不斷的努力讓自己成為公司的一名合格員工，不辜負公司對我的期望。

　　二、 在工作中對公司的深入了解

　�。�1） 積極工作

　　在工作當中我一直堅持著(zhù)這樣的'一個(gè)原則“今日事，今日畢

　　“因為我學(xué)的是物流專(zhuān)業(yè)，我知道物流行業(yè)特別辛苦和物流行業(yè)每一件工作都是瞬息即逝的，時(shí)間對于物流行業(yè)更加重要，我們把握每一個(gè)瞬間，及時(shí)的去解決問(wèn)題，以最最快的速度最好的服務(wù)來(lái)提高自身企業(yè)的競爭力和為客戶(hù)服務(wù)，站穩物流市場(chǎng)的腳跟。

　　在試用期內我的工作主要負責美克化工和富力達纖維的結

　　算工作。在工作中我發(fā)現結算工作是非常重要的，可以幫助我更快的去了解和深入理解公司。

　�、� 在結算工作我可以時(shí)刻知道給各公司的拉運量、自營(yíng)車(chē)輛承運量、委營(yíng)單位承運量，根據這些數據公司可以隨時(shí)調整煤炭量，以達到合理分配；可以給會(huì )計提供相應數據進(jìn)行成本核算；可以實(shí)時(shí)知道公司經(jīng)營(yíng)狀況。結算工作還以間接維護客戶(hù)關(guān)系，在結算工作中因與客戶(hù)直接聯(lián)系可以實(shí)時(shí)知道客戶(hù)的要求及現場(chǎng)一些情況可以及時(shí)反應給公司。

　�、� 經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉我可以獨立完成與美克化工、富麗達、塔什店火電廠(chǎng)的結算工作。

　�、� 已學(xué)會(huì )開(kāi)具運輸發(fā)票，提高了結算工作的效率，維護了客戶(hù)的關(guān)系。

　�、� 在工作之余到公司管理的煤場(chǎng)鍛煉，對煤場(chǎng)有了一定的了解。

　�、� 已經(jīng)可以協(xié)助管理自營(yíng)車(chē)隊。

　�。�2） 與同事團結不斷的相互學(xué)習

　　剛進(jìn)公司時(shí)，同事們對我就很不錯，對不懂，不了解

　　的地方，他們都會(huì )一一的給我解答。因為我年輕，對一些難題也不懈努力的去研究，與同事們共同完成，試用期結束了，我也真正融入了這個(gè)大家庭。在公司蓬勃發(fā)展的同時(shí)也離不開(kāi)員工之間的團結努力，公司里員工們的團結向上讓我深受教育，更加鼓勵我不斷積極向上，沒(méi)有什么困難是能夠打到我們的。

　�。�3） 積極參加公司活動(dòng)

　　在試用期的這段時(shí)間內，很感謝公司給我參加集體活

　　動(dòng)的機會(huì )，參加集體活動(dòng)可以在緊張的工作之余暫時(shí)放松心情，使我能更好的投入工作中；我抓住此次機會(huì )認識公司里大部分員工，與他們增進(jìn)了感情，使以后能在工作中更有效的配合，有效率的完成工作。

　　三、 在工作中的不足

　�。�1） 工作缺乏主動(dòng)性因以前的工作習慣，總覺(jué)得完成領(lǐng)導交代的任務(wù)就行。來(lái)到這個(gè)公司看到所有的領(lǐng)導、員工都在不斷的努力，讓我感到很慚愧，我也在不斷的改正自己，不斷的在向老前們學(xué)習。作為年輕人應主動(dòng)將一些苦活累活攬到自己身上，還要不斷的去鉆研。

　　四、 今后的工作思路

　�。�1） 在保質(zhì)保量地完成自己工作前提下，主動(dòng)和同事一起共同分擔公司的工作。

　�。�2） 在工作中不叫苦、不叫累，主動(dòng)去承擔一些比較苦、比較累的工作。

　�。�3） 在工作中不藏私，與同事們共同探討，配合有效地完成每一項工作，不能因個(gè)人原因以及公司內部原因影響公司的發(fā)展。

　�。�4） 在工作中不斷的努力提高自己，邊工作，邊學(xué)習努力適應公司不斷發(fā)展對知識的需求，永遠向前看一步為公司的發(fā)展提供一份綿薄之力。新聯(lián)運物流有限責任公司

主管自我鑒定13

　　在這三個(gè)月的工作和學(xué)習中，我深深體會(huì )到了社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗與課本理論知識的巨大差異，更讓我深刻理解什么叫“實(shí)踐出真知”，正所謂“從實(shí)踐踢來(lái)到實(shí)踐中去”。在試用期的這三個(gè)月時(shí)間里，我從對司架構一竅不通到現在逐漸清晰，從對公司運作一無(wú)所知到現在觸類(lèi)旁通，對開(kāi)始如履薄冰工作到現在的戰戰兢兢做事，我接解了各個(gè)層次的難度，例如出外工作，處理客戶(hù)的問(wèn)題，跟公司其他經(jīng)理主管與同事溝通工作等等，我覺(jué)得我努力了，也進(jìn)步了，最重要的是我在工作中成長(cháng)了。

　　剛進(jìn)公司的時(shí)候，剛好是公司銷(xiāo)售旺季的開(kāi)始，雖然那時(shí)候的我只是新人，但也沒(méi)有閑著(zhù)。在各同事的幫助和支持下，我做好上傳下達的工作，較好地完成了公司企業(yè)工作流程、顧客所需問(wèn)題。雖然工作上得到大部分同事的`支持和配合，但還是會(huì )遇到不那么順利的時(shí)候，如因為其他同事的工作量重，不能按時(shí)遞交報告或材料等，導致自己的工作進(jìn)度拖慢了，工作熱情泄氣了。幸好我能及時(shí)調整好自己的心態(tài)，學(xué)會(huì )換位思考問(wèn)題，多與他們溝通，幸得能按時(shí)完成工作任務(wù)。這些小事更讓我明白了自己的和斤兩，知道自己只有付出更多汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領(lǐng)導的期望。但是，我還是很慶幸在社會(huì )中累積到的經(jīng)驗能在本崗位應用上，并得到不俗的回響。我慶幸我的上司能給予我足夠的成長(cháng)空間，給予我足夠的寬容和耐心，即使工作中偶爾遇到小挫折，也可以聽(tīng)到同事們鼓勵和加油的聲音。這無(wú)論是在思想上還是在工作上，都給了我很大的鼓勁，讓我有信念繼續堅持下去。

　　工作近三個(gè)月，我在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多不足之處，需要在日后的工作中改善。例如，個(gè)人主動(dòng)性有待提高;對一些維修使用有待加強等等，這些不足之處我會(huì )在往后的工作中多想、多思、多與別人交流，抽時(shí)間加強學(xué)習各方面維修技術(shù)，逐一改善，提高自己的學(xué)習能力，不懂的地方絕不裝著(zhù)自己懂，認真向經(jīng)理、主管、同事們請教學(xué)習。

　　以上是我在某公司試用期期間的自我總結和鑒定，望公司能認真考慮我的試用期轉正申請，并批準我如期轉正。

主管自我鑒定14

　　自XX年XX月入職以來(lái)已近一年，工作一年以來(lái)，在各級領(lǐng)導的教導和培養下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習等各方面都取得了一定的成績(jì)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習情況作簡(jiǎn)要總結匯報。

　　一、學(xué)習方面

　　作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然有四年的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，但是實(shí)踐的東西接觸的少，對許多現場(chǎng)問(wèn)題不了解。所以剛進(jìn)公司這一年是我最需要努力學(xué)習，盡快成長(cháng)的階段。這一年里我積極努力，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，認真學(xué)習公司的各項規章制度和要求，學(xué)習了集團公司的各項管理辦法，熟悉了工程建設部在水電開(kāi)發(fā)建設中的工作職責和工作內容，學(xué)習掌握了水電站建設前期各個(gè)專(zhuān)題報告的審批制度以及整個(gè)項目的核準審批程序，學(xué)習了水電建設工程管理的措施以及工程建設招投標管理辦法。并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，努力健全完善自身知識結構和知識體系，是自己盡早、盡快熟悉工作情況。

　　在領(lǐng)導、同事們的關(guān)心和幫助下，通過(guò)自己一年的學(xué)習體驗，我已經(jīng)逐漸適應了公司的工作狀況，逐漸完成了從學(xué)生到職員的角色轉變，取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。公司給我們提供了良好的學(xué)習機遇和發(fā)展平臺，在今后的工作生活中我一定會(huì )始終保持積極向上的心態(tài)，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，爭取取得好的業(yè)績(jì)來(lái)為公司發(fā)展做出貢獻。

　　二、工作方面

　　作為新進(jìn)員工，我除了努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，加強工作技能學(xué)習外，同時(shí)在實(shí)踐中向前輩們請教、學(xué)習，認真服從領(lǐng)導安排，認真遵守公司各項規章制度和要求，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺(jué)的遵守各項工作制度。幾個(gè)月來(lái)，在單位領(lǐng)導、同志們的關(guān)心支持下，自己較好地完成了領(lǐng)導安排的各項任務(wù)，同時(shí)積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展相關(guān)工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習以提高自身各方面的能力。

　　這一年來(lái)，我參與了XX電站廠(chǎng)區XX工程、XX大壩下游擋墻修復工程的現場(chǎng)管理工作及竣工驗收組織工作；參與了XX（擴容）水電站安全設施竣工驗收材料收集及相關(guān)配合工作；參與完成了部分XX水電站招標文件、投標文件的審查工作；配合完成XX水電站三食堂修繕處理方案編制工作；完成XX部每周的工作計劃、每月的工作月計劃的編制工作；完成部門(mén)的資料收集、整理工作以及會(huì )議記錄、整理等工作；完成領(lǐng)導安排的其他日常事務(wù)。

　　參加工作的這一年來(lái)，我深感自身工程管理專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際經(jīng)驗的欠缺，更加感受到時(shí)間的緊迫性和掌握更多知識的必要性。希望自己今后能廣泛而扎實(shí)的學(xué)好水電建設領(lǐng)域的知識，爭取在各方面取得更大進(jìn)步，更好的投入到接下來(lái)公司的工程建設工作。這一年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我取得了一定的進(jìn)步。在工作中踏實(shí)進(jìn)取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，從嚴要求自己。領(lǐng)導安排的工作事項，認真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，較好地完成了的各項工作任務(wù)。雖然還存在很多不足，但我會(huì )更加積極努力的工作，爭取把自己的工作做得更好。

　　三、存在的不足及今后努力方向

　　雖然，我在各級領(lǐng)導和老同志的幫助下，取得一定成績(jì)，但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、理論知識不扎實(shí)，學(xué)習抓得不夠緊，學(xué)習不夠系統，理論聯(lián)系實(shí)際能力不夠，經(jīng)驗不足。

　　2、與公司領(lǐng)導、同事間的思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠多，深度不夠。

　　3、有時(shí)工作不夠細心，辦事不夠謹慎，處理問(wèn)題不夠靈活。

　　4、工作方法有時(shí)還需要改進(jìn)、工作預見(jiàn)性、主動(dòng)性還有待進(jìn)一步加強，工作效率、工作質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

　　5、自身的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習還有待進(jìn)一步提高。

　　在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司發(fā)展貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　　1、加強理論學(xué)習，不斷提高自己的思想政治素養和業(yè)務(wù)能力。

　　2、在工作中加強學(xué)習，多做總結，不斷更新工程管理知識，加強協(xié)調能力，加強理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

　　3、在工程管理工作中多鍛煉自己，敢抓敢管，加強自己的`組織管理能力，綜合分析能力，協(xié)調辦事能力。

　　4、主動(dòng)融入集體，加強與領(lǐng)導、同事間的溝通，處理好工作與生活等各方面的的關(guān)系。

　　5、做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性、責任心，認真細心對待每一份任務(wù)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　6、在工作中對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，強化大局意識、服務(wù)意識、協(xié)調意識，爭取把自己的工作做得更好。

　　過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(cháng)的一年。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導的悉心栽培以及同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì )才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng )造真正的財富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

主管自我鑒定15

　　本人有良好的學(xué)習和領(lǐng)悟能力，并具一定的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，具有扎實(shí)的旅游、酒店管理知識，善于融會(huì )貫通,學(xué)以致用;興趣廣泛;性格隨和，自信樂(lè )觀(guān)，熱情開(kāi)朗，善于與人溝通協(xié)作，有良好的團隊合作精神;社會(huì )責任感強，誠實(shí)穩重，踏實(shí)肯干;具有廣泛的適應性和發(fā)展潛力。在大學(xué)期間特別注意各方面的均衡發(fā)展，一直以培養自己的綜合素質(zhì)、提高自己協(xié)調協(xié)作等各方面的能力為出發(fā)點(diǎn)，積極的參加學(xué)校、學(xué)生會(huì )和各個(gè)社團組織的'各種活動(dòng)。通過(guò)鍛煉，使自己獲得了很多受益終生的知識和經(jīng)驗。 “有志者，事竟成”是我的信念，在未來(lái)的挑戰中，我相信只要努力，懷著(zhù)自己的信念，堅定不移地向前走，一定會(huì )成功。愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻。面對社會(huì )的競爭和壓力，我對未來(lái)充滿(mǎn)信心.

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