事業(yè)單位考試面試怎樣做自我介紹?面試自我介紹技巧
面試自我介紹攻略
自我介紹,也叫自述題,屬于面試六大題型中的自我認知題,而且是最基礎的面試考查。在事業(yè)單位考試面試中經(jīng)常作為第一道題目。有些人認為這個(gè)不重要,只不過(guò)是把簡(jiǎn)歷上的東西再重復一遍,其實(shí)不然。自我介紹反映了一個(gè)人除個(gè)人資料之外的其他內容,如態(tài)度、談吐、能力、價(jià)值觀(guān),最直觀(guān)的就是言語(yǔ)表達能力。
此刻,考生要做的就是把之前的緊張情緒穩定下來(lái),因為這個(gè)問(wèn)題我們做了充分的準備,有足夠的信心和勇氣答好,并且作為整場(chǎng)面試的一個(gè)良好開(kāi)端。
為了方便理解,我們將標準的自我介紹拆分為三個(gè)部分,可以分別命名成回憶自己、訴說(shuō)往事、展望當下。從各個(gè)部分的內容、要求、時(shí)間控制方面來(lái)逐一解釋。
第一部分:
報出自己的基本信息,姓名、年齡、身份、籍貫、家庭、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、興趣愛(ài)好等。雖然考官可能早已從你的簡(jiǎn)歷上得到了這些信息,但是自己主動(dòng)提及屬于基本的禮貌,加深考官對你的好印象。
當然,有些單位如果不允許在考場(chǎng)上說(shuō)出自己的名字,或是對考生透露個(gè)人信息有明確要求的,考生要視情況而定。
這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要,抓住要點(diǎn)。例如,談學(xué)歷,只需要談本科及其以上的學(xué)歷,工作單位如果多,選幾個(gè)有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關(guān)系。請保證敘述的線(xiàn)索清晰,一個(gè)結構混亂、內容過(guò)長(cháng)的開(kāi)場(chǎng)自,會(huì )給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
時(shí)間控制方面在40秒左右為宜。
第二部分:
介紹自己在綜合及專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和實(shí)際動(dòng)手能力方面的優(yōu)勢。自己在學(xué)習或工作期間所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識、考取的證書(shū)、獲得的獎項等;自己在學(xué)習或工作期間參加的實(shí)習或圓滿(mǎn)完成的事情,例如:在學(xué)校擔任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì )實(shí)踐中,利用自己的專(zhuān)長(cháng)為社會(huì )公眾服務(wù)。
考生尤其注意,在理論內容和實(shí)踐事件中最好能體現出內在聯(lián)系,比如,學(xué)的是會(huì )計,實(shí)習的也是和會(huì )計相關(guān)的工作。以此來(lái)告訴考官,你已經(jīng)從理論和實(shí)踐兩方面打好了扎實(shí)的基礎。
在這里,我們既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。當然,大部分還是要傾向于說(shuō)正面和成績(jì),要輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣平靜,只談事實(shí),別用自己的主觀(guān)評論。而且要說(shuō)的具體,不能只是簡(jiǎn)單的說(shuō)“取得優(yōu)異成績(jì)”、“深受領(lǐng)導同事好評”等模糊性語(yǔ)句,優(yōu)異到底優(yōu)異到什么程度,好評到底好評什么內容,需要考生做明確的說(shuō)明。同時(shí)也要注意適可而止,重要的、關(guān)鍵的,要談,與面試無(wú)關(guān)的特長(cháng)最好別談。在此基礎上,考生可以展示自己的謙虛,也就是自我承認自己在某些細微末節方面的不足,并表明自己改正不足的勇氣和方法。
自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù),聰明的考生會(huì )以報考職位對求職者的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內容,既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,你也要忍痛舍棄,以突出重點(diǎn)。
時(shí)間方面控制在1分鐘為宜。
第三部分:
結合職業(yè)理想談?wù)勀闱舐毜脑,這一點(diǎn)很重要?梢哉?wù)剬挝坏恼J知,單位的發(fā)展歷史、成績(jì);再細到個(gè)人崗位的職責和內容,以及自己的職業(yè)規劃。讓考官知道你對此并非一無(wú)所知,而是有足夠的了解;蚴钦?wù)劚讳浫『笤趺撮_(kāi)展工作,并不斷的發(fā)展和完善自己。當然這些必須緊密結合你的職業(yè)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
時(shí)間方面控制在40秒左右為宜。
最后,要提醒各位考生,整個(gè)自我介紹,包括整場(chǎng)面試,都要保持自信。自信是你在面試中面對面試官的不卑不亢,是遇到刁鉆提問(wèn)的沉著(zhù)冷靜。自信不是自負,面試不需要你的夸夸其談和沒(méi)有任何價(jià)值的保證,不需要你表決心,他們想要聽(tīng)到的是你實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和優(yōu)勢。
面試時(shí)自我介紹的五大禁忌
第一,自我介紹時(shí),切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù),聰明的應試者會(huì )以招考單位的工作要求與測試重點(diǎn)組織自我介紹的內容,不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何適合應聘的工作崗位,針對崗位“有的放矢”,而與面試無(wú)關(guān)的內容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處,你也要忍痛舍棄,切忌“自吹自擂”。
第二,自我介紹時(shí),切忌用“我”這個(gè)字眼。自我介紹過(guò)程中,很多考生習慣性地這樣介紹自己:“我叫某某,畢業(yè)于某校某系。我的特長(cháng)是…;我的愛(ài)好是…;我的…,一連串的“我”說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù),你就會(huì )發(fā)現考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述,會(huì )給人留下自私自利的印象,很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題,轉為“你”字開(kāi)頭,如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”,“你認為怎么樣?”等等。
第三,自我介紹時(shí),切忌“報喜不報憂(yōu)”,要力求“真實(shí)感人”。對于面試來(lái)講,過(guò)往的'經(jīng)歷中,無(wú)論是成功的經(jīng)驗還是失敗的經(jīng)驗都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jì)、成功經(jīng)驗等好的一面侃侃而談,而對自己失敗的一面諱莫如深,閉口不談,這并不是明智的做法,很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵志圖強的好印象,將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷,會(huì )讓考官更加對你刮目相看。
第四,自我介紹時(shí),切忌“夸大其詞”,要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價(jià)值,過(guò)于夸大自己的能力,與實(shí)際情況并不相符,這會(huì )讓考官十分反感。例如,一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生,夸下?谡f(shuō):“自己在某企業(yè)實(shí)習的半年內創(chuàng )下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)!”殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)分散,即使經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)人員,一年的業(yè)績(jì)也不到百萬(wàn)。這會(huì )讓考官對考生的誠信度產(chǎn)生嚴重質(zhì)疑,甚至會(huì )追問(wèn)他:“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品,營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對更加具體的問(wèn)題,考生張口結舌,無(wú)法正面回答考官的追問(wèn)。因此,自我介紹時(shí),切忌“話(huà)說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留,給自己留條后路。
第五,自我介紹時(shí),切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的:“我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美…”。很多考生在面試時(shí),尤其是在自我介紹時(shí),總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求,認為話(huà)越多,越顯示才能,殊不知,自我介紹的關(guān)鍵不在于話(huà)多少,而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且,表達過(guò)于羅嗦,會(huì )讓考官質(zhì)疑你的概括能力,有的考官甚至會(huì )認為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂,這其實(shí)是在給自己減分,并不可取。其實(shí),考官并不特別在意你的成長(cháng)經(jīng)歷,他更關(guān)心的是,是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),也就是說(shuō),你的成長(cháng)經(jīng)驗是否符合崗位需求,“能崗匹配”才是面試的核心。因此,表述要簡(jiǎn)潔明快,條理清晰,要回答與崗位要求相匹配的內容。
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