如何寫(xiě)自我評價(jià)
在日常的學(xué)習、工作、生活中，我們都需要頻繁使用自我評價(jià)，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？以下是小編精心整理的如何寫(xiě)自我評價(jià)，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)歷四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即可以選擇把強項進(jìn)行突出，將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì )工作和實(shí)習、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗，而這些收獲能在今后持續發(fā)揮效用。如此一來(lái)，HR便不會(huì )用"應屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
二、針對性
做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結合職業(yè)規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著(zhù)千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性
把最有價(jià)值的內容放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀(guān)和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為A4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(cháng)，內容不能只有一頁(yè)半、半頁(yè)，能整理成一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績(jì)的量化數據，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶(hù)，年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)達到多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項目，拿下了一個(gè)很大的客戶(hù)等。對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在公司工作、參加培訓、與人物接觸等都可以重點(diǎn)突出處理。
四、條理性
將公司可能雇傭你的理由用自己過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達出來(lái)，最重點(diǎn)的內容有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責和業(yè)績(jì))、教育與培訓經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(這個(gè)一定要標示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計算機能力以及獎勵和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點(diǎn)可以點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)時(shí)遵循的三大原則
◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，HR往往會(huì )不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)，或者過(guò)于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調能力，以及是否有創(chuàng )意等。但是，這位應聘者只側重于一個(gè)方面，這就比較可惜。
同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
◆語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。
有些人喜歡用極感性的話(huà)來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化，在描述自己的學(xué)習能力、團隊合作精神等方面用語(yǔ)應嚴謹、平實(shí)，讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對這份工作的誠懇態(tài)度。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的方法步驟
一、個(gè)人資歷總結
十年集團化企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗；
精通現代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗；
二、工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結
具有集團化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗；
具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數據和分析意見(jiàn)；
極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實(shí)際操作經(jīng)驗；
豐富的融資、財稅方面人脈資源；
三、工作風(fēng)格總結
有敏銳的洞察力和數據分析能力；
極強的責任心與良好職業(yè)道德；
積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；
四、個(gè)人職業(yè)資格總結
擁有注冊會(huì )計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格；
多次參加業(yè)內專(zhuān)家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。
如何寫(xiě)自我評價(jià)
第一種方法
第一步，很多寫(xiě)法的標題直接就是“自我評價(jià)”，或者在自我評價(jià)前面加一個(gè)“大學(xué)生”。
第二步，正文剛開(kāi)始的第一段一般是將自己的姓名、年齡、出生年月等基礎信息敘述一邊，也就是先做一個(gè)自我介紹。
第二種方法
第一步，依然是寫(xiě)標題“自我評價(jià)”或者“工作自我評價(jià)”。
第二步，正文開(kāi)頭是總結性地回顧一下以往的學(xué)習和工作情況，接下來(lái)具體的就從兩方面來(lái)做自我評價(jià)，一方面是從取得的成績(jì)、獲得的榮譽(yù)以及優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處等正面作出評價(jià)闡述，將之前一段日子里工作或者學(xué)習取得的榮譽(yù)和成績(jì)、學(xué)習獲得的心得等作出敘述，再將自己好的表現以及展現出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)簡(jiǎn)要敘述，給予自己肯定的評價(jià)；另一方面則是從自身的缺點(diǎn)出發(fā)，列出自己做的不足之處，提出需要改正或者改進(jìn)的地方，客觀(guān)的做自我批評。
第三步，最后依然是總結一下，對日后工作或者學(xué)習提出新要求，但是一般而言著(zhù)重偏向改掉不足之處、完善自身，感謝領(lǐng)導之類(lèi)的話(huà)
第三種方法
其實(shí)還有一種自我評價(jià)的樣式，常見(jiàn)于求職簡(jiǎn)歷、自薦書(shū)等地方，也就是將自身的有缺點(diǎn)和長(cháng)處羅列出來(lái)，對自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我評價(jià)，主要用于讓其他人能較快地認識自己。
說(shuō)明
一般而言，第一種方法多數是大學(xué)畢業(yè)生所做的自我評價(jià)，而第二種方法則基本上是工作人員所做的自我評價(jià)。
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