公司人力資源部經(jīng)理自我評價(jià)

　　公司人力資源部經(jīng)理自我評價(jià)

　　資深人力資源/行政管理型人才：

　　§精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

　　§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng )造力，自律能力挖掘和培養。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)

　　§熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企來(lái)源于：http://www.ruiwen.com/wenshu/ziwopingjia/業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結專(zhuān)業(yè)特長(cháng))

　　§屬學(xué)習。實(shí)干型的職員。工作認真負責。善于創(chuàng )新。敢于迎接挑戰。敢于承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。

　　§國際項目管理協(xié)會(huì )(ipma)會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )(ama)會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。

【公司人力資源部經(jīng)理自我評價(jià)】相關(guān)文章：

經(jīng)理自我評價(jià)01-14

經(jīng)理自我評價(jià)01-14

經(jīng)理的自我評價(jià)12-05

經(jīng)理求職的自我評價(jià)03-01

銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)06-11

總經(jīng)理自我評價(jià)07-01

外貿經(jīng)理自我評價(jià)07-20

經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)03-10

經(jīng)理自我評價(jià)范文04-13

銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)08-10