如何正確和恰當地進(jìn)行自我評價(jià)？
如何正確和恰當地進(jìn)行自我評價(jià)？
求職的簡(jiǎn)歷中如何正確和恰當地對自己進(jìn)行評價(jià)呢？
人力資源經(jīng)理們表示，“活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力”這些詞匯是很多求職者的常用詞匯，這樣的.用詞很難打動(dòng)和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的簡(jiǎn)歷落入“不通知面試”的行列。
專(zhuān)家表示，在簡(jiǎn)歷中如果能將自己的成果和業(yè)績(jì)進(jìn)行量化是最有效的方式之一。對于那些有很多工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，可以把自己的業(yè)績(jì)用量化的方式表現出來(lái)，如曾為公司贏(yíng)來(lái)幾萬(wàn)元的訂單或為公司創(chuàng )造了多少萬(wàn)元的效益等。如果你的工作無(wú)法為公司帶來(lái)直接的效益，那么也可寫(xiě)出你的工作成果。
建議求職者在簡(jiǎn)歷制作中用理性和邏輯的思維，寫(xiě)作中思路清晰、重點(diǎn)突出、論據充分，這樣你的簡(jiǎn)歷自然會(huì )在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
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