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履職情況自我評價(jià)

時(shí)間:2024-11-26 06:55:31 自我評價(jià) 我要投稿

履職情況自我評價(jià)

  在我們平凡的日常里,我們很多時(shí)候都不得不用到自我評價(jià),自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性,也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。你知道自我評價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎?以下是小編精心整理的履職情況自我評價(jià),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

履職情況自我評價(jià)

履職情況自我評價(jià)1

  一、教學(xué)工作方面。

  在教學(xué)方面,我認真備課、認真講課,積極跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習情況,及時(shí)進(jìn)行課堂調整。我熱愛(ài)教育事業(yè),認為教學(xué)工作是我的責任和義務(wù),因此我經(jīng)常在課余時(shí)間自主學(xué)習,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能,以更好地服務(wù)于學(xué)生。

  二、科研工作方面。

  在科研方面,我參與了校內外多項教育研究,并積極向同行學(xué)習交流,不斷提高自身的科研水平。我還積極參與學(xué)校的各項科研項目,為學(xué)校的'科研事業(yè)做出了一定的貢獻。

  三、管理工作方面。

  在管理方面,我認真執行學(xué)校的各項管理制度和文件,認真協(xié)調學(xué)生家長(cháng)和學(xué)校之間的關(guān)系,以及處理學(xué)生在校期間的各種問(wèn)題。我經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行溝通,及時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)生的學(xué)習和生活情況,爭取家長(cháng)的支持和理解。

  四、其他方面。

  在其他方面,我積極參與各項社會(huì )活動(dòng),為社會(huì )做出一定貢獻。同時(shí),我也注重自身修養,時(shí)常進(jìn)行文化和體育活動(dòng),保持自身的健康和良好精神狀態(tài)。

  我認為在過(guò)去半年內,我在教學(xué)、科研、管理等方面都有了一定的進(jìn)步和提高。但是我也意識到自己還有很多需要改進(jìn)和提高的地方,所以我會(huì )在以后的工作中,更加努力地提高自己的工作能力和素質(zhì),為學(xué)生的成長(cháng)和發(fā)展做出更大的貢獻。

履職情況自我評價(jià)2

  1、思想政治方面:

  思想積極提高,政治覺(jué)悟較高,始終保持黨員的提高前輩性和貞潔性,敢于同各種反動(dòng)思想作斗爭。解放思想,量力而行,與時(shí)俱進(jìn),能夠辯證、理性地看待事物和題目,大事大非眼前始終保持清醒的頭腦。熱愛(ài)祖國,熱愛(ài)人民,堅持四項基本原則,堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,積極響應黨的號召,對黨的`事業(yè)布滿(mǎn)決心。

  2、學(xué)習方面:

  堅持把學(xué)習作為自我完善和進(jìn)步的重要途徑,既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習,又廣泛地開(kāi)展自學(xué)。學(xué)習內容除政管理論知道和黨的各項方針、政策外,還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學(xué)習既講究方式方法,又注重實(shí)際效果。

  3、工作方面:

  聽(tīng)從鋪排,當真負責,踏實(shí)肯干,講求實(shí)效。凡事積極主動(dòng),迎難而上,爭當排頭兵,不怕苦,不怕累。在鄉鎮時(shí),除扎扎實(shí)實(shí)做好駐村、農業(yè)統計等工作外,還創(chuàng )造性地搞好辦公室文秘工作。

  但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足,主要是學(xué)習不夠深入,政治敏銳性不夠強,工作方式方法欠妥,文字功底不夠扎實(shí),爭取在今后的工作中進(jìn)一步完善和進(jìn)步。

履職情況自我評價(jià)3

  當前開(kāi)展“能力年”主題實(shí)踐活動(dòng),是市局機關(guān)實(shí)施作風(fēng)能力建設系統工程的重要組成部分,是“235”教育實(shí)踐活動(dòng)和“以德為先”主題教育活動(dòng)成果的鞏固和深化,對于提升機關(guān)黨員干部的履職能力,有效化解能力不足的危險,推動(dòng)機關(guān)工作上水平具有重要意義。以下是個(gè)人履職能力的分析報告:

  一、在個(gè)人能力方面存在的不足

 。ㄒ唬┕ぷ魇嘏f,創(chuàng )新能力不強。工作開(kāi)拓創(chuàng )新的力度不夠。表現為瞻前顧后、求穩怕亂。

  一是認為專(zhuān)賣(mài)隊伍和基礎管理不牢,工作上水平、上臺階得慢慢來(lái),不能操之過(guò)急,否則欲速則不達。

  二是在解決制約專(zhuān)賣(mài)工作的關(guān)鍵性問(wèn)題上還沒(méi)有根本性的突破,如破案打擊力度還不夠,特別是針對危害區內市場(chǎng)的源頭性案件查處力度還不大。對市局十分重視的社區化管理工作如何深入開(kāi)展辦法措施不多,推動(dòng)力度不大。專(zhuān)賣(mài)內部管理、隊伍建設與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應,特別是在立規建制、強化考核、狠抓落實(shí)上顯得不夠。

 。ǘ├碚搶W(xué)習不夠扎實(shí),學(xué)習能力有待提高。

  一是不能正確處理工作和學(xué)習的關(guān)系,學(xué)習往往是淺嘗輒止,系統性不強,不能持之以恒,理論學(xué)習的深度和廣度也不夠。

  二是理論學(xué)習和實(shí)際工作脫節,運用理論指導實(shí)踐解決問(wèn)題

  還不夠。學(xué)習往往是淺嘗輒止,系統性不強,理論學(xué)習的深度和廣度也不夠,運用理論指導實(shí)踐解決問(wèn)題還不夠。

 。ㄈ┰诼男新氊煼矫。

  一是工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現有的工作水平,缺乏創(chuàng )新意識,遇到困難和難題常;乇,工作主動(dòng)性不夠,沒(méi)有樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新意識;

  二是深入調查研究不足,對基層和職工遇到的`難題了解不夠,解決不及時(shí),影響職工工作積極性。

 。ㄋ模┰跊Q策、管理方面。許多工作雖然安排了、部署了,但是管理環(huán)節上還有不盡人意的地方,執行力有待提高;特別是科學(xué)化、精細化管理不到位。

  二、今后的工作打算

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強自身修養,牢固樹(shù)立宗旨意識認真學(xué)習省市局文件精神,通過(guò)加強理論學(xué)習,夯實(shí)自身思想政治基礎,加強自身修養,時(shí)刻把國家和消費者利益放在第一位,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

 。ǘ┻M(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督,嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明,堅持嚴以律己。虛心聽(tīng)取人民群眾和職工批評意見(jiàn),自覺(jué)接受全局廣大干部職工的監督。

 。ㄈ┻M(jìn)一步加強理論學(xué)習,注重黨性鍛煉和修養,不斷提高自身素質(zhì)。

  一是要正確處理好工作與學(xué)習的矛盾,增強學(xué)習的主動(dòng)性和系統性。

  二是要密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際,把學(xué)習同改造世界觀(guān)、增強黨性觀(guān)念結合起來(lái)。

  三是要把學(xué)習同調查研究結合起來(lái),不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平,通過(guò)學(xué)習鍛煉,全面提高作為基層領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì),進(jìn)一步增強駕馭復雜局面,科學(xué)組織運籌的本領(lǐng),力求通過(guò)自己的組織和管理,使縣局的專(zhuān)賣(mài)工作謀求更大的突破和發(fā)展。

 。ㄋ模⿵娀_(kāi)拓創(chuàng )新意識,抓住主要矛盾,找準工作的突破口。要始終圍繞市局(公司)戰略目標和決策,把握當前專(zhuān)賣(mài)工作的主要矛盾和重點(diǎn),集中精力抓大事,一抓到底,抓出成效。

  一是要突出源頭控制,著(zhù)力構建涉煙違法犯罪情報信息網(wǎng)絡(luò ),加大大要案件的查處力度,進(jìn)一步提高破案打擊的針對性和有效性,要認真落實(shí)中隊和“兩員”的破案打擊和市場(chǎng)監管責任,加大掛鉤考核力度,確保區域市場(chǎng)有明顯的改觀(guān)。

  二是要以擴銷(xiāo)增量為目標,以完善機制為重點(diǎn),全面推進(jìn)煙草專(zhuān)賣(mài)社區化管理工作的深入開(kāi)展,努力提高市場(chǎng)控制能力。三是以規范執法為重點(diǎn),全面加強專(zhuān)賣(mài)內部管理和隊伍建設,著(zhù)力提高專(zhuān)賣(mài)管理整體水平。

 。ㄎ澹┣笳鎰(wù)實(shí),轉變作風(fēng),狠抓落實(shí)。

  一是要強化責任意識,要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度,全身心的投入工作,以身作則,為人表率。凡是要求職工做到的,自己必須首先做到;要求別人不做的,自己帶頭不做。努力營(yíng)造一個(gè)謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。

  二是要樹(shù)立正確的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)。始終圍繞企業(yè)的中心工作,充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造性,發(fā)揚崇尚實(shí)干、少說(shuō)空話(huà),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。

  三是不斷加強和改進(jìn)思想政治工作,密切聯(lián)系群眾,注意工作方法,尊重和關(guān)心和依靠他們,調動(dòng)他們的積極性,為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

  四是勤政廉潔,奉公守法。樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),提高自身拒腐防變的能力,嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定,在企業(yè)中樹(shù)立良好的黨員干部形象。

  縣局部按照“能力年”活動(dòng)實(shí)施方案,通過(guò)開(kāi)展“提高履職能力人人談”學(xué)習討論活動(dòng),對自身能力素質(zhì)進(jìn)行了自我剖析,查找了個(gè)人薄弱環(huán)節和存在的突出問(wèn)題,明確了工作定位以及今后努力方向,制定了提升能力素質(zhì)的計劃和措施,進(jìn)一步提高了馬克思主義理論水平和黨性修養水平,提高了科學(xué)分析判斷形勢和履行職責的能力。今后我將努力克服不足,以更加良好的精神狀態(tài),團結全體干部職工,創(chuàng )造性的開(kāi)展工作,為推進(jìn)平原煙草的持續健康發(fā)展做出新的貢獻。

履職情況自我評價(jià)4

  一、工作能力方面

  1、在教學(xué)過(guò)程中始終貫徹新課程改革的教育理念。準確的理解和牢牢的把握新課程的核心理念,讓課堂走向生活,面向學(xué)生的生活世界和社會(huì )實(shí)踐。以自主,合作,探究的學(xué)習方式,讓學(xué)生參與教學(xué),讓課堂充滿(mǎn)新活力。

  2、嚴格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟,順利地完成了教育教學(xué)任務(wù)。

  3、把教學(xué)過(guò)程視為師生合作,共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程,實(shí)現了教師的角色轉換、課程與教學(xué)的整合,有效的提高了教學(xué)能力。

  二、業(yè)務(wù)學(xué)習方面

  1、加強理論,經(jīng)驗文章以及綱要的學(xué)習。多學(xué)習,廣泛學(xué)習教育教學(xué)理論知識,努力形成無(wú)關(guān)的事情。

  我想,找到一份有成就感的.工作,是不容易的,自己應該珍惜,說(shuō)句心里話(huà),自己還是有很多不足的地方,我記得中國有句老話(huà),"不怕慢,就怕站",即使離一個(gè)優(yōu)秀的教師的差距還是存在,每天的小進(jìn)步或許可以成為大進(jìn)步。路漫漫,吾將上下而求索,只要自己不斷努力,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高自己的教學(xué)水平,提高自己的工作效率,提高自己的為人修養,多做好人,多干好事,就一定可以成功。

  最后,感謝各位學(xué)校領(lǐng)導這一年來(lái)的對我教育工作的支持和肯定,請相信我在以后的日子里一定會(huì )加倍努力,努力成為一名優(yōu)秀的靈魂工程師,為學(xué)校爭取更多的榮譽(yù)!

履職情況自我評價(jià)5

  工作以來(lái),我取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。先從思想上、學(xué)習上忽然工作上將工作自我評價(jià)如下:

  1、人力資源戰略、體系:根據公司發(fā)展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略,包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計,做好接班人梯隊建設;并依據戰略組織制定及監督實(shí)施公司人力資源發(fā)展的`各項規章制度、計劃、實(shí)施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系,保證人力資源有效支撐公司各部門(mén)業(yè)務(wù)達成目標。

  2、招聘:根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,并參與關(guān)鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費用,確保公司人力資源存量滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

  3、培訓:根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過(guò)挖掘、分析培訓需求,制定并組織實(shí)施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工培訓覆蓋率及培訓滿(mǎn)意度達到公司要求,提升公司的人力資源質(zhì)量,支持業(yè)績(jì)目標的達成。

  4、考核:根據公司業(yè)務(wù)導向,制定績(jì)效考核管理制度,落實(shí)考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評后績(jì)效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退;根據績(jì)效與工資掛鉤的規定,協(xié)助老總審核各職能部門(mén)獎金或提成分配方案;以提高員工的績(jì)效水平。

  5、薪酬福利:跟蹤業(yè)績(jì)薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月工資數據,監督員工社會(huì )保障福利的發(fā)放;確保穩定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本。

  6、勞動(dòng)關(guān)系:根據公司的用人規定,負責員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題,就公司重大人事任免事項提供參考意見(jiàn);受理員工投訴,代表公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護公司良好的雇主形象。

  7、部門(mén)員工管理:根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,制定本部門(mén)人員編制計劃和人員發(fā)展計劃,負責選拔及培訓新員工,合理分配下屬的工作職責、工作任務(wù)并督促其執行,組織部門(mén)技能培訓,定期考核下屬的工作業(yè)績(jì)并指導其業(yè)績(jì)改善,以建立并培養高效能的行政干部梯隊,支持部門(mén)業(yè)務(wù)完成。

履職情況自我評價(jià)6

  根據縣委的統一部署和要求《中共慈利縣委深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈慈利縣第一批開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》和《中共慈利縣關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,現就我中心領(lǐng)導班子開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)履行職責情況做如下評價(jià):

  一、領(lǐng)導班子深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的體會(huì )和共識

  通過(guò)此次開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),我中心班子深刻認識到,科學(xué)發(fā)展觀(guān)是關(guān)于發(fā)展的重要的世界觀(guān)和方法論,是發(fā)展中國特色社會(huì )主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想,是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要指導方針。對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求并結合本單位工作實(shí)際,全體班子成員真切地感受到:開(kāi)展好和落實(shí)好每一項工作,都要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,對照全面協(xié)調可持續的要求,緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展這個(gè)中心,大力推進(jìn)旅游帶動(dòng),工業(yè)強縣發(fā)展戰略,尤其要做到心中有大局、工作為大局、做事顧大局。善于從科學(xué)的角度觀(guān)察、思考和處理問(wèn)題,不斷增強班子的科學(xué)判斷力,進(jìn)而做到工作方法正確、工作思路清晰、工作目標明確,真正讓政務(wù)公開(kāi)工作全面步入科學(xué)發(fā)展的正確軌道。

  二、領(lǐng)導班子深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)履行職責的自我評價(jià)

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  以“三個(gè)代表”重要思想為指導,全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,按照黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠、富民強縣新跨越的要求,以提高思想認識,解決突出問(wèn)題、創(chuàng )新體制機制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標,以解決思想、改革創(chuàng )新、優(yōu)化環(huán)境、科學(xué)發(fā)展為主題,以加快實(shí)施‘旅游帶動(dòng),工業(yè)強業(yè)’戰略,實(shí)現富民強縣新跨越為載體,突出領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部這個(gè)重點(diǎn),全體黨員參加,從思想認識、實(shí)際工作、體制機制等幾個(gè)層面,著(zhù)力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,以及學(xué)員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問(wèn)題,把科學(xué)發(fā)展觀(guān)轉化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅強意志,轉化為領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力,轉化為人民群眾心連心的真摯情感,轉化為增強黨性修養的自覺(jué)行動(dòng)。

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  結合本單位實(shí)際,我中心全體班子成員對開(kāi)展此次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)達成一致目標,即必須達到如下效果:

  1、提高思想認識。加深廣大學(xué)員、干部特別是領(lǐng)導干部對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解,增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性;轉變不求發(fā)展,片面發(fā)展等適應、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的思想觀(guān)念。

  2、解決突出問(wèn)題。解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問(wèn)題;明確本部門(mén)本單位促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作思路,完善科學(xué)發(fā)展規劃;加強各級領(lǐng)導班子思想政治建設,增強決策力、凝聚力和執行力,推動(dòng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部講黨性、重品性、作表率。

  3、創(chuàng )新體制機制。創(chuàng )造貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的良好政策制度環(huán)境,著(zhù)重建立健全推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的各項體制政策規定,著(zhù)力構建充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制和體現科學(xué)發(fā)展要求的規章制度。

  4、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。以堅持把務(wù)求實(shí)效作為學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求轉化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強黨性修養提高思想覺(jué)悟的自覺(jué)行動(dòng)。著(zhù)力提高本辦領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的本領(lǐng),在本辦形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的強大合力。

 。ㄈ┎檎覇(wèn)題準確

  中心領(lǐng)導班子清醒地認識到,政務(wù)服務(wù)中心是一項新的行政管理制度模式,其發(fā)展處于起步階段,面臨的.矛盾和問(wèn)題很多,特別是涉及部門(mén)利益調整方面的矛盾和問(wèn)題,在推進(jìn)過(guò)程中阻力較多,工作壓力較大,近年來(lái)中心班子在學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的工作上進(jìn)行了一些嘗試和努力,在認識水平和工作能力上也有了一定提高,但對照縣委縣政府的要求和各方面提出的意見(jiàn),確實(shí)還存在相當多的問(wèn)題和不足,如:工作思路還不夠寬、工作重點(diǎn)還不夠突出、開(kāi)拓創(chuàng )新步子不夠大、作風(fēng)建設不夠深入。

 。ㄋ模┓治鲈蛏羁

  存在上述問(wèn)題的原因,追根溯源是對科學(xué)發(fā)展觀(guān)認識和理解不夠透徹,還沒(méi)有記分運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法看待發(fā)展問(wèn)題、研究發(fā)展規律、指導發(fā)展實(shí)踐,以增強工作的預見(jiàn)性、系統性和創(chuàng )造性。具體分析,主要表現在以下3個(gè)方面:思想觀(guān)念還不到位。中心黨支部一班人思想解放的力度還不夠大,受過(guò)去的經(jīng)驗、觀(guān)念束縛還比較大,有求穩、求快、求當前的思想;學(xué)習還不夠深入。中心盡管采取一定措施強化了理論學(xué)習的力度,對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的認識和理解也在不斷深化。但是由于忙于應付日常事務(wù)性工作,學(xué)習抓得還不夠緊,特別是不能很好地集中時(shí)間和精力,對科學(xué)發(fā)展觀(guān)基本理論進(jìn)行深入系統地學(xué)習;調查研究還不夠透徹。當前世界科技發(fā)展日新月異,科技創(chuàng )新的新理念、新思路、新形態(tài)層出不窮,我中心雖然緊貼全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的中心工作,及時(shí)組織了一些調研,但是仍感到對當今科技創(chuàng )新的規律認識和把握仍顯不足。

 。ㄎ澹⿲W(xué)習實(shí)效明顯

  1、按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,著(zhù)力解決了發(fā)展思路不清、發(fā)展信心不足、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高的突出問(wèn)題,進(jìn)一步突破發(fā)展瓶頸,轉變發(fā)展方式,增強發(fā)展后勁,提高發(fā)展質(zhì)量;

  2、著(zhù)力解決了對民生問(wèn)題特別是困難群眾的疾苦關(guān)注不夠,對群眾合法權益維護不夠,對社會(huì )和諧穩定重視不夠等問(wèn)題,堅持以人為本,為民謀利的理念,越是困難的時(shí)候,越是高度關(guān)注民生,越是把人民群眾的安危冷暖放在心上;

  3、體制機制得到了創(chuàng )新。堅持從實(shí)際出發(fā),本著(zhù)要精、要管用的原則,著(zhù)力建立健全了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的機制,研究出臺樂(lè )本部門(mén)本單位促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展的政策措施。著(zhù)力建設廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公開(kāi)公平的法制環(huán)境、規范有序的市場(chǎng)秩序和競爭環(huán)境;

  4、著(zhù)辦解決了黨員意識不強、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識談漠、紀律觀(guān)念淡薄的問(wèn)題,解決了黨員領(lǐng)導干部政績(jì)觀(guān)不正確、作風(fēng)飄浮、形式主義、官僚主義、個(gè)人主義嚴重的問(wèn)題,有禁不止、執行力不強的問(wèn)題。

  三、進(jìn)一步貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要思路和措施

  當前,面對全世界經(jīng)融危機的關(guān)鍵時(shí)期,為推動(dòng)我縣旅游帶動(dòng)、工業(yè)強縣戰略的順利實(shí)施,中心一班人將充分認清形勢,切實(shí)履行職責,針對社會(huì )意見(jiàn)和自身查找出的問(wèn)題,進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),確立更高的目標和更扎實(shí)的工作態(tài)度,以更加開(kāi)放的思路抓創(chuàng )新,為實(shí)現全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強有力的支撐。

履職情況自我評價(jià)7

  在院級領(lǐng)導及分管院長(cháng)的領(lǐng)導下,以及在各科的密切配合支持下,在護士長(cháng)的團結協(xié)作努力完成護理工作任務(wù),對我自己的自我評價(jià)如下:

  認真落實(shí)各項規章制度,嚴格執行規章制度是增高護理質(zhì)量,確保醫療的安全。遵守各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人私自換吊瓶,自拔針的不良現象。認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。

  堅持了查對制度,要求醫囑班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1—2次,并有記錄;護理操作時(shí)要求三查七對;堅持填寫(xiě)輸液卡,從未發(fā)生大的護理差錯。

  加強管理,加強質(zhì)量控制,嚴格落實(shí)制度,認真檢查。護理部每周不定期檢查、與質(zhì)檢科配合,每月護理工作全面檢查,并及時(shí)反饋信息,每周科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

  堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開(kāi)展了以病人為中心的'健康教育。陪病人辦入院手續,送病人到手術(shù)室,三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務(wù)。

  在肯定成績(jì)的同時(shí),我也清醒地看到存在的不足,在意識上還應該大膽創(chuàng )新,持之以恒。

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