怎樣的簡(jiǎn)歷自我評價(jià)能加分
一份好的自我評價(jià)能提升你的簡(jiǎn)歷和你的被認可度。童鞋們你們都怎么自我評價(jià)的?可能很多同學(xué)要么不屑寫(xiě)自我評價(jià)，要么就干脆套用一些自我評價(jià)的模板，這些都是減分行為哦!什么樣的自我評價(jià)可以為簡(jiǎn)歷加分?下面我們詳細講解下。
1、 把握好尺度。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)是要把自己好的一面簡(jiǎn)練的呈現在HR面前，讓HR為你心動(dòng)。但切忌把自己吹的太高大上，吹噓過(guò)頭也會(huì )引起反感。
2、 有自己的.特點(diǎn)。
有 HR表示，收到的一千份簡(jiǎn)歷總有七八百份長(cháng)的一樣：本人勤奮刻苦，有責任心，富有工作熱情，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)。都是一些空洞無(wú)意義的語(yǔ)句，毫無(wú)個(gè)人特點(diǎn)，而且很明顯是套用了一些自我評價(jià)的模板。怎么寫(xiě)才能有自己的特點(diǎn)?很簡(jiǎn)單，就是用自己的話(huà)描述自己!只有自己才是最獨一無(wú)二的存在。
3、 與招聘崗位相匹配。
HR在簡(jiǎn)歷自我評價(jià)部分最想看到的是求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評價(jià)的目的是為了讓HR覺(jué)得你就是這個(gè)崗位的不二人選，所以在這部分需要向企業(yè)突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結、工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結、工作風(fēng)格總結、個(gè)人職業(yè)資格總結等。
舉例范文：
“本人對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣工作有極大的熱情，做過(guò)一年的微信運營(yíng);具備移動(dòng)互聯(lián)推廣經(jīng)驗，擅長(cháng)策劃、數據收集和文案寫(xiě)作。”
短短的一段話(huà)，卻涵蓋了求職者應聘的崗位、工作經(jīng)驗、擁有的技能，以及目前的職業(yè)路徑，非常簡(jiǎn)明扼要又為自己加分。
資深hr提醒：
1、 自我評價(jià)的內容很重要，但是盡量少寫(xiě)自己評價(jià)自己的內容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
2、 以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷;
3、 應聘之前，項系列了解相應崗位的職能，并有針對性的寫(xiě)自我評價(jià)，也為面試做好準備。
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