2018年公司員工工作自我總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編整理的2018年公司員工工作自我總結，希望對大家有所幫助。
2018年公司員工工作自我總結1
公司工作自我總結在公司工作已有三個(gè)多月之久，也學(xué)會(huì )了不少東西，在這樣的過(guò)程中，既工作，也可以學(xué)到其它的知識，當中也有過(guò)很大的壓力，也曾對自己失去信心，但日子長(cháng)了，慢慢地適應了這里的環(huán)境，與周?chē)娜�、事物都熟悉起�?lái)，壓在心中的大石頭也隨之漸漸減輕，感覺(jué)工作起來(lái)心情也愉快得多了，偶爾的困難也會(huì )很快得到解決。三個(gè)月以來(lái)工作情況總結有如下幾點(diǎn)：
1、學(xué)會(huì )了使用dreamweaver,flash軟件和java語(yǔ)言進(jìn)行軟件制作.
2、學(xué)會(huì )了運用photoshop進(jìn)行圖片處理,學(xué)會(huì )了coreldraw制作宣傳海報,學(xué)會(huì )了autocad制作工程圖紙.
3、學(xué)會(huì )了使用打印機,復印機,學(xué)會(huì )了制作專(zhuān)業(yè)vcd,dvd光盤(pán).
4、可以獨立完成公司的項目演示文稿.
在這三個(gè)月中，由于初步接手這份工作，在工作中出現了一些棘手的事情，經(jīng)過(guò)部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導后，工作也漸順利完成。我堅信只要自己細心、耐心、努力學(xué)習，沒(méi)有什么問(wèn)題是解決不了的。我相信，在公司領(lǐng)導的培養下，能把自己的本職工作做到更好。
2018年公司員工工作自我總結2
“逝者如斯夫，不舍晝夜”，轉瞬之間我加入公司的時(shí)間已有一月，在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到這個(gè)“大家庭”的溫暖愜意。通過(guò)自身的努力，各位同事支持和領(lǐng)導的督促，在這一個(gè)月的時(shí)間里我有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，現將我的工作情況作如下匯報。
一.每周過(guò)會(huì )，查補缺漏的同時(shí)也在互相學(xué)習
這一個(gè)月里，我深刻的認識到輸出優(yōu)化方案是基礎，而輸出完美的優(yōu)化方案更是本分。而每周周一的過(guò)會(huì )時(shí)間更是和大家一起交流學(xué)習的時(shí)間，由最開(kāi)始的糊里糊涂，到現在自己偶爾也可以發(fā)現其他同事方案中的不足，本著(zhù)有則改之，無(wú)則加勉的'態(tài)度，我所輸出的方案精進(jìn)不休。其中，我發(fā)現容易出錯的方面為：方案名稱(chēng)的書(shū)寫(xiě)、網(wǎng)元端口的書(shū)寫(xiě)、方案中字體格式和大小。我認為，輸出方案前，應先從網(wǎng)管上查好拓撲及端口;輸出方案時(shí)，對所做每一步要謹慎細心，避免細微之處有所遺漏，尤其是自己曾經(jīng)出錯的地方;輸出方案完成后，自己要以更加嚴格的態(tài)度審查輸出的整個(gè)方案。
二.核查圈圖，實(shí)地了解光纜走向及認識設備
第一次下站核查圈圖，切身的看到機房?jì)炔坎季郑汗饫w、機柜、光纜、走線(xiàn)架、ODF、IODF、設備等。若整理不清楚現場(chǎng)光纖走向，根據圈圖可在空白處畫(huà)出路由圖，根據現場(chǎng)光纖走向畫(huà)出實(shí)際路由圖，對比兩份路由圖，是否一致。將與圈圖不符的地方，整理清楚，以便書(shū)寫(xiě)報告。根據設備機房及匯聚機房的設備上的標簽可以得知設備類(lèi)型，如：PTN950等。
三.金無(wú)赤足，報以更加積極進(jìn)取勇于創(chuàng )新的態(tài)度。
進(jìn)入公司雖然只有一個(gè)多月，很多工作內容都是剛剛接觸，但對于形成系統的計劃和長(cháng)遠規劃也已初具雛形，隨著(zhù)對工作的進(jìn)一步熟悉，我在提升工作效率的同時(shí)也要不斷創(chuàng )新，在以后的工作中我要不斷學(xué)習更多的職業(yè)技能，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項職業(yè)技能。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導實(shí)踐。
在今后工作中，不但應努力做好自己區域的優(yōu)化工作，更要不斷學(xué)習，積極進(jìn)步，把自己的工作完成到出色并出彩，為這個(gè)“大家庭”，為公司貢獻出一份力量。
2018年公司員工工作自我總結3
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實(shí)習期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實(shí)習階段的自我總結。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作，我已對上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據入職、離職、人事調動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤(pán)點(diǎn)的需求，又對報表進(jìn)行了設計和分解，重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會(huì )帶著(zhù)錯誤的觀(guān)念去審視招聘工作，他們往往會(huì )以招人時(shí)間的長(cháng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著(zhù)50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì )政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動(dòng)，都會(huì )直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統臺帳經(jīng)過(guò)多次了調整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養操作規程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰略。我司制定了《大學(xué)生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養出一批會(huì )做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現自從今年4月進(jìn)入xx學(xué)院工作以來(lái)已接近3個(gè)月，在這3個(gè)月的工作和學(xué)習中，剛剛走出學(xué)校象牙塔的我第一次踏入社會(huì )，深深體會(huì )到了從1個(gè)學(xué)生到1個(gè)社會(huì )人的不小轉變。
作為一個(gè)技術(shù)工作者，面對的挑戰是如何將自己所學(xué)的知識應用到實(shí)際的工作中去。所幸的是，圖書(shū)館領(lǐng)導和其他老師給了我足夠的寬容和耐心，給了我很大的幫助和鼓勵。在這個(gè)月中，我熟悉了圖書(shū)館各個(gè)藏館每天日常工作；包括上書(shū)，分類(lèi)以及如何處理逾期圖書(shū)、罰款。漸漸掌握了與圖書(shū)館藏書(shū)信息緊密相關(guān)的內務(wù)管理軟件的使用方法，如何給新到的圖書(shū)上館藏數據等等。
無(wú)論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，在為自己的成長(cháng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有不少缺點(diǎn)需要改正。圖書(shū)館工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我與其他老師在交流與溝通上還不是很夠，這個(gè)也是我自身所缺乏的一項，希望在今后的工作中，能樹(shù)立比較好的高度的責任感和團隊精神，為我們圖書(shū)館的建設盡自己的綿薄之力。
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