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工會(huì )女職工工作總結范文
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編整理的工會(huì )女職工工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )女職工工作總結范文1
今年以來(lái)，我在礦工會(huì )、女工部、科領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我能夠認真完成領(lǐng)導安排的每一項任務(wù)，樹(shù)立起時(shí)刻為職工著(zhù)想的思想，牢記職工的利益無(wú)小事，永遠為她著(zhù)想，增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力。通過(guò)我和全科員工的努力奮斗，使我科的女工工作一年勝過(guò)一年，并且各項工作都取得了較好的成績(jì)，現就全年各項指標完成情況總結如下：
一、端正思想，努力工作
在礦、工會(huì )、女工部領(lǐng)導的指揮下，始終堅持認真學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在政治上、思想上、行動(dòng)上領(lǐng)導保持一致。通過(guò)這幾年的鍛煉，我深深的感到領(lǐng)導的指揮，確實(shí)是正確的。所以我認真貫徹執行領(lǐng)導安排的各項工作，作為一名女工委員，積極的組織廣大職工參加單位安排的各項活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習和交流大家互相幫助，增進(jìn)了友誼，增強了凝聚力，提高了工作效率。
二、關(guān)心愛(ài)護女職工的身體健康
女工部特意邀請了女職工婦科檢查的專(zhuān)家，為全礦女職工做了全面的婦科檢查，我積極配合女工部的工作，也是為了關(guān)心我們姐妹們的身體健康，告訴她們我們現代的女性要做一位漂亮、美麗的女人，首先要保證自己的身體健康，在我的努力下，大家認識到了身體健康的重要性，都去做了婦科檢查，使她們切實(shí)感受到女工部的關(guān)懷與溫暖。還關(guān)心女職工的生活，為她們的家庭排憂(yōu)解難，從生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工生病住院，她都要慰問(wèn);我以無(wú)微不至的關(guān)懷和助人為樂(lè )的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性提高了，集體凝聚力更加增強。
理論聯(lián)系實(shí)際，接著(zhù)礦女工部邀請了婦科專(zhuān)家，安排婦女健康講座活動(dòng)。在礦社區會(huì )議室聽(tīng)取專(zhuān)家對婦女保健知識的講座，教授講解了我們女性疾病應該注意的事項，容易發(fā)的病，應該怎樣預防，還有一些治療的方法，并在現場(chǎng)做了詳細的解答。通過(guò)聽(tīng)取專(zhuān)家的詳細解答，加深了女職工們對身體健康的重要性，明確了只有好的身體才能有充足的精神投入到工作中去。使我們成為一個(gè)奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。
三、提高女職工的文化生活，為慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，在潞安總工會(huì )舉辦的“女職工家屬安全漫畫(huà)”活動(dòng)中，我畫(huà)的“家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山”很榮幸的被選入了，女職工家屬安全漫畫(huà)故事集，這是對的鼓勵，今后我會(huì )繼續努力，把工作做的更好。在這期間還組織本單位的女職工開(kāi)展“跳棋、撲克牌”比賽活動(dòng)。極大調動(dòng)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)比賽活動(dòng)，大家互相學(xué)習，增進(jìn)了友誼，在多方面都得到了發(fā)展，掌握了更多的技巧。這次活動(dòng)雖然我很辛苦，晚上上了夜班，白天還要組織這次活動(dòng)，雖然我很辛苦，但是我也得到了鍛煉，也學(xué)到了很多知識，在辛苦中尋找快樂(lè )，豐富我們的文化生活，培養了情操。人是要不斷的學(xué)習，才能成為有用的人才。
四、加強責任心，保證任務(wù)的完成
在工作中，認真貫徹執行礦、科、隊有關(guān)的安全指標精神，嚴格執行“崗位標準化”作業(yè)，克服“三慣”思想，爭“做好四種人”嚴格要求自己，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導安排的各項工作。我作為一名調度員，擔負著(zhù)全科生產(chǎn)任務(wù)裝車(chē)調派車(chē)皮到站的艱巨任務(wù)，根據當班的煤倉的儲煤量聯(lián)系車(chē)皮，當并隨時(shí)完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。協(xié)調長(cháng)北聯(lián)辦、鐵運處、礦調、洗煤廠(chǎng)之間的關(guān)系，制作各種報表，計量任務(wù)的完成，保證完成每月的生產(chǎn)任務(wù)。在上夜班的時(shí)候可以說(shuō)是從接班到下班，車(chē)皮是一列接著(zhù)一列，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間，整整工作一個(gè)晚上，雖然我們很累，但是我們喜歡這份工作，曾經(jīng)創(chuàng )出日外運車(chē)皮量369節，全年生產(chǎn)原煤620萬(wàn)噸、實(shí)現全年安全指標為零，看到這些成績(jì)，感覺(jué)我們付出這么多的辛苦是值得的。在工作中刻苦鉆研，增強技能，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識武裝自己，了解和掌握設備的結構性能，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)視私奉獻，“樹(shù)立礦興我榮，礦衰我恥”的思想，把個(gè)人利益與企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起，里足崗位，敬業(yè)奉獻，不計較得失，任勞任怨，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
五、發(fā)揮女工家屬安全協(xié)管的作用
為使廣大職工認識到安全是煤礦的命脈，是礦工家庭的幸福，我礦女工部三月份在礦生產(chǎn)區的'大門(mén)前組織“百名女性宣傳安全教育，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn)工作大局，發(fā)揮女職工優(yōu)勢，增強女工家屬協(xié)管員的愛(ài)心、熱心、責任心，用親情的力量開(kāi)展安全協(xié)管工作的“三心一情”工程，今年以來(lái)，我礦女工部在井口開(kāi)展“五月端午送粽子、雞蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月餅、牛奶”活動(dòng)，并且還帶去了節日的問(wèn)候，把“愛(ài)心飛揚”這本書(shū)送到了職工手里，提高了職工的安全意識，安全警鐘常敲則會(huì )鳴!事故隱患常改才能安寧。
六、廉潔文化進(jìn)家庭
家庭是社會(huì )的細胞，只有每個(gè)家庭穩定才能保證社會(huì )的穩定，同樣，在工作中也需要一個(gè)穩定的家庭作后盾來(lái)保障它的工作。這就要求我們積極營(yíng)造樂(lè )觀(guān)，向上的家庭氛圍和“以德治家”、“以廉立家”的家庭廉政文化，響應市紀委、市婦聯(lián)、市文聯(lián)決定聯(lián)合開(kāi)展在家庭成員中寫(xiě)一封“勸廉信”活動(dòng)，倡議廣大職工家屬常吹枕邊風(fēng)，做一名“抗誘惑、守清貧、拒腐蝕、促安全”的“賢內助”和“廉內助”一定積極響應礦黨政的號召，爭創(chuàng )和諧家庭，爭當廉內助、賢內助，使我礦早日建設成為和諧企業(yè)。
七、回顧過(guò)去，展望未來(lái)
回顧過(guò)去，我還有許多不足，展望未來(lái)，面對著(zhù)新的發(fā)展形勢和任務(wù)，我們會(huì )信心百倍地認真按時(shí)完成女工部交給的各項工作任務(wù)，爭取把工會(huì )工作搞的一年勝過(guò)一年。滿(mǎn)腔熱情地為女職工辦實(shí)事、辦好事，并不斷適應新時(shí)期工會(huì )工作的需要，做到思想和行動(dòng)與時(shí)俱進(jìn)。明年要把提高女職工的素質(zhì)工程做為重點(diǎn)來(lái)抓，只有大家的政治理論素質(zhì)提高了，才能增強更新的現代意識能力，我們要不斷的學(xué)習，不斷的努力，相信在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在女工部的正確領(lǐng)導下，積極配合分會(huì )主席的各項工作，在今后的工會(huì )工作中創(chuàng )造新業(yè)績(jì)。
工會(huì )女職工工作總結范文2
我校新一屆女工委成立一年來(lái)，在上級工會(huì )和校黨總支的領(lǐng)導和關(guān)心下，積極配合校園工會(huì )，求真務(wù)實(shí)，關(guān)心女教工，為校園做了一些有益的事，為校園的發(fā)展盡了一些力，取得了必須的成績(jì)，具體總結如下:
一、強化政治學(xué)習。一年來(lái)，組織全體女教職工，認真學(xué)習十六大精神，專(zhuān)門(mén)集中女教職工學(xué)習，領(lǐng)會(huì )十六大精神，撰寫(xiě)體會(huì )文章。新《工會(huì )法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現黨和國家的實(shí)際狀況，我們利用星期一，專(zhuān)門(mén)組織全體女教職工認真學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )新《工會(huì )法》精神，在此基礎上，工會(huì )進(jìn)行了新《工會(huì )法》的知識競賽和征文活動(dòng)，一些女工會(huì )員均獲得較好的`成績(jì)。
二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設，加強政治學(xué)習，提高參政議政的水平。利用教代會(huì )，我們認真寫(xiě)好提案。我們關(guān)心校園各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話(huà)的形式與領(lǐng)導座談，共商校園大計，使我們校園的內改能順利進(jìn)行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會(huì )議大事，小會(huì )議專(zhuān)題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“職責制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時(shí)時(shí)為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。
三、不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學(xué)生一滴水，自己要有一桶水，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，是當不了一個(gè)合格的中學(xué)教師的。我們教相同學(xué)科的女教師，常常聚在一齊，專(zhuān)研教材，群眾備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，均是一線(xiàn)教師，教育教學(xué)質(zhì)量均在校園的中上游。
四、開(kāi)展一系列有益活動(dòng)，豐富教師生活。我們女工委月月有活動(dòng)，件件都不同。如三月份，我們開(kāi)展“學(xué)雷鋒，做好事”活動(dòng)�！叭恕眿D女節，校工會(huì )組織全體女職工外出參觀(guān)學(xué)習，豐富我們的生活，增長(cháng)我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛(ài)心。九、十月份，我們開(kāi)展“慶國慶”活動(dòng)，老年節活動(dòng)，進(jìn)行愛(ài)國主義教育，尊老愛(ài)幼活動(dòng)。十一、二月份，我們開(kāi)展冬季運動(dòng)會(huì )，慰問(wèn)困難職工，獻愛(ài)心捐款活動(dòng)等。一系列活動(dòng)，不但充分體現了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來(lái)，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會(huì )的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。
工會(huì )女職工工作總結范文3
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女職工工作總結范文4
20xx年xx市總工會(huì )女工委在上級工會(huì )的指導本級工會(huì )的領(lǐng)導下，認真學(xué)習十八屆四中全會(huì )精神，圍繞中心，服務(wù)大局，以提升女職工學(xué)習潛力和推進(jìn)“雙爭”活動(dòng)的創(chuàng )新和發(fā)展為主線(xiàn)，在提高女職工素質(zhì)，維護女職工的合法權益，加強女職工組織建設方面做了超多扎實(shí)、有效的工作。
一、開(kāi)展百佳幸福家庭評選活動(dòng)
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，大力加強新型家庭文化建設，營(yíng)造促進(jìn)家庭發(fā)展的良好社會(huì )氛圍，按照徐州市總工會(huì )《關(guān)于在全市開(kāi)展“幸福家庭”評選活動(dòng)的通知》的有關(guān)要求，市總女工委在全市范圍內開(kāi)展了百佳“幸福家庭”評選活動(dòng)。并在三八前夕，對100家夫妻恩愛(ài)、尊老愛(ài)幼、家庭美滿(mǎn)幸福的家庭進(jìn)行了表彰和獎勵。
二、女職工組織建設取得新成效
市總工會(huì )女工委把加強基層女工組織建設作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓。結合“突擊建會(huì )100天”活動(dòng)，要緊抓“同步”組建不放松，即女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立。凡有女會(huì )員10人以上企業(yè)，全面建立工會(huì )女職工委員會(huì )。積極探索和創(chuàng )新女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同時(shí)選舉的辦法，進(jìn)一步提高同步組建率，努力實(shí)現“哪里有女職工，哪里就有女職工組織”。今年來(lái)，新成立女職工組織28家，新增女會(huì )員3500多人，入會(huì )率達98%。
三、進(jìn)一步加強女職工專(zhuān)項群眾合同的簽訂工作
緊跟群眾合同與工資合同工作步伐，領(lǐng)導分片負責下去進(jìn)行指導、調度、檢查。合同推到哪里，女職工專(zhuān)項群眾合同就跟進(jìn)到哪里，使女職工專(zhuān)項合同覆蓋更多的女職工。為全面提升女職工專(zhuān)項群眾合同的質(zhì)量，加強資料的針對性，講求協(xié)商程序的規范性，加強履約監督，在全市組織開(kāi)展了集中走訪(fǎng)調研活動(dòng)，緊緊圍繞女職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，傾聽(tīng)女職工意見(jiàn)和呼聲，使女職工專(zhuān)項合同更加完善。今年以來(lái)簽訂女職工專(zhuān)項群眾合同50份，簽訂率達98%，覆蓋女職工達51089人次。其中簽訂行業(yè)性專(zhuān)項合同1份，簽訂區域性專(zhuān)項合同25份，覆蓋企業(yè)962家，較好地完成了上級下達的任務(wù)。
四、切實(shí)做好愛(ài)心幫扶工作，多途徑為女職工辦實(shí)事，辦好事
1、積極幫忙下崗女職工實(shí)現再就業(yè)和二次創(chuàng )業(yè)。為進(jìn)一步鼓勵和幫忙下崗失業(yè)女職工轉變觀(guān)念，今年以來(lái)，舉辦女職工創(chuàng )業(yè)，就業(yè)培訓班4場(chǎng)次，參培128人，透過(guò)參加插花、月嫂、烹飪等培訓班多種途徑促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)86人，幫忙下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng )業(yè)6人。
2、開(kāi)展單親困難女職工子女助學(xué)活動(dòng)。為幫忙單親困難女職工解決子女上學(xué)難問(wèn)題，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心、愛(ài)護、幫忙單親困難女職工子女就學(xué)的良好氛圍，市總工會(huì )女工部在全市開(kāi)展了“姐妹手拉手—愛(ài)心助學(xué)在行動(dòng)”女職工子女助學(xué)活動(dòng)，各級工會(huì )女工組織積極借助社會(huì )及黨政領(lǐng)導支持，開(kāi)展資金助學(xué)、義務(wù)家教、捐贈書(shū)籍和學(xué)習用品、衣物等形式、資料，共同做好這項陽(yáng)光工程，使單親困難女職工感受到工會(huì )娘家人的溫暖。
3、積極開(kāi)展“送知識、送健康”活動(dòng)。三八節間市總女工部聯(lián)合市婦幼保健所、婦產(chǎn)醫院免費為困難女職工、女農民工體檢450人次，并逐一建立了檔案。三八前夕，聯(lián)合市婦幼保健所、市婦聯(lián)在市總工會(huì )一樓會(huì )議室舉辦女性健康知識講座，來(lái)自中華預防醫學(xué)會(huì )的劉召芬教授為廣大婦女姐妹介紹了常見(jiàn)婦科病的防治及更年期保健知識。來(lái)自北京天壇醫院的周志強教授、聶聰教授為廣大婦女姐妹介紹了在快節奏的`生活環(huán)境下如何釋放心理壓力。邀請徐州市婦幼保健院付敏教授為廣大婦女姐妹進(jìn)行了關(guān)愛(ài)女職工健康知識講座，大大提高了廣大女職工的自我保健意識。
五、加強女工干部培訓
為適應新時(shí)期工會(huì )女職工工作深化發(fā)展的需要，全面提升工會(huì )女職工干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng )新潛力，針對新時(shí)期女工干部的工作特點(diǎn)，形勢、基本要求任務(wù)等，組織10名女工干部參加徐州市總女工干部培訓班。透過(guò)培訓，使廣大女工干部增長(cháng)了見(jiàn)識，拓寬了視野，受益匪淺，決心要進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，切實(shí)維護好女職工的合法權益和特殊利益。
一年來(lái)，我們做了一些工作，也取得了一些成績(jì)，但離上級工會(huì )的要求還有很多不足。在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，為建設xx，發(fā)展xx貢獻力量。
工會(huì )女職工工作總結范文5
在忙忙碌碌的生活中，不知不覺(jué)，一年的時(shí)間就這樣匆匆的過(guò)去了，對于我而言，這一年，是我“轉型”的一年。
作為一名剛入職x的新員工，盡管剛走進(jìn)一個(gè)新的工作環(huán)境，周?chē)囊磺卸际悄吧�，但我很快適應了這的環(huán)境和熟悉了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個(gè)騰飛點(diǎn)，我對此也十分珍惜，盡努力去做好這一工作。下面就我入職這一個(gè)月的工作和學(xué)習進(jìn)行下回顧和總結。
一、虛心請教、努力學(xué)習
作為一名剛入職的新人來(lái)說(shuō)主要還是以學(xué)習為主，所以來(lái)到部門(mén)后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產(chǎn)品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時(shí)，我就積極的向領(lǐng)導和同事請教。
二、遵守制度、服從安排
嚴格遵守公司的規章制度，在這段時(shí)間內從未出現遲到早退現象。我對領(lǐng)導的安排是完全的.服從，并不折不扣的執行，對于自己不會(huì )的工作我也主動(dòng)的去承擔，爭取能夠更多的為領(lǐng)導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個(gè)學(xué)徒的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
三、辭舊迎新，展望未來(lái)。
通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)現了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與其他部門(mén)同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經(jīng)驗不夠豐富，做不到統籌規劃。展望20xx，除了一如既往地聽(tīng)從各級領(lǐng)導安排，虛心向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習外，還應該加強與其他部門(mén)同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結積累自己的工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務(wù)。
總體來(lái)說(shuō)，我對20xx年充滿(mǎn)了希望，希望在新的一年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍海。
工會(huì )女職工工作總結范文6
光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰即將到來(lái)，本人進(jìn)入調度室已經(jīng)有半年多的時(shí)間，在主任的領(lǐng)導以及關(guān)心支持下，20xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調度員，就要不斷地去總結工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作�，F將20xx年度個(gè)人工作情況作如下總結：
一、虛心學(xué)習，努力工作
做好調度工作要嚴格要求自己，要好好學(xué)習每個(gè)調度員的長(cháng)處，取長(cháng)補短盡量的完善自己，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)。通過(guò)半年多的學(xué)習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自己，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統的認識和了解，深入生產(chǎn)現場(chǎng)熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導和師傅們的教導。
在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個(gè)班遺留的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和關(guān)注，對領(lǐng)導交代的事情要抓緊傳達和落實(shí)，明確本班的重點(diǎn)工作。在組織生產(chǎn)的過(guò)程中，及時(shí)跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況，確保當班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行，做臺賬時(shí)對每一個(gè)生產(chǎn)的數據都要進(jìn)行多次核算，確保數據的準確性，為領(lǐng)導的決策提供有效真實(shí)的數據依據。交班時(shí)對本班中遺留問(wèn)題和領(lǐng)導的指示要重點(diǎn)交代，確保下個(gè)班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過(guò)程中，要聽(tīng)從坐臺調度和領(lǐng)導的安排，深入現場(chǎng)。積極配合坐臺調度的工作，將現場(chǎng)信息準確的傳給坐臺調度。對各個(gè)工業(yè)現場(chǎng)都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會(huì )勤跑現場(chǎng)，了解現場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對跑外中的重點(diǎn)工作我一定會(huì )在現場(chǎng)關(guān)注，靈活處置，對隨時(shí)發(fā)生的情況及時(shí)向領(lǐng)導和坐臺調度反饋。
團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應該相互依存、幫助、互懷，合作是高績(jì)效團隊的基礎，每個(gè)調度員度應該樹(shù)立全局觀(guān)念，搞好協(xié)作配合。跑外調度要時(shí)刻聽(tīng)從坐臺調度和領(lǐng)導的安排，把現場(chǎng)的情況及時(shí)反應給坐臺調度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。
二、工作中存在的不足
在過(guò)去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開(kāi)領(lǐng)導和同事對我的幫助。在工作中我也出現過(guò)的.生產(chǎn)組織不力，協(xié)調不到位，對領(lǐng)導的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過(guò)程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以后的工作中，我會(huì )主動(dòng)加強和其他部門(mén)溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習全方位發(fā)展，提高主觀(guān)能動(dòng)性，積極工作，認真落實(shí)領(lǐng)導的指示，在現場(chǎng)要做到勤于觀(guān)察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作
20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為了調度工作做出的貢獻。
為了更好的完成20xx年的工作，我要繼續發(fā)揚20xx年的優(yōu)點(diǎn)，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和不足，總結過(guò)去，展望未來(lái)。20xx年生產(chǎn)任務(wù)重，對于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰一種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，恪盡職守，高標準要求自己，不斷學(xué)習積累經(jīng)驗，善于總結，也希望領(lǐng)導能給我更多的支持，爭取為20xx年建設x貢獻自己的一份力量。
工會(huì )女職工工作總結范文7
20xx年過(guò)去了，在一年里，我在企業(yè)領(lǐng)導公積金領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高，現將個(gè)人工作總結如下：
一、虛心的學(xué)習
在企業(yè)的一年多時(shí)間里，企業(yè)的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財富。領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)以及工作條件不斷的改善給了我工作的`動(dòng)力，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感，企業(yè)目前蒸蒸日上的業(yè)績(jì)和在同行業(yè)中的地位以及領(lǐng)導關(guān)愛(ài)給了我工作的信心。在此，我要感謝企業(yè)各部門(mén)領(lǐng)導對我的幫助和支持。
二、努力的工作
在這一年里我一直在擔保部工作，主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個(gè)崗位可以說(shuō)是防控企業(yè)風(fēng)險的很重要的一道關(guān)卡，必須保持堅持不懈的原則，多渠道，多方面的收集信息，努力做好本職工作，盡全力控制貸款逾期率，防止和控制不良貸款的發(fā)生。在不斷學(xué)習充實(shí)各方面知識提高個(gè)人素養的同時(shí)時(shí)刻牢固自己的職業(yè)操守，不帶個(gè)人感情進(jìn)入工作領(lǐng)域。在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守企業(yè)各方面的規章制度，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，盡自己所能主動(dòng)為同事分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己。由于此業(yè)務(wù)是第一次在縣區開(kāi)展，有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進(jìn)行協(xié)調，不斷地去改進(jìn)并完善。在此，我要特別感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中支持和指導。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，有問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，縣區雖然人少，件少，卻包含了貸款擔保的所有業(yè)務(wù)，俗話(huà)說(shuō)：麻雀雖小，五臟俱全，其業(yè)務(wù)范圍包括抵押資料的收取、擔保費用的收取、抵押登記的辦理、逾期報表的制作及催收等等。
三、存在的問(wèn)題
通過(guò)一年多的實(shí)踐，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1、不夠了解貸款擔保業(yè)務(wù)，還需加強學(xué)習與認識。
2、對一些事情的處理方法欠妥。
3、交流以及工作中的協(xié)調能力，還需要加強。
4、業(yè)務(wù)知識學(xué)習有待加強，工作效率有待提高。
四、努力的方向
20xx年，我的工作計劃與目標主要是：
1、配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作;
2、完成20xx年抵押注銷(xiāo)業(yè)務(wù);
3、做好20xx年逾期貸款催收業(yè)務(wù);
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
雖然來(lái)企業(yè)的時(shí)候還不長(cháng)，但看到企業(yè)的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，同企業(yè)一起展望美好的未來(lái)!
工會(huì )女職工工作總結范文8
20xx年，全市各級工會(huì )女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會(huì )十六大精神，強化自身建設和權益維護，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進(jìn)轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動(dòng)融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng )全省轉型升級示范區勇立新功
各級工會(huì )女職委動(dòng)員和引導廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng)，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng )示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng )造活力。各級工會(huì )女職委通過(guò)女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋等陣地，推動(dòng)和引導女職工學(xué)習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會(huì )舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會(huì )，來(lái)自全市各行各業(yè)的女職工們，通過(guò)小品、音詩(shī)畫(huà)、時(shí)尚禮儀、技能展示、時(shí)裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個(gè)市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造活力。
2、幸福女工、快樂(lè )工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會(huì )女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂(lè )工作”主題活動(dòng)，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂(lè )工作”主題征文活動(dòng)。來(lái)自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xx網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線(xiàn)，推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現新突破
各級工會(huì )女職委以三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)為抓手，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是著(zhù)力幫扶困難女職工。組織開(kāi)展“六一”慰問(wèn)和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問(wèn)金和圓夢(mèng)獎學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)專(zhuān)項行動(dòng)，向全市68名困難環(huán)衛女職工送去慰問(wèn)金近18萬(wàn)元。二是貼心關(guān)愛(ài)女職工身心健康。市及各市(區)總女職委與當地醫療機構聯(lián)系，組織困難女職工開(kāi)展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xx元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀(guān)揚州xx機場(chǎng)、中國醫藥城和xx大橋，并贈送節日禮物;12月1日，市及各市(區)總工會(huì )與當地疾控中心等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng)，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng )新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會(huì )職工服務(wù)中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。
2、強力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會(huì )培訓陣地或依托社會(huì )培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng)。積極向市領(lǐng)導進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營(yíng)條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學(xué)習調研，在形成聯(lián)合調研報告的基礎上積極諫言，推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事，以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗 助力就業(yè)”女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )， 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市(區)也同步開(kāi)展了專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
3、主動(dòng)融入陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級工會(huì )女職委積極投身“陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)”之中，以外來(lái)務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn)，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動(dòng)扎實(shí)有效、深受歡迎。同時(shí)各級工會(huì )女職委，面向外來(lái)務(wù)工女職工，實(shí)施“陽(yáng)光助醫、陽(yáng)光助學(xué)、陽(yáng)光助業(yè)、陽(yáng)光助困、陽(yáng)光維權、陽(yáng)光服務(wù)”等六大行動(dòng)。一周中，全市各級工會(huì )女職委共開(kāi)發(fā)陽(yáng)光快車(chē)150多輛次，服務(wù)外來(lái)務(wù)工女工x萬(wàn)多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進(jìn)展
各級工會(huì )女職委從源頭維護工作入手，切實(shí)加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作。各級工會(huì )女職委將《女職工勞動(dòng)保護特別規定》內容納入專(zhuān)項合同，推動(dòng)女職工特殊權益專(zhuān)項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)，同步簽訂率達98%。通過(guò)企業(yè)宣傳欄宣傳、召開(kāi)座談會(huì )、組織專(zhuān)題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規的學(xué)習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽。全市近20萬(wàn)女職工積極參與，使《女職工勞動(dòng)保護特別規定》深入人心。xx市總工會(huì )、靖江市總工會(huì )榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個(gè)人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個(gè)人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動(dòng)保護特別規定》貫徹落實(shí)。下半年，各級工會(huì )女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開(kāi)展了女職工禁忌勞動(dòng)標準執行情況專(zhuān)項調查，走訪(fǎng)調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問(wèn)卷近5000份，開(kāi)展座談或訪(fǎng)談交流近千人次，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，摸清實(shí)情。市總女職委形成調研報告，分析存在問(wèn)題及成因，并提出對策建議，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，嚴格執行現行女職工禁忌勞動(dòng)標準。
四、夯實(shí)組織基礎，促進(jìn)女職工工作再上新臺階
各級工會(huì )女職委切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開(kāi)展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會(huì )干部秋季培訓班，通過(guò)為期一周的培訓和交流，使大家對工會(huì )理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規范、強督導推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規范化建設，通過(guò)強化督導檢查、加強業(yè)務(wù)指導、制定工作標準、明確工作責任、規范例會(huì )制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著(zhù)。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題：創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力還不夠強;調查研究、服務(wù)基層還不夠深;運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問(wèn)題在今后的工作中要認真加以改進(jìn)。
20xx年工作思路
20xx年全市工會(huì )女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務(wù)，傾力實(shí)施建功立業(yè)、權益維護、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)、固本強基等“四大行動(dòng)”，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當好女職工的“娘家人”，團結動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng )輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作：
一、服務(wù)發(fā)展，團結動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會(huì )女職工組織要把廣大女職工的思想統一到十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神上來(lái)，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動(dòng)員和引導廣大女職工在促進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開(kāi)展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉型升級圓夢(mèng)計劃”，落實(shí)五年規劃(20xx—20xx年)，以實(shí)現女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋、培訓基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng )新型人才。積極組織女職工參與以“陽(yáng)光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書(shū)香三八”讀書(shū)征文活動(dòng)，引導女職工塑造積極健康的陽(yáng)光心態(tài)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、繼續深化女職工“雙爭”表彰活動(dòng)。繼續通過(guò)層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律，在全社會(huì )營(yíng)造尊重女職工、關(guān)愛(ài)女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動(dòng)，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮，叫得更響，做得更實(shí)。
3、創(chuàng )新開(kāi)展女職工主題宣傳活動(dòng)�！叭恕逼陂g，在全市開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng)，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動(dòng)，努力在本職工作中創(chuàng )先、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛力。
二、源頭參與，切實(shí)維護廣大女職工合法權益
各級工會(huì )女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點(diǎn)，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)中，推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會(huì )等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規的執法檢查，協(xié)助有關(guān)部門(mén)加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監督，監督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護規定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點(diǎn)及面，防范類(lèi)似侵權案件的發(fā)生。
2、切實(shí)加強女職工專(zhuān)項合同制度。在提高女職工權益專(zhuān)項合同實(shí)效性上下功夫，努力提升專(zhuān)項合同質(zhì)量，積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動(dòng)、四期保護等納入制度性協(xié)商內容，真正發(fā)揮女職工專(zhuān)項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開(kāi)展的現實(shí)，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長(cháng)效機制，將女職工權益專(zhuān)項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內容，納入各級工會(huì )勞動(dòng)法律監督檢查目標體系。
3、繼續加大女職工法律法規宣傳工作。繼續廣泛開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的宣傳活動(dòng)，送法律進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關(guān)法律法規家喻戶(hù)曉，使女職工特殊保護規定在各類(lèi)企業(yè)都能得到落實(shí)。
三、傾情關(guān)愛(ài)，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級工會(huì )女職委要以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)女職工作為工作主線(xiàn)，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)行動(dòng)。
1、繼續加強女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導屋、xx網(wǎng)站、心理疏導師資隊伍的作用，通過(guò)多種形式關(guān)愛(ài)女職工心理健康，打造女性關(guān)愛(ài)特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢(xún)培訓班，為各級工會(huì )女職委開(kāi)展心理關(guān)懷工作培訓骨干。將心理疏導知識納入各級工會(huì )女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng )建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開(kāi)展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續把環(huán)衛女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn)，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開(kāi)展新一輪安康互助保障入會(huì )工作，宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開(kāi)展女職工扶貧幫困活動(dòng)。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)，擴大范圍、拓展領(lǐng)域，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農民工)及其家庭的`幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結合，日常幫扶與重大節日幫扶相結合，做細做實(shí)對困難女職工的助醫助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。繼續發(fā)揮“女職工愛(ài)心社”等關(guān)愛(ài)單親困難女職工的愛(ài)心平臺的作用，發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職委與單親困難女職工結對助困。繼續做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng )業(yè)基地，積極開(kāi)展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹(shù)工作。 繼續將女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)融入“陽(yáng)光快車(chē)”行動(dòng)之中，融入工會(huì )幫扶服務(wù)大局之中，加強內外配合，借助社會(huì )力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會(huì )影響力。
各級工會(huì )女職委要切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實(shí)《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，抓住“兩個(gè)普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設，努力做到工會(huì )組建到哪里，工會(huì )女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會(huì )要與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì )女職工組織中來(lái)。突出企業(yè)工會(huì )的主體地位，分類(lèi)指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會(huì )女職工組織的組建工作，確保建會(huì )企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規范建設。大力推進(jìn)女職工組織規范化建設，切實(shí)加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規范化建設經(jīng)驗，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規律，加強與市及市(區)婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )的作用，用新觀(guān)念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運行機制和活動(dòng)方式的創(chuàng )新。
3、切實(shí)轉變作風(fēng)。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、干部隊伍建設，努力建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )女職工組織。發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職工干部積極投身黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，治四風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時(shí)聽(tīng)取和反映女職工的意見(jiàn)建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會(huì )員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
工會(huì )女職工工作總結范文9
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，××區工會(huì )女職工委員會(huì )xx年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的'問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原××區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
工會(huì )女職工工作總結范文10
轉眼間，來(lái)到焦化公司已經(jīng)有x年時(shí)間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：
一、在工作中主要存在的問(wèn)題有：
1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術(shù)問(wèn)題，但是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
二、工作心得
1、在工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的'相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。
工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面的進(jìn)步。
現在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。
三、工作教訓
經(jīng)過(guò)這幾年的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;
在工作時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;
在工作中，發(fā)現因為流程的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是生產(chǎn)很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。
4、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;
今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個(gè)工段有了新的認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。
5、缺少平時(shí)工作的知識總結;
在工作總結上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
6、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象;
拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。
在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
四、工作計劃
其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成;
3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐。
工會(huì )女職工工作總結范文11
20xx年，全市各級工會(huì )女職委深入貫徹黨的十八大和中國工會(huì )十六大精神，強化自身建設和權益維護，組織引領(lǐng)廣大女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)，積極投身經(jīng)濟建設，在推進(jìn)轉型升級融合發(fā)展、加快建設“三個(gè)名城”中發(fā)揮好“半邊天”作用。
一、主動(dòng)融入大局，積極引領(lǐng)女職工為爭創(chuàng )全省轉型升級示范區勇立新功
各級工會(huì )女職委動(dòng)員和引導廣大女職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng)，在“推進(jìn)試點(diǎn)、爭創(chuàng )示范”中建功立業(yè)。
1、提升素質(zhì)、爭先創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工創(chuàng )造活力。各級工會(huì )女職委通過(guò)女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋等陣地，推動(dòng)和引導女職工學(xué)習新理念、掌握新知識、提升新技能。通過(guò)技術(shù)比武、崗位練兵、層層表彰女職工“五一巾幗標兵崗”和“五一巾幗標兵”，宣傳先進(jìn)、展示風(fēng)采。市總工會(huì )舉辦全市女職工“雙爭”表彰暨巾幗風(fēng)采展示會(huì )，來(lái)自全市各行各業(yè)的女職工們，通過(guò)小品、音詩(shī)畫(huà)、時(shí)尚禮儀、技能展示、時(shí)裝秀等多種形式，展示了女勞模、女先進(jìn)的崗位風(fēng)采。有xx個(gè)市級五一巾幗標兵崗和71名市級五一巾幗標兵受表彰，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造活力。
2、幸福女工、快樂(lè )工作，全面提升女職工工作熱情。各級工會(huì )女職委宣傳發(fā)動(dòng)廣大女職工積極投身“幸福女工、快樂(lè )工作”主題活動(dòng)，組織廣大女職工參與“幸福女性、快樂(lè )工作”主題征文活動(dòng)。來(lái)自各行各業(yè)的女職工干部和女職工積極參與。市總女職委從征文中精選了30多篇發(fā)布在xx網(wǎng)站《女工風(fēng)采》欄目，供廣大女職工分享，一批征文還被省總女職委登載于《xx工人報》上。主題征文活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大女職工的工作熱情。
二、突出服務(wù)主線(xiàn)，推動(dòng)女職工幫扶服務(wù)工作實(shí)現新突破
各級工會(huì )女職委以三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)為抓手，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事、解難事、做好事。
1、傾情實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。一是著(zhù)力幫扶困難女職工。組織開(kāi)展“六一”慰問(wèn)和金秋助學(xué)，向困難女職工子女送去助學(xué)慰問(wèn)金和圓夢(mèng)獎學(xué)金;實(shí)施環(huán)衛女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)專(zhuān)項行動(dòng)，向全市68名困難環(huán)衛女職工送去慰問(wèn)金近18萬(wàn)元。二是貼心關(guān)愛(ài)女職工身心健康。市及各市(區)總女職委與當地醫療機構聯(lián)系，組織困難女職工開(kāi)展免費體檢和減免費治療;市總女職委向79名婦科手術(shù)的女職工送去安康互助保險補助金xx元;“三八”期間，市總女職委組織20多名困難女職工參觀(guān)揚州xx機場(chǎng)、中國醫藥城和xx大橋，并贈送節日禮物;12月1日，市及各市(區)總工會(huì )與當地疾控中心等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展“職工紅絲帶健康行動(dòng)”宣傳日活動(dòng)，深入廣大職工中“送政策、送知識、送健康、送安全”。三是創(chuàng )新打造職工聯(lián)誼服務(wù)項目。在市總工會(huì )職工服務(wù)中心增設單身職工“鵲之橋”聯(lián)誼服務(wù)項目，為單身女職工搭建交友聯(lián)誼服務(wù)平臺。
2、強力推進(jìn)女職工就業(yè)工作。一是加強技能培訓工作。立足工會(huì )培訓陣地或依托社會(huì )培訓機構，加大對下崗失業(yè)女職工、女農民工的免費技能培訓力度。二是深化公惠助業(yè)行動(dòng)。積極向市領(lǐng)導進(jìn)言要求改善“公惠放心早餐”經(jīng)營(yíng)條件，聯(lián)合商務(wù)、財政、城管等單位赴山東濟南和宿遷學(xué)習調研，在形成聯(lián)合調研報告的基礎上積極諫言，推動(dòng)政府將政府放心早餐工程納入民生十件實(shí)事，以帶動(dòng)更多下崗職工實(shí)現再就業(yè)。3月，聯(lián)合市人社局和市婦聯(lián)舉辦“春風(fēng)送崗助力就業(yè)”女性就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )， 62家單位提供了2700多個(gè)工作崗位，吸引了1500多名女性求職者，958人達成用工意向。各市(區)也同步開(kāi)展了專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
3、主動(dòng)融入陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)。推動(dòng)全市各級工會(huì )女職委積極投身“陽(yáng)光快車(chē)集中服務(wù)行動(dòng)”之中，以外來(lái)務(wù)工女職工比較集中的餐飲行業(yè)為重點(diǎn)，按需推出送保險、送體檢、送培訓、送法律等菜單式“四送”服務(wù)，活動(dòng)扎實(shí)有效、深受歡迎。同時(shí)各級工會(huì )女職委，面向外來(lái)務(wù)工女職工，實(shí)施“陽(yáng)光助醫、陽(yáng)光助學(xué)、陽(yáng)光助業(yè)、陽(yáng)光助困、陽(yáng)光維權、陽(yáng)光服務(wù)”等六大行動(dòng)。一周中，全市各級工會(huì )女職委共開(kāi)發(fā)陽(yáng)光快車(chē)150多輛次，服務(wù)外來(lái)務(wù)工女工x萬(wàn)多人次。
三、重視源頭參與，女職工特殊權益維護工作取得新進(jìn)展
各級工會(huì )女職委從源頭維護工作入手，切實(shí)加強女職工權益維權工作。
1、宣傳、考核并舉，推進(jìn)女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作。各級工會(huì )女職委將《女職工勞動(dòng)保護特別規定》內容納入專(zhuān)項合同，推動(dòng)女職工特殊權益專(zhuān)項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進(jìn)，同步簽訂率達98%。通過(guò)企業(yè)宣傳欄宣傳、召開(kāi)座談會(huì )、組織專(zhuān)題講座、發(fā)放宣傳資料等多種手段，加大女職工法律法規的學(xué)習宣傳力度，組織廣大女職工參加《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽。全市近20萬(wàn)女職工積極參與，使《女職工勞動(dòng)保護特別規定》深入人心。xx市總工會(huì )、靖江市總工會(huì )榮獲全國優(yōu)秀組織獎，50名職工榮獲全國優(yōu)秀個(gè)人;6家單位榮獲省優(yōu)秀組織獎，70名職工榮獲省級優(yōu)秀個(gè)人。
2、認真調研、督查，力求《女職工勞動(dòng)保護特別規定》貫徹落實(shí)。下半年，各級工會(huì )女職委在全市電子、化工、皮革制鞋等行業(yè)，開(kāi)展了女職工禁忌勞動(dòng)標準執行情況專(zhuān)項調查，走訪(fǎng)調查93家企業(yè)，發(fā)放調查問(wèn)卷近5000份，開(kāi)展座談或訪(fǎng)談交流近千人次，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，摸清實(shí)情。市總女職委形成調研報告，分析存在問(wèn)題及成因，并提出對策建議，推動(dòng)企業(yè)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》，嚴格執行現行女職工禁忌勞動(dòng)標準。
四、夯實(shí)組織基礎，促進(jìn)女職工工作再上新臺階
各級工會(huì )女職委切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、以抓組建、嚴培訓強化女職工工作基礎。堅持女職工委員會(huì )與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立。層層組織開(kāi)展女職工干部培訓工作，市總女職委組織30多名新一屆女職委委員參加市總工會(huì )干部秋季培訓班，通過(guò)為期一周的培訓和交流，使大家對工會(huì )理論和業(yè)務(wù)知識、女職工法律法規知識等有了進(jìn)一步的了解，工作能力和水平得以進(jìn)一步提高。
2、以抓規范、強督導推進(jìn)女職工工作不斷發(fā)展。大力推進(jìn)女職工組織，特別是非公和新建企業(yè)女職工組織規范化建設，通過(guò)強化督導檢查、加強業(yè)務(wù)指導、制定工作標準、明確工作責任、規范例會(huì )制度和完善工作臺賬等舉措，確保組建更加規范、機制更加健全、運行更加優(yōu)化、效果更加顯著(zhù)。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也更清醒地看到當前工作中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題：創(chuàng )新精神、創(chuàng )新能力還不夠強;調查研究、服務(wù)基層還不夠深;運作機制、服務(wù)手段還不夠優(yōu)等，這些問(wèn)題在今后的工作中要認真加以改進(jìn)。
20xx年工作思路
20xx年全市工會(huì )女職工工作的總體要求是：以黨的十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神為指導，圍繞抓改革、促發(fā)展、作貢獻的目標任務(wù)，傾力實(shí)施建功立業(yè)、權益維護、陽(yáng)光關(guān)愛(ài)、固本強基等“四大行動(dòng)”，深化拓展女職工“五件實(shí)事”，切實(shí)當好女職工的“娘家人”，團結動(dòng)員全市女職工為推進(jìn)我市“三個(gè)名城”建設建功立業(yè)、再創(chuàng )輝煌。主要做好四個(gè)方面的工作：
一、服務(wù)發(fā)展，團結動(dòng)員女職工為全面深化改革勇立新功。
各級工會(huì )女職工組織要把廣大女職工的思想統一到十八屆三中全會(huì )和中國工會(huì )十六大精神上來(lái)，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，動(dòng)員和引導廣大女職工在促進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展中建功立業(yè)。
1、全力開(kāi)展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)。組織廣大女職工積極投身“xx市職工素質(zhì)轉型升級圓夢(mèng)計劃”，落實(shí)五年規劃(20xx—20xx年)，以實(shí)現女職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高、全面發(fā)展為目的，以女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、職工書(shū)屋、培訓基地、網(wǎng)上平臺等多種形式和陣地，建立健全職工教育培訓的工作體系和機制，努力造就一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會(huì )創(chuàng )新的女性技術(shù)工作隊伍。廣泛開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)，積極參與“首席員工”、“金牌工人”評選，激勵廣大女職工崗位成才，爭當知識型、技能型、創(chuàng )新型人才。積極組織女職工參與以“陽(yáng)光女性、幸福中國”為主題的第二屆全國“書(shū)香三八”讀書(shū)征文活動(dòng)，引導女職工塑造積極健康的陽(yáng)光心態(tài)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、繼續深化女職工“雙爭”表彰活動(dòng)。繼續通過(guò)層層表彰女職工五一巾幗標兵崗和五一巾幗標兵，大張旗鼓地宣傳女職工工作的先進(jìn)典型、模范人物，展示女職工豐碩成果和時(shí)代風(fēng)采，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全市女職工中唱響勞動(dòng)光榮、工人偉大的主旋律，在全社會(huì )營(yíng)造尊重女職工、關(guān)愛(ài)女職工的濃烈氛圍。進(jìn)一步深化“雙爭”活動(dòng)，把“雙爭”品牌在我市女職工建功立業(yè)活動(dòng)中擦得更亮，叫得更響，做得更實(shí)。
3、創(chuàng )新開(kāi)展女職工主題宣傳活動(dòng)�！叭恕逼陂g，在全市開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美、巾幗情”主題宣傳系列活動(dòng)，引導和激勵廣大女職工支持改革、參與改革，積極投身切合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)的技能競賽和合理化建議活動(dòng)，努力在本職工作中創(chuàng )先、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)，全面激發(fā)女職工的`勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造潛力。
二、源頭參與，切實(shí)維護廣大女職工合法權益
各級工會(huì )女職工組織要注重源頭參與、強化法律宣傳，以維護女職工特殊權益為重點(diǎn)，加強維權機制建設。
1、設法健全女職工維權機制。將女職工權益維護工作融入企業(yè)民主管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)中，推進(jìn)女職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。充分發(fā)揮女職工組織在推進(jìn)基層民主協(xié)商制度建設中的重要作用，擴大女職工代表在職代會(huì )等基層民主管理體制中的比例，暢通女職工利益訴求渠道。主動(dòng)參與有關(guān)法律法規的執法檢查，協(xié)助有關(guān)部門(mén)加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監督，監督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實(shí)女職工特殊保護規定。積極參與侵害女職工合法權益的典型案件的調查處理，由點(diǎn)及面，防范類(lèi)似侵權案件的發(fā)生。
2、切實(shí)加強女職工專(zhuān)項合同制度。在提高女職工權益專(zhuān)項合同實(shí)效性上下功夫，努力提升專(zhuān)項合同質(zhì)量，積極推動(dòng)企業(yè)將女職工特殊權益，特別是平等就業(yè)、同工同酬、禁忌勞動(dòng)、四期保護等納入制度性協(xié)商內容，真正發(fā)揮女職工專(zhuān)項合同制度在維護女職工合法權益和特殊利益中的重要作用。針對小微企業(yè)平等協(xié)商難以開(kāi)展的現實(shí)，積極探索加強行業(yè)女職工特殊權益協(xié)商制度建設，以此帶動(dòng)和覆蓋面廣量大的小微企業(yè)建制和履約。建立督查工作長(cháng)效機制，將女職工權益專(zhuān)項合同建制情況納入各級人大、政協(xié)和政府勞動(dòng)關(guān)系三方重點(diǎn)督查內容，納入各級工會(huì )勞動(dòng)法律監督檢查目標體系。
3、繼續加大女職工法律法規宣傳工作。繼續廣泛開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護特別規定》等法律法規的宣傳活動(dòng)，送法律進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組，使維護女職工合法權益和特殊利益的相關(guān)法律法規家喻戶(hù)曉，使女職工特殊保護規定在各類(lèi)企業(yè)都能得到落實(shí)。
三、傾情關(guān)愛(ài)，落實(shí)幫扶服務(wù)舉措惠及廣大女職工
各級工會(huì )女職委要以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)”服務(wù)女職工作為工作主線(xiàn)，加大幫扶服務(wù)力度，進(jìn)一步落實(shí)女職工陽(yáng)光關(guān)愛(ài)行動(dòng)。
1、繼續加強女職工心理關(guān)懷工作。進(jìn)一步發(fā)揮心理疏導屋、xx網(wǎng)站、心理疏導師資隊伍的作用，通過(guò)多種形式關(guān)愛(ài)女職工心理健康，打造女性關(guān)愛(ài)特色品牌。積極組織女職工干部參加省總舉辦的首期三級心理咨詢(xún)培訓班，為各級工會(huì )女職委開(kāi)展心理關(guān)懷工作培訓骨干。將心理疏導知識納入各級工會(huì )女職工干部培訓的必要課程，探索建立基層女工委員和女職工心理健康輔導員“二員合一、持證上崗”制度，努力把這項工作打造成為具有女性特點(diǎn)的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng )建和諧企業(yè)的特色品牌。
2、全面維護女職工生命健康權益。推動(dòng)普遍建立每年一次婦檢的制度，組織開(kāi)展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識。繼續把環(huán)衛女工、女農民工和單親困難女職工及其家庭作為重點(diǎn)，組織實(shí)施“兩癌”檢查工作。開(kāi)展新一輪安康互助保障入會(huì )工作，宣傳發(fā)動(dòng)更多女職工加入互助保障，不斷擴大保障金規模，增強其救助功能。
3、盡心盡力開(kāi)展女職工扶貧幫困活動(dòng)。精心策劃和組織好三月“女職工關(guān)愛(ài)月”活動(dòng)，擴大范圍、拓展領(lǐng)域，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工(女農民工)及其家庭的幫扶救助力度，做到女職工普遍受益與重點(diǎn)人群受益相結合，日常幫扶與重大節日幫扶相結合，做細做實(shí)對困難女職工的助醫助學(xué)助困工作，幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。繼續發(fā)揮“女職工愛(ài)心社”等關(guān)愛(ài)單親困難女職工的愛(ài)心平臺的作用，發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職委與單親困難女職工結對助困。繼續做好促進(jìn)下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作，鞏固和拓展女職工“公惠”創(chuàng )業(yè)基地，積極開(kāi)展女職工“星級再就業(yè)示范基地”培育和選樹(shù)工作。 繼續將女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)融入“陽(yáng)光快車(chē)”行動(dòng)之中，融入工會(huì )幫扶服務(wù)大局之中，加強內外配合，借助社會(huì )力量，為困難女職工提供全方位的扶助。
四、固本強基，增強女職工組織的凝聚力和社會(huì )影響力。
各級工會(huì )女職委要切實(shí)加強女職工組織尤其是企業(yè)女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。
1、確保同步組建。認真貫徹落實(shí)《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》，抓住“兩個(gè)普遍”契機，依托“黨工共建”機制，同步推進(jìn)基層女職工組織建設，努力做到工會(huì )組建到哪里，工會(huì )女職工組織就同步跟進(jìn)到哪里，女職工委員會(huì )要與工會(huì )委員會(huì )同步籌備、同步報批、同步建立，最大限度地將女職工尤其是女性進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì )女職工組織中來(lái)。突出企業(yè)工會(huì )的主體地位，分類(lèi)指導、因企制宜，加強“兩新”組織工會(huì )女職工組織的組建工作，確保建會(huì )企業(yè)女職工組織的全覆蓋。
2、狠抓規范建設。大力推進(jìn)女職工組織規范化建設，切實(shí)加強對基層女職工工作的業(yè)務(wù)指導和工作督查，認真總結交流各地女職工組織規范化建設經(jīng)驗，探索新形勢下女職工工作的特點(diǎn)和規律，加強與市及市(區)婦聯(lián)的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮好企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )的作用，用新觀(guān)念、新思路、新舉措推進(jìn)女職工工作運行機制和活動(dòng)方式的創(chuàng )新。
3、切實(shí)轉變作風(fēng)。加強女職工組織思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、干部隊伍建設，努力建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )女職工組織。發(fā)動(dòng)各級工會(huì )女職工干部積極投身黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，治四風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，建立健全和完善聯(lián)系服務(wù)女職工制度，及時(shí)聽(tīng)取和反映女職工的意見(jiàn)建議和利益訴求，竭盡全力做好服務(wù)女職工、服務(wù)女會(huì )員、服務(wù)基層的“三服務(wù)”工作，力爭在解決女職工特殊困難方面有新的突破。
工會(huì )女職工工作總結范文12
不知不覺(jué)間，來(lái)到x公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，在項目開(kāi)發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績(jì)，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的一年，現將工作總結如下：
一、工作總結
在從來(lái)到公司到現在的時(shí)間里，先后參與了x市煙草公司收儲填報系統、x市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參與的儲備項目：x省煙葉倉儲管理信息系統。
二、在工作中主要存在的問(wèn)題有
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過(guò)這半年多的了解和學(xué)習，對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、在開(kāi)發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現的問(wèn)題不能馬上解決，但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程，同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程，通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認識不夠，缺乏全局觀(guān)念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過(guò)我相信，在以后的工作中，我會(huì )不斷的學(xué)習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動(dòng)一致，這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的'指導下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠積極自信的行動(dòng)起來(lái)是這半年我在心態(tài)方面的進(jìn)步�，F在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問(wèn)問(wèn)自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內容要精細化精確化，個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避，出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開(kāi)發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績(jì)。
四、工作教訓
經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作學(xué)習，我也發(fā)現了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;在半年工作中，發(fā)現因為流程的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;平時(shí)的工作距離精細化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過(guò)程，雖然工作也經(jīng)�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結和反思，這樣才能實(shí)現精細化。
4、工作方式不夠靈活;在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，周?chē)苣芾觅Y源的就要充分利用，該讓其他部門(mén)或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門(mén)進(jìn)行溝通，怎么和本部門(mén)人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶(hù)溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì )多做職責外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習的地方。
5、缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現場(chǎng)經(jīng)驗;今年的現場(chǎng)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個(gè)項目開(kāi)始分析到開(kāi)發(fā)有了認識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學(xué)習力度。
6、缺少平時(shí)工作的知識總結;這半年在工作總結上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)思考一下自己工作的是與非、得與失，會(huì )更快的成長(cháng)。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來(lái)提高自己。
7、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象;拖沓現象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì )避免工作上的很多不必要的錯誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細才是的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問(wèn)題，隨時(shí)修正。事事做細往往會(huì )把自己拘泥于細枝末節中，學(xué)會(huì )不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細化工作的一個(gè)要求。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會(huì )養成良好的工作習慣，成長(cháng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、下一年工作計劃
明年，公司要開(kāi)拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會(huì )比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項工作，處理好每一個(gè)細節，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和執行力，盡快的成長(cháng)和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水;
2、工作要注重實(shí)效、注重結果，一切工作圍繞著(zhù)目標的完成;
3、要提高大局觀(guān)，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力，加強平時(shí)知識總結工作;
5、精細化工作方式的思考和實(shí)踐。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我師，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會(huì )到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì )優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
工會(huì )女職工工作總結范文13
XX年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求，結合具體實(shí)際，制定了XX年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度，帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設公司表彰會(huì )上，代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng)，向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生，改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生，過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費，支持了女工工作。
XX年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的.氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買(mǎi)了節日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達標工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，XX年開(kāi)展了“雙創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動(dòng)，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會(huì )先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì )的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結果，針對157名女職工自定的目標進(jìn)行考核，考核結果達標項目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現了自己的自定目標，送入黨校學(xué)習，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節，公司工會(huì )女職工委員會(huì )舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規認真解答每一道試題。緊接著(zhù)電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統的去學(xué)習有關(guān)法律、法規及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò )知識普及和應用，一冶工會(huì )女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設計暨計算機網(wǎng)絡(luò )知識競賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò )知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設計小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡(luò )講座，通過(guò)培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò )基本知識的認識，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
工會(huì )女職工工作總結范文14
xx年度，區人大常委會(huì )工會(huì )在區直屬機關(guān)工會(huì )和區人大常委會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好不同時(shí)期的女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、健全工會(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。今年初，為加強我會(huì )機關(guān)女職工的工作，在區直屬機關(guān)工會(huì )的指導下，本會(huì )迅速成立了工會(huì )，工會(huì )主席由常委會(huì )辦公室副主任、區直屬機關(guān)婦委會(huì )主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強的干部擔任組織委員和生活委員，同時(shí)設立專(zhuān)人負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
二、抓好學(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。區人大機關(guān)現有12名女職工，占區人大機關(guān)總人數的.37、5%，已全部加入工會(huì )。工會(huì )成立后，針對區人大常委會(huì )機關(guān)女職工來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習培訓工作為主線(xiàn)，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導重視，迅速制定《蘿崗區人大常委會(huì )機關(guān)工會(huì )計劃》和《女職工工作規則》，提交常委會(huì )主任會(huì )議認真審議通過(guò)，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃;二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展《工會(huì )法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀(guān)教育，在機關(guān)中心組學(xué)習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問(wèn)困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點(diǎn)，聘請專(zhuān)家為女職工舉辦專(zhuān)門(mén)講座和咨詢(xún)，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識;三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會(huì )定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類(lèi)和插花藝術(shù)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著(zhù)大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養和風(fēng)采，如機關(guān)工會(huì )在今年5月份，就專(zhuān)程請來(lái)形象設計師根據女職工的不同形體，對她們進(jìn)行了整體形象設計，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，區人大機關(guān)工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，區人大常委會(huì )領(lǐng)導還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì )到人大機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好人大工作的信心和決心。
四、明年女職工工作的主要思路。一是加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感;二是打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是圍繞區人大常委會(huì )工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益、
工會(huì )女職工工作總結范文15
轉眼間一年的時(shí)間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭�；厥走@一年來(lái)所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。更多的，是折騰。但結果還是好的，總算折騰到一個(gè)對的地方了。從工作表現與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀(guān)的。
不過(guò)仍然還會(huì )有些不足的地方，自己主觀(guān)情緒總是會(huì )不由自主的支配自己的神經(jīng)系統，會(huì )偶爾表現在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認識到自己的不足，我會(huì )認真努力的克制，力求做到更好!
我來(lái)公司雖然已將近五年，但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里，自己的主觀(guān)情緒一直是迷茫與徘徊的，對自己沒(méi)有一個(gè)正確的認識，想賺錢(qián)，想有成就，所以盲目的在北京天津之間徘徊�？墒菬o(wú)論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門(mén)，跟著(zhù)現任經(jīng)理工作，才有找到有歸屬感的感覺(jué)。但自己的努力還是不夠，總是受情緒的支配，思想很到位，但行動(dòng)力卻總是不到位�？偸窃徸约�，對自己太寬容，太喜歡為自己找借口。我也在改，也確實(shí)較過(guò)往有很大的改變，但跟某些人一比，就差遠了。我會(huì )讓自己一直處于進(jìn)步的狀態(tài)。會(huì )調整自己以越來(lái)越快的腳步繼續前進(jìn)。
有些人把工作當作事業(yè)，有些人則把事業(yè)當作了工作!這里面的微妙我想就是：事業(yè)是擁有一種前赴后繼的理想的載體，他是所從事人員的夢(mèng)想和追求，是需要用自己的心血呵護備至的。無(wú)論心情怎么低落，即便是丟了什么，我們還是不應該丟了抱負和追求。
現就本年度重要工作情況總結如下：
一、主要經(jīng)驗和收獲
在經(jīng)理的領(lǐng)導下，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本知識并鉆研，才能更好的與客戶(hù)溝通。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實(shí)制度，才能得到自己一直想要達到的目標。
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問(wèn)題，多進(jìn)行思想交流。
二、加強檢查，及時(shí)整改
(一)要定期進(jìn)行自我審視。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強專(zhuān)業(yè)技能。
(二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!但是還沒(méi)有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”這些。但是確實(shí)擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。在工作的同時(shí)，我比過(guò)往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
(三)總結下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的'提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。行動(dòng)力上再多以實(shí)現就更好了。
三、存在的不足
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。
2、本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自以為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以處罰，為企業(yè)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和形象。
四、下步的打算
針對x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系;
(二)加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益。
(三)提高自己的行動(dòng)力，在研究員的帶領(lǐng)下，我也要享受研究員的待遇。
在今后的工作中不斷創(chuàng )新，及時(shí)與領(lǐng)導，同事進(jìn)行溝通，嚴格要求自己，為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己再工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結才有力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，城外城設計部的明天更美好!
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