女職工工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編整理的女職工工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
女職工工作總結1
====年是全鄉深入貫徹落實(shí)黨的十六大的重要一年，×鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委的領(lǐng)導下，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際用十六大精神統一思想，按照國家的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來(lái)，結合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉黨校學(xué)習=次，女職工參與學(xué)習===人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)兒童知識，提高女職工兒童意識，使女職工權益兒童得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有**性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的兒童、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的**管理和**監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農牧站、林業(yè)站、衛生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數超過(guò)==人的單位，分別設立了=個(gè)女職工委員會(huì )；做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，按照國家重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級有關(guān)部門(mén)，協(xié)助健全和完善社會(huì )保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有=名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助=名下崗女職工實(shí)現了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結合的.載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng )建活動(dòng)，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才能�？傮w來(lái)說(shuō)其目的一是要維護女職工合法權益；二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進(jìn)女職工==名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉工委在節日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動(dòng)會(huì )，全鄉廣大女職工勇躍參加；為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機關(guān)部分女職工參與節目的編演；通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活；增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉兩個(gè)文明建設的發(fā)展。
另外，鄉女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛(ài)心，向山區村捐獻衣物。這一活動(dòng)的開(kāi)展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛(ài)心，使全鄉女職工團結一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會(huì )主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會(huì )、鄉黨委的正確領(lǐng)導下，始終圍繞團結、穩定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開(kāi)展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，為創(chuàng )造一個(gè)組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
女職工工作總結2
一年來(lái)，在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們緊緊圍繞區總工會(huì )、職工學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂(lè )園”的作用，為推動(dòng)內部事業(yè)改革和完成各項目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F就20xx年工作情況總結如下：
一、圍繞學(xué)校和樂(lè )園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì )工作，協(xié)助配合各部門(mén)，開(kāi)展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區職工文化發(fā)展。
組織各類(lèi)公益培訓和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書(shū)畫(huà)培訓班24期、職工拉丁舞公益培訓9期、職工文化課公益培訓6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓各6期、職工乒乓培訓、職工瑜伽培訓、職工子女繪畫(huà)培訓、職工攝影采風(fēng)、班組長(cháng)培訓、職工消防培訓、職工計算機培訓、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的培訓與活動(dòng)。參與人數達6500人。
二、圍繞規范管理，提升自身建設
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強消防安全管理工作，堅決遏
制各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴格執行工會(huì )財務(wù)預決算制度。根據20xx年度工作目標任務(wù)，嚴格執行財務(wù)預結算制度和縣總工會(huì )經(jīng)費使用的相關(guān)規定，做到厲行節約，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的.維護、修繕和登記，確保工會(huì )資產(chǎn)的增值保值和設備的正常運轉。
成武縣總工會(huì )職工學(xué)校
20xx年1月25日
女職工工作總結3
過(guò)去的一年，全市各級工會(huì )女職工組織，深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)省工會(huì )十一大、市工會(huì )四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會(huì )工作的總體思路，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會(huì )法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動(dòng)全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻�，F將一年來(lái)全市女職工工作總結如下：
一、動(dòng)員組織女職工為我市建設建功立業(yè)。
市總工會(huì )女職工委員會(huì )和各區縣工會(huì )女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會(huì )的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動(dòng)員廣大女職工積極投身三個(gè)文明的偉大實(shí)踐，在全面建設小康社會(huì )的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增收節支出謀出力，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng )新工程”，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。據不完全統計，一年來(lái)全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng )經(jīng)濟效益92.43萬(wàn)元，參加崗位練兵、技術(shù)比武1880人次。
二、加強源頭參與，認真開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護工作。
市總工會(huì )四屆三次全委會(huì )提出把女職工勞動(dòng)保護工作納入職代會(huì )建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會(huì )對女職工勞動(dòng)保護工作十分重視，把這項工作列入職代會(huì )重要議題，切實(shí)維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護規定》，協(xié)助各級工會(huì )督促企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)各項女職工勞動(dòng)保護的措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內容納入集體合同和企業(yè)管理的規章制度中。如女職工的`“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動(dòng)等，切實(shí)保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會(huì )，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動(dòng)和值夜班的女職工都進(jìn)行調整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實(shí)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點(diǎn)，加大幫扶力度，和勞動(dòng)保障局一道，強化對下崗女職工的勞動(dòng)技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng )造條件。一縣、二縣、三縣的許多問(wèn)題女職工下崗后，自強不息，在社會(huì )各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng )辦工廠(chǎng)、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會(huì )的認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專(zhuān)業(yè)初級職業(yè)資格證書(shū)。樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績(jì)，營(yíng)造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng )業(yè)的社會(huì )氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會(huì )繼續開(kāi)展了姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)每位姐妹捐出一元錢(qián)，幫助特困女職工解決實(shí)際問(wèn)題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問(wèn)題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶。三是以基層工會(huì )為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為9438人，保險額為21.98萬(wàn)元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬(wàn)元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座， 10月份我們繼續邀請了北京婦科專(zhuān)家教授來(lái)我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，1040名女職工參加了聽(tīng)課。各級工會(huì )在“三八”期間為女職工開(kāi)展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。
四、不斷加強女職工基層組織建設。
隨著(zhù)國有經(jīng)濟戰略性調整和國有企業(yè)的改制，工會(huì )工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會(huì )萎縮。因此，市總女職工委員會(huì )始終堅持將組建女職工委員會(huì )和設置女職工委員作為工會(huì )組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會(huì )組織同時(shí)審核、同時(shí)批復，堅持哪里有工會(huì )組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會(huì )女職工組織中來(lái)。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。
五、重視女職工教育，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對68名女職工干部進(jìn)行培訓，聘請了省總女工部?jì)晌徊块L(cháng)到我市授課，通過(guò)辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開(kāi)拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當學(xué)習型職工”知識競賽活動(dòng)，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量和才智。通過(guò)“創(chuàng )爭活動(dòng)”的開(kāi)展，廣大女職工進(jìn)一步樹(shù)立了終身學(xué)習的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時(shí)積極組織女職工參加各項文娛活動(dòng)，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動(dòng)和座談會(huì )，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
女職工工作總結4
按照�？偣�(huì )上報20xx年工會(huì )女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：
一、以爭先創(chuàng )優(yōu)評比為契機，堅定女職工為人師表信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學(xué)習并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，使其成為工作指南。我校還善于結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等各種活動(dòng)強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，在全鎮女教師中開(kāi)展了爭先創(chuàng )優(yōu)巾幗建功活動(dòng)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，提高女職工的教育教學(xué)水平
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的學(xué)習之中，越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的學(xué)科培訓，學(xué)校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來(lái)學(xué)校頂崗，解除她們的后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習，提高教育教學(xué)水平。
三、切實(shí)履行工會(huì )維權的職責，為女職工排憂(yōu)解難
學(xué)校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的`女教職工，都要及時(shí)了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學(xué)校想方設法為她解決困難，牽線(xiàn)搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設備，安全設施，網(wǎng)絡(luò )設施，以保證女教師能安全、安心和快樂(lè )生活。又如，今年上半年，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會(huì )還專(zhuān)門(mén)針對女性特點(diǎn)組織開(kāi)展了一些文藝活動(dòng)，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身；結合區教育工會(huì )活動(dòng)，開(kāi)展了女教師太極拳學(xué)習比賽、釣魚(yú)等豐富多彩互動(dòng)。在活動(dòng)中，促進(jìn)了女教師身心健康。
成績(jì)已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來(lái)的日子里，我校將更加努力學(xué)習，勇于開(kāi)拓，樂(lè )于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實(shí)維護廣大女教職工的合法權益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取，為我區教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
女職工工作總結5
20xx年，公司工會(huì )委員會(huì )在公司黨委的正確指導，圍繞年初確定的各項目標，結合女職工自身特點(diǎn)，創(chuàng )新工作形式和內容，切實(shí)維護女職工合法權益，現將20xx年工作總結和20xx年工作思路報告如下：
一、20xx年女職工工作總結
�。ㄒ唬┨岣吲毠に刭|(zhì)，完善企業(yè)文化陣地建設。為宣傳展示女職工巾幗風(fēng)采，挖掘先進(jìn)典型，全面提升女職工工作職能，組織廣大女性干部職工參加各級各類(lèi)活動(dòng)，參加全區建筑建材交通機冶系統“贊歌獻給黨，巾幗綻風(fēng)采”工裝暨特色服飾展示活動(dòng)、參加區總女工委國際家庭日主題親子閱讀活動(dòng)、開(kāi)展“公投巾幗心向黨、擔當作為勇創(chuàng )先”主題活動(dòng)、慰問(wèn)駐呼困難女職工及患大病女職工、發(fā)出倡議書(shū)、舉辦“女性職場(chǎng)美學(xué)課”講座、開(kāi)展主題觀(guān)影活動(dòng)等活動(dòng)，引導女職工快樂(lè )工作、健康生活，不斷增強女職工獲得感幸福感安全感。
�。ǘ┍Ｕ吓毠ず戏嘁�，關(guān)心女職工身心健康。公司堅持工會(huì )女職工委員會(huì )工作制度，為依法維護女職工合法權益提供組織保障。截止目前，公司所轄高速公路服務(wù)區共建成母嬰休息室40個(gè)，9個(gè)母嬰室被自治區總工會(huì )授予“愛(ài)心媽咪屋”榮譽(yù)稱(chēng)號，共獲獎金9萬(wàn)元；對剛生育的女職工，集團工會(huì )組織慰問(wèn)活動(dòng)，送去慰問(wèn)品，彰顯人文關(guān)懷；呼吁各級積極組織開(kāi)展職工聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)愛(ài)女職工情感生活。
�。ㄈ┙⒔∪�(xiàn)上線(xiàn)下“婦女之家”。在全公司建立線(xiàn)下“婦女之家”活動(dòng)陣地和線(xiàn)上“婦女之家”微信群，實(shí)現線(xiàn)上線(xiàn)下、實(shí)體虛擬的婦女活動(dòng)和工作雙陣地相互連通，為廣大婦女干部職工打造“堅強陣地”和深受喜愛(ài)的 “溫暖之家”。通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下聯(lián)動(dòng)互通，實(shí)現實(shí)體虛擬“婦女之家”有機融合，宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、男女平等基本國策、有關(guān)婦女家庭兒童的法律法規。組織開(kāi)展形式多樣的`學(xué)習和培訓，提供矛盾調處和維權服務(wù)，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，關(guān)愛(ài)幫助女干部職工。積極探索特色“婦女之家”創(chuàng )新實(shí)踐，結合實(shí)際開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)。
二、20xx年女職工工作計劃
20xx年，公司工會(huì )委員會(huì )將繼續貫徹落實(shí)公司黨委各項工作部署，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到工會(huì )工作發(fā)展上來(lái)，堅持問(wèn)題導向、銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng )新，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
�。ㄒ唬┨嵘P(guān)懷工作力度，維護女職工合法權益。加大辦實(shí)事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。關(guān)愛(ài)女職工的身體健康，繼續推動(dòng)建立和參加職工醫療互助保障等工作，進(jìn)一步提高女職工醫療保障水平。
�。ǘ﹦�(chuàng )新女職工專(zhuān)項活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。推出新招、創(chuàng )出新意，組織開(kāi)展好各類(lèi)深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。激勵全體女職工以飽滿(mǎn)的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上建功立業(yè)。
�。ㄈ┡鄻�(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng )爭氛圍。牢固樹(shù)立女職工先進(jìn)典型，持續推進(jìn)“最美路姐”“巾幗文明崗”“五一巾幗標兵”等榮譽(yù)創(chuàng )建工作，選樹(shù)先進(jìn)典型。
�。ㄋ模┳龊谩芭毠ば菹⒉溉槭摇眲�(chuàng )建及宣傳工作。公司工會(huì )將堅持在各服務(wù)區建設“女職工休息哺乳室”，繼續打造更加舒適貼心優(yōu)質(zhì)的“女職工休息哺乳室”，為婦女兒童便利出行創(chuàng )造更好更適宜的環(huán)境。
�。ㄎ澹┘訌娗嗄曷毠ぢ�(lián)誼活動(dòng)創(chuàng )建工作，為青年職工創(chuàng )造交流平臺。充分發(fā)揮新時(shí)代下工會(huì )組織服務(wù)廣大青年職工的功能，幫助適齡青年解決婚戀問(wèn)題，聯(lián)合屬地工會(huì )、團委等部門(mén)，組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，為廣大職工搭建交流平臺、拓寬交友渠道。
內蒙古公路交通投資發(fā)展有限公司工會(huì )委員會(huì )
女職工工作總結6
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì )女工委團結引導女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強女職工自身建設，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)公司女工委在女職工中開(kāi)展以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書(shū)學(xué)習系列活動(dòng)，著(zhù)力引導女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書(shū)推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書(shū)，通過(guò)集體學(xué)習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵女職工自己推薦書(shū)籍，與女同胞們共同分享讀書(shū)的快樂(lè )。今年共推薦書(shū)籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書(shū)籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學(xué)習2次。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書(shū)學(xué)習興趣。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)在廣大女職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng )造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開(kāi)展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jì)。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幍男麄鹘逃ぷ�
繼續加強權益保障法規的學(xué)習宣傳，認真組織開(kāi)展《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法規的學(xué)習宣傳活動(dòng)，增強女職工的維權意識。
�。ǘ┘皶r(shí)反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì )上，工會(huì )與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進(jìn)行了明確規定。召開(kāi)座談會(huì )4次。同時(shí)，現場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開(kāi)展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護了女工身體健康。
�。ㄈ┱J真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命的.良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開(kāi)展“送溫暖、保安全”親情慰問(wèn)。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設備；在井口開(kāi)展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問(wèn)3次；組織女工家屬開(kāi)展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂(lè )活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書(shū)》；開(kāi)展“一封安全家書(shū)”和“安全漫畫(huà)”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書(shū)信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書(shū)，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節目到車(chē)間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內容的“親情。五送”活動(dòng)，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會(huì )按照礦業(yè)公司工會(huì )的要求，根據廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專(zhuān)家進(jìn)行了婦女兒童權益保護法律知識專(zhuān)題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè )活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(cháng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動(dòng)會(huì )啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。通過(guò)寓教于樂(lè )、情理交融、易于接受、便于開(kāi)展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
女職工工作總結7
一是領(lǐng)導重視，確保組織到位。我會(huì )領(lǐng)導高度重視此項工作，由區總工會(huì )黨組書(shū)記擔任全區女職工工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，副組長(cháng)由總工會(huì )副主席擔任，辦公室設在區總工會(huì )綜合辦公室，具體負責女職工工作開(kāi)展。聽(tīng)取女職工工作匯報并根據工作開(kāi)展情況及時(shí)向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開(kāi)展。目前，xx區轄7個(gè)鄉鎮，1個(gè)街道辦事處，總人口65萬(wàn)�，F有基層工726家，工會(huì )會(huì )員21498人，女會(huì )員10147人，占會(huì )員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個(gè)同步”，加強女工組織建設。我會(huì )高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會(huì )組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì )做到“三同步”，即工會(huì )女職工組織與工會(huì )組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報批。在發(fā)展工會(huì )組織過(guò)程中，沒(méi)有申報女工組織的一律不予審批。通過(guò)采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設與工會(huì )組織建設協(xié)調發(fā)展，女職工組織組建率達到100%。
我會(huì )注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹(shù)立良好的社會(huì )形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì )，成立工會(huì )就要同時(shí)成立女職工委員會(huì )或設立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農民工。我區的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數較少。xx區以社區為單位成立社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )，讓企業(yè)就近入會(huì )。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開(kāi)會(huì )議，宣傳《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使他們明白加入工會(huì )組織的意義及必要性，并通過(guò)對已加入工會(huì )的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì )女職工充分感受工會(huì )女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會(huì )女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì )到主動(dòng)要求入會(huì )。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權。維權工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過(guò)優(yōu)化維權環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈送涉及女職工合法權益的`法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關(guān)女職工維權方面的講座等各種活動(dòng)，爭取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規的自覺(jué)性。大力推行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區簽訂區域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì )注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng )新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提升女職工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng )先爭優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識等方面的基礎培訓。召開(kāi)全區基層工會(huì )女職工委會(huì )主任（女工委員）工作會(huì )議及業(yè)務(wù)培訓班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農民工開(kāi)展再就業(yè)，免費為各類(lèi)求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20xx年我會(huì )聯(lián)合人社部門(mén)，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強再就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓力度。我會(huì )20xx年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)培訓班，發(fā)放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會(huì )將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織。
�。ㄎ澹┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。
女職工工作總結8
根據省會(huì )傳真電報精神，現將xx工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的.作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，xx工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)xx親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任xx擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，xx局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，xx工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結9
過(guò)去的一年，全市各級工會(huì )女職工組織，深入學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，貫徹落實(shí)省工會(huì )十一大、市工會(huì )四大提出的各項任務(wù)和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會(huì )工作的總體思路，以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會(huì )法》和《婦女發(fā)展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動(dòng)全市女職工工作不斷發(fā)展作出了貢獻�，F將一年來(lái)全市女職工工作總結
一、動(dòng)員組織女職工為我市建設建功立業(yè)。
市總工會(huì )女職工委員會(huì )和各區縣工會(huì )女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學(xué)習黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會(huì )的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動(dòng)員廣大女職工積極投身三個(gè)文明的偉大實(shí)踐，在全面建設小康社會(huì )的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動(dòng)女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增收節支出謀出力，廣泛發(fā)動(dòng)女職工踴躍參加“十五發(fā)展創(chuàng )新工程”，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和發(fā)明創(chuàng )造活動(dòng)。據不完全統計，一年來(lái)全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創(chuàng )經(jīng)濟效益92.4xxxx元，參加崗位練兵、技術(shù)比武188xxxx次。
二、加強源頭參與，認真開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護工作。
市總工會(huì )四屆三次全委會(huì )提出把女職工勞動(dòng)保護工作納入職代會(huì )建設。全市各企事業(yè)單位的女職工委員會(huì )對女職工勞動(dòng)保護工作十分重視，把這項工作列入職代會(huì )重要議題，切實(shí)維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護規定》，協(xié)助各級工會(huì )督促企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)各項女職工勞動(dòng)保護的措施�？偘雅毠さ奶厥獗Ｗo內容納入集體合同和企業(yè)管理的規章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動(dòng)等，切實(shí)保護女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會(huì )，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動(dòng)和值夜班的女職工都進(jìn)行調整，并安排定期進(jìn)行健康體檢。
三、切實(shí)做好下崗失業(yè)女職工再就業(yè)工作。
一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業(yè)列入工作重點(diǎn)，加大幫扶力度，和勞動(dòng)保障局一道，強化對下崗女職工的勞動(dòng)技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業(yè)創(chuàng )造條件。一縣、二縣、三縣的許多問(wèn)題女職工下崗后，自強不息，在社會(huì )各界的幫助下，重新自謀職業(yè)，創(chuàng )辦工廠(chǎng)、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會(huì )的.認可。一縣的下崗再就業(yè)女明星周紅20xx年被評為全國下崗女職工再就業(yè)先進(jìn)人物。二縣總先后安排11xxxx名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專(zhuān)業(yè)初級職業(yè)資格證書(shū)。樹(shù)立創(chuàng )業(yè)典型、宣傳她們的奮斗業(yè)績(jì)，營(yíng)造關(guān)心支持女職工勇于創(chuàng )業(yè)的社會(huì )氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會(huì )繼續開(kāi)展了姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)每位姐妹捐出一元錢(qián)，幫助特困女職工解決實(shí)際問(wèn)題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學(xué)難等問(wèn)題。并將特困單親女職工優(yōu)先納入送溫暖工程的視野，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶。三是以基層工會(huì )為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20xx年底全市參加女職工防癌保險的人數為943xxxx，保險額為21.9xxxx元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來(lái)的巨大經(jīng)濟壓力和風(fēng)險。從20xx年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.5xxxx元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續邀請了北京婦科專(zhuān)家教授來(lái)我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，104xxxx女職工參加了聽(tīng)課。各級工會(huì )在“三八”期間為女職工開(kāi)展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。
四、不斷加強女職工基層組織建設。
隨著(zhù)國有經(jīng)濟戰略性調整和國有企業(yè)的改制，工會(huì )工作的重心向非公有制經(jīng)濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會(huì )萎縮。因此，市總女職工委員會(huì )始終堅持將組建女職工委員會(huì )和設置女職工委員作為工會(huì )組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會(huì )組織同時(shí)審核、同時(shí)批復，堅持哪里有工會(huì )組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會(huì )女職工組織中來(lái)。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。 五、重視女職工教育，開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。
20xx年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對6xxxx女職工干部進(jìn)行培訓，聘請了省總女工部?jì)晌徊块L(cháng)到我市授課，通過(guò)辦班考察，不僅提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平，并增加了知識、開(kāi)拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭當學(xué)習型職工”知識競賽活動(dòng)，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領(lǐng)，為全面建設小康社會(huì )貢獻力量和才智。通過(guò)“創(chuàng )爭活動(dòng)”的開(kāi)展，廣大女職工進(jìn)一步樹(shù)立了終身學(xué)習的意識，進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)。
同時(shí)積極組織女職工參加各項文娛活動(dòng)，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動(dòng)和座談會(huì )，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風(fēng)貌，煥發(fā)積極向上的進(jìn)取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。
女職工工作總結10
將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
是全鄉深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領(lǐng)導下，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)：
我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際按照“三個(gè)代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，在鄉視頻會(huì )議室認真學(xué)習兩次，女職工參與學(xué)習20人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由鄉關(guān)工委常務(wù)副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農機站、等幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉政府等部門(mén)女職工數較多而又不符合組建女職工委員會(huì )的情況下，分別設立了1名女職工領(lǐng)導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務(wù)機關(guān)建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動(dòng)保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉各行事業(yè)建設
女工委緊緊圍繞我鄉“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見(jiàn)的嚴重旱情和國際金融危機的后續影響，按照我鄉堅持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線(xiàn)防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線(xiàn)80余人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉群眾平穩渡旱，各項傳統產(chǎn)業(yè)穩步發(fā)展。
五、下年工作計劃
20xx年結合縣總工會(huì )工作總體指導思想和十七屆五中全會(huì )精神，深入實(shí)施好女工委工作計劃。切實(shí)履行好基本職責，組織動(dòng)員全鄉女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時(shí)代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：
加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)，推動(dòng)單位健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。
各站所工會(huì )女職工組織要站在我鄉發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會(huì )議精神，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會(huì )工作和女職工工作的基本指導思想、
具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹(shù)立要推動(dòng)我鄉的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現工會(huì )歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的`基礎和保障。
要按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經(jīng)濟發(fā)展和工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新形勢，發(fā)揮女職工委員會(huì )集體的力量，主動(dòng)分析新形勢，掌握工作新特點(diǎn)，調動(dòng)女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。女職工組織要主動(dòng)做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門(mén)的聯(lián)系，形成各部門(mén)關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng )造良好的外部條件。加強與工會(huì )內部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報女職工工作，在工會(huì )組織的領(lǐng)導下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì )工作服務(wù)，工會(huì )支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
各站所工會(huì )女職工組織應加大辦實(shí)事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )利用每年“三八”國際勞動(dòng)婦女節到來(lái)的有利時(shí)機，推出新招、創(chuàng )出新意，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。不要局限于一種活動(dòng)方式，可以相互學(xué)習、借鑒，取長(cháng)補短，博采眾長(cháng)，使傳統節日活動(dòng)更具有活力和生命力，最大限度地調動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
女職工工作總結11
區總工會(huì )：
20xx年，區食品藥品監督管理局工會(huì )在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪�(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。
區食藥監局機關(guān)現有11名女職工，占區食藥監局機關(guān)總人數的68。7%，已全部加入工會(huì )，為加強機關(guān)女職工的工作，我會(huì )設立專(zhuān)人負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。
一是領(lǐng)導重視，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的`全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。
�。ㄈ┎扇《喾N形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，區食藥監局機關(guān)工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，令女職工充分體會(huì )到食藥監局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監管工作的信心和決心。
二、下步工作計劃
今年，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，我工會(huì )的女職工工作取得了一定的成績(jì)，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
�。ǘ┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
�。ㄈ﹪@我局機關(guān)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
二〇xx年十一月二十三日
女職工工作總結12
(一)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面
1、女職工干部培養提拔情況
公司堅持干部選拔任用條件，嚴格按照程序選拔任免女干部。近三年來(lái)，先后對總部各部門(mén)(中層干部)、分子公司經(jīng)營(yíng)管理層人員進(jìn)行了考察和調整，加大了女干部的培養使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、能力強、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來(lái)。
目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總人數的8.3%。其中大專(zhuān)學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人;高級職稱(chēng)以上6人，中級職稱(chēng)2人;中層正職崗位4人，副職崗位5人。
2、組織開(kāi)展的女職工教育培訓情況
公司高度重視員工培訓工作，每年根據企業(yè)發(fā)展和職工隊伍情況，制定詳細的年度培訓計劃，抓好培訓項目確定、實(shí)施和評估各個(gè)環(huán)節的工作。近三年來(lái)，在女職工教育培訓方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理能力提升培訓、崗位業(yè)務(wù)培訓、職(執)業(yè)資格培訓和技術(shù)技能培訓，另外根據女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動(dòng)保護》、女職工生理健康知識講座等等，關(guān)心女職工的成長(cháng)和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓137人次，職(執)業(yè)資格類(lèi)培訓48人次，技術(shù)技能培訓85人次，女職工勞動(dòng)保護培訓20人次，女職工生理健康知識講座30人次。取得了較好的培訓效果。目前，公司職(執)業(yè)資格隊伍中，女職工人數也占有一定比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價(jià)工程師3人，計算機信息集成項目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問(wèn)2人。
(二)女職工權益保護
1、認真學(xué)習女職工勞動(dòng)保護特殊規定
為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的法律法規知識，加強女職工的.勞動(dòng)保護和維權意識，20xx年6月公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“女職工勞動(dòng)保護特別規定”為主題內容的知識競賽活動(dòng)。競賽以學(xué)習《女職工勞動(dòng)保護特別規定》為重點(diǎn)、同時(shí)向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律法規知識。
知識競賽活動(dòng)的組織過(guò)程中，女工委認真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實(shí)施方案，使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。為防止答題活動(dòng)流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò )健全、快捷的優(yōu)勢及時(shí)將《女職工勞動(dòng)保護特別規定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò )工作平臺，組織女職工認真學(xué)習。
在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據統計，公司共有177名在崗女職工以書(shū)面答卷形式參加了知識競賽答題活動(dòng)，其中在崗女職工參賽率達到了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動(dòng)的答題準確率達98%以上，公司工會(huì )對參與活動(dòng)和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎勵。
通過(guò)此次知識競賽活動(dòng)，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的積極性和自我保護意識，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權水平和能力開(kāi)創(chuàng )女職工工作新局面奠定了堅實(shí)基礎。
2、簽訂女職工權益保護專(zhuān)項集體合同
公司自實(shí)行平等協(xié)商簽訂《集體合同》制度以來(lái)，為了保護女職工的各項合法權益，女工委始終堅持源頭參與。在《集體合同》協(xié)商討論期間，女工委積極參與，對涉及女職工權益的有關(guān)條款進(jìn)行認真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會(huì )審議通過(guò)并最終簽署。
公司未推行《女職工權益保護專(zhuān)項合同》，而是通過(guò)國家規范的《集體合同》文本規范和落實(shí)涉及女職工的各項權益�！都w合同》中女職工不僅擁有與男職工相同的權利，同時(shí)還有保護女職工的特殊約定。例如：《集體合同》第六章勞動(dòng)安全與衛生第二十八條公司認真執行國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護規定》，按規定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護，努力改善女職工勞動(dòng)衛生保護設施等。
《集體合同》中有關(guān)女職工專(zhuān)項權益的約定，為保護女職工的權益起到了重要作用，集體合同落實(shí)情況的監督檢查、職代會(huì )的《集體合同運行情況報告》制度，又為合同履行提供了保障。多年來(lái)，通過(guò)工會(huì )、女工委兩級組織的共同努力，從未發(fā)生侵害女職工權益的事件，女職工的各項權益都得到了很好落實(shí)，對推動(dòng)和諧企業(yè)的建設起到了重要作用。
3、定期對女職工健康體檢
每年公司都組織女職工體檢，女工委認真組織、分工負責、落實(shí)到人，并建立女職工健康檔案，及時(shí)了解女職工健康情況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。
二、工作中存在的問(wèn)題、下一步工作設想
工作中存在的問(wèn)題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時(shí)間和精力，女工活動(dòng)形式單一，內容貧乏等問(wèn)題多有存在。
下一步工作設想：公司女工委員會(huì )將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。進(jìn)一步夯實(shí)女工組織建設，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
女職工工作總結13
20xx年，市醫務(wù)工會(huì )女職工工作按市總工會(huì )女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，
一、建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習、工作和生活。
特別有用心離異帶著(zhù)未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養著(zhù)重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實(shí)施聘用制憂(yōu)心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
醫務(wù)工會(huì )女工委根據市總工會(huì )女工委穗工女委[xx]7號精神，對局系統所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫務(wù)工會(huì )的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫務(wù)工會(huì )女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛(ài)做的太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛生系統職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛(ài)工作，溫暖和凝聚職工的`心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì )咨詢(xún)和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問(wèn)題待在9月份實(shí)施方案批復，配套管理辦法出臺，才能
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生文化建設
今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生局第二屆文化節活動(dòng)，組織了女子足球隊賽，
三、建立女職工網(wǎng)頁(yè)
xx年創(chuàng )意工作打算
一、明年開(kāi)通醫務(wù)工會(huì )網(wǎng)上女性心理咨詢(xún)站，聘請女心理醫生在網(wǎng)上作答，設。
二、崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲備，做市場(chǎng)競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開(kāi)展“創(chuàng )建文明家庭”活動(dòng)，培養女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。
女職工工作總結14
根據省會(huì )傳真電報精神，現將ｘｘ工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，ｘｘ工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)ｘｘ親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任ｘｘ擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的'部署，ｘｘ局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在ｘｘ競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，ｘｘ工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，ｘｘ被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
女職工工作總結15
今年上半年，市總工會(huì )女職工委員會(huì )在上級女職委和市總的領(lǐng)導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會(huì )確定的目標和任務(wù)要求，以服務(wù)女職工為宗旨，結合自身特點(diǎn)，有計劃、有步驟地開(kāi)展女職工委員會(huì )組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現總結如下：
一、健全組織網(wǎng)絡(luò )，夯實(shí)組織基礎
按照新的《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》要求，我市的女職工組織建設始終堅持與工會(huì )組建三同步原則，始終保持了較高的組建率。到目前為止，我市已新建工會(huì )組織68家，已建女職工組織67家，占應建女職工組織的98%；全市共有基層工會(huì )1548家，應建女職工組織1506家，已建女職工組織1462家，組建率達97%，全市女職工組織覆蓋企業(yè)達4211家，建立了“市總女職委—鎮（街道）、局工委女職委—基層工會(huì )女職委”三級組織網(wǎng)絡(luò )，形成了較大的覆蓋面。
今年年初，我們召開(kāi)市總全委會(huì )和各鎮（街道）總工會(huì )（工會(huì )）、局工委片組會(huì )議，對全市的女職工工作進(jìn)行了動(dòng)員部署和集中指導，在4—5月份對全市78家基層工會(huì )示范單位和248家被結對單位進(jìn)行了“鏈式幫帶”工作考核中，對女職工工作特別是女職工組織建設作了進(jìn)一步的督導、檢查，將金點(diǎn)子服飾有限公司女職工工作作為典型推薦到市。同時(shí)將女職工的組織建設、專(zhuān)項合同簽訂、安康互助保障、維權保障及女職工各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展情況列入基層工會(huì )示范單位及鎮（街道）、局工委考核的重要內容，使全市女職工工作在規范的'基礎上得到進(jìn)一步提高。
二、加強宣傳培訓，提高女工素質(zhì)
職工的素質(zhì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展成效，也是維護職工自身權益的需要，女職工作為全體職工的“半邊天”。為此，我們重點(diǎn)做了以下幾方面工作：
1、加大宣傳力度，不斷深化女職工素質(zhì)工程。①進(jìn)一步加大對企業(yè)主的宣傳力度，宣傳女職工素質(zhì)提升工程的意義，要求把女職工素質(zhì)提升納入企業(yè)的發(fā)展規劃之中；②通過(guò)座談會(huì )、櫥窗、板報、宣傳欄、新聞媒體等形式加強女職工素質(zhì)提升宣傳；③通過(guò)創(chuàng )新載體，如演講比賽、知識競賽、征集金點(diǎn)子等有效載體擴大宣傳覆蓋面，使推進(jìn)女職工素質(zhì)這一重大工程深入人心。
2、積極引導全市女職工參加各類(lèi)培訓，努力提高女職工文化、心理素質(zhì)。①健全市、鎮、企業(yè)三級培訓教育體系，建立女職工培訓長(cháng)效工作機制，上半年全市共舉辦了女職工各類(lèi)培訓15期，其中技術(shù)培訓10期，培訓了女職工1580人次；②舉辦女職工心理健康講座，促進(jìn)女職工身心健康。
三、積極推進(jìn)維權，保護女工權益
女職工的權益保護工作是當前女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益之一。做好這項工作，是建設和諧的一項重要內容。為此，我們著(zhù)重做了以下幾方面的工作：
1、增強法律意識，促進(jìn)源頭參與，依法維權。普及女職工《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規學(xué)習，通過(guò)對女職工工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調研活動(dòng)，并積極提出提案和建議，對調查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行反饋，并及時(shí)與信訪(fǎng)、勞動(dòng)保障局、婦聯(lián)等部門(mén)取得聯(lián)系，主動(dòng)參與侵害女職工勞動(dòng)權益事件的調處工作，既參與了源頭維護，又參與了個(gè)體維護，有效地維護了女職工的合法權益。
2、以女職工專(zhuān)項集體合同簽訂為抓手，繼續履行企業(yè)集體合同。根據我市實(shí)際，自XX年起我市就將實(shí)行男女同工同酬、女職工四期保護、女職工的健康體檢等女職工特殊保護條例列入企業(yè)集體合同綜合文本，現已在全市全面推開(kāi)，已簽訂此類(lèi)合同4333家。按合同中每2年為女職工進(jìn)行一次身體健康檢查的要求，今年1—6月份，5250名婦女參加了婦女病普查。同時(shí)為了解女職工要求、傾聽(tīng)女職工呼聲，我們配合市總工會(huì )女職委對女職工進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年上半年我們共走訪(fǎng)企業(yè)78家，發(fā)放調查問(wèn)卷100份，涉及企業(yè)85家。
3、繼續做好女職工權益方面的各類(lèi)投訴工作。今年1—6月份，各級工會(huì )組織共受理女職工投訴案件48起，追回損失11.02萬(wàn)元，占總投訴案件的46.1%。
四、完善幫扶機制，關(guān)愛(ài)困難女工
為進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作，更好地維護女職工的來(lái)到保護權益，我市開(kāi)展了深入、全面的女職工幫扶、幫困活動(dòng)：
1、做好困難女職工檔案管理工作。對各級建立的困難職工檔案中困難女職工情況進(jìn)行專(zhuān)項統計，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做到人口、收入、原因清楚。
2、定期幫扶。堅持春節期間開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，每年“三八”婦女節和“六一”兒童節對困難女職工和兒童進(jìn)行了日常幫扶活動(dòng)。1—6月份，全市各級工會(huì )慰問(wèn)459戶(hù)困難職工，發(fā)放30萬(wàn)元慰問(wèn)金，其中女職工235人，占51%。
3、應急幫扶。對職工遭遇突如其來(lái)的災難及時(shí)予以幫扶，特別是對來(lái)自地震重災區的四川、青海等地女職工進(jìn)行不同形式的慰問(wèn)，使他們能夠安下心來(lái)工作，上半年共慰問(wèn)困難女職工及家屬6人。
4、技能幫扶。廣泛開(kāi)展女職工技能培訓活動(dòng)，進(jìn)行技術(shù)技能比武觀(guān)摩，開(kāi)展“一幫一、一對結”活動(dòng)，有的企業(yè)還實(shí)行“車(chē)間導師制”，由技術(shù)好的員工幫帶新員工；同時(shí)積極組織基層工會(huì )通過(guò)招聘會(huì )等形式幫助困難女職工就業(yè)，優(yōu)先為困難女職工提供就業(yè)機會(huì )。
5、做好女職工醫療互助保障工作。自XX年以來(lái)，累計有5392人次參加女職工安康互助保障，累計9970人次女職工參加職工特種重病醫療互助保障，33名女職工獲賠醫療互助保障金26。9萬(wàn)元。
五、開(kāi)展各種活動(dòng)，增強女工凝聚力
今年以來(lái)，我們對全市女職工開(kāi)展了多種提升素質(zhì)、內容豐富的活動(dòng)：
1、召開(kāi)女職委會(huì )議，做好替補工作。年初，我們召開(kāi)了工會(huì )女職委工作會(huì )議，對工會(huì )女職工委員、主任進(jìn)行了替補，認真學(xué)習了《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》、《全總關(guān)于加強企業(yè)工會(huì )女職工工作的意見(jiàn)》，并圍繞“慶三八、迎世博”進(jìn)行了唱響旅游之歌的大討論，氣氛異常熱烈。
2、廣泛開(kāi)展“三八”節紀念活動(dòng)。①我們錦屏街道總工會(huì )選送的太平洋員工職業(yè)裝表演隊代表我們市總參加了百名女職工職業(yè)裝表演賽，取得了三等獎；②我們組織2名一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)女職工觀(guān)摩了以女職工名字命名的先進(jìn)操作法現場(chǎng)會(huì )；③各鎮（街道）、局工委都紛紛開(kāi)展了“迎三八”紀念活動(dòng)，特別是溪口鎮和蕭王廟街道，作為世博的“城市未來(lái)館”——溪口和“城市最佳實(shí)踐區”—滕頭，尤擔重任，座談是每次活動(dòng)、每個(gè)環(huán)節都精益求精，力求完美。溪口鎮還組織各企業(yè)女職工進(jìn)行了一次迎世博，為“三八”添彩“旅游之歌”大合唱活動(dòng)。
【女職工工作總結】相關(guān)文章：
女職工工作總結11-17
工會(huì )女職工工作總結04-18
企業(yè)女職工工作總結10-09
女職工工作總結范文11-17
女職工工作總結范文精選11-12
工會(huì )女職工工作總結09-14
2017女職工工作總結10-09
2017銀行女職工工作總結04-27
女職工工作總結匯報11-18
工會(huì )女職工工作總結范文10-08