月度公司工作總結范文

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的月度公司工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

月度公司工作總結范文1

　　經(jīng)過(guò)不絕學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的掛念和幫忙，我已完全辦公室這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著(zhù)的提高�，F將我x個(gè)月來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點(diǎn)

　　辦公室作為單位運轉的一個(gè)緊要樞紐部門(mén)，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門(mén)，這就決議了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在碰到不懂得地方適時(shí)向她們請教學(xué)習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。在這一年里，碰到各類(lèi)活動(dòng)和接待，我都能夠積極搭配做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領(lǐng)導交辦的事情辦好、辦妥。

　　二、加強學(xué)習，重視自身素養修養和提高

　　記得每次開(kāi)會(huì )要求我們必需具有先進(jìn)的觀(guān)念，要用科學(xué)進(jìn)展的眼光看待一切，才能適應將來(lái)的進(jìn)展。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的學(xué)習，不絕提高了本身的政整治論水平。工作中，能從單位大局啟程，從單位整體利益啟程，凡事都為單位著(zhù)想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。

　　另外，我還重視從工作及現實(shí)生活中吸取營(yíng)養，認真學(xué)習文秘寫(xiě)作、景區建設與進(jìn)展、宣揚推介、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導、同事請教學(xué)習，取長(cháng)補短，來(lái)加強服務(wù)意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實(shí)快捷等。

　　三、工作中恪守本分

　　在工作中堅持做事先做人，努力做好日常工作，并做出以下努力：

　　1、出勤方面，每天都能提前十到二特別鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并能適時(shí)打掃兩位領(lǐng)導的辦公室等。

　　2、公文處理過(guò)程方面，嚴格依照國家事業(yè)單位公文處理方法中所規定的程序做事。發(fā)文時(shí)，能?chē)栏褚勒諗M稿、核稿、會(huì )簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，依照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有顯現錯誤的公文處理事情。

　　3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保管，將有用的適時(shí)保管、歸檔，對于沒(méi)用的適時(shí)銷(xiāo)毀。由于很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保管，以便今后查找。

　　4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到自動(dòng)補位。并能與其他各科室人員加強溝通，緊密搭配，相互支持，保證整體工作不顯現紕漏。在工作中我本身確定了一條工作原則，屬于本身的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于本身的工作范圍的搭配其他人員能完成的也要定時(shí)完成，做到了自動(dòng)幫忙、熱誠服務(wù)。

　　5、制度建設方面，以“科學(xué)管理為主，人性關(guān)懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環(huán)的管理，在新任局長(cháng)上任不久，依據會(huì )議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進(jìn)行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章做事，為管理工作的制度化、規范化作出了確定貢獻。而且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

　　四、嚴格要求本身，時(shí)刻警醒

　　在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不絕摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于本身還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心學(xué)習、請教，學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)，反思本身不足，不絕提高政治業(yè)務(wù)素養。我時(shí)刻提示本身，要懇切待人，態(tài)度端正，積極想方法，無(wú)論大事小事，我都要盡本領(lǐng)去做。在平常時(shí)刻要求本身，必需遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求本身。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對待全部事情。

　　五、存在的不足

　　1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進(jìn)一步提高。不能?chē)栏褚�求本身，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需快、精、準。在這方面，我還有很多不足，譬如在作會(huì )議記錄時(shí)，沒(méi)有捉住重點(diǎn)，記錄不全，導致遺漏一些緊要內容。

　　2、對工作程序把握不充分，對自身業(yè)務(wù)諳習不全面，對工作缺

　　少前瞻性和責任心，致使本身在工作中偶然會(huì )碰到手忙腳亂的情況，甚至會(huì )顯現一些不該顯現的錯誤。

　　3、缺少細心，做事不夠謹慎。文秘工作是相對簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必需細心有良好的專(zhuān)業(yè)素養，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時(shí)有馬虎大意、做事草率的情況。

　　六、今后努力的方向

　　1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導、同事虛心請教學(xué)習，要多與大家進(jìn)行協(xié)調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長(cháng)補短，提高自身的工作水平。

　　2、必需提高工作質(zhì)量，要具備猛烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進(jìn)行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實(shí)。尤其是要找出工作中的不足，擅長(cháng)自我反省。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要自動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應付，要積極自動(dòng)開(kāi)展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實(shí)干，肯干事，敢干事，能干事，會(huì )干事。

　　4、平常需多注意磨練本身的聽(tīng)知本領(lǐng)。在日常工作、會(huì )議、領(lǐng)導講話(huà)等場(chǎng)合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、堅固的'記憶力、機靈的綜合力和精湛的品評力；在做事過(guò)程中，做到?jīng)]有依據的話(huà)不說(shuō)，沒(méi)有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

　　5、要注意培育本身的綜合素養，把政整治論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習結合起來(lái)，提高自身的政治素養和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，以便為景區的明天奉獻本身的氣力，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

　　總之，辦公室的工作比起以前有了很大的進(jìn)步，我認為本身從思想認得上、業(yè)務(wù)及理論學(xué)問(wèn)上有了明顯提高，這些進(jìn)步是與辦公室同事們對我極大支持和幫忙的結果離不開(kāi)的，在此，我從內心深處表示由衷的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導、同事們能對我一如既往的予以關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得欠妥之處請大家予以批判和指正，我將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足。

月度公司工作總結范文2

　　自我入公司擔負人力資源部經(jīng)理以來(lái)已經(jīng)快三個(gè)月了，對公司整個(gè)人力資源部的工作都作了相應的調整，包含崗位調整、人員編制以及其他人事布置，對于本注“精簡(jiǎn)、高效、精干、節省”的原則重新優(yōu)化了人才資源，使人力資源部的人員編制變得更加的合理，從而也分工更加明確，工作效率也比以前提高了很多。譬如：從以前一個(gè)員工離職要經(jīng)過(guò)每個(gè)部門(mén)簽字，從開(kāi)始到結束需要花一天的時(shí)間變成了現在只需要花1個(gè)小時(shí)就可以辦完全部的離職手續。下面我對我所帶領(lǐng)的部門(mén)及本人的總體工作情況總結如下：

　　一、人事體系建設方面：

　　1.人事體系流程標準文件已經(jīng)發(fā)行并實(shí)施2.員工考勤管理方法已經(jīng)發(fā)行并實(shí)施

　　3.薪酬體系文件、工資架構表已經(jīng)定型完成，待賈總審核批準4.員工檔案記錄已經(jīng)完善

　　二、人事工作方面：

　　1.員工關(guān)系管理、員工面談溝通也已經(jīng)實(shí)施，10月份已經(jīng)有6人進(jìn)行面談，與各部門(mén)主管也進(jìn)行了必需的溝通

　　2.對員工適時(shí)轉正問(wèn)題已經(jīng)開(kāi)始漸漸清理，目前已經(jīng)得到了明顯的改進(jìn)，本月適時(shí)與各部門(mén)主管溝通適時(shí)轉正人員5人，其中包含配件部一員工進(jìn)廠(chǎng)半年都沒(méi)有轉正，再清理員工資料時(shí)發(fā)覺(jué)，現已經(jīng)適時(shí)矯正�，F還有財務(wù)部主管沒(méi)有適時(shí)轉正，需要待與賈總溝通。

　　3.員工勞動(dòng)合同方面，已經(jīng)依據公司的進(jìn)展戰略購買(mǎi)了新的勞動(dòng)合同，準備好了勞動(dòng)合同，待賈總審核后就可以將公司全體員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行更換、簽訂。目前公司仍有63人未簽訂勞動(dòng)合同。

　　4.聘請方面：自進(jìn)入公司來(lái)成功聘請11人，其中內勤人員4人（銷(xiāo)售、服務(wù)、債權各1人、財務(wù)1人）、技術(shù)人員2人（服務(wù)），銷(xiāo)售與市場(chǎng)人員6人（合肥日立銷(xiāo)售部5人、債權部1人），對于部門(mén)提出需求充足適時(shí)率只達到75.3%，現還缺人員銷(xiāo)售人員3人，服務(wù)內勤1人，未完成率24.7%。對于沒(méi)有適時(shí)招到原因如下：1公司所處的地理；2.工資待遇偏低；3充足公司要求的少

　　5.在員工保險方面：本月已經(jīng)為公司41名外勤人員購買(mǎi)了意外險，目前還有5人外勤人員未購買(mǎi)，原因是沒(méi)有滿(mǎn)一個(gè)月。

　　6.教育培訓方面：全部新進(jìn)員工都進(jìn)行了人事部門(mén)組織的新人職前培訓，目前對于專(zhuān)業(yè)方面的'培訓還在與各部門(mén)進(jìn)行溝通，由各相關(guān)部門(mén)主管擔負講師。尤其是銷(xiāo)售、服務(wù)支持等人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)培訓還沒(méi)有實(shí)施。

　　7.員工離職管理方面：已經(jīng)開(kāi)始建立起了每月員工異動(dòng)分析表8.依據公司的人才進(jìn)展戰略規劃，目前已經(jīng)和四川理工大學(xué)機械系、西華大學(xué)、成都信息工程學(xué)院電子系、四川眉山機械工業(yè)學(xué)校聯(lián)系好關(guān)于畢業(yè)生實(shí)行的工作。就等向賈總匯報并組織前往與同學(xué)見(jiàn)面。

　　三、下階段的工作計劃

　　1.完成公司的薪酬體系，各部門(mén)完成各崗位的《薪酬說(shuō)明書(shū)》《崗位素養描述》，人事部已經(jīng)完成

　　2.建立公司的教育培訓體系，建立ttt內部講師隊伍，并訂立教育培訓管理方法和內部講師管理方法與考核方法。結合集團公司的培訓資源和與公司各部門(mén)主管溝通編制《08年度的培訓計劃表》。

　　3.最后建立公司的績(jì)效考核體系。

　　4.完成對公司全體員工的合同管理

　　5.當上述工作完成后，計劃到各做事處走走，了解與認得各做事處人員的，了解他們的需求，解決他們提出的相關(guān)困難問(wèn)題。適時(shí)解決員工的思想工作。

　　四、目前存在的問(wèn)題和需要的支持方面：

　　1.現在人事體系文件已經(jīng)發(fā)行與實(shí)施，但還沒(méi)有組織各部門(mén)學(xué)習文件內容，希望各部門(mén)能夠抽出1個(gè)小時(shí)時(shí)間來(lái)組織學(xué)習，尤其是學(xué)習文件的聘請、試用、轉正、異動(dòng)、離職流程，學(xué)習新人進(jìn)公司后的一個(gè)培訓計劃。

　　2.薪酬文件已經(jīng)完成，還沒(méi)有審核批準和組織學(xué)習。

　　3.相關(guān)的表各（崗位素養描述、薪酬說(shuō)明書(shū)）還沒(méi)有組織各部門(mén)主管學(xué)習如何填寫(xiě)。

　　4.懇求各部門(mén)主管支持搭配人事部所訂立的一些人事文件。有什么看法或好的建議可以適時(shí)與人事部溝通，盡快的使公司的人事工作走上規范化軌道，以提高人事工作效率，為各部門(mén)代理更好的服務(wù)。

　　5.懇求公司高層能夠在可能的條件下，推動(dòng)人事相關(guān)體系文件的執行，包含考勤，由于目前公司有部門(mén)主管還沒(méi)有錄考勤指印，未實(shí)行考勤制度。

　　6.懇求集團公司人力資源部予以確定的幫忙，由于集團公司終歸已經(jīng)經(jīng)過(guò)了10多年的進(jìn)展歷史，有些體系是完善的。

　　通過(guò)以上分階段的工作計劃，假如漸漸得到順當實(shí)現，那么08年開(kāi)始，整個(gè)公司的面貌將煥然一新，當然這也離不開(kāi)集團公司領(lǐng)導，公司各部門(mén)的搭配與支持。我將對本身的承諾給勉力一一實(shí)現，將為公司的長(cháng)遠進(jìn)展作本身應盡的職責，為公司將來(lái)的人力資源規劃、人才培育、員工的績(jì)效激勵和薪酬激勵政策供應合理、精準的信息分析，訂立更好的相關(guān)政策，努力為廣闊員工制造一個(gè)安靖和諧、充足、能發(fā)揮本身專(zhuān)長(cháng)的工作環(huán)境而奮斗!同時(shí)也請公司員工監督我的工作。再次感謝大家作我工作供應的支持和幫忙，也感謝大家對人力資源部的信任!

月度公司工作總結范文3

　　大家好，我是物業(yè)公司的客服主管。20xx年已經(jīng)尾聲，現在我對本身本年度的工作簡(jiǎn)單作以總結。

　　我的工作緊要包含：會(huì )所接待大廳固定資產(chǎn)的管理，水吧服務(wù)的管理，保安、保潔的管理，會(huì )所水、電相關(guān)工作的管理，以及小區其它后勤工作等等。

　　物業(yè)工作是整個(gè)公司正常運行的后勤保障系統，工作內容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順當的完成了本年度的各項任務(wù)。

　　1.接待大廳資產(chǎn)管理：定期清查轄區的固定資產(chǎn)，對有問(wèn)題的硬件設施適時(shí)聯(lián)系維護和修理維護。為美化大廳環(huán)境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發(fā)墊和小地墊。讓來(lái)訪(fǎng)人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。

　　2.水吧服務(wù)管理：為了提高水吧的服務(wù)品質(zhì)，今年水吧也做了人員的調整。干凈、乾凈是水吧的基本要求。今年以來(lái)要求水吧服務(wù)人員必需統一制服，制服需保持乾凈。服務(wù)臺每天至少每天清理三次，客人離開(kāi)后適時(shí)清理茶幾，確保休息區的乾凈。為保證水吧的服務(wù)質(zhì)量訂立了《水吧管理制度》。經(jīng)過(guò)今年的調整和完善，今年共成功接待客人687人次，并搭配公司多次宣揚接待工作。

　　3.保安管理：保安工作是確保公司辦公區域內人員、財產(chǎn)安全的'根本保障。今年來(lái)各保安員嚴格執行《保安管理制度》，全年內沒(méi)有顯現任何重點(diǎn)安全事故，順當的完成公司本年度的安全保衛任務(wù)。由于保安部都是男同事，他們多次熱心幫忙兄弟部門(mén)，搬東西并積極搭配公司的外宣工作，從不言累，在此我也特別感謝他們。

　　4.保潔管理：保潔工作是整個(gè)公司最臟最累的工作，為了給大家供應一個(gè)舒適的工作環(huán)境。今年以來(lái)，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)給公司留下更好的印象，他們從無(wú)怨言。今年以來(lái)對保潔工作更是嚴格要求，嚴格依照《保潔管理制度》做好每個(gè)小細節，并通過(guò)和保潔人員的多次面談，提高了保潔員的服務(wù)意識。

　　5.水電管理：水電管理是公司正常辦公的基本要求，今年以來(lái)由于多種客觀(guān)原因，辦公區域多次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領(lǐng)導適時(shí)的外部接洽以解決此問(wèn)題。但是通常辦公區域的燈管、開(kāi)關(guān)及其它用電設備顯現問(wèn)題，我們都能在第一時(shí)間進(jìn)行更換和維護和修理，確保辦公區域的用電設備的正常運行。

月度公司工作總結范文4

　　不知不覺(jué)，20xx年的第一個(gè)月就已經(jīng)過(guò)去了。新年訂立的計劃，完成了多少？失敗了多少？碰到了什么困難？有沒(méi)有新的方法？問(wèn)過(guò)本身12次，今年就結束了。

　　1月看了4本書(shū)，3本工作相關(guān)，一本開(kāi)拓視野。

　　工作進(jìn)度比較平穩，和本身一貫的計劃相符合，不過(guò)加班的次數比較多，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是打散了一些整塊的時(shí)間，需要整理一下工作的效率。開(kāi)會(huì )的次數比以往多了很多，緊要是支持建模，說(shuō)明功能的實(shí)現，不過(guò)有時(shí)我也古怪，esl和驗證誰(shuí)走在前面？各自的作用有什么重點(diǎn)？esl仿真既然不用比對，那依照驗證的rm來(lái)建模是否合適？我們的文檔是否不夠細？但是假如太細了，建模就變成了把偽碼變成代碼，還需要這么高級別的人力么？什么樣的尺度是合適的.呢？

　　本身之前做事，有合作的時(shí)候，有尋求支持的時(shí)候，但是最后傾向于把東西搞懂，本身來(lái)做，由于有時(shí)覺(jué)得本身來(lái)做效率更高，而且便利。雖然因此學(xué)到很多東西，但是漸漸也發(fā)覺(jué)本身沒(méi)法做完全部的工作，無(wú)論你合作的人是更強還是更弱，性格如何，你都需要合作。和不同的人合作的感受有很大的不同，要都合作歡樂(lè )，并不是那么簡(jiǎn)單。這時(shí)我也很佩服主管能依據不同的人布置合適的工作，保證項目的順當完成；佩服那些做接口人的老司機，能應對各種的問(wèn)題，雖然有時(shí)他們脾氣不太好。

　　近來(lái)有一篇帖子，說(shuō)的接口人對外部需響應較慢，只關(guān)注部門(mén)內的工作，搞得合作人很難過(guò)，卻在部門(mén)內好評得的情況，本店鋪覺(jué)得很心煩，但是樓下回復都是沒(méi)毛病，接口人就是專(zhuān)注對內，把事情擋在外面。合作是必需的，合作的方法也是需要我們不絕學(xué)習的，還是每個(gè)人有本身的做法，因人而異。你做得太多會(huì )影響本身原來(lái)的任務(wù)，做得太少又顯得支撐不給力，總得有所取舍。

　　不過(guò)有一點(diǎn)我記得清楚，就是部門(mén)里很厲害的老司機提示我的，你能解決問(wèn)題，而且效率很高，那就ok；假如你解決不了問(wèn)題，別人可能就會(huì )有看法了。態(tài)度好當然是好的，但最后需要的是解決問(wèn)題。反之假如問(wèn)題總能避開(kāi)或者解決，那么大家都很快樂(lè )，態(tài)度的問(wèn)題可能也就不那么是問(wèn)題了。所以大家都愛(ài)好和靠譜的人合作，這也就要求我們本身先做一個(gè)靠譜的人。技能是硬通貨，進(jìn)展是硬道理。

　　雖然說(shuō)工作便是工作，生活便是生活，相互分別，其實(shí)又密不可分。立刻是新的一個(gè)月，立刻又是新的一年，希望公司會(huì )越來(lái)越好，大家都越來(lái)越好，本身也越來(lái)越好。

月度公司工作總結范文5

　　在公司又一個(gè)月過(guò)去了，感覺(jué)在公司里一每天成長(cháng)，同樣，每一天也感到特別充實(shí)。在谷主任的教育下，感覺(jué)自由又向采購這份職位走進(jìn)了一步!下頭，我將九月份個(gè)人工作總結匯報如下，敬請各位提出寶貴看法及提議。

　　在七月的采購過(guò)程中，先后顯現了詢(xún)價(jià)難、廠(chǎng)家出貨難兩大問(wèn)題：再向部分廠(chǎng)家詢(xún)價(jià)時(shí)，絕大部分廠(chǎng)家報價(jià)總報過(guò)高價(jià)格或不報價(jià)。針對這類(lèi)情景，需對產(chǎn)品的原材料價(jià)格和工藝有所了解，才能獲知廠(chǎng)家的最后價(jià)格或最底價(jià)格，所以在詢(xún)價(jià)前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢(xún)價(jià)，另外，往往我們詢(xún)價(jià)的產(chǎn)品僅僅有一種模糊的產(chǎn)品樣貌，并沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品，對于這種情景，需問(wèn)部分廠(chǎng)家或貿易商，先了解產(chǎn)品后再詢(xún)價(jià)，這樣為進(jìn)一步的詢(xún)價(jià)得到更快更準得到最后價(jià)格。在采購過(guò)程中我不僅僅要討論到價(jià)格因素，更要限度的節儉成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個(gè)環(huán)節的操作，明確采購在各個(gè)環(huán)節中的不一樣特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節，我們都會(huì )認真討論，商討方法。

　　另外對于廠(chǎng)家出貨難的'情景，一般廠(chǎng)家總是以為我司交貨期能夠延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時(shí)間一久給工廠(chǎng)行成了一種惰性，這也是工廠(chǎng)拖延我們貨的最緊要原因，這對我司銷(xiāo)售部在客戶(hù)那邊的信譽(yù)都有所影響，此類(lèi)問(wèn)題雖然在七月份已經(jīng)發(fā)覺(jué)，但相像廠(chǎng)家在上個(gè)月里還是有拖延交貨的現象，相像根本沒(méi)有什么解絕，在這個(gè)月里，合同簽定之前，先和工廠(chǎng)溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問(wèn)題，并和工廠(chǎng)說(shuō)明嚴重性。盡量杜絕這種情景的發(fā)生。

　　最后，感謝公司領(lǐng)導和同事對我的幫忙和教育，我會(huì )在下個(gè)月工作中，不絕努力學(xué)習、努力工作，做好個(gè)人工作計劃，期望大家齊心協(xié)力，更期望公司蒸蒸日上!

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