2016年精神文明創(chuàng )建工作總結
精神文明建設在中國近代發(fā)展的語(yǔ)境為改革開(kāi)放新詞語(yǔ)，將精神文明及物質(zhì)文明并列的兩種文明的理論及政策語(yǔ)匯。下面是YJBYS小編為大家整理的2016年精神文明創(chuàng )建工作總結，僅供參考!
2016年精神文明創(chuàng )建工作總結一
在創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，明確創(chuàng )建重點(diǎn)，深化宣傳教育，突出強化責任，兩年來(lái)，創(chuàng )建成果得以鞏固，各項創(chuàng )建工作取得了明顯成效。
一、領(lǐng)導重視，組織落實(shí)，保障了創(chuàng )建活動(dòng)的有效開(kāi)展。
所領(lǐng)導對創(chuàng )建文明單位工作高度重視，成立了由所長(cháng)為組長(cháng),總教導員為副組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組，并安排專(zhuān)人負責具體工作，把這項活動(dòng)作為單位發(fā)展與建設的一項重大工作來(lái)抓，提出了明確的工作要求，在民警大會(huì )上領(lǐng)導親自就創(chuàng )建工作進(jìn)行動(dòng)員，統一全警思想，幫助民警提高對創(chuàng )建工作重要性的認識，要求全體民警人人參與，為開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)奠定了良好的群眾基礎。
為了從組織上保障創(chuàng )建工作扎實(shí)開(kāi)展，單位根據《蕪湖市文明單位創(chuàng )建管理辦法》及《實(shí)施細則》的要求，結合單位的具體情況，制定了《蕪湖鳳鳴湖派出所2012年度文明創(chuàng )建工作安排》，對全年的創(chuàng )建工作進(jìn)行了統籌謀劃。創(chuàng )建領(lǐng)導小組嚴格按照工作安排，開(kāi)展全年的創(chuàng )建工作，對出現的問(wèn)題及時(shí)匯報、協(xié)調解決。年初，制定了全年度工作經(jīng)費預算，全年各項活動(dòng)開(kāi)展分別落實(shí)到人，在創(chuàng )建經(jīng)費、人員安排等方面給予全力保障，如活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)費、創(chuàng )建宣傳經(jīng)費、學(xué)習資料經(jīng)費等都按實(shí)際需要及時(shí)列支。
在整個(gè)創(chuàng )建活動(dòng)中，黨支部始終對此項工作給予高度關(guān)注，利用會(huì )議、交談等多種方式了解創(chuàng )建工作進(jìn)展情況。對各項創(chuàng )建活動(dòng)，單位黨員和積極分子帶頭參與，樹(shù)立了黨員良好形象，在單位民警中起到了先鋒表率作用。
二、立足大局、突出重點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )了單位創(chuàng )建工作的新局面。
在創(chuàng )建工作中，我們始終把通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)促進(jìn)單位整體工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把取得的工作業(yè)績(jì)作為衡量創(chuàng )建工作成效的重要標準，單位全體民警齊心協(xié)力，創(chuàng )先爭優(yōu)，圍繞分局下達的工作目標、勤奮工作。通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)，單位民警精神面貌進(jìn)一步改觀(guān)，服務(wù)意識得到增強，工作效率不斷提高，整個(gè)單位風(fēng)清氣順，形成團結一心、奮發(fā)向上的工作氛圍，全面完成了上級單位下達的各項目標任務(wù)。
三、堅持學(xué)習，文明守德，單位職工綜合素質(zhì)不斷提高。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，加強對民警的思想教育、理論學(xué)習、道德建設始終是一項重要內容。我們著(zhù)眼提升民警的綜合素質(zhì)，積極打造“文明派出所”，倡導自覺(jué)學(xué)習、終身學(xué)習的風(fēng)尚，民警學(xué)理論、學(xué)專(zhuān)業(yè)蔚然成風(fēng)。
在政治理論學(xué)習方面，形成了以單位組學(xué)習和職工自學(xué)相結合的學(xué)習方式，全年組織了多次集中學(xué)習和研討，學(xué)習內容涉及鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十七屆四中、五中、六中全會(huì )文件、科技發(fā)展戰略、各項政策、“十二五發(fā)展規劃”等等。同時(shí)，單位還進(jìn)行道德講堂，學(xué)習道德經(jīng)典等書(shū)籍百余冊，以更好的滿(mǎn)足民警的文化需求。制訂公民道德建設計劃，按計劃組織單位民警學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》，單位積極組織開(kāi)展道德模范宣傳學(xué)習活動(dòng)，將我身邊的道德模范、《公民道德基本規范》等制成專(zhuān)欄宣傳，大力營(yíng)造了崇尚道德模范、熱愛(ài)道德模范、學(xué)習道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍。
四、整合資源，創(chuàng )新方式，職工文體活動(dòng)豐富多彩
今年1月，單位組織開(kāi)展“慶新年”主題活動(dòng)，利用自身平臺組織了迎新春聯(lián)誼會(huì )活動(dòng)。
單位積極聯(lián)系各種文體活動(dòng)，供民警在工作之余的活動(dòng)、鍛煉。加強了民警之間的交流，增進(jìn)了彼此的友誼。
五、多管齊下，綜合治理，單位整體環(huán)境顯著(zhù)改善。
為了給創(chuàng )造一個(gè)清潔、安全的工作環(huán)境，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化。執行二十四小時(shí)門(mén)衛值班和節假日值班制度，舉辦了多場(chǎng)消防安全知識講座，并不定期的開(kāi)展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)一刻不放松。
全體民警無(wú)違法違紀案件發(fā)生，全年無(wú)重大安全責任事故，民警無(wú)人參加“黃賭毒”活動(dòng)，無(wú)超計劃生育，內部管理規范有序，講文明、講衛生、講科學(xué)已成風(fēng)氣。
六、強化自身，關(guān)愛(ài)社會(huì )，積極參與創(chuàng )建文明城市活動(dòng)
單位是城市的組成部分，蕪湖是我們生活的家園。我們在抓好自身文明建設的同時(shí)，號召全體民警積極為全市文明建設獻計出力，為建設美好家園添磚加瓦。單位民警踴躍參加各項志愿者服務(wù)和中央文明網(wǎng)“中國好人榜”投票等各項精神文明建設活動(dòng)，有多名民警參加無(wú)償獻血。
同時(shí)，單位還積極開(kāi)展了節日期間幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，主要慰問(wèn)的對象是特困家庭。年初，領(lǐng)導小組安排對轄區內困難人群進(jìn)行了摸底排查，全年度共結對幫扶五個(gè)困難人群家庭，其中選擇兩戶(hù)作為重點(diǎn)慰問(wèn)對象并簽訂了《結對幫扶協(xié)議書(shū)》。
回顧我單位的創(chuàng )建活動(dòng)，成績(jì)固然可喜，但也存在不足之處。我們相信，在文明辦和經(jīng)開(kāi)區文明辦等部門(mén)的指導下，在單位領(lǐng)導的高度重視和正確領(lǐng)導下，在單位全體民警的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會(huì )再上一個(gè)新臺階，我們的單位將會(huì )建設成為文明的、和諧的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區。
2016年精神文明創(chuàng )建工作總結二
20xx年，我局在區委、區政府的堅強領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導，全面貫徹黨的群眾路線(xiàn)，以加強黨的作風(fēng)建設和改進(jìn)思想政治工作為重點(diǎn)，以提高機關(guān)效能、服務(wù)民眾，開(kāi)展文明創(chuàng )建、營(yíng)造和諧環(huán)境為目標，以精神文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，以深入開(kāi)展精神文明(社會(huì )公益)志愿者活動(dòng)為途徑，將精神文明建設落實(shí)到衛生計生工作的各項活動(dòng)中，取得了良好的成績(jì)。
一、強化組織領(lǐng)導，努力夯實(shí)社會(huì )文明的基礎。
我局黨委班子高度重視單位精神文明創(chuàng )建工作，把精神文明建設擺上黨委議事日程，落實(shí)分管領(lǐng)導、具體責任人員。堅持局業(yè)務(wù)建設和精神文明建設兩手都要硬的方針，從抓班子建設入手，全面推進(jìn)精神文明建設的任務(wù)，并努力提高自身素質(zhì)，講廉潔、講政治、講學(xué)習、講正氣、講團結，用領(lǐng)導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來(lái)凝聚全體干部職工，努力爭創(chuàng )文明、和諧單位。加強精神文明工作的組織，由***副局長(cháng)分管精神文明單位創(chuàng )建工作，由局辦公室與區文明辦進(jìn)行工作對接，并牽頭籌劃組織和具體抓各項工作的落實(shí)。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設，努力提高機關(guān)文明的效能。
圍繞服務(wù)大局意識，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的工作作風(fēng)。我局切實(shí)做好干部職工的思想政治工作，教育全體干部職工樹(shù)立服務(wù)大局意識，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍。今年以來(lái)，我局制定了《*****局比學(xué)趕超創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》和《****系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，結合“文明城市”、“文明單位”創(chuàng )建和志愿者服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展，發(fā)揮****系統的特色，結合本職工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，努力做到緊中求穩，穩中求進(jìn)，樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的工作作風(fēng)。
圍繞深化改革，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、講求實(shí)效的工作作風(fēng)。我局以不斷提升群眾的滿(mǎn)意度為標準，認真查找作風(fēng)上的存在問(wèn)題，制訂了切實(shí)可行的整改措施，想方設法加大軟硬件的建設，合理整合人力資源等，進(jìn)一步改進(jìn)了服務(wù)手段與服務(wù)方法，提高了服務(wù)水平。結合黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)的開(kāi)展，公開(kāi)辦事程序、有關(guān)政策規定、服務(wù)指南、收費標準等群眾關(guān)心的政策規定，方便了群眾查詢(xún)，并做到了及時(shí)更新內容。
三、加強社會(huì )服務(wù)建設，全力拓寬促進(jìn)文明的途徑。
一是加強公民道德宣傳月活動(dòng)。我局緊密結合工作實(shí)際，精心選擇安排了*****與街道社區群眾密切相關(guān)的文明宣傳活動(dòng)，深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。堅持對全體干部職工進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等文明素質(zhì)修養教育，全力提高全體干部職工的精神風(fēng)貌和文明素質(zhì)。
二是積極開(kāi)展了群眾性的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)務(wù)文化生活。積極參加體育比賽和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。在區**屆運動(dòng)會(huì )上，全體運動(dòng)員團結協(xié)作、頑強拼搏，取得了總分第四名的好成績(jì)。***系統運動(dòng)會(huì )上取得了第1名。局工會(huì )分別組織了廚藝比賽、國防和愛(ài)國主義實(shí)踐教育活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)增強了集體觀(guān)念，增進(jìn)了解和信任，活躍工作氛圍，豐富職工精神生活。全面展現廣大衛生計生工作者愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守、無(wú)私奉獻的精神風(fēng)貌。
三是大力開(kāi)展道德講堂工作，堅持以?xún)?yōu)秀的精神鼓舞人。我局成立了道德講堂工作領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，制定了《****系統道德講堂工作計劃》，明確工作任務(wù)、活動(dòng)形式、活動(dòng)要求，成立了****系統道德講堂宣講隊伍，開(kāi)展豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)一年來(lái)的努力，道德講堂在**系統的各個(gè)工作領(lǐng)域都發(fā)揮了很重要的作用，對衛生計生系統職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了大幅提高，促進(jìn)了整體工作水平的提升。
四是大力開(kāi)展志愿服務(wù)和精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，努力提升全系統的文明層次。我局組織**系統開(kāi)展愛(ài)心關(guān)懷活動(dòng)。積極參與扶貧幫困關(guān)愛(ài)活動(dòng)，開(kāi)展“黨員關(guān)愛(ài)基金”、“慈善一日捐”和為***家庭獻愛(ài)心活動(dòng)，共計26670元。積極參加獻血活動(dòng)，共有266人參加了無(wú)嘗獻血。全年度全系統共參加街巷志愿者巡查活動(dòng)1836人次。積極開(kāi)展志愿者送**進(jìn)社區服務(wù)活動(dòng)，堅持每周1次的周末下社區送**進(jìn)社區、進(jìn)困難家庭，共進(jìn)行了2899人次。在省級文明單位創(chuàng )建中，區***和**成功創(chuàng )建，另有四家單位成功創(chuàng )建市文明單位。
一年來(lái)，我局的精神文明工作取得了較好的成績(jì)，但離上級的要求還有一定的差距，也存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足：一是在組織籌劃上還有一些不科學(xué)、不細致的地方，在具體落實(shí)上效率還不是很高;二是工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性不強，還有應付、被動(dòng)開(kāi)展現象。
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