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縣總工會(huì )2017年上半年工作總結
縣總工會(huì )進(jìn)行上半年工作總結的意義在于促進(jìn)縣總工會(huì )工作的發(fā)展，不斷地促進(jìn)相關(guān)人員意識的提升�？h總工會(huì )2017年上半年工作總結是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一下。
縣總工會(huì )2017年上半年工作總結【1】
區總工會(huì )在市總工會(huì )的指導和區委的直接領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照中國工會(huì )“十四大”精神要求，緊緊圍繞區委中心工作，扎扎實(shí)實(shí)地維護廣大職工合法權益，在工會(huì )組建、民主管理、推行集體合同、深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽和困難職工幫扶等項工作取得顯著(zhù)成效，為“和諧羅湖、效益羅湖”和“三個(gè)文明”建設發(fā)揮了主力軍作用。
一、繼續加大非公有制企業(yè)工會(huì )組建工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的階級基礎
2010年，區總工會(huì )確定了以在非公有制企業(yè)建立區域性、行業(yè)性職代會(huì )為重點(diǎn)，大力促進(jìn)工會(huì )組建工作，進(jìn)一步夯實(shí)了黨的階級基礎。全年我區工會(huì )組建2139家，入會(huì )會(huì )員15124人。我們還接納了市燃汽工程有限公司工會(huì )、市燃汽工程設計公司工會(huì )、市鋼瓶檢測有限公司工會(huì )等3家改制企業(yè)工會(huì )的組織關(guān)系轉到區總工會(huì )管理。區各級工會(huì )組織堅持貫徹區總工會(huì )的部署，認真推進(jìn)區域性、行業(yè)性職代會(huì )工作，最大限度地把工人階級納入工會(huì )組織當中。東湖街道工委會(huì )通過(guò)建立區域性、行業(yè)性職代會(huì )制度，實(shí)際完成工會(huì )組建554家，超額完成10多倍;發(fā)展工會(huì )會(huì )員任務(wù)數500人，實(shí)際完成1371人。
為了確保順利完成工會(huì )組建工作，年初，區總工會(huì )組織召開(kāi)了基層工委會(huì )主席會(huì )議，對工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員指標進(jìn)行了分解，做到盡早部署、盡早落實(shí)。為了整體推進(jìn)非公有制企業(yè)推行區域性、行業(yè)性職代會(huì )制度，全面推廣黃貝鳳凰社區、東門(mén)商業(yè)步行街區、新村工業(yè)區珠寶行業(yè)等三家試點(diǎn)單位的.經(jīng)驗和做法。五月，區總工會(huì )舉辦了由工委會(huì )主席、基層工會(huì )主席及相關(guān)工作人員60多人參加的“區域性、行業(yè)性職代會(huì )培訓班”，進(jìn)一步提高參與此項工作的人員對區域性、行業(yè)性職代會(huì )工作的認識，掌握方法，增強信心，為全面推廣打下了堅實(shí)的基礎。截止至11月28日，我區共召開(kāi)17個(gè)區域性、行業(yè)性職代會(huì )。7月，全國總工會(huì )民主管理部一處劉鐵章、王紅兩位處長(cháng)到我區對有關(guān)民主管理機制建設問(wèn)題進(jìn)行了調研，對我區全面推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )工作給予了肯定。11月4日，市依法治市工作領(lǐng)導小組辦公室在《依法治市動(dòng)態(tài)》刊發(fā)了《羅湖大力推進(jìn)非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理》的專(zhuān)題文章，區委書(shū)記劉學(xué)強同志閱讀該文章后作出了批示：此事推進(jìn)很有成效，不久前全國總工會(huì )第一書(shū)記張俊九同志調研也予以充分肯定，望各職能部門(mén)趁勢而上，擴大成果。
職工之家活動(dòng)也得到進(jìn)一步地加強。開(kāi)展了多層次職工之家驗收，基層工會(huì )按照職工之家驗收條件進(jìn)行驗收，有條件的依托工會(huì )聯(lián)合會(huì )進(jìn)行二級聯(lián)建。全年共驗收合格職工之家1353家。職工之家驗收合格率達80%。其中，區總工會(huì )推薦的城管辦機掃所工會(huì )分會(huì )被中華全國總工會(huì )授予“全國模范職工小家”的光榮稱(chēng)號。
二、以職工切身利益為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護職工合法權益
1、注重發(fā)揮平等協(xié)商簽訂集體合同機制作用。
我們通過(guò)大力推行區域性行業(yè)性集體合同，切實(shí)維護了職工的合法權益。
XX年，全區共簽訂集體合同40份，共覆蓋企業(yè)(含工商戶(hù))2023家，覆蓋員工18620人，超額完成市總工會(huì )下達簽訂33家的任務(wù)。其中：簽訂區域性集體合同14份，覆蓋企業(yè)1956家(含工商戶(hù))，覆蓋員工15512人;行業(yè)性集體合同3份，覆蓋企業(yè)44家，覆蓋員工476人;單個(gè)集體合同23份，覆蓋企業(yè)23家，覆蓋員工2632人。
在推行區域性行業(yè)性集體合同簽訂工作中，我們召開(kāi)了集體合同經(jīng)驗交流會(huì )，加強培訓學(xué)習，深入推廣先進(jìn)經(jīng)驗，規范簽訂程序，確保了區域性行業(yè)性集體合同簽訂工作取得預期的效果。區域性行業(yè)性集體合同份數僅占全部的39%，但覆蓋的企業(yè)和職工人數分別占全部的98%和85%。
2、充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解組織和法律監督組織的作用。
各級勞動(dòng)爭議調解組織和法律監督組織，充分發(fā)揮職能的作用，及時(shí)發(fā)現和處理勞資矛盾，積極預防矛盾升級。一年來(lái)，各級調解組織參與調解處理勞動(dòng)爭議案件59宗，涉及1067人，金額179.2萬(wàn)元;處理各種信訪(fǎng)案件1320宗1522人次;接受法律政策咨詢(xún)632宗943人次。如，鴻寅公司員工多次集體到市政府、區政府大樓門(mén)前上訪(fǎng)，羅投公司工委會(huì )了解情況后，一方面積極地作好員工的思想工作，宣講政策，幫助員工平衡心態(tài)，另一方面引導員工推選代表與公司進(jìn)行對話(huà)，并積極協(xié)助政府做好協(xié)調工作，最終使問(wèn)題得到了初步解決。鴻寅公司收購方同意再拿出1700萬(wàn)元，解決上訪(fǎng)員工所提出的諸如對安置補償不合理、住房搬遷補助、上崗就業(yè)等問(wèn)題的迫切要求。為此，員工專(zhuān)門(mén)送上了感謝信。東湖工委會(huì )堅持把勞資問(wèn)題解決在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態(tài)，共處理勞資糾紛6起，涉及人數118人，追回欠薪金額36.57萬(wàn)元，切實(shí)保障了來(lái)深勞務(wù)工的合法權益。
3、積極探索和創(chuàng )新維權工作形式。
為了給職工爭取更大的合法權益，各級工會(huì )組織堅持不斷探索和創(chuàng )新維權工作形式。如清水河街道工委會(huì )進(jìn)一步整合辦事處各部門(mén)的資源，實(shí)現資源共享。由工委會(huì )牽頭，聯(lián)合街道司法所、勞動(dòng)保障所、社會(huì )事務(wù)科、共青團、婦聯(lián)等部門(mén)，在街道辦新辦公大樓服務(wù)大廳設立“維權接訪(fǎng)員”，專(zhuān)門(mén)接待群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。并成立“維權工作組”，訂出維權工作制度，集中資源，各有關(guān)部門(mén)輪流接訪(fǎng)，按工作職能及糾紛問(wèn)題類(lèi)別分別由各職能部門(mén)負責處理，取得了明顯的效果。
縣總工會(huì )2017年上半年工作總結【2】
市人事局工會(huì )工作在市總工會(huì )的精心指導下，著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )建設，認真貫徹執行《工會(huì )法》，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì )職能，充分調動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì )會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，推動(dòng)了人事人才工作的創(chuàng )新發(fā)展。
1、加強了工會(huì )組織建設，提高工會(huì )工作質(zhì)量
一是加強領(lǐng)導，充實(shí)班子。局黨組加大對工會(huì )的支持力度，明確一名局領(lǐng)導分管工會(huì )工作，2次召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究，并重新選舉了新一屆工會(huì )委員，調整充實(shí)了力量，為工會(huì )工作進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障;
二是堅持依法治會(huì )，規范自身行為，加強工會(huì )組織自身建設，始終按照工會(huì )法的要求，組織好各項工會(huì )活動(dòng);
三是開(kāi)展工會(huì )信息宣傳工作，收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，促使工會(huì )作用得到更好的發(fā)揮，更好地為人事人才工作大局服務(wù)。
2、扎實(shí)組織學(xué)習教育，工會(huì )會(huì )員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
一是每月組織了一次學(xué)習教育活動(dòng)。結合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，與機關(guān)黨支部聯(lián)合開(kāi)展了政治業(yè)務(wù)學(xué)習，主要學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和必讀書(shū)目，學(xué)習《工會(huì )法》等法律法規知識;
二是強化電子政務(wù)知識學(xué)習，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務(wù)辦公制度，文件、政策、程序、工會(huì )動(dòng)態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關(guān)建設的`電子信息化進(jìn)程。
3、開(kāi)展幫扶活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )作用
一是開(kāi)展職工結對幫扶活動(dòng)，聯(lián)系北盛鎮馬占村，干部職工與特困戶(hù)結成“一幫一”對子，捐款近萬(wàn)元，幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富，工會(huì )委員姚文奇聯(lián)系貧困戶(hù)楊美正，將其小孩接到家中，購買(mǎi)了電子琴、書(shū)籍文具等用品，花費2200多元;
二是支持中和鎮中藥產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作，幫助山區農民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，脫貧致富;
三是做好女職工工作，組織開(kāi)展檢查，關(guān)心女職工身體健康;
四是做好老干和關(guān)協(xié)工作，以老干支部為單位開(kāi)展有益的工會(huì )活動(dòng)，在“六一”兒童節開(kāi)展了周洛古文化村郊游活動(dòng)，并給予每位學(xué)生100元節日慰問(wèn)金;對家屬子弟在校獲獎的，工會(huì )給予相應獎勵，促使青少年健康成長(cháng)。
4、以工會(huì )活動(dòng)為載體，增強工會(huì )活力和凝聚力
組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。
一是組織職工赴株樹(shù)橋水庫觀(guān)光休閑，踏春郊游;
二是組織了一次撲克比賽，評選了優(yōu)秀選手;
三是添置了乒乓球桌等工會(huì )活動(dòng)用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進(jìn)工作的目的;
四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動(dòng)，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余，加強體質(zhì)鍛煉;
五是組織職工參加行政中心運動(dòng)會(huì )，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車(chē)慢車(chē)賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質(zhì)。
下半年，我局工會(huì )將更好地履行職能，充分發(fā)揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動(dòng)人事人才工作向前發(fā)展。
縣總工會(huì )2017年上半年工作總結【3】
xx縣總工會(huì )在縣委、政府領(lǐng)導和上級工會(huì )指導下，認真學(xué)習貫徹地委、縣委擴大會(huì )議和區總十大會(huì )議精神，以黨的xx大精神為指導，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益這條主線(xiàn)，突出開(kāi)展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會(huì )建設和建功立業(yè)活動(dòng)四項重點(diǎn)工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，團結動(dòng)員全縣廣大職工為建設和諧xx建功立業(yè)，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了新的更大的貢獻。全縣工會(huì )工作今年以來(lái)成績(jì)顯著(zhù)。
XX年工會(huì )工作回顧
1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動(dòng)員全縣廣大職工廣泛開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xx’活動(dòng)”，大力實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，把提高職工技術(shù)素質(zhì)、開(kāi)展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程的核心內容來(lái)抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，培育職工學(xué)習風(fēng)尚。繼續積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，以學(xué)習型企業(yè)和學(xué)習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，全面興起“創(chuàng )爭”熱潮。在活動(dòng)中涌現出來(lái)的11家特色鮮明、成效顯著(zhù)的單位被自治區總工會(huì )授予“xx年年度學(xué)習型組織”稱(chēng)號的基礎上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng )爭”活動(dòng)滲透到班組、車(chē)間及學(xué)校，特別是在學(xué)校“兩基”教育活動(dòng)中我們捐書(shū)捐款，先后捐助上百本圖書(shū)，培育孩子從小讀書(shū)的理念，為“創(chuàng )爭”活動(dòng)打下了良好的基礎，二是積極開(kāi)展以"當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康"為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)和建功立業(yè)活動(dòng)。全縣各企事業(yè)單位結合工作實(shí)際，開(kāi)展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng )新、提合理化建議、節能降耗等競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，有千余名職工參加了職工群眾技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現出:“五一巾幗”標兵崗1個(gè)、標兵2人及工會(huì )女職工工作好領(lǐng)導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進(jìn)示范作用。在4月召開(kāi)了“慶五一、迎奧運”xx年年度工作總結及表彰大會(huì )，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，根據縣委的決定對我縣xx年年涌現出的10家工會(huì )先進(jìn)集體及29名工會(huì )先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會(huì )和工會(huì )工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實(shí)地做好新形勢下的工會(huì )工作，促進(jìn)全社會(huì )形成爭當先進(jìn)的良好社會(huì )氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng )新工作載體，扎實(shí)做好幫困救助和保障工作，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設，在全縣營(yíng)造了和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會(huì )為載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。xx年年全縣有3家單位被地區工會(huì )評為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)集體;有2人榮獲“地區廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會(huì )制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會(huì )63家，達75%以上。二是進(jìn)一步規范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動(dòng)合同。廣泛開(kāi)展“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，匯同人事勞動(dòng)部門(mén)對50多家用工單位集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂履約情況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現場(chǎng)指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動(dòng)合同》。三是為了有效地調整勞動(dòng)關(guān)系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、縣總工會(huì )和縣經(jīng)貿委為成員單位的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調會(huì )議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動(dòng)權益的一些切身問(wèn)題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會(huì )議討論，并能夠得到及時(shí)處理和解決。今年以來(lái)來(lái)共解決了拖欠職工、農民工68萬(wàn)元工資的問(wèn)題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴(lài)。四是積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動(dòng)，活躍了我縣節日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書(shū)寫(xiě)和諧篇章”慶“三八”系列活動(dòng);在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動(dòng)會(huì );在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關(guān)工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽;
在“十一”期間，聯(lián)合縣機關(guān)工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關(guān)“頌改革、促和諧”第五屆職工運動(dòng)會(huì )，共有30家單位、1000余名運動(dòng)員參加了此次運動(dòng)會(huì )。五是深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。按照自治區、地區工會(huì )的統一部署， 3月3日 上午召開(kāi)動(dòng)員會(huì ),要求各協(xié)助單位領(lǐng)導,從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)�！�3月8日 上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)�；顒�(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的.意識。六是在9月積極開(kāi)展了第三個(gè)工會(huì )“維權月”活動(dòng)，采取懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、設置專(zhuān)題展板、義務(wù)法律咨詢(xún)等形式，走上街頭，深入社區，加大工會(huì )“維權月”活動(dòng)的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務(wù)工人員，重點(diǎn)加強對《工會(huì )法》、《職工代表大會(huì )條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《集體合同條例》等維權法規政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會(huì )知識問(wèn)答資料1200多份，咨詢(xún)的各族職工達上百人次。通過(guò)“維權月”活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀(guān)念，學(xué)會(huì )運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監、人事勞動(dòng)及社保等部門(mén)對我縣發(fā)生的多起安全生產(chǎn)事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
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