地稅局工作總結范文

　　XX年，我局堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會(huì )和省、市地稅工作會(huì )議精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，以開(kāi)展“稅收征管規范化建設年”活動(dòng)為抓手，以精細化、規范化管理為主線(xiàn)，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，嚴格執法，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，圓滿(mǎn)完成各項稅收工作任務(wù)。全年累計組織各項收入突破20億元大關(guān),達到21.93億元，比上年增收6.08億元，增長(cháng)38.43%，實(shí)現了高平臺上的新跨躍,其中稅收收入13.8億元，增收2.17億元，增長(cháng)18.68%，提前10天完成稅收收入任務(wù)。主要工作作自我總結如下：

　　一、稅收管理規范化建設取得新突破

　�。ㄒ唬┐罅�加強稅源建設。加強重點(diǎn)稅源監控，把年稅50萬(wàn)元以上的企業(yè)列入重點(diǎn)稅源管理，建立“五個(gè)機制”：稅源監控機制、重點(diǎn)稅源數據審核機制、重點(diǎn)稅源信息收集機制、重點(diǎn)稅源巡查報告機制和收入預警機制，著(zhù)重抓好建安房地產(chǎn)業(yè)、餐飲娛樂(lè )業(yè)，交通運輸業(yè)的跟蹤管理。160戶(hù)重點(diǎn)稅源企業(yè)入庫稅收收入6.55億元，比上年增收0.83億元，增長(cháng)14.59%,占全部稅收收入比重的47.43%。

　�。ǘ�）全面落實(shí)稅收管理員制度。一是按轄區內管戶(hù)及稅源的分布狀況，劃分為若干管理片區和類(lèi)型，配備相應的稅收管理員，全面摸清片區內管戶(hù)家底，防止漏征漏管；二是建立稅收管理員臺帳，充分利用各種信息資料，對管戶(hù)納稅情況進(jìn)行綜合分析，劃分不同類(lèi)別，實(shí)施科學(xué)管理；三是突出重點(diǎn)，把年納稅50萬(wàn)元以上的重點(diǎn)稅源企業(yè)作為稅管員履行職責實(shí)施科學(xué)化、精細化、規范化管理的重點(diǎn)對象，做到“五清”、“六個(gè)結合”，即：管戶(hù)及相應行業(yè)基本情況清、重點(diǎn)稅源動(dòng)態(tài)管理情況清、申報納稅及欠稅情況清、領(lǐng)購驗舊情況清、適用稅收政策清；稅管員日常管戶(hù)與管事相結合、分片與分類(lèi)相結合、人管與機管相結合、案頭管理與實(shí)地巡查相結合、稅源管理與納稅評估相結合、日常檢查與納稅服務(wù)相結合，增強干部的管理意識、責任意識、服務(wù)意識，主動(dòng)下片區巡查。全年共清理漏征漏管戶(hù)997戶(hù)，查補稅款74.17萬(wàn)元；清理欠稅736戶(hù)，金額1604萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）不斷提高納稅評估質(zhì)量。把納稅評估作為稅源精細化管理的核心環(huán)節和稅管員的重要職責，每位稅管員每個(gè)季度完成納稅評估戶(hù)15戶(hù)，其中查賬征收戶(hù)不少于10戶(hù)，在納稅評估戶(hù)中實(shí)施稅務(wù)約談戶(hù)不少于3戶(hù)，各分局每季度上報一次納稅評估情況。在納稅評估上做到“六個(gè)結合”，即單戶(hù)評估與行業(yè)性、專(zhuān)題性評估相結合、納稅評估與驗舊比對相結合、與加強外出（來(lái)）經(jīng)營(yíng)管理相結合、與清理欠稅相結合、與所得稅匯算相結合、與優(yōu)化納稅服務(wù)相結合，提高納稅評估的質(zhì)量。先后開(kāi)展對建安行業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)、旅游業(yè)、監理業(yè)專(zhuān)項評估，尤其是保質(zhì)保量完成市局下發(fā)的2367戶(hù)預警指標異常戶(hù)的納稅評估工作。全年共對4042戶(hù)納稅人進(jìn)行納稅評估，實(shí)施稅務(wù)約談406次，補繳稅款905.11萬(wàn)元，加收滯納金罰款合計 29.79萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┱J真推行個(gè)人所得稅全員全額管理�？朔�時(shí)間短，管戶(hù)多，情況復雜等困難，精心組織個(gè)人所得稅全員全額管理推廣工作，做到組織到位、任務(wù)到位、宣傳到位、培訓到位、支持到位、考核到位，共舉辦輔導培訓109場(chǎng)，培訓輔導13506戶(hù)企業(yè)實(shí)行個(gè)人所得稅明細申報，明細申報率達100%，登記個(gè)人信息2.4萬(wàn)條，明細申報110萬(wàn)人次，通過(guò)明細申報繳納個(gè)人所得稅3592.33萬(wàn)元。全年共組織入庫個(gè)人所得稅21038萬(wàn)元，同比增收4323萬(wàn)元，增長(cháng)25.86%，稅收增長(cháng)貢獻率為19.88%，拉動(dòng)收入增長(cháng)3.71個(gè)百分點(diǎn)。

　�。ㄎ澹┚�心組織企業(yè)所得稅匯算清繳。共對8262戶(hù)企業(yè)進(jìn)行匯算，查補各稅6291.13萬(wàn)元，其中，企業(yè)所得稅5188.86萬(wàn)元，加收滯納金及罰款159.95萬(wàn)元。在匯算中，積極推廣稅務(wù)中介代理，充分發(fā)揮社會(huì )力量，幫助納稅人提高稅法遵從能力，共有2599戶(hù)企業(yè)自愿委托中介機構代理匯算清繳事項，出具匯算審核報告2599份，占全部匯算戶(hù)的31%，占全系統的76.75%。經(jīng)審核調增應納稅凈所得額4.5億元，補繳各項稅費4096.23萬(wàn)元，其中企業(yè)所得稅3715.06萬(wàn)元。我局在推廣稅務(wù)中介代理中實(shí)行“三監督，全程監控”的做法得到總局稅務(wù)師管理中心領(lǐng)導和省局領(lǐng)導的充分肯定,省局程立順總經(jīng)濟師專(zhuān)門(mén)到我局進(jìn)行專(zhuān)題調研，調研文章登載在《福建稅務(wù)》XX年第11期。

　�。�六）進(jìn)一步鞏固私房出租稅收管理成果。以代征員回歸街道管理為契機，加大部門(mén)配合和綜合治理力度，強化征管合力，拓展城鄉接合部、新住宅小區等征稅面，進(jìn)一步完善由“政府協(xié)調領(lǐng)導，稅務(wù)機關(guān)管稅、各有關(guān)部門(mén)協(xié)稅、社會(huì )力量護稅”的私房出租社會(huì )綜治網(wǎng)絡(luò )，委托派出所、社區、外來(lái)流動(dòng)人口管理辦公室等單位代征或協(xié)助征收,私房出租稅收取得新的增長(cháng)。全年共征收私房出租稅收4926.27萬(wàn)元，比上年增長(cháng)17.12％，納入管征私房出租戶(hù)17624戶(hù)，增長(cháng)23.89%。

　　二、社保費征收管理取得新發(fā)展

　　XX年，我局共組織入庫社保費74802萬(wàn)元，同比增收38050萬(wàn)元，增長(cháng)103.53 %，同時(shí)，擴面工作取得長(cháng)足進(jìn)展，管征的企業(yè)參保戶(hù)7912戶(hù)，個(gè)體工商戶(hù)參保215戶(hù)，單位參保9.21萬(wàn)人，獨立個(gè)人5.6萬(wàn)人，其中“4050人員”8169人。

　�。ㄒ唬┞氏仍谌�省為被征地農民辦理養老社保。我局主動(dòng)與區政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,加大宣傳力度，直接下到社區為失地農民算清參保經(jīng)濟帳，提高被征地農民的參保意識。3月20日，為蓮坂社區居委會(huì )304名失地農民辦理1145萬(wàn)元的社會(huì )養老保險，實(shí)現全省第一個(gè)被征地農民參保社區，得到社會(huì )和政府的高度肯定，并在全市推廣。XX年全區共有 10 個(gè)社區6100位被征地農民納入社會(huì )保障體系,合計繳納養老保險費2.23 億元。

　�。ǘ�）加大清理欠費和專(zhuān)項檢查力度。建立社保費清欠、催報催繳、征管臺帳、資料管理和征繳考核制度，把社保費欠費率、征繳率等納入考核指標體系，選擇部分繳費大戶(hù)實(shí)施重點(diǎn)管理，動(dòng)態(tài)跟蹤；全面介入社保費舉報檢查工作，全年共檢查30戶(hù)企業(yè)，為100多位員工補辦參保手續，維護職工的合法權益。開(kāi)展國有、集體、改制企業(yè)專(zhuān)項自查與檢查，共發(fā)放自查表1083份，回收909份，回收率為83.93%；自查有問(wèn)題企業(yè)430戶(hù)，占自查企業(yè)比率為48.15%，無(wú)問(wèn)題企業(yè)479戶(hù)，占52.7%。檢查階段，共檢查企業(yè)366戶(hù)，補辦參保1067人，補繳社會(huì )保險費合計25.78萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）初步實(shí)現稅費一體化管理。我局以貫徹落實(shí)市局《稅務(wù)管理員社保費征繳業(yè)務(wù)職責和管理規程》為抓手，建立了社保費清欠、催報催繳、臺帳、資料管理以及舉報檢查等一系列制度、規范，并將審核評稅引入社保工作，社保費作為地稅一個(gè)特殊稅種和基層稅管員工作職責范圍的一部分已經(jīng)成為干部職工的共識；根據市局的統一安排，認真組織開(kāi)展社保費專(zhuān)項清欠工作，并把此工作與績(jì)效考核掛鉤，費款所屬期XX年5月至XX年3月的長(cháng)期欠費被成功清欠了69%，特別是清掉了一批歷史虛欠和欠費釘子戶(hù)，夯實(shí)了工作基礎；開(kāi)展國有、集體、改制企業(yè)社保費專(zhuān)項檢查，發(fā)放自查表1083份，回收909份，回收率為83.93%，自查有問(wèn)題企業(yè)430戶(hù)，占自查企業(yè)的48.15%，月補繳金額15.27萬(wàn)元。此外，從7月起，我局還全面啟動(dòng)滯納金電腦程序，全年加收滯納金120萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┱J真落實(shí)有關(guān)社保政策措施。XX年11月，我局受理廈門(mén)市景達印刷器材有限公司兩名香港籍員工的社保費參保，這是國務(wù)院出臺港澳臺人士參保政策后我市受理的第一筆港澳臺人士參保業(yè)務(wù)。此外，我們還積極落實(shí)有關(guān)事業(yè)單位參保和“4050人員”社保補貼等政策措施，加強社保宣傳，為全市社保制度的建立和完善做出了一定的貢獻。

　　三、深化優(yōu)化納稅服務(wù)取得新進(jìn)展

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步拓展納稅服務(wù)廣度和深度。一是全面推行“一站式”涉稅受理服務(wù)，凡納稅人需要到稅務(wù)機關(guān)辦理的涉稅業(yè)務(wù)，都歸并到辦稅服務(wù)中心及其延伸的各分局對外服務(wù)窗口統一受理，并按規定時(shí)限辦結；各分局的服務(wù)窗口由稅收管理員輪流值班，負責受理納稅人提交的所有涉稅事項。實(shí)行“一站式”受理以后，一線(xiàn)管理員可以從繁重的事務(wù)性工作中脫離出來(lái)，深入片區、深入企業(yè)加強服務(wù)。二是簡(jiǎn)化辦稅程序，在辦稅服務(wù)中心和國稅局辦證大廳設立聯(lián)合辦證專(zhuān)窗，實(shí)現納稅人一次性辦理同時(shí)蓋有國稅、地稅辦證章的稅務(wù)登記證，既方便了納稅人，又節省了納稅人的費用。辦理社保業(yè)務(wù)、退稅、代開(kāi)等手續也是一減再減，提高一次性辦結的效率，受到參保人的好評；三是在辦證環(huán)節實(shí)行“簽單”服務(wù)，當個(gè)體納稅人到窗口辦理稅務(wù)登記證時(shí)，無(wú)需填寫(xiě)《稅務(wù)登記表》，只須提供辦理業(yè)務(wù)所需的全部資料，在打印憑證上簽字蓋章確認即可辦理稅務(wù)登記證，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了稅務(wù)登記手續；四是實(shí)行提醒服務(wù)，分別在辦證、代開(kāi)、驗舊購新、獨立個(gè)人社保業(yè)務(wù)等環(huán)節為納稅人提供提醒告知服務(wù)，對新的征管規定、稅收優(yōu)惠政策、社保政策以告知卡提醒服務(wù)的同時(shí)，柜臺人員口頭提醒納稅人、繳費人享受相關(guān)的權益。五是結合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在辦稅服務(wù)中心和各分局開(kāi)展以“提高素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、爭創(chuàng )一流”為主題的“七個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)一步提高窗口服務(wù)水平，受到社會(huì )各界和廣大納稅人的贊賞和肯定。

　�。ǘ�）認真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。認真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策。XX年 共為724戶(hù)下崗再就業(yè)人員審批減免稅費354.83萬(wàn)元；為36戶(hù)安置下崗人員的企業(yè)免征稅費253.89萬(wàn)元;為 21 戶(hù)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的軍轉干部、隨軍家屬減免各項稅費18.7萬(wàn)元；為146戶(hù)殘疾人員減免稅費 56.86萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）開(kāi)展“百名稅務(wù)干部進(jìn)千家企業(yè)”活動(dòng)。區局領(lǐng)導與區政府領(lǐng)導聯(lián)合下企業(yè)，現場(chǎng)解決企業(yè)疑難問(wèn)題；各分局長(cháng)人均走訪(fǎng)10家企業(yè)，管理員人均走訪(fǎng)企業(yè)3家。全年一線(xiàn)管理員共走訪(fǎng)350多家企業(yè)，深受納稅人好評。

　　四、機關(guān)黨的建設、干部隊伍建設取得新成效

　�。ㄒ唬┥钊朐鷮�(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。全局三個(gè)支部、53名黨員參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，教育覆蓋面達100%，全體黨員集中學(xué)習時(shí)間均超過(guò)40小時(shí)以上，處級以上黨員干部撰寫(xiě)讀書(shū)筆記超過(guò)2萬(wàn)字，其他黨員都在8000字以上，每位黨員撰寫(xiě)心得體會(huì )4篇。教育活動(dòng)期間共發(fā)放征求意見(jiàn)和建議問(wèn)卷60份，收回53份；設置意見(jiàn)箱11個(gè)；召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )5場(chǎng)，征求到的意見(jiàn)和建議37條；開(kāi)展談心活動(dòng)116人次，53名黨員均結合個(gè)人實(shí)際認真撰寫(xiě)了個(gè)人黨性分析材料和個(gè)人整改措施。區局黨組和三個(gè)支部分別召開(kāi)民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、專(zhuān)題分析會(huì )、評議通報會(huì )12場(chǎng)，并按照征求到的意見(jiàn)和建議做出整改方案在網(wǎng)上公示。每個(gè)黨員都能按照經(jīng)審核的整改措施，結合崗位職責和先進(jìn)性要求，重點(diǎn)解決突出問(wèn)題，在不同崗位上體現先鋒模范作用，受到督導組的肯定和上級黨組織的表?yè)P。

　�。ǘ�）加強領(lǐng)導班子自身建設，不斷提高班子整體能力和領(lǐng)導水平。一是認真落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習制度，不斷提高思想政治建設水平和實(shí)際工作本領(lǐng)。認真落實(shí)每月一次中心組理論學(xué)習制度，根據形勢、任務(wù)的要求，確定理論學(xué)習重點(diǎn)，安排理論學(xué)習計劃，深入學(xué)習研究涉及全局的重大問(wèn)題，著(zhù)力在武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫見(jiàn)成效。注重弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認真開(kāi)展討論交流，聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)調研文章和學(xué)習心得體會(huì )，把理論學(xué)習與區局全面建設的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題結合起來(lái)，與研究解決工作難點(diǎn)結合起來(lái)，深入思考稅收工作中的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，根據區局全面建設實(shí)際，努力形成具有前瞻性、創(chuàng )造性的工作思路。二是認真貫徹執行民主集中制原則，提高民主決策水平，發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導作用和整體效能。堅持嚴格按照《黨組議事規則》辦事，認真貫徹執行“集中領(lǐng)導、民主決策、個(gè)別醞釀、會(huì )議討論”的方針，對重要事項和重大活動(dòng)以及涉及到人、財、物等問(wèn)題都能認真按照程序進(jìn)行集體領(lǐng)導、民主決策，凡涉及全面性的工作部署及工作措施的決策、權限范圍內人事、財物事項的決定、基建裝修工程有關(guān)問(wèn)題的確定，均由領(lǐng)導班子民主討論，按照少數服從多數的原則作出決定。從而較好保持黨內生活的正�；�，保證領(lǐng)導班子內部的團結和統一，不斷提高領(lǐng)導班子的決策水平和領(lǐng)導能力，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力。

　�。ㄈ�）堅持不懈地抓好行風(fēng)效能建設和黨風(fēng)廉政建設，提高隊伍凝聚力和戰斗力。一是開(kāi)展廉政“五個(gè)一”活動(dòng)，向干部家屬發(fā)出以“如何當好廉內助”為主題的征文活動(dòng)，得到干部職工和“廉內助”們的積極響應，結合春節聯(lián)歡晚會(huì )編排廉政小節目、廉政問(wèn)答、“廉內助”征文比賽獲獎表彰等形式營(yíng)造廉政文化，讓全體干部和家屬在比較寬松的環(huán)境中接受廉政教育。二是開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，組織學(xué)習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》和總局《建立健全稅務(wù)系統懲治和預防腐敗體系的實(shí)施意見(jiàn)》，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)；三是對區局新辦公樓及嘉蓮分局新辦公樓的基建裝修工程立項監察，對直接參與單位和個(gè)人進(jìn)行廉政談話(huà)，對重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人員實(shí)施重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監督。通過(guò)廉政教育，全局工作人員依法行政、廉潔自律意識不斷增強，全年沒(méi)有發(fā)現一起“吃、拿、卡、要、報”等現象，拒收禮金禮品，拒吃請成為自覺(jué)行動(dòng)。全年共173人次拒收禮金45000元，拒收禮品計80件折款9600元。四是認真開(kāi)展績(jì)效考評工作，堅持“以考促管”原則，積極探索和實(shí)踐考評辦法，使考評方法更科學(xué)更具操作性，考評結果更客觀(guān)，實(shí)現“考評與管理同步”，通過(guò)考評不斷改進(jìn)工作，提高績(jì)效。五是加強稅收執法檢查，對自查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行嚴肅整改，實(shí)現以查促管、以檢查促規范，受到市局檢查組的肯定。

　�。ㄋ模┓e極開(kāi)展文明創(chuàng )建和地稅文化建設，樹(shù)立地稅干部良好形象。一是加強思想政治工作。采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方法，組織干部職工認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、xx屆五中全會(huì )和中紀委五次全會(huì )精神，引導干部加強對黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習和理解，認真貫徹落實(shí)全國稅務(wù)系統思想政治工作會(huì )議精神，從實(shí)際出發(fā)，在全體干部職工中開(kāi)展以愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為內容的“基層稅務(wù)工作者職業(yè)道德專(zhuān)題教育月”活動(dòng)。邀請市委政策研究室有關(guān)領(lǐng)導作“海峽西岸經(jīng)濟發(fā)展形勢報告”、參觀(guān)學(xué)習共建部隊爭創(chuàng )“四個(gè)一流”的敬業(yè)精神、開(kāi)展職業(yè)道德學(xué)習心得體會(huì )交流等，引導干部職工進(jìn)一步依法征稅，規范行政的意識。二是積極投身爭創(chuàng )全國首批文明城市活動(dòng)，組織干部職工學(xué)習有關(guān)創(chuàng )建工作文件，增強創(chuàng )建意識，在辦稅服務(wù)中心開(kāi)展爭創(chuàng )“百個(gè)一流服務(wù)窗口”活動(dòng)，7月27日，廈門(mén)市委書(shū)記何立峰率“市行業(yè)窗口檢查組”到我局辦稅服務(wù)中心進(jìn)行實(shí)地檢查，對我局的文明創(chuàng )建工作充分肯定。我局被思明區委、區政府評為創(chuàng )建全國文明城市先進(jìn)單位，有兩個(gè)同志分別被市、區評為創(chuàng )建全國文明城市先進(jìn)個(gè)人。三是深入開(kāi)展文明崗號創(chuàng )建活動(dòng)。開(kāi)禾分局、蓮前分局、辦稅服務(wù)中心的“青年文明號”和“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷向縱深發(fā)展，開(kāi)禾分局被廈門(mén)市婦聯(lián)推薦申報“全國三八紅旗集體”；洪毅民被評為全省地稅系統首屆十佳崗位標兵；辦稅服務(wù)中心被廈門(mén)市委、市政府評為“群眾滿(mǎn)意服務(wù)窗口”。四是開(kāi)展扶貧濟困、青年志愿者等社會(huì )公益活動(dòng)，為社會(huì )弱勢群體奉獻愛(ài)心，培養干部職工造福社會(huì )、服務(wù)公眾的意識和道德情懷，全年干部職工參加“萬(wàn)人獻愛(ài)心”、“慈善一日捐”、愛(ài)心超市、博愛(ài)超市捐贈，還有中華街道火災燒傷病人、社會(huì )福利院和單位困難職工的慰問(wèn)活動(dòng)等，共計捐款7萬(wàn)余元。五是充分發(fā)揮稅收工作優(yōu)勢，與下沃社區開(kāi)展共建活動(dòng)，向社區贈送法律書(shū)籍、慰問(wèn)困難黨員、開(kāi)展法制義務(wù)宣傳日、綠色社區青年志愿者活動(dòng)等，促進(jìn)共建雙方的文明建設。注意發(fā)揮工會(huì )、共青團等群眾組織的作用，積極開(kāi)展地稅文化建設，參加思明區黨工委讀書(shū)演講、卡拉ok比賽獲二、三等獎；組織登山、沙灘排球、籃球、網(wǎng)球、舞蹈等特色活動(dòng)，活躍干部職工業(yè)余生活。在網(wǎng)上開(kāi)辟“思明女稅官”和“思明稅管之窗”專(zhuān)欄，為干部職工提供思想和業(yè)務(wù)交流的平臺，促進(jìn)了單位文化建設。六是加大信息宣傳力度，尋求切入點(diǎn)，積極報送有質(zhì)量、有特色的信息和宣傳稿件，地稅信息、稅收宣傳、監察信息、月評文明實(shí)事均在全市地稅系統名列第一。我局制作的“依法納稅奔小康”及“最佳申報方式”兩個(gè)動(dòng)漫作品獲得中國稅務(wù)“航天信息杯首屆稅法flash動(dòng)漫大賽”銅獎和優(yōu)秀作品獎。此外，我局還嚴格把關(guān)，以高度負責的精神認真做好區局辦公大樓、嘉蓮分局辦公場(chǎng)所的基建裝修工作。

　　在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到，目前工作中還存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足，主要表現在：一是稅源管理的基礎還不夠扎實(shí)，管理質(zhì)量和效率還不夠高，漏征漏管現象還在一定程度上存在，納稅評估質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；二是少數干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)還不夠高，稅收業(yè)務(wù)水平和依法行政能力還不能適應稅收精細化、規范管理要求的需要；三是行風(fēng)建設有待進(jìn)一步加強，特別是服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)。對于這些問(wèn)題，應引起我們足夠的重視，并在今后的工作中采取措施加以改進(jìn)和解決。

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