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大學(xué)工作總結范文示例
一、主要工作與成效
是井岡山大學(xué)全面貫徹黨的十八大精神的第一年，是實(shí)施學(xué)�！笆濉币巹澋年P(guān)鍵性一年，也是學(xué)校保持快速、健康、穩步發(fā)展的一年。一年來(lái)，學(xué)校在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，在省委教育工委、省教育廳的指導和大力支持下，堅持走以質(zhì)量提升為核心的內涵式發(fā)展道路，大力弘揚井岡山精神，深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)建設促進(jìn)了學(xué)校各項事業(yè)的穩步發(fā)展。
(一)深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。自20xx年7月份啟動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，學(xué)校黨委圍繞“弘揚井岡山精神，心系群眾促發(fā)展”這一實(shí)踐載體，堅持為民務(wù)實(shí)清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，校院兩級領(lǐng)導班子和全校黨員干部認真對照檢查，聚焦干部 “四風(fēng)”問(wèn)題，認真抓好了整改落實(shí)、建章立制，建立健全改進(jìn)工作作風(fēng)的長(cháng)效機制，師生反映的突出問(wèn)題得到了及時(shí)回應，學(xué)校先后確立的7個(gè)專(zhuān)項治理、27項制度建設、33件實(shí)事辦理以及1xx項整改任務(wù)全部辦結，順利完成了教育實(shí)踐活動(dòng)各環(huán)節工作任務(wù)，以作風(fēng)建設的新成效凝聚起推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的強大力量，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。
(二)人才培養質(zhì)量不斷提高。20xx年，學(xué)校共獲批“本科教學(xué)工程”建設國家級、省級項目58項，資助經(jīng)費3xx萬(wàn)元。在20xx年全國大學(xué)生數學(xué)建模競賽中獲一等獎1項，二等獎3項，實(shí)現了學(xué)生全國一等獎零的突破，在江西省所有參賽高校中名列前茅。20xx年應屆畢業(yè)生考研錄取4xx名，其中985高校50人，2xx高校xx3人。
(三)師資隊伍建設取得新進(jìn)展。20xx年，學(xué)校共引進(jìn)博士12人、碩士33人，新增教授2人、副教授17人，新增“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃” 人選1人，江西省高等學(xué)校第二批“井岡學(xué)者“特聘教授1人。選派教師赴海外研修、“西部之光”訪(fǎng)學(xué)、攻讀博士、博士后等61人。學(xué)校被教育部遴選為首批全國高校思想政治理論課骨干教師社會(huì )實(shí)踐研修基地。
(四)科學(xué)研究水平邁上新臺階�！熬畬酱髮W(xué)中國共產(chǎn)黨革命精神與文化資源研究中心”被列入教育部高等學(xué)校人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地;由學(xué)校牽頭并聯(lián)合國內部分高校和地方政府部門(mén)等共同組成的“紅色文化研究與傳承應用”協(xié)同創(chuàng )新中心，被批準為江西省“20xx協(xié)同創(chuàng )新中心”;江西省生物多樣性與生態(tài)工程重點(diǎn)實(shí)驗室”被人力資源社會(huì )保障部、全國博士后管理委員會(huì )批準為博士后科研工作站;“江西省創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略軟科學(xué)研究基地”被批準為江西省首批軟科學(xué)研究基地。20xx年，全校教師獲批國家自然科學(xué)基金項目19項、國家社會(huì )科學(xué)基金項目5項，年度外來(lái)科研經(jīng)費3000多萬(wàn)元。2005年以來(lái)，學(xué)校共獲國家社會(huì )科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家科技支撐計劃、國家重大專(zhuān)項四大類(lèi)國家級項目106項，獲批的國家級科研項目總量首次突破百項。
(五)社會(huì )服務(wù)能力有新拓展。20xx年學(xué)校繼XX縣之后又與國家級井岡山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、XX縣人民政府、XX縣人民政府簽訂了合作協(xié)議。同時(shí)，繼續發(fā)揮紅色資源培訓優(yōu)勢，舉辦了教育部機關(guān)干部、教育部留學(xué)服務(wù)中心、民政部社會(huì )工作人才等各類(lèi)培訓班48期。民政部確定我校為首批民政部社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才培訓基地，廣西高校工委和江西省高校黨員干部教育實(shí)踐基地等在我校揭牌。
(六)招生就業(yè)工作再創(chuàng )新佳績(jì)。20xx年，新增江西省一本批次招生專(zhuān)業(yè)3個(gè)，學(xué)校共有7個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)現了一本批次招生。生源質(zhì)量和結構進(jìn)一步優(yōu)化，在省內以文理科均超出二本線(xiàn)10分，在第一志愿第一專(zhuān)業(yè)圓滿(mǎn)完成了20xx級本科招生計劃，本科層次省外錄取考生人數大于省內錄取考生人數，基數比 2012年高出5個(gè)百分點(diǎn)。研究生的招生人數和質(zhì)量進(jìn)一步提高，錄取20xx年社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)研究生26人。20xx屆畢業(yè)生就業(yè)率保持良好，本科生就業(yè)率達85.25%，連續多年實(shí)現了就業(yè)率高于全省、全國同層次高校平均水平的目標。
(七)文化傳承創(chuàng )新有新舉措。學(xué)校立足實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極推動(dòng)文化傳承與創(chuàng )新。舉辦了首期紅色勵志培訓班，在大學(xué)生中大力開(kāi)展紅色勵志教育，著(zhù)力打造學(xué)生思想品德教育的重要平臺。連續第三次參加由中宣部、教育部、共青團中央舉辦，中央電視臺承辦的“五月的鮮花”全國大學(xué)生校園文藝會(huì )演，創(chuàng )編的音樂(lè )舞蹈史詩(shī)《井岡山》作為江西省高雅藝術(shù)進(jìn)校園、進(jìn)社區的活動(dòng)舉行了10場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)演出，引起了強烈反響。20xx年12月，成功舉辦了“井岡韻·青春志·中國夢(mèng)”為主題的20xx年校園文化藝術(shù)節。
此外，學(xué)校在黨建和思想政治工作、學(xué)科建設、對外合作與交流、對口支援工作、安全穩定、后勤服務(wù)、繼續教育、附屬醫院發(fā)展等方面也取得了顯著(zhù)成績(jì)。
二、20xx年工作打算
20xx年是學(xué)校深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì )精神、全面深化改革的第一年，也是貫徹落實(shí)教育規劃綱要和實(shí)現學(xué)�！笆濉币巹澞繕�、推進(jìn)學(xué)校創(chuàng )新發(fā)展的關(guān)鍵之年。20xx年學(xué)校工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大及十八屆二中、三中全會(huì )精神，圍繞省委確立的“發(fā)展升級,小康提速,綠色崛起,實(shí)干興贛”十六字方針，大力弘揚井岡山精神，扎實(shí)鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以全面深化教育教學(xué)綜合改革為統領(lǐng)，以提升人才培養質(zhì)量為根本，以政產(chǎn)學(xué)研用結合為抓手，加快推進(jìn)學(xué)校內涵發(fā)展和特色發(fā)展，不斷增強綜合辦學(xué)實(shí)力和核心競爭力。
一是堅持把“立德樹(shù)人”作為教育的根本任務(wù)，自覺(jué)遵循教育規律和人才成長(cháng)規律，不斷提高人才培養質(zhì)量。
二是堅持人才強校戰略，以高端領(lǐng)軍人才的引進(jìn)為突破口，著(zhù)力提升師資隊伍建設水平。
三是堅持推進(jìn)協(xié)同創(chuàng )新，進(jìn)一步提升科學(xué)研究水平，更好地服務(wù)于國家和地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
四是強化社會(huì )服務(wù)職能，健全體制機制，了解地方需求，增強學(xué)校及教師社會(huì )服務(wù)能力，為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展注入強勁動(dòng)力。
五是以申報專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)為契機，大力推動(dòng)“雙師型”教師的培育，制定“雙師型”教師達標標準和考核辦法，鼓勵專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)兼職或階段性任職，提升教師實(shí)踐能力。
六是大力推進(jìn)文化傳承與創(chuàng )新，培育具有特色的大學(xué)精神和校園文化。
七是堅持實(shí)施國際化戰略，著(zhù)力提升教育國際化水平。
八是探索完善中國特色現代大學(xué)制度，以《井岡山大學(xué)章程》的審核實(shí)施為契機，進(jìn)一步理順學(xué)校內部治理結構，推進(jìn)管理體制改革。
九是鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，加大對各類(lèi)建章立制成果的落實(shí)和監督力度，以更大的勇氣和決心破除影響學(xué)校發(fā)展的壁壘。
十是堅持以改革創(chuàng )新精神不斷提高黨建科學(xué)化水平，為推動(dòng)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展提供強大的政治和組織保證。
在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校緊緊圍繞建設國內外有影響的特色名校的目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和黨的十八大、十八屆三中全會(huì )精神，以學(xué)科建設為龍頭、人才隊伍建設為基礎、提升教育教學(xué)質(zhì)量為核心，學(xué)科建設水平進(jìn)一步提升，人才培養質(zhì)量穩步提高，科技創(chuàng )新能力顯著(zhù)增強，辦學(xué)條件切實(shí)改善，各項事業(yè)取得豐碩成果。
一、20xx年主要工作
(一)深入推進(jìn)博士學(xué)位授予單位建設，學(xué)科建設和科研水平穩步提升。學(xué)校成功獲批為博士學(xué)位授予單位，材料科學(xué)與工程、設計學(xué)兩個(gè)學(xué)科獲批為博士學(xué)位授權一級學(xué)科，辦學(xué)層次取得重大突破。學(xué)校堅持以學(xué)科內涵建設為重點(diǎn)，調整學(xué)科布局，優(yōu)化學(xué)科結構，新增“陶瓷文化與設計”、“體育藝術(shù)與審美”、“中外陶瓷文化與跨文化傳播”等3個(gè)自主設置碩士學(xué)位授權二級學(xué)科，積極做好 “圖書(shū)情報”、博物館考古”、“法律”、“應用統計”4個(gè)新增專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn);獲得各類(lèi)科研項目296項、出版專(zhuān)著(zhù)10部、發(fā)表學(xué)術(shù)論文共計1266篇;獲得中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )科技發(fā)明獎二等獎1項、教育部高�？茖W(xué)研究(人文社會(huì )科學(xué))優(yōu)秀成果獎1項、省社科優(yōu)秀成果獎12項;“陶瓷材料綠色生產(chǎn)技術(shù)協(xié)同創(chuàng )新中心”獲批成為省第二批“20xx協(xié)同創(chuàng )新中心”，“江西省陶瓷產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與發(fā)展軟科學(xué)研究基地”獲批成為省首批軟科學(xué)研究基地，“中國陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心”獲批成為省首批哲學(xué)社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地;“省中小企業(yè)陶瓷檢測技術(shù)公共服務(wù)平臺”成為“國家級中小企業(yè)公共服務(wù)平臺”，學(xué)校完成了國家標準和行業(yè)標準的制修訂工作16項、以及編制申報了日用陶瓷國家標準10項和行業(yè)標準7項。
(二)大力加強高層次人才隊伍建設，師資隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化。
全年共引進(jìn)教師31人，其中博士后1人、博士7人、碩士29人、留學(xué)歸國人員4人，9名教師獲得博士學(xué)位，專(zhuān)任教師碩博比達88.1%、博士比達 21.6%。選送46名教師赴國內外研修訪(fǎng)學(xué)、8名教師去生產(chǎn)一線(xiàn)工程實(shí)踐;新聘材料學(xué)“井岡學(xué)者”1人，新增省“贛鄱英才555工程”人才6名，1名教師被評為“江西省第三屆突出貢獻人才”，8位專(zhuān)家入選“XX市第六批專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才”，推薦“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選2人、省級人選6人、推薦“二級教授”6人。
(三)繼續推進(jìn)教學(xué)內涵建設，人才培養質(zhì)量不斷提高。深化教育教學(xué)改革，穩步推進(jìn)20xx版本科專(zhuān)業(yè)人才培養方案修訂工作，不斷提高教學(xué)工作水平�！坝嬎銠C科學(xué)與技術(shù)”新增為省級卓越工程師計劃專(zhuān)業(yè)。獲得國家級“精品視頻公開(kāi)課”1門(mén)、省級精品資源共享課4門(mén)，獲省高校優(yōu)秀教材一等獎3項、獲省優(yōu)秀教材二等獎4項，獲得首屆全國高校微課教學(xué)比賽優(yōu)秀獎1項，4名教師成功入選教育部高等學(xué)校教學(xué)指導委員會(huì )委員;制訂了 “博士生導師遴選與管理實(shí)施辦法”等管理制度，組織修訂全日制碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養方案。新增碩士生導師xx人、博士生導師20人。獲得省研究生教育創(chuàng )新基地 3個(gè)、省級教改項目3項;切實(shí)加強招生宣傳和生源基地建設，生源結構進(jìn)一步優(yōu)化;積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)，加強特色創(chuàng )業(yè)教育和服務(wù)工作，就業(yè)質(zhì)量穩步提升。
(四)不斷深化對外交流合作，學(xué)校國內外影響力日益彰顯。在英國劍橋大學(xué)成功舉辦了“中國白金”陶藝作品展，5月30日學(xué)校教師代表團受到英國女王伊麗莎白二世在白金漢宮的親切會(huì )見(jiàn)。在慶祝歐美同學(xué)會(huì )成立100周年活動(dòng)期間，成功舉辦了師生陶瓷藝術(shù)作品展。成功舉辦了聯(lián)合國教科文組織中國、非洲與阿拉伯國家間陶瓷藝術(shù)與景德鎮學(xué)交流活動(dòng)、高技術(shù)陶瓷國際論壇、“文化發(fā)展與管理創(chuàng )新”學(xué)術(shù)研討會(huì )暨中國企業(yè)管理研究會(huì )20xx年年會(huì )、古陶瓷科學(xué)技術(shù)國際研討會(huì )、中國中部設計藝術(shù)國際研討會(huì )、胡獻雅藝術(shù)成就研討會(huì )、周?chē)鴺E教授從藝六十周年陶藝作品展及研討會(huì )等一系列學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，進(jìn)一步擴大了學(xué)校的知名度和影響力。加強與美國印第安藝術(shù)學(xué)院、英國斯塔�？ご髮W(xué)、加拿大謝爾丹學(xué)院、韓國首爾科技大學(xué)等國外知名高校的交流與合作，派出國際交換生33名、接收韓國高校國際交換生xx名，招收留學(xué)生26名，選派了5名教師訪(fǎng)學(xué)研修。舉辦jci-ensa國際陶藝工作室項目2期，培訓國外學(xué)員27人。
二、20xx年工作打算
20xx年，學(xué)校將深入學(xué)習貫徹黨的十八大及十八屆二中、三中全會(huì )精神，堅持特色發(fā)展，聚焦質(zhì)量提升，全面推進(jìn)內涵發(fā)展，提升核心競爭力、學(xué)術(shù)影響力和社會(huì )貢獻率，推動(dòng)各項事業(yè)持續健康發(fā)展。
(一)學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，加強黨建和思想政治工作。通過(guò)理論中心組學(xué)習會(huì )、理論專(zhuān)家輔導報告會(huì )、師生代表座談會(huì )等形式，廣泛開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、理論宣講、座談研討等活動(dòng)，推進(jìn)黨的十八屆三中全會(huì )精神的學(xué)習、宣傳和貫徹。堅持民主集中制原則，完善黨政領(lǐng)導班子議事和決策規則，制訂《關(guān)于貫徹 “三重一大”事項集體決策實(shí)施辦法》，推進(jìn)科學(xué)決策。堅決貫徹中央八項規定及其相關(guān)政策，認真落實(shí)《黨政機關(guān)厲行節約、反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》，厲行勤儉節約，堅決杜絕鋪張浪費。
(二)推進(jìn)質(zhì)量工程建設，提高人才培養質(zhì)量。一要強化本科人才培養，穩步推進(jìn)培養模式、教學(xué)團隊、精品課程、特色教材、教學(xué)方式、教學(xué)管理等重要環(huán)節的教育教學(xué)改革。加強專(zhuān)業(yè)、課程、教材和實(shí)踐教學(xué)建設，完善教學(xué)質(zhì)量監控與評價(jià)機制，為教育部新一輪本科審核評估做好準備;二要提高研究生培養質(zhì)量，認真做好各類(lèi)研究生招生尤其博士研究生招生工作，力爭碩士研究生免試推薦權。深化研究生培養機制改革，完善博士研究生培養方案，強化博士碩士研究生導師隊伍建設，扎實(shí)推進(jìn)“研究生教育創(chuàng )新計劃”，做好優(yōu)秀研究生學(xué)位論文的培育;三要加強繼續教育，深化校企合作，穩定學(xué)歷教育規模，拓展生源平臺，加快職業(yè)培訓、課程進(jìn)修、專(zhuān)題研修班等項目的品牌化、規�；l(fā)展。四要提升國內外交流與合作內涵，拓展新的合作對象和領(lǐng)域，增加國際交流院校數量、國別數、合作專(zhuān)業(yè)數，提高交流水平與質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)生交流、教授互訪(fǎng)、科研合作向深層次發(fā)展。大力推進(jìn)陶瓷藝術(shù)與文化交流活動(dòng)，加強國際陶藝家工作室建設，搭建師生陶瓷藝術(shù)“走出去”和先進(jìn)文化藝術(shù)“引進(jìn)來(lái)”有效平臺。加強“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng )新引智計劃”的推進(jìn)和管理。
(三)打造優(yōu)勢特色學(xué)科，提升科研創(chuàng )作整體水平。一要加快推進(jìn)學(xué)科內涵發(fā)展，強化藝術(shù)設計與陶瓷文化、陶瓷材料工程與機電、陶瓷經(jīng)濟與管理三大學(xué)科群優(yōu)勢特色，加強培育新興學(xué)科，促進(jìn)學(xué)科交叉融合。加強博士學(xué)位授權學(xué)科、省高水平學(xué)科和“十二五”省級重點(diǎn)學(xué)科建設，積極申報國家級特色重點(diǎn)學(xué)科;二要堅持以“協(xié)同創(chuàng )新平臺”建設為抓手，進(jìn)一步加強國家日用建筑陶瓷工程技術(shù)研究中心等省部級平臺建設，積極構建與三大學(xué)科群相適應的三大創(chuàng )新服務(wù)平臺，力爭在國家級重點(diǎn)實(shí)驗室、國家級人文社科基地和“20xx協(xié)同創(chuàng )新中心”等方面取得進(jìn)展;三要積極探索重大項目申報組織和遴選機制，做好“大項目、大團隊、大成果”的謀劃、培育和申報工作，使縱向項目在項目層次、經(jīng)費和立項數方面保持增長(cháng)，力爭在國家自然基金重大、重點(diǎn)項目和重要成果等方面實(shí)現新突破。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密合作，加快科技成果轉化尤其是產(chǎn)業(yè)化。推進(jìn)《陶瓷學(xué)報》、《中國陶瓷》等期刊提檔升級。
(四)繼續推進(jìn)人才強校戰略，不斷提升師資隊伍水平。一要加強人才引育工作，重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人和海外優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化師資隊伍的學(xué)緣結構;二要推進(jìn)高層次人才隊伍建設，做好 “百千萬(wàn)人才工程”人選、政府特殊津貼專(zhuān)家、省高校學(xué)科帶頭人和骨干教師、二級教授等項目的申報。完善人才激勵機制，切實(shí)加強教學(xué)團隊、創(chuàng )新團隊和學(xué)術(shù)梯隊建設。扎實(shí)推進(jìn)中青年教師隊伍建設，主動(dòng)為教師聯(lián)系訪(fǎng)學(xué)研修院校，分批派送青年教師到國內外進(jìn)行訪(fǎng)學(xué)、研修培訓。
一、工作情況
學(xué)校積極策應中央及省委部署，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步統一思想、改進(jìn)作風(fēng)、凝聚力量，各項工作緊緊圍繞年初計劃，進(jìn)展良好。
(一)按特色興校的要求推進(jìn)重點(diǎn)項目
在建成全省第一個(gè)20xx協(xié)同創(chuàng )新中心的基礎上，“雙季稻現代化生產(chǎn)”協(xié)同創(chuàng )新中心獲批江西省第二批20xx協(xié)同創(chuàng )新中心。爭取創(chuàng )建全省第一個(gè)國家協(xié)同創(chuàng )新中心。
去年底，我校新農村發(fā)展研究院被科技部、教育部批準為全國高等學(xué)校新農村發(fā)展研究院，為我校建立以帶動(dòng)井岡山區和贛南蘇區農村經(jīng)濟發(fā)展為特色的大學(xué)農業(yè)推廣模式、開(kāi)展新農村建設宏觀(guān)戰略研究、建成新型職業(yè)農民與大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓以及科技成果轉化與示范推廣的綜合基地提供了新途徑。
《江西農業(yè)大學(xué)學(xué)報(自科版)》連續20年入選中科院(cscd)來(lái)源期刊(俗稱(chēng)自科“c”刊)，是目前江西省唯一入選該系統的期刊，是江西省唯一連續三屆榮獲中國高校精品科技期刊獎的期刊�！督鬓r業(yè)大學(xué)學(xué)報(社科版)》成功改名為《農林經(jīng)濟管理學(xué)報》，是江西省唯一的冠以一級學(xué)科名的學(xué)報，已成功入選 cssci期刊擴展庫，取得歷史性的突破。
(二)按照人才強校的要求抓隊伍建設
20xx年，學(xué)校新引進(jìn)博士24人，目前有博士302人，占專(zhuān)任教師總數的34.4%，專(zhuān)任教師的學(xué)歷結構進(jìn)一步改善。去年有1人受聘為第二批井岡學(xué)者，5人入選第三批“贛鄱英才555工程”，3人獲批“百千萬(wàn)人才工程”省級人選。啟動(dòng)了第5批人才崗位的申報工作，聘任首席教授3人、未來(lái)之星20人、梅嶺學(xué)者2人。進(jìn)一步加強了博士后工作管理，新增 1個(gè)博士后科研工作站。一名教師入選2012年度國家中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才，并榮獲中國青年科技獎。有25位教師通過(guò)國家留學(xué)基金資助等途徑獲得出國學(xué)習、合作機會(huì )。
(三)按照質(zhì)量立校的要求抓內涵建設
20xx年全校獲批國家自然科學(xué)基金項目58項，總量創(chuàng )新高，全省高校排名第二。1個(gè)科技項目榮獲2012年度江西省科技進(jìn)步一等獎，這是我校作為第一完成單位連續四年獲得江西省科技進(jìn)步一等獎的佳績(jì)。有2項成果分獲20xx年度國家科技進(jìn)步獎特等獎和二等獎。
20xx年，學(xué)校有5門(mén)課程獲批省級精品課程;2個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批省級“專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)項目”;1個(gè)專(zhuān)業(yè)獲批省級卓越人才培養計劃。獲準立項建設1個(gè)教育部、農業(yè)部農科教合作人才培養基地,獲批1個(gè)教育部大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地。構建了全省首個(gè)大學(xué)生社團文化園區。學(xué)校學(xué)風(fēng)進(jìn)一步好轉，考試舞弊率下降，普通本科生一次性畢業(yè)率達到99.6%、授學(xué)位率達到94%。
20xx年新增8個(gè)專(zhuān)業(yè)列入一本批次招生。去年全校共錄取本科生6844人、博士研究生26人、全日制碩士研究生492人、非全日制碩士研究生265人，生源質(zhì)量保持上升趨勢。20xx年學(xué)校共有本專(zhuān)科畢業(yè)生6522人，其中本部本科畢業(yè)生就業(yè)率為86.39%;高職畢業(yè)生就業(yè)率為71.10%;南昌商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率80.53%;碩士生初次就業(yè)率為94.97%;博士生就業(yè)率為 100%。
學(xué)�！叭宋霓r業(yè)”研究初顯氣候。有1個(gè)研究中心被遴選為首批江西省哲學(xué)社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地，1個(gè)研究基地被遴選進(jìn)入首批江西省軟科學(xué)研究基地;1個(gè)團隊被遴選為首批江西省高校哲學(xué)社會(huì )科學(xué)高水平創(chuàng )新團隊;1項成果被評為江西省第十五次社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎。
成功舉辦了研究生教育發(fā)展論壇，全面回顧和總結了學(xué)校51年研究生教育的歷史。我校推薦的3篇博士學(xué)位論文和8篇碩士學(xué)位論文全部入選為江西省優(yōu)秀博士、碩士學(xué)位論文，位居全省第一。
(四)按照改革創(chuàng )新的要求抓管理成效
學(xué)校群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)自20xx年7月份開(kāi)始，至12月中旬基本結束，達到了預期目標、取得了活動(dòng)成果。針對收集到的205條群眾意見(jiàn)建議，學(xué)校黨委明確責任、落實(shí)措施、建立臺賬，完成整改事項188項，開(kāi)展專(zhuān)項整治8項，制訂和完善制度19項。去年校內發(fā)文數量與上年相比下降了28.6%，公車(chē)使用費用下降了20.8%，接待費用下降了43%。機關(guān)217名工作人員崗位責任牌全部上桌，xx9間辦公室人員去向指示牌全部上墻。
《江西農業(yè)大學(xué)章程(修訂稿)》已經(jīng)通過(guò)江西省高校章程核準委員會(huì )第一次評議委員會(huì )評議，等待公示核準。加強了對重點(diǎn)領(lǐng)域的監督，制定了涉及各重大事項的7項監察制度，提升了監督工作水平。扎實(shí)開(kāi)展了廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，繼續推進(jìn)陽(yáng)光校園建設。
二.20xx年工作計劃
20xx年學(xué)校黨政工作的指導思想是：深入學(xué)習貫徹中央和省委的決策部署，統一思想、堅定方向、深化改革、狠抓落實(shí)，緊密?chē)@有特色高水平大學(xué)的發(fā)展目標，進(jìn)一步突顯特色、提高質(zhì)量，加快推進(jìn)教育教學(xué)改革和中國特色現代大學(xué)制度建設，為策應國家和地方發(fā)展戰略提供強有力的人才支撐和智力支持。
(一)鞏固和深化群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強黨建和思想政治工作。
深入學(xué)習宣傳并認真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì )精神，推動(dòng)中國特色社會(huì )主義理論體系進(jìn)教材進(jìn)課堂進(jìn)頭腦。鞏固和深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、反對浪費的各項要求，形成作風(fēng)建設長(cháng)效機制。深入貫徹落實(shí)黨建工作責任制，推進(jìn)黨建工作項目化、精品化發(fā)展。加強各級干部監督管理，做好處級干部的三年聘期考核工作。加強學(xué)校黨政重大決策部署落實(shí)情況監督檢查，建立并運用好領(lǐng)導干部廉政檔案，健全懲治和預防腐敗體系。
(二)主動(dòng)策應國家和地方發(fā)展戰略，加快人才培養體制改革，突破制約學(xué)校內涵發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節。
認真落實(shí)年度人才引進(jìn)計劃，重點(diǎn)引進(jìn)優(yōu)秀博士和高層次拔尖人才;做好公派出國留學(xué)人員的評估和管理工作;加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和行政管理干部?jì)芍ш犖榻ㄔO。繼續跟進(jìn)國家20xx協(xié)同創(chuàng )新中心、國家重點(diǎn)實(shí)驗室和國家重點(diǎn)學(xué)科等重點(diǎn)項目。充分利用國家級新農村發(fā)展研究院平臺，加強“人文農業(yè)”研究。修訂本科專(zhuān)業(yè)人才培養方案，推動(dòng)“高等農林教育”綜合改革。做好研究生教育綜合改革工作。深入調研、擴大一本專(zhuān)業(yè)招生面與招生規模;以考研和國家項目為依托，促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。
(三)完善制度、明確職責，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力提高管理成效。
進(jìn)一步明晰各職能部門(mén)職責，厘清內部管理體制。大力推進(jìn)依法治校和民主管理，加強校務(wù)公開(kāi)和信息公開(kāi)。深入推進(jìn)大學(xué)生心理健康素質(zhì)提升計劃，抓好專(zhuān)職輔導員、班主任、大學(xué)生骨干隊伍建設，繼續推動(dòng)試點(diǎn)班級建設，解決學(xué)生實(shí)際困難，維護學(xué)生群體安全穩定。深化人事制度改革，完善人事管理制度。公開(kāi)、公平配租好公租房和公有住房，加強學(xué)校公有住房管理。
(四)增強執行力，切實(shí)提高基礎條件和服務(wù)保障水平。
克服困難，實(shí)施農貿市場(chǎng)拆遷，推進(jìn)厚德路改造。跟進(jìn)志敏大道改造工程，盡早實(shí)現校園一體化。高標準實(shí)施好圖書(shū)館二期工程建設;完成實(shí)驗大樓、公有住房等項目建設;推進(jìn)XX區土地置換相關(guān)工程項目建設。完成“一卡通”建設，加強網(wǎng)絡(luò )管理，有序推進(jìn)數字化校園建設。逐步改善學(xué)生學(xué)習與住宿條件。積極探索適應學(xué)校實(shí)際的后勤管理體制改革，不斷提高后勤服務(wù)質(zhì)量與效益。
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