關(guān)于地稅上半年的工作總結范文

　　20xx年上半年縣局緊緊圍繞市局和縣委縣政府確立的工作思路和要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì )精神和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以?xún)?yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以隊伍建設為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得了階段性成果。

　　一、創(chuàng )新工作理念，指引地稅工作實(shí)現三個(gè)一流

　　縣局近年來(lái)一貫堅持用先進(jìn)的理念來(lái)引導工作，激發(fā)工作動(dòng)力。今年結合新形勢、新任務(wù)，提出全力推進(jìn)四方共贏(yíng)地稅理念，即引導干部將自身價(jià)值與地方發(fā)展、組織建設、服務(wù)納稅人相融合，充分調動(dòng)工作積極性和主動(dòng)性，增強團隊的凝聚力和戰斗力。以高度的使命感、責任感和緊迫感，用心工作，用情服務(wù)，全力以赴促發(fā)展、強組織、抓服務(wù)，同時(shí)也促進(jìn)自我價(jià)值的實(shí)現，做到和諧共進(jìn)，實(shí)現四方共贏(yíng)。為此要求全局上下要注重堅持一個(gè)根本、突出一個(gè)重點(diǎn)，把握一個(gè)關(guān)鍵：堅持科學(xué)發(fā)展，著(zhù)力為地方發(fā)展大局服務(wù)這一根本;著(zhù)力理清發(fā)展思路，突出求實(shí)創(chuàng )新，增強發(fā)展后勁這一重點(diǎn);堅持把握攻堅克難，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)這一關(guān)鍵。同時(shí)繼續樹(shù)立跳出三個(gè)凡是等理念，進(jìn)一步傳承鞏固理念引領(lǐng)作用。

　　二、突出組織收入中心地位，稅收收入實(shí)現平穩較快增長(cháng)

　　今年以來(lái)，經(jīng)濟發(fā)展形勢面臨諸多不確定因素，面對壓力和挑戰，縣局積極采取有力措施確保組織收入工作目標。

　　一是從縣宏觀(guān)經(jīng)濟走勢、稅收政策變動(dòng)、征管措施落實(shí)及治稅環(huán)境變化多視角，全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素，增強工作的前瞻性、可控性和主動(dòng)性。

　　二是完善稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務(wù)稽查四位一體的運行機制，建立四位一體工作例會(huì )制度，查找問(wèn)題，研究對策，特別強調通過(guò)加強征管，發(fā)揮內生動(dòng)力，實(shí)現組織收入目標。

　　三是突出重點(diǎn)稅源管理。落實(shí)建筑業(yè)屬地管理要求。完善重點(diǎn)項目檔案庫的建設，加強重點(diǎn)項目稅源跟蹤管理，提高重點(diǎn)項目稅源分析水平，增強組織收入的駕馭能力。

　　四是做好社保費基金征收工作。積極開(kāi)展宣傳，營(yíng)造良好征繳氛圍。對重點(diǎn)費源實(shí)行重點(diǎn)管理。大力做好欠費管理和清理欠費工作。建立清欠目標責任制。今年社保清欠102萬(wàn)元，清欠率50%,超過(guò)市局20%的清欠目標。1-6月份征收社保費12072萬(wàn)元，同比增長(cháng)8.3%,基金征收746萬(wàn),同比增長(cháng)58%。

　　今年上半年縣局共組織稅收收入52794萬(wàn)元，其中：省級稅收1525萬(wàn)元，同比增長(cháng)32.26%，完成市局計劃的59.11%�？h本級稅收51269萬(wàn)元，同比增收11896萬(wàn)元，增長(cháng)30.21%，完成市局計劃的59.75%，完成縣政府計劃的55.73%�？h本級一般預算收入42157萬(wàn)元，增長(cháng)34.29%，完成縣政府計劃的55.2%。此外，教育費附加入庫1661萬(wàn)元,增長(cháng)50.6%,地方教育費附加入庫575萬(wàn)元，增長(cháng)40.81%;文化事業(yè)費入庫548萬(wàn)元，增長(cháng)2.36%。

　　三、圍繞服務(wù)發(fā)展，強化稅政服務(wù)經(jīng)濟職能

　　縣局增強服務(wù)的主動(dòng)性，充分發(fā)揮稅收職能作用，全面服務(wù)全縣轉型發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　一是積極為全縣三個(gè)發(fā)展提供政策服務(wù)。針對縣域經(jīng)濟特色與發(fā)展方向，落實(shí)特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目政策支持和跟蹤服務(wù)制度，梳理稅收優(yōu)惠政策90條。積極開(kāi)展二三產(chǎn)剝離等政策的專(zhuān)題調研，擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術(shù)研發(fā)剝離出，成立一個(gè)研究院。

　　二是認真落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策。貫徹落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。上半年共備案、審批各類(lèi)減免稅48戶(hù),減免金額1294.8萬(wàn)元;稅前扣除5戶(hù),審批金額1920.58萬(wàn)元，加計扣除11戶(hù),扣除金額278萬(wàn)元。

　　三是完善稅收政策執行機制。及時(shí)更新稅收政策指引，加強內外部稅收政策宣傳培訓，上半年舉辦政策培訓10多場(chǎng)次，培訓人員800多人次。對重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項目進(jìn)行上門(mén)服務(wù)。及時(shí)掌握稅收政策的執行情況，對個(gè)人自建住房稅收政策等進(jìn)行調研，形成《稅收政策執行情況反饋簡(jiǎn)報》上報市局。

　　四、深化管理創(chuàng )新，稅收征管質(zhì)量和效率得到新提高

　　縣局按照依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅的要求，各項征管工作按照年度計劃安排有序推進(jìn)，取得了階段性的成效。

　　一是強化戶(hù)籍管理，稅收秩序進(jìn)一步規范。認真落實(shí)屬地管理原則。1-6月共新辦企業(yè)稅戶(hù)443戶(hù)。開(kāi)展了09年零申報戶(hù)和萬(wàn)元以下稅戶(hù)的管理。做好遷入遷出戶(hù)管理。目前全縣企業(yè)稅戶(hù)為5252戶(hù);加強企業(yè)基礎信息管理。共審計下發(fā)登記信息需核查信息3884條，維護2505條;做好稅戶(hù)的日常管理。結合建筑業(yè)屬地管理，理順了市第六建筑公司的管理，對該公司原設的各鄉鎮和開(kāi)發(fā)區登記戶(hù)進(jìn)行注銷(xiāo)，統一將該公司稅收級次定為縣級。

　　二是加強基礎管理，精細管理水平進(jìn)一步提高。一是加強申報管理。1-6月申報率均超過(guò)98%，09年財務(wù)報表報送率達98.48%;建立財務(wù)報表抽查制度。二是加大欠稅清理力度。共清理欠稅16.54萬(wàn)元，清欠率為9.6%;同時(shí)嚴控新欠轉移，新欠發(fā)生為34萬(wàn)元。三是加強對建筑、餐飲、廣告服務(wù)等行業(yè)、稅負偏差戶(hù)和重點(diǎn)稅種的評估管理，共評估435戶(hù)，評估金額2516萬(wàn)元，評估貢獻率達到4.9%，評估有效性為100%。共收集典型評估案例5個(gè)。四是實(shí)施新辦企業(yè)發(fā)票核查與新辦企業(yè)同時(shí)核查機制。在網(wǎng)絡(luò )開(kāi)票未推開(kāi)的情況下，做好稅控推廣和管理。五是加大個(gè)體管理力度。在個(gè)體定額中引入社會(huì )評稅機制，公平稅負，個(gè)體共實(shí)現稅收755萬(wàn)元。積極推涉稅價(jià)格鑒定方法，共征收二手房交易稅收1127萬(wàn)元，房屋租賃稅收197萬(wàn)元，同比分別增長(cháng)49.75%、39.2%。六是加強網(wǎng)上辦稅的推進(jìn)。全局共鑒定網(wǎng)上申報4758戶(hù)，通過(guò)CA申報4385戶(hù)，CA應用率達92.16%。七是實(shí)現契稅和耕地占用稅平穩劃轉。4-6月征收1100萬(wàn)元。

　　三是完善稅種管理，全面提升稅種管理質(zhì)量。一是加強營(yíng)業(yè)稅的管理。深入貫徹落實(shí)新?tīng)I業(yè)稅暫行條例及細則，加強營(yíng)業(yè)稅減免稅后續管理。二是做好企業(yè)所得稅匯繳。2009年企業(yè)所得稅匯繳申報率為100%，匯繳稅款7628萬(wàn)元，匯繳應補稅款1361萬(wàn)元。其中建筑業(yè)匯繳補稅393萬(wàn)元，建筑業(yè)匯繳稅款較09年翻了一番。三是夯實(shí)個(gè)人所得稅管理。受理年所得12萬(wàn)元以上自行納稅申報336人，補繳個(gè)人所得稅款59.67萬(wàn)元，提前半個(gè)月完成市局任務(wù)。09年度個(gè)人所得稅匯繳入庫稅款217.8萬(wàn)元，比2008年增加近50萬(wàn)元。開(kāi)展學(xué)校和企事業(yè)單位針對性個(gè)稅宣傳。1-6月縣局個(gè)人所得稅工資薪金所得入庫稅款2,366萬(wàn)，比去年同期增長(cháng)69%。四是不斷強化地方稅管理。1-6月征收房產(chǎn)稅1264萬(wàn)元,土地使用稅1499萬(wàn)元，較上年同期分別增長(cháng)11.96%、下降2.35%;完善房管所對兩稅的代征工作。加強土地增值稅征管工作。確定了擬開(kāi)展清算的項目14個(gè)。積極開(kāi)展好城建稅比對工作。

　　四是加強行業(yè)管理，發(fā)揮促收作用。一是做好建筑業(yè)項目屬地管理。共移交建筑項目320個(gè)。對影響面和影響數額進(jìn)行了測算，加強對政府匯報溝通以及外宣傳。做好與市建管處的代征管理，3月代征以來(lái)至6月共代征稅款1288萬(wàn)元。開(kāi)展境內建筑項目清算工作，重點(diǎn)是境內1000萬(wàn)元以上項目，經(jīng)梳理有57個(gè)符合條件的項目。二是做好房地產(chǎn)一體化稅收管理。將契稅窗口統一搬入到二手房代征窗口。將契稅計稅依據與二手戶(hù)計稅依據統一標準，統一征收，確保稅負公平。三是加強運輸業(yè)管理。做好警戒線(xiàn)調整、監控和管理，特別是船舶的警戒線(xiàn)調整。四是探索在餐飲、娛樂(lè )兩個(gè)行業(yè)中全行業(yè)進(jìn)行中小企業(yè)核定征收管理，核定23戶(hù)，核定稅款351.96萬(wàn)元。五是探索啟動(dòng)稅收風(fēng)險和專(zhuān)業(yè)化管理工作。主要是做好方案的制訂和前期準備，并在相關(guān)管理分局進(jìn)行試點(diǎn)。

　　五是突出信息應用，信息管稅效用進(jìn)一步顯現。做好日常信息采集利用。與各有關(guān)部門(mén)建立信息交換網(wǎng)絡(luò )，加強信息推送;開(kāi)展了09年稅額在萬(wàn)元以下稅戶(hù)稅源的清查工作，形成了以納稅評估為核心的處理機制;全面開(kāi)展大集中數據審計工作。做好審計規則的完善和上報，共上報市局6條，被采用6條。開(kāi)展了稅務(wù)登記、發(fā)票管理等7個(gè)方面的審計任務(wù)，較全面的解決了差錯數據較多較亂的現象;積極做好大集中運維工作，為省局優(yōu)化大集中做好基層運用工作。認真做好信息安全保密工作。

　　六是實(shí)施綜合治稅，信息應用程度進(jìn)一步改善。加強網(wǎng)絡(luò )部門(mén)協(xié)作。主要在審計、建工、城建的重點(diǎn)項目信息上，在工商、民政的登記信息上進(jìn)行交換;加強國地稅合作，做好國稅門(mén)臨代開(kāi)稅收的代收，共征收8.4萬(wàn)元;加強委托代征管理。強化稅收政策的即時(shí)輔導和宣傳。上半年對所有個(gè)體代征點(diǎn)、建工、房產(chǎn)、公路管理處等代征單位進(jìn)行了檢查，執行情況較好。

　　五、堅持依法治稅，稅收執法水平不斷提升

　　縣局以組織收入為中心，緊扣依法治稅這一稅收工作的靈魂和主線(xiàn)，全面提升稅收執法水平。

　　一是推進(jìn)稅收法治建設。一是創(chuàng )新檢查考核方式，重點(diǎn)加強部門(mén)核查。一季度發(fā)現過(guò)錯行為10起，對問(wèn)題分析整改的同時(shí)將過(guò)錯追究到崗位人員，在D級績(jì)效考核中扣除分值28分。二是加強對稅務(wù)行政處罰行為的規范和監控。對各單位實(shí)行首犯不罰、不予處罰和減輕處罰的情況，嚴格要求建立相關(guān)臺帳，重點(diǎn)對行政處罰自由裁量權行使進(jìn)行監督。1-6月對共計對112戶(hù)行政相對人實(shí)行首次不罰、47戶(hù)行政相對人實(shí)施行政處罰，審批減輕處罰3戶(hù)。三是重視重大稅務(wù)案件的審理工作，把案件審理和組織稅收收入措施結合，和政策執行分析結合，和案件評查結合。四是迎接五五普法驗收，提升法制工作水平。順利通過(guò)縣里的考核驗收，并被推薦為市考核驗收對象，5月21日市考核驗收組時(shí)給予了高度評價(jià)。

　　二是加大稅務(wù)稽查力度。落實(shí)好新稽查規程。組織干部開(kāi)展學(xué)習，加強內部部門(mén)業(yè)務(wù)配合以及與公安機關(guān)、國稅等外部協(xié)作;在案源選擇上深挖細掘。上半年在選取案源上突出:按照征、管、查三線(xiàn)每月自報案源、縣局稽查局根據國稅交換信息、動(dòng)態(tài)比對信息、三年未查戶(hù)信息;結合所得稅匯繳工作，對一些虧損大戶(hù)列入稽查;廣告業(yè)發(fā)票購領(lǐng)情況和實(shí)際納稅比對明顯差異戶(hù);房地產(chǎn)項目完工銷(xiāo)售和納稅比對明顯差異戶(hù);扎實(shí)開(kāi)展日常檢查。深入推進(jìn)專(zhuān)項檢查。上半年開(kāi)展了制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項檢查，自查補稅213.81萬(wàn)元，對自查無(wú)問(wèn)題戶(hù)進(jìn)行案頭分析，選取5戶(hù)制造業(yè)、5戶(hù)房地產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項檢查。目前已查結10戶(hù)，預計稅款265.2萬(wàn)元。1-6月共下達檢查計劃35戶(hù)，結案26戶(hù)，在審理4戶(hù)，正在實(shí)施5戶(hù)，3.0系統案件本年入庫33萬(wàn)元，自查121戶(hù)，補稅498.18萬(wàn)元，完成市局下達檢查稅收收入任務(wù)57%。

　　六、拓展服務(wù)內涵，提升納稅服務(wù)的務(wù)實(shí)水平

　　縣局以?xún)?yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，緊扣全年工作主題，積極融入到地方經(jīng)濟發(fā)展中，為地方經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。

　　一是加強稅法宣傳。一是積極開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)。與縣國稅局、椏溪鎮人民政府、淳天集團公司，以關(guān)注民生發(fā)展、共建和諧稅企為主題，聯(lián)合舉辦稅企和諧杯攝影比賽;積極開(kāi)展服務(wù)縣域發(fā)展，走進(jìn)123工程活動(dòng)，對縣委縣政府確定的10家骨干企業(yè)、20家重點(diǎn)企業(yè)、30家成長(cháng)型企業(yè)深入開(kāi)展納稅服務(wù);結合油菜花旅游節組織稅收宣傳服務(wù)三農發(fā)展，組織稅收宣傳走進(jìn)老街;聯(lián)合縣國稅局，積極開(kāi)展農民專(zhuān)業(yè)合作社稅收惠農政策培訓活動(dòng)。二是結合稅收中心工作，開(kāi)展稅法宣傳。開(kāi)展了企業(yè)所得稅匯繳政策及12萬(wàn)元以上年所得自行申報政策宣傳;依托建筑業(yè)納稅人之家組織了建筑業(yè)納稅人學(xué)堂，向全縣三級資質(zhì)以上建筑企業(yè)輔導稅收政策變化情況。組織房地產(chǎn)納稅人參與了全市納稅人維權知識競賽開(kāi)展廣場(chǎng)活動(dòng)宣傳發(fā)票知識和納稅服務(wù)品牌;與縣內媒體合作，開(kāi)展了兩稅征管職能劃轉的廣泛宣傳，拍攝專(zhuān)題宣傳片、走進(jìn)電臺直播室，對納稅人權利與義務(wù)進(jìn)行廣泛宣傳。

　　二是拓展納稅咨詢(xún)服務(wù)。開(kāi)展了短信平臺應用、RTX騰迅通應用、涉稅信息月報推送、電子郵箱送稅法等工作。應用短信平臺做好未申報和未入庫的提醒宣傳，有效提高了申報率，減少了潛在欠稅;應用RTX騰迅通外聯(lián)軟件，首批發(fā)展了60戶(hù)重點(diǎn)稅源企業(yè)加入實(shí)時(shí)咨詢(xún)和溝通的平臺。采集54戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)電子郵箱，每月定期向其推送《涉稅信息月報》進(jìn)行稅法宣傳。為固定辦公電話(huà)彩鈴統一加載12366宣傳內容，在辦稅廳設置免費咨詢(xún)電話(huà)。

　　三是強化納稅人維權服務(wù)。加強對納稅人權利和義務(wù)的宣傳告知，暢通納稅人各類(lèi)維權服務(wù)渠道，強化納稅人事前、事中、事后權益的維護和保障;加強納稅信用管理及結果應用，逐步探索根據不同納稅信用等級、區分不同風(fēng)險級別，合理調配資源，實(shí)施分類(lèi)服務(wù);強化納稅人舉報投訴事項的處理。建立舉報投訴快速處理機制，完善舉報投訴縣局、分局兩級調查機制;積極開(kāi)展個(gè)體民主評稅工作，對餐飲、賓館、娛樂(lè )、洗浴4個(gè)行業(yè)的418戶(hù)個(gè)體定額情況首次組織6場(chǎng)次民主評議。

　　四是完善納稅服務(wù)工作機制。每月下發(fā)宣傳計劃，加強宣傳工作的輔導和引導，從年初開(kāi)始從早抓緊宣傳工作，上半年宣傳積分完成270多分，完成年度任務(wù)的近70%;及時(shí)采編有質(zhì)量的稿件向各類(lèi)媒體組稿。上半年報送稿件中省局網(wǎng)絡(luò )采用了17條，市政府采用2條，中稅報采用了6條，新華日報采用1條，《日報》稅務(wù)專(zhuān)版頭條采用6條。同時(shí)關(guān)注縣內宣傳，積極擴大工作成效和地稅形象的宣傳。

　　五是積極籌建鄉鎮納稅人之家。在去年建立四個(gè)特色經(jīng)濟行業(yè)的納稅人之家的基礎上，年初明確了按區域設置納稅人之家，按特定對象開(kāi)展納稅服務(wù)的建設思路;與全縣各鄉鎮、開(kāi)發(fā)區進(jìn)行積極溝通，取得了各鄉鎮、開(kāi)發(fā)區的理解和支持;建立區域納稅人之家。在各鄉鎮召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )，產(chǎn)生執行機構，組建了納稅人之家，初步發(fā)展了規模以上的納稅人和相關(guān)護稅協(xié)稅部門(mén)為會(huì )員。目前全縣各鎮均已成立納稅人之家。

　　七、加強干部隊伍建設，隊伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升

　　縣局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以明確任務(wù)抓落實(shí)為著(zhù)力點(diǎn)，積極研究新形勢下加強干部隊伍建設、作風(fēng)行風(fēng)建設的有效途徑和方法，取得新成效。

　　一是加強領(lǐng)導班子建設。加強黨組中心組學(xué)習。對全年中心組學(xué)習工作進(jìn)行部署，堅持每月不少于1次學(xué)習，建立學(xué)習檔案，確保學(xué)習內容、時(shí)間、人員和效果四落實(shí)，不斷創(chuàng )新學(xué)習載體;認真落實(shí)領(lǐng)導干部在線(xiàn)學(xué)習的要求。截止6月底，平均學(xué)分為35分;針對09年度班子民主測評未達目標值的結果，領(lǐng)導班子及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題黨組會(huì )，認真分析原因，進(jìn)一步落實(shí)整改措施堅定了信心，增強了凝聚力與戰斗力。

　　二是加強教育培訓，提升干部綜合素養。結合形勢加強政治教育。組織干部學(xué)習十七屆四中全會(huì )精神及中央經(jīng)濟會(huì )議精神，到革命教育基地接受紅色教育;結合行風(fēng)建設加強廉政教育。邀請縣委黨校老師對全體中層干部進(jìn)行《廉政準則》輔導學(xué)習。組織收看電教片，增強干部反腐倡廉的意識;結合工作實(shí)際，加強業(yè)務(wù)教育。扎實(shí)推進(jìn)春訓工作，組織稅收政策培訓，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )教育平臺作用。通過(guò)四期郵箱以每周一題的方式共同探討稅收政策。認真開(kāi)展業(yè)務(wù)短訓，充分發(fā)揮兼職教師和業(yè)務(wù)骨干的作用。積極組織人員參加市局組織的各類(lèi)培訓。

　　三是加強績(jì)效改進(jìn)，提升績(jì)效管理水平。制訂了縣局《崗位責任制考評辦法》，規范考評工作。對C1級績(jì)效考核指標進(jìn)行修訂。圍繞稅收工作重點(diǎn)(或年度工作重點(diǎn))，加大重點(diǎn)指標的權重，把握關(guān)鍵指標。加大對創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)及榮譽(yù)認定的考核;改進(jìn)績(jì)效考評的方式。由各科室主要負責人組成考評小組進(jìn)行考核。在現場(chǎng)考評的基礎上，增加由被考評單位全體人員參加的現場(chǎng)講評與溝通環(huán)節;建立考評結果通報制度。對考評工作的總體情況及工作任務(wù)和目標達成情況進(jìn)行分析，提出績(jì)效改進(jìn)的意見(jiàn)。

　　四是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。層層簽訂責任書(shū)，形成誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，一級抓一級、一級對一級負責的責任機制;全面貫徹落實(shí)系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，召開(kāi)了縣局2010年作風(fēng)行風(fēng)暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，回顧總結去年工作，安排部署今年任務(wù)，并對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行動(dòng)員。制訂黨風(fēng)廉政建設工作責任分解意見(jiàn)，進(jìn)一步細化工作措施。

　　五是全面推進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。一是適時(shí)重新聘用調整行風(fēng)監督員。召開(kāi)行風(fēng)監督員暨維權服務(wù)聯(lián)絡(luò )員座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。加強與行風(fēng)監督員的溝通聯(lián)系。二是抓好工作紀律和服務(wù)制度落實(shí)情況的督查。各單位堅持每日必查，人事部門(mén)按月不少于一次不定期檢查，結合一季度績(jì)效考核將要對督查情況進(jìn)行通報。三是深化納稅服務(wù)的各項舉措。有針對性的開(kāi)展納稅輔導培訓。梳理服務(wù)區域經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。提出為基層、為納稅人辦實(shí)事意見(jiàn)23條。四是深化執法監察。結合一季度個(gè)體定額工作，將監察工作融入到定額評議和核定之中，積極聽(tīng)取納稅人意見(jiàn)。五是繼續深化廉政文化建設。在去年底被縣紀委推薦為省級廉政文化示范點(diǎn)后，今年進(jìn)行了廉政文化示范點(diǎn)回頭看活動(dòng)，與縣紀委、縣氣象局共同制定了廉政文化結對村的廉政文化建設方案;與國稅聯(lián)合成立稅務(wù)文聯(lián)，充分發(fā)揮在稅務(wù)廉政文化建設中的排頭兵作用。

　　六是加強組織文化建設，提升組織向心力。一是在做好青年文明號、巾幗崗位明星等爭先創(chuàng )優(yōu)工作基礎上，基層單位創(chuàng )造性地開(kāi)展了競賽活動(dòng)�；�查局組織開(kāi)展了稽查工作競賽，按季評選競賽之星征收分局在全體人員中開(kāi)展服務(wù)之星評選活動(dòng)。二是進(jìn)成立了棋牌、舞蹈、網(wǎng)球等8個(gè)興趣小組，共計213人次報名參加。組織開(kāi)展了迎新年游藝活動(dòng)、國地稅同根杯撲克牌比賽等活動(dòng);與縣國稅聯(lián)合成立了縣稅務(wù)系統文學(xué)聯(lián)合會(huì )。積極參與市局、縣婦聯(lián)慶祝百年三八的各項活動(dòng)。組織優(yōu)秀會(huì )員外出參觀(guān)學(xué)習，發(fā)揮激勵的導向作用。

　　八、優(yōu)化行政運作機制，全面提升行政管理保障水平

　　縣局以建立運作規范、運轉協(xié)調、保障有力、管理高效的行政運行機制為目標，加強統籌，整合資源，完善機制，為全局各項工作開(kāi)展提供有力保障。

　　一是完善政務(wù)管理。一是圍繞全局中心工作，加強計劃管理，強化工作統籌。做好周計劃和月度計劃的科學(xué)安排，加強對領(lǐng)導交辦工作和重點(diǎn)工作督查督辦，促進(jìn)各項工作的有效落實(shí)。二是加強信息和稅收調研工作。完善修訂信息考核辦法。強化信息內外網(wǎng)絡(luò )建設，對內加強辦公室與各單位溝通，加大約稿力度、通報力度，開(kāi)展了一期信息員培訓;對外分層次建立定期信息交換機制。一方面加強與縣委縣政府辦公室、發(fā)改局等部門(mén)溝通聯(lián)系，確立信息協(xié)作和共享機制。另一方面加強與省、市局信息管理人員聯(lián)系溝通，及時(shí)了解信息工作情況，力爭信息工作取得突破。三是完善權力陽(yáng)光運行，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。組織行政權力運行網(wǎng)上公開(kāi)超期數據處理。四是精心組織，全面完成歷史檔案移交工作。組織新檔案管理系統運用培訓，全面啟動(dòng)2009年度檔案歸檔工作。五是做好公文、會(huì )務(wù)、保密、信訪(fǎng)、機要、年鑒、文印等行政基礎工作。

　　二是嚴格財務(wù)管理。加強預算管理。依托經(jīng)常性項目支出標準體系，科學(xué)編制年度預算，完善預算執行、分析和預警機制。強化財務(wù)日常監督管理規范支出管理。加強重大財務(wù)開(kāi)支管理，使用項目庫管理系統，加大對重大財務(wù)事項的過(guò)程管理。做好日常經(jīng)費管理工作。

　　三是規范事務(wù)管理。推進(jìn)節能減排工作。全面落實(shí)《節能減排管理辦法》。規范公務(wù)接待、車(chē)輛運行管理，打造節約型地稅。進(jìn)一步規范政府采購工作;落實(shí)固定資產(chǎn)管理辦法，規范固定資產(chǎn)管理。落實(shí)和優(yōu)化資源配置。做好固定資產(chǎn)管理軟件新流程的應用;加強后勤基礎建設。加強食堂管理，提高干部職工滿(mǎn)意度。加強車(chē)輛安全教育，做好車(chē)輛日常維護的督查考核深入開(kāi)展綜合治理和平安創(chuàng )建工作。實(shí)施安全工作責任制，落實(shí)創(chuàng )建工作要求，加強安全保衛和值班工作。

　　下半年,縣局將在市局黨組的正確領(lǐng)導下，繼續圍繞今年的工作定位和工作目標,做好以下幾方面工作:一是大力組織收入,充分發(fā)揮職能作用，堅持依法治稅，采取有效措施，加強行業(yè)及稅種管理，充分挖掘本區域的稅收潛力，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供財力保障;二是進(jìn)一步強化服務(wù)職能，創(chuàng )新服務(wù)方式，全面提升服務(wù)三個(gè)發(fā)展的能力，發(fā)揮稅收對構建和諧社會(huì )的杠桿作用;三是加強征管基礎管理和過(guò)程控制，深化管理創(chuàng )新，進(jìn)一步提高稅收征管的質(zhì)量和效率;四是提高干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和管理水平，加強黨風(fēng)廉政建設，為縣局各項工作的開(kāi)展提供人力資源保障;五是提升行政效能管理機制，整合資源，規范政務(wù)事務(wù)管理，進(jìn)一步提升行政綜合保障能力。

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