最新關(guān)于縣委組織部上半年工作總結范文

　　一、上半年主要工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┏�前謀劃，認真部署，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，二是抓措施，早推進(jìn)。加強宣傳動(dòng)員，運用廣播、電視、現代遠程教育、黨建信息網(wǎng)、黨員手機短信平臺和信息簡(jiǎn)報、張貼標語(yǔ)、條幅橫幅、板報專(zhuān)欄等多種形式，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，辦公室編發(fā)簡(jiǎn)報19期，營(yíng)造了濃厚氛圍。加強調研督查，結合實(shí)際，制訂下發(fā)了具體翔實(shí)、操作性強的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)任務(wù)推進(jìn)表和月報表；建立了縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導干部經(jīng)常下村幫助指導工作，確定專(zhuān)人巡回各單位加強督查指導，總結推廣先進(jìn)典型6個(gè)。嚴肅組織紀律，針對個(gè)別黨組織特別是垂直管理單位黨組織負責人組織紀律性差、不按要求參加動(dòng)員大會(huì )的情況，領(lǐng)導小組進(jìn)行實(shí)名通報批評，責令向縣委作出書(shū)面檢查，并再次重申了會(huì )議紀律要求，在全縣上下引起了強烈反響，對全縣黨組織和黨員起到了很好的警示教育作用。

　　三是抓載體，早行動(dòng)。堅持“開(kāi)門(mén)”抓活動(dòng)，引導黨組織立足行業(yè)實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，在農村深入開(kāi)展“爭三強、解三難、靠四責”活動(dòng)、社區大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動(dòng)、非公企業(yè)積極開(kāi)展“三凝聚”活動(dòng)，醫療衛生系統扎實(shí)開(kāi)展“三查四到位”活動(dòng)，通過(guò)多樣化、特色化的主題活動(dòng)，不斷把活動(dòng)推向深入。四是抓發(fā)展，早見(jiàn)效。堅持從落實(shí)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的若干意見(jiàn)》、市委市政府建設蘭北新區、把我縣列為推進(jìn)城鄉一體化試點(diǎn)縣等機遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《意見(jiàn)》中積極發(fā)揮戰斗堡壘和先鋒模范作用的《通知》，深入開(kāi)展了“貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學(xué)習、大討論活動(dòng)，引導黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟、打造蘭白經(jīng)濟一體化節點(diǎn)城市進(jìn)程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實(shí)重點(diǎn)工作重點(diǎn)項目，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻。

　�。ǘ�）創(chuàng )新機制，規范管理，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，是做好干部選拔培養。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門(mén)掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書(shū)記通過(guò)考試，成為鄉鎮公務(wù)員。

　　三是規范干部監督管理。認真貫徹四項監督制度，制定下發(fā)《關(guān)于轉發(fā)干部選拔任用工作四項監督制度的通知》，強化學(xué)習宣傳，提高了黨員干部的政策知曉率和監督自覺(jué)性。通過(guò)公布監督電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )郵箱、設置舉報箱等方式，主動(dòng)接受廣大黨員干部的監督。認真制定干部選拔任用工作條例整改方案，制作干部選拔任用流程細則，做到干部選拔任用相關(guān)工作規范有序、資料齊全。全面抓好干部日常管理工作，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步重申二級單位領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假制度的通知》，認真履行干部請銷(xiāo)假制度，共審批辦理科級領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假手續70例。四是深入推進(jìn)人才工作。與市委組織部簽訂《皋蘭縣人才工作目標責任書(shū)》，制定分解下達人才工作任務(wù)，保障人才各項工作順利完成。啟動(dòng)實(shí)施農村大學(xué)生科技示范工程，制定了《皋蘭縣農村大學(xué)生科技示范工程建設項目可行性研究報告》和《皋蘭縣農村大學(xué)生科技示范工程項目實(shí)施方案》，召開(kāi)大學(xué)生村官、掛職干部、涉農部門(mén)主要負責同志參加的座談會(huì )，統一了思想，交流了經(jīng)驗，形成了共識，加快了工程進(jìn)度。

　�。ㄈ�）突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，全面加強黨的基層組織建設。大力實(shí)施“11517”基層黨建工程，基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創(chuàng )造力明顯提升，黨員模范作用逐步彰顯。

　　路主干道等醒目地方設立9塊大型巨幅永久性宣傳牌，及時(shí)將全縣基層黨建工作的新思路、新舉措、新成效“唱出去”，擴大了皋蘭黨建工作的知名度和影響力。三是抓制度，完善工作機制。建立了信息報送獎勵制度，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，按月兌現，凡組工干部和信息員報送的信息被中央和省市委組織部刊物采編的，分別獎勵30到100元不等的獎金，對未完成報送任務(wù)和刊發(fā)的，嚴格按標準進(jìn)行扣除，今年省市委組織部已刊發(fā)我縣黨建信息20篇。建立信息報送通報制度，每季度對鄉鎮、部門(mén)上報信息稿件及采用情況進(jìn)行通報，尋找差距，指出不足。建立信息任務(wù)考核機制，將黨建宣傳工作納入年度黨建工作目標考核，使信息報送由“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜恕薄?/p>

　　解決薄弱環(huán)節，加強社區和非公黨建。在社區大力開(kāi)展“民情‘1＋1’，服務(wù)你我他”系列活動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)了社區黨建工作聯(lián)席會(huì )議，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)社區黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，健全落實(shí)了黨建聯(lián)席會(huì )議和聯(lián)席分會(huì )制度，在城南社區開(kāi)展創(chuàng )新黨組織設置模式試點(diǎn)工作，將黨支部升格為黨總支，居民小區設立黨支部、樓群院落設立黨小組，實(shí)行“兼任委員制”；開(kāi)展了社區組織設置試點(diǎn)，建立社區“鄉鎮事務(wù)受理中心”和社區工作站，落實(shí)“費隨事轉”機制。找準非公黨建工作抓手，進(jìn)一步理順管理體制，在全市率先將非公黨工委掛靠到工商部門(mén)，將原來(lái)由縣屬部門(mén)、各鄉鎮黨委分散管理的非公企業(yè)黨組織全部劃轉到非公黨工委管理，靠實(shí)了工作責任，強化了工作措施。

　　發(fā)揮模范作用，開(kāi)展“我是共產(chǎn)黨員模范崗”爭創(chuàng )活動(dòng)。在全縣72個(gè)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社區和非公企業(yè)黨組織2053名在職黨員中，開(kāi)展以“學(xué)習理論、亮明身份、實(shí)踐宗旨、促進(jìn)發(fā)展”為主要內容的“我是共產(chǎn)黨員模范崗”爭創(chuàng )活動(dòng)。亮身份、樹(shù)形象。統一為全縣黨員配發(fā)“共產(chǎn)黨員”胸徽6730枚，為1500名在職黨員制作了“共產(chǎn)黨員”工作桌牌，將黨員置于監督之下，促使黨員自覺(jué)規范言行，樹(shù)立形象。記民情，解民憂(yōu)。為所有在職黨員配發(fā)了“黨員民情日記”，建立黨員民情日記制度，黨員把實(shí)踐活動(dòng)中的所看、所聽(tīng)、所感、所想，一一記載，提出解決的思路和辦法，分析歸納反映出的問(wèn)題，積極協(xié)調解決，為群眾辦實(shí)事、解難事。水阜鄉機關(guān)一名黨員在民情日記中詳細記載每天接聽(tīng)群眾電話(huà)的內容、處理辦法和辦理結果，體現了一名年輕黨員真心、真情、真誠為民服務(wù)的樸實(shí)情懷，感人至深。鉆業(yè)務(wù)、大練兵。黨員立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)，掌握專(zhuān)業(yè)技能，積極開(kāi)展了“教學(xué)大比武”、“電腦技術(shù)競賽”、“急救技術(shù)比賽”等競賽活動(dòng)，提高了黨員工作技能，發(fā)揮了模范帶頭作用。皋蘭四中黨支部組織開(kāi)展“十大課改標兵評選活動(dòng)”，縣醫院黨支部、縣婦幼保健站黨支部開(kāi)展了護理知識競賽和護理技術(shù)比賽活動(dòng)，人事局黨支部開(kāi)展了“三爭”崗位大練兵活動(dòng)，城南社區黨支部深化拓展“黨員設崗定責”活動(dòng)，組織黨員認領(lǐng)了政策宣講、幫扶助困、民事幫教、美化環(huán)境、科普宣傳、文明監督、革命傳統教育等10種40多個(gè)義務(wù)服務(wù)崗位，在實(shí)踐鍛煉中增強了黨員責任意識和服務(wù)意識。下基層，助春耕�？h鄉機關(guān)黨員深入田間地頭，為群眾送農資、

　�。ㄋ模┨岣咚刭|(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，大力加強機關(guān)自身建設

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　�。ㄒ唬└刹咳瞬殴ぷ鞣矫娲嬖诘闹饕獑�(wèn)題是：全縣科級領(lǐng)導干部結構不太合理，特別是年輕干部和婦女干部比例偏低，缺少專(zhuān)業(yè)型干部。干部教育培訓和人才工作經(jīng)費沒(méi)有列入縣級財政預算，工作經(jīng)費緊缺；縣委黨�；�礎設施落后，干部教育培訓的主陣地作用不能有效發(fā)揮。部分領(lǐng)導班子整體功能不強，個(gè)別領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)還不高，特別是新提拔的干部工作能力水平還亟待進(jìn)一步提高。

　�。ǘ�）基層黨建工作方面存在的主要問(wèn)題是：個(gè)別基層黨組織對黨建工作重視不夠，抓黨建責任落實(shí)不力，工作進(jìn)展不平衡。51個(gè)經(jīng)濟“空殼村”需要消空，村干部的報酬偏低等問(wèn)題，成為制約農村黨建的瓶頸因素。推進(jìn)社區黨建工作的措施還不夠完善，制度機制還不夠健全，標準化社區的創(chuàng )建任務(wù)還十分繁重。機關(guān)黨組織主要負責人抓黨建的職責仍然不夠明確，機關(guān)單位沒(méi)有專(zhuān)門(mén)黨務(wù)工作編制，專(zhuān)門(mén)從事黨務(wù)工作的人員極少，機關(guān)黨建工作水平仍然不高�！皟尚隆苯M織組建率低、黨員發(fā)展難、黨建工作還比較滯后。

　�。ㄈ�）組織部自身建設方面存在的主要問(wèn)題是：人員偏少，內設機構處于一對多的狀態(tài)，干部工作壓力大、任務(wù)重，雖然“5+2、白+黑”，但工作仍處于應付狀態(tài)。經(jīng)費緊張，很多常規性工作處于“無(wú)錢(qián)辦事”狀態(tài)，致使基層黨建工作難以上臺階、出精品。

　　三、下半年工作打算

　　圍繞創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，全面提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的綜合素質(zhì)。深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”活動(dòng)和領(lǐng)導干部“五個(gè)一”活動(dòng)。健全和完善黨委（黨組）內部議事決策機制，制定下發(fā)《關(guān)于提高黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )質(zhì)量的意見(jiàn)》，進(jìn)一步提高民主生活會(huì )的質(zhì)量。

　　圍繞服務(wù)城鄉發(fā)展，高度重視人才隊伍建設。全面排摸了解全縣人才工作總體情況，召開(kāi)全縣人才工作交流座談會(huì )，研究制定《皋蘭縣—2020年中長(cháng)期人才發(fā)展規劃》。加大省市爭取資金力度，組織實(shí)施好農村大學(xué)生科技示范工程。

　　繞發(fā)揮戰斗堡壘作用，不斷加強基層組織建設。加強村級組織班子建設，完成村“兩委”換屆工作。全面完成9個(gè)村級陣地建設項目，提高村級組織建設的規范化水平。落實(shí)“三有一化”，建成城北社區服務(wù)大廳。加大非公企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現規模以上非公企業(yè)黨組織全覆蓋。進(jìn)一步理順中小學(xué)、鄉鎮衛生院黨組織關(guān)系管理體制。

　　圍繞加強黨的先進(jìn)性，建設充滿(mǎn)生機和活力的黨員隊伍。全面推行黨代表任期制，組織開(kāi)展1次黨代表視察活動(dòng)，充分發(fā)揮黨代表作用。建立黨內激勵、關(guān)愛(ài)、幫扶機制，實(shí)施困難黨員培訓工程；開(kāi)展在職黨員按月繳納“1元錢(qián)黨費”活動(dòng)，建立農村困難黨員幫扶基金，扶持黨員創(chuàng )業(yè)發(fā)展。

　　圍繞筑堅強堡壘、樹(shù)先鋒形象，大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。把開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》結合起來(lái)，圍繞建設蘭白一體化節點(diǎn)城市抓黨建，實(shí)施蘭白一體化先鋒工程，開(kāi)展“雙帶雙爭”主題活動(dòng)（帶頭講奉獻，爭當對接行動(dòng)、生態(tài)行動(dòng)、志愿行為的先鋒；帶頭參與，爭當促發(fā)展、快融入、建和諧的先鋒）。

　　圍繞提高工作效能，切實(shí)加強自身建設。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，積極開(kāi)展四項實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立組工干部“四可”形象，努力打造服務(wù)組工、陽(yáng)光組工。加強老干部黨支部建設，理順退休干部歸屬關(guān)系。認真做好關(guān)心下一代工作，完善機構，充實(shí)隊伍，培訓人員，開(kāi)展工作。

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