醫院干部保健科工作總結范文
**大學(xué)**醫院干部保健科在**省保健委員會(huì )、**省衛生廳、**大學(xué)、**醫院黨委和行政班子的正確領(lǐng)導下，努力提高醫療服務(wù)水準，真抓實(shí)干努力開(kāi)拓，不僅圓滿(mǎn)完成了全年承擔的保健工作任務(wù)，而且將我科逐步發(fā)展成為醫、保、教、研于一體的綜合科室，為我省醫療保健事業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。
長(cháng)期以來(lái)，**大學(xué)**醫院黨委和行政部門(mén)對干部保健工作十分重視，始終將這項工作當做醫院的大事來(lái)抓，擺在重中之重的地位。踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地為老同志服務(wù)。在全省率先將未享受干部保健待遇的離休老同志納入干部保健門(mén)診的就醫范圍。做好重點(diǎn)保健服務(wù)，重視老年病的預防，加強醫療知識的普及，定期對老同志開(kāi)展多項教育，使他們對疾病的認識由被動(dòng)轉為主動(dòng)保健上來(lái)。長(cháng)年堅持家庭病房巡診制度，解決長(cháng)部分老同志年臥床不起、不能到醫院就醫的困難。
在醫院競爭激烈的情況下，為提高科室的核心競爭力和綜合實(shí)力，干部保健科抓住醫教研主線(xiàn)，提高科室綜合實(shí)力。做好醫療服務(wù)，著(zhù)力開(kāi)展新技術(shù)和新項目創(chuàng )新，拓寬服務(wù)渠道，開(kāi)設專(zhuān)科特色門(mén)診，引進(jìn)先進(jìn)的醫療設備，滿(mǎn)足了患者和干部保健對象的診斷及查體需要。值得一提的是，今年亞洲第一家GPRS無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )院外心臟遠程監護系統正式在我院投入運行，我院的心臟遠程監護中心以強大的技術(shù)服務(wù)平臺和高層次的心臟監測服務(wù)，建立起**省心臟遠程移動(dòng)監護網(wǎng)絡(luò )，為心血管病患者和干部保健對象提供心臟遠程監護，建立群防群治體系。
優(yōu)化人才梯隊，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，提高護理水平，醫護相互促進(jìn)。堅持病人第一、服務(wù)質(zhì)量第一的工作原則。積極開(kāi)展老年醫學(xué)教育，加大科研強度力度、科研成果豐碩。保健科抓住了老年常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床和基礎研究，我科目前承擔國家自然科學(xué)基金項目3項，省自然基金3項，省衛生廳基金資助多項，近五年來(lái)獲省科技進(jìn)步獎二等獎、三等獎多項，SCI收錄論文10余篇。2005年我們在科研方面又喜獲豐收，獲國家級基金資助2項，**省自然基金1項，**省保健醫學(xué)基金項目5項，省衛生廳資助項目1項，科研基金合計100余萬(wàn)元。獲得省科委三等獎2項、省中醫藥科技進(jìn)步一等獎1項，獲實(shí)用新型專(zhuān)利1項。今年科室在中華醫學(xué)雜志、中華老年醫學(xué)雜志、中華內科雜志、中華心血管雜志等國家級核心期刊發(fā)表論文10余篇，SCI收錄2篇。令人欣喜和驕傲的是，我院高海青教授負責、與美國AdcanceHorizonLimited公司合作的《心臟遠程移動(dòng)監護網(wǎng)絡(luò )在心血管事件防范中的臨床應用》項目獲得國家科學(xué)技術(shù)部xxx年度國際科技合作重點(diǎn)項目計劃立項支持。2005年在全院科室科研業(yè)績(jì)考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jì)名列全院第二。
面臨新的.挑戰，干部保健科采取了一系列以提高科室工作效率為目的的改革措施。改革科室管理，管理求效益，制度保質(zhì)量。強化三級負責制，提出明確的獎勵制度，狠抓合理用藥，杜絕一切不合理收費，強化醫療安全意識，嚴肅醫療規范，提高法制觀(guān)念，強化依法行醫。
干部保健科是個(gè)嚴謹、求實(shí)、創(chuàng )新、團結、溫暖的集體，在去年度**醫院的年度總結表彰，我科被評選為十佳科室，在全院科室科研業(yè)績(jì)考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授個(gè)人考核成績(jì)名列全院第二�？剖腋敝魅蝿⑾蛉和颈辉u為**醫院十佳黨員，且十佳醫師，十佳護士，十佳服務(wù)標兵，十佳團員中我科醫護員均榜上有名，科室在全院的醫療質(zhì)量管理及醫療法規考試中，名列前五名。面向美好的未來(lái)，我們將不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，立足本職工作，爭創(chuàng )一流保健業(yè)績(jì)。
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