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工會(huì )綜治的工作總結范文
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，好好寫(xiě)寫(xiě)工作總結，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來(lái)的工作吧。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？以下是小編整理的工會(huì )綜治的工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
20xx年以來(lái)，市總工會(huì )認真貫徹市綜治辦有關(guān)文件精神，緊緊圍繞構建和諧瑞金目標，結合工會(huì )工作實(shí)際，切實(shí)加強綜治基層基礎工作，認真落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項目標措施，深入推進(jìn)平安瑞金建設，全力維護社會(huì )穩定工作大局，為實(shí)現瑞金“一個(gè)突出、四個(gè)打造”創(chuàng )造良好的環(huán)境。
一、加強組織領(lǐng)導，健全機制完善制度，不斷提高區綜治工作的規范性
1、成立機構，明確職責。根據區綜治辦關(guān)于綜合治理與維穩工作的要求，按照我會(huì )的工作職能，我會(huì )領(lǐng)導對綜治和維穩工作進(jìn)行了重點(diǎn)布置，成立了綜治和維穩工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，具體分管這項工作，并將目標分解到各部門(mén)，形成了“人人有責任、層層抓落實(shí)”的工作格局。
2、建立機制，完善制度。今年以來(lái)，區總著(zhù)重從機制建立和制度完善入手，大力提高維穩防控能力，切實(shí)把綜治和平安創(chuàng )建各項工作措施真正落到實(shí)處，建立了考核獎懲機制、定期研究機制、投入保障機制以及《學(xué)習制度》、《機關(guān)安全制度》、《值班制度》等一批機關(guān)制度。做到用機制保障落實(shí)，制度規范工作，指導行動(dòng)。
二、結合實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，不斷提高區綜治工作的實(shí)效性
市總工會(huì )堅持把社會(huì )治安綜合治理工作和工會(huì )工作有機結合起來(lái)，把“維護穩定”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護工會(huì )自身和廣大職工群眾的根本利益。
一是加大矛盾糾紛調處力度。我會(huì )把矛盾糾紛排查工作做為一項重點(diǎn)工作，要求各級工會(huì )組織要深入一線(xiàn)，深入基層，結合各種主題活動(dòng)，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會(huì )矛盾，耐心細致地幫助解決問(wèn)題，把矛盾解決在基層。
二是加大幫扶維權力度。以幫扶中心為依托和平臺，幫助困難職工和群眾度過(guò)生活難關(guān)，穩定社會(huì )秩序。積極為農民工、企業(yè)下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助維護合法權益，提升工會(huì )組織社會(huì )“穩定器”作用。
三是加大法律宣傳教育力度。通過(guò)開(kāi)展“職工志愿服務(wù)展示周”、“五五普法”等活動(dòng)，廣泛深入基層進(jìn)行政策、法律宣傳，加強對職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學(xué)法、懂法、守法、用法的熱情，增強家庭成員參與平安建設和社會(huì )綜合治理的自覺(jué)性。
三、主動(dòng)出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng )建，不斷提高區綜治工作的全面性
1、深化平安家庭創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展以“法律平安知識進(jìn)家庭、安全防范措施進(jìn)家庭、矛盾糾紛調解進(jìn)家庭”為重點(diǎn)的“三進(jìn)家庭”活動(dòng)，引導廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。
2、通過(guò)開(kāi)展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶(hù)等活動(dòng)，宣傳尊老愛(ài)幼、家庭關(guān)愛(ài)、鄰里互助的精神和積極向上的社會(huì )主旋律，增強社會(huì )成員的倫理觀(guān)念。
3、加大對特殊人群的關(guān)愛(ài)，即給關(guān)愛(ài)弱勢群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng )建工作的重點(diǎn)。積極加強對失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉化和幫扶。
4、完善考核機制和多部門(mén)合作機制進(jìn)一步整合創(chuàng )建資源，加強與成員單位的協(xié)調合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實(shí)現了部門(mén)優(yōu)勢互補，形成了較強工作合力。
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