離退休工作總結范文（通用7篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份工作總結吧。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編整理的離退休工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離退休工作總結 篇1
按照學(xué)校關(guān)于加強離退休人員校、院兩級管理工作意見(jiàn)，XX學(xué)院黨政領(lǐng)導高度重視，以掌握并滿(mǎn)足離退休老同志的需要和發(fā)揮余熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務(wù)工作。
一、院離退休人員現狀
至20xx年11月，XX學(xué)院共有離退休老同志7人，占在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安Z在XX市區，另有2人分別于XX、XX。
二、服務(wù)管理機構組織建設狀況
XX學(xué)院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務(wù)工作，列入學(xué)院每年工作計劃，并根據我院實(shí)際狀況建立健全了離退休老同志的服務(wù)與管理機構。經(jīng)校批準透過(guò)，成立了全校第一個(gè)二級工會(huì )，工會(huì )以黨總支統戰委員、副院長(cháng)XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動(dòng)、經(jīng)審等五位委員，新老結合，工會(huì )具體負責組織實(shí)施離退休老同志的管理與服務(wù)工作。黨政班子經(jīng)常過(guò)問(wèn)，制定老同志管理服務(wù)工作措施，工會(huì )具體抓落實(shí)，確保離退休老同志的管理服務(wù)到位。
三、管理與服務(wù)工作落實(shí)狀況
一是定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。每年重大節日，XX學(xué)院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪(fǎng)和慰問(wèn)。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進(jìn)行了慰問(wèn)，形式有走訪(fǎng)慰問(wèn)，遞交慰問(wèn)金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問(wèn)走訪(fǎng)中，深入了解老同志的需要，聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話(huà)問(wèn)候、寄送賀卡、慰問(wèn)金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實(shí)情走訪(fǎng)。院領(lǐng)導在日常工作中心系離退休老教師，利用開(kāi)會(huì )或出差機會(huì )登門(mén)拜訪(fǎng)離退休老教師，工會(huì )經(jīng)常與離退休老教師持續聯(lián)系，給予經(jīng)常性關(guān)心。當悉知XXX教師愛(ài)人在XX住院，立即派人前往慰問(wèn)；XXX老師丈夫去世，院黨政領(lǐng)導與相關(guān)同志忙上忙下，協(xié)助做好善后工作；院領(lǐng)導第一時(shí)光悉知安Z于XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時(shí)地以學(xué)院的名義發(fā)出唁電并委托在XX出差的教師，派專(zhuān)人去XX，送去了花圈參加悼念活動(dòng)，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關(guān)懷時(shí)，感受到了師生親人般的溫暖慰問(wèn)。
四、老同志反映的意見(jiàn)
在離退休老同志管理與服務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，我院收集并匯總了部分老同志反映的意見(jiàn)。比較突出的是關(guān)于外聘教師課酬不能及時(shí)發(fā)放的問(wèn)題。兩位退休老同志返聘授課時(shí)就簽署了外聘協(xié)議，其教學(xué)熱情及教學(xué)效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒(méi)有到位。這個(gè)問(wèn)題拖久了老同志怨言頗大，懇請學(xué)校能夠體諒他們的意愿，盡早將課酬補發(fā)到位。
五、加強服務(wù)與管理工作思路
按我院師資結構來(lái)看，未來(lái)幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長(cháng)，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學(xué)院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點(diǎn)逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務(wù)和管理工作帶來(lái)了新的挑戰。
在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力于更及時(shí)、全面、準確地掌握實(shí)情并盡量滿(mǎn)足離退休老同志的實(shí)際需要，使我們的工作更有針對性、更具實(shí)效性。同時(shí)，進(jìn)一步發(fā)揮老同志的的人脈人際關(guān)系，做好校友會(huì )工作，籌建“關(guān)心下一代委員會(huì )”，在離退休老同志管理與服務(wù)工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，切實(shí)關(guān)心老同志，充分發(fā)揮老同志余熱，力爭在學(xué)院黨委行政和XX學(xué)院黨政的正確領(lǐng)導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務(wù)更周到，作用更凸現。
幾年來(lái)我們用心發(fā)揮離退休老同志的余熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務(wù)XX學(xué)院的熱情不減。結合老同志的意愿，參照我院教學(xué)實(shí)際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘于我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學(xué)壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學(xué)水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學(xué)院工作開(kāi)展過(guò)程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月XX學(xué)院二級工會(huì )成立暨一屆一次雙代會(huì )召開(kāi)之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會(huì )場(chǎng)進(jìn)行指導，充分聽(tīng)取老同志的指導意見(jiàn)。
另外，XXX老同志退休之后念念不忘XX學(xué)院，用心開(kāi)展我院校友的聯(lián)絡(luò )工作，并于今年促成了已經(jīng)定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥(niǎo)畫(huà)原創(chuàng )者、XXX畫(huà)家學(xué)會(huì )秘書(shū)長(cháng)XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開(kāi)展文藝創(chuàng )作。目前此項獎勵基金的協(xié)議已經(jīng)起草完畢，相關(guān)款項將于年前到位。
離退休工作總結 篇2
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負責公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項工作，并且持續地、更好地做下去，必須對這項工作的認識與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對這項工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著(zhù)這次對我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結的機會(huì )，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結合，來(lái)向領(lǐng)導進(jìn)行匯報。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結出的理論思考與總結同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線(xiàn)，不夠實(shí)事求是；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì )流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì )耽誤領(lǐng)導的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠將兩方面都去粗取精、揚長(cháng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內容。對于總結的內容，便是以理論架構的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內容為例證。下面就是具體內容：
一、我對做好離退休管理工作重要性的認識
我們湖南省送變電建設公司是一家國有企業(yè)，因而有著(zhù)特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計劃經(jīng)濟中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫治病等內容，就尤其牽動(dòng)著(zhù)這些當前在崗同事們的心。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著(zhù)較大的重要性的，一定程度上對大局有著(zhù)很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因為這影響著(zhù)公司的形象和文化，也影響著(zhù)目前在職人員隊伍的穩定與和諧。對于離退休人員的親屬和子女當然如此，就是對不相干的人，也難免不會(huì )產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認為離退休管理工作在我們公司還是有著(zhù)較大重要性的原因，這種認識也敦促著(zhù)我對各項工作務(wù)必考慮的周全細致，以盡全力保障公司的和諧運作與發(fā)展。
二、我對如何做好離退休管理工作的實(shí)踐與思考
首先是要有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份認真負責的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調到原機械化工程公司從事工會(huì )干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪(fǎng)”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì )領(lǐng)導為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續三年被評選為“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負責的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì )消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì )不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對這份工作的熱愛(ài)，以及在認真實(shí)踐和踏實(shí)負責上，我對自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因為我意識到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責任擔起，好既能幫助老同事們，對領(lǐng)導的信任也能不辱使命。
第二是加強離退休管理工作的領(lǐng)導性。作為我們公司離退休管理工作的負責人，在長(cháng)期的工作體驗中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因為這份工作的政策性與操作性都很強。也正因為如此，我意識到加強對這份工作的領(lǐng)導是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項具體工作，包括未來(lái)規劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對工作中出現的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導，對很多起離退休員工之間的爭執、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對離退休員工提供更多、更真誠的關(guān)心。對此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現實(shí)狀況，認為應該多為他們建設和開(kāi)放一些文化體育項目、場(chǎng)所和設施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè )或學(xué)習活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對活動(dòng)室里的設施等財產(chǎn)進(jìn)行認真維護與保養，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(cháng)期運行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩定的保障�；顒�(dòng)室的桌椅還曾出現過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著(zhù)他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng )造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護和好評。
第四是將各項離退休員工應得的待遇認真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強對他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因為各種原因，比如家庭出現的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項重要工作，如果出現了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住衡陽(yáng)的離退休職工，就因身體生病而面臨著(zhù)生活上的困難，我就為他們做了將醫藥費進(jìn)行報銷(xiāo)和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導指示下堅持在每個(gè)月抽出一兩天，到財務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費。對離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因為這關(guān)系著(zhù)他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導和廣大離退休職工與在崗職工的認同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。
除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據實(shí)際情況進(jìn)行相應的安慰、開(kāi)導等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導的關(guān)心。對于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
離退休工作總結 篇3
尊老是中華民族的傳統美德，關(guān)心照顧好老同志，讓他們過(guò)上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會(huì )主義制度的優(yōu)越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，必須從講政治的高度，從維護改革發(fā)展穩定大局的高度，從繼承和發(fā)展黨的事業(yè)、推進(jìn)建設中國特色社會(huì )主義事業(yè)的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人(工人)。
一、提高認識，領(lǐng)導重視，健全機構，齊抓共管
我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發(fā)展穩定大局緊密聯(lián)系起來(lái)，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業(yè)的改革不斷向深層次發(fā)展，不可避免地會(huì )觸及到人們的切身利益，也會(huì )觸及到離退休職工的利益。我單位領(lǐng)導認識到，離退休老同志是我們事業(yè)發(fā)展的戰斗者和見(jiàn)證人，為我大隊事業(yè)做出過(guò)重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。
他們雖然離開(kāi)了工作崗位，但仍然關(guān)心黨和國家大事，關(guān)心我大隊的改革和發(fā)展。我們只有從思想上、政治上關(guān)心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關(guān)心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動(dòng)力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強老同志思想政治工作
離退休職工空閑時(shí)間較多，這決定了他們既需要物質(zhì)方面的照顧，更需要精神方面的關(guān)懷。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發(fā)展的方向、思路，要爭取主動(dòng)，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問(wèn)題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領(lǐng)導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經(jīng)濟建設。
三、關(guān)心離退休職工生活，開(kāi)展各項有益的活動(dòng)
大隊領(lǐng)導始終把關(guān)心離退休職工的生活當作一項重要工作來(lái)抓。關(guān)心困難退休職工的生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志，與老同志座談，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
20xx年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績(jì)，但還有一定差距。今后我們要進(jìn)一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛(ài)心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實(shí)實(shí)做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個(gè)新臺階。
離退休工作總結 篇4
建局以來(lái)，在廳老干處的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹中央、省、廳關(guān)于老干部工作的指示精神，堅持以?xún)?yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以完善養老保障機制為基礎，以幫助解決老干部的具體困難為工作落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在把對老干部的關(guān)心和尊重落到實(shí)處，為維護全局改革、發(fā)展、穩定的大好局面做了大量工作，基本上形成了養有保障，醫能優(yōu)先，學(xué)有園地，為陣地，樂(lè )有場(chǎng)所的良好局面，積累了不少工作經(jīng)驗。但隨著(zhù)改革的不斷深入，老干工作也面臨著(zhù)許多新情況和新問(wèn)題。這就對各級領(lǐng)導干部和老干部工作者提出“積極探索，與時(shí)俱進(jìn)，做好新時(shí)期老干部工作”的新要求。也就是要求我們進(jìn)一步明確新時(shí)期老干工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步增強做好老干部工作的使命感和責任感，努力開(kāi)創(chuàng )老干部工作的新局面。
一、新時(shí)期老干部工作的指導思想和主要任務(wù)
指導思想：認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹十六大精神，按照構建和諧社會(huì )的要求，進(jìn)一步的解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，高標準，高質(zhì)量地做好老干工作。
主要任務(wù)：作為老干工作部門(mén)，就是在新形勢下，采取更有效的措施，全面貫徹執行黨和國家有關(guān)老干工作的一系列政策規定，檢查，協(xié)調，督促各有關(guān)方面落實(shí)，并不斷加強工作人員的素質(zhì)教育，強化隊伍自身建設。
二、做好新時(shí)期老干部工作的重要性和緊迫性
做好新時(shí)期的老干部工作，各級領(lǐng)導干部和老干部工作者除了掌握新時(shí)期老干部工作的指導思想和主要任務(wù)外，還必須站在全局和戰略的高度，充分認識做好老干部工作的重要性和緊迫性。
�。ㄒ唬├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷恼涡��！半x退休干部”是中國革命的特殊產(chǎn)物，他們中間既有新中國的奠基人，也有改革開(kāi)放的先驅者。這些同志離退休后，怎樣使他們“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是黨中央交給各級領(lǐng)導和老干部工作者的任務(wù)和職責。老干部工作不是中心，但影響中心；不是大局，但牽動(dòng)大局�！皟少M”，是經(jīng)濟問(wèn)題，但解決不好，就會(huì )引發(fā)政治問(wèn)題。老干部隊伍不穩定，全社會(huì )就不可能保持穩定。由此可見(jiàn)，做好新時(shí)期的老干部工作，是一項政治性很強的工作。我們必須從講政治的高度來(lái)理解和提高認識，把老干部工作當作黨委一項重要工作切實(shí)抓緊抓好。
�。ǘ├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷牡赖滦�。中華民族有著(zhù)幾千年尊老敬老的傳統美德，繼續做好老干部工作，把這些“特殊群體”照顧好，正是弘揚中華民族的傳統美德，同時(shí)符合“以德治國”方略思想。關(guān)心、照顧好老干部，讓他們實(shí)現“六個(gè)老有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為），體現著(zhù)黨對老干部在政治上的關(guān)心和生活上的照顧，而黨的溫暖和中華傳統美德，是通過(guò)廣大老干部工作者“做好老干部工作”來(lái)體現的。老干部工作的道德性，要求廣大老干部工作者在工作中體現好“六心”（即熱心、孝心、關(guān)心、誠心、耐心、細心）。
�。ㄈ├细刹抗ぷ骶哂泻軓姷臅r(shí)效性。離休干部已進(jìn)入了高齡、高發(fā)病、高死亡的“三高”時(shí)期。我局離休干部正以每年5%的速度遞減，而且他們平均年齡已達79歲。什么事可以慢，但老干部的事不能慢。慢了，老干部就沒(méi)有時(shí)間享受�！白龊眯聲r(shí)期老干部工作”是刻不容緩的。做好新時(shí)期老干部工作要有只爭朝夕的精神，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對于每一項工作都要抓緊落實(shí)。要堅持與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立全心全意為老干部服務(wù)的意識，事事高標準，處處嚴要求，把老干部的每一件事情辦好辦實(shí)。高標準、高質(zhì)量、高效率地為老干部提供服務(wù)。
三、增強“四個(gè)意識”，做好新時(shí)期老干部工作。
當前我們老干科的重點(diǎn)工作是：①認真落實(shí)老干部的政治待遇，做好老干部的思想政治工作；②抓好“兩費”問(wèn)題，確保離休干部生活待遇的落實(shí)；③有組織有領(lǐng)導地發(fā)揮老干部的作用；④進(jìn)一步抓好老干部工作部門(mén)的自身建設。要做好這四項工作，我們必須做到如下幾點(diǎn)：
第一、增強大局意識，強化齊抓共管。
老干部工作作為局部工作，必須為中心服務(wù)、為大局服務(wù)，這是對老干部工作的定位。從而，謀劃老干部工作，必須以促進(jìn)發(fā)展、保持穩定為根本依據，推進(jìn)老干部工作。我們老干部工作者要學(xué)會(huì )和提高把老干部工作與全局工作相結合的藝術(shù)，找準工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。結合點(diǎn)就是堤防建設,經(jīng)濟發(fā)展、改革穩定、三個(gè)文明建設等。切入點(diǎn)就是把老干部工作放到全局中來(lái)考慮，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩定”的大局來(lái)開(kāi)展。只有找準結合點(diǎn)和切入點(diǎn)，老干部工作在全局的工作的大局中才有位置，才會(huì )引起重視，才能產(chǎn)生良好的影響。所以我們要增強大局意識,加強領(lǐng)導,抓好老干部工作，杜絕出現“就老干部工作部門(mén)抓老干部工作，陷入老干部工作部門(mén)‘孤軍作戰’的被動(dòng)局面。要從大局來(lái)考慮我們的工作，做到“兩注意”：一是注意發(fā)動(dòng)全局各有關(guān)部門(mén)、有關(guān)單位的職能作用，形成老干部工作齊抓共管的局面；二是注意做好宣傳工作，讓局屬各單位的'領(lǐng)導以高度的政治責任感，滿(mǎn)腔熱情地加強對老干部工作的領(lǐng)導，把老干部工作納入議事日程，積極出面幫助解決老干工作中的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力做好新時(shí)期的老干部工作。
第二、增強政策意識，落實(shí)“兩個(gè)”待遇。
老干部工作從另一個(gè)角度講，是一項從制定政策到落實(shí)政策的工作。為老同志辦理離退休手續，落實(shí)政治、生活待遇等，都是嚴格按政策規定辦事�？梢哉f(shuō)政策是老干部工作中自始至終的行為準則，只有不折不扣地貫徹落實(shí)各項老干部工作的方針、政策，才能真正使老干部實(shí)現“六個(gè)老有”，讓他們安度晚年。中央及省已出臺了大量的文件為我們開(kāi)展老干部工作提供了政策依據。在開(kāi)展老干部工作中，我們既要實(shí)行人性化管理，對老干部高看一眼，厚愛(ài)一分，更要嚴格依照政策規定辦事。對老干部提出的合理意見(jiàn)的要求，要虛心聽(tīng)取，設法解決，讓老同志滿(mǎn)意。對于那些不符合政策的要求，要敢于堅持原則。當然，做好老干部工作要講究方法、方式，對不符合政策要求的，要盡量做好教育說(shuō)服工作，耐心向他們解釋清楚，以求得老同志的理解，使老同志心服口服。新時(shí)期，各級領(lǐng)導干部和老干部工作者要隨著(zhù)這些政策意識的增強，進(jìn)一步認真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”工作。
�。ㄒ唬┱J真落實(shí)老干部的政治待遇。做好思想政治工作。
1、認真抓好老干部的政治待遇工作。
從政治上關(guān)心愛(ài)護老干部，就是要按規定組織他們學(xué)文件，聽(tīng)報告，參加必要的會(huì )議和重大活動(dòng)，要及時(shí)向老干部通報漢江局的重大決策和經(jīng)濟發(fā)展等重要情況。要堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，把走訪(fǎng)慰問(wèn)與解決老干部的思想和實(shí)際困難結合起來(lái)。有計劃地組織老干部就地就近參觀(guān)堤防建設的新成就，使他們了解改革開(kāi)放以后漢江局堤防建設的新情況，加深對黨的路線(xiàn)，方針和政策的理解，更加自覺(jué)地擁護中央的決策，支持在職干部的工作。
2、認真抓好離退休干部黨支部建設。
根據組通字[1997]10號，凡是有三人以上離退休黨員干部的單位，應單獨建立老干部黨支部或黨小組。各級黨組織要重視選配好離退休干部黨支部書(shū)記；要推選身體健康，有政治工作經(jīng)驗，并熱心黨支部工作的老干部擔任黨支部書(shū)記；要加強對離休干部黨支部的指導和規范化管理，并幫助解決實(shí)際困難；要根據老干部黨員人數，撥付一定數量資金作為老干部黨支部開(kāi)展正�；顒�(dòng)經(jīng)費。對離退休干部黨員中的先進(jìn)事跡，要給予宣傳，表彰。
3、抓好老干部的思想政治工作。
學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神是當前的頭等大事，也是新時(shí)期老干部思想政治工作的重中之重。我們要充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，利用老干部活動(dòng)中心（室）、組織老干部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習活動(dòng)。要多角度多形式進(jìn)行宣傳，大力弘揚，促進(jìn)組織學(xué)習活動(dòng)深入開(kāi)展。要引導廣大老同志聯(lián)系過(guò)去為黨作貢獻的實(shí)際，聯(lián)系當前改革開(kāi)放的新形勢，同學(xué)習黨的十六大精神結合起來(lái)，使廣大老同志深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎、科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位的認識上達到新的高度，進(jìn)而從整體上正確把握和深刻領(lǐng)會(huì )“三個(gè)代表”重要思想這一系統的科學(xué)理論，把思想和行動(dòng)統一到黨的十六大精神上來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)他們參與三個(gè)文明建設的熱情，真正做到“政治堅定，思想常新，理想永存”。
�。ǘ┱J真落實(shí)“兩費”問(wèn)題，確保離休干部生活待遇。
落實(shí)離休干部的生活待遇，確保離休干部的離休費按時(shí)足額發(fā)放，醫藥費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，是離休干部安度晚年的基本要求。生活待遇不落實(shí)，不僅影響老干部安度晚年，更嚴重的是影響黨和政府的形象，影響大局的穩定。中央、國務(wù)院非常重視“兩費”的落實(shí)，于XX年12月下發(fā)了《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉發(fā)〈中央組織部、國家經(jīng)貿委、財政部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、衛生部關(guān)于落實(shí)離休干部離休費、醫藥費的意見(jiàn)〉的通知》（廳字[XX]61號），其主要精神是：建立離休干部的離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今后不再發(fā)生新的拖欠。對凡是中央、國務(wù)院和省委、省政府有明文規定應給予離休干部的生活待遇，要千方百計，不折不扣地貫徹落實(shí)，決不能以各種借口拖延不辦。各級領(lǐng)導一定要站在維護改革、發(fā)展和穩定大局的高度，抓好落實(shí)。做到主要領(lǐng)導要把落實(shí)放在心上，親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要把落實(shí)抓在手里，親自研究解決，保證廣大離休干部能安度晚年。近十年來(lái)，我局歷任領(lǐng)導對此都十分重視，凡是國家和省人民政府統一規定的離休干部離休費開(kāi)支項目，如護理費、電話(huà)費、交通費等，我局都全部及時(shí)足額發(fā)放到位。離休干部的醫療費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，離休干部的醫療屬地統籌正在落實(shí)之中。
第三、增強創(chuàng )新意識，強化改進(jìn)提高
創(chuàng )新是各項工作永�；盍Φ脑慈�，在新形勢下,老干部工作面臨新情況、新問(wèn)題，我們的思想和行動(dòng)不能停滯不前。要全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持與時(shí)俱進(jìn)，立足本局實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，積極探索新時(shí)期老干部工作的新思路、新方法和新途徑。我們提倡的工作創(chuàng )新，不是一個(gè)絕對的概念，而是相對而言的觀(guān)點(diǎn)。創(chuàng )新可以是想別人所未想、為別人所未為；也可以是在前人的基礎上有所改進(jìn)、有所提高、有所突破。只要我們克服安于現狀的思想情緒，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代意識，選準工作的突破口，大膽進(jìn)行實(shí)踐，就會(huì )推動(dòng)老干部工作不斷創(chuàng )新，就會(huì )把老干部工作做得更活、更實(shí)、更好。
第四、增強服務(wù)意識，強化自身建設。
老干部工作從總體上講是一項管理和服務(wù)工作。開(kāi)展老干部工作效果如何，關(guān)鍵看我們服務(wù)的質(zhì)量和水平怎么樣。服務(wù)貫穿于老干部工作的始終，涉及老干部工作的方方面面，是老干部工作永恒的主題。老干部工作者說(shuō)到底，是老干部的管理員、服務(wù)員。當好老干部的服務(wù)員，就要對老干部有感情、有熱情、有真情，努力成為老干部的貼心人、知心人。聯(lián)系老干部工作，抓好老干部工作部門(mén)的自身建設，全心全意為老干部服務(wù)，把老干部的政治、生活待遇落實(shí)好，把老干部的突出問(wèn)題解決好，真正使老干部工作部門(mén)成為“老干部之家”。老干部工作者心里要裝著(zhù)老干部，把老干部的冷暖寒熱掛在心上，想老干部之所想，急老干部之所急，真心誠意為老干部排憂(yōu)解難，把黨的溫暖和領(lǐng)導的關(guān)心送到老干部的心坎上。在實(shí)踐工作中，每一名老干部工作者都要做到“一幫、二及時(shí)、三必訪(fǎng)”：一幫即在老干部患病或有困難時(shí)要幫助辦理有關(guān)事情；二及時(shí)即及時(shí)掌握信息，及時(shí)了解問(wèn)題；三必訪(fǎng)即患病必訪(fǎng)，有困難必訪(fǎng)，逢年過(guò)節必訪(fǎng)。而且要把老干部反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，查找有關(guān)政策性文件，詢(xún)問(wèn)相關(guān)部門(mén)，使老干部反映的問(wèn)題及時(shí)得到解決，并形成制度化。這樣，才能適應做好新時(shí)期老干部工作需要。同時(shí)每一位老干部工作者都要力爭當學(xué)習型的工作者，把學(xué)習當作一種責任，一種追求，勤于鉆研，善于思考，勇于實(shí)踐，用強烈的事業(yè)心和責任感學(xué)好理論、學(xué)好業(yè)務(wù)；都要以“八要”為準則。即要堅定信念、要勇于創(chuàng )新、要尊老敬老、要優(yōu)質(zhì)服務(wù)、要照章辦事、要廉潔自律、要誠信待人、要樂(lè )于奉獻。從而進(jìn)一步規范自己的言行,樹(shù)立起老干部工作者新形象,做到權為老干部所用、情為老干部所系、利為老干部所謀。
離退休工作總結 篇5
一、加強團結，堅持民主集中制原則：
離退辦黨總支一年來(lái)，一直十分重視貫徹執行院黨委及組織部的各項精神，從離退辦工作和發(fā)展的全局出發(fā)，加強溝通，團結合作共事的精神，認識團結問(wèn)題，作到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。工作中注意發(fā)揚民主，領(lǐng)導和同志間主動(dòng)相互溝通，堅持民主集中制原則，虛心聽(tīng)取下面同志的意見(jiàn)，有事相互商量、形成共識。全處同志之間，能夠坦誠相待，形成了較好的、寬松的、團結的氛圍。通過(guò)工作實(shí)踐及開(kāi)展各項活動(dòng)，加強了領(lǐng)導之間、同志之間、工作人員和老干部之間的相互溝通和理解，充分體現出黨總支的凝聚力。
二、不斷探索和改進(jìn)新形式下老干部的思想政治工作和黨總支的建設
1、黨組織的自身建設情況
我總支現有黨員214人，非黨員91人，下設六個(gè)離退休黨支部，一個(gè)教工直屬支部。為了便于管理，根據老同志的居住情況，對新退休的老同志都及時(shí)納入了各黨支部。
2、認真做好新形勢下老干部的思想、政治工作，充分發(fā)揮各黨支部的戰斗堡壘作用在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導下，在各只能部門(mén)的配合下，按照學(xué)院黨委的統一部署，我總支不斷改進(jìn)和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治學(xué)習的新思路、新方法。是擺在老干部工作人員面前必須思考的問(wèn)題。面對改革開(kāi)放以來(lái)我們黨所取得的巨大成就，必須使老干部們充分認識到所取得的巨大成就的來(lái)之不易，讓他們也能夠為國家的建設發(fā)一份光和熱。同時(shí)依靠離退休黨支部，充分發(fā)揮他們的核心作用，相互配合共同努力，將老干部的思想統一到學(xué)院的大局上來(lái)。
3、從老干部的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，采取多種形式、靈活多樣、因時(shí)制宜，增強針對性、時(shí)效性和創(chuàng )造性，安排好他們的文體娛樂(lè )活動(dòng)。
三、按時(shí)做好黨支部換屆工作，班子健全，配備了年富力強、有責任心的黨支部書(shū)記。
四、在組織健全的基礎上，認真落實(shí)老同志的政治待遇。
在組織健全的基礎上，我們根據學(xué)院20xx年政治理學(xué)習按排意見(jiàn)，結合離退休人員的實(shí)際情況，有針對性的制定了政治理論教育和組織活動(dòng)的安排意見(jiàn)，認真落實(shí)了下半年學(xué)院開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為每位離退休黨員發(fā)放了學(xué)習材料，并組織了各支部的學(xué)習，老同志們都認真的作了讀書(shū)筆記，寫(xiě)了各階段的總結。
五、充分發(fā)揮老干部的自身建設
1、是做好“關(guān)心下一代工作”，積極發(fā)展會(huì )員、落實(shí)各項措施，發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢，進(jìn)一步推動(dòng)我院“關(guān)工委”工作的健康發(fā)展。
2、是支持老同志們參加各種學(xué)術(shù)團體、舉辦會(huì )議和各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
六、做好各離退休黨支部黨費的交納工作。
七、做好離退休人員入黨積極分子的培養和發(fā)展工作，做好離退休人員子女入黨的政審工作。
存在的問(wèn)題：
1、全體黨員的政治理論水平還有待于提高。
2、政治理論學(xué)習，思想政治工作還有待于加強。
今后要以鄧小平理論為指導，按照“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的要求，努力學(xué)習政治理論和[找文章還是到.，更多原創(chuàng )！]業(yè)務(wù)知識，樹(shù)立全心全意為老同志服務(wù)的意識和勤奮敬業(yè)精神。不斷提高自身素質(zhì)和管理水平，增強事業(yè)心和責任感。做到有“堅定的政治立場(chǎng)，無(wú)私奉獻的精神，廉潔自律的覺(jué)悟，精通業(yè)務(wù)的能力”，成為一支高素質(zhì)的老干部工作工作隊伍。
離退休工作總結 篇6
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學(xué)評估這個(gè)中心任務(wù)和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點(diǎn)工作，結合離退休工作的實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務(wù)�，F將有關(guān)情況總結如下：
一、基本情況
我�，F有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開(kāi)展了各項學(xué)習教育和文體活動(dòng)，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。四月份，我校離退休職工活動(dòng)中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動(dòng)中心”稱(chēng)號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進(jìn)單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學(xué)校治安綜合治理委員會(huì )評為“治安綜合治理，平安校園建設先進(jìn)單位”，受到通報表彰。
二、主要工作
�。ㄒ唬├砬辶斯ぷ魉悸�，確定了工作目標
我們根據學(xué)校今年的工作要點(diǎn)和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點(diǎn)，結合我處的工作實(shí)際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點(diǎn)》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點(diǎn)》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動(dòng)計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務(wù)計劃》；根據省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時(shí)將我處的各級各類(lèi)規章制度、職責進(jìn)行修改完善裝訂成冊，供大家學(xué)習執行。通過(guò)各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務(wù)，落實(shí)了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開(kāi)展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實(shí)的基礎。
�。ǘ┱J真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學(xué)習文件，吃透精神。省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進(jìn)行了學(xué)習討論，依照考核標準，逐條進(jìn)行了對照檢查，研究分析了我們工作的實(shí)際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實(shí)。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實(shí)，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過(guò)大家認真細致的工作，較好地落實(shí)了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領(lǐng)導重視，政策落實(shí)。學(xué)校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實(shí)了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿(mǎn)意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過(guò)認真落實(shí)老干部政策，為老同志開(kāi)展親情服務(wù)活動(dòng)；改善老干部活動(dòng)中心的環(huán)境；為老同志辦實(shí)事，開(kāi)展政治學(xué)習和文體比賽等活動(dòng)，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開(kāi)展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實(shí)地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡(luò )員林書(shū)之同志、省直處張鵬遠處長(cháng)等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動(dòng)中心來(lái)看后表示，你們活動(dòng)中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強了離退休職工活動(dòng)中心的建設
根據省級示范老干部活動(dòng)中心的標準，針對省委老干部局檢查時(shí)提出活動(dòng)中心還存在簡(jiǎn)陋的問(wèn)題，學(xué)校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、改善了離退休職工活動(dòng)中心的環(huán)境。粉刷了活動(dòng)中心的墻壁；更新了走廊和活動(dòng)室的窗戶(hù)；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買(mǎi)了飲水機，解決了活動(dòng)人員飲水問(wèn)題，創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、衛生的活動(dòng)環(huán)境，體現了人性化服務(wù)的理念。
2、突出了老干部活動(dòng)中心的文化建設�；顒�(dòng)中心的文化建設是校園文化建設的一個(gè)組成部分。我們把書(shū)畫(huà)室20多位有書(shū)畫(huà)特長(cháng)的老同志組織起來(lái)，請他們?yōu)榛顒?dòng)中心提供書(shū)畫(huà)作品，我們挑選了30余幅裝裱起來(lái)張掛在各活動(dòng)室、學(xué)習室、會(huì )議室、走廊等場(chǎng)所，既展示了老同志的作品，又美化了活動(dòng)中心。同時(shí)還制作了美觀(guān)實(shí)用的離退休職工書(shū)信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過(guò)改善活動(dòng)中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿(mǎn)意和高興，有的老同志還寫(xiě)了報道文章在院報上進(jìn)行宣傳和表?yè)P。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進(jìn)和諧的效果。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”的活動(dòng)
今年是教學(xué)評估年，創(chuàng )建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學(xué)校迎接評估創(chuàng )造和諧的環(huán)境是我們的重點(diǎn)工。
離退休工作總結 篇7
20xx年離退休辦公室緊緊圍繞我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總體目標，按照廠(chǎng)黨委的部署和要求，扎實(shí)有效、逐步推進(jìn)完成了年初制定的各項工作目標。
一、主要工作完成狀況
�。ㄒ唬┐_保了離退休員工隊伍整體和諧穩定
1、認真落實(shí)好離退休員工的各種待遇
一是堅持電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，建立了離退休員工QQ群，勤溝通、勤了解他們的健康狀況、生活狀況、心理動(dòng)態(tài)，共為他們辦好事、辦難事、辦實(shí)事77件。對高齡、長(cháng)期患病、生活困難的不定期上門(mén)慰問(wèn)59次，給他們以精神安慰和心理安慰，幫忙他們解決實(shí)際困難16件；二是做好離退休員工養老金、補助金的發(fā)放和醫藥費報銷(xiāo)，沒(méi)有出現落下一人或延時(shí)現象；三是及時(shí)發(fā)放上級部門(mén)發(fā)的各種慰問(wèn)金，如元旦、春節、重陽(yáng)節、國慶節等向老同志發(fā)放的慰問(wèn)金；四是較好完成了春節慰問(wèn)工作，春節前后配合相關(guān)部門(mén)對離退休員工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，將慰問(wèn)金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和愛(ài)護。
2、結合實(shí)際，開(kāi)展豐富多彩，健康向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)
全力配合離退休管理處，組織并參與完成了各項文體活動(dòng)。包括3月份的油田公司離退休員工“禮貌杯”臺球比賽，4月份的離退休員工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日，5月份的離退休員工“友誼杯”乒乓球比賽，正月的千人秧歌匯演。尤其是6月份慶祝建黨91周年的活動(dòng)，組織得力，效果良好，受到上級部門(mén)的好評，也進(jìn)一步推動(dòng)了離退休員工隊伍的和諧與穩定。
3、認真做好離退休員工信訪(fǎng)工作
我們充分認識到做好離退休員工信訪(fǎng)工作的重要性，對老同志的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)認真對待，共接待來(lái)信9封、來(lái)訪(fǎng)59次，都圓滿(mǎn)解答或解決了前來(lái)員工的問(wèn)題或困難，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得了老同志的信任，干群關(guān)系十分融洽。
�。ǘ⿲�(shí)現了兩個(gè)“100%”和一個(gè)“零”
兩個(gè)“100%”即離退休員工養老金、退養員工工資發(fā)放及時(shí)準確率100%；熱心為離退休員工辦實(shí)事、解難事，服務(wù)滿(mǎn)意率100%。一個(gè)“零”即離退休員工隊伍穩定，零上訪(fǎng)。我們堅持把抓好離退休員工思想建設和隊伍建設作為根本任務(wù)，增強離退休員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策的自覺(jué)性和堅定性。按照上級各部門(mén)的工作要求，結合我廠(chǎng)離退休員工的實(shí)際狀況，認真抓好政治理論的學(xué)習，引導他們學(xué)習黨的各項會(huì )議精神以及企業(yè)重大決策和部署。全年共組織離退休員工學(xué)習4次，尤其注重離退休員工中黨員的學(xué)習，并充分發(fā)揮離退休員工中黨員的先鋒模范作用，逐步建立健全和完善了學(xué)習制度，在離退休員工中構成了一種自覺(jué)學(xué)習的氛圍。
二、不足之處
一年來(lái)，離退辦辦公室在工作中注重了離退休管理工作的重要性，但對其特殊性還理解不夠深刻，在應對、處理和解決離退休員工各項生活問(wèn)題時(shí)，還沒(méi)做到完全地以人性化為核心，對某些特殊人群的關(guān)心程度還不夠，對某些問(wèn)題還缺乏預判力，實(shí)際解決問(wèn)題的潛力也很欠缺，這說(shuō)明我們的工作潛力還有待進(jìn)一步提高。除此之處，離退休員工管理系統還有待健全完善，離退休員工在油田建設中的主觀(guān)能動(dòng)性還需進(jìn)一步挖掘和提高，這些都是我們在下一步工作尤其需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
三、20xx年工作規劃
離退休員工是吉林油田建設的奠基者和采氣廠(chǎng)發(fā)展的功臣，關(guān)心照顧好離退休員工，是離退休辦公室務(wù)必做好的光榮和首要的任務(wù)。隨著(zhù)我廠(chǎng)離退休員工的日趨高齡化，建立以人性化為核心的離退休管理服務(wù)體系，是20xx年離退休辦公室的努力方向和工作要點(diǎn)。
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認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于離退休工作的指示精神，按照廠(chǎng)領(lǐng)導對離退休管理工作的具體要求，以組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、落實(shí)離退休員工的各項待遇、加強對離退休員工的管理、用心探索利用現有資源為離退休員工帶給服務(wù)、加強部門(mén)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，全心全意做好離退休員工的各項服務(wù)性工作，努力構建以人性化服務(wù)為核心的離退休管理體系，將我廠(chǎng)20xx年的離退休管理工作做得更好、更扎實(shí)，為實(shí)現我廠(chǎng)321管理升級和123發(fā)展目標做出新的貢獻。
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1、確保實(shí)現離退休員工隊伍的持續和諧穩定。
2、健全完善離退休員工管理系統。
3、用心發(fā)揮離退休員工在油田建設中的傳幫帶作用，弘揚“老有所為、以為促養、退而不休、樂(lè )于奉獻”的精神。
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針對上級部門(mén)和廠(chǎng)領(lǐng)導關(guān)于離退休員工工作的指示以及離退休工作的特殊性、重要性，離退辦在20xx年重點(diǎn)開(kāi)展以下三項工作，確保工作目標的順利完成。
1、帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保員工隊伍和諧穩定
�。�1）抓好日常服務(wù)穩定人心。確保離退休員工養老金、補助金的及時(shí)發(fā)放以及醫療費的定期報銷(xiāo)，并定期公布個(gè)人賬戶(hù)余額。對行動(dòng)不便的老同志上門(mén)服務(wù)。組織進(jìn)行困難戶(hù)排查工作，用心走訪(fǎng)，深入了解困難戶(hù)的生活狀況，進(jìn)行檔案式統計和問(wèn)題銷(xiāo)項管理，透過(guò)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調溝通，為他們解決生活困難。
�。�2）抓好精神服務(wù)振奮人心。用黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策統一思想。透過(guò)有重點(diǎn)的宣傳教育，使廣大離退休員工深刻認識黨的十八大報告中各項方針的重大好處，增強老同志晚年的安全感和歸屬感。用石油工業(yè)和吉林油田、采氣廠(chǎng)的發(fā)展形勢統一思想。在日常的教育過(guò)程中，學(xué)會(huì )運用石油工業(yè)的發(fā)展形勢激勵老同志，學(xué)會(huì )運用油田十二五發(fā)展藍圖以及采氣廠(chǎng)發(fā)展過(guò)程中的新舉措激勵老同志。
�。�3）抓好特色服務(wù)溫暖人心。繼續完善區域管理和網(wǎng)絡(luò )管理工作，加大踏查和走訪(fǎng)的密度和力度，充分發(fā)揮離退休職工的QQ群的作用，透過(guò)電話(huà)、家訪(fǎng)和慰問(wèn)等多種形式，加強和離退休員工的溝通，廣泛征詢(xún)離退休員工的意見(jiàn)和推薦。做好離退休員工信訪(fǎng)工作，認真對待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，用真誠的工作態(tài)度和熱情周到的服務(wù)贏(yíng)得離退休員工的信任。力所能及做好生活照料服務(wù)。定期幫忙行動(dòng)不便老人購買(mǎi)生活必需品、解決生活困難等。充分調動(dòng)支部和在職員工，共同為生病住院和行動(dòng)不便老人帶給必要的照料，保證其安心養病。對于困難員工和家屬，想盡辦法，與各職能部門(mén)溝通，力所能及幫忙解決家庭困難，協(xié)助申請救助等，讓大家共同感受組織溫暖。
�。�4）抓好文體服務(wù)活躍人心。組織開(kāi)展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。一月份，組織參與離退休職工秧歌隊“迎新春”秧歌匯演；三月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）臺球比賽；四月份，組織參與離退休職工門(mén)球愛(ài)好者活動(dòng)日；五月份，組織參與離退休職工“友誼杯”乒乓球比賽；六月份，組織參與離退休職工慶祝建黨92周年活動(dòng)；七月份，組織參與吉林油田公司員工（離退休職工）門(mén)球比賽；八月份，組織參與離退休職工交誼舞比賽；九月份，組織參與離退休職工團體健美操比賽；十月份，組織參與離退休職工羽毛球比賽；十一月份，組織參與離退休職工柔力球比賽；十二月份，組織參與離退休職工象棋、撲克、麻將比賽。
2、健全系統管理，確�；A工作穩健夯實(shí)
�。�1）強化基礎工作，確保信息全準。認真做好新退休人員的接收工作和離退休員工信息系統數據采集填寫(xiě)工作，及時(shí)更新完善離退休員工基本信息，確保信息資料全面、準確，實(shí)現離退休員工管理的科學(xué)化、系統化和網(wǎng)絡(luò )化運行。
�。�2）提升工作效率，落實(shí)員工待遇。進(jìn)一步加強與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，扎實(shí)做好離退休員工的各項待遇落實(shí)工作，解除離退休員工的后顧之憂(yōu)。
3、開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，確保黨建工作深入開(kāi)展
�。�1）老有所為，以為促養，開(kāi)展好黨支部建設工作。在離退休黨員隊伍中開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮老黨員在油田生產(chǎn)、生活中當家作主的熱情及潛力，為油田和諧穩定發(fā)展做出應有的、特殊的貢獻。
�。�2）深入社區，廣泛宣傳，激勵離退休員工發(fā)揮余熱。在離退休員工中全面開(kāi)展“形式教育”的宣傳學(xué)習活動(dòng)，印發(fā)十八大會(huì )議精神簡(jiǎn)明傳單，讓他們及時(shí)了解到公司的大政方針，分享公司和諧發(fā)展的成果，激勵他們在關(guān)注公司發(fā)展、享受公司發(fā)展成果的同時(shí)，用心為公司發(fā)展獻計出力。
離退辦在認真完成以上重點(diǎn)工作的同時(shí)，將認真、高效完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
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